關(guān)于公司與員工的協(xié)議書(shū)范文

關(guān)于公司與員工的協(xié)議書(shū)范文甲方(單位)：。

乙方(個(gè)人)：，性別，民族，年齡，文化程度，身份證號(hào)，戶籍地，租房暫住地。聯(lián)系電話：，緊急聯(lián)系人及電話。

依據(jù)甲方規(guī)章制度，為維護(hù)乙方人身安全、保證乙方根本生活條件及正常作息，進(jìn)入甲方工作的員工必需依據(jù)公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請(qǐng)自行租房居住，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對(duì)乙方自行租房居住事宜雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自愿向甲方申請(qǐng)，不承受甲方統(tǒng)一安排的食宿，自行租房居祝二、在自行租房居住期間，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)治安治理懲罰法》及我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，假如乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī)，其后果與甲方無(wú)關(guān)，乙方依法承受法律制裁以及自行擔(dān)當(dāng)相關(guān)民事責(zé)任。

三、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀(jì)律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時(shí)按量完本錢(qián)職工作。

四、乙方假如違反《中華人民共和國(guó)治安治理懲罰法》及我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿承受甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同》及公司相關(guān)規(guī)定做出的懲罰，直至解除勞動(dòng)合同且甲方無(wú)需向乙方支付各類(lèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、乙方在外租住期間愛(ài)護(hù)好人身和財(cái)產(chǎn)安全，樹(shù)立交通安全意識(shí)，自行租房居住期間如人身安全和財(cái)產(chǎn)患病損失，乙方自行擔(dān)當(dāng)全部法律責(zé)任，乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)利。

六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動(dòng)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到公司人事部門(mén)或者本人所在部門(mén)負(fù)責(zé)人處登記備案。

七、為維護(hù)乙方合法權(quán)益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議，甲方同意乙方在外居祝

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

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甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自年月日起解除。

2、甲方自本協(xié)議生效之日起開(kāi)頭安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)協(xié)作甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方依據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財(cái)務(wù)結(jié)算、開(kāi)具離職證明；否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。

3、甲方同意支付乙方的工資至年月日。甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用至年月停頓。甲方為乙方繳納的公積金費(fèi)用至年月停頓。

4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發(fā)放日（15日）支付乙方最終一期工資。

5、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣元。此金額為唯一的及最終的對(duì)乙方的全部補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將在甲方支付乙方最終一期工資時(shí)一起發(fā)放。乙方需至甲方財(cái)務(wù)處領(lǐng)取。

6、其他款項(xiàng)說(shuō)明（如競(jìng)業(yè)制止補(bǔ)償金）

7、乙方離職后，甲方將在15個(gè)工作日內(nèi)完成社保關(guān)系終止手續(xù)。

8、本協(xié)議簽署后，乙方承諾：

1）乙方對(duì)甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方隱秘資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

2）不再向甲方提出任何要求及訴訟懇求，不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟(jì)及民事責(zé)任。

3）不以任何方式做出對(duì)公司，在職或離職員工有負(fù)面影響的言論及行為。

9、本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容，甲乙雙方均負(fù)有保密義務(wù)。

10、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主見(jiàn)賠償損失。

11、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

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提要：本保密協(xié)議有效期限乙方不得將含有甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘的資料擅自帶離工作崗位。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得隨便復(fù)制、溝通或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘的資料，不得在學(xué)術(shù)會(huì)議

文章理人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、資金規(guī)劃部經(jīng)理、投融資治理部、資產(chǎn)與企業(yè)并購(gòu)治理部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理或主管、人力資源部經(jīng)理、藥業(yè)研發(fā)部經(jīng)理（主管）、法律部經(jīng)理（主管）、（企管）企劃部經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)治理部、信息進(jìn)展部經(jīng)理、程序開(kāi)發(fā)員、進(jìn)出口業(yè)務(wù)治理部主管、中亞八國(guó)藥業(yè)進(jìn)展部經(jīng)理、工業(yè)園規(guī)劃建立治理部經(jīng)理（主管）、法律事務(wù)部經(jīng)理（主管）、審計(jì)促進(jìn)部經(jīng)理（主管）必需簽訂競(jìng)業(yè)制止條款。并執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協(xié)議而未簽訂競(jìng)業(yè)制止條款的人員不執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。

第十條乙方在離開(kāi)甲方后的年內(nèi)不得到同甲方的.競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作，詳細(xì)有

公司、公司、公司。

第十一條甲方在乙方離職后的競(jìng)業(yè)制止期內(nèi)，需每年向乙方供應(yīng)其離職時(shí)本地區(qū)最低工資保障金，作為禁業(yè)補(bǔ)償。

第十二條競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金于每年年度第一個(gè)月的工資發(fā)放日支付給乙方。

第十三條如發(fā)覺(jué)甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘被非法使用或泄露時(shí)，乙方有義務(wù)幫忙甲方實(shí)行合理的措施防止商業(yè)、技術(shù)隱秘的進(jìn)一步擴(kuò)大化和散失。

第十四條乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)承受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手供應(yīng)（不管直接還是間接的）詢問(wèn)性、參謀性效勞，也不唆使甲方的任何其他員工承受外界聘用，更不得在離開(kāi)甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他員工離職。

第十五條在為甲方履行職務(wù)時(shí)、決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)、技術(shù)隱秘，如因違反而導(dǎo)致甲方受到第三方指控時(shí)，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。

第十六條其它需保密的內(nèi)容。

第十七條乙方若有違反本協(xié)議的行為，將擔(dān)當(dāng)違約行為的法律責(zé)任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十八條本協(xié)議所指聘用期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資計(jì)算日為標(biāo)志，聘用期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。

第十九條本協(xié)議中的商業(yè)、技術(shù)隱秘的定義、范圍是指甲方《保密治理方法》中指定的商業(yè)、技術(shù)隱秘定義和范圍。

其次十條乙方成認(rèn)已閱讀本協(xié)議，并準(zhǔn)確了解協(xié)議中的法律含義。

其次十一條本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，為《勞動(dòng)合同書(shū)》不行分割的局部。

其次十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表簽章:乙方簽章:

年月日年月日

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姓名性別工作崗位

誕生年月身份證編碼

為嚴(yán)明對(duì)新聘請(qǐng)員工能更好的效勞于本企業(yè)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的根本規(guī)定外，在公正、公平自愿的根底上另制定如下要求：

一、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、上班不準(zhǔn)遲到早退、曠工等。

2、進(jìn)入廠區(qū)不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按規(guī)定配戴工作證等。

3、上班時(shí)間不準(zhǔn)高聲喧嘩、看小說(shuō)或報(bào)紙雜志、睡覺(jué)、聽(tīng)耳機(jī)（MP3）玩手機(jī)等。

4、不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙。

5、不準(zhǔn)帶零食進(jìn)入廠區(qū)，未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅帶外人入廠。

6、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑聊、串崗。

7、不準(zhǔn)與同事之間相互謾罵、吵架等行為。

8、男員工不準(zhǔn)戴耳環(huán)、不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)。

9、未經(jīng)準(zhǔn)許不得操作其他機(jī)器設(shè)備。

二、協(xié)作度：

1、拒不聽(tīng)從車(chē)間治理或上級(jí)主管的指揮和監(jiān)視，并與之發(fā)生沖突。

2、治理交代的工作未按標(biāo)準(zhǔn)完成。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)不得請(qǐng)假，不得捏造事實(shí)騙取請(qǐng)假。

4、不準(zhǔn)威逼治理人員。

5、辭職必需申請(qǐng)，經(jīng)公司同意方可，未經(jīng)同意離廠視自動(dòng)離職。

6、下班間或統(tǒng)一有延遲時(shí)間不得有意見(jiàn)。

三、其他：

1、進(jìn)廠必需是本人真實(shí)身份證件。

2、試用期三天無(wú)工資（未經(jīng)錄用同樣三天無(wú)工資），表現(xiàn)好年終將賜予獎(jiǎng)金。

3、曠工三天將視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職是無(wú)工資的。

4、正式錄用后除簽本協(xié)議外必需要簽勞動(dòng)合同。

以上未列明條款將遵照公司規(guī)章制度執(zhí)行，新進(jìn)員工如若觸犯公司的規(guī)定，情節(jié)輕者將賜予警告，屢教不改或重者將處以500-1000元的懲罰且開(kāi)除出廠。

以上條款我仔細(xì)看了，我將參加X(jué)X鞋服，我能做到。

員工簽名：日期：手機(jī)：

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公司名稱(chēng)：xdxx科技有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

公司員工姓名：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)展，爭(zhēng)創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識(shí)，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想，結(jié)合本公司實(shí)際狀況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書(shū)。

第一條：甲方的責(zé)任和權(quán)利

1、甲方有權(quán)要求乙方必需嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嫻熟把握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案;并建立建全各項(xiàng)勞動(dòng)安全制度以及相應(yīng)的勞動(dòng)安全愛(ài)護(hù)措施。

2、甲方對(duì)應(yīng)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)狀況，有權(quán)進(jìn)展檢查、監(jiān)視、考核。凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展訂正、懲罰，直至停頓其工作。

3、甲方對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員，進(jìn)展三級(jí)安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，使其懂得安全學(xué)問(wèn)，熟識(shí)安全操作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后，方可進(jìn)展施工作業(yè)。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方，有權(quán)停頓工作或調(diào)換其工作崗位。

4、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員，依據(jù)其工種不同，供應(yīng)相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

5、承受公司員工提出的合理化建議和意見(jiàn)，并準(zhǔn)時(shí)答復(fù)和響應(yīng)。

其次條：乙方的責(zé)任和權(quán)利

1、乙方必需遵守國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和安全治理制度，聽(tīng)從治理，自覺(jué)執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)操作。

2、必需承受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，熟識(shí)安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程，把握本職工作所需的安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理的力量，未把握所在崗位應(yīng)具備的安全根本常識(shí)，不得上崗。

3、在現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中留意同事的安全愛(ài)護(hù)用具是否佩戴齊全，做好相互愛(ài)護(hù)工作，對(duì)同事的違章行為準(zhǔn)時(shí)提示和訂正。

4、特別工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。

5、施工時(shí)，需對(duì)本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)展仔細(xì)檢查，發(fā)覺(jué)擔(dān)心全隱患停頓施工，準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。達(dá)不到安全生產(chǎn)要求時(shí)，不得擅自盲目施工。當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行有效措施，避開(kāi)事故進(jìn)一步擴(kuò)大，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，愛(ài)護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)記錄等資料。

6、乙方有責(zé)任和義務(wù)準(zhǔn)時(shí)向甲方提出安全改良建議和意見(jiàn)。

7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)無(wú)視工人安全、安康的錯(cuò)誤打算和行為提出批判控告。

8、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè)，嚴(yán)禁非專(zhuān)業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴(yán)禁私自動(dòng)用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時(shí)不得玩耍打鬧，遵守施工現(xiàn)場(chǎng)安全紀(jì)律。

9、乙方必需保持安康的身體參與施工作業(yè)，不得帶病參與工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費(fèi)用由本人自理。

第三條：違約責(zé)任及處理

1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)根據(jù)國(guó)家、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)展，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(面試網(wǎng))

2、甲方違約造成的責(zé)任事故，甲方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、乙方違約造成的責(zé)任事故，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任(包括：