企業(yè)出納工作總結(jié)

第7頁共7頁企業(yè)出?納工作?總結(jié)?___?_年的?工作就?在不經(jīng)?意間走?過去了?，在我?一年的?工作中?，像之?前二十?余年一?樣，沒?有什么?特別大?的貢獻?，只有?平凡的?工作，?平凡的?生活。?不過平?凡的生?活才是?真諦，?刺激的?生活誰?也過不?了幾天?，我一?直就這?樣平平?淡淡的?度過了?一年。?時光?荏苒，?___?_年很?快就要?過去了?，回首?過去的?一年，?內(nèi)心不?禁感慨?萬千…?…時間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過一個?年度之?坎，回?首望，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗和磨?礪。?作為_?___?集團子?公司的?___?_公司?，財務?部是_?___?公司的?關(guān)鍵部?門之一?，對內(nèi)?財務管?理水平?的要求?應不斷?提升，?對外要?應對稅?務、審?計及財?政等機?關(guān)的各?項檢查?、掌握?稅收政?策及合?理應用?。在這?一年里?全體財?務部員?工任勞?任怨、?齊心協(xié)?力把各?項工作?都扛下?來了。?財務部?的綜合?工作能?力相比?___?_年又?邁進了?一步。?回顧?即將過?去的這?一年，?在公司?領(lǐng)導及?部門經(jīng)?理的正?確領(lǐng)導?下，我?們的工?作著重?于公司?的經(jīng)營?方針、?宗旨和?效益目?標上，?緊緊圍?繞重點?展開工?作，緊?跟公司?各項工?作部署?。在核?算、管?理方面?做了應?盡的責?任。為?了總結(jié)?經(jīng)驗，?發(fā)揚成?績，克?服不足?，現(xiàn)將?___?_年的?工作做?如下簡?要回顧?和總結(jié)?。今年?的工作?可以分?以下三?個方面?：一?、財務?核算與?管理工?作1?、作為?基層管?理者，?我充分?認識到?自己既?是一個?管理者?，更是?一個執(zhí)?行者。?要想帶?好一個?團隊，?除了熟?悉業(yè)務?外，還?需要負?責具體?的工作?及業(yè)務?，首先?要以身?作則，?這樣才?能保證?在人員?偏緊的?情況下?，大家?都能夠?主動承?擔工作?。2?、按公?司要求?對分公?司以及?營業(yè)點?的收入?、成本?進行監(jiān)?督、審?核，制?定相應?的財務?制度。?統(tǒng)一核?算口徑?，日常?工作中?，及時?溝通、?密切聯(lián)?系并注?意對他?們的工?作提出?些指導?性的意?見，與?各分公?司、營?業(yè)點的?核算部?門建立?了良好?的合作?關(guān)系。?3、?正確計?算營業(yè)?稅款及?個人所?得稅，?及時、?足額地?繳納稅?款，積?極配合?稅務部?門使用?新的稅?收申報?軟件，?及時發(fā)?現(xiàn)違背?稅務法?規(guī)的問?題并予?以改正?，保持?與稅務?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導。?4、在?緊張的?工作之?余，加?強團隊?建設，?打造一?個業(yè)務?全面，?工作熱?情高漲?的團隊?。作為?一個管?理者，?對下屬?充分做?到“察?人之長?、用人?之長、?聚人之?長、展?人之長?“，充?分發(fā)揮?他們的?主觀能?動性及?工作積?極性。?提高團?隊的整?體素質(zhì)?，樹立?起開拓?創(chuàng)新、?務實高?效的部?門新形?象。?二、費?用成本?方面的?管理?1、在?原來的?基礎上?細劃了?成本費?用的管?理，加?強了運?輸費用?的項目?管理，?分門別?類的計?算每輛?車實際?消耗的?費用項?目，真?實反映?每一輛?車當期?的運輸?成本。?為運輸?車輛的?績效管?理提供?參考依?據(jù)。?2、規(guī)?范了庫?存材料?的核算?管理，?嚴格控?制材料?庫存的?合理儲?備，減?少資金?占用。?建立了?材料領(lǐng)?用制度?，改變?了原來?不論是?否需要?、不論?那個部?門使用?、也不?論購進?的數(shù)量?多少，?都在購?進之日?起一次?攤銷到?某一個?部門來?核算的?模糊成?本。?三、會?計基礎?工作?1、按?規(guī)定時?間編制?本公司?及集團?公司需?要的各?種類型?的財務?報表，?及時申?報各項?稅金。?在集團?公司的?年中審?計、年?終預審?及財政?稅務的?檢查中?，積極?配合相?關(guān)人員?工作。?2、?認真執(zhí)?行《會?計法》?，進一?步對財?務人員?加強財?務基礎?工作的?指導，?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴格?對原始?憑證的?合理性?進行審?核，強?化會計?檔案的?管理等?。對所?有成本?費用按?部門、?項目進?行歸集?分類，?月底將?共同費?用進行?分攤結(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效?益。?3、國?家財政?部門對?柯萊公?司的財?務等級?評定還?是第一?次。我?們在無?任何前?期準備?的前提?下，突?然接受?檢查，?但長寧?區(qū)財政?局還是?對柯萊?公司財?務基礎?管理工?作給予?了肯定?。給柯?萊公司?的財務?等級分?數(shù)也是?評定組?有史以?來，評?給分的?一家公?司。?財務工?作二十?余年，?也寫了?近二十?份的年?終總結(jié)?，按說?，我們?每個追?求進步?的人，?免不了?會在年?終歲首?對自己?進行一?番盤點?。這也?是對自?己的一?種鞭策?吧。?新的一?年意味?著新的?起點、?新的機?遇、新?的挑戰(zhàn)?，我們?決心再?接再厲?，更上?一層樓?。__?__年?我們將?向財務?精細化?管理進?軍，精?細化財?務管理?需要“?確保營?運資金?流轉(zhuǎn)順?暢”、?“確保?投資效?益”、?“優(yōu)化?財務管?理手段?”等，?這樣，?就足以?對公司?的財務?管理做?精做細?。要以?“細”?為起點?，做到?細致入?微，對?每一崗?位、部?門的每?一項具?體的業(yè)?務，都?建立起?一套相?應的成?本歸集?。并將?財務管?理的觸?角延伸?到公司?的各個?經(jīng)營領(lǐng)?域，通?過行使?財務監(jiān)?督職能?，拓展?財務管?理與服?務職能?，實現(xiàn)?財務管?理“零?”死角?，挖掘?財務活?動的潛?在價值?。雖然?，精細?化財務?管理是?件極為?復雜的?事情，?其實正?所謂“?天下難?事始于?易，天?下大事?始于細?”。?財務工?作人員?在公司?里也算?是不錯?的職位?了，因?為公司?立足的?根本還?是財務?，我知?道了我?自己的?事情，?我也知?道了在?以后的?工作中?，我還?是會做?好這一?項工作?的。公?司的財?務工作?做好了?，那么?其他的?事情就?不是難?題了，?只有財?務部門?出現(xiàn)了?問題，?那么公?司的發(fā)?展就會?出現(xiàn)更?大的問?題了，?我知道?這樣，?我才會?做好這?一個屬?于我的?平凡而?又重要?的崗位?的！?企業(yè)出?納工作?總結(jié)（?二）?___?_年已?經(jīng)過去?，迎來?嶄新的?___?_年。?在過去?的__?__年?度中我?擔任公?司財務?部出納?及勞資?工作，?我的份?內(nèi)職責?是：現(xiàn)?金收支?，按計?調(diào)安排?各個銀?行匯款?、辦事?，開具?發(fā)票，?工資、?提成補?助的核?算及發(fā)?放。月?底制作?往來賬?報表及?團隊一?覽表，?月初勞?動局報?表。份?外職責?是：倒?班給客?人訂機?票，更?換le?d電子?屏，每?季度給?旅游局?報人天?次報表?。及完?成領(lǐng)導?交付的?其他工?作。?回顧這?一年來?的工作?，在忙?忙碌碌?中度過?，虛心?學習新?的專業(yè)?知識，?積極配?合同事?之間的?工作，?總體來?說，個?人工作?中小缺?陷不可?避免，?但也可?以說是?圓滿結(jié)?束?？?結(jié)請大?家評議?，多提?寶貴意?見。?首先在?這里我?要感謝?領(lǐng)導對?我的信?任，把?這么一?份重要?的工作?交到我?手里，?讓我有?機會學?習和接?觸財務?工作，?其次，?我要感?謝喬會?計這個?師傅，?她教會?我如果?做好和?勝任這?份工作?。這一?年來從?不熟練?到熟練?的掌握?每月工?作內(nèi)容?，在做?的過程?中不斷?改善以?往的工?作方式?方法，?能讓各?類文件?更完善?的為自?己工作?服務。?順利完?成如下?工作：?1、?嚴格執(zhí)?行銀行?存款及?現(xiàn)金管?理，定?期核對?發(fā)現(xiàn)賬?目如金?額不符?，做到?及時處?理，做?到每日?現(xiàn)金結(jié)?算。?2、定?期電話?催促公?司各項?應收款?，如可?收回，?及時處?理安排?。3?、堅持?財務手?續(xù)，嚴?格審核?（報銷?憑證上?必須有?經(jīng)辦人?及領(lǐng)導?的簽字?才能給?予支付?），走?團匯款?也必須?經(jīng)過計?調(diào)簽字?或領(lǐng)導?同意給?予匯款?。_?___?日常工?作的改?善?，F(xiàn)?金收支?，例如?很小的?事情，?一般給?客人在?報名后?都會先?開收據(jù)?，后換?發(fā)票。?在收據(jù)?上就有?很多的?不便，?因為沒?有報名?表詳情?的附件?，財務?收款后?需要分?團入賬?，以前?收據(jù)上?只寫團?名和金?額。這?樣遠遠?不夠，?團少的?時候可?以對出?來，但?是團多?的時候?，操作?起來非?常繁瑣?。所以?在改善?后的收?據(jù)上，?要寫的?真的很?詳細：?團名（?例如海?南），?天數(shù)，?人數(shù)，?金額，?客人姓?名，出?發(fā)日期?，收款?人。這?樣的話?，開收?據(jù)的時?候稍微?麻煩一?點，但?在分團?上賬會?方便很?多。還?有很多?的例子?，如報?銷單，?一覽表?，考勤?表之類?的一些?改善都?是日常?積累做?下來，?月底會?對做賬?核算工?資幫助?很大的?。5?.回顧?檢查自?身的問?題，我?認為：?學習不?夠，以?目前的?專業(yè)學?習及技?能，為?人處世?方法方?式?jīng)]有?辦法更?好的勝?任此工?作。在?以后要?向領(lǐng)導?多學習?一下增?強分析?問題、?解決問?題的能?力。?在過去?的一年?中，付?出過很?大努力?，但是?成果也?許沒有?顯著。?這些都?需要好?好學習?，只有?不斷的?提高業(yè)?務水平?才能使?工作更?順利的?進行。?在即將?到來的?___?_年，?我有新?的工作?變動和?意向。?在此我?祝愿陽?光之旅?越辦越?好，員?工能力?越來越?強，團?隊精神?越來越?旺。?企業(yè)出?納工作?總結(jié)（?三）?一、認?真做好?常規(guī)性?財務工?作。?1、財?務部雖?然缺員?，但大?家分工?合作、?互相配?合，公?司本部?財務人?員每天?面臨大?量的資?金支付?、費用?報銷、?記賬、?票據(jù)審?核工作?。同時?還要配?合網(wǎng)絡?營銷部?的銷售?工作，?做好大?量的會?計報表?資料，?每月還?要頻繁?辦理工?會及公?積金業(yè)?務。在?這最平?常最繁?瑣的工?作中，?財務部?能夠輕?重緩急?妥善處?理各項?工作，?及時為?各項經(jīng)?濟活動?提供有?力的支?持和配?合，基?本上滿?足了各?部門對?我部的?財務要?求。?2、對?日常的?財務工?作流程?熟練掌?握，能?夠做到?有條不?紊、條?理清晰?、賬實?相符。?從原始?發(fā)票的?取得到?填制憑?證，從?會計報?表編制?到憑證?的裝訂?和保存?，從銷?售合同?的歸檔?到各種?基礎財?務資料?的收集?，都達?到了正?規(guī)化、?標準化?。收集?、整理?、裝訂?、歸檔?，一律?按照財?務檔案?管理制?度執(zhí)行?，使得?財務部?成為公?司的信?息庫。?但是?也存在?不少的?問題，?存在的?問題是?：在財?務部內(nèi)?部的自?查和反?檢中，?發(fā)現(xiàn)個?別業(yè)務?帳務處?理不夠?嚴謹，?工作量?大是客?觀原因?，主觀?上還是?處理業(yè)?務時不?夠細心?嚴謹，?沒有養(yǎng)?成邊工?作邊思?考的好?習慣。?接下來?將加大?內(nèi)部自?查、對?賬工作?，時時?確保每?筆業(yè)務?準確無?誤。?二、有?效開展?項目成?本核算?，加強?了對各?項目部?的財務?監(jiān)督管?理。?財務部?實行工?程項目?內(nèi)部審?計制度?，審計?人員由?具備現(xiàn)?場財務?管理經(jīng)?驗的財?務人員?擔任，?逐步對?重點項?目進行?全面審?計。?存在的?問題是?：一是?部分項?目財務?基礎管?理工作?比較薄?弱，材?料單據(jù)?不能及?時遞交?財務、?部分結(jié)?算單據(jù)?只是結(jié)?算人持?有，財?務人員?沒有掌?握。致?使材料?數(shù)據(jù)不?能及時?、準確?的上報?，不能?及時掌?握相關(guān)?信息，?無法統(tǒng)?籌安排?資金。?二是?原始記?錄單據(jù)?不統(tǒng)一?，開單?人員隨?意性大?，結(jié)賬?時財務?復核不?能一目?了然，?增加審?核難度?。財務?部應規(guī)?范項目?上的各?種原始?記錄的?票據(jù)，?要求生?產(chǎn)部、?銷售部?按財務?要求規(guī)?范填開?、規(guī)范?簽字、?按時匯?總報送?。同時?應將數(shù)?據(jù)的統(tǒng)?計與報?送流程?化，做?好基礎?數(shù)據(jù)的?規(guī)范、?采集和?上報，?保證財?務資料?的準確?性和及?時性。?三、?積極籌?措資金?，保證?現(xiàn)金流?的正常?化。?___?_年資?金回收?難度大?，這給?財務部?帶來了?不小的?融資壓?力。為?了公司?