安全舉報制度15篇

安全舉報制度15篇名目

【第1篇】安全舉報制度范本

一、依據(jù)國務院《關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特殊規(guī)定》,任何單位和個人發(fā)覺煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時,可以向縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機構舉報,結合實際,制定安全舉報制度。存在以下問題時,職工有權向上級管理部門舉報:

(一)超力量、超強度或者超定員組織生產(chǎn)的。

(二)瓦斯超限作業(yè)的。

(三)未建立監(jiān)控系統(tǒng),或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行的。

(四)通風系統(tǒng)不完善、不行靠的。

(五)超層越界開采的。

(六)自然發(fā)火嚴峻,未實行有效措施的。

(七)使用明令禁止或者使用淘汰的設備、工藝的。

(八)無《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。

(九)作業(yè)范圍內存在重大安全隱患還強制職工作業(yè)的。

(十)干部違章指揮的。

(十一)隱瞞事故的。

(十二)未遂事故發(fā)生后未準時匯報、追查和統(tǒng)計的;

(十三)不根據(jù)法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定而違章生產(chǎn)的;

(十四)員工有“三違”行為的;

(十五)由于設備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理連續(xù)生產(chǎn)的;

(十六)未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓就支配上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;

(十七)對舉報人員打擊報復的;

(十八)其它需要舉報的內容。

二、受理舉報的部門或者機構對舉報內容經(jīng)調查屬實的,賜予舉報人100-1000元的嘉獎,并為舉報人保密。

三、任何單位和部門不得由于職工行使檢舉權而對職工進行打擊報復,對存在打擊報復單位和部門的領導經(jīng)調查屬實,將賜予嚴厲?的行政處分。

【第2篇】選礦廠班組安全舉報制度

為充分調動班組員工依法監(jiān)督安全生產(chǎn)的樂觀性,嚴厲?處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,特制定本制度。

一、對存在以下問題時,員工有權向上級管理部門舉報。

1、管理人員違章指揮。

2、作業(yè)現(xiàn)場存在重大安全隱患仍舊組織生產(chǎn)。

3、不根據(jù)國家法律、法規(guī)和標準或者行業(yè)標準而違規(guī)生產(chǎn)。

4、員工有“三違”行為的。

5、設備存在重大缺陷未處理連續(xù)作業(yè)的。

6、未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓就支配上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;

7、隱瞞事故的。

8、未遂事故發(fā)生后未準時匯報、追查和統(tǒng)計的。

9、對舉報人員打擊報復的。

10、其它需要舉報的內容。

二、舉報受理部門對舉報內容經(jīng)調查屬實的,報廠考核會視舉報內容的嚴峻程度賜予舉報人30-300元的嘉獎,并為舉報人保密。

三、對舉報人進行打擊報復的,經(jīng)調查屬實,將賜予嚴厲?的行政處分。

四、本制度與上級有關規(guī)定相抵觸的或另有規(guī)定的,按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

【第3篇】安全舉報制度

安全舉報制度

一、依據(jù)國務院《關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特殊規(guī)定》,任何單位和個人發(fā)覺煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時,可以向縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機構舉報,結合實際,制定任家莊煤礦安全舉報制度。存在以下問題時,職工有權向上級管理部門舉報:

(一)超力量、超強度或者超定員組織生產(chǎn)的。

(二)瓦斯超限作業(yè)的。

(三)未建立監(jiān)控系統(tǒng),或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行的。

(四)通風系統(tǒng)不完善、不行靠的。

(五)超層越界開采的。

(六)自然發(fā)火嚴峻,未實行有效措施的。

(七)使用明令禁止或者使用淘汰的設備、工藝的。

(八)無《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。

(九)作業(yè)范圍內存在重大安全隱患還強制職工作業(yè)的。

(十)干部違章指揮的。

(十一)隱瞞事故的。

(十二)未遂事故發(fā)生后未準時匯報、追查和統(tǒng)計的;

(十三)不根據(jù)法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定而違章生產(chǎn)的;

(十四)員工有“三違”行為的;

(十五)由于設備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理連續(xù)生產(chǎn)的;

(十六)未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓就支配上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;

(十七)對舉報人員打擊報復的;

(十八)其它需要舉報的內容。

二、受理舉報的部門或者機構對舉報內容經(jīng)調查屬實的,賜予舉報人100-1000元的嘉獎,并為舉報人保密。

三、任何單位和部門不得由于職工行使檢舉權而對職工進行打擊報復,對存在打擊報復單位和部門的領導經(jīng)調查屬實,將賜予嚴厲?的行政處分。

【第4篇】某水產(chǎn)局食品安全舉報投訴處理制度

為充分發(fā)揮人民群眾對食品安全的監(jiān)督作用,規(guī)范食品安全舉報投訴處置,確保群眾舉報投訴得到準時、精確?????、有效處理,特建立食品安全舉報投訴處理制度,制度內容主要包括:

第一條公開受理制。縣(鄉(xiāng))政府、各食品安全監(jiān)管部門分別設立并向社會公開食品安全舉報電話,由專人負責受理舉報投訴工作。

其次條受理登記制。對每起群眾舉報投訴仔細登記記錄,妥當處理。

第三條首問負責制。對群眾舉報投訴應當有案先受理,不得相互推諉。對非本部門職責范圍的食品安全舉報投訴,移送部門應準時將移送狀況告知舉報投訴人。

第四條限時辦結制。按規(guī)定準時處理食品安全舉報投訴案件,一般應在20個工作日(法律法規(guī)有規(guī)定的除外)內辦理完畢或立案查處。狀況簡單的可以適當延長,但最長不得超過60日。對不屬于本部門監(jiān)管職責范圍內的舉報,應在24小時內書面通知并移交有權處理的監(jiān)督管理部門處理,同時告知舉報人。

第五條嚴格保密制。依法愛護舉報投訴人的權益,一旦發(fā)生泄密將依據(jù)情節(jié)輕重追究責任。

第六條本制度由昌黎縣水產(chǎn)局負責解釋,自下發(fā)之日起施行。

【第5篇】巷修隊安全舉報制度

巷修隊安全舉報制度

為了充分調動煤礦工人依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的樂觀性,嚴厲?處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我礦煤礦安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。

舉報內容:

對在煤礦安全工作上,有下列問題的均可舉報:

1、危害國家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的行為。

2、管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不準時實行措施整改的行為。

4、礦工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。

對舉報一般“三違”的,經(jīng)調查屬實,對舉報人嘉獎50元;舉報較嚴峻“三違”的,經(jīng)調查屬實,對舉報人嘉獎100元;舉報觸犯礦安全高壓線的“三違”行為,經(jīng)調查屬實,對舉報人嘉獎500元。舉報一般事故的,經(jīng)調查屬實,對舉報人嘉獎100元;舉報重大事故的,經(jīng)調查屬實,對舉報人嘉獎200元;舉報特大事故的,經(jīng)調查屬實,對舉報人嘉獎500元。舉報輕傷(骨折)事故的,經(jīng)調查屬實,對舉報人嘉獎100元;舉報重傷事故的,經(jīng)調查屬實,對舉報人嘉獎500元

【第6篇】運輸二隊安全舉報制度

運輸二隊安全舉報制度

為了充分調動我隊廣闊員工依法監(jiān)督安全生產(chǎn)的工作樂觀性,嚴厲?處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我隊安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度,詳細內容和考核如下:

一、詳細內容

1、舉報人:凡我公司在籍職工及關懷、關注、支持我公司安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報。

2、舉報對象:我隊領導人員,安全管理人員、我隊全部在籍職工。

3、班組必需仔細組織班組成員學習《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、制度,不斷增加安全理念,提高安全業(yè)務學問水平,堅固樹立“安全第一”的思想,自覺遵章守紀,規(guī)范作業(yè)行為的同時,樂觀主動制止擔心全隱患,大膽舉報我隊范圍內的一切違反安全規(guī)章制度的人和事。

4、舉報內容,對在安全管理工作中,有下列行為的均可舉報

(1)、我隊安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即我隊全部人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本隊各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

(2)、本隊存在的各類事故隱患。

(3)、負責安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規(guī)行為。

(4)、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或對事故狀況弄虛作假的。

(5)、安全管理機構不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。

(6)、管理人員違章指揮或者強行讓工作人員違章、冒險作業(yè)的。

(7)、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患,不準時實行措施整改的。

(8)、職工違規(guī)、違章作業(yè)的。

5、我隊全部人員針對以上內容均有權向任何領導及管理人員舉報。

6、舉報狀況要是屬實,不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實,將依據(jù)實際狀況賜予舉報人員適當嘉獎。

二、考核制度

1、對舉報人舉報的內容經(jīng)查實后,狀況屬實,依據(jù)舉報的內容,嘉獎舉報人100元到500元不等。

2、對舉報人舉報的內容經(jīng)查實后,狀況虛假,對舉報人進行批判、教育,并處50元到500元經(jīng)濟懲罰。

3、經(jīng)查實后,舉報內容屬實,對違規(guī)、違章人員處100元經(jīng)濟罰款。

4、經(jīng)查實后,舉報內容屬實,對發(fā)覺的隱患未準時進行整改和處理的,處相關負責人100元經(jīng)濟懲罰。

5、經(jīng)查實后,舉報內容屬實,發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或對事故狀況弄虛作假,對相關人員處200元經(jīng)濟懲罰。

【第7篇】主運隊安全舉報制度

主運隊安全舉報制度

一、舉報范圍:公司范圍內一切違章違紀行為。

二、舉報內容:

(1)運輸安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即公司全部人員違反有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本隊各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

(2)本隊存在的各類事故隱患。

(3)負責安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規(guī)行為。

(4)對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。

三、本班全部人員針對以上內容均有權向任何領導及管理人員舉報。

四、舉報狀況要真實,不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實,將依據(jù)實際狀況賜予舉報人員適當嘉獎。

五、任何接受舉報信息的班組長應將信息準時報告有關部門,屬緊急狀況的應先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報信息。任何人接受舉報時,不得以各種理由拒絕或推托。

【第8篇】布村煤礦安全舉報制度

布村煤礦安全舉報制度

為了方止人的擔心全行為,增抓“三違”,反“三違”工作的力度,制定本制度。

2.礦設立“三違”舉報電話:0797—6388687

3.礦設立“三違”舉報箱。

4.舉報人員可以口頭,書面.電話舉報。

5.礦對舉報人員可以保密。

6.對舉報的“三違”行為,經(jīng)查實,對違章人員依據(jù)《入罰條例》《管理員工作守則》的規(guī)定,24小時內賜予通報。

7.舉報《三違》行為,經(jīng)礦方查實,賜予舉報人以“三違”人員入罰款金額1-2倍的獎金。

【第9篇】安全舉報制度(范本)

以下是我為大家收集的制度,僅供參考!

安全舉報制度

1.為強化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督,鼓舞舉報重大安全隱患和違法違規(guī)行為,準時發(fā)覺并排解隱患,制止和懲處違法行為,

依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國家四部委聯(lián)合下發(fā)關于進一步加強煤礦建設項目安全管理的通知》(發(fā)改能源2023

第709號)等法律、法規(guī)及上級有關規(guī)定,特制定本制度。

2.任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權對其發(fā)覺的重大安全隱患和有關安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向調度室或安監(jiān)站舉報。

3.舉報人可以實行書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報電話:0358----4087539(24小時值班)或傳真電話,并在公司設有舉報箱。

4.公司調度室值班人員(24h值班)必需根據(jù)《安全舉報登記表》的內容要求進行記錄。在24h內將收集到的有關舉報材料報集團公司分管領導,并由分管領導責成安監(jiān)站協(xié)同相關部門核查、督辦、確認舉報事項,確保每一項舉報均能在30日內辦結,以鼓舞全員參加,促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

5.舉報內容

(1)在基建、生活中存在嚴峻危及員工生命財產(chǎn)安全,可能引發(fā)人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患;

(2)安全生產(chǎn)中的各類違法行為;

(3)礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患;

(4)其他經(jīng)山西鑫飛集團認定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。

6.舉報人舉報的事項,應當安全檢查未被發(fā)覺,或者雖然發(fā)覺但未按有關規(guī)定依法處理的。

7.舉報人舉報的事項應當客觀真實,對其供應的材料內容的真實性負責,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人。

8.嘉獎舉報人員:

舉報人舉報的事項經(jīng)調查屬實的,由公司安監(jiān)站負責依據(jù)舉報的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴峻程度賜予500—

5000元的嘉獎。

9.多人多次舉報同一事項的,賜予實名舉報的最先舉報人一次性嘉獎。

10.多人聯(lián)名舉報同一事項的,嘉獎可以平均安排,由第一署名人或者第一署名人書面托付的其他署名人領取。

11.舉報人接到領獎通知后,應當在60日內憑舉報人有效證件到安監(jiān)站領取獎金,逾期未領者,視為放棄權利。

12.為了便于查證,鼓舞實名舉報,相關部門應當對舉報人的信息進行嚴格保密,在舉報內容進行轉批的過程中必需隱去舉報

人的一切信息。實際工作中嚴格執(zhí)行保密紀律,嚴峻查處泄漏舉報人信息和打擊舉報人的行為,切實愛護舉報人的合法權益。

【第10篇】水產(chǎn)局食品安全舉報投訴處理制度

為充分發(fā)揮人民群眾對食品安全的監(jiān)督作用，規(guī)范食品安全舉報投訴處置，確保群眾舉報投訴得到準時、精確?????、有效處理，特建立食品安全舉報投訴處理制度，制度內容主要包括：

第一條公開受理制?？h（鄉(xiāng)）政府、各食品安全監(jiān)管部門分別設立并向社會公開食品安全舉報電話，由專人負責受理舉報投訴工作。

其次條受理登記制。對每起群眾舉報投訴仔細登記記錄，妥當處理。

第三條首問負責制。對群眾舉報投訴應當有案先受理，不得相互推諉。對非本部門職責范圍的食品安全舉報投訴，移送部門應準時將移送狀況告知舉報投訴人。

第四條限時辦結制。按規(guī)定準時處理食品安全舉報投訴案件，一般應在20個工作日（法律法規(guī)有規(guī)定的除外）內辦理完畢或立案查處。狀況簡單的可以適當延長，但最長不得超過60日。對不屬于本部門監(jiān)管職責范圍內的舉報，應在24小時內書面通知并移交有權處理的監(jiān)督管理部門處理，同時告知舉報人。

第五條嚴格保密制。依法愛護舉報投訴人的權益，一旦發(fā)生泄密將依據(jù)情節(jié)輕重追究責任。

第六條本制度由昌黎縣水產(chǎn)局負責解釋，自下發(fā)之日起施行。

【第11篇】班組安全舉報制度

1、為加強安全生產(chǎn)的全員監(jiān)督,鼓舞和嘉獎舉報煤礦重大安全隱患和違法行為,準時發(fā)覺并排解隱患,制止和懲處違法行為,特制定本制度。

2、任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權對其發(fā)覺的生產(chǎn)中重大安全隱患和有關安全生產(chǎn)的違法行為向上級領導或直接向公司安全技術部進行舉報。

3、受理的舉報經(jīng)調查屬實的,賜予實名舉報的最先舉報人100~500元的嘉獎。

(1)舉報重大安全生產(chǎn)隱患的;

(2)領導違章指揮,強令工人違章冒險作業(yè)的;

(3)職工個人違章作業(yè),人為制造事故隱患的;

(4)現(xiàn)場存在嚴峻“三違”不準時制止或訂正的;

(5)隱瞞不報或謊報、延報安全事故的;

(6)職工不按規(guī)定培訓,出具虛假證件的;

(7)現(xiàn)場存在安全隱患不準時整改,連續(xù)帶隱患作業(yè)的;

(8)舉報其他安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為的。

4、受理舉報的領導或安全技術部,必需依法愛護舉報人的合法權益并為其保密,因正值的舉報行為而消失打擊報復的,要依法查處。

5、舉報電話:⑴所在車間部門電話:

⑵安全管理部門電話:

【第12篇】煤礦安全舉報制度

為了充分調動職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的樂觀性，嚴厲?處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我公司安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。

舉報內容：

對在煤礦安全工作上，有下列問題的均可舉報：

1、危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的行為。

2、管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不準時實行措施整改的行為。

4、職工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。

對舉報一般"三違'的，經(jīng)調查屬實，對舉報人嘉獎50元；舉報較嚴峻"三違'的，經(jīng)調查屬實，對舉報人嘉獎100元；舉報觸犯礦安全高壓線的"三違'行為，經(jīng)調查屬實，對舉報人嘉獎500元。舉報一般事故的,經(jīng)調查屬實，對舉報人嘉獎100元；舉報重大事故的,經(jīng)調查屬實，對舉報人嘉獎200元；舉報特大事故的,經(jīng)調查屬實，對舉報人嘉獎500元。舉報輕傷（骨折）事故的,經(jīng)調查屬實，對舉報人嘉獎100元；舉報重傷事故的,經(jīng)調查屬實，對舉報人嘉獎500元。

【第13篇】鋁礦安全舉報制度范文

為了充分調動本礦廣闊干部職工依法監(jiān)督我礦安全生產(chǎn)工作的樂觀性,嚴厲?處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我鋁礦安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。

一、舉報人

凡我礦在籍職工及關懷、關注、支持我礦安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報。

二、舉報對象

礦長及副礦長、安全管理人員、全部在籍職工

三、舉報內容

對在安全管理工作中,有下列行為的均可舉報:

1、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或對事故狀況弄虛作假的。

2、證照不全從事生產(chǎn)的。

3、安全管理機構不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。

4、對實施關閉或因存在重大安全隱患被責令停產(chǎn)整頓的,未經(jīng)有關部門驗收合格,擅自恢復生產(chǎn)的。

5、違法開采,破壞國家資源,危害國家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的。

6、管理人員違章指揮或者強令人員違章、冒險作業(yè)的。

7、礦井通風、防水災和防滅火、防頂板等安全生產(chǎn)條件和設備設施不符合《非煤礦安全規(guī)程》要求的。

8、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不準時實行措施整改的。

9、礦級領導未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。

10、礦工違規(guī)、違章作業(yè)的。

四、舉報、投訴地點和方式

1、舉報、投訴地點分別設在我礦辦公室。

2、舉報人可通過信函、電話等形式舉報,也可直接到礦辦公室舉報。

3、舉報電話/p>

【第14篇】五一煤礦安全舉報制度

一五一煤礦安全舉報制度

安全舉報制度是搞好煤礦企業(yè)安全工作的又一重要制度。它既兼顧了員工在安全方面的責任、權利和義務,又運用了經(jīng)濟、行政、安全制約和激勵機制等手段,體現(xiàn)了獎罰對應的公正性、嚴厲?性,同時還具有肯定的規(guī)范性和可操作性。為此,公司特擬定安全舉報管理制度。

1、公司所屬任何單位和個人發(fā)覺有違反安全生產(chǎn)法規(guī)的“三違”人員,都有權向上一級負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經(jīng)調查屬實的,受理舉報的部門應當賜予最先舉報人50元至500元的嘉獎,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。

2、公司所屬任何單位和個人發(fā)覺有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的各類安全隱患,都有權向上一級負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經(jīng)調查屬實的,受理舉報的部門應當賜予最先舉報人10元至50元的嘉獎,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。

3、公司所屬任何單位和個人發(fā)覺有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的各類安全隱患,已經(jīng)支配處理而未按規(guī)定時間處理好的,都有權向上一級負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經(jīng)調查屬實的,受理舉報的部門應當賜予最先舉報人10元至50元的嘉獎,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。

4、公司所屬任何單位和個人發(fā)覺有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的,破壞各類安全生產(chǎn)設施的,都有權向上一級負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉