2016年專技人員繼續(xù)教育公需科目題庫

2016年專技人員公需科目培訓班在線練習一

一、判斷題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）

1、了解自我的重要前提：第一點就是克服自我認識的偏差。參考答案：正確

2、團隊執(zhí)行力是指整個工作團隊貫徹執(zhí)行目標并最終實現(xiàn)戰(zhàn)略的能力（）

參考答案：正確

3、甘于平庸是一個逃避責任的團隊的表現(xiàn)之一。（）參考答案：正確

4、最佳年齡規(guī)律是指每個行業(yè)的成才者，其成才年齡都是有約束的，所以不必

為成才過早的努力。參考答案：錯誤

5、會議提報人的職責是：會議前認真分析開會的目的和開會的必要性。能不開

的會就不開，因為會議成本巨大。（）參考答案：錯誤

6、激勵是指能夠讓人們朝著某一特定的方向或目標而行動的傾向，激勵來自于

外動力。參考答案：錯誤

7、自我意識是指一個人在與社會的交往中產(chǎn)生的對自己整體身心狀態(tài)的認識，

以及對自己和他人關系的察覺和認知。參考答案：正確

8、健康的調(diào)適包括了解自己的需要。參考答案：正確

9、自我實現(xiàn)的人是其內(nèi)在本性發(fā)展得最為充分的人，這樣的人不代表著真正的

心理健康。參考答案：錯誤

10、人際關系的構成要素—認知、行為。參考答案：錯誤

二、單選題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）

1、下列選項中哪一項體現(xiàn)出心理相容法則中樹立團隊成員的自豪感（）?

參考答案：A、團隊獲得“優(yōu)秀工作者集體”稱號，領導頒發(fā)證書并鼓勵.

2、以下哪個選項不屬于一個集體最后能夠做出什么樣的決策以及決策質(zhì)量的高

低受制條件（）參考答案：D、責任分擔

3、下列選項中不是團隊激勵構成因素的是：()

參考答案：A、敢于認清錯誤并接受懲罰激勵措施

4、以下選項不屬于化解創(chuàng)新障礙的途徑的是()

參考答案：A、團隊集體外出實踐

5、加強企業(yè)內(nèi)部溝通管理的作用不包括()參考答案：D、優(yōu)化組織結構

6、人格障礙指的是什么()

參考答案：A、指明顯偏離正常人格并與他人和社會相悖的一種持久和牢固的

適應不良的情緒和行為反應方式.

7、心理層面的減壓能幫助自己()參考答案：A、明確自己的生活目標

8、專業(yè)技術人員調(diào)整心態(tài)的途徑有():參考答案：D、自我調(diào)節(jié)或改變環(huán)境

9、心理健康的具體標準()參考答案：A、對自我有恰當?shù)恼J識

10、心理自我表現(xiàn)()

參考答案：C、表現(xiàn)在對自我心理特征的認識，如氣質(zhì)、能力、性格等.

三、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)

1、團隊決策的好處是()

參考答案：A、容易得到普遍的認同，B、有利于利用更多的知識優(yōu)勢，形成更

多的可行方案，C、有利于集中不同領域?qū)＜业闹腔?，使問題更科學地解決，D、

有利于充分利用成員的不同教育程度、經(jīng)驗和背景

2、創(chuàng)新發(fā)展的六大規(guī)律要求我們在團隊建設中把握：()

參考答案：A、營造良好的學術氛圍,B、加強對年輕人才的培養(yǎng),C、把握長處,

規(guī)避短處,D、注意不斷積累、不圖一時之快

3、合作障礙表現(xiàn)為()

參考答案：A、漠視結果,B、投入不足、逃避責任,C、缺乏信任、懼怕沖突

4、會前的準備工作包括（）

參考答案：A、會議地點和場所應與會議目的相適合、考慮會議費用預算，B、

準備充足的會議資料及時發(fā)送正式會議通知，C、明晰定量的會議目標、選擇恰

當?shù)臅h時間,D、選擇交通便利的會議地點

5、一般來講，團隊文化所具有的功能是：（）

參考答案：A、驅(qū)動功能,B、導向功能,C、整合功能,D、約束功能

6、良好的人際關系對人發(fā)展的影響（）

參考答案：A、可以深化自我認識，B、可以曾近身心健康，C、可以滿足情感的

需要,D、有助于提高工作學習效率

7、自我認識的表現(xiàn)（）參考答案：A、生理自我,B、心理自我,C、社會自我

8、精英標準評價體系代表人物（）

參考答案：A、奧爾波特,B、羅杰斯,C、馬斯洛,D、費洛姆

9、情緒的反映與識別（）

參考答案：A、主觀體驗,B、生理喚起,C、外部表現(xiàn)

10、常見的職業(yè)心理病有（）:

參考答案：A、焦慮心理,B、不安全感,C、抵觸心理,D、失落心理

2016年專技人員公需科目培訓班在線練習二

一、判斷題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）

1、專業(yè)技術人員的界定—專業(yè)技術人員和專業(yè)技術管理人員。

參考答案：正確

2、用美好的愿景鼓舞人心及提升領導者自身對團隊的影響力是提升創(chuàng)新團隊領

導力的兩種主要方法。參考答案：正確

3、長二F火箭的案例，告訴我們塑造一個善戰(zhàn)團隊，需要運籌帷幄、嚴慎細實、

集智攻關、還要主動協(xié)調(diào)、注重實效以及狠抓技術、強化隊伍。()

參考答案：正確

4、溝通是指可理解的信息或思想在兩個或兩個以上的人群中傳遞或交換的過

程。參考答案：正確

5、團隊執(zhí)行力是指整個工作團隊貫徹執(zhí)行目標并最終實現(xiàn)戰(zhàn)略的能力()

參考答案：正確

6、過去20年不斷增加的研究已經(jīng)表明，壓力與近80%的主要身體疾病有關。

參考答案：正確

7、當環(huán)境發(fā)生變化，我們心理產(chǎn)生不適這是正常的，只要我們能夠合理的調(diào)整,

就可以將心理調(diào)整到適應的狀態(tài)。參考答案：正確

8、自我意識是指一個人在與社會的交往中產(chǎn)生的對自己整體身心狀態(tài)的認識，

以及對自己和他人關系的察覺和認知。參考答案：正確

9、健康的調(diào)適包括了解自己的需要。參考答案：正確

10、團隊文化之所以重要，是因為文化能夠把全體成員凝聚起來形成團隊戰(zhàn)斗

力。參考答案：正確

二、單選題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)

1、心理問題的等級劃分()

參考答案：D、健康狀態(tài)、不良狀態(tài)、心理障礙、心理疾病

2、情緒的外部表現(xiàn)是—體態(tài)表現(xiàn)為()。參考答案：B、姿態(tài)

3、下列選項中哪一項不屬于創(chuàng)新性人才所包含的素質(zhì)特征()?

參考答案：A、具有待人謙和，正直可靠的高尚品格

4、下列選項中哪一選項不屬于團隊溝通原則之一()?

參考答案：B、對下屬不信任

5、下列選項中哪一項體現(xiàn)出心理相容法則中樹立團隊成員的自豪感()?

參考答案：D、團隊獲得“優(yōu)秀工作者集體”稱號，領導頒發(fā)證書并鼓勵.

6、網(wǎng)絡依賴癥發(fā)展過程()

參考答案：B、上網(wǎng)其樂無窮、心理依賴、軀體依賴、心理情緒問題、軀體問

題、網(wǎng)絡成癮

7、人格障礙指的是什么()

參考答案：A、指明顯偏離正常人格并與他人和社會相悖的一種持久和牢固的

適應不良的情緒和行為反應方式.

8、心理層面的減壓能幫助自己()參考答案：A、明確自己的生活目標

9、執(zhí)行不暢的根本原因是()參考答案：A、人才缺乏

10、以下選項中屬于會議中應對安全隱患的是()

參考答案：C、若資金允許，給與會者購買相關的保險

三、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)

1、專業(yè)技術人員的特點()

參考答案：A、工作壓力大,D、工作時間長、強度高

2、人格的結構有哪些()參考答案：A、氣質(zhì),B、性格,C、能力

3、壓力的定義()

參考答案：A、指刺激與反應的交互關系，B、指那些使人感到緊張的事件或環(huán)

境刺激，如失業(yè)、天災、貧困等，C、指某種具有威脅性的刺激引起的生理或心

理反應

4、下列選項中哪些選項是團隊成員角色分擔中積極的角色()？

參考答案：A、領導者,C、協(xié)調(diào)員，D、創(chuàng)始者

5、團隊決策的好處是()

參考答案：A、有利于集中不同領域?qū)＜业闹腔?，使問題更科學地解決，B、有

利于充分利用成員的不同教育程度、經(jīng)驗和背景，C、容易得到普遍的認同，D、

有利于利用更多的知識優(yōu)勢，形成更多的可行方案

6、創(chuàng)新發(fā)展的六大規(guī)律要求我們在團隊建設中把握：（）

參考答案：A、把握長處，規(guī)避短處，B、注意不斷積累、不圖一時之快，C、營

造良好的學術氛圍,D、加強對年輕人才的培養(yǎng)

7、人類的心理現(xiàn)象包括哪些？（）參考答案：B、個性心理,C、心理過程

8、良好的人際關系對人發(fā)展的影響（）

參考答案：A、可以滿足情感的需要，B、有助于提高工作學習效率，C、可以深

化自我認識,D、可以曾近身心健康

9、創(chuàng)新團隊領導力的特征（）

參考答案：A、有高度的戰(zhàn)略素養(yǎng),B、注重與時俱進,C、有敏銳的洞察力，D、

尊重和重視他人

10、強化團隊執(zhí)行力的方法為（）

參考答案：A、強化執(zhí)行力文化的建設，B、注重溝通激勵機制及建立學習型組

織,C、引入競爭機制,D、樹立明確的團隊目標

2016年專技人員公需科目培訓班在線練習三

一、判斷題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）

1、了解自我的重要前提：第一點就是克服自我認識的偏差。

參考答案：正確

2、網(wǎng)絡依賴癥定義——由于反復使用某種致癮源刺激中樞神經(jīng)，具有難以抗拒

的再度使用的欲望。

參考答案：錯誤

3、Aggression是焦慮的意思()

參考答案：錯誤

4、甘于平庸是一個逃避責任的團隊的表現(xiàn)之一。()

參考答案：正確

5、最佳年齡規(guī)律是指每個行業(yè)的成才者，其成才年齡都是有約束的，所以不必

為成才過早的努力。

參考答案：錯誤

6、會議提報人的職責是：會議前認真分析開會的目的和開會的必要性。能不開

的會就不開，因為會議成本巨大。()

參考答案：錯誤

7、激勵是指能夠讓人們朝著某一特定的方向或目標而行動的傾向，激勵來自于

外動力。

參考答案：錯誤

8、創(chuàng)造性思維與智力相關。但智商高只是必要條件，不是充分條件。創(chuàng)新能力

是能夠通過訓練、開發(fā)得到提升的。

參考答案：正確

9、自我實現(xiàn)的人是其內(nèi)在本性發(fā)展得最為充分的人，這樣的人不代表著真正的

心理健康。

參考答案：錯誤

10、人際關系的構成要素——認知、行為。

參考答案：錯誤

二、單選題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)

1、“人們內(nèi)心的困擾均源于人際關系的沖突”這句話出自于誰的名言()

參考答案：A、歐文?亞隆

2、怎樣克服自我中心？()

參考答案：C、要學會站在他人的角度思考問題，理解他人對這個事情怎么看

3、以下哪個選項不屬于一個集體最后能夠做出什么樣的決策以及決策質(zhì)量的高

低受制條件()

參考答案：C、責任分擔

4、下列選項中不是團隊激勵構成因素的是：()

參考答案：D、敢于認清錯誤并接受懲罰激勵措施

5、以下選項不屬于化解創(chuàng)新障礙的途徑的是()

參考答案：D、團隊集體外出實踐

6、加強企業(yè)內(nèi)部溝通管理的作用不包括()

參考答案：D、優(yōu)化組織結構

7、美國學者朱克曼所總結的創(chuàng)新最重要的三點要素不包括：()

參考答案：B、身高性別

8、專業(yè)技術人員調(diào)整心態(tài)的途徑有():

參考答案：C、自我調(diào)節(jié)或改變環(huán)境

9、心理健康的具體標準()

參考答案：B、對自我有恰當?shù)恼J識

10、心理自我表現(xiàn)()

參考答案：C、表現(xiàn)在對自我心理特征的認識，如氣質(zhì)、能力、性格等.

三、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)

1、網(wǎng)絡依賴癥的危害()

參考答案：A、情緒反應機能失調(diào)，心理空虛感加劇，B、心理封閉，顯示人際

交往淡漠,C、價值判斷模糊，“零度情感”泛化

2、創(chuàng)新發(fā)展的六大規(guī)律要求我們在團隊建設中把握：()

參考答案：A、把握長處，規(guī)避短處，B、注意不斷積累、不圖一時之快，C、營

造良好的學術氛圍,D、加強對年輕人才的培養(yǎng)

3、合作障礙表現(xiàn)為()

參考答案：A、缺乏信任、懼怕沖突,C、漠視結果,D、投入不足、逃避責任

4、會前的準備工作包括()

參考答案：A、明晰定量的會議目標、選擇恰當?shù)臅h時間，B、選擇交通便利

的會議地點，C、會議地點和場所應與會議目的相適合、考慮會議費用預算，D、

準備充足的會議資料及時發(fā)送正式會議通知

5、一般來講，團隊文化所具有的功能是：()

參考答案：A、整合功能,B、約束功能,C、驅(qū)動功能,D、導向功能

6、下列選項中哪些屬于創(chuàng)新所包含的內(nèi)容()?

參考答案：A、提出新觀念,C、運用新方法,D、產(chǎn)生新知識

7、自我認識的表現(xiàn)()

參考答案：A、生理自我,B、心理自我,C、社會自我

8、精英標準評價體系代表人物()

參考答案：A、馬斯洛,B、費洛姆,C、奧爾波特,D、羅杰斯

9、情緒的反映與識別()

參考答案：A、主觀體驗,B、生理喚起,C、外部表現(xiàn)

10、常見的職業(yè)心理病有():

參考答案：A、抵觸心理,B、失落心理,C、焦慮心理,D、不安全感

2016年專技人員公需科目培訓班在線練習四

一、判斷題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）

1、專業(yè)技術人員的界定—專業(yè)技術人員和專業(yè)技術管理人員。

參考答案：正確

2、用美好的愿景鼓舞人心及提升領導者自身對團隊的影響力是提升創(chuàng)新團隊領

導力的兩種主要方法。參考答案：正確

3、長二F火箭的案例，告訴我們塑造一個善戰(zhàn)團隊，需要運籌帷幄、嚴慎細實、

集智攻關、還要主動協(xié)調(diào)、注重實效以及狠抓技術、強化隊伍。（）

參考答案：正確

4、溝通是指可理解的信息或思想在兩個或兩個以上的人群中傳遞或交換的過

程。參考答案：正確

5、團隊執(zhí)行力是指整個工作團隊貫徹執(zhí)行目標并最終實現(xiàn)戰(zhàn)略的能力（）

參考答案：正確

6、過去20年不斷增加的研究已經(jīng)表明，壓力與近80%的主要身體疾病有關。

參考答案：正確

7、當環(huán)境發(fā)生變化，我們心理產(chǎn)生不適這是正常的，只要我們能夠合理的調(diào)整,

就可以將心理調(diào)整到適應的狀態(tài)。參考答案：正確

8、自我意識是指一個人在與社會的交往中產(chǎn)生的對自己整體身心狀態(tài)的認識，

以及對自己和他人關系的察覺和認知。參考答案：正確

9、團隊是根據(jù)攻關課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔課題的某一

兩個專家為核心，重組需要的各個學科的有關專家，組成團體進行研究或發(fā)展

工作。參考答案：正確

10、團隊文化之所以重要，是因為文化能夠把全體成員凝聚起來形成團隊戰(zhàn)斗

力。參考答案：正確

二、單選題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)

1、心理問題的等級劃分()

參考答案：C、健康狀態(tài)、不良狀態(tài)、心理障礙、心理疾病

2、情緒的外部表現(xiàn)是—體態(tài)表現(xiàn)為()。參考答案：B、姿態(tài)

3、下列選項中哪一項不屬于創(chuàng)新性人才所包含的素質(zhì)特征()？

參考答案：B、具有待人謙和，正直可靠的高尚品格

4、下列選項中哪一選項不屬于團隊溝通原則之一()?

參考答案：B、對下屬不信任

5、下列選項中哪一項體現(xiàn)出心理相容法則中樹立團隊成員的自豪感()?

參考答案：B、團隊獲得“優(yōu)秀工作者集體”稱號，領導頒發(fā)證書并鼓勵.

6、網(wǎng)絡依賴癥發(fā)展過程()

參考答案：B、上網(wǎng)其樂無窮、心理依賴、軀體依賴、心理情緒問題、軀體問

題、網(wǎng)絡成癮

7、人格障礙指的是什么()

參考答案：A、指明顯偏離正常人格并與他人和社會相悖的一種持久和牢固的

適應不良的情緒和行為反應方式.

8、以下選項哪個為團隊領導力在修整階段的表現(xiàn)()

參考答案：C、要調(diào)整目標，調(diào)整方向，調(diào)整戰(zhàn)略，調(diào)整投資，領導者要不斷

激勵員工，樹立新目標，為整個組織尋求一個更高、更廣的發(fā)展愿景

參考答案：C、人才缺乏

10、以下選項中屬于會議中應對安全隱患的是()

參考答案：A、若資金允許，給與會者購買相關的保險

三、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)

1、專業(yè)技術人員的特點()

參考答案：B、工作時間長、強度高,C、工作壓力大

2、人格的結構有哪些()

參考答案：A、能力，B、氣質(zhì),C、性格

3、壓力的定義()

參考答案：A、指刺激與反應的交互關系，B、指那些使人感到緊張的事件或環(huán)

境刺激，如失業(yè)、天災、貧困等，C、指某種具有威脅性的刺激引起的生理或心

理反應

4、下列選項中哪些選項是團隊成員角色分擔中積極的角色()？

參考答案：A、協(xié)調(diào)員,B、創(chuàng)始者,C、領導者

5、團隊決策的好處是()

參考答案：A、容易得到普遍的認同，B、有利于利用更多的知識優(yōu)勢，形成更

多的可行方案，C、有利于集中不同領域?qū)＜业闹腔?，使問題更科學地解決，D、

有利于充分利用成員的不同教育程度、經(jīng)驗和背景

6、人類的心理現(xiàn)象包括哪些？()

參考答案：A、個性心理,B、心理過程

7、下列選項中符合激勵的原則選項是：()

參考答案：A、激勵的最終目的是實現(xiàn)組織和個人目標的雙贏，C、激勵的出發(fā)

點是滿足需要

8、創(chuàng)新團隊領導力的特征()

參考答案：A、有敏銳的洞察力,B、尊重和重視他人,C、有高度的戰(zhàn)略素養(yǎng),D、

注重與時俱進

9、奇瑞發(fā)動機研發(fā)創(chuàng)新團隊的團隊建設工作是如何開展的（）

參考答案：B、再忙不能減培訓、再苦不能省研發(fā)，C、以內(nèi)部培養(yǎng)為主，同時

結合海內(nèi)外招聘和外聘等形式，在各個專業(yè)團隊內(nèi)構建了多層次的高技術隊伍,

D、積極發(fā)揮團隊成員的主觀能動性

10、強化團隊執(zhí)行力的方法為（）

參考答案：A、引入競爭機制，B、樹立明確的團隊目標，C、強化執(zhí)行力文化的

建設,D、注重溝通激勵機制及建立學習型組織

2016年專技人員公需科目培訓班考試

一、判斷題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）

1、了解自我的重要前提：第一點就是克服自我認識的偏差。參考答案：正確

2、網(wǎng)絡依賴癥定義——由于反復使用某種致癮源刺激中樞神經(jīng)，具有難以抗拒

的再度使用的欲望。參考答案：錯誤

3、Aggression是焦慮的意思（）參考答案：錯誤

4、人格源于拉丁文，指面紗的意思。參考答案：錯誤

5、最佳年齡規(guī)律是指每個行業(yè)的成才者，其成才年齡都是有約束的，所以不必

為成才過早的努力。參考答案：錯誤

6、會議提報人的職責是：會議前認真分析開會的目的和開會的必要性。能不開

的會就不開，因為會議成本巨大。（）參考答案：錯誤

7、激勵是指能夠讓人們朝著某一特定的方向或目標而行動的傾向，激勵來自于

外動力。參考答案：錯誤

8、創(chuàng)造性思維與智力相關。但智商高只是必要條件，不是充分條件。創(chuàng)新能力

是能夠通過訓練、開發(fā)得到提升的。參考答案：正確

9、團隊決策是指為了充分發(fā)揮集體的智慧，由多人共同參與決策分析并制定決

策的整體過程。參考答案：正確

10、人際關系的構成要素—認知、行為。參考答案：錯誤

二、單選題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)

1、“人們內(nèi)心的困擾均源于人際關系的沖突”這句話出自于誰的名言()

參考答案：C、歐文?亞隆

2、怎樣克服自我中心？()

參考答案：C、要學會站在他人的角度思考問題，理解他人對這個事情怎么看

3、下列選項中不是團隊激勵構成因素的是：()

參考答案：B、敢于認清錯誤并接受懲罰激勵措施

4、以下選項不屬于化解創(chuàng)新障礙的途徑的是()

A、加法思維、減法思維、逆向思維〈/LABEL

參考答案：B、團隊集體外出實踐

5、加強企業(yè)內(nèi)部溝通管理的作用不包括()

參考答案：B、優(yōu)化組織結構

6、美國學者朱克曼所總結的創(chuàng)新最重要的三點要素不包括：()

參考答案：D、身高性別

7、下列選項中不屬于團隊文化建設過程之一的是：()

參考答案：D、以科學發(fā)展觀實事求是地發(fā)展團隊文化

8、專業(yè)技術人員調(diào)整心態(tài)的途徑有()參考答案：A、自我調(diào)節(jié)或改變環(huán)境

9、心理健康的具體標準()參考答案：A、對自我有恰當?shù)恼J識

10、心理自我表現(xiàn)()參考答案：B、表現(xiàn)在對自我心理特征的認識，如氣質(zhì)、

能力、性格等.

三、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)

1、網(wǎng)絡依賴癥的危害()

參考答案：A、心理封閉，顯示人際交往淡漠,B、價值判斷模糊，“零度情感”

泛化,C、情緒反應機能失調(diào)，心理空虛感加劇

2、自我認知偏差類型()

參考答案：A、過度自卑與自負，B、盲目從眾與虛榮,C、自我中心，D、缺乏目

標和意義

3、專業(yè)技術人員的特點()

參考答案：B、工作時間長、強度高,C、工作壓力大

4、一般來講，團隊文化所具有的功能是：()

參考答案：A、驅(qū)動功能,B、導向功能,C、整合功能,D、約束功能

5、下列選項中哪些屬于創(chuàng)新所包含的內(nèi)容()

參考答案：A、運用新方法,B、產(chǎn)生新知識,C、提出新觀念

6、下列選項中哪些是團隊的特征之一()

參考答案：A、協(xié)同認知,B、技能互補,C、目標一致

7、下列選項中符合激勵的原則選項是：()

參考答案：A、激勵的最終目的是實現(xiàn)組織和個人目標的雙贏，C、激勵的出發(fā)

點是滿足需要

8、創(chuàng)新團隊領導力的特征()

參考答案：A、有敏銳的洞察力，B、尊重和重視他人,C、有高度的戰(zhàn)略素養(yǎng),D、

注重與時俱進

9、情緒的反映與識別()

參考答案：A、主觀體驗,B、生理喚起,C、外部表現(xiàn)

10、常見的職業(yè)心理病有()

參考答案：A、焦慮心理,B、不安全感,C、抵觸心理,D、失落心理

2016年專技人員公需科目（1）

一、判斷題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）1、人際關系的構成要

素——認知、行為。參考答案：錯誤

2、專業(yè)技術人員的界定—專業(yè)技術人員和專業(yè)技術管理人員。

參考答案：正確

3、人格源于拉丁文，指面紗的意思。參考答案：錯誤

4、當環(huán)境發(fā)生變化，我們心理產(chǎn)生不適這是正常的，只要我們能夠合理的調(diào)整,

就可以將心理調(diào)整到適應的狀態(tài)。參考答案：正確

5、Aggression是焦慮的意思參考答案：錯誤

6、科研方法是科研能力的核心競爭力。參考答案：正確

7、參考文獻在知識產(chǎn)權的保護和管理中，是沒有實際作用的。參考答案：錯誤

8、新聞是新近發(fā)生的事實報道。參考答案：正確9、沖突是由于某種（認

識的，利益的）差異而引起的雙方或多方出現(xiàn)的意見、情緒、態(tài)度、行為的對

立狀態(tài)。參考答案：正確

10、在同級溝通里，競爭心理不一定是普遍存在的。參考答案：錯誤

二、單選題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）

1、人格障礙指的是什么（A）

A、指明顯偏離正常人格并與他人和社會相悖的一種持久和牢固的適應不良的情

緒和行為反應方式.

B、良好的人格特征表現(xiàn)為：樂觀、自尊、自信、開朗、熱情、寬容、認真、獨

立、主動、積極、充滿希望.C、性格是人對現(xiàn)實的穩(wěn)定的態(tài)度和習慣了的行

為方式.

2、情緒的外部表現(xiàn)是—體態(tài)表現(xiàn)為（B）。A、面部肌肉B、姿態(tài)C、語氣

3、“人們內(nèi)心的困擾均源于人際關系的沖突”這句話出自于誰的名言（D）A、

沃倫?巴菲特B、David.G.MyersC、戴爾?卡內(nèi)基D、歐文?亞隆

4、心理健康的具體標準（A）A、對自我有恰當?shù)恼J識

B、積極樂觀，勇于承擔責任，心胸開闊C、體重得當，身材勻稱

5、專業(yè)技術人員調(diào)整心態(tài)的途徑有（A）

A、自我調(diào)節(jié)或改變環(huán)境B、以上都對

C、提高開放性和容忍性D、轉(zhuǎn)變態(tài)度，積極參與調(diào)整

6、下列哪個不屬于科學研究的意義：（B）

A、推動技術進步B、促進社會發(fā)展C、創(chuàng)造學術價值D、提高GDP

7、下列中不屬于科研論文類型的有：（A）

A、言情小說B、會議論文C、學術著作D、期刊論文

8、按照現(xiàn)代沖突觀來看，沖突的作用有積極性的，建設性作用和（C）的破壞

作用。A、結果B、明確性C、消極性D、目的性

9、下列哪一項不屬于媒體的特殊性（B）

A、感染力強B、可信度低C、傳播速度快D、覆蓋面廣

10、在跨文化溝通中，語言的多樣性與（D）是造成溝通障礙的主要原因；

A、多變性B、創(chuàng)造性C、交流方式D、復雜性

三、多選題（本大題共10小題，每小題4分，共40分）

1、情緒的反映與識別（ABC）

A、主觀體驗B、生理喚起C、外部表現(xiàn)

2、專業(yè)技術人員的特點（CD）

A、水平總體不高于當年城鎮(zhèn)在崗職工B、健康狀況不甚理想C、工作時間長、

強度高D、工作壓力大

3、人格的結構有哪些(ABC)A、氣質(zhì)B、性格C、能力

4、常見的職業(yè)心理病有(ABCD):

A、焦慮心理B、失落心理C、不安全感D、抵觸心理

5、人類的心理現(xiàn)象包括哪些？(AB)

A、個性心理B、心理過程C、個性傾向

6、理論創(chuàng)新的特征：(ABCD)A、時代性B、加速性C、斗爭性D、繼承性

7、科研成果評價標準有：(ACD)

A、社會影響B(tài)、主觀評價C、經(jīng)濟效果D、學術價值

8、如何營造適合協(xié)調(diào)的氛圍(AD)

A、必要的物質(zhì)條件是一種不可缺少的輔助

B、非語言溝通在營造特殊氛圍的過程中不具有特別重要的意義

C、正式場合往往比非正式場合更加有利于溝通與協(xié)調(diào)

D、尊重他人、充分考慮他人的感情

9、協(xié)調(diào)是組織及其人員面對組織內(nèi)外各種沖突，沖突各方進行信息溝通，平復

情緒、(BD)的活動過程。

A、情緒控制B、調(diào)節(jié)關系C、明銳觀察D、平衡利益

10、文化的認知體系包括(ACD)思維方式、信仰、宗教等等，甚至包括倫理道

德、審美觀念等一系列內(nèi)容；A、感知B、認知C、價值觀D、世界觀

2016年專技人員公需科目(2)

判斷題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)

1、自我意識是指一個人在與社會的交往中產(chǎn)生的對自己整體身心狀態(tài)的認識，

以及對自己和他人關系的察覺和認知。參考答案：正確

2、過去20年不斷增加的研究已經(jīng)表明，壓力與近80%的主要身體疾病有關。

參考答案：正確

3、人際關系的構成要素——認知、行為。參考答案：錯誤

4、專業(yè)技術人員的界定—專業(yè)技術人員和專業(yè)技術管理人員。

參考答案：正確

5、社會關系是人們在共同生活中彼此結成的關系，并非文化要素產(chǎn)生的基

礎；參考答案：錯誤

6、協(xié)調(diào)是指事物存在的一種和諧有序的平衡狀態(tài)。參考答案：正確

7、溝通是指為了一個設定的目標，把信息、思想和情感，在個人或群體間傳遞,

并且達成共同協(xié)議的過程。參考答案：正確

8、新聞是新近發(fā)生的事實報道。參考答案：正確

9、網(wǎng)絡依賴癥定義——由于反復使用某種致癮源刺激中樞神經(jīng)，具有難以抗拒

的再度使用的欲望。參考答案：錯誤

10、健康的調(diào)適包括了解自己的需要。參考答案：正確

二、單選題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）

1、怎樣克服自我中心？（C）

A、要以平常心來看待成功和失敗B、應該學會樂觀自我，重塑思維

C、要學會站在他人的角度思考問題，理解他人對這個事情怎么看

2、網(wǎng)絡依賴癥發(fā)展過程（B）

A、上網(wǎng)其樂無窮、心理依賴癥、軀體依賴、網(wǎng)絡成癮、軀體問題、心理情緒B、

上網(wǎng)其樂無窮、心理依賴、軀體依賴、心理情緒問題、軀體問題、網(wǎng)絡成癮C、

軀體問題、心理情緒、心理依賴

3、人格障礙指的是什么（A）

A、指明顯偏離正常人格并與他人和社會相悖的一種持久和牢固的適應不良的情

緒和行為反應方式.

B、良好的人格特征表現(xiàn)為：樂觀、自尊、自信、開朗、熱情、寬容、認真、獨

立、主動、積極、充滿希望.

C、性格是人對現(xiàn)實的穩(wěn)定的態(tài)度和習慣了的行為方式.

4、推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動重大意義是（B）A、使國民有更好的上網(wǎng)體驗

B、順應世界經(jīng)濟科技發(fā)展的必然要求C、增加網(wǎng)民數(shù)量

5、下列哪一項不屬于提升與培養(yǎng)人際協(xié)調(diào)能力的原則（D）A、寬容原則B、

誠信原則C、主動原則D、被動原則

6、如何掌握與同級講話分寸的技巧（B）A、相互傳播“耳語”B、辦公室不

辯論C、辦公室互訴心事D、隨意使用語言

7、（D）的概念是指協(xié)調(diào)者為了達到解決問題的目的，在協(xié)調(diào)過程中，利用或者

依靠一切外在條件。A、權勢力B、輿論力C、剛性協(xié)調(diào)D、借權用力

8、下列哪一項不屬于與下級溝通建立良好工作關系的內(nèi)容（D）A、職責明確

B、樹立結果導向文化C、相互默契

D、不用明確認識上下級

9、心理層面的減壓能幫助自己（A）A、明確自己的生活目標B、健康飲食要

注意C、每日作息要定時

10、心理問題的等級劃分（C）

A、心理障礙、不良狀態(tài)、心理疾病、健康狀態(tài)B、不良狀態(tài)、心理障礙、心

理疾病、健康狀態(tài)C、健康狀態(tài)、不良狀態(tài)、心理障礙、心理疾病D、心理

疾病、健康狀態(tài)、不良狀態(tài)、心理障礙

三、多選題（本大題共10小題，每小題4分，共40分）

1、自我認識的表現(xiàn)(ABC)A、生理自我B、心理自我C、社會自我

2、良好的人際關系對人發(fā)展的影響(ABCD)A、可以深化自我認識B、可以

滿足情感的需要C、有助于提高工作學習效率D、可以曾近身心健康

3、情緒的反映與識別(ABC)A、主觀體驗B、生理喚起C、外部表現(xiàn)

4、專業(yè)技術人員的特點(BD)

A、水平總體不高于當年城鎮(zhèn)在崗職工B、工作壓力大

C、健康狀況不甚理想D、工作時間長、強度高

5、同級溝通的重要性(ABCD)A、消除上下溝通的障礙B、減少部門之間的

沖突C、節(jié)省時間，方便協(xié)調(diào)D、促進部門間達成共識

6、人際協(xié)調(diào)障礙的表現(xiàn)有哪些(ABC)A、社會因素障礙B、文化因素障礙C、

個體因素障礙D、集體因素障礙

7、與媒體溝通的原則包括(ABCD)A、用引導代替對媒體的支控

B、遵循新聞傳播規(guī)律，尊重記者工作責任和職業(yè)特性C、真實坦誠

D、建立長期的友誼與合作

8、如何營造適合協(xié)調(diào)的氛圍(BC)

A、正式場合往往比非正式場合更加有利于溝通與協(xié)調(diào)

B、尊重他人、充分考慮他人的感情

C、必要的物質(zhì)條件是一種不可缺少的輔助

D、非語言溝通在營造特殊氛圍的過程中不具有特別重要的意義

9、協(xié)調(diào)是組織及其人員面對組織內(nèi)外各種沖突，沖突各方進行信息溝通，平復

情緒、(CD)的活動過程。

A、情緒控制B、明銳觀察C、平衡利益D、調(diào)節(jié)關系

10、壓力的定義(ABC)

A、指那些使人感到緊張的事件或環(huán)境刺激，如失業(yè)、天災、貧困等B、指某

種具有威脅性的刺激引起的生理或心理反應C、指刺激與反應的交互關系

2016年專技人員公需科目（3）

一、判斷題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）

1、Aggression是焦慮的意思（）參考答案：錯誤

2、自我實現(xiàn)的人是其內(nèi)在本性發(fā)展得最為充分的人，這樣的人不代表著真正的

心理健康。參考答案：錯誤

3、“一帶一路”建設構成了中國全方位對外開放的戰(zhàn)略新格局和周邊外交戰(zhàn)略

新框架。參考答案：正確

4、互聯(lián)網(wǎng)與各領域的融合發(fā)展具有廣闊前景和無限潛力，已成為不可阻擋的時

代潮流，對各國經(jīng)濟、社會發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性和全局性影響。參考答案：正確

5、社會關系是人們在共同生活中彼此結成的關系，并非文化要素產(chǎn)生的基

礎；參考答案：錯誤

6、科研方法是科研能力的核心競爭力。參考答案：正確

7、參考文獻在知識產(chǎn)權的保護和管理中，是沒有實際作用的。參考答案：錯誤

8、所謂方法，就是人們做事過程中一連串動作的關聯(lián)方式。一種方法就是對這

種關聯(lián)方式特殊性方面的一個概括。參考答案：錯誤

9、了解自我的重要前提：第一點就是克服自我認識的偏差。參考答案：正確

10、網(wǎng)絡依賴癥定義一一由于反復使用某種致癮源刺激中樞神經(jīng)，具有難以抗

拒的再度使用的欲望。參考答案：錯誤

二、單選題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）

1、專業(yè)技術人員調(diào)整心態(tài)的途徑有（C）:

A、轉(zhuǎn)變態(tài)度，積極參與調(diào)整B、以上都對

C、自我調(diào)節(jié)或改變環(huán)境D、提高開放性和容忍性

2、心理自我表現(xiàn)（B）

A、表現(xiàn)在對自我生理狀況的了解，如身高、體重、體態(tài)等，進而對此進行比較、

評價或修正.

B、表現(xiàn)在對自我心理特征的認識，如氣質(zhì)、能力、性格等.

C、主要是認識自己與他人的關系，如與同事、上下級的相處，與家庭成員、鄰

里的相處等.

3、“五位一體”理念中不包括哪一項？.（B）A、文化建設B、農(nóng)業(yè)建設C、

政治建設D、社會建設

4、推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動重大意義是（B）A、使國民有更好的上網(wǎng)體驗

B、順應世界經(jīng)濟科技發(fā)展的必然要求C、增加網(wǎng)民數(shù)量

5、下列哪一項不屬于提升與培養(yǎng)人際協(xié)調(diào)能力的原則（B）A、主動原則B、

被動原則C、寬容原則D、誠信原則

6、下列哪個不屬于科學研究的意義：（B）A、提高GDPB、促進社會發(fā)展C、

推動技術進步D、創(chuàng)造學術價值

7、下列中不屬于科研論文類型的有：（C）A、期刊論文B、會議論文C、言

情小說D、學術著作

8、下列哪項不屬于“科研不端行為"（B）?

A、偽造B、搶劫C、剽竊D、篡改

9、個性心理包括哪些（A）

A、個性傾向性需要、動機、價值觀等B、意志過程有意識有目的地調(diào)節(jié)C、

情緒過程感受、情緒、情感等D、認知過程感知覺、記憶、思維等

10、心理層面的減壓能幫助自己（A）A、明確自己的生活目標B、健康飲食

要注意C、每日作息要定時

三、多選題（本大題共10小題，每小題4分，共40分）

1、人類的心理現(xiàn)象包括哪些？（AB）

A、個性心理B、心理過程C、個性傾向

2、網(wǎng)絡依賴癥的危害（ABC）A、心理封閉，顯示人際交往淡漠B、價值判斷

模糊，“零度情感”泛化C、情緒反應機能失調(diào)，心理空虛感加劇

3、“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的主要內(nèi)容有（AD）A、“互聯(lián)網(wǎng)”的重點行動領域B、

增加“互聯(lián)網(wǎng)”從業(yè)人員C、解決“互聯(lián)網(wǎng)”資金問題

D、推進“互聯(lián)網(wǎng)”行動五大措施

4、“一帶一路“中”一帶"的沿線省市有：（AC）

A、新疆B、山東C、甘肅D、河南

5、辦公室的身體語言通常有著一定的（AB）,察言觀色成為處理人際關系的必

學技巧。A、目的B、內(nèi)涵C、心態(tài)D、思考

6、理論創(chuàng)新的特征：（ABCD）A、繼承性B、加速性C、時代性D、斗爭性

7、科研成果評價標準有：（ACD）

A、學術價值B、主觀評價C、社會影響D、經(jīng)濟效果

8、學術道德包括下列哪些內(nèi)容（ABCD）

A、求真守真B、協(xié)同合作C、責任擔當D、務實創(chuàng)新

9、自我認知偏差類型（ABCD）A、自我中心

B、缺乏目標和意義C、過度自卑與自負D、盲目從眾與虛榮

10、精英標準評價體系代表人物（ABCD）

A、馬斯洛B、費洛姆C、奧爾波特D、羅杰斯

2016年專技人員公需科目（4）

一、判斷題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）

1、自我意識是指一個人在與社會的交往中產(chǎn)生的對自己整體身心狀態(tài)的認識,

以及對自己和他人關系的察覺和認知。參考答案：正確

2、過去20年不斷增加的研究已經(jīng)表明，壓力與近80%的主要身體疾病有關。

參考答案：正確

3、人際關系的構成要素——認知、行為。參考答案：錯誤

4、了解自我的重要前提：第一點就是克服自我認識的偏差。參考答案：正確

5、互聯(lián)網(wǎng)與各領域的融合發(fā)展具有廣闊前景和無限潛力，已成為不可阻擋的時

代潮流，對各國經(jīng)濟、社會發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性和全局性影響。參考答案：正確

6、社會關系是人們在共同生活中彼此結成的關系，并非文化要素產(chǎn)生的基

礎；參考答案：錯誤

7、溝通是指為了一個設定的目標，把信息、思想和情感，在個人或群體間傳遞,

并且達成共同協(xié)議的過程。參考答案：正確

8、口語在協(xié)調(diào)的具體過程中用得較多，協(xié)調(diào)結果一旦形成則無需要用書面語予

以確定。參考答案：錯誤

9、新聞是新近發(fā)生的事實報道。參考答案：正確10、網(wǎng)絡依賴癥定義—

由于反復使用某種致癮源刺激中樞神經(jīng)，具有難以抗拒的再度使用的欲望。

參考答案：錯誤

二、單選題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）

1、網(wǎng)絡依賴癥發(fā)展過程（B）

A、上網(wǎng)其樂無窮、心理依賴癥、軀體依賴、網(wǎng)絡成癮、軀體問題、心理情緒B、

上網(wǎng)其樂無窮、心理依賴、軀體依賴、心理情緒問題、軀體問題、網(wǎng)絡成癮C、

軀體問題、心理情緒、心理依賴

2、人格障礙指的是什么（A）

A、指明顯偏離正常人格并與他人和社會相悖的一種持久和牢固的適應不良的情

緒和行為反應方式.

B、良好的人格特征表現(xiàn)為：樂觀、自尊、自信、開朗、熱情、寬容、認真、獨

立、主動、積極、充滿希望.

C、性格是人對現(xiàn)實的穩(wěn)定的態(tài)度和習慣了的行為方式.

3、情緒的外部表現(xiàn)是—體態(tài)表現(xiàn)為（B）。A、面部肌肉B、姿態(tài)C、語氣

4、“人們內(nèi)心的困擾均源于人際關系的沖突”這句話出自于誰的名言（C）A、

沃倫?巴菲特B、戴爾?卡內(nèi)基C、歐文?亞隆D、David.G.Myers

5、心理健康的具體標準（A）

A、對自我有恰當?shù)恼J識B、積極樂觀，勇于承擔責任，心胸開闊

C、體重得當，身材勻稱

6、下列哪個不屬于科學研究的意義：（D）

A、推動技術進步B、創(chuàng)造學術價值C、提高GDP

D、促進社會發(fā)展

7、下列哪一項不屬于與下級溝通建立良好工作關系的內(nèi)容（D）

A、職責明確B、樹立結果導向文化C、相互默契D、不用明確認識上下級

8、按照現(xiàn)代沖突觀來看，沖突的作用有積極性的，建設性作用和（B）的破壞

作用。A、結果B、消極性C、目的性D、明確性

9、下列哪一項不屬于媒體的特殊性（D）

A、感染力強B、傳播速度快C、覆蓋面廣D、可信度低

10、在跨文化溝通中，語言的多樣性與（C）是造成溝通障礙的主要原因；

A、多變性B、交流方式C、復雜性D、創(chuàng)造性

三、多選題（本大題共10小題，每小題4分，共40分）

1、自我認識的表現(xiàn)（ABC）A、生理自我B、心理自我C、社會自我

2、良好的人際關系對人發(fā)展的影響（ABCD）A、可以深化自我認識B、可以

曾近身心健康C、可以滿足情感的需要

D、有助于提高工作學習效率

3、情緒的反映與識別（ABC）A、主觀體驗B、生理喚起C、外部表現(xiàn)

4、自我認知偏差類型（ABCD）A、過度自卑與自負B、盲目從眾與虛榮C、

自我中心D、缺乏目標和意義

5、“一帶一路“中”一帶”的沿線省市有：（AC）

A、甘肅B、河南C、新疆D、山東

6、辦公室的身體語言通常有著一定的（CD）,察言觀色成為處理人際關系的必

學技巧。A、心態(tài)B、思考C、目的D、內(nèi)涵

7、人際協(xié)調(diào)障礙的表現(xiàn)有哪些（ABC）A、個體因素障礙B、社會因素障礙C、

文化因素障礙D、集體因素障礙

8、與媒體溝通的原則包括（ABCD）

A、真實坦誠B、用引導代替對媒體的支控

C、遵循新聞傳播規(guī)律，尊重記者工作責任和職業(yè)特性

D、建立長期的友誼與合作

9、如何營造適合協(xié)調(diào)的氛圍（AC）

A、必要的物質(zhì)條件是一種不可缺少的輔助

B、正式場合往往比非正式場合更加有利于溝通與協(xié)調(diào)C、尊重他人、充分考

慮他人的感情

D、非語言溝通在營造特殊氛圍的過程中不具有特別重要的意義

10、精英標準評價體系代表人物（ABCD）

A、奧爾波特B、羅杰斯C、馬斯洛D、費洛姆

2016年專技人員公需科目（5）

1、當環(huán)境發(fā)生變化，我們心理產(chǎn)生不適這是正常的，只要我們能夠合理的調(diào)整,

就可以將心理調(diào)整到適應的狀態(tài)。參考答案：正確

2、Aggression是焦慮的意思（）參考答案：錯誤

3、自我實現(xiàn)的人是其內(nèi)在本性發(fā)展得最為充分的人，這樣的人不代表著真正的

心理健康。參考答案：錯誤

4、溝通的主體不對等，溝通的實際效果就難以保證。參考答案：正確

5、在溝通途徑中，聽和說是基本的是主要的，在聽和說兩個方面，首先是說，

其次是聽。參考答案：錯誤

6、了解自我的重要前提：第一點就是克服自我認識的偏差。參考答案：正確

7、網(wǎng)絡依賴癥定義——由于反復使用某種致癮源刺激中樞神經(jīng)，具有難以抗拒

的再度使用的欲望。參考答案：錯誤

8、新聞是新近發(fā)生的事實報道。參考答案：正確

9、沖突是由于某種（認識的，利益的）差異而引起的雙方或多方出現(xiàn)的意見、

情緒、態(tài)度、行為的對立狀態(tài)。參考答案：正確

10、在同級溝通里，競爭心理不一定是普遍存在的。參考答案：錯誤

2016年專技人員公需科目（6）

一、判斷題

1、當環(huán)境發(fā)生變化，我們心理產(chǎn)生不適這是正常的，只要我們能夠合理的調(diào)整,

就可以將心理調(diào)整到適應的狀態(tài)。參考答案：正確

2、自我意識是指一個人在與社會的交往中產(chǎn)生的對自己整體身心狀態(tài)的認識，

以及對自己和他人關系的察覺和認知。參考答案：正確

3、健康的調(diào)適包括了解自己的需要。參考答案：正確

4、人格源于拉丁文，指面紗的意思。參考答案：錯誤

5、專業(yè)技術人員的界定—專業(yè)技術人員和專業(yè)技術管理人員。

參考答案：正確

6、口語在協(xié)調(diào)的具體過程中用得較多，協(xié)調(diào)結果一旦形成則無需要用書面語予

以確定。參考答案：錯誤

7、新聞是新近發(fā)生的事實報道。參考答案：正確

8、沖突是由于某種(認識的，利益的)差異而引起的雙方或多方出現(xiàn)的意見、

情緒、態(tài)度、行為的對立狀態(tài)。參考答案：正確

9、信息安全是一個不斷攻防演練的過程，一個不斷發(fā)展的過程，遵循PDCA模

型。參考答案：正確

10、過去20年不斷增加的研究已經(jīng)表明，壓力與近80%的主要身體疾病有關。

參考答案：正確

二、單選

1、人格障礙指的是什么()

參考答案：A、指明顯偏離正常人格并與他人和社會相悖的一種持久和牢固的適

應不良的情緒和行為反應方式.

2、心理層面的減壓能幫助自己()參考答案：A、明確自己的生活目標

3、個性心理包括哪些()參考答案：C、個性傾向性需要、動機、價值觀等

4、心理問題的等級劃分()參考答案：

C、健康狀態(tài)、不良狀態(tài)、心理障礙、心理疾病

5、情緒的外部表現(xiàn)是—體態(tài)表現(xiàn)為()參考答案：B、姿態(tài)

6、按照現(xiàn)代沖突觀來看，沖突的作用有積極性的，建設性作用和()的破壞作

用。參考答案：B、消極性

7、下列哪一項不屬于提升與培養(yǎng)人際協(xié)調(diào)能力的原則()參考答案：D、被動

原則

8、下列哪一項不屬于手機病毒的危害()參考答案：A、未造成通訊系統(tǒng)癱瘓

9、下列哪一項不屬于網(wǎng)絡病毒()參考答案：D、木馬

10、網(wǎng)絡依賴癥發(fā)展過程()參考答案：B、上網(wǎng)其樂無窮、心理依賴、軀體依

賴、心理情緒問題、軀體問題、網(wǎng)絡成癮

1、良好的人際關系對人發(fā)展的影響()

參考答案：A、可以深化自我認識，B、可以曾近身心健康，C、可以滿足情感的

需要，D、有助于提高工作學習效率

2、自我認知偏差類型()

參考答案：A、過度自卑與自負，B、盲目從眾與虛榮，C、自我中心，D、缺乏

目標和意義

3、專業(yè)技術人員的特點()

參考答案：B、工作時間長、強度高，C、工作壓力大

4、人格的結構有哪些()參考答案：A、氣質(zhì)，B、性格，C、能力

5、壓力的定義()

參考答案：A、指那些使人感到緊張的事件或環(huán)境刺激，如失業(yè)、天災、貧困等,

B、指某種具有威脅性的刺激引起的生理或心理反應，

C、指刺激與反應的交互關系

6、與媒體溝通的原則包括()

參考答案：A、真實坦誠，B、用引導代替對媒體的支控，C、遵循新聞傳播規(guī)律,

尊重記者工作責任和職業(yè)特性，D、建立長期的友誼與合作

7、協(xié)調(diào)是組織及其人員面對組織內(nèi)外各種沖突，沖突各方進行信息溝通，平復

情緒、（）的活動過程。參考答案：C、平衡利益，D、調(diào)節(jié)關系

8、如何實現(xiàn)強密碼保護（）

參考答案：A、使用不同的密碼，B、妥善保存密碼，C、設置強密碼

9、計算機病毒包括（）

參考答案：A、宏病毒，B、文件型病毒，C、引導型病毒，D、網(wǎng)絡病毒

10、人類的心理現(xiàn)象包括哪些？（）參考答案：A、個性心理，B、心理過程

2016年專技人員公需科目（7）

一、判斷題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）

1、內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)，必須同時進行，不可分開。參考答案：錯誤

2、健康的調(diào)適包括了解自己的需要。參考答案：正確

3、自我意識是指一個人在與社會的交往中產(chǎn)生的對自己整體身心狀態(tài)的認

識，以及對自己和他人關系的察覺和認知。參考答案：正確

4、過去20年不斷增加的研究已經(jīng)表明，壓力與近80%的主要身體疾病有關。

參考答案：正確

5、口語在協(xié)調(diào)的具體過程中用得較多，協(xié)調(diào)結果一旦形成則無需要用書面

語予以確定。參考答案：錯誤

6、專業(yè)技術人員的界定——專業(yè)技術人員和專業(yè)技術管理人員。

參考答案：正確

7、人格源于拉丁文，指面紗的意思。參考答案：錯誤

8、新聞是新近發(fā)生的事實報道。參考答案：正確

9、沖突是由于某種（認識的，利益的）差異而引起的雙方或多方出現(xiàn)的意

見、情緒、態(tài)度、行為的對立狀態(tài)。參考答案：正確

10、在同級溝通里，競爭心理不一定是普遍存在的。參考答案：錯誤

二、單選題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）

1、下列關于溝通協(xié)調(diào)的結論中，錯誤的是：（）

A、溝通無處不在.B、見面熟的人溝通能力強

C、溝通和協(xié)調(diào)能力，影響和決定著每一個人的生活幸福指數(shù)和事業(yè)成就程度.

D、溝通不僅需要有強烈的愿望，而且需要有科學有效的方法.參考答案：B、

見面熟的人溝通能力強

2、心理問題的等級劃分（）

A、健康狀態(tài)、不良狀態(tài)、心理障礙、心理疾病

B、心理疾病、健康狀態(tài)、不良狀態(tài)、心理障礙

C、心理障礙、不良狀態(tài)、心理疾病、健康狀態(tài)

D、不良狀態(tài)、心理障礙、心理疾病、健康狀態(tài)

參考答案：A、健康狀態(tài)、不良狀態(tài)、心理障礙、心理疾病

3、怎樣克服自我中心？（）

A、要以平常心來看待成功和失敗B、應該學會樂觀自我，重塑思維

C、要學會站在他人的角度思考問題，理解他人對這個事情怎么看

參考答C、要學會站在他人的角度思考問題，理解他人對這個事情怎么看

4、網(wǎng)絡依賴癥發(fā)展過程（）

A、上網(wǎng)其樂無窮、心理依賴癥、軀體依賴、網(wǎng)絡成癮、軀體問題、心理情緒

B、上網(wǎng)其樂無窮、心理依賴、軀體依賴、心理情緒問題、軀體問題、網(wǎng)絡蛭

C、軀體問題、心理情緒、心理依賴

參考答案：B、上網(wǎng)其樂無窮、心理依賴、軀體依賴、心理情緒問題、軀體問

題、網(wǎng)絡成癮

5、下列哪一項不屬于與下級溝通建立良好工作關系的內(nèi)容

A、相互默契B、不用明確認識上下級C、職責明確D、

樹立結果導向文化參考答案：B、不用明確認識上下級

6、情緒的外部表現(xiàn)是—體態(tài)表現(xiàn)為()。

A、面部肌肉B、姿態(tài)C、語氣參考答案：B、姿態(tài)

7、“人們內(nèi)心的困擾均源于人際關系的沖突”這句話出自于誰的名言()A、

歐文?亞隆B、David.G.MyersC、沃倫?巴菲特D、戴爾?

卡內(nèi)基參考答案：A、歐文?亞隆

8、按照現(xiàn)代沖突觀來看，沖突的作用有積極性的，建設性作用和()的破壞作

用。A、目的性B、明確性C、結果D、消極性

參考答案：D、消極性

9、下列哪一項不屬于媒體的特殊性()

A、覆蓋面廣B、可信度低C、感染力強D、傳播速度快

參考答案：B、可信度低

10、在跨文化溝通中，語言的多樣性與()是造成溝通障礙的主要原因；

A、復雜性B、創(chuàng)造性C、多變性D、交流方式參考答案A、復雜性

三、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)

1、溝通的基本能力有()本題得4分

參考答案：A、表達能力，C、概括能力，D、傾聽能力

2、壓力的定義()本題得4分

參考答案：A、指那些使人感到緊張的事件或環(huán)境刺激，如失業(yè)、天災、貧困

等，B、指某種具有威脅性的刺激引起的生理或心理反應，C、指刺激與反應的

交互關系

3、自我認識的表現(xiàn)()本題得4分

參考答案：A、生理自我，B、心理自我，C、社會自我

4、良好的人際關系對人發(fā)展的影響()本題得4分

參考答案：A、可以滿足情感的需要，B、有助于提高工作學習效率，C、可以

深化自我認識，D、可以曾近身心健康

5、與媒體溝通的原則包括()本題得4分

參考答案：A、遵循新聞傳播規(guī)律，尊重記者工作責任和職業(yè)特性，B、建立長

期的友誼與合作，C、真實坦誠，D、用引導代替對媒體的支控

6、專業(yè)技術人員的特點()本題得4分

參考答案：A、工作壓力大，D、工作時間長、強度高

7、人格的結構有哪些()本題得4分

參考答案：A、氣質(zhì)，B、性格，C、能力

8、如何營造適合協(xié)調(diào)的氛圍()本題得0分

參考答案：A、尊重他人、充分考慮他人的感情，C、必要的物質(zhì)條件是一種不

可缺少的輔助

9、協(xié)調(diào)是組織及其人員面對組織內(nèi)外各種沖突，沖突各方進行信息溝通，平

復情緒、()的活動過程。本題得4分

參考答案：A、平衡利益，B、調(diào)節(jié)關系

10、文化的認知體系包括()思維方式、信仰、宗教等等，甚至包括倫理道德、

審美觀念等一系列內(nèi)容；本題得4分

參考答案：A、世界觀，C、感知，D、價值觀

2016年專技人員公需科目培訓班在線考試

一、判斷題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）

1、搜索也是一個大數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。參考答案：正確

2、協(xié)調(diào)是指事物存在的一種和諧有序的平衡狀態(tài)。參考答案：正確

3、已經(jīng)許可他人使用的商標，商標權人在轉(zhuǎn)讓時，可不必經(jīng)許可人同意，但須

通知被許可人。參考答案：錯誤

4、世界知識產(chǎn)權組織根據(jù)我國和阿爾及利亞的提議，決定將每年的4月26日

作為世界知識產(chǎn)權日。參考答案：正確

5、科學研究的過程同時也是科學信息積累與交流的過程。參考答案：正確

6、期刊論文是指發(fā)表在國內(nèi)外正式出版的學術期刊上的科研論文，期刊論文要

有特殊載體即學術期刊。參考答案：正確

7、素養(yǎng)是一個在教育、學習和實踐中進行“知”與“行”的有機統(tǒng)一過程，也

是一個漸近累積過程。參考答案：正確

8、社會關系是人們在共同生活中彼此結成的關系，并非文化要素產(chǎn)生的基礎;

參考答案：錯誤

9、溝通是指為了一個設定的目標，把信息、思想和情感，在個人或群體間傳遞,

并且達成共同協(xié)議的過程。參考答案：正確

10、在同級溝通里，競爭心理不一定是普遍存在的。參考答案：錯誤

二、單選題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）

1、下列哪一項不具備良好的安全策略（）參考答案：C、約束不具有強制性

2、數(shù)據(jù)精確它是一種（）的變革。參考答案：B、文化

3、謀大事、講戰(zhàn)略、是當今做好網(wǎng)絡空間治理的一個重大基本出發(fā)點是（）。

參考答案：B、重運籌

4、下列哪一項不屬于信息安全的特征（）

參考答案：D、網(wǎng)絡信息安全不動態(tài)的安全

5、下列哪個不屬供給側基本要素（）參考答案：A、工業(yè)發(fā)展

6、知識產(chǎn)權主要包括（）和（）兩部分。

著作權參考答案：D、工業(yè)產(chǎn)權；著作權

7、下列哪項不屬于對科學素養(yǎng)的統(tǒng)一理解（）參考答案：A、科學新聞

8、職業(yè)素養(yǎng)提升的上升螺旋（）

參考答案：B、職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)行為

9、職業(yè)心里特征是什么（）。

參考答案：A、職業(yè)心理特征心態(tài)陽光，心理健康

10、（）的概念是指協(xié)調(diào)者為了達到解決問題的目的，在協(xié)調(diào)過程中，利用或者

依靠一切外在條件。參考答案：A、借權用力

三、多選題（本大題共10小題，每小題4分，共40分）

1、電子政務對政府管理的影響具體體現(xiàn)在（）。

參考答案：A、增強反應能力，B、提高決策質(zhì)量，C、轉(zhuǎn)變政府職能，D、增強

透明度

2、造成數(shù)字鴻溝的原因包括（）。

參考答案：A、互聯(lián)網(wǎng)未能普及，B、部分家庭中沒有配備電腦，C、我國部分

居民不會使用電腦

3、網(wǎng)絡基礎平臺一般包括（）

參考答案：A、網(wǎng)絡操作系統(tǒng)，C、網(wǎng)絡設備，D、網(wǎng)絡安全設

4、大數(shù)據(jù)威力的來源包括哪些（）？

參考答案：B、跨領域的連接，C、數(shù)據(jù)量大，D、信息不對稱的消除

5、計算機病毒包括（）

參考答案：A、宏病毒，B、文件型病毒，C、引導型病毒，D、網(wǎng)絡病毒

6、與媒體溝通的原則包