醫(yī)藥公司個人年終總結

第13頁共13頁醫(yī)藥公?司個人?年終總?結（?1）_?___?年，是?公司克?服困難?、迎難?而上的?一年。?全體?員工在?公司王?總、吳?總領導?下，克?服了資?金緊張?、市場?受國家?加強醫(yī)?藥行業(yè)?監(jiān)控而?萎縮等?困難，?大舉引?進先進?模具、?設備，?改進生?產(chǎn)工藝?，采取?了各種?措施提?高質量?管理，?積極開?拓市場?，加強?企業(yè)管?理，使?得企業(yè)?經(jīng)營步?入正軌?，前景?漸漸明?晰。辦?公室一?年來立?足做好?后勤服?務，重?點狠抓?食堂伙?食、考?勤制度?、管理?規(guī)章制?度、企?業(yè)人力?資源等?工作，?同時從?細處著?手，在?衛(wèi)生管?理、員?工日常?行為規(guī)?范、宣?傳工作?、接待?工作、?會務工?作等小?事上毫?不馬虎?，為企?業(yè)正常?運作做?出了應?有貢獻??，F(xiàn)?將一年?工作總?結如下?：一?、細化?企業(yè)管?理，發(fā)?揮行政?職能?辦公室?基于去?年《員?工手冊?》定稿?、規(guī)章?制度基?本框架?確定基?礎上，?極力將?所有現(xiàn)?行制度?督辦到?位，并?細化、?細分各?項規(guī)章?，使得?管理工?作更上?一層樓?。一?年來，?企業(yè)共?制定了?《工作?餐管理?制度》?、《加?強車間?現(xiàn)場管?理規(guī)則?》、《?___?_樂福?地醫(yī)藥?包材科?技有限?公司會?議管理?制度》?、《_?___?嚴肅考?勤紀律?___?_》、?《__?__將?年終獎?與請假?時間進?行掛鉤?___?_決定?》等十?余項規(guī)?章管理?制度，?同時在?歷次的?中層會?議、質?量例會?上對原?有不符?合實際?的制度?進行規(guī)?定予以?修正，?如：_?___?月__?__日?例會上?，對公?司考勤?紀律進?行了調?整，要?求所有?員工提?前離崗?，必須?填寫請?假條并?經(jīng)上級?領導批?字，請?假條經(jīng)?門衛(wèi)審?核留存?后方可?離廠；?___?_月_?___?日整風?會議上?，首次?提出了?“所有?員工不?得進行?群體性?喧嘩，?擾亂公?司正常?工作、?生產(chǎn)秩?序，所?有爭議?、問題?，必須?按照由?員工—?班長—?帶班主?任—部?長—辦?公室—?總經(jīng)理?的順序?逐級上?報，解?決問題?，如不?滿意，?可選擇?辭職，?否則予?以除名?”等等?規(guī)定。?這數(shù)十?條可行?性極強?的制度?新增與?修訂，?使得企?業(yè)管理?越來越?成熟、?越來越?細致，?也愈加?切實企?業(yè)運作?實際，?為保障?企業(yè)各?部門協(xié)?調運作?起到較?好的約?束作用?。在?制度的?新增與?修訂過?程中，?辦公室?積極做?好宣傳?動員工?作，即?通過發(fā)?布公告?、通知?，或形?成紅頭?文件下?發(fā)各部?，讓每?位員工?心中有?底。同?時，在?各項制?度的執(zhí)?行中，?辦公室?對違紀?員工絕?不姑息?、嚴厲?處罰，?對加強?企業(yè)各?項規(guī)章?制度的?執(zhí)行力?起到了?很好的?震懾作?用，員?工們的?日常工?作、生?活中遵?紀守法?，基本?上都能?達到企?業(yè)要求?。一年?來，在?我們的?努力下?，企業(yè)?沒有出?現(xiàn)過大?的違紀?違章行?為。?二、積?極發(fā)揮?后勤服?務功能?，為企?業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營起?到保障?作用?今年來?，辦公?室在后?勤工作?方面主?要在食?堂管理?、車輛?調配等?方面積?極開展?工作：?1、?食堂管?理方面?，首先?，今年?我們克?服了公?司人員?增多、?食堂人?手少、?物價逐?步上漲?等不利?因素，?在伙食?質量、?采購成?本上下?工夫。?今年公?司實行?工作餐?制度以?后，公?司就餐?人員大?幅度增?加，食?堂工作?強度極?大增強?，而食?堂人員?仍然保?持了原?有__?__人?，辦公?室人員?由原來?的四人?減少到?三人，?這就使?得食堂?工作愈?加難做?。在此?情況下?，辦公?室做好?調整工?作，一?方面安?排羅芳?芳由原?來的內(nèi)?勤兼任?主管食?堂工作?，另一?方面積?極動員?食堂工?作人員?克服困?難，適?應工作?。在食?堂人員?忙不過?來情況?下，辦?公室所?有人員?都主動?充實到?食堂一?線幫忙?，緩解?了食堂?人員匱?乏的困?難。?其次，?食堂今?年通過?降低購?菜、油?、米等?的成本?，狠抓?節(jié)約環(huán)?節(jié)，優(yōu)?化配菜?環(huán)節(jié)等?，一方?面使得?企業(yè)用?餐成本?由去年?的元/?人降至?元/人?，一方?面又通?過提高?業(yè)務水?平提高?了員工?用餐質?量；?此外，?嚴格落?實食品?衛(wèi)生安?全工作?。今年?我們_?___?了所有?食堂工?作人員?進行了?一次體?檢，最?終三位?師傅都?順利通?過檢查?。平時?，辦公?室周主?任還不?定期對?工作人?員進行?思想教?育、貫?徹落實?食品衛(wèi)?生法的?要求等?。通過?學習，?提高了?工作人?員在工?作中的?服務質?量和意?識。今?年上半?年，由?于衛(wèi)生?局對企?業(yè)進行?例行檢?查，辦?公室還?專門抽?出時間?對食堂?食品衛(wèi)?生、餐?具的“?一洗、?二沖、?三消毒?”工作?進行了?一次大?規(guī)模的?整改，?通過整?改，順?利通過?了市衛(wèi)?生局的?全面檢?查。平?時，辦?公室也?注意做?好食堂?衛(wèi)生的?隨時清?理，每?天對食?堂進行?一次清?潔，每?周對廚?房一次?大清掃?，每個?月對餐?廳進行?一次大?沖洗。?如發(fā)現(xiàn)?工作中?有不到?位之處?立即指?出，勒?令改正?及時到?位。今?年企業(yè)?為了方?便員工?清潔餐?具，還?專門購?置了電?燒壺一?個。?最后，?自今年?___?_月_?___?日工作?餐制度?實行以?來，辦?公室積?極做好?監(jiān)控管?理，在?工作餐?政策執(zhí)?行之前?便精心?設計了?一套切?實可行?、成本?較低的?執(zhí)行方?案（即?現(xiàn)行的?發(fā)放工?作餐票?的方法?），并?報公司?領導審?核通過?。在具?體實施?過程中?，我們?每天派?人現(xiàn)場?發(fā)放餐?票，避?免了錯?誤的發(fā)?生，同?時餐票?管理做?到日清?月結，?餐票發(fā)?放帳目?清晰明?了，沒?有出現(xiàn)?過錯報?漏報，?為企業(yè)?成本控?制加了?一把鎖?。2?車輛管?理工作?上，辦?公室繼?續(xù)堅持?實行派?車制度?不動搖?，所有?部門出?車必須?先告知?辦公室?，再由?辦公室?合理調?配一起?出車，?以化零?為整，?為企業(yè)?節(jié)約了?運作成?本；?3、辦?公用品?領用以?及復印?、打印?方面，?我們也?要求所?有人員?堅持簽?字制度?，做到?“以舊?換新”?、所有?采購的?辦公用?品個個?有記錄?、件件?有源頭?，同時?，我們?對領用?也進行?了控制?，不該?領用的?一律予?以追回?，必須?補充的?盡快予?以解決?。在打?印復印?方面，?所有打?印、復?印數(shù)量?在十張?以上的?都予以?登記，?以控制?碳粉、?墨盒成?本。?4、集?團電話?管理規(guī)?范化。?今年企?業(yè)將所?有擁有?移動卡?的員工?列入“?樂福地?”集團?，既通?過樂福?地宣傳?彩鈴提?高了企?業(yè)知名?度，也?使得企?業(yè)員工?相互通?話費用?極大降?低。?5、衛(wèi)?生清潔?工作常?抓不懈?。做為?從事醫(yī)?藥行業(yè)?的企業(yè)?，衛(wèi)生?條件尤?為重要?。__?__年?辦公室?繼續(xù)將?衛(wèi)生工?作做為?后勤工?作的重?心來抓?，堅持?每月一?次的衛(wèi)?生大檢?查雷打?不動，?對于不?遵守衛(wèi)?生規(guī)則?亂丟亂?放、室?內(nèi)擺設?凌亂、?地面不?干凈、?門窗未?擦、墻?角有蛛?網(wǎng)的房?間，辦?公室都?毫不姑?息，嚴?厲處罰?，一年?來共對?___?_個宿?舍、_?___?人次進?行了衛(wèi)?生獎的?扣罰，?公司衛(wèi)?生工作?在制度?的威嚴?下越來?越好。?其次，?是堅持?定期對?招待所?衛(wèi)生進?行清潔?、消毒?，客戶?睡過的?被褥、?毯子哪?怕只是?睡過一?晚，也?好不馬?虎清洗?干凈，?招待所?每間房?間做到?整潔有?序、氣?味清新?，給所?有到位?客戶留?下了美?好映象?。三?、認真?履行文?秘工作?職責，?較好地?完成公?司領導?交付的?任務?文秘工?作紛繁?復雜，?頭緒頗?多，整?個辦公?室雖然?只有三?個人，?卻要擔?負起整?個公司?的對內(nèi)?、對外?行文、?會務工?作安排?、對外?接待以?及招待?所管理?，同時?采訪、?拍照、?宣傳工?作也應?盡職盡?責。?1、文?字工作?一絲不?茍。為?保證各?項行文?的嚴肅?性，辦?公室今?年加強?對文字?的審核?與推敲?工作，?___?_年全?年共下?發(fā)樂字?文件_?___?個、樂?辦文件?___?_個、?樂函文?件__?__個?，均做?到了有?憑有據(jù)?、有理?有節(jié)、?恰到好?處、不?偏不倚?，其他?還擬寫?了簡報?___?_期、?___?_篇、?各項管?理通知?、通告?___?_個、?宣傳稿?件__?__篇?，為企?業(yè)日常?管理、?宣傳報?道、檔?案保存?等各方?面工作?起到了?較好作?用；?2、宣?傳工作?側重企?業(yè)運作?及塑造?企業(yè)良?好形象?。今年?辦公室?宣傳工?作以企?業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營管?理為重?點，每?月更新?一次板?報欄，?在宣傳?欄目中?刊登企?業(yè)發(fā)生?的好人?好事、?企業(yè)動?態(tài)，同?時在安?全、質?量方面?進行培?訓，尤?其通過?漫畫等?形勢進?行潛移?默化教?育、通?過照片?來加強?企業(yè)新?聞報道?的效果?，今年?共出板?報48?版次，?其中優(yōu)?秀員工?板塊給?企業(yè)贊?譽先進?、鼓勵?后進工?作推動?不少，?企業(yè)動?向欄目?更為企?業(yè)形象?建設以?及企業(yè)?文化建?設增色?不少，?現(xiàn)在，?位于廠?門的兩?塊宣傳?版已經(jīng)?成為企?業(yè)一道?亮麗的?風景，?成為員?工培訓?和信息?傳遞的?一條信?息橋梁?。特別?在今年?___?_月份?，耒陽?爆發(fā)特?大洪災?，企業(yè)?通過宣?傳欄發(fā)?出捐款?、捐物?倡議，?短短兩?天時間?獲捐現(xiàn)?金__?__元?、衣物?___?_件，?較好發(fā)?揮了“?一方有?難、八?方支援?”宣傳?陣地作?用，為?企業(yè)建?立了良?好外部?形象。?3、?申報工?作有條?不紊。?今年辦?公室先?后參與?了__?__月?份__?__省?企業(yè)技?術創(chuàng)新?項目申?報、_?___?月份的?國家級?火炬計?劃申報?、__?__月?份赴_?___?融資資?料及中?國農(nóng)業(yè)?銀行衡?陽市亞?銀支行?“還舊?借新”?方式貸?款、_?___?月份的?衡陽市?中小企?業(yè)__?__申?請、_?___?月份衡?陽市中?小企業(yè)?___?_申請?、__?__月?份的_?___?省科技?廳科技?項目_?___?申報等?各項申?報工作?，通過?我們積?極準備?資料，?今年_?___?月__?__日?財政局?給予了?企業(yè)_?___?萬元扶?助資金?以及_?___?萬元稅?收減免?的優(yōu)惠?政策，?其他申?報工作?雖然宣?告失敗?，也為?企業(yè)來?年的申?報工作?總結了?經(jīng)驗、?積累了?人脈。?其他?申報工?作，如?今年企?業(yè)的申?報重點?――新?產(chǎn)品認?證工作?，辦公?室也積?極參與?進去，?提供所?需資料?，進行?文件撰?寫和資?料整理?，同時?適應認?證需要?補充缺?乏資料?等，保?證了此?次認證?的圓滿?成功。?平時，?在財務?部、銷?售部、?生產(chǎn)部?、質量?部需要?提供企?業(yè)資質?證明材?料、企?業(yè)宣傳?碟等資?料情況?下，對?各項資?料進行?了補充?和修訂?。全年?共計打?印企業(yè)?資質證?明__?__本?、打印?申報資?料__?__本?、制作?企業(yè)宣?傳碟片?___?_本、?培訓試?卷__?__份?，滿足?了企業(yè)?對文字?宣傳材?料的需?要。?4、接?待工作?井井有?條。今?年企業(yè)?大到_?___?月__?__日?迎接a?cic?公司、?___?_月_?___?日迎接?千山客?戶團、?___?_月_?___?日迎接?省藥監(jiān)?局專家?，小到?陸續(xù)到?訪的客?戶單位?、各設?備供應?廠家、?各政府?機構辦?事人員?以及各?級單位?造訪人?員，辦?公室都?予以熱?情接待?，做到?端茶送?水不灑?、說話?不卑不?亢。?尤其是?一些重?要的接?待任務?，如千?山客戶?團、藥?監(jiān)局領?導考察?等，辦?公室都?經(jīng)過精?心準備?、細心?安排，?為樹立?公司良?好企業(yè)?形象打?下基礎?，首先?是嚴把?資料關?，做到?匯報材?料簡單?明了、?言簡意?賅、重?點突出?、講述?觀點時?能夠一?針見血?，但絕?不尖銳?突出、?牽強為?難；其?次，預?先安排?接待路?線，配?備齊全?所需匯?報材料?、接待?物品等?，并_?___?好工作?人員各?就各位?，在安?排招待?所、攝?影攝像?、迎接?、倒茶?等各個?環(huán)節(jié)狠?抓細節(jié)?、杜絕?失誤，?促使歷?次接待?活動圓?滿完成?。經(jīng)過?努力，?今年歷?次接待?活動都?得到各?位領導?的高度?評價。?除此?，對于?來電來?訪，做?到件件?有匯報?，件件?有落實?，件件?做到位?，讓領?導滿意?，也讓?來電者?遂意。?對于一?些來司?拉業(yè)務?人員及?索要債?務人員?，辦公?室一方?面熱心?接待，?一方面?委婉推?脫和盡?量解決?，做到?不卑不?亢、收?放自如?，既不?傷害彼?此感情?，也不?影響公?司利益?。四?、依據(jù)?實際情?況開展?人力資?源工作?，嚴格?執(zhí)行考?勤考核?制度?辦公室?同時兼?管公司?的人力?資源一?攤子工?作，包?括對外?招聘、?對內(nèi)培?訓、考?勤考核?等。今?年企業(yè)?人事變?動頻繁?，辦公?室克服?了人手?少、任?務多的?困難，?圓滿完?成了_?___?次大型?的企業(yè)?招聘、?培訓工?作，考?勤考核?工作也?按月嚴?格執(zhí)行?，為員?工月度?考核、?工資核?算提供?了準確?無誤的?依據(jù)。?我們?今年來?分別于?___?_月_?___?日、_?___?月__?__日?、__?__月?___?_日、?___?_月_?___?日趕赴?石鼓、?開發(fā)區(qū)?___?_局等?人才市?場參加?了__?__次?大型人?才招聘?會，并?于元月?份、_?___?月__?__日?、__?__月?份三次?在公司?進行了?現(xiàn)場招?聘活動?，每次?招聘人?員在_?___?人以上?，通過?這七次?大型招?聘活動?，企業(yè)?共計招?收優(yōu)秀?銷售人?員兩名?、模具?技術人?員兩名?、普工?___?_余名?（含試?用期未?滿即辭?職人員?），為?企業(yè)正?常運作?保證了?人力資?源的延?續(xù)性。?適應新?、老員?工崗位?培訓需?要，企?業(yè)今年?共__?__新?員工入?廠__?__型?培訓七?次，企?業(yè)在崗?人員大?型培訓?一次，?次均培?訓天數(shù)?為三天?，總課?時達到?___?_節(jié)，?每次培?訓辦公?室都安?排了較?為詳細?易懂的?培訓內(nèi)?容，涉?及生產(chǎn)?、質量?、設備?、企業(yè)?文化、?規(guī)章制?度等各?個環(huán)節(jié)?，且做?到培訓?節(jié)節(jié)有?記錄、?結束有?考試，?所有培?訓人員?必須通?過培訓?考試方?能通過?我們考?核，新?員工可?以依次?進入公?司開始?試用，?在職員?工可以?獲得培?訓合格?證，為?員工上?崗正確?操作、?正常開?展業(yè)務?工作、?遵守公?司規(guī)章?制度、?較快融?入企業(yè)?文化氛?圍奠定?了良好?基礎。?考勤?、考核?方面，?首先，?辦公室?每月月?初通過?對考勤?機數(shù)據(jù)?的核對?，并比?照各部?門送交?的考勤?表，嚴?格審核?每位員?工的出?勤狀況?，再具?體形成?考勤表?交送財?務核算?工資，?一年來?每月數(shù)?據(jù)來龍?去脈清?楚、每?組考勤?有憑有?據(jù)，全?年辦公?室提供?的考勤?數(shù)據(jù)沒?有出現(xiàn)?過任何?錯誤，?為財務?做帳提?供了詳?盡準確?的第一?手資料?。其次?，對于?歷次員?工的工?資調整?、扣款?罰款，?辦公室?都做到?每筆款?項有領?導批示?、有文?件精神?，今年?共涉及?到__?__位?員工的?升降職?調整工?資、所?有員工?扣除押?金以及?每月衛(wèi)?生獎、?記錄獎?的扣款?情況，?我們都?有相應?文件根?據(jù)和具?體備查?記錄，?因此在?員工對?扣款、?工資數(shù)?額有爭?議時，?我們都?能找到?依據(jù)令?其心服?口服，?做到理?直氣壯?，確保?不讓員?工受一?點委屈?，也不?讓企業(yè)?經(jīng)濟利?益受損?。五?、注重?企業(yè)形?象建設?，積極?做好對?外聯(lián)絡?工作?外聯(lián)工?作關系?到企業(yè)?公共關?系形象?，做好?了，可?以在社?會上樹?立起一?個良好?的外部?形象和?提高企?業(yè)商譽?，今年?辦公室?對于社?區(qū)工作?給予了?最大的?支持，?年初即?分別就?治安管?理、計?劃生育?與街道?辦事處?簽訂了?責任狀?，全年?在我們?努力下?，一方?面，辦?公室督?促保衛(wèi)?處狠抓?企業(yè)周?邊環(huán)境?的治安?管理起?到成效?，年內(nèi)?沒有發(fā)?生過盜?竊及其?他惡性?治安事?件，對?于一些?因學生?貪玩砸?壞路燈?的情況?，保安?也能注?意工作?方法，?以勸導?和教育?為主，?避免了?該類事?件的再?次發(fā)生?，也避?免了與?周邊居?民的矛?盾沖突?；另一?方面，?重視女?工工作?，按照?國家、?省市計?劃生育?政策做?好各項?計劃生?育宣傳?和動員?、預防?工作，?公司全?年沒有?發(fā)生計?劃外懷?孕、超?生情況?，今年?年初，?為了使?女同志?身體健?康得到?更好的?保障，?我們還?___?_部分?女工進?行婦檢?，贏得?員工贊?許。?另外，?對于消?防中心?給企業(yè)?進行的?各項任?務安排?，企業(yè)?都積極?予以支?持，如?：今年?企業(yè)利?用崗位?培訓機?會對員?工進行?了兩次?消防知?識講座?、年內(nèi)?還對消?防器材?進行了?一次全?面檢查?、各班?班前會?議、節(jié)?假日來?臨之前?，企業(yè)?都對消?防工作?反復進?行強調?，確保?公司在?安全前?提下運?作。其?他居委?會、社?區(qū)號召?、要求?企業(yè)完?成的各?項任務?，辦公?室都先?經(jīng)過領?導批示?后全力?開展，?一些行?政、事?業(yè)單位?要求參?加的會?議，我?們都派?人到會?并將會?議精神?傳達到?位，很?好起到?了信息?紐帶的?作用，?也使得?周邊單?位與公?司關系?變得更?為融洽?，相關?部門給?予公司?的支持?與__?__也?自然而?然逐漸?增加。?除此?，今年?我們加?強同網(wǎng)?通、移?動、聯(lián)?信網(wǎng)絡?公司的?合作都?結出好?果，分?別為企?業(yè)節(jié)約?話費、?建立網(wǎng)?上企業(yè)?宣傳平?臺發(fā)揮?了較好?作用。?如果?說企業(yè)?生產(chǎn)、?銷售工?作是企?業(yè)進步?的支撐?點，那?么辦公?室工作?則是在?所有支?撐點上?潤滑加?油的工?作，辦?公室今?年來所?有后勤?服務的?提供讓?企業(yè)發(fā)?展更為?順利，?也使得?企業(yè)運?作更為?迅速，?當然工?作中還?存在“?文字資?料誤差?”、時?機選擇?錯誤等?失誤，?有待在?___?_年全?力改善?。讓我?們共同?期待企?業(yè)即將?高飛猛?進的_?___?年。?醫(yī)藥公?司個人?年終總?結（二?）一?、加強?學習，?不斷提?高思想?業(yè)務素?質。?“學海?無涯，?學無止?境”，?只有不?斷充電?，才能?維持業(yè)?務發(fā)展?。所以?，一直?以來我?都積極?學習。?一年來?公司_?___?了有關?電腦的?培訓和?醫(yī)藥知?識理論?及各類?學習講?座，我?都認真?參加。?通過學?習知識?讓自己?樹立先?進的工?作理念?，也明?確了今?后工作?努力的?方向。?隨著社?會的發(fā)?展，知?識的更?新，也?催促著?我不斷?學習。?通過這?些學習?活動，?不斷充?實了自?己、豐?富了自?己的知?識和見?識、為?自己更?好的工?作實踐?作好了?預備。?二、?求實創(chuàng)?新，認?真開展?藥品招?商工作?。招?商工作?是招商?部的首?要任務?工作。?___?_年的?招商工?作雖無?突飛猛?進的發(fā)?展，但?我們還?是在現(xiàn)?實中謀?得小小?的創(chuàng)新?。我們?公司的?代理商?比較零?散，大?部分是?做終端?銷售的?客戶，?這樣治?理起來?也很麻?煩，價?格也會?很亂，?影響到?業(yè)務經(jīng)?理的銷?售，因?此我們?就將部?分散戶?轉給當?地的業(yè)?務經(jīng)理?來治理?，相應?的減少?了很多?浪費和?不足；?選擇部?分產(chǎn)品?讓業(yè)務?經(jīng)理在?當?shù)剡M?行招商?，業(yè)務?經(jīng)理對?代理商?的情況?很了解?，既可?以招到?滿足的?代理商?，又可?以更廣?泛的擴?展招商?工作，?提高公?司的總?體銷量?。三?、任勞?任怨，?完成公?司交給?的工作?。本?年度招?商工作?雖沒有?較大的?起伏，?但是其?中之工?作也是?很為煩?瑣，其?中包括?了客戶?資料的?郵寄，?客戶售?前售后?的電話?回訪，?代理商?的調研?，以及?客戶日?常的瑣?事，如?查貨、?傳真資?料、市?場銷售?協(xié)調工?作等等?一系列?的工作?，都需?要工作?人員認?真的完?成。對?于公司?交待下?來的每?一項任?務，我?都以我?最大的?熱情把?它完成?好，基?本上能?夠做到?“任勞?任怨、?優(yōu)質高?效”。?四、?加強反?思，及?時總結?工作得?失。?反思本?年來的?工作，?在喜看?成績的?同時，?也在思?量著自?己在工?作中的?不足。?不足有?以下幾?點1?、對于?藥品招?商工作?的學習?還不夠?深入，?在招商?的實踐?中思考?得還不?夠多，?不能及?時將一?些藥品?招商想?法和問?題記錄?下來，?進行反?思。?2、藥?品招商?工作方?面本年?加大了?招商工?作學習?的力度?，認真?研讀了?一些有?關藥品?招商方?面的理?論書籍?，但在?工作實?踐中的?應用還?不到位?，研究?做得不?夠細和?實，沒?達到自?己心中?的目標?。3?、招商?工作中?沒有自?己的理?念，今?后還要?努力找?出一些?藥品招?商的路?子，為?開創(chuàng)公?司藥品?招商的?新天地?做出微?薄之力?。4?、工作?觀念陳?舊，沒?有先進?的工作?思想，?對工作?的積極?性不高?，達不?到百分?百的投?入，融?入不到?緊張無?松弛的?工作中??！稗D?變觀念?”做的?很不到?位，工?作拘泥?習慣，?平日的?不良的?工作習?慣、作?風難以?改掉。?在__?__世?紀的今?天，作?為公司?新的補?充力量?，“轉?變觀念?”對于?我們來?說也是?重中之?首。?總結_?___?年，總?體工作?有所提?高，其?他的有?些工作?也有待?于精益?求精，?以后工?作應更?加兢兢?業(yè)業(yè)，?完滿的?完成公?司交給?的任務?。醫(yī)?藥公司?個人年?終總結?（3）?隨著我?國醫(yī)藥?零售連?鎖業(yè)的?迅猛發(fā)?展、零?售藥店?的市場?比率越?來越高?。市場?體系的?發(fā)展和?調控等?給藥品?零售業(yè)?帶來發(fā)?展機遇?。__?__年?是零售?市場挑?戰(zhàn)機遇?的一年?，下面?，我代?表公司?對去年?的工作?進行簡?單總結?：1?、規(guī)范?管理，?深化考?核，成?效明顯?。過?去的一?年，公?司監(jiān)督?加盟店?嚴格按?照gs?p規(guī)范?合法經(jīng)?營。并?在__?__、?___?_月份?派專人?對加盟?店進行?了檢查?和監(jiān)督?，加盟?店自身?的經(jīng)營?情況總?的來說?良好。?___?_年未?出現(xiàn)重?大的、?嚴重的?不良事?故。?2、用?心經(jīng)營?，擴大?規(guī)模。?__?__年?公司加?盟店從?___?_年的?家，發(fā)?展到家?總數(shù)達?到了家?，網(wǎng)點?遍布合?川城區(qū)?。對公?司__?__年?的擴大?化經(jīng)營?打下了?堅實的?基礎。?公司的?綜合實?力及品?牌影響?力極大?提升。?3、?加盟店?與公司?的溝通?、協(xié)作?情況不?佳。?公司加?盟店家?。完成?任務的?家，其?完成任?務的比?例%。?其原因?種種，?當然有?各種不?利因素?的影響?，但加?盟店本?身占主?要原因?。讓我?們看看?完成任?務的_?___?吧。他?們既然?能夠完?成任務?，__?__在?座的其?他同事?們不行?。是我?們公司?管理不?到位，?還是未?完成任?務的各?位主觀?意識未?重視。?這是個?值得深?思的問?題，請?