幼兒園教師合同范本

第頁共頁幼兒園老師合同范本幼兒園老師合同范本。聘用單位〔以下為甲方〕：法定代表人：地址：受聘人員〔以下為乙方〕：身份證號碼：聯(lián)絡方式：地址：為振興中心幼兒園因工作需要，聘用_______為本園班幼兒老師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限聘期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期從______年______月______日起至______年______月______日二、聘用單位應履行如下義務1、甲方聘用乙方在幼兒園工作。2、甲方應每月按時支付工資。3、甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。4、甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。三、受聘人員的義務職責1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度，認真完本錢職工作。2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。四、受聘人員勞動報酬聘用期間月工資______元。因為是小小班，老師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)到達______-______人，不達這個標準的，按人數(shù)比例計算工資。五、有以下情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。2、受聘人員違法違紀或違背聘用單位規(guī)章制度，有如下情況的：〔1〕屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假.〔2〕品行不正，造成不良社會效果.〔3〕工作不負責，造成重大平安事故〔4〕惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的，有如下情況的：〔1〕保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重〔2〕體罰幼兒，情節(jié)嚴重。4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務。5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法意料或者雖可意料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒老師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師。六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。七、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否那么失去效力。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。九、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。十、本合同于______年______月______日簽訂，從簽訂之日起生效。甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕：簽訂日期：______年______月______日乙方〔簽章〕：簽訂日期：______年______月______日幼兒園老師的合同范本甲方(用人單位)：_________________地址：法人(負責人)：_________乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________常住地址：___________用人單位合同編號：年()號用人單位勞動總編號：為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)技能，完成消費工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身平安和安康。四、工作報酬(一)甲方應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有以下情形之一為嚴重違背勞動紀律。1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2、私下將生介紹到其他單位的。3、成心或者過失泄露本單位商業(yè)機密的。4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。(五)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同;1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(六)有以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。八、違背勞動合同的責任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習完畢后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限202399元3年50009999元10年九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：甲方：(蓋章)法人：(簽字)受權代理人：(簽字)乙方(簽字)：合同簽定日期：年月日幼兒園老師聘用合同范本一、聘方〔甲方〕：新世紀幼兒園法人代表〔負責人〕：應聘方〔乙方〕：住址：身份證號碼：聯(lián)絡：二、聘用期限：自年月日至年月日〔一年〕三、聘請待遇：．每月()元，假期不付，臨近放假缺乏一個月的按日工資計算。．獎金：按園老師考評方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“平安第一”的思想意識，如因瀆職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不平安事故，甲方承當經(jīng)濟損失的30%，乙方承當70%。．押金：乙方一個月工資80%．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許〔或解聘〕不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否那么扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。乙方在本園外〔如往返路途中〕所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承當。．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否那么酌情處理。．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：〔簽字或蓋章〕乙方：〔簽字或蓋章〕合同簽定日期：年月日一、聘方〔甲方〕：新世紀幼兒園法人代表〔負責人〕：聘方〔乙方〕：住址：身份證號碼：聯(lián)絡：二、聘用期限：自〔〕年〔)月()至()年()月〔〕日三、聘請待遇：．每月()元，假期不付，臨近放假缺乏一個月的按日工資計算。．獎金：按老師考評方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：．乙方要服從學校〔甲方〕的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．．押金：乙方一個月工資80%．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許〔或解聘〕不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否那么扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。．乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否那么酌情處理。．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：〔簽字或蓋章〕乙方：〔簽字或蓋章〕合同簽定日期：年幼兒園實習老師協(xié)議范本甲方〔實習單位〕：湖北海豚寶貝教育開展股份住所：：乙方〔實習學生〕：身份證號碼：所在院校：專業(yè)：：乙方所在院校聯(lián)絡人及聯(lián)絡：乙方家長姓名：乙方家長聯(lián)絡：為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實習期限：1、乙方到甲方進展為期個月的實習，實習期限自年月日起至年月日止。2、甲方將安排乙方在甲方的進展實習。二、實習工作時間：1、根據(jù)工作需要，甲方按工作方案及時間安排乙方工作，詳細為：。2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，乙方休假期間，甲方不承當對乙方的教育和管理義務。三、實習期報酬：1、甲方給乙方予以一定的生活補助，補助的標準及計發(fā)方式為：。2、乙方不享受甲方員工根據(jù)勞動法和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。3、乙方畢業(yè)、實習期滿經(jīng)面試合格，乙方將被甲方優(yōu)先錄用為正式員工。四、甲方權利義務：1、甲乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系，不構成勞動關系。甲方無義務為乙方交納社會保險，不承當勞動法上用人單位的義務。2、甲方為乙方提供實習時機，做好乙方的培訓、實習紀律管理和必要的技術指導工作。3、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。4、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護。五、乙方權利義務：1、乙方在來甲方公司途中和實習后分開甲方途中的平安和交通費用由乙方自行負責，甲方不承當對乙方的管理義務。2、實習期間乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的規(guī)章制度、平安保障制度，服從甲方的工作安排，承受甲方的考核。實習期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。3、實習期間，甲方對乙方進展平安教育，乙方假設不按操作規(guī)程進展操作導致發(fā)生平安事故，由乙方負責。4、乙方造成甲方財產(chǎn)、經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償，情節(jié)嚴重的，甲方有權終止本協(xié)議。5、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業(yè)機密，不得利用商業(yè)機密為個人及別人謀取____，不得將甲方資料、機密等資訊透露給別人。如有違背，甲方有權即時解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應的損失及承當相應的法律責任。6、實習期間，乙方不可以從事任何有償或無償?shù)墓ぷ?，同時也不應直接或間接、正式或私下推廣自己或第三方的業(yè)務。六、協(xié)議解除或變更：1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止本實習協(xié)議，但必須提早7天通知甲方，并作好工作交接，否那么應承當相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求或不適宜崗位工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，并在結清實習工資后，解除本協(xié)議。2、乙方在實習期內(nèi)未通過甲方考核，實習完畢，本協(xié)議自動解除。3、訂立本協(xié)議所根據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。七、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地有管轄權的法院起訴。八、本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力?！惨韵聼o正文為簽署項〕甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：年月日年月日附：乙方身份證、學生證復印件幼兒園老師的聘用合同幼兒園以下簡稱〔甲方〕甲方〔用人單位〕：地址：法人〔負責人〕：乙方〔勞動者〕：性別：出生年月：居民身份證號碼：戶口所在地址：常住地址：____________________________為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限〔一〕本合同有效期年，自年月日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)技能，完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身平安和安康。四、工作報酬〔一〕甲方應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為_____元/月。保險補助元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月，并于每月_____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元〔大寫貳佰伍拾圓〕〔工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領取，一年內(nèi)工作日請假十次或十次以上者不得領取。)以上獎金項皆按本園老師考評方案兌現(xiàn)?！蚕嚓P工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%〕〔二〕乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有以下情形之一為嚴重違背勞動紀律。1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2，在本園離任后未滿一年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的。3、私下將生介紹到其他單位的。4、成心或者過失泄露本單位商業(yè)機密的。5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。6、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。7、違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。8、不假不到曠工行為的。9、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許〔或解聘〕隨意辭職外流、學習、離崗的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同；1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的；2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的?！踩秤幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤?，但是應當提;前通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！菜摹臣追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動合同?！参濉骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方不得解除勞動合同；1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！擦秤幸韵虑樾沃坏模曳娇呻S時通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！财摺尺`背勞動合同的責任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元〔陸千元整〕。2、乙方在本園試用或實習期間，甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓