地鐵項目部月度工作計劃(共53篇)

Word文檔下載后可自行編輯1/1地鐵項目部月度工作計劃(共53篇)地鐵項目部月度工作打算第1篇

為進一步做好社區(qū)打算生育工作，提高社區(qū)打算生育水平，促進社區(qū)打算生育工作不斷提檔升級，特制定20__年打算生育工作打算。

一、全員包點，建立層級動態(tài)服務責任制

理清思路，明確任務，責任到人，打破傳統(tǒng)工作模式，按社區(qū)所需調(diào)配人員，完善由“社區(qū)書記、主任-社區(qū)工作人員-居民信息員”組成的三級計生隊伍，確保層級動態(tài)服務責任制的實行，將人口計生工作內(nèi)容細化、量化，分解到每個工作人員身上，做到人人責任明、任務清、信息快、數(shù)字準、服務好，使居民自治得到進一步加強。社區(qū)14名工作人員，以計生專干為重點，實行包片聯(lián)戶責任制，做到“五包”：即包責任范圍、包上門服務、包宣揚訓練、包信息更新、包環(huán)扎實行，以及居民醫(yī)療等各項社會事務工作數(shù)據(jù)的采集。

二、制度保障，促進層級動態(tài)服務責任制的實行

一是強化例會制度。社區(qū)每月至少召開一次計生專題會議，聽取包片計生工作的狀況匯報，討論和解決計生工作中存在的困難和遇到的問題。

二是細化工作流程。在日常工作中，各包片責任人參考居民信息員供應的信息，嚴格根據(jù)居不漏戶、戶不漏人、人不漏項的要求，做好登記工作。對育齡婦女中有生育、節(jié)育和人員變動的狀況，準時上報。

三是加強單位協(xié)調(diào)，實行“雙重雙責”管理。樂觀主動連接轄區(qū)單位的人口計生工作，計生工作做得好，成果也是社區(qū)和轄區(qū)單位共同努力的結(jié)果。

三、努力探究，不斷開拓計生優(yōu)質(zhì)服務新領域

社區(qū)把群眾的需求作為打算生育優(yōu)質(zhì)服務的拓展方向，進一步明確人口和打算生育工作“以人為本，全面服務”的宗旨，展開一系列的優(yōu)質(zhì)服務工作。

一是定期進行櫥窗宣揚。通過我們計生宣揚使群眾能準時了解打算生育新政策、新動態(tài)，增加打算生育宣揚訓練的輻射功能。要求工作人員和居民溝通時務必面帶笑容，盡量不和居民起爭吵，凡是能辦結(jié)的事，決不讓居民跑第二趟，不能辦的事要說明到居民滿足為止，肯定要把事情協(xié)調(diào)到有著落，把能在基層解決的問題解決在基層。

二是為育齡婦女供應各種服務。展開包括優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、避孕節(jié)育等內(nèi)容的詢問服務，要求包片責任人在育齡婦女孕前、孕中、產(chǎn)后、術(shù)后等各個階段實行“四送”服務：送宣揚品，供應政策法規(guī)服務;送藥具，供應生殖保健學問服務;送問候和關(guān)懷，把政府的暖和送到千家萬戶;送服務，受托付_，確保服務真正落到實處。

三是加強對流淌人口的打算生育管理，與派出所聯(lián)合展開工作，深化轄區(qū)對流淌人口進行登記，做到不重不漏，對流淌人口的育齡婦女的婚育證明準時查驗，鞭策未辦理婚育證明的流淌人口在規(guī)定時間內(nèi)補辦，準時把握流淌人口生育改變信息，達到七清1、職業(yè)清，2、流出流入的時間清，3、婚育狀況清，4、現(xiàn)住址清，5、孕情清，6、生殖健康服務需求清，7、戶籍清。流淌人口與常住人口一樣，齊抓共管，享受同服務，同管理，同待遇。

新年伊始，我們將進一步加強業(yè)務培訓，努力培育一專多能的社區(qū)工作人員，提高動態(tài)服務力量，為了把打算生育工作提高到一個新的階段而努力工作。

地鐵項目部月度工作打算第2篇

七月伴著葵花的開放，我從北京勞動保障職業(yè)學院畢業(yè)，很榮幸正式加入北京市軌道交通運營管理有限公司的大家庭。

這是一個結(jié)束，也代表著新篇章的開頭，過去我以同學的身份在校內(nèi)里學習，將來我以一個職業(yè)人的身份在公司里學習，在社會中生活。一個身份的轉(zhuǎn)變，必定需求肯定的過程，很慶幸，我加入到了星城這個大家庭，當我面對職業(yè)技術(shù)中的問題，有值站督導同事為我解答，當我面對生活的困擾，有值站督導同事為我解憂，當我面對對將來的迷茫，有值站督導同事為我開導。在這里，我們攜手前進，共同進步。

行百里者半九十，我們進入了車站，不代表我們就可以松懈，反而我們更要努力學習，不是有句話說實踐是檢驗真理的唯一標準嘛，在這里，我們要檢驗所學的專業(yè)學問，在理論中，我們不斷結(jié)合實際，尋求解決問題的最優(yōu)方法，為乘客供應最優(yōu)秀的服務，為我們燕房線的開通，打好基礎，做好預備。

學問是基礎，實踐是需求閱歷，對于我們，閱歷為零，靠著值站跟督導，為我們描述著他們工作中遇到的形形色色的問題，是如何解決，聽著他們的經(jīng)受，深感工作不像我們想象中的簡潔，書本上是單一的，而我們將來遇到的每一位乘客，都是不一樣的，解決的方法也都是不同的，我們要學會看人下菜碟，遇到什么樣的人說什么話，值站督導為我們描述著，也模擬乘客讓我們自己解決，在模擬實踐過程中，發(fā)覺問題，溝通需求技巧，也是我們要提高的力量。

學習需求技巧突然重要，但好記性不如爛筆頭，對于許多學問點，車站為我們預備了筆和本，可以便利進行記錄，隨時翻開，我們就可以找到加深記憶。記錄的同時，也是再學習的過程，反反復復，加深我們的印象。

學習應急預案，是當我們面對突發(fā)狀況時，可以快速的解決，在車站，跑位演練是必不行少的，通過現(xiàn)場跑位，使我們更加了解車站，了解解決問題的方法，每一次的演練在演練，熟識在熟識，是當我們面對突*況的時，可以冷靜快速的處理，不慌亂，不驚慌，只有我們鎮(zhèn)靜冷靜的處理，才能愛護乘客的平安，才能愛護車站的利益。我們七月入職，就像葵花一樣，向著太陽，向著將來，開花在結(jié)果，在星城，我們攜手同行，共同進步。迎著朝陽，共創(chuàng)將來。

地鐵項目部月度工作打算第3篇

1、寫書：

這無疑是20_年，我最想做的事。在《自然法則：吸引規(guī)律》這部電影里：沒有你應當做的事，只有你想做的事。我始終幻想著能寫點什么紀念歲月，卻始終以各種借口各種理由半途而廢。為了這個首要打算，我確定得放棄許多，比如說交際、消遣……但，人生總得做成一件夢寐的事。無論好壞，至少完稿。

2、旅游：

假如可以，支配一次旅游。目的地我愿望是個寧靜的地方，沒有嘈雜的叫賣，也沒有你拉我拽的拉客，也沒有虛偽的商人式奸笑。只要寧靜就好，讓自己融入當?shù)氐纳睢Ｎ宜J為的旅行意義，不在于逛了多少景點，買了多少紀念品，更多的是經(jīng)受。

3、找伴：

為什么不說戀愛，不說結(jié)婚呢?戀愛結(jié)婚對于我來說，都顯得過于的沉重，我有種戀愛就得結(jié)婚的執(zhí)拗，我知道這種想法會嚇跑許多人。昨天，老板跟我聊天，問我對于戀愛的看法。我回答他：覺得戀愛很麻煩。他說：怎么能說麻煩呢?戀愛，的確需求權(quán)衡。不能太現(xiàn)實，也不能太浪漫。生生地體會了中庸之道，卻實在在理;

4、工作：

目前為止，這份工作：老板器重、直屬領導培育、同事和諧，一切我都算滿足。新的一年，最重要的是：讓自己更重要、更不行或缺，充足發(fā)揮自己有限的才能。

6、看書：

每周一本，不用太焦急，漸漸品，用文字每周做一次旅行。

7、電影：

每周一部電影，每兩周去次影院，用影像去旅行。

新年總有期盼，總有展望，若是明年今日回首，是否如這個單子上的數(shù)字一樣清楚呢?這是個問題。

地鐵項目部月度工作打算第4篇

20x年是一個布滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開頭的一年，是辭舊迎新、再次呈現(xiàn)自己的又一開頭。也是我特別重要的一年。出來工作快3個年頭，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和仔細學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己制造一個美妙的將來。在此，我訂立了本年度工作打算，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成果。

一、熟識公司新的規(guī)章制度和工程管理展開工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，務必以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力展開工程管理工作。

1、明確職員工的職責和工作任務調(diào)度分派各職員工務必履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責，其工作任務可依據(jù)公司部門需求聽從上級隨時調(diào)配支持。

2、制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培育文明修養(yǎng)，樂觀愛崗的精神風貌，使其日常上班工作吻合公司職業(yè)規(guī)范和要求。

3、各職員工應按時出勤，未經(jīng)工程部負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發(fā)覺竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討;

4、工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異樣時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂吻合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善計劃和方法，建立培訓打算，加強技能訓練和心態(tài)訓練，穩(wěn)定人員流失。

5、工程設計管理過程中要充足聽取各方面的看法，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行仔細的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)。

二、明確自己的進展方向，準確熟悉自己，訂正自己的缺點。仔細聽取他人忠懇看法。更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，充足發(fā)揮自己的力量，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互溝通好的工作閱歷，共同進步。征取更好的工作成果。

以上是我針對20x年的工作打算與進展方向，愿望通過自己的努力及他人的幫助能夠勝利的達成打算并突破，x年取得更好的成果，全面提高自己。

地鐵項目部月度工作打算第5篇

日子在彈指一揮間就毫無聲息的消逝，就在此時需求回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆忙。20xx年在領導和同事們的支持關(guān)心下，我在“思想上”、“學習上”、“工作上”都取得了很大的進步，新的一年意味著新的起點和挑戰(zhàn)，我決心在新的一年里連續(xù)努力工作，在自己的崗位上做出自己的價值。

1、努力提升，逐漸完善自己

回首過去的一年，雖然勞碌，但也改善。雖然單調(diào)，但也收貨頗豐。從事站務工作有一年多的時間，從初始對站務工作的懵懂，到現(xiàn)在已經(jīng)很嫻熟地去操作各種調(diào)度軟件，這其中付出的努力，讓我受益匪淺。為了能讓駕駛員有個潔凈、舒適的歇息環(huán)境，每天上班我會提前半小時來到工作崗位上，對辦公地點進行清洗打掃。每當有駕駛員拿著乘客丟失的物品交上來時，我會樂觀主動去聯(lián)系失主，保證撿到物品原數(shù)奉還。

2、恪盡職守，嚴格要求自己

在工作中我嚴格要求自己，嚴格遵守“便利乘客、提高效益、勻稱*衡、敏捷調(diào)度”的原則。在行車打算指導下，使運量在時間、方向及斷面等因素上取得*衡一致的調(diào)度效果。每天嚴格根據(jù)線路實際運營狀況，將運營信息根據(jù)要求錄入運營調(diào)度系統(tǒng)。當線路出現(xiàn)臨時狀況或客流發(fā)生改變時，我樂觀實行措施，嚴格執(zhí)行公司規(guī)定，確保車輛*穩(wěn)調(diào)度。

3、服務花博，真誠奉獻自己

x月x日—x月x日是常州舉辦花博會的日子，公交共開拓了三條專線，而我負責xx二號專線，xx二號專線是客流量最多的一條線路，*均二非常鐘就要發(fā)一輛車，每逢周末客流量更是猛增。面對這樣強度的工作量，雖然很累，但是看著每個乘客能*安興奮地乘上駛向xx會的專車，瞬間讓我心里邊覺得布滿了美好感，疲乏感也就煙消云散了。

20xx年目標：

1、提高服務意識，保證行車平安

作為一名工作在一線的站務人員，務必具有很高的主動服務意識。在工作中，準時鞭策駕駛員留意行車平安，在雨、雪、冰凍等惡劣天氣下，準時通過調(diào)度信息*臺向線路車輛發(fā)送預警信息，通知駕駛員減速慢行、留意行車平安。當線路車輛發(fā)生誤點脫檔時，應樂觀實行措施，敏捷調(diào)度，確保車輛*穩(wěn)調(diào)整。

2、立足本職工作，增加業(yè)務技能

新的一年，我將始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名高標準的站務員嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，始終保持學習，改善自身的專業(yè)學問，加強綜合素養(yǎng)。對待工作絲毫不能懈怠，加強自身愛崗敬業(yè)意識的培育，進一步增加工作的責任心和事業(yè)心。

3、保持良好狀態(tài)，努力改善自己

良好的看法是做事的前提，我將連續(xù)保持良好的工作看法，提高自己的服務水*，加強責任心，多向領導請教，不斷的提高自己，在基層站務工作中不斷改善自己，協(xié)調(diào)好與駕駛員和乘客的關(guān)系，當遇到行車特別狀況時，要樂觀向乘客做耐煩說明的同時，實行措施樂觀解決問題，為公交樹立良好的形象。

20xx年對我來說是改善勞碌的，但這讓我收獲了許多東西，但同時也看到了自己的不足，比如：主動學習的樂觀性還不高，思索問題還不夠全面，專業(yè)技能還需提高。在20xx年的工作中，我將連續(xù)努力，嚴格要求自己，每天準時完成自己的任務，在完成工作的同時加強與工作相關(guān)的學習，努力提升自己，為公交的`進展貢獻自己的力氣。

——高一地理老師工作打算

高一地理老師工作打算

地鐵項目部月度工作打算第6篇

××年對于我來說是一個布滿壓力同時挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。進入社會開頭工作已經(jīng)是第四個年頭了，回想這幾年的工作經(jīng)受，的確也讓我成長了不少，從一個沒有任何社會閱歷的大同學走到現(xiàn)在，全部的閱歷教訓時刻提示我克制自己的莽撞和那顆不服輸?shù)男?，但是全部的小成果又在不斷的激勵著我，促使我務必去了解自己、?jīng)營好自己。不論我們懷揣怎樣的幻想，實現(xiàn)她唯一的途徑其實都一般得不能再一般，即是腳踏實地的努力，克己求實的發(fā)揮。我感謝在成長路上激勵過我的人，是你們讓我羽翼漸豐。在此，我訂立了××年度工作打算，以便使自己在新的一年里新的環(huán)境中有所進步做出成果。

熟識公司的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己遵守，明確相應的操作流程和匯報審批流程，為今后順當展開工作明確方向。

學習公司現(xiàn)有項目資料，了解公司業(yè)務范圍和運作模式。目前主要了解《××》資料，了解該項目的詳細調(diào)研狀況、開發(fā)立項、合作模式，樂觀把握項目跟進程度，爭取盡快進入項目角色，為項目順當進行做好預備工作;同時收集了解與行業(yè)、項目相關(guān)的學問信息，以便更好的補充完善項目進度需求，在項目啟動前努力補給做好預備工作。

學習，對于業(yè)務人員來說至關(guān)重要，由于它挺直關(guān)系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。適時的依據(jù)需求調(diào)整學習方向，來補充新的能量。專業(yè)學問、綜合力量、都是我們所務必把握的內(nèi)容。因此在專業(yè)學習方面還愿望領導多多給與我支持和關(guān)心。

1、增加責任感古人云：“不患無策，只怕無心”責任是分內(nèi)應做的事情，是一種客觀需求，也是一種主觀追求。有了責任心，工作起來才有激情和動力。不講責任，不愿擔當責任，不敢擔當責任的行為，必定造成工作上敷衍了事、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳，無所作為。所以我認為責任心是做好工作的首要條件，一個準確的動身點會帶動我們很輕松的樂觀向上，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作力量。

2、增加團隊意識眾人拾柴火焰高，在團隊精神的作用下，團隊成員會產(chǎn)生相互關(guān)懷、相互關(guān)心的交互行為，顯示出關(guān)懷團隊的主人翁責任感，在工作中能夠樂觀主動的為團隊服務，為團隊補臺，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面進展的動力。在加強團隊意識的同時，需求有效溝通，只有準確了解領導意圖的時候才能準確發(fā)揮執(zhí)行力，我們應當努力加強自己的這種團隊意識，通過發(fā)揚團隊精神，加強建設進一步節(jié)約內(nèi)耗。

3、增加服務意識許多時候服務意識能很好的關(guān)心我們?nèi)チ私忭椖繝顩r、完善項目過程，這是一種樂觀的主管能動性。全部項目的市場就在我們的服務意識里，服務意識應當在我們每一位員工心里，我們只有把服務意識轉(zhuǎn)化為詳細的最佳服務，才能打動客戶打開市場。同樣，不僅僅是在業(yè)務方面，很大程度上來說日常工作也是服務意識的優(yōu)先體現(xiàn)，做好各個部門的協(xié)作工作也是服務于大家、服務于自我。

以上，是我在新的一年中對自己的要求和打算，對于我來說這一年是嶄新的，是布滿激情和挑戰(zhàn)的。信任自己會盡快熟識工作，完成新的任務，做出工作成果。感謝領導，感謝我的同事們!

地鐵項目部月度工作打算第7篇

我是一個地鐵人，于xx月12日正式地鐵公司報到。作為一名地鐵站員工，我每天上班都是精神百倍，仔細負責的主動學習，學思結(jié)合，積累閱歷，讓自己在地鐵里迅速成長是我的主要目標。以上是本人個人工作打算：

第一，樂觀適應，做好地鐵工作“欲轉(zhuǎn)變之，則先適應之”。隨著地鐵運營籌備的不斷深化，盡快熟識把握新的工作，學會不斷調(diào)整自己，努力改正與新的工作環(huán)境不協(xié)調(diào)、不和諧的東西。留意總結(jié)以往的經(jīng)驗，對一個工作階段結(jié)束或一項任務完成后，準時對其中的利弊得與失進行分析討論，總結(jié)以往的經(jīng)驗，吸取教訓，摸索規(guī)律，為今后的工作不斷進行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。

第二、端正看法，努力服務于地鐵乘客作為基層地鐵員工的我們是挺直與乘客打交道的，要始終堅持“乘客至上，服務第一”的原則，要想傾力打造好“地鐵服務品牌”，我們是最好的基石。乘客滿足不滿足，接受不接受，也是我們每一個工作人員需求去考慮的。服務永無止境，唯有做得更好。我們要始終把乘客滿足放在每一位，力爭為乘客制造最優(yōu)質(zhì)的服務，全力塑造南京地鐵優(yōu)質(zhì)的服務品牌，是我們大家需求努力的方向和目標。

第三，要有所作為，發(fā)揮應有作用。我務必在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏得領導對自己的信任。同時，注意團結(jié)，和同事搞好關(guān)系，以自己的真誠和熱忱打動人，團結(jié)人。

地鐵項目部月度工作打算第8篇

在我上任后我會加強對產(chǎn)品學問的學習，產(chǎn)品管理的學習，加強自己的各種人際交往力量。在每天的工作中更加仔細，對每天的產(chǎn)品開發(fā)任務進行全面的整修與審核，同時也要加強自身的素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)力量，提高對各種突發(fā)大事的處理力量。

首先打算對公司全部的產(chǎn)品進行一個整合工作，同時為確定公司產(chǎn)品的研發(fā)方向定位，對產(chǎn)品的銷售渠道，產(chǎn)品的特性進行全面探討分析。

近期，我將對崗位人員進行聘請工作。假如把公司比方成一列火車，那么研發(fā)中心就是火車頭，起到指引的作用。在這個指引作用下，并不是一、兩個人能做好的，是需求團隊支持的，而研發(fā)中心的人員是極度的匱乏。所以我們務必在近期做好人員的聘請工作。

公司立刻面臨新廠的搬遷問題，我將與周總對產(chǎn)品進行一個全面的了解與分類以對近期的產(chǎn)品開發(fā)做前期預備。席子與襪子是公司的主打產(chǎn)品，做好席子花色、款式、工藝上的分析并做好開發(fā)計劃投以實踐。由于要面臨新廠的搬遷，襪機的增加。襪品的開發(fā)也會更加的豐富化。在開發(fā)麻襪的基礎上，也會增加一些棉襪的開發(fā)來應對襪機的增加需求，也使襪品不會太單一，其次與甘師傅探討襪品的顏色、款式、工藝的開發(fā)并做好20__年春夏季襪品的開發(fā)計劃。

待解決的問題：

1、為加強自身專業(yè)學問技術(shù)和管理力量也為更好的和各部門員工溝通、聯(lián)系、協(xié)作，在今后我會更樂觀的對待工作，同時綻開對新進員工對產(chǎn)品專業(yè)學問的培訓工作。

2、準時收集各銷售區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的反饋信息，加以改正和運用。

3、增加對附屬產(chǎn)品的開發(fā)(襯衫、褲子、_以及一些手工刺繡工藝品)使產(chǎn)品豐富多樣化。

4、提高家紡產(chǎn)品在花色、工藝上的開發(fā)。家紡是公司剛開發(fā)的產(chǎn)品，產(chǎn)品比較單一，在新廠搬過去之后間續(xù)的要豐富家紡產(chǎn)品的開發(fā)，使家紡也成為公司的主打產(chǎn)品之一。

5、做好與劍手溝通合作，對產(chǎn)品的包裝做好全面的整修與審核。

6、做好搬到新廠后對展廳的管理打算和相關(guān)規(guī)定。

在此，工作中我還會不斷的學習、借鑒，提高自身素養(yǎng)、專業(yè)學問、管理水平，以求完善。

展望將來，我對自己布滿信念，對工作我全身布滿精神和力氣，在井竹有我抱負和美妙將來的向往。

我會用我的專業(yè)學問和管理力量把公司的產(chǎn)品開發(fā)，有一個質(zhì)的飛躍。帶領部門其他員工做好這輛火車的火車頭，開發(fā)出更好的產(chǎn)品，讓我們的產(chǎn)品不僅讓公司的銷售達到一個質(zhì)的飛躍還能得到消費者100%滿足的認可。

為了完成以上我所說的目標也為了我工作順當展開，我在今后的工作中將會更加仔細，負責的去工作，更加會全身心的投入到工作中去，更加的去努力學習新的學問和技術(shù)，還有更加科學的管理技巧。最有專業(yè)的學問把產(chǎn)品開發(fā)搞得更好，更能發(fā)揮和體現(xiàn)自身和團體的價值和意義。

地鐵項目部月度工作打算第9篇

二、合理安排時間，爭取一次過關(guān)學習僅靠面授是不夠的，由于課時支配緊急，面授課主要功能是“教導”，務必利用更多的時間去學習、理解學問，充足利用時間把學過的學問進行整理、總結(jié)，力求達到舉一反三，觸類旁通，做到“溫故而知新”。

三、成立學習小組，解決學習困難有了學習小組既可以避開拉下功課，又可以相互關(guān)心提高學習效率，由于我在讀中專時所學的專業(yè)，既要學習理論的學問，又要補改善際操作的力量，遇到的難題比較多，這樣大家可以一起爭論，共同提高。

五、樂觀完成課后作業(yè)，準時消化和鞏固學問做作業(yè)和練習是一種基本的學習活動，它的目的是檢查學過的學問能否準時消化，檢查是否具備分析和解決問題的力量。準確運用所學學問進行獨立思索核和獨立操作，做到“做作業(yè)和考試一樣，考試和平常做作業(yè)一樣”。對于作業(yè)做錯的緣由，應仔細分析，對癥下藥，直到弄明白為止;對于難題，應仔細鉆研，加深對難題的理解，直至問題解決。

六、做好課后復習，讓學問提高和升華復習的目的，一方面是解決預習和上課時沒有解決的問題，另一方面則可以使學問系統(tǒng)化，加深對學問的理解和熟悉。

七、學習必修課程并通過考核。

八、學習遇到困難時能準時的解決問題

遠程開放訓練中的學習者經(jīng)常會遇到自己難以解決的困難和問題。此時，應尋求關(guān)心。

地鐵項目部月度工作打算第10篇

一、保證業(yè)務、工作流程的順當展開

1.產(chǎn)品入庫會把好驗收關(guān)，對產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進行驗收，如發(fā)覺本次入庫產(chǎn)品不符，倉庫人員會快速反映給總部，實行相應措施。

2.產(chǎn)品出庫會把好復核關(guān)，對于出庫產(chǎn)品，倉庫務必嚴格根據(jù)公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨，對客戶要所發(fā)貨逐項復核，做到數(shù)量精確，質(zhì)量定好，清晰，并向送貨員移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的損害。

3.年倉庫會依據(jù)當?shù)厥袌龅臓顩r，合理化利用備貨打算、進出庫打算、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲存打算，保證客戶第一時間里拿到貨物，有個滿足的服務發(fā)貨工作。

4.倉庫會根據(jù)平安、便利、節(jié)省的原則，合理利用倉容、庫房，貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當?shù)膲?、垛距、分層。產(chǎn)品出庫根據(jù)先進庫的先出，有效期在前的先出的原則辦理。

5.對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉，以對應的選購退貨單為收據(jù)收貨，倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單，注明原選購單號，并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨，保持客戶能在第一時間里收到新的產(chǎn)品。

6.倉庫會依據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件，對儲存的產(chǎn)品支配適合的場所，合理堆碼，妥當苫墊，易碎品輕拿輕放。留意操作平安，保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故，對客戶供應一流的服務。

二、發(fā)貨和努力提高自身的管理

1.協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時間掌握，與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。

2.倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。平安工作實行分區(qū)管理，分級負責的制度，明確各級平安負責人對所在區(qū)域的倉庫平安，嚴格執(zhí)行各項平安規(guī)章制度，把握各種平安學問和技能。

3.加強對產(chǎn)品的進出庫驗收及清潔，平安工作，確保精確無誤，加深對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解，對客戶所詢問的問題所提必答。

4.往后加大對倉庫每周、月的清潔力度，保持庫容干凈、，美觀、防潮。

5.努力提高自身的管理業(yè)務處理能力及加深對產(chǎn)品各型號的熟悉，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。

地鐵項目部月度工作打算第11篇

新進入到這個公司我更是需求認清自己，這樣才能夠在這份工作上有更好的進展，也是能夠真正的讓自己在這份工作中有更好的成果出現(xiàn)。對于我接下來的努力，我也是為自己制定了打算，愿望能夠促使我在這份工作上更好的成長。

一、熟悉公司，認清自己

從現(xiàn)在開頭我就是需求對現(xiàn)在的工作有更好的熟悉，同時也是對公司的各方面也慢慢地有所感悟，當然我也是特別地期盼自己能夠有更大的成長，在公司中的進展有更好的方向。熟悉自己就是需求在這份工作上真正的明白自己的問題，如此才能夠真正的做好自己的工作，也明白自身所存在的不足。在都有了肯定的認知過后，我才更多的明白自己需求付出努力與成長的方面，才能夠真正的有所付出，有所成長。

二、提升個人的力量

現(xiàn)在也是剛剛地接觸現(xiàn)在的工作，便是需求漸漸的認清個人的問題，這樣才能夠真正的讓自己得到成長，我信任我的將來是肯定能夠有更好的收獲，也是能夠在接下來的人生中真正的做好自己的一切。在平常的工作中我還有特別多的方面是需求去成長與付出的，所以我更是愿望能夠在這份工作中漸漸的嫻熟起來，這樣才能夠真正地讓自己有所成果，有所轉(zhuǎn)變。將來讓自己在這份工作中能夠有更好的成果出現(xiàn)，便是務必要更有針對性的去成長，去為自己的將來做更多的奮斗。在平常的時間也是需求花費更多的心思，自己不斷地去鉆研，以個人的努力來促成我更好的進展。

三、促進同事間關(guān)系

要想在工作環(huán)境中有更好的成長，便是需求以更好的看法與方式來做更多的轉(zhuǎn)變與促進，而與同事間較好的相處是肯定能夠促成我更好地進展，也是能夠為自己的人生換來更好地成長。與同事間的溝通可以更好的明白公司這些年的進展狀況，也能明白更多的小八卦，當然還能夠在工作上學習到更多的學問，所以在社交方面是特別重要的，也是需求下更多的功夫與努力。

在公司的領導及全體同仁的關(guān)懷支持下，在業(yè)務的進展上取得了較好的成果，較好的完成了公司的任務指標，在此基礎上，回首這一年的工作閱歷和結(jié)合工作實際狀況，制定如下工作打算：

一、嚴格實行公司各項條款，加強業(yè)務管理工作，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的承保服務體系。承保是公司經(jīng)營的源頭，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎，是公司生存的基礎保障。因此，在__年，公司將狠抓業(yè)務管理工作，提高風險管控力量。

二、規(guī)范和實行公司的服務條款，提高服務工作質(zhì)量，建設一流的服務平臺。我們經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務。在市場逐漸透亮，競爭激烈的今日，服務已經(jīng)成為我們公司的核心競爭力，納入我們公司的價值觀?？头ぷ魇沁@一理念的詳細體現(xiàn)。在20__年里將嚴格規(guī)范客服工作，建立一流的客戶服務體系，真正把優(yōu)質(zhì)服務送給每一位公司的客戶。

三、加快業(yè)務進展，鞏固鄭州市場占有率，擴大河南市場占有面。依據(jù)20__年支公司保費收入萬元為依據(jù)，公司打算20__年實現(xiàn)全年保費收入萬元，其中：打算將從以下幾個方面去實施完成。

1、細心組織策劃、堅決完成打算指標，為全年目標打下堅實的基礎。

2、大力進展渠道業(yè)務，深度拓展鄭州市場，打好河南地市業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，有序推動，擴大和鞏固河南市場占有面。

3、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重，因此，大力進展機動車輛險業(yè)務，充足發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點，20__年在車險業(yè)務上要鞏固老的渠道和客戶，擴展新渠道，爭取新客戶，側(cè)重點在進展渠道業(yè)務、車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階。

4、仔細做好非車險的展業(yè)工作，選擇訪問一些大、中型企事業(yè)單位，對效益好，風險低的單位重點公關(guān)，與單位建立良好的關(guān)系，力爭財產(chǎn)、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在20__年里努力使非車險業(yè)務在進展上形成新的格局。

5、其他方面：深化抓好其他保險業(yè)務工作;加強與各保險單位的合作;樂觀參加各種保險的激烈競爭之中。

四、抓好隊伍建設，做好員工和保險推銷員工作，連續(xù)完善人力資源調(diào)配，為公司業(yè)務進展供應人力保障。20__年在員工待遇上，工資及福利待遇在20__年的基礎上適當提高，同時打算為每個員工體檢身體，每位員工過生日公司供應一份禮物，舉辦一些集體活動等，用的好人才，留的住人才，為__年的業(yè)務展開供應強有力的人力保障。

五、完善管理機制，強化執(zhí)行力。今年將從制度入手，對公司的現(xiàn)有規(guī)章制度上、要求范圍內(nèi)進行修訂和補充，完善以前沒有完善的規(guī)章制度，使之更加吻合公司經(jīng)營管理工作的需求。匯編成冊后，發(fā)到每一個員工手中，仔細學習。真正做到以制度管人，以制度辦事，從而提高執(zhí)行力度。20__年是全新的一年，有望通過我們?nèi)w員工的共同努力讓公司進入一個全新的進展階段。

地鐵項目部月度工作打算第12篇

仔細貫徹全國職業(yè)訓練工作會議精神，堅持以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以力量為本位，進一步增加市場意識，樂觀開拓用人市場，拓寬校企合作模式，著力打造品牌專業(yè)。

1.加強示范專業(yè)內(nèi)涵建設，增加示范專業(yè)的輻射作用。

2.加強古籍修復專業(yè)建設，建立古籍修復專業(yè)實訓基地，組織“中埃古籍修復訓練論壇。

3.樂觀拓寬校企合作模式，與圣迪奧時裝有限公司等聯(lián)合辦學。

4.加強就業(yè)市場的開拓，做好03級畢業(yè)生就業(yè)介紹及04級中專、02級高職同學實習支配工作。

5.加強招生基地學校的開發(fā)工作，做好20xx年招生工作，力爭完成招生打算。

6.做好專業(yè)老師去用人單位學習和培訓工作。

（一）、以示范專業(yè)為龍頭，加強專業(yè)內(nèi)涵建設，增加示范專業(yè)的輻射作用。

1.深化進行市場調(diào)研，進一步調(diào)整課程結(jié)構(gòu)，依據(jù)市場需求，確定培育目標。

2.依據(jù)專業(yè)進展需求及人才培育規(guī)格，對課程結(jié)構(gòu)和教學內(nèi)容廣度和深度進行進一步論證、整合，調(diào)整部分課程，對專業(yè)核心課程增加課時量，提高人才的培育質(zhì)量。

3.進一步加強專業(yè)課教學的實踐性教學環(huán)節(jié)，理論親密聯(lián)系實際。

4.加強師資隊伍與雙師型老師隊伍的建設，制定切實可行的老師培育打算和計劃，做好新老師的幫帶工作，實施學校老師培育“一三五”工程，加強專業(yè)課老師雙師型隊伍的培育，把素養(yǎng)好的優(yōu)秀老師送到企業(yè)和高校學習和培訓，提高老師的技能水平，建立一支結(jié)構(gòu)合理，以專職老師為主兼職老師為輔的老師隊伍。

5.進一步加強古籍修復專業(yè)建設，在市場調(diào)研的基礎上，加大校內(nèi)實訓基地的設備投入，對古籍修復專業(yè)試驗、實訓設備項目進行進一步論證，建立古籍修復實訓基地，為專業(yè)課教學供應保障。

（二）、進一步拓寬校企合作模式，開拓社會服務渠道，促進專業(yè)的進展。

1.樂觀加強外聯(lián)，爭取上級訓練主管部門和行業(yè)部門的支持，組織“中埃古籍修復訓練論壇”，進一步擴大影響，開拓為外地供應古籍修復市場，為社會供應服務。

2.進一步拓寬校企合作模式，利用學校的辦學品牌，與圣迪奧時裝有限公司等聯(lián)合辦學，推動專業(yè)建設，提升學校的辦學層次。

(三)、樂觀開拓就業(yè)市場，做好實習、就業(yè)介紹工作。

1.做好03級151名畢業(yè)同學的畢業(yè)介紹工作。

2.支配好02高職保險、02高職商貿(mào)、04電商、04商旅、04電美225名同學的實習介紹工作。

3.努力開發(fā)圖文修復專業(yè)市場，利用多種途徑做好畢業(yè)生就業(yè)介紹工作。

4.進一步加強實習管理工作，使實習管理工作制度化、程序化、規(guī)范化。

5.協(xié)作招生就業(yè)辦展開《就業(yè)指導工作親密與企業(yè)聯(lián)系的方法與途徑的探究》課題討論工作。

（四）、加強招生基地學校的開發(fā)工作，做好06年招生工作，完成招生打算。

1.制定招生工作打算有的放矢，重點開發(fā)招生基地學校。

地鐵項目部月度工作打算第13篇

為進一步推動煤礦企業(yè)平安，加強平安現(xiàn)場管理、強化平安意識、促進煤炭系統(tǒng)平安和諧穩(wěn)定進展；深化整治、夯實基礎、細化責任，以法治化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推動駐礦平安監(jiān)管工作，特擬定此工作打算：

一、指導思想

堅持以^v^理論和”三個代表“重要思想、科學進展觀的要求為指導，仔細貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會會議精神，深化學習實踐科學進展觀，以建設和諧、平安、穩(wěn)定的煤礦企業(yè)為目標，強化平安監(jiān)管，以勤奮工作為主攻方向，不斷提高個人綜合素養(yǎng)，以嶄新的姿勢和精神面貌，促進煤礦企業(yè)的平安生產(chǎn)工作。

二、工作目標

1、我駐罕井煤礦安監(jiān)組將在企業(yè)成立煤礦一線平安工作檢查組，以煤礦一線安檢員為主戰(zhàn)力氣，全面負責煤礦平安生產(chǎn)工作，討論制定平安檢查打算和措施，組織平安檢查，對現(xiàn)場發(fā)覺的問題，現(xiàn)場整改，并做好記錄。進一步完善煤礦各部門、各崗位的平安管理制度，實行平安主體責任，建立平安隱患分級管理和重大隱患排查治理機制，對檢查中發(fā)覺的問題、隱患，實行隱患整合追究制，確保每個查出的隱患問題整改實行到位。

2、加強現(xiàn)場平安監(jiān)督檢查，狠抓主體責任實行

一是嚴格貫徹執(zhí)行“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實抓好平安生產(chǎn)，始終把平安主體責任實行到實處。要加大反“三違”力度、建立健全平安生產(chǎn)長效機制，確保平安生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。二是嚴格實行平安生產(chǎn)崗位責任制和責任追究制

度，切實把平安生產(chǎn)管理責任、技術(shù)責任、監(jiān)督責任、培訓責任實行到施工過程的每一個崗位和每一個環(huán)節(jié)，實行到施工班組和人頭。通過層層抓管理，構(gòu)建個人保班組、班組保施工隊、施工隊保全礦的平安管理格局。三是重點抓好以頂板、防治水和機電運輸“三大會戰(zhàn)”，防微杜漸，準時整治存在的`平安隱患；針對礦井水文地質(zhì)實際狀況，進一步制定完善防治水措施。抓緊、抓實機電運輸管理工作，杜絕機運事故。四是加大隱患排查力度，重點監(jiān)控擔心全人和基礎設施的隱患，確保各個系統(tǒng)平安運轉(zhuǎn)。五是實行現(xiàn)場監(jiān)管制度，發(fā)覺問題準時整改，并深化重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保平安生產(chǎn)各項措施實行到平安一線。

3、加強和改進平安技術(shù)管理

加強礦井“一通三防”管理、加快完善礦井監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、壓風自救、供水施救、通信聯(lián)絡系統(tǒng)建設，嚴抓巷道密閉，強化職工巷道密閉意識，從源頭上消退隱患，并高度重視抓好礦井水害防治工作，提高平安保障。加快以鋼代木工程進度，淘汰落后技術(shù)，提高采煤機械化程度，提升煤礦平安生產(chǎn)技術(shù)水平和保障力量。

三、強化平安宣揚訓練

根據(jù)上級部門的指示和罕井煤礦的實際狀況，我駐礦安監(jiān)組將緊密結(jié)合《煤礦平安規(guī)程》、《^v^446號令》的文件內(nèi)容，充足利用礦委會、各區(qū)隊隊、班前會，深化貫徹黨的平安生產(chǎn)方

針政策，普及平安法律法規(guī)和平安意識，強化煤礦平安生產(chǎn)主體責任，增加廣大干部職工平安生產(chǎn)的法制觀念和平安意識，扎實展開平安訓練，努力提高職工整體平安素養(yǎng)。

四、加強理論學習，得升個人綜合素養(yǎng)

在工作和生活中，始終以“三個代表”重要思想和科學進展觀為重心，深化學習領悟其中精神，端正自己的世界觀，人生觀、價值觀，在學習貫徹的深化、深度和深化上下功夫，仔細貫徹學習煤礦平安生產(chǎn)方面各項政策和上級部門指示精神，樂觀投入到煤礦一線平安工作中。進一步加強職業(yè)道德，社會公德和個人品德的訓練學習，不斷提高個人綜合素養(yǎng)和崗位奉獻精神。

藍圖已經(jīng)繪就，目標已經(jīng)確定，我們駐罕井煤礦安監(jiān)組要以平安生產(chǎn)為主體，全面展開新的工作。以新的精神面貌迎接新的契機，為把我駐罕井安監(jiān)組轉(zhuǎn)變?yōu)?0xx年煤炭系統(tǒng)先進工作組而努力工作，為蒲城煤炭系統(tǒng)的平安、和諧、穩(wěn)定貢獻自己的一份力氣。

地鐵項目部月度工作打算第14篇

在20xx年的工作中，我將一如既往地做好公司日常財務核算工作，加強自身財務管理力量，樂觀推動規(guī)范管理和加強財務學問學習訓練。努力使自己做到財務工作長打算，短支配。使公司20xx年財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂本人20xx年個人財務工作打算：

一、加強財務學問學習，在新的一年里，我要連續(xù)加強財務學問學習訓練，了解財物新準則體系框架，把握和領悟新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。并準時向領導匯報學習狀況。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、我將依據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、我在做好本職工作的同時，要樂觀處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。我會根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作

三、根據(jù)工作措施，使公司財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用掌握全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能吻合公司進展的步伐。

總之在新的一年里，我會連續(xù)加強自身學習，提高自身業(yè)務操作力量，充足發(fā)揮財務的職能作用，樂觀完成全年的各項工作打算，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻。

地鐵項目部月度工作打算第15篇

1、人才聘請-依據(jù)公司進展需求為公司配置人才。依據(jù)20x年度隨著公司的正式成立和永壽生態(tài)農(nóng)莊的進展壯大，公司的人員也進行了相應調(diào)整，并在后續(xù)不斷完善各崗位職責。由于公司包括七大版塊，業(yè)務繁多，加之公司部斷的進展壯大，人員的需求量也不斷增加，這就導致聘請壓力增大。

結(jié)合整年的聘請狀況，在公司領導的關(guān)心下基本完成公司人用人需求，但是在人才儲備和對人才市場動態(tài)狀況了解上還做的遠遠不夠?，F(xiàn)對20x年詳細狀況匯總?cè)缦拢航刂褂?0x年12月31日，公司總?cè)藬?shù)，總廠17人、返聘1人、內(nèi)聘1人、外聘5人、總廠外派3人、餐廳39人、永壽27人，共計93人。20x年已至年底，再吸取20x年年度聘請閱歷教訓的基礎上，做好20x年聘請打算，為公司的經(jīng)營進展做好人員儲備。

2、培訓工作。依據(jù)20x年公司進展需求，先后進行了3次培訓：

(1)、“合同管理培訓”為了規(guī)范合同管理制度、全面把握合同的制定;(2)、“辦公室人員禮儀培訓”通過培訓改善團隊精神面貌，強化禮儀學問，提高團隊的整體形象，灌輸團隊人員行為規(guī)范。(3)、“拓展訓練”本次培訓是以提高團隊的溝通力量、協(xié)作力量、突破自我、

增加團隊凝結(jié)力為目標，最終到責任和感恩,并把它帶到工作和生活中。以培育團隊協(xié)作精神與團隊凝結(jié)力為主旨的戶外體驗式培訓。20x年培訓工作在領導的關(guān)心下、全體員工的樂觀協(xié)作下順當完成。

3、人事關(guān)系的管理。目前公司人員分為兩種狀況:其一是公司正式員工。跟總廠簽《勞動合同》，公司只負責保管員工個人臺賬(養(yǎng)老金臺賬、住房公積金臺賬、職工個人收入臺賬)，總廠負責保管個人檔案。其二是公司外聘員工。跟總廠無關(guān)，屬于公司自己聘用的員工。在過去一年中，都能較好的按公司管理模式來執(zhí)行此項工作，但仍存在問題：跟總廠人力資源部協(xié)商“代交外聘人員三金”問題，臨時沒有結(jié)果。在20x年我會連續(xù)努力做好這方面工作。

4、人員轉(zhuǎn)正、離職、考勤。每月準時檢查檔案資料，做好考勤統(tǒng)計工作，對新近人員做到時時跟進，了解其狀態(tài)，按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正工作。在20x年，公司離職人員2人，轉(zhuǎn)正：1人。離職人員按公司離職流程正常辦理，未給離職崗位造成影響。

5、薪酬管理工作。由于公司成立需求有自己薪酬制度，在領導的帶領下，在原有薪酬制度的基礎上進行修改，重新建立屬于公司自己的薪酬制度。主要分為兩個部分，其一：基本工資，依據(jù)每個人的崗位不同，基本工資也有所改變。其二：績效工資，每個人的績效工資依據(jù)績效考核分數(shù)的不同而有所改變。關(guān)于薪酬核算工資，我都能較好的完成，未出現(xiàn)拖欠，延遲發(fā)放的狀況，薪酬審核工作更加細致及嚴格。

6、績效考核管理?？冃Э己酥饕峭ㄟ^主管領導打分完成的。

在20x年績效考核方面基本能夠順當完成，但還需在考核之前跟各個主管領導做好溝通，在考核打分上需求更加留意。

7、建立完整的人事檔案，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。檔案管理是人事基礎工作的基本，務必做到檔案資料完成，更新準時，存放妥當，檢索便利等原則。每月務必進行兩次檔案整理，準時更新及整理。以便檔案檢索的易捷。每月做好統(tǒng)計工作，力求做到精確性、時效性，為把握公司人員狀況做進一步的分析供應了有效的數(shù)據(jù)。

地鐵項目部月度工作打算第16篇

一、學科現(xiàn)狀簡要分析

在上學期展開的“全縣小學中青年老師課堂教學大賽”活動中，我通過聽課和座談等形式的調(diào)研，初步了解了全縣小學科學教學現(xiàn)況;學科老師的師資隊伍狀況以及本學科在新課程實施過程中所面臨的困惑和急需解決的問題。

1、課堂教學狀況：從所聽的課堂教學看，多數(shù)中心小學、縣直屬小學的科學老師駕馭課堂的力量較強，能發(fā)揮老師的主導作用和同學的主體作用，在指導同學合作學習，引導同學進行科學探究中能夠調(diào)動同學的多種感官參加活動，親歷探究發(fā)覺，培育了同學的動手力量、觀看、試驗力量和思維力量。

2、師資隊伍狀況：目前小學科學老師年齡老化，多數(shù)科學老師崗位不穩(wěn)定，其中多數(shù)是在學校當了幾十年的班主任后要退休了，學校領導讓他們教一些小科，由于擔當本學科崗位的年限少，所以，有的對教材不熟，有的干脆不知道科學課怎么上。全縣40歲以下的中青年老師不到10人。原有的6名中青年骨干老師還有兩人去當了班主任，好在這兩人還兼任科學課的教學。

3、試驗室建設及用法狀況：16所小學多數(shù)學校有試驗室，但試驗器材還是10年前配置的自然教具，破損嚴峻，近些年來始終沒有更新過。部分學校只有責任心強的科學老師能夠利用學校及身邊的材料帶領同學自制教具，上一部分試驗課，其他老師基本上是只帶一本書去上課，試驗課基本上是不上。而東興鎮(zhèn)的市級骨干李占英老師在利用學校及身邊材料帶領同學自制試驗材料方面做得，因此他的試驗課也上得有聲有色。

二、實行的策略和要求

面對以上諸多不利因素，我想我們能做的，就是面對現(xiàn)實，樂觀應對。

首先，我們要樂觀爭取有條件的學校從素養(yǎng)訓練的全局動身合理配置專職的中青年科學老師，并努力使其在本學科的教學中穩(wěn)定下來。

其次，建議有魄力的學校領導重視試驗教學，逐漸購置與科學教材相配套的教具。

再次，加大對科學老師的指導、服務的力度，關(guān)心科學老師解決科學教學中遇到的實際問題。

因此，要求在崗的全部科學老師務必做到以下幾點：

一是要深化學習《科學課程標準》，明確課標要求。并把新課標的新理念熟記于心，付諸于行。決不能再做穿新鞋走老路的事情。

二是要勤于鉆研科學教材和教參，構(gòu)建系統(tǒng)的科學學問體系，吸納準確的教學方法。由于老師只有用科學的學問和方法指導同學參加科學探究活動，培育同學的科學素養(yǎng)才可能實現(xiàn)。在期初視導中，我發(fā)覺人民小學的老老師張虹名在備課時特別仔細，教案中不但有本學段的科學課程標準、明確的教學目標，卓越的重點，突破的難點，而且要預備的教具具體，教學過程完整，教學環(huán)節(jié)清楚，充足體現(xiàn)了科學課標的某些基本理念。單從張老師工整規(guī)范的書寫功夫，某些課的教學設計長達三篇之多，就特殊值得年輕老師學習。在教案設計方面張虹名老師是我們?nèi)靠茖W老師學習的榜樣。

三是各學校要給老師們集體備課的時間(哪怕是兩周一次)，支持老師們充足利用集體備課的才智，解決教學中的重點、難點問題，并且通過資源共享促進老師們的溝通與合作。

四是要充足利用學校和身邊的現(xiàn)有材料或者自制教具，上好試驗課。使試驗課真正成為孩子們學習科學學問、探究科學神秘的樂園。

地鐵項目部月度工作打算第17篇

1、加強“雙基”建設

加強基層和基礎工作，要把平安工作的重心放在基層班組。班組要確保平安生產(chǎn)各項方針政策、法律法規(guī)和指示指令在基層貫徹究竟。要從考核獎懲著手，把平安質(zhì)量標準化活動廣泛展開起來，深化長久地堅持下去，夯實煤礦平安工作的基礎，盡快建成平安質(zhì)量標準化樣板班組、樣板礦井。同時扎實做好掘進打算的審批、實施，煤礦作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的完善，災難預防與處理打算的制定，各種圖紙的準時填繪、定期

交換等，切實加強班組建設、現(xiàn)場管理等基礎工作，確保項目部平安平穩(wěn)進展。

進一步完善平安績效考核體系，狠抓實行，嚴格考核。全面推行平安工程帳戶考核管理方法，按月扣繳本金，注入個人“平安工程帳戶”，與“三違”、事故掛鉤考核，有效激勵員工從“要我平安”向“我要平安”轉(zhuǎn)變，切實提高公司平安管理水平。

2、嚴格責任實行

（1）項目部進一步健全完善各級領導及員工崗位責任制，各級平安生產(chǎn)責任制、平安目標管理制度等平安管理制度，規(guī)范各作業(yè)地點、各工種的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、平安技術(shù)措施及審批制度，逐漸提高項目部平安管理水平。同時按規(guī)定配備足夠的平安管理人員、技術(shù)人員和平安員、瓦斯員等特種作業(yè)人員，以滿意項目建設平安管理要求。

（2）嚴格執(zhí)行項目部領導、井隊隊長下井帶班制度，帶班班領導要堅持“三必到”、“三走到”等下井帶班相關(guān)規(guī)定，與工人同上同下，現(xiàn)場檢查指導工作，準時發(fā)覺和處理礦井建設中存在的不足。并于月初公示帶班領導支配表及上月下井帶班狀況。

（3）鞭策施工單位按規(guī)定成立平安管理機構(gòu)，配備齊全平安管理人員、技術(shù)人員及特種作業(yè)人員，完善各級平安生產(chǎn)責任制、災難預防打算、事故應急救援預案及“一通三防”、水文探測、提升運輸、頂板管理、設備檢修等平安管理制度，確保建設工程項目正常有序展開。

3、加強平安精細化管理

（1）提高熟悉，實現(xiàn)思想轉(zhuǎn)變。推行精細化管理，是一項長期的

工作，務必利用各種形式向干部職工灌輸精細化管理的意義，從思想上培育干部職工追求精細化的氛圍，在轉(zhuǎn)變思想的基礎上，將精細化管理貫穿于企業(yè)的各個層面、各個環(huán)節(jié)，使精細化管理轉(zhuǎn)化為自覺行動。

（2）完善制度，做到凡事有章可循。加強制度建設是實施精細化管理的關(guān)鍵。一是要使每項工作都能用制度的形式格式化、明細化，責任明確。二是要保證制度科學合理、吻合實際又便于操作執(zhí)行，條理清晰，層次清楚。三是要考慮周全，用完善的`制度來提高管理水平。同時還要進一步完善各崗位操作規(guī)范，嚴格實行“手指口述”平安確認。

（3）嚴格考核，仔細實行責任。具體制定每個崗位的責任目標，形成執(zhí)行、實行、考核、獎懲體系。加大責任實行力度，嚴格責任考核，做到人人頭上有指標，獎懲分明，責任明確，形成完整的閉合運行體系。

（4）加強班組建設。完善班組平安管理考核方法，強化平安目標管理，層層簽訂平安目標責任書，把平安目標納入各班組平安績效考核，充足發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的激勵作用。連續(xù)深化展開學習“白國周班組管理法”及“楊曉敏班組六化工作法”活動，連續(xù)推行“手指口述”平安確認法，細化各工種崗位操作流程，使員工的崗位操作行為得到程序化、規(guī)范化，實現(xiàn)“上標準崗，干標準活”。

（5）狠抓質(zhì)量，展開標準化建設。平安質(zhì)量標準化建設是精細化管理不行或缺的一項內(nèi)容，要將標準化理念融入到平安管理中，實現(xiàn)規(guī)章制度標準化、平安檢查標準化、隊伍建設標準化、思想熟悉標準化、現(xiàn)場管理標準化、崗位操作標準化等，全面提高項目部精細平安水平。

（6）連續(xù)展開平安信息市場化管理工作。進一步調(diào)動廣大干部、員工抓“三違”、查隱患的樂觀性，形成齊抓共管的良好局面，確保各類平安生產(chǎn)問題和隱患能夠準時發(fā)覺、準時處理。

4、加強現(xiàn)場管理

（1）加強“一通三防”瓦斯治理工作

一是完善礦井通風系統(tǒng)，加強通風設施、局部通風及平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理，做到通風系統(tǒng)牢靠穩(wěn)定，平安設施齊全有效，愛護裝置完備牢靠，監(jiān)控系統(tǒng)運行正常。二是堅持“先抽后采、以風定產(chǎn)、監(jiān)測監(jiān)控”瓦斯治理“十二字”方針，切實加強瓦斯源頭治理，加強井下瓦斯檢測工作，確保礦井正常建設。三是強化綜合防塵管理，對掘進工作面粉塵大的問題，進行灑水降塵，同時對井下巷道定期沖洗，確保防塵到位。四是加強防滅火管理，保證井上、下各規(guī)定地點消防器材配備齊全。

（2）加強防治水工作

依據(jù)《防治水規(guī)定》相關(guān)要求，成立專業(yè)探放水機構(gòu)及探放水隊伍，并經(jīng)培訓配備足夠的專業(yè)探放水人員，嚴格執(zhí)行“有疑必探，先探后掘”的探放水方針，全面實行“專用鉆機”、“專職隊伍”、“專業(yè)人員”的礦井防治水三專管理制度，杜絕水害事故發(fā)生。同時加強對井上下排水設施進行檢查，準時疏通堵塞管路、排水溝等，保證排水系統(tǒng)完好牢靠。

（3）加強頂板管理

連續(xù)推行掘進作業(yè)平安確認制度，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，每班派一名施工員現(xiàn)場監(jiān)督支護質(zhì)量，每周組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對頂板支護質(zhì)量進行檢查驗收，每月末由相關(guān)部門、監(jiān)理單位共同參與對新掘巷道進行質(zhì)量驗收，提高頂板支護質(zhì)量，確保頂板無事故；同時定期對支護材料進行質(zhì)量檢測，確保支護材料合格。

（4）加強機電運輸管理

連續(xù)展開好每周機電檢查工作，對井上下全部機電設備進行全面隱患排查，準時發(fā)覺問題，準時整改，保證機電設備完好牢靠；要做好各類機電司機的崗位技能培訓工作，由機電經(jīng)理負責理論培訓、實踐操作等，考試合格后方可持證上崗。同時要加強運輸管理，嚴格執(zhí)行機電運輸相關(guān)規(guī)定，在運輸前對運輸線路、設備、信號等進行全面檢查，吻合標準后方可組織運輸，運輸過程中要設好警戒、嚴禁超掛車輛等違章行為。

（5）加強火工品管理

興隆煤礦屬建設礦井，井下涉爆作業(yè)點較多，各單位要仔細遵守火工品領用相關(guān)規(guī)定，杜絕火工品流失；同時嚴格執(zhí)行“一炮三檢”及“三人連鎖放炮”制度，按規(guī)程規(guī)定掌握炮眼數(shù)、裝藥量等，并設好警戒，確保平安。

5、加大隱患排查力度

（1）加強日常隱患排查。一是每周展開周平安大檢查，對井上、下全部作業(yè)地點進行全面隱患排查，并召開周平安例會，逐一實行檢查出的問題和隱患，嚴格整改實行；二是嚴格執(zhí)行煤礦領導下井帶班制度、班前隱患排查制度及采掘平安確認制度，強化現(xiàn)場管理，準時消退作業(yè)地點平安隱患，防止事故發(fā)生；三是加強平安員現(xiàn)場跟班檢查工作，抓“三違”、查隱患，并準時匯報，時刻把握各作業(yè)地點平安動態(tài)。

（2）加強重點環(huán)節(jié)監(jiān)管。結(jié)合項目部實際狀況，連續(xù)以“一通三防”、防治水、頂板管理為重點，仔細展開隱患排查治理各項工作，通過強化平安培訓訓練、嚴格規(guī)程措施執(zhí)行、健全隱患排查制度，明確平安生產(chǎn)責任等，切實提高項目部平安管理水平。

地鐵項目部月度工作打算第18篇

一、建立團隊：

醫(yī)藥專業(yè)銷售需求高素養(yǎng)的、有勝利進取心醫(yī)藥代表。以往的銷售員僅有送貨和簽合同等的功能，當代醫(yī)藥代表是企業(yè)與醫(yī)生之間的載體，公司產(chǎn)品形象的大使，產(chǎn)品用法的專業(yè)指導，企業(yè)組織中勝利的細胞。

通過聘請的形式，建立一支5-10人的銷售團隊，進行系統(tǒng)的、專業(yè)的藥物學問、溝通技巧的全面培訓(3-5天)。以便迅速的了解公司及藥品狀況，并快速進入市場。以后每周進行培訓，月底考核，制定具體、科學的培訓考核計劃。

二、開發(fā)市場

重點開發(fā)二、三級醫(yī)院(縣、市級醫(yī)院)，同時普及一級醫(yī)院(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務站、規(guī)模大的門診部)，以銷售“區(qū)域獨家代理”品種為主，確?？蛻粝硎塥毤忆N售權(quán)和區(qū)域愛護政策。有利于建立和保持良好的客戶關(guān)系。

1、銷售目標：爭取1-3個月，完成縣內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)的臨床藥品銷售目標，3-6個月初步建立全市醫(yī)療機構(gòu)的臨床藥品銷售目標。逐漸掩蓋到全省及周邊。利用多種營銷手段，和院長、藥房主任、臨床醫(yī)生建立良好的朋友關(guān)系。實現(xiàn)共贏互利，對客戶中的關(guān)鍵人物進行有效勸說及定期訪問，為應用我們產(chǎn)品的客戶供應關(guān)心、解決問題、清除障礙，準時收集市場綜合信息和競爭對手產(chǎn)品及市場信息。

2、藥品提成計劃初步建議：

院長：5%

藥房主任：2%

臨床醫(yī)生：20-30%

以上提成均按藥品供貨價百分比計算。(依據(jù)詳細藥品價格再做進一步明細)

3、產(chǎn)品進入醫(yī)院的詳細方法：

(1)通過行政手段使產(chǎn)品進入。可以到醫(yī)院的上級部門，如衛(wèi)生局或政府部門進行公關(guān)，從而使他們出面使產(chǎn)品打進醫(yī)院。

(2)召開新產(chǎn)品醫(yī)院推廣會。時間、地點確定好以后，。將該區(qū)域內(nèi)大中小型醫(yī)院的院長、藥劑科主任、選購、財務科長和相對應科室的主任、副主任以及有關(guān)專家請到，邀請比較出名的專家教授、相應臨床科室的主任在會上講話以示權(quán)威性，進行產(chǎn)品的溝通，發(fā)放禮品或紀念品，以達到產(chǎn)品進入醫(yī)院的目的。

(3)通過醫(yī)院臨床科室主任介紹。在做醫(yī)院開發(fā)工作時，若感到各環(huán)節(jié)比較困難，可先找到臨床科室主任，通過公關(guān)聯(lián)絡，由他主動向其他部門介紹企業(yè)的產(chǎn)品。一般狀況下，臨床科室主任點名要用的藥，藥劑科及其他部門是會同意的。此外，醫(yī)院開發(fā)工作本身也應當先從臨床科室做起，先由他們提寫申購單后，才能去做其他部門的工作。

地鐵項目部月度工作打算第19篇

在此，制定如下打算：

1、注意形象，多參與一些公司組織的企業(yè)活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

2、農(nóng)業(yè)企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿意顧客的需求，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好!

3、多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。

4、加強對自己的學習，真正把握物品進、出、存的工作流程，使物品能起到物流順當周轉(zhuǎn)，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進。樂觀協(xié)作同事，對庫存物品的積壓進行整改，避開物品日期太長，促銷部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象。

5、努力提高倉庫管理水*，爭取每月的工作失誤次數(shù)≤1次。

6、物品現(xiàn)場全部標識清楚，明確，對庫存信息精確率達99．7%。

7、對貨品進倉庫數(shù)量嚴把關(guān)，對于進貨管理的不斷完善與維持。

8、時時做好倉庫的6s工作，保持環(huán)境干凈，所存放的物料井然有序。

9、為了使倉庫物品做到帳、物一致，倉庫每個月進行一次盤點，盤點過后，與電腦庫存對比，看每月的消耗是多少，遞交會計。

總之，倉庫能在現(xiàn)實狀況中不斷的改善是離不開店里每位同事的大力支持和協(xié)作，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清晰獵取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。為了店面進展得更加壯大，我將更加努力!獻上自己微薄的力氣!2022年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為店里的進展盡一份力。

——地鐵員工個人年終工作總結(jié)3篇

地鐵項目部月度工作打算第20篇

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方為支持乙方展開業(yè)務，甲方情愿將管理權(quán)屬于自己的房屋出租給乙方用法，依據(jù)《_合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立如下條款，以便共同遵守。

第一條租用工作用房地址、用途、面積

地址：_________市_________路_________號_________房。

用途：____________________________________________。

用法面積(按建筑面積計，下同)_________*方米，內(nèi)含廚房_________間，衛(wèi)生間________間;房內(nèi)設備有：電表_____個，檢漏開關(guān)_________個，電話線_________條，電話機_________臺，(號碼：_________)，洗手盆______個，抽水馬桶______個，淋浴器_________個，光管_________支，插座_________個。

第二條租用期限

乙方租用期為_______年，即從_______年______月______日起至_______年______月______日止。

第三條費用及交納期限

乙方每月向甲方繳納房租為人民幣________________(小寫：_________元)，在當月十五日前交清，交納地點在甲方財務部。

甲方向乙方供應電話用法(不代辦查閱電話費用明細賬)、供水、供電、電梯、保安，公共設施的管理、修理及公共場所清潔衛(wèi)生等綜合服務，甲方向乙方收取綜合服務費，按_________元每月每*方米的標準收取，即每月收取綜合服務費__________________(小寫：_________元)。乙方務必在當月十五日前交清，交納地點在甲方財務部。

乙方用法工作用房期間，其水電費、電話費由乙方負擔，乙方當月的水電費和電話費按水電及電信部門收取的金額在下一個月十五日前由甲方代收，收費地點在甲方財務部。

第四條甲方的責任

甲方負責對工作用房的修理(如屬乙方用法不當造成需修理的項目，其發(fā)生的費用由乙方負責)，確保工作用房的用法平安。

甲方為乙方供應電話通訊設備(以下簡稱EL)，EL的全部權(quán)歸甲方，乙方只有用法權(quán)。

本協(xié)議期滿甲方在乙方已辦妥退房手續(xù)，并交齊全部有償費用，按時遷出后，將本協(xié)議規(guī)定的保證金退還乙方(不計利息)。

在本協(xié)議有效期限內(nèi)甲方向乙方收取的租金及保證金、綜合服務費的標準不變。

甲方不擔當因乙方對工作用房進行裝修拆改，或因不行抗力的緣由導致毀損工作用房和造成乙方財產(chǎn)、人身平安等損失的責任。

第五條乙方的責任

本協(xié)議在甲乙雙方簽字后生效。乙方在本協(xié)議生效后五天內(nèi)向甲方交付履約保證金_________元(小寫：_________元);電話及通話保證金___________元(小寫：_________)(國際長途：_________元/部;國內(nèi)長途：_________元/部;市內(nèi)：_______/部)。乙方若中途退房，保證金歸甲方全部。

乙方依約交付租金、綜合服務費、水電費、電話費，逾期不交者須繳交滯納金，即乙方每逾期一天應按應交費用總金額的3%向甲方繳交滯納金。

乙方用法的工作用房，只準用于開辦獨立核算的企業(yè)，不得將其轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、擅自轉(zhuǎn)變用法用途。

地鐵項目部月度工作打算第21篇

從20xx年7月1日正式的加入武漢地鐵客運部這樣的集體，轉(zhuǎn)瞬間半年過去了！

時間的白駒過隙，讓自己在成長，在成熟，在進步。特別的感謝始終鼓舞陪伴我的領導，同事們，我深知自己的每一點進步是離不開他們的。

新奇血液對于工作的激情，我是澎湃的。就像那新奇的血液一樣流淌在車站，客運部的每個角落。從開頭的入職軍訓到崗前培訓。我特別仔細的學習了解公司的規(guī)章制度，崗位知應會內(nèi)容。為了更好的融入這樣的大集體打好堅實的基礎。培訓完畢后安排到一號線西站區(qū)額頭灣車站乙班連續(xù)學習實踐。在車站有著老員工和師傅的關(guān)照和關(guān)心。我工作各個方面都有著飛躍的提高，能夠一個人勝任著客運值班員的崗位。對于乘客遇到的困難我都能夠幫他們解決，讓他們快樂而行，滿足而歸。

我就像一棵小苗，在全部人得呵護下強壯的成長。在領導，同事的關(guān)懷下我的工作力量都在穩(wěn)步的提高著，我也連續(xù)發(fā)揚著一個預備黨員的工作作風，提出自己的口號“一點一滴干實事，全心全意為人民”。

在生活的每時每刻我都嚴格的要求自己，從不馬虎。有幸在20xx年9月份被調(diào)到客運部綜合室?guī)椭觥败囌緲藴驶苯ㄔO。從剛開頭崇仁路示范站的建設到后期的每個車站標準化建設都融入著自己每一份的心血，都留下了自己每一滴的汗水。

車站就像我們的家一樣，它也需求我們的細心呵護，那樣它才能強壯的成長。在今年11月份我又加入了“站臺先下后上標識安裝”的督工。對于這份工作擔當?shù)呢熑问驱嫶蟮模瑥氖┕と藛T的平安，到標識粘貼的狀況，凡事都是需求自己親歷親為。遇到了許多的突*況也解決了許多疑難問題。我的收獲頗多！工作的每個經(jīng)受都讓我漸漸成長，都讓我進步！再接再厲新的一年即將的到來，后面的工作更加的嚴峻！自己也需求更加的努力！20xx年一月份有幸會去客運部綜合室9355工作，我想這個是對自己的挑戰(zhàn)更是一個展現(xiàn)自我的機會。我會更加的嚴格要求自己，做到最好。

“追求卓越，追求品質(zhì)”這個是劉經(jīng)理給我們?nèi)w黨員提出的標準，我是受用的。20xx年江城的第一條地鐵就要開通，作為地鐵人這是一件大事，也是對我們工作的提出更高的要求。

作為地鐵的一份子我會傾注我全部的力氣去迎接20xx的到來。再接再厲。迎接新的挑戰(zhàn)。

XXX

地鐵項目部月度工作打算第22篇

時間荏苒，20xx年6月26日公司平安開通運營了一號線二期各站，為了保障開通前后xx設備的正常運行，貫徹部門力求精益求精運營好每個系統(tǒng)的理念?，F(xiàn)在將我上半年個人工作狀況作以下總結(jié)匯報。

一、德

強化自身形象，提高素養(yǎng)。為做好工作，我堅持嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度，員工行為規(guī)范，注意自己的形象舉止呈現(xiàn)地鐵員工的精神風貌。愛崗敬業(yè)講奉獻。準確熟悉自身的工作和價值，準確處理工作和生活的沖突沖突，堅持奉獻崗位、提升自我。

二、能

錘煉專業(yè)技能，改善自我。三人行必有我?guī)熝?，細心學習他人特長，改掉自己不足，并虛心向同事請教，在不斷學習和探究中使自己在業(yè)務上有所提高。主動學習把握設備原理、技術(shù)指標、接口規(guī)范，能處理專業(yè)常見問題及一般性故障、能嫻熟對設備進行操作，熟識生產(chǎn)流程，嫻熟運用基本技能獨立完成常規(guī)工作，并在特定狀況下，能夠運用特地技能完成較為復雜的工作，能夠與他人進行合作。

三、勤

人生在勤，不索何獲。把地鐵專業(yè)工作當做一生的事業(yè)并為之奮斗，詳細表現(xiàn)在工作時間樂觀熱忱，愛崗敬業(yè)對領導支配交代的任務足額，甚至超額完成。保證每天都有新的收獲，每次都有新的提高。

四、績

精益求精，提高自我。樂觀完成正線變電所日常巡察；和平主變電所值守，查抄上報用電量，親密監(jiān)測主所裂縫狀況；仔細協(xié)作自動化專業(yè)切非作業(yè)；參與專業(yè)組織的廠家培訓；樂觀報名車間組織的xxxxxxxx技術(shù)比武，提高自身技能防患于未然；參加xxxxxxx檢修、維保作業(yè)，功能性測試作業(yè)等。保障供電設備的平安運行，為二期順當開通盡一份綿薄之力。

20xx已經(jīng)年過一半雖然自己熱忱高漲，踏實苦干，仍舊感覺存在不足之處例如：技能把握不全面，理解問題不深化，紙上談兵終覺淺，在平安前提下應利用一切機會將圖紙上的接點回路與實際設備對比一遍才能融會貫穿舉一反三真正理解。下半年要做到多實踐，重點了解高壓設備系統(tǒng)原理加強圖紙的學習，進一步提高自己。

地鐵項目部月度工作打算第23篇

實習部門職能介紹，實習部門工作流程，實習與專業(yè)的關(guān)聯(lián)性，實習過程有何提高：通過這段時間的學習，從無知到認知，到深化了解，慢慢的我喜愛上這個全新的專業(yè)，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每天都有許多的新的體會，新的相反，想說的許多，我總結(jié)下來主要有以下幾點：我們不管到那家公司，一開頭都不會立即給工作我們做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里許多人會覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我們肯定要堅持，輕易放棄只會讓自己懊悔。

我們到公司去實習，公司多數(shù)是把我們當同學看待。公司在這個其間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，我們應當主動找一些事情來做，從小事做起，剛開頭也只有打雜。這樣公司同事才會更快的接受你領導才會喜愛你，接下來才會讓你做一些重要的工作。我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的看法，看法對了，即使自己以前沒學過的學問也可以在工作中漸漸的把握。

看法不好，就算自己有學問基礎也不會把工g作做好，四多一少就是我的看法，我剛到這個崗位工作，根本不清晰該做些什么，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必定的聯(lián)系，剛開頭我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應當怎樣做，然后自己親自動手去多做，最終在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的熟悉，漸漸的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的看法，這樣才能把事情做好。有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，常常埋怨，這樣只會影響自己的工作心情，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應當少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的不足應當想方法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

在工作過程中，我們會遇到許多問題，有的是我們懂得的，也有許多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們學問的時候，我們也應當虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領導會訂正并諒解你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

地鐵個人工作心得體會2

實習時間_年12月至_年6月，實習單位北京市地鐵運營一分公司。

實習目的地鐵站務員學習，票務制度，平安規(guī)章。

(一)，公司簡介

北京市地鐵運營一分公司是“新地鐵”戰(zhàn)略構(gòu)想下成立的第一個經(jīng)地鐵公司授權(quán),全面負責地鐵5號線、亦莊線和6號線的平安運營生產(chǎn)、設備修理維護以及優(yōu)質(zhì)服務等管理工作的分公司。目前公司所管轄的地鐵5號線，運營線路總里程公里，設置23座車站，亦莊線運營線路總里程公里，設置14座車站，6號線運營線路總里程52公里.其中一期設置20座車站。目前公司管理所涉及的專業(yè)涵蓋車輛運輸、客運組織、行車電力調(diào)度、供電、通信信號、機電和線路等。

運營一分公司機關(guān)根據(jù)“大部制”的組織模式，設置平安質(zhì)量管理部、生產(chǎn)調(diào)度室、營銷部、人力資源部、企業(yè)進展部、財務合同部、辦公室、物資部、法規(guī)部、后勤部、保衛(wèi)部11個行政部室和黨委工作部、群眾工作部2個黨群部室。下設16個基層單位，分別是5號線：宋家莊站區(qū)、東單站區(qū)、惠新西街南口站區(qū)、立水橋站區(qū)、檢修中心、乘務中心，亦莊線：萬源街站區(qū)、經(jīng)海路站區(qū)、乘務中心、檢修中心，6號線：車公莊站區(qū)、平安里站區(qū)、呼家樓站區(qū)、常營站區(qū)、乘務中心、檢修中心。公司共有三千余名員工。高學歷、高素養(yǎng)的管理人員，工作熱忱高、鉆研業(yè)務力量精，團隊協(xié)作意識強，以較高的標準履行自己的崗位職責，成為“六型地鐵”建設的先鋒和主力。

在地鐵公司的領導下，公司提倡“和諧、務實、創(chuàng)新、卓越”的工作準則，追求“嚴”、“細”、“深”、“實”的工作作風，在“六型地鐵”的指引下，堅持“平安是基礎、服務是根本、效益是目標、管理是手段、改革是動力”的方針指導下，追求“五個領先”的目標。以平安運營為先，追求平安零風險。樹立“隱患就是事故”的理念，采納“治、控、救”和“人、機、環(huán)、管”的矩陣式管理體系，通過各種有效的管理手段，將風險降到最低限度;以品牌服務爭先，追求乘客滿足。始終堅持以顧客需求為導向，不斷提升服務質(zhì)量，延伸服務內(nèi)容，完善服務設施，不斷超越顧客需求;以管理模式創(chuàng)先，追求精干高效。不斷創(chuàng)新和完善新體制、新模式，達到精干高效、層次管理、內(nèi)部市場化目標，提高效率和運營質(zhì)量，實現(xiàn)資源的最佳配置;以效率效益領先，追求效益最大化。不斷逐漸通過內(nèi)涵挖掘，提高資源的用法率，向科技進步和管理創(chuàng)新要效益，實現(xiàn)“社會和經(jīng)濟效益最大化”的目標;以指標世界領先，追求核心競爭力的提高。始終以國際先進水平為參照，通過技術(shù)進步和管理創(chuàng)新，不斷提高公司的實力和核心競爭力。

二，實習任務

1、了解地鐵站務工作的主要內(nèi)容。

2、了解地鐵車站的基本設備，如AFC、閘機、BOM、綜控室等各種設備

3、通過地鐵站務實習，熟識站務員的主要工作內(nèi)容和工作職責。

準確引導乘客進出站;引導乘客通過自動售票機購票;引導乘客選擇合適的出站口轉(zhuǎn)乘其他交通方式;做好站臺平安防護工作，平安用法屏蔽門;幫助車站工作人員做好大客流的引導工作，緊急狀況疏散客流的工作。

4、通過票務實習，了解地鐵車票的種類，了解單程票的用法時間約束，了解地鐵對于乘客攜帶品的約束。

5、通過參觀實習，了解地鐵車站環(huán)境(包括溫度、濕度、隧道通風、照明)的掌握;

熟識進路排