學(xué)院推薦就業(yè)協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)學(xué)院推薦就業(yè)協(xié)議書(shū)學(xué)院推薦就業(yè)協(xié)議書(shū)。甲方：XX工商職業(yè)學(xué)院乙方：(學(xué)生簽名)家長(zhǎng)簽名：為明確學(xué)生的專(zhuān)業(yè)目的，培養(yǎng)適銷(xiāo)對(duì)路，保證學(xué)生畢業(yè)后順利就業(yè)。學(xué)生繳費(fèi)注冊(cè)后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。詳細(xì)協(xié)議如下：第一條：甲方遵守國(guó)家法律，依法辦學(xué)，從嚴(yán)治校。第二條：乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)業(yè)期滿(mǎn)各項(xiàng)考核合格，獲得甲方頒發(fā)的大專(zhuān)學(xué)歷證書(shū)，甲方為其推薦就業(yè)。第三條：經(jīng)甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。假設(shè)乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的工資平均程度。第五條：乙方在校期間如有以下情況之一者，甲方有權(quán)不為乙方推薦就業(yè)。1、畢業(yè)時(shí)因考核不合格，未能獲得畢業(yè)證者;2、嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過(guò)嚴(yán)重處分(處分被撤銷(xiāo)者除外);3、不交齊學(xué)費(fèi)者(見(jiàn)學(xué)校學(xué)生收費(fèi)記錄表);4、不服從甲方安排實(shí)習(xí),不按甲方要?jiǎng)?wù)實(shí)習(xí)或?qū)嵙?xí)鑒定不合格者(見(jiàn)實(shí)習(xí)鑒定);5、體檢不合格者(見(jiàn)體檢合格證明)。第六條：乙方主要以所學(xué)專(zhuān)業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經(jīng)甲方兩次推薦均無(wú)法適應(yīng)該方向就業(yè)時(shí)，那么乙方應(yīng)改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。第七條：甲方對(duì)乙方進(jìn)展就業(yè)跟蹤效勞二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤效勞義務(wù)，隨時(shí)如實(shí)提供自己的工作情況。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。甲方：XX工商職業(yè)學(xué)院乙方：(學(xué)生簽名)：(蓋章)(家長(zhǎng)簽名)：XXXX年月日XXXX年月日學(xué)院就業(yè)推薦協(xié)議書(shū)范文為了明確甲乙雙方權(quán)益，確保學(xué)員就業(yè)質(zhì)量，雙方本著平等公正和學(xué)員利益第一的原那么，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。甲方：XXXXXX學(xué)院()受權(quán)培訓(xùn)中心乙方姓名：年齡：性別：民族：身份證號(hào)碼：常住地址：聯(lián)絡(luò)：家庭：一、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)：二、培訓(xùn)時(shí)間：自______年___月___日開(kāi)場(chǎng)，預(yù)計(jì)至______年___月___日完畢一、甲方權(quán)利與義務(wù)：1、甲方保證按照XXXX課程體系教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的要求傳授乙方實(shí)用技術(shù)，提升乙方的工作才能。2、甲方負(fù)責(zé)為在XXXXXX學(xué)院()受權(quán)培訓(xùn)中心一次性學(xué)完八個(gè)月長(zhǎng)期班培訓(xùn)課程，并通過(guò)結(jié)業(yè)考試合格的學(xué)員推薦工作，在一年內(nèi)提供三次推薦就業(yè)時(shí)機(jī)。3、甲方根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況、求職意向、技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、性格特征及愛(ài)好，根據(jù)學(xué)員與企業(yè)雙向選擇的原那么，為乙方提供就業(yè)推薦效勞。推薦工作的方向是：XX企業(yè)或相關(guān)企業(yè)的崗位。4、甲方有責(zé)任和義務(wù)在乙方就業(yè)前，為乙方提供免費(fèi)就業(yè)準(zhǔn)備培訓(xùn)、面試技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、簡(jiǎn)歷的制作培訓(xùn)、模擬面試等，以進(jìn)步學(xué)員的職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)才能。5、甲方根據(jù)學(xué)員畢業(yè)時(shí)間，不定期地邀請(qǐng)企業(yè)到中心舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)或舉辦企業(yè)代表來(lái)中心演講等活動(dòng)，使企業(yè)和學(xué)員可以面對(duì)面的進(jìn)展交流，進(jìn)步就業(yè)效率。6、甲方在安排乙方面試前，提早告知乙方應(yīng)聘企業(yè)的背景和職位要求，甲方將會(huì)根據(jù)不同企業(yè)的需求，指導(dǎo)乙方對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)展適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以進(jìn)步乙方就業(yè)的成功率。7、甲方對(duì)中心優(yōu)秀學(xué)員(包括班長(zhǎng)、各類(lèi)活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)?、全勤?jiǎng)獲得者、結(jié)業(yè)考試一次性通過(guò)者、結(jié)業(yè)考試前三名)優(yōu)先推薦就業(yè)，并且獲得校長(zhǎng)、學(xué)術(shù)主管、教質(zhì)部主管、任課老師、班主任共同提供的就業(yè)推薦書(shū)。8、為了保證乙方在已就業(yè)企業(yè)的長(zhǎng)期開(kāi)展，甲方在乙方成功就業(yè)后會(huì)繼續(xù)跟蹤回訪乙方工作情況。9、甲方有權(quán)利無(wú)償使用中心推薦就業(yè)學(xué)員的作品、肖像、事跡等進(jìn)展宣傳。10、甲方不負(fù)責(zé)學(xué)員個(gè)人特別指定地區(qū)、指定單位、指定公司的就業(yè)推薦工作。11、乙方?jīng)]有通過(guò)結(jié)業(yè)考試，或在結(jié)業(yè)考試前自行就業(yè)，甲方將不再負(fù)責(zé)乙方的就業(yè)推薦工作。12、乙方本人聯(lián)絡(luò)的聘用單位，甲方可以根據(jù)乙方的需要協(xié)助出具推薦意見(jiàn)或評(píng)語(yǔ)。二、乙方權(quán)利與義務(wù)：1、乙方應(yīng)保證遵紀(jì)守法，學(xué)習(xí)期間嚴(yán)格遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方在保持身體安康情況下，學(xué)習(xí)刻苦努力，按時(shí)完成完美動(dòng)力課程體系的各項(xiàng)教學(xué)要求。3、乙方結(jié)清所有培訓(xùn)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、結(jié)業(yè)證書(shū)工本費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用后，一次性學(xué)完八個(gè)月長(zhǎng)期班培訓(xùn)課程，并通過(guò)XXXX結(jié)業(yè)考試，完成合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷和畢業(yè)作品，方可享受甲方就業(yè)推薦效勞。4、乙方學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)時(shí)，如未能按照XXXX課程體系的教學(xué)要求完成畢業(yè)創(chuàng)作，甲方暫緩為其推薦工作。待乙方畢業(yè)創(chuàng)作通過(guò)后，甲方繼續(xù)為乙方推薦工作。如乙方在結(jié)業(yè)后半年內(nèi)仍未完成規(guī)定的畢業(yè)創(chuàng)作，甲方不再為其推薦工作。5、乙方在畢業(yè)前應(yīng)根據(jù)自己的性格特征、對(duì)知識(shí)掌握的程度，在任課教員與就業(yè)指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，明確合適自己的就業(yè)方向和求職崗位。6、乙方在校期間要保護(hù)學(xué)校的各種設(shè)備和公物，如由于人為造成設(shè)備損壞給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。7、乙方應(yīng)積極配合甲方的就業(yè)推薦工作，重視甲方為其提供的面試時(shí)機(jī)，積極做好面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備。8、甲方通知面試時(shí)，乙方有責(zé)任無(wú)條件前去面試。乙方在面試期間要保持暢通。9、為了更好的為乙方效勞，甲方會(huì)不定期的對(duì)就業(yè)學(xué)員進(jìn)展跟蹤回訪，乙方有義務(wù)及時(shí)的反應(yīng)工作情況，配合甲方的就業(yè)跟蹤效勞;在不影響乙方正常工作情況下，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方開(kāi)展一定的活動(dòng)。10、乙方順利就業(yè)后，假如就業(yè)企業(yè)有新的招聘信息，乙方有義務(wù)及時(shí)的反應(yīng)給甲方。11、乙方不得指定甲方為其推薦任何地區(qū)或單位的工作。三、其它：1、甲方為乙方推薦工作，且企業(yè)同意接收，視為甲方推薦成功;乙方自行聯(lián)絡(luò)聘用單位，由甲方出具推薦意見(jiàn)或評(píng)語(yǔ)，并確立勞動(dòng)關(guān)系的，視為甲方推薦成功。2、出現(xiàn)以下情況之一，本協(xié)議無(wú)條件終止，甲方不再為乙方推薦工作：1)乙方自身出現(xiàn)特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位回絕接收;2)甲方通知乙方面試后，乙方已經(jīng)確定參加面試，但無(wú)故不到;3)乙方在參加面試時(shí)，衣冠不整、行為惡劣，給面試單位造成不好印象;4)甲方安排乙方就業(yè)的公司已錄用乙方，乙方由于自身原因放棄時(shí)機(jī);5)乙方在未與甲方就業(yè)部獲得聯(lián)絡(luò)的情況下擅自分開(kāi)甲方為其安排的公司;6)違背中心規(guī)章制度，無(wú)故遲到、早退、曠課在整個(gè)學(xué)習(xí)期間包括(事假、曠課)累計(jì)超過(guò)10次的(每次只限一天);7)乙方在校期間參與制作的甲方工程，所有權(quán)歸甲方所有。8)在甲方所安排就業(yè)的公司里，乙方給公司造成各種損失、嚴(yán)重違背公司的規(guī)章制度而損害了甲方聲譽(yù)，甲方不再為乙方提供就業(yè)推薦效勞，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任;9)惡意詆毀甲方聲譽(yù)或詆毀甲方工作人員，造成惡劣影響的。四、甲乙雙方本著平等一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議的條款。五、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自完本錢(qián)協(xié)議約定推薦次數(shù)或出現(xiàn)本協(xié)議第三條條件之一的或出現(xiàn)其他終止情形的，本協(xié)議終止。六、本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方：XXXXXX學(xué)院()受權(quán)培訓(xùn)中心乙方：日期：年月日日期：年月日職業(yè)技術(shù)學(xué)院入學(xué)就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方：xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院成人教育學(xué)院乙方：丙方：xxxx人才開(kāi)發(fā)交流效勞根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后成功且愉快地走上工作崗位，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特簽訂本協(xié)議，以期共同遵守：一、甲方權(quán)利和義務(wù)1、負(fù)責(zé)乙方在教育部門(mén)的學(xué)籍申報(bào)和注冊(cè)、管理。負(fù)責(zé)制訂教學(xué)大綱,及根底學(xué)歷局部的理論教學(xué)，讓乙方學(xué)生能順利拿到國(guó)家成認(rèn)學(xué)歷的成教大專(zhuān)畢業(yè)證，為有繼續(xù)深造本科學(xué)歷的學(xué)生，提供套讀自考本科的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。2、管理乙方的日常學(xué)習(xí)生活，讓乙方順利完成學(xué)業(yè)的同時(shí)成長(zhǎng)為德、智、體、技全面開(kāi)展的綜合高素質(zhì)人才。3、監(jiān)視丙方按協(xié)議要求完成對(duì)乙方的技能培訓(xùn)，以及提供實(shí)習(xí)理論、工學(xué)結(jié)合、勤工儉學(xué)、對(duì)口就業(yè)，為乙方的就業(yè)提供監(jiān)管保障。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1、努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、刻苦鉆研，純熟掌握相關(guān)技能，到達(dá)企業(yè)和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；3、按時(shí)繳納該專(zhuān)業(yè)學(xué)費(fèi)及其它費(fèi)用；4、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)及在企業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)，應(yīng)按企業(yè)要求及相關(guān)老師要求完成相應(yīng)的作業(yè)及課題，并服從其指揮及管理；對(duì)不服從管理及指揮造成學(xué)生突發(fā)平安事故的，其造成的后果由乙方承當(dāng)；對(duì)在企業(yè)實(shí)習(xí)期間自行出走不服從管理的學(xué)生，視為自動(dòng)退學(xué)處理。5、自覺(jué)承受學(xué)校及企業(yè)對(duì)思想品德，學(xué)業(yè)成績(jī)及技術(shù)才能的考核評(píng)價(jià)，發(fā)奮向上，力爭(zhēng)優(yōu)秀，順利完成學(xué)業(yè)。三、丙方權(quán)利和義務(wù)1、負(fù)責(zé)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)教學(xué)和技能培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料和教學(xué)管理。2、負(fù)責(zé)教授專(zhuān)業(yè)規(guī)定的課程，并保證讓學(xué)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成應(yīng)必修的課程。3、負(fù)責(zé)組織乙方參加丙方組織的教學(xué)實(shí)習(xí)理論及工學(xué)結(jié)合、勤工儉學(xué)，負(fù)責(zé)乙方的住宿及平安；工學(xué)結(jié)合正常時(shí)段為一個(gè)學(xué)期〔4個(gè)月〕，保證乙工學(xué)企業(yè)發(fā)放工資、生活補(bǔ)貼每月工1300-1800元人民幣.〔船舶工程專(zhuān)業(yè)因校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備完善，不提供工學(xué)結(jié)合，視情況組織貧困學(xué)生參加暑期社會(huì)理論，勤工儉學(xué)，一般2-3個(gè)月，每月工資1200元左右?！?、負(fù)責(zé)為獲得專(zhuān)業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生分配工作。并承諾到達(dá)以下標(biāo)準(zhǔn)：①保證試用期綜合工資為15002000元人民幣，試用期為3個(gè)月，正試期綜合工資為20003500元人民幣；②保證學(xué)生對(duì)口行業(yè)就業(yè)，從事與該專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，全部為技術(shù)性和管理類(lèi)工作崗位；③保證學(xué)生的工作環(huán)境為低噪音、無(wú)幅射、無(wú)污染、無(wú)高危的工作環(huán)境，并有可能會(huì)在恒溫的企業(yè)廠房?jī)?nèi)工作；④保險(xiǎn)及其它福利以廠方按《勞動(dòng)法》制訂的法規(guī)為準(zhǔn)；⑤丙方保證合格學(xué)生在課程完成后30天內(nèi)就業(yè)上崗；⑥保證對(duì)合格畢業(yè)學(xué)生進(jìn)展一年的就業(yè)跟蹤效勞，保障學(xué)生可以穩(wěn)定就業(yè)且穩(wěn)定開(kāi)展。5、就業(yè)時(shí)如學(xué)生沒(méi)有到達(dá)第4條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，被開(kāi)除的學(xué)生除外，甲方負(fù)責(zé)退還學(xué)生全部技能培訓(xùn)費(fèi)用。四、其它事項(xiàng)：學(xué)生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第4款約定：1、未獲得學(xué)校畢業(yè)證書(shū)；2、在校期間考試作弊情節(jié)嚴(yán)重或三次以上者；3、違紀(jì)受到處分畢業(yè)時(shí)仍未解除；4、回絕到推薦對(duì)口單位就業(yè)或不服從協(xié)調(diào)者；5、長(zhǎng)期曠課達(dá)30節(jié)以上或病假半年以上者；6、由于學(xué)生安康原因，無(wú)法就業(yè)者；7、自行就業(yè)的學(xué)生，視同已經(jīng)安置；8、學(xué)習(xí)期間不遵守校規(guī)校紀(jì)，嚴(yán)重影響其他學(xué)生上課者或被學(xué)校開(kāi)除者。五、學(xué)生在校期間的學(xué)費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)繳納：1、繳費(fèi)方式：第一學(xué)年入學(xué)時(shí)一次性繳納該專(zhuān)業(yè)學(xué)費(fèi)7500元人民幣〔含學(xué)歷+技能〕；第二年開(kāi)學(xué)時(shí)應(yīng)一次性繳納該專(zhuān)業(yè)學(xué)費(fèi)7500元人民幣〔含學(xué)歷+技能〕；第三學(xué)年開(kāi)學(xué)時(shí)一次性繳納該專(zhuān)業(yè)學(xué)費(fèi)7500元人民幣〔含學(xué)歷+技能〕。2、以上學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均包括學(xué)歷費(fèi)用和技能培養(yǎng)費(fèi)用,其中學(xué)歷費(fèi)用由甲方收取,培訓(xùn)費(fèi)用由丙方收取，包括專(zhuān)業(yè)課考試費(fèi)、專(zhuān)業(yè)課教材費(fèi)、就業(yè)費(fèi)等費(fèi)用.實(shí)習(xí)期間往返交通費(fèi)用除外。3、以上學(xué)費(fèi)僅為學(xué)歷學(xué)費(fèi)和特色技能培訓(xùn)學(xué)費(fèi)，不包含學(xué)校按規(guī)定收取的住宿費(fèi)〔800-1200元/年〕、書(shū)本費(fèi)500元/年及其他費(fèi)用〔如體檢費(fèi)、軍訓(xùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)資格技能鑒定費(fèi)、計(jì)算機(jī)考級(jí)費(fèi)、英語(yǔ)考級(jí)費(fèi)等〕，這些費(fèi)用均參照xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)招生標(biāo)準(zhǔn)、按學(xué)校規(guī)定及國(guó)家認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)收取。4、開(kāi)學(xué)一個(gè)月內(nèi)要求退班或轉(zhuǎn)班的學(xué)生，退還收取本學(xué)費(fèi)的70%。5、開(kāi)學(xué)一個(gè)月以上，一個(gè)學(xué)期內(nèi)〔含寒暑假期〕要求退班或轉(zhuǎn)班的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的40%。6、超過(guò)一個(gè)學(xué)期要求退班或轉(zhuǎn)班的學(xué)生，不予退費(fèi)。7、因違紀(jì)勒令退學(xué)或被學(xué)校開(kāi)除的學(xué)生所交培訓(xùn)費(fèi)不予退費(fèi)。六、此協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守不得違背，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。七、該協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份，此協(xié)議自三方簽字之日起生效。甲方：xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院成人教育學(xué)院乙方簽字：〔蓋章〕代表簽字：家長(zhǎng)簽字：丙方：xxx人才開(kāi)發(fā)交流效勞〔蓋章〕代表簽字：簽字日期：20xx年月日職業(yè)技術(shù)學(xué)院入學(xué)的就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方：xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院成人教育學(xué)院乙方：丙方：xxxx人才開(kāi)發(fā)交流效勞根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后成功且愉快地走上工作崗位，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特簽訂本協(xié)議，以期共同遵守：一、甲方權(quán)利和義務(wù)1、負(fù)責(zé)乙方在教育部門(mén)的學(xué)籍申報(bào)和注冊(cè)、管理。負(fù)責(zé)制訂教學(xué)大綱,及根底學(xué)歷局部的理論教學(xué)，讓乙方學(xué)生能順利拿到國(guó)家成認(rèn)學(xué)歷的成教大專(zhuān)畢業(yè)證，為有繼續(xù)深造本科學(xué)歷的學(xué)生，提供套讀自考本科的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。2、管理乙方的日常學(xué)習(xí)生活，讓乙方順利完成學(xué)業(yè)的同時(shí)成長(zhǎng)為德、智、體、技全面開(kāi)展的綜合高素質(zhì)人才。3、監(jiān)視丙方按協(xié)議要求完成對(duì)乙方的技能培訓(xùn)，以及提供實(shí)習(xí)理論、工學(xué)結(jié)合、勤工儉學(xué)、對(duì)口就業(yè)，為乙方的就業(yè)提供監(jiān)管保障。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1、努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、刻苦鉆研，純熟掌握相關(guān)技能，到達(dá)企業(yè)和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);3、按時(shí)繳納該專(zhuān)業(yè)學(xué)費(fèi)及其它費(fèi)用;4、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)及在企業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)，應(yīng)按企業(yè)要求及相關(guān)老師要求完成相應(yīng)的作業(yè)及課題，并服從其指揮及管理;對(duì)不服從管理及指揮造成學(xué)生突發(fā)平安事故的，其造成的后果由乙方承當(dāng);對(duì)在企業(yè)實(shí)習(xí)期間自行出走不服從管理的學(xué)生，視為自動(dòng)退學(xué)處理。5、自覺(jué)承受學(xué)校及企業(yè)對(duì)思想品德，學(xué)業(yè)成績(jī)及技術(shù)才能的考核評(píng)價(jià)，發(fā)奮向上，力爭(zhēng)優(yōu)秀，順利完成學(xué)業(yè)。三、丙方權(quán)利和義務(wù)1、負(fù)責(zé)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)教學(xué)和技能培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料和教學(xué)管理。2、負(fù)責(zé)教授專(zhuān)業(yè)規(guī)定的課程，并保證讓學(xué)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成應(yīng)必修的課程。3、負(fù)責(zé)組織乙方參加丙方組織的教學(xué)實(shí)習(xí)理論及工學(xué)結(jié)合、勤工儉學(xué)，負(fù)責(zé)乙方的住宿及平安;工學(xué)結(jié)合正常時(shí)段為一個(gè)學(xué)期(4個(gè)月)，保證乙工學(xué)企業(yè)發(fā)放工資、生活補(bǔ)貼每月工1300-1800元人民幣.(船舶工程專(zhuān)業(yè)因校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備完善，不提供工學(xué)結(jié)合，視情況組織貧困學(xué)生參加暑期社會(huì)理論，勤工儉學(xué)，一般2-3個(gè)月，每月工資1200元左右。)4、負(fù)責(zé)為獲得專(zhuān)業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生分配工作。并承諾到達(dá)以下標(biāo)準(zhǔn)：①保證試用期綜合工資為15002000元人民幣，試用期為3個(gè)月，正試期綜合工資為20003500元人民幣;②保證學(xué)生對(duì)口行業(yè)就業(yè)，從事與該專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，全部為技術(shù)性和管理類(lèi)工作崗位;③保證學(xué)生的工作環(huán)境為低噪音、無(wú)幅射、無(wú)污染、無(wú)高危的工作環(huán)境，并有可能會(huì)在恒溫的企業(yè)廠房?jī)?nèi)工作;④保險(xiǎn)及其它福利以廠方按《勞動(dòng)法》制訂的法規(guī)為準(zhǔn);⑤丙方保證合格學(xué)生在課程完成后30天內(nèi)就業(yè)上崗;⑥保證對(duì)合格畢業(yè)學(xué)生進(jìn)展一年的就業(yè)跟蹤效勞，保障學(xué)生可以穩(wěn)定就業(yè)且穩(wěn)定開(kāi)展。5、就業(yè)時(shí)如學(xué)生沒(méi)有到達(dá)第4條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，被開(kāi)除的學(xué)生除外，甲方負(fù)責(zé)退還學(xué)生全部技能培訓(xùn)費(fèi)用。四、其它事項(xiàng)：學(xué)生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第4款約定：1、未獲得學(xué)校畢業(yè)證書(shū);2、在校期間考試作弊情節(jié)嚴(yán)重或三次以上者;3、違紀(jì)受到處分畢業(yè)時(shí)仍未解除;4、回絕到推薦對(duì)口單位就業(yè)或不服從協(xié)調(diào)者;5、長(zhǎng)期曠課達(dá)30節(jié)以上或病假半年以上者;6、由于學(xué)生安康原因，無(wú)法就業(yè)者;7、自行就業(yè)的學(xué)生，視同已經(jīng)安置;8、學(xué)習(xí)期間不遵守校規(guī)校紀(jì)，嚴(yán)重影響其他學(xué)生上課者或被學(xué)校開(kāi)除者。五、學(xué)生在校期間的學(xué)費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)繳納：1、繳費(fèi)方式：第一學(xué)年入學(xué)時(shí)一次性繳納該專(zhuān)業(yè)學(xué)費(fèi)7500元人民幣(含學(xué)歷+技能);第二年開(kāi)學(xué)時(shí)應(yīng)一次性繳納該專(zhuān)業(yè)學(xué)費(fèi)7500元人民幣(含學(xué)歷+技能);第三學(xué)年開(kāi)學(xué)時(shí)一次性繳納該專(zhuān)業(yè)學(xué)費(fèi)7500元人民幣(含學(xué)歷+技能)。2、以上學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均包括學(xué)歷費(fèi)用和技能培養(yǎng)費(fèi)用,其中學(xué)歷費(fèi)用由甲方收取,培訓(xùn)費(fèi)用由丙方收取，包括專(zhuān)業(yè)課考試費(fèi)、專(zhuān)業(yè)課教材費(fèi)、就業(yè)費(fèi)等費(fèi)用.實(shí)習(xí)期間往返交通費(fèi)用除外。3、以上學(xué)費(fèi)僅為學(xué)歷學(xué)費(fèi)和特色技能培訓(xùn)學(xué)費(fèi)，不包含學(xué)校按規(guī)定收取的住宿費(fèi)(800-1200元/年)、書(shū)本費(fèi)500元/年及其他費(fèi)用(如體檢費(fèi)、軍訓(xùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)資格技能鑒定費(fèi)、計(jì)算機(jī)考級(jí)費(fèi)、英語(yǔ)考級(jí)費(fèi)等)，這些費(fèi)用均參照xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)招生標(biāo)準(zhǔn)、按學(xué)校規(guī)定及國(guó)家認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)收取。4、開(kāi)學(xué)一個(gè)月內(nèi)要求退班或轉(zhuǎn)班的學(xué)生，退還收取本學(xué)費(fèi)的70%。5、開(kāi)學(xué)一個(gè)月以上，一個(gè)學(xué)期內(nèi)(含寒暑假期)要求退班或轉(zhuǎn)班的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的40%。6、超過(guò)一個(gè)學(xué)期要求退班或轉(zhuǎn)班的學(xué)生，不予退費(fèi)。7、因違紀(jì)勒令退學(xué)或被學(xué)校開(kāi)除的學(xué)生所交培訓(xùn)費(fèi)不予退費(fèi)。六、此協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守不得違背，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。七、該協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份，此協(xié)議自三方簽字之日起生效。甲方：xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院成人教育學(xué)院乙方簽字：(蓋章)代表簽字：家長(zhǎng)簽字：丙方：xxx人才開(kāi)發(fā)交流效勞(蓋章)代表簽字：簽字日期：20xx年月日就業(yè)推薦協(xié)議書(shū)甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。一、協(xié)議書(shū)生效時(shí)間第一條本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_________。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十七條甲方推薦的人員違背勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止第十八條訂立本協(xié)議書(shū)所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書(shū)應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本協(xié)議書(shū)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書(shū)可以解除。第二十一條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條以下情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提早30日以書(shū)面形式通知甲方推薦的人員：1.甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十三條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方不得根據(jù)本協(xié)議書(shū)第二十二條終止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部喪失勞動(dòng)才能的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得根據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。第二十五條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通知乙方。第二十六條有以下情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：1.在試用期內(nèi)的;2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙邨l以下情形之一，乙方違背和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部_________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條以下情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿(mǎn)_________年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系