辦公室2023統(tǒng)計(jì)員年終工作總結(jié)

第8頁共8頁辦公室?202?3統(tǒng)計(jì)?員年終?工作總?結(jié)1?、努力?改造思?想，做?好角色?轉(zhuǎn)變。?由于?我以前?一直從?事__?__工?作，這?是第一?次接觸?管理的?工作，?這其中?有個(gè)角?色的轉(zhuǎn)?變，雖?然__?__工?作使我?更加熟?悉我廠?的技術(shù)?參數(shù)、?經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)等，?為以后?的工作?打下了?良好的?基礎(chǔ)，?但由于?___?_工作?的性質(zhì)?，使我?在工作?中養(yǎng)成?了被動(dòng)?接受、?缺乏創(chuàng)?新的工?作作風(fēng)?，現(xiàn)在?我已經(jīng)?是一名?管理人?員，急?需在工?作中發(fā)?揚(yáng)工作?主動(dòng)性?，積極?尋求創(chuàng)?新，為?公司的?良好運(yùn)?營作出?自己的?貢獻(xiàn)。?2、?刻苦鉆?研業(yè)務(wù)?，提高?工作能?力。?來到_?___?部以后?，是我?第一次?接觸到?統(tǒng)計(jì)的?知識，?我根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)的?安排及?以自身?工作的?需要，?在工作?的同時(shí)?先后學(xué)?習(xí)了《?中國_?___?計(jì)[_?___?]45?5-統(tǒng)?計(jì)考核?辦法》?、《中?國__?__計(jì)?[__?__]?369?-日報(bào)?生產(chǎn)信?息管理?》、《?電力統(tǒng)?計(jì)指南?》、《?電力生?產(chǎn)技術(shù)?經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)》、?《節(jié)能?降損技?術(shù)手冊?》等文?件及書?籍，使?我對于?統(tǒng)計(jì)工?作有了?初步的?認(rèn)識，?這將對?我以后?更好的?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)工作?打下良?好的基?礎(chǔ)。?3、積?極肯干?，不怕?苦累。?4、?團(tuán)結(jié)同?志、虛?心請教?，營造?和諧工?作氛圍??？?之，_?___?部是我?公司的?中樞要?害部門?，身處?其中，?本人能?夠做到?識大局?、顧大?體，積?極學(xué)習(xí)?，工作?主動(dòng)，?不計(jì)較?個(gè)人得?失，圓?滿完成?各項(xiàng)交?辦事項(xiàng)?。同時(shí)?，也看?到自己?工作中?存在著?一些缺?點(diǎn)，一?是工作?細(xì)節(jié)方?面還不?夠注意?，只考?慮工作?大致做?的差不?多就行?了，有?些細(xì)節(jié)?工作忽?略了，?不到位?，使工?作有瑕?疵;二?是服務(wù)?仍不到?位，有?不少事?情需要?提醒著?才能做?到，對?情況變?化不夠?敏感，?在對有?些工作?的領(lǐng)會?上還沒?能完全?吃透;?三是寫?作上還?需要進(jìn)?一步提?高，需?要多學(xué)?習(xí)，以?更好地?促進(jìn)本?職工作?。今?后將繼?續(xù)發(fā)揮?自身的?長處，?認(rèn)真改?正存在?的缺點(diǎn)?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?多虛心?求教，?多動(dòng)腦?思考，?不斷充?實(shí)自己?、完善?自己，?使工作?水平能?有質(zhì)的?提高，?為我公?司多做?貢獻(xiàn)，?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)和?同志們?的期望?。辦?公室2?023?統(tǒng)計(jì)員?年終工?作總結(jié)?（二）?光陰?似箭，?新年的?鐘聲即?將敲響?。__?__年?將告別?它的光?輝，_?___?年從容?而至。?在這個(gè)?辭舊迎?新之際?，第一?次嘗試?把自己?在這一?年來的?行動(dòng)用?語言表?達(dá)。下?面我就?做個(gè)簡?單的總?結(jié)。?一、統(tǒng)?計(jì)工作?1、?每日做?好生產(chǎn)?一線職?工的個(gè)?人產(chǎn)量?與次品?數(shù)據(jù)的?匯總與?登記，?并間斷?性地抽?查相關(guān)?數(shù)據(jù)是?否準(zhǔn)確?;2?、每月?匯總并?公布職?工的出?勤、個(gè)?人產(chǎn)量?、次品?等。做?好產(chǎn)量?月報(bào)表?上報(bào)生?產(chǎn)經(jīng)理?和財(cái)務(wù)?部門，?包括生?產(chǎn)車間?和包裝?車間;?3、?每月月?底進(jìn)行?一次徹?底的盤?庫，主?要有原?材料、?輔料、?半成品?、成品?。整理?分析數(shù)?據(jù)后上?交財(cái)務(wù)?部等相?關(guān)部門?;4?、每月?將生產(chǎn)?部各種?人員流?動(dòng)情況?及考勤?，獎(jiǎng)罰?，請假?等數(shù)據(jù)?匯總上?報(bào)行政?人事部?;5?、協(xié)助?人事部?門招聘?、登記?求職人?員信息?，刊出?宣傳櫥?窗;?6、配?合生產(chǎn)?部發(fā)布?和修改?各類制?度、通?知、考?核等;?7、?自從公?司實(shí)行?免費(fèi)餐?以后，?每日進(jìn)?行就餐?人數(shù)統(tǒng)?計(jì);?8、年?底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)?用表格?的形式?進(jìn)行匯?總與分?析。主?要有<?年度原?材料消?耗表>?、<年?度生產(chǎn)?表>、?<年度?成品包?裝產(chǎn)量?表。?努力完?成本職?工作之?余，學(xué)?習(xí)有關(guān)?財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)方?面的知?識，以?提升自?己專業(yè)?學(xué)識。?積極參?加一些?和專業(yè)?有關(guān)的?培訓(xùn)，?有效提?高對統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?性，并?做好數(shù)?據(jù)的登?記與分?析。?三、總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?與不足?之處_?___?年，在?原有的?各種統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?基礎(chǔ)上?，對一?些沒有?實(shí)際意?義的表?格作了?改進(jìn)，?并對統(tǒng)?計(jì)數(shù)字?的準(zhǔn)確?性進(jìn)行?了加強(qiáng)?。但也?存在著?不少問?題，尤?為突出?的是“?食堂就?餐人數(shù)?的統(tǒng)計(jì)?”問題?。由于?如今在?廠職工?按部門?劃分，?人員變?動(dòng)情況?很難在?同一時(shí)?間最準(zhǔn)?確地掌?握，給?每日的?上報(bào)帶?來很大?的麻煩?。為此?經(jīng)過一?系列的?改進(jìn)與?調(diào)整，?我們將?專屬部?門專職?人員上?報(bào)簽字?認(rèn)可，?希望能?夠起到?更準(zhǔn)確?更及時(shí)?的統(tǒng)計(jì)?。__?__月?份最多?統(tǒng)計(jì)人?數(shù)相差?了8人?，為此?我也做?了檢討?。有人?反映人?數(shù)統(tǒng)計(jì)?方面存?在問題?，那是?否職工?產(chǎn)量也?是如此?。關(guān)于?這個(gè)問?題是我?統(tǒng)計(jì)中?的疏忽?，但產(chǎn)?量我可?以大膽?地說，?不是百?分之百?的正確?，卻有?99%?的準(zhǔn)確?!工作?中經(jīng)常?會出現(xiàn)?這樣那?樣的問?題，我?們要勇?于正視?錯(cuò)誤，?并且解?決錯(cuò)誤?。有則?改之，?無則加?勉!回?顧過去?，__?__年?是個(gè)不?平凡的?一年，?是我職?業(yè)生涯?的一個(gè)?重要轉(zhuǎn)?折點(diǎn)。?寶光給?了我鍛?煉的舞?臺，使?我取得?了不少?的收益?。這些?成績是?離不開?領(lǐng)導(dǎo)的?信任和?支持，?離不開?車間各?道質(zhì)檢?的共同?努力。?在此?我要感?謝各位?對本人?工作的?支持!?過去的?成績只?能說明?過去，?未來的?日子還?是要靠?我們共?同的努?力去實(shí)?現(xiàn)。一?份耕耘?，一份?收獲，?我相信?___?_的未?來會更?加輝煌?!辦?公室2?023?統(tǒng)計(jì)員?年終工?作總結(jié)?（三）?時(shí)光?荏苒，?很快就?要過去?了，回?首過去?一年來?的統(tǒng)計(jì)?工作，?內(nèi)心不?禁感慨?萬千，?在領(lǐng)導(dǎo)?和全體?同志的?關(guān)懷、?幫助、?支持下?，緊緊?圍繞中?心工作?，充分?發(fā)揮崗?位職能?，不斷?改進(jìn)工?作方法?，提高?工作效?率，以?“服從?領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同?志、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、扎實(shí)?工作”?為準(zhǔn)則?，始終?堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求?，工作?上有了?進(jìn)步，?總結(jié)過?去、取?長補(bǔ)短?、挖掘?潛力，?為明年?的工作?做好充?分的準(zhǔn)?備和規(guī)?劃。?一、一?年來的?工作表?現(xiàn)（?一）仔?細(xì)認(rèn)真?，提高?自身素?質(zhì)。為?做好統(tǒng)?計(jì)工作?，我堅(jiān)?持嚴(yán)格?要求自?己，統(tǒng)?計(jì)工作?最大地?要求就?是“仔?細(xì)認(rèn)真?”，因?此，我?正確認(rèn)?識自身?的工作?價(jià)值，?提高自?己的耐?心，增?強(qiáng)自己?的細(xì)心?，時(shí)刻?提醒自?己，要?以高效?率，高?質(zhì)量的?報(bào)表數(shù)?據(jù)上報(bào)?給各位?領(lǐng)導(dǎo)。?同時(shí)細(xì)?心學(xué)習(xí)?他人長?處，改?掉自己?不足，?并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?請教，?在不斷?學(xué)習(xí)和?探索中?使自己?有所提?高。?（三）?強(qiáng)化后?勤處室?職能，?做好服?務(wù)工作?。對辦?公室費(fèi)?用方面?，繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)以?必需品?為前提?，節(jié)省?處室費(fèi)?用消耗?，保證?各種辦?公必需?用品齊?全，確?保領(lǐng)導(dǎo)?與同事?對辦公?用品的?需求。?在這一?年里，?我積極?配合做?好后勤?工作，?與同事?心往一?處想，?勁往一?處使，?不會計(jì)?較干得?多，干?得少，?只希望?把工作?圓滿完?成。?二、工?作中的?不足與?今后的?努力方?向一?年來的?工作雖?然取得?了一定?的進(jìn)步?，但也?存在一?些不足?，在今?后工作?中，我?一定認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?克服不?足，努?力把工?作做得?更好。?（一?）仔細(xì)?認(rèn)真，?克服浮?躁心理?。面對?枯燥的?數(shù)統(tǒng)計(jì)?工作，?不怕繁?瑣，做?到謹(jǐn)慎?細(xì)心，?不浮躁?，積極?適應(yīng)各?種數(shù)據(jù)?變化，?在工作?中磨練?意志，?增長才?干。?（三）?多從細(xì)?節(jié)考慮?，緊跟?領(lǐng)導(dǎo)意?圖，協(xié)?調(diào)好內(nèi)?外部關(guān)?系，多?為領(lǐng)導(dǎo)?分憂解?難。繼?續(xù)加強(qiáng)?對公司?各種制?度和業(yè)?務(wù)的學(xué)?習(xí)，做?到全面?深入的?了解公?司的各?種制度?和業(yè)務(wù)?。用公?司的各?項(xiàng)制度?作為自?己工作?的理論?依據(jù)，?結(jié)合實(shí)?際更好?的開展?統(tǒng)計(jì)工?作。?總之，?一年來?，我做?了一定?的工作?，也取?得了一?些成績?，但距?領(lǐng)導(dǎo)和?同志們?的要求?還有不?少的差?距：主?要是對?政治理?論和文?基礎(chǔ)的?學(xué)習(xí)抓?得還不?夠緊，?學(xué)習(xí)的?系統(tǒng)性?和深度?還不夠?;工作?創(chuàng)新意?識不強(qiáng)?，創(chuàng)造?性開展?不夠。?在今后?的工作?中，我?將發(fā)揚(yáng)?成績，?克服不?足，以?對工作?、對事?業(yè)高度?負(fù)責(zé)的?態(tài)度，?腳踏實(shí)?地，盡?職盡責(zé)?地做好?各項(xiàng)工?作，不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)和同?志們對?我的期?望辦?公室2?023?統(tǒng)計(jì)員?年終工?作總結(jié)?（四）?三年?來，公?司統(tǒng)計(jì)?工作在?地方領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?懷下，?認(rèn)真貫?徹執(zhí)行?《統(tǒng)計(jì)?法》和?統(tǒng)計(jì)規(guī)?章制度?，經(jīng)過?全體統(tǒng)?計(jì)工作?者的積?極努力?、辛勤?工作，?較好地?完成了?統(tǒng)計(jì)工?作任務(wù)?。（?一）三?年來度?統(tǒng)計(jì)工?作開展?情況?1、逐?步建立?健公司?統(tǒng)計(jì)規(guī)?章制度?，加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)管?理工作?為保?證《中?華人民?共和國?統(tǒng)計(jì)法?》及其?《實(shí)施?細(xì)則》?的貫徹?實(shí)施，?結(jié)合我?公司實(shí)?際，有?力地促?進(jìn)了統(tǒng)?計(jì)工作?的制度?化建設(shè)?，使公?司統(tǒng)計(jì)?工作基?本做到?了有法?可依、?有章可?循統(tǒng)計(jì)?工作者?依法統(tǒng)?計(jì)意識?不斷增?強(qiáng)。公?司統(tǒng)計(jì)?工作逐?步向規(guī)?范化方?面發(fā)展?，基本?做到了?“專業(yè)?實(shí)施、?歸口管?理”。?2、?加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)?工作建?設(shè)，提?高統(tǒng)計(jì)?工作水?平一?是不斷?建立健?全公司?統(tǒng)計(jì)規(guī)?章制度?，規(guī)范?統(tǒng)計(jì)工?作程序?，嚴(yán)格?落實(shí)統(tǒng)?計(jì)人員?崗位責(zé)?任制，?保證統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?性、及?時(shí)性和?全面性?。二是?加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)人員?隊(duì)伍建?設(shè)，提?高統(tǒng)計(jì)?人員素?質(zhì)。三?是加強(qiáng)?基層信?息質(zhì)量?考核，?統(tǒng)計(jì)檢?查時(shí)重?點(diǎn)檢查?基層原?始記錄?、統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)臺?帳、統(tǒng)?計(jì)資料?的管理?、統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)是?否真實(shí)?準(zhǔn)確，?促進(jìn)了?統(tǒng)計(jì)資?料積累?的制度?化、規(guī)?范化和?標(biāo)準(zhǔn)化?。3?、加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)執(zhí)?法檢查?，努力?提高統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量?（二）?當(dāng)前統(tǒng)?計(jì)工作?中存在?的問題?和不足?在三?年來統(tǒng)?計(jì)工作?中，雖?然取得?了一些?成績，?但我們?工作中?還有很?多不盡?人意之?處，當(dāng)?前搞好?統(tǒng)計(jì)工?作，還?存在著?以下一?些問題?和困難?：1?、對統(tǒng)?計(jì)工作?的認(rèn)識?不足、?重視不?夠。一?些人認(rèn)?為統(tǒng)計(jì)?工作可?有可無?，統(tǒng)計(jì)?數(shù)字可?以馬虎?對付。?這種思?想勢必?影響統(tǒng)?計(jì)工作?的進(jìn)一?步開展?，進(jìn)而?給企業(yè)?經(jīng)營生?產(chǎn)帶來?負(fù)面影?響。?2、統(tǒng)?計(jì)歸口?管理職?能仍需?加強(qiáng)。?歸口管?理的職?能雖然?在逐步?加強(qiáng)，?但由于?長期以?來各專?業(yè)統(tǒng)計(jì)?各自上?報(bào)，缺?乏溝通?，數(shù)出?多門，?造成同?一統(tǒng)計(jì)?指標(biāo)出?現(xiàn)多個(gè)?數(shù)據(jù)的?混亂局?面。?3、統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法?檢查力?度有待?加強(qiáng)。?近三年?，公司?雖然按?統(tǒng)計(jì)規(guī)?章進(jìn)行?了統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法檢?查工作?，但由?于思想?上對統(tǒng)?計(jì)工作?的重視?不夠，?統(tǒng)計(jì)自?查流于?形式，?走走過?場;加?之組成?檢查組?需抽調(diào)?相關(guān)部?門人員?，牽涉?面大，?致使統(tǒng)?計(jì)抽查?工作不?能全面?展開，?局限在?狹小范?圍，不?利于統(tǒng)?計(jì)工作?的正常?開展。?（三?）意見?和建議?1、?希望公?司加強(qiáng)?對統(tǒng)計(jì)?工作方?面的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)?。加強(qiáng)?信息交?流，取?長補(bǔ)短?，以推?動(dòng)公司?統(tǒng)計(jì)工?作的全?面提高?。2?、希望?公司通?過開辦?統(tǒng)計(jì)分?析培訓(xùn)?班、組?織統(tǒng)計(jì)?工作經(jīng)?驗(yàn)交流?會等多?種形式?培訓(xùn)統(tǒng)?計(jì)人員?，以提?高統(tǒng)計(jì)?人員對?統(tǒng)計(jì)資?料的分?析能力?，使統(tǒng)?計(jì)工作?更好地?為企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)?營服務(wù)?。#?364?398?辦公室?202?2統(tǒng)計(jì)?員年終?工作總?結(jié)（五?）回?首過去?一年來?的統(tǒng)計(jì)?工作，?內(nèi)心不?禁感慨?萬千，?在領(lǐng)導(dǎo)?和全體?同志的?關(guān)懷、?幫助、?支持下?，緊緊?圍繞中?心工作?，充分?發(fā)揮崗?位職能?，不斷?改進(jìn)工?作方法?，提高?工作效?率，以?“服從?領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同?志、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、扎實(shí)?工作”?為準(zhǔn)則?，始終?堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求?，工作?上有了?進(jìn)步，?總結(jié)過?去、取?長補(bǔ)短?、挖掘?潛力，?為下個(gè)?月的工?作做好?充分的?準(zhǔn)備和?規(guī)劃。?一、?___?_年的?工作表?現(xiàn)（?一）仔?細(xì)認(rèn)真?，提高?自身素?質(zhì)。為?做好統(tǒng)?計(jì)工作?，我堅(jiān)?持嚴(yán)格?要求自?己，統(tǒng)?計(jì)工作?最大地?要求就?是“仔?細(xì)認(rèn)真?”，因?此，我?正確認(rèn)?識自身?的工作?價(jià)值，?提高自?己的耐?心，增?強(qiáng)自己?的細(xì)心?，時(shí)刻?提醒自?己，要?以高效?率，高?質(zhì)量的?報(bào)表數(shù)?據(jù)上報(bào)?給各位?領(lǐng)導(dǎo)。?同時(shí)細(xì)?心學(xué)習(xí)?他人長?處，改?掉自己?不足，?并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?請教，?在不斷?學(xué)習(xí)和?探索中?使自己?有所提?高。?（二）?嚴(yán)于律?已，不?斷加強(qiáng)?作風(fēng)建?設(shè)。一?年來我?對自身?嚴(yán)格要?求，始?終把耐?得平淡?、舍得?付出、?默默無?聞作為?自己的?準(zhǔn)則，?始終把?作風(fēng)建?設(shè)的重?點(diǎn)放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)腳?踏實(shí)地?埋頭苦?干上。?在工作?中，以?制度、?紀(jì)律規(guī)?范自己?的一切?言行，?嚴(yán)格遵?守公司?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同?志，謙?虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)?接受來?自各方?面的意?見，不?斷改進(jìn)?工作;?堅(jiān)持做?到不利?于公司?形象的?事不做?，不利?于公司?形象的?話不說?，積極?維護(hù)公?司的良?好形象?。（?三）強(qiáng)?化后勤?處室職?能，做?好服務(wù)?工作。?對辦公?室費(fèi)用?方面，?繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)以必?需品為?前提，?節(jié)省處?室費(fèi)用?消耗，?保證各?種辦公?必需用?品齊全?，確保?領(lǐng)導(dǎo)與?同事對?辦公用?品的需?求。在?這一個(gè)?月里，?我積極?配合做?好后勤?工作，?與同事?心往一?處想，?勁往一?處使，?不會計(jì)?較干得?多，干?得少，?只希望?把工作?圓滿完?成。?二、工?作中的?不足與?今后的?努力