E物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定

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物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定,為了加強內(nèi)部管理,做到既合理地通過資源又節(jié)省開支,體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公正原則,公司對現(xiàn)有些員工宿舍的管理做一些規(guī)定,下面帶來物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定范文,歡迎閱讀。

物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定

廣州XX物業(yè)服務(wù)有限公司旨在為其員工提供一個清潔、舒服、安靜的居住環(huán)境,為此,我們按照宿舍的實際狀況設(shè)置了家具、物品供大家居住使用,隨著公司的不斷完美,我們希翼各位將喜愛?并愛惜這些用具,使之物盡其用,滿足大家的生活需要。

員工在填寫入住宿舍申請單后經(jīng)公司批準后亦可入住宿舍。

以下規(guī)則（制度）是為全部居住在公司集體宿舍的人員制定的,各位認真閱讀,并且自覺遵守。

(二)普通規(guī)定

1、由于公司員工須輪班工作,故此未上班之人員在使用宿舍時必需保持清潔,讓下班回來的同事可以享用舒服之環(huán)境。

2、我們將晚間零點至早晨八點稱作"寧靜時光",因此,這段時光中,收音機、談話及其它各種活動的音量必需控制在最低限度,走動的聲音也要盡量放低,以免影響其它同事的歇息。

3、因為空間有限,不允許將占地面積過大的東西放在宿舍,例如自購衣柜、自行車等。

4、公司不鼓舞在宿舍內(nèi)存放貴重的私人物品、現(xiàn)金等,如有遺失公司概不負責(zé)任。

5、注重公共衛(wèi)生,嚴禁在臥房外走廊吐痰、亂丟果皮廢物和垃圾。

6、嚴禁在臥房里酗酒鬧事,打架、斗歐、賭博、吸毒及作其它不道德行為。

7、嚴禁留宿異性、親友。員工不得在大廈內(nèi)接待來訪親友,特別狀況必需經(jīng)部門主管以上人員批準同意。

8、非被公司支配住宿的員工,嚴禁留宿。

9、離開宿舍必需穿著整齊之服裝,并保持良好之儀容儀表。不得穿著拖鞋出入大廈。

10、除工作時光外,留宿人員不得任意到大廈其它樓層,崗位漫步逗留,不得以任何理由進入業(yè)戶家中(突發(fā)大事等特別狀況除外)。

11、全部住宿人員帶出個人物品時應(yīng)自覺接受消防中心或門崗的檢查。

(三)作息時光

1、為了照看歇息的員工,宿舍大門將開至23點鐘。

2、宿舍熄燈時光為23時,屆時全部照明及電器均應(yīng)關(guān)閉(可自配臺燈,但以不影響室友歇息為宜)。

3、凡住宿的員工必需于晚23時前歸宿。例休人員經(jīng)申請,填寫外宿申請單,由領(lǐng)班簽署看法后,由部門主管以上人員同意可以外宿;若有特別狀況或因工作關(guān)系,不能按時歸宿者,必需提前以書面形式向部門主管提供外宿申請,申請書上必需有所在部門主管人員簽字確認。

領(lǐng)班外出時,須經(jīng)部門主管同意并支配暫值人員。對于無正值理由違背規(guī)定,過時不歸宿且無理取鬧者,領(lǐng)班或暫值人員有權(quán)不開門和上報公司,公司將視情節(jié)的輕重舉行處理,或書面警告、罰款、取消住宿資歷,直至免職。

(四)值日支配

1、早班起床后由領(lǐng)班組織負責(zé)對住宿區(qū)、消遣室的地面及物品舉行一次全面的清潔、收拾。

2、天天由早班指定一名人員當(dāng)值。當(dāng)值員應(yīng)保證當(dāng)值時段內(nèi)的保潔、物品的擺放和開水的供給,不得長時光外出,特別狀況報領(lǐng)班同意后方可支配調(diào)值。

3、早班當(dāng)值員清潔的范圍有:各個房間、客廳的地面必需全面掃拖一次,各個臺面和其它飾面應(yīng)全面清擦一次,廚房和洗手間的地面、臺面和用具應(yīng)用物料清洗一次。

4、每周舉行一次大掃除,由早班負責(zé)。每周大掃除的清潔范圍有:除做好日常工作外,另加冰箱內(nèi)外擦試,廚房、洗手間和陽臺的墻面用物料清洗,掃凈天花蜘蛛網(wǎng)的燈飾及電器的擦試。

5、全部衛(wèi)生完成后,必需保持地面無積水,尤其是廚房及洗漱間。

(五)室友

1、居住在同一間臥房里的員工之間稱為室友。室友應(yīng)和睦相處,相互協(xié)助,互相監(jiān)督,對違背宿舍管理規(guī)定之行為應(yīng)準時制止。

2、假如室友之間發(fā)生沖突,應(yīng)盡量試試解決;如果無法解決,可要求領(lǐng)班和主管協(xié)助尋覓適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式。

3、室友對房間維持與清潔負有同等責(zé)任。

(六)平安制度

1、節(jié)省水電,嚴禁私拉亂接電源及任憑安裝插頭、開關(guān)的行為,必需做到順手開燈、關(guān)燈,關(guān)水龍頭,杜絕水長流、燈長明的現(xiàn)象。

2、請勿私自處理任何電器或水管問題,發(fā)覺問題應(yīng)當(dāng)和領(lǐng)班、主管聯(lián)系。

3、禁止調(diào)節(jié)或另接線路。

4、宿舍內(nèi)禁止存放危急及易燃品。

5、宿舍居住人員請勿在走道或樓梯間奔走。

6、宿舍及消遣室鑰匙每班配發(fā)一套,由領(lǐng)班掌控,房間內(nèi)最后一人離開時必需關(guān)好玻璃窗,關(guān)閉電器,每晚零時過后由夜班當(dāng)值領(lǐng)班將消遣室門反鎖,以防財物走失。

7、熱水器、煤氣爐使用盡畢后必需將煤氣分掣及開關(guān)關(guān)閉,以免煤氣泄漏。

(七)家具及宿舍設(shè)施

1、員工遷入公司提供的宿舍時,將獲配給基本家具。員工必需先檢查清晰,若有損壞,立刻通知值日領(lǐng)班,以免日后擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2、除正常磨損外,住房人要對臥房內(nèi)公司財物的損壞負責(zé)。

3、禁止將家具移出臥房。

4、未經(jīng)公司同意,各臥房不得任意更換家具及室內(nèi)設(shè)施。

5、假如家具或設(shè)施損壞,使用者要向領(lǐng)班報告;未事先通知領(lǐng)班,不得擅自維修或更換。

6、遷出前,使用者要履行家具設(shè)施清點移交手續(xù),假如須要,領(lǐng)班將定出維修或更換費用,并通知使用者交納。

(八)衛(wèi)生制度

每個住宿人員有責(zé)任保持室內(nèi)整齊與干凈。包括但不限于以下事項:

1、天天清晨收拾床鋪、擦試家具,保持私人物品干凈有序。

2、自覺維護公共場所及房間衛(wèi)生,不慎破壞衛(wèi)生應(yīng)自行清理。

3、考究個人衛(wèi)生。煙灰盅應(yīng)準時清理。毛巾、口缸、鞋按統(tǒng)一要求擺放。

4、在通道禁止漱口,禁止往樓下吐痰,亂丟果皮雜物、倒水。

5、起床后必需準時收拾被褥,按要求疊放,床鋪除不得擺放其它物品。除拖鞋外,其它鞋類應(yīng)放在指定位置。

6、除歇息人員外,衣物不得掛置在床頭,晾曬之衣物應(yīng)準時回收,以留出空間便利他人使用。

(九)房間的裝點

1、不允許任意往墻上釘釘子和懸掛、張貼圖畫。

2、禁止在墻壁上涂寫任何文字和圖案。

3、假如因為上述緣由,墻壁需要維修或重新噴刷,當(dāng)事人要交納一切費用。

(十)電器使用

1、電視機的開放時光為9:00-23:00時,特別狀況需延伸時必需經(jīng)部門主管批準可延伸1-2小時。任何時候,電視音量均不得過大,觀察過程中禁止喧嘩、打鬧,要互相禮讓,不得因爭臺發(fā)生糾紛,一經(jīng)發(fā)覺,均鄭重處理。

2、洗衣機不得洗個人內(nèi)衣、褲、襪子,一次洗衣不得過量(5KG),使用盡畢后須將積水排凈,并抹試整潔,以便利其它室友使用。

3、不得在宿舍內(nèi)播放音響,個人視聽電器必需使用耳機。并且在0時及時關(guān)閉。

(十一)房間檢查

1、早上7:00時由領(lǐng)班組織舉行宿舍衛(wèi)生檢查及評選,獎優(yōu)罰劣,以提升及保持宿舍衛(wèi)生質(zhì)量。

2、各領(lǐng)班天天負責(zé)檢查并記錄宿舍人員在位率狀況,并上報管主管;主管每周不少于一次檢查。

3、公司可派人隨時檢查宿舍以確保規(guī)則制度的執(zhí)行。

4、遷入或遷出時,住房人需在領(lǐng)班伴隨下對房間舉行檢查。

(十二)非法活動

1、公司的員工應(yīng)遵紀守法。嚴禁吸毒、盜竊、賭博和觀察黃色刊物和錄像;嚴禁從事非法活動。

2、疑惑參加了非法活動或藏有違禁品的員工將受到檢查,其臥房也要被檢查。

3、非法活動的證據(jù)將轉(zhuǎn)交公安機關(guān)。

4、公司提供的宿舍內(nèi)肯定嚴禁攜存任何槍炮、武器或其它類型之危急品。

(十三)取消住宿權(quán)

1、如果發(fā)生以下狀況,例如:不遵守臥房規(guī)則制度,故意損壞房屋、家具及其它財物;在臥房有違法違紀行為;拒不交納罰款等等,公司將取消該員工的住宿支配,并將其逐出宿舍。

2、因正值理由辭職或完成了合同的員工將賦予三天的時光騰出公司所提供的宿舍。但屬于第四種狀況除外

3、被解雇的員工必需立刻騰出宿舍。

4、假如狀況需要,公司有權(quán)要求員工立刻騰出住處。騰位之事由領(lǐng)班與員工所在部門主管商議做出打算。

5、假如公司提供的住宿因員工合同終止,因故請出或其它緣由停止使用,員工的最后一次薪水待房檢后發(fā)放。

6、辭職員工在離職后,如有特別緣由須繼續(xù)留在宿舍居住者,必需提交書面申請,經(jīng)部門主管同意報管理處批準后,以按天天30元住宿費收取。但最長不超過一周。

7、員工離職后全部物品必需在三天內(nèi)所有搬出,否則視為棄物處理。

8、員工在離職后,有意滯留在宿舍不搬出的由物業(yè)部強制執(zhí)行搬出,繼續(xù)無理取鬧情節(jié)嚴峻的移交公安機關(guān)處理。

任何違背本規(guī)則的住宿員工,本公司將按狀況作出適當(dāng)經(jīng)濟及行政處罰,如狀況嚴峻將即解聘及交送公安機關(guān)處理。

物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定

為了加強內(nèi)部管理,做到既合理地通過資源又節(jié)省開支,體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公正原則,公司對現(xiàn)有些員工宿舍的管理有關(guān)注重事項通知并規(guī)定如下:

一、宿舍必需保持干凈衛(wèi)生,不得亂堆亂放。

二、不得在宿舍內(nèi)大聲熱鬧、飲酒猜拳,嚴禁在宿舍里賭博。

三、節(jié)省水電,不得鋪張。

四、不得任意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿,如因特別狀況有親戚伴侶投宿的,應(yīng)告訴管理處負責(zé)人或協(xié)管隊長,在得到同意后方可留宿。:

五、員工因工作需要,經(jīng)管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費;若條件許可,不造成負面影響,經(jīng)公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的,必需由公司統(tǒng)一安裝自立水電表,按水電表讀數(shù)計收水電費。

帶家屬住宿舍的(不倡導(dǎo)住在區(qū)內(nèi)),并按各管理處實際居住條件臨時收取30-50元不等的管理費。以利合理通過資源和節(jié)省使用水電,體現(xiàn)公正。

本規(guī)定自xx年xx月xx日起執(zhí)行。

廈門市xx物業(yè)管理有限公司

辦公室

二0xx年xx月xx日

物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定

為了加強內(nèi)部管理,做到既合理地通過資源又節(jié)省開支,體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公正原則,公司對現(xiàn)有些員工宿舍的管理有關(guān)注重事項通知并規(guī)定如下:

一、宿舍必需保持干凈衛(wèi)生,不得亂堆亂放。

二、不得在宿舍內(nèi)大聲熱鬧、飲酒猜拳,嚴禁在宿舍里賭博。

三、節(jié)省水電,不得鋪張。

四、不得任意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿,如因特別狀況有親戚伴侶投宿的,應(yīng)告訴管理處負責(zé)人或協(xié)管隊長,在得到同意后方可留宿。

五、員工因工作需要,經(jīng)管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費;若條件許可,不造成負面影響,經(jīng)公司管理處許可的個別管理人員可住單