勞動仲裁標準申請書5篇

—勞動仲裁標準申請書5篇勞動仲裁標準申請書精選1申請人：劉_，男，1_4年4月23日誕生，漢族，住址：_省_縣_鎮(zhèn)_村X組X號。被申請人：___物流有限公司住宅地：_X市_區(qū)_路_號_X房法定代表人：羅_仲裁懇求：一、懇求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關系，并裁決被申請人向申請人支付經濟補償金1125X元（45_元/月X2。5個月）；二、懇求裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同的11個月（從__年X月至_X1年X月）雙倍工資差額4X5_元（45_元/月X11個月）；三、懇求裁決被申請人向申請人支付停工留薪期工資2__元（45_元/月XX個月）；四、懇求裁決被申請人向申請人支付_X1年1月4日至_X1年X月15日的醫(yī)療費3_35。5X元、交通費13_元、住院伙食補助費5145元（5X元/天X_%X14X天）勞動力量鑒定費3_元；五、懇求裁決被申請人向申請人支付護理費14__元（41_元/月X3X%X12個月X1X年）；六、懇求裁決被申請人向申請人支付一次性傷殘補助金X1_X元（45_元/月X1X個月）；七、懇求裁決被申請人向申請人支付傷殘津貼4X5_X元（45_元/月XX5%X12個月X1X年）；八、懇求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金54_X元（45_元/月X12個月）；以上各項合計X1X1_。5X元?，F(xiàn)實與理由：申請人劉_于__年X月入職被申請人__X物流有限公司，工作崗位是搬運工，月工資為45_元，但被申請人始終未與申請人簽訂勞動合同。_X1年1月4日上午X點上班時，劉_在公司倉庫F1號庫內裝卸貨物時從5米高的貨物堆上掉下，當時由12X急救車接往中山高校附屬第一醫(yī)院_院區(qū)治療，經醫(yī)院診斷為：一、重型開放性顱腦損傷1、右側額顳葉腦挫裂傷硬膜外下積血2、左顳葉腦挫裂傷蛛網膜下腔出血3、顱底骨折鼻漏4、右眼眶內側壁顴突鼻骨骨折5、右側額部頭皮挫裂傷；二、右中上肺創(chuàng)傷性濕肺、胸腔積血；三、右側X、X肋骨骨折；四、有肩鎖關節(jié)脫位；五、右側髖臼撕脫骨折。由于申請人無力負擔連續(xù)治療的費用，被醫(yī)院強行要求出院。申請人共住院14X天，住院期間需要護理。醫(yī)院建議連續(xù)康復治療，強化養(yǎng)分，需專人陪護。_X1年3月1日，申請人的受傷事故已被認定為工傷事故。_X1年X月2X日，申請人經過_X市勞動力量鑒定委員會鑒定傷殘等級為四級，護理等級為四級，停工留薪期從_X1年1月4日起至_X1年X月4日止。基于以上的現(xiàn)實以及依據(jù)《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律規(guī)定，為維護自己的合法權益，申請人特此提出上述仲裁懇求，向貴仲裁委員會申請勞動仲裁，懇求早日依法裁決。此敬敬禮申請人：__年_月_日勞動仲裁標準申請書精選2申請人：_女，漢族誕生20XX年X月X日住址被申請人：_X公司地址：_法定代表人：_電話：_X申請事項：一、懇求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計_元人民幣.二、懇求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計_元三、懇求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計_元（20_年1月至今）現(xiàn)實與理由：申請人于20_年3月8日開頭至今始終在被申請人處工作，現(xiàn)擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了現(xiàn)實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認為，依據(jù)勞動合同法及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻始終未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾屢次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，懇求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此敬敬禮申請人：__年_月_日勞動仲裁標準申請書精選3申請人：___，男，漢族，電話：___________住宅：______________________郵編：_____被申請人：_______________________住址：____________________郵編：______法定代表：_______職務，總經理電話：_______申述懇求：一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同_______年________月________日到_______年_______月_______日雙倍工資計____元；二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計_______元；三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年________月和_______年_______月至_______月單位應繳納社會勞動保險費_______元四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年________月至_______年_______月加班工資________元五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日工資________元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年_______月至_______月的住房公積金________元（每月________）七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年年終獎_______元。合計金額：_______元現(xiàn)實與理由：申請人于_______年_________月_________日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為____元；第二個月轉正后每個月工資為_______元。直至_______月_______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?，F(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應當支付__________年_________月_________日到__________年_________月_________日工資計____元；依據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計_________元被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的_________%共計_________元。被申請人未按時支付_________年_________月_________日至_________年_________月_________日工資__________元和年終獎一個月工資__________元。被申請人沒有為申請人繳納_________年_________月至_________月住房公積金___元。依據(jù)勞動部《關于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應按以下標準支付工資：（1）用人單位依法布置勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的_________%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人_________年_________月至_________年_________月加班工資_________元此敬敬禮申請人：__年_月_日勞動仲裁標準申請書精選4申請人，男，20XX年X月X日生，住址，鄭州市金水區(qū)南陽路號院號。被申請人，河南省旅行汽車有限公司，住宅，鄭州市路9號。法定代表人，經理仲裁懇求一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計元。二仲裁費用由被申請人擔當?，F(xiàn)實及理由申請人于20XX年X月到被申請人處上班，在上班期間根據(jù)公司要求交納了元的保證金。在年春運期間公司確定申請人的工資為2500元，但是只發(fā)給申請人500元錢，盈余的工資始終未給。20_年4月申請人離開公司要求退還保證金并支付盈余的工資20_元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請人的合法權益受到嚴峻的侵害，為維護自身的合法權益，依據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定提起勞動仲裁，以此維護合法權益。此敬敬禮申請人：__年_月_日勞動仲裁標準申請書精選5申請人：_漢族_年10月21日生地址：濟南市經十路_號_X花園16X2X1303被申請人：山東_X信息技術有限公司法定代表人：_地址：_X電話：_X仲裁懇求1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資287元。3、裁決被申請人支付經濟補償金2997.3元?，F(xiàn)實和理