公司聘用合同

精選文檔2019年公司聘用合同范文----WORD文檔，下載后可編寫改正----【篇一】甲方(聘用單位)__________乙方(受聘人)____________身份證號碼：________________丙方(擔保人)____________身份證號碼：________________茲因甲方工作需要，決定采納人事代理方式聘用乙方從事有關工作。經(jīng)甲、乙兩方磋商一致，達成以下協(xié)議：一、聘用限期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，此中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、聘用崗位及職責乙方應聽從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)執(zhí)行以下義務：工作崗位：___________________________________職責及要求：恪守國家的法律法例，甲方的各樣規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，恪守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。三、乙方達成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付1精選文檔以下待遇1。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方薪水，采納(月，周，日，定額)薪水制，(月，周，日，定額)薪水標準為人民幣_____元。2。甲方支付乙方的其余待遇(保險方面)依照市人材溝通中心規(guī)定。3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理1。甲、乙兩方執(zhí)行_____山市人材溝通中心《人事代理合同_____號》。2。聘用時期，乙方人事檔案，人事關系由_____市人材溝通中心代理，所需花費由乙方支付。3。聘用期滿后，經(jīng)兩方磋商，能夠續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽署。4。在聘期內(nèi)任何一方提出排除聘用關系，須提早一個月以書面形式通知對方，并在征得對方贊同后，方可依據(jù)規(guī)定排除聘用關系。五、出現(xiàn)以下狀況之一，甲方能夠提早排除本合同1。乙方在試用期內(nèi)不切合聘用條件的；2。乙方違反國家法律法例和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；3。甲方因工作原由一定取消崗位，又沒法從頭安排工作的；4。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不可以從事原崗位工作的；5。乙方不聽從甲方工作安排的；6。依照國家及甲方有關規(guī)定能夠排除聘用關系的。2精選文檔六、甲，乙兩方聘用關系排除或停止后，乙方自謀職業(yè)七、甲，乙兩方磋商的其余條款合同停止不再續(xù)聘或排除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。八、本合同在執(zhí)行時期產(chǎn)生的爭議，由__________市人材溝通中心負責調(diào)停，調(diào)停不行的，任何一方可提請上司政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。九、乙方若有違反本合同商定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定擔當相應責任。其余未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。十、丙方自發(fā)為乙方供給擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同商定事項，丙方擔當連帶責任。十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人材交流中心鑒證后奏效，合同限期屆滿，合同自行停止，甲，乙兩方聘用關系停止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人材溝通中心各執(zhí)一份。甲方(用人單位署名、公章)__________甲方(人事部門署名、公章)________________________年_________月_________日乙方(受聘人署名)________________________________年_________月_________日丙方(擔保人簽)____________________3精選文檔______________年_________月_________日人材溝通中心鑒證(公章)__________________________年_________月_________日【篇二】甲方：地址：乙方：身份證號碼：地址：因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，兩方依據(jù)《中華人民共和公民法公則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法例，經(jīng)過同樣、自發(fā)磋商，簽署本協(xié)議，共同恪守本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘用乙方擔當________________職務（工作）。第二條聘用限期為年，自年代日至年代日止。第三條甲方享有的權(quán)益和擔當?shù)牧x務（一）甲方應在協(xié)議期內(nèi)為乙方供給必需的工作條件。（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議達成工作后，一定準時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動酬勞。（三）甲方有權(quán)對乙方在聘用時期的工作業(yè)績和實質(zhì)表現(xiàn)實行專業(yè)管理，并有權(quán)進行查核。第四條乙方享有的權(quán)益和擔當?shù)牧x務（一）乙方有權(quán)獲取勞務酬勞。（二）乙方有權(quán)對甲方提出建講和建議。乙方應聯(lián)合甲方需求認4精選文檔真執(zhí)行本協(xié)議商定的義務，恪守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，準時、按質(zhì)、按量達成甲方安排的工作任務。（三）乙方在公司的工作時間為工作日每日上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作達成后一定將工作進展狀況照實地報告甲方。（四）乙方在受聘時期以及聘用協(xié)議排除或停止后對公司技術(shù)資料、成就及其獲悉的其余商業(yè)奧密擔當保密義務，不得在未經(jīng)甲方贊同的狀況下泄漏給別人或甲方的競爭單位。（五）乙方受聘于甲方后，原則上不該再為其余公司供給服務，如遇極其特別的狀況需要為第三方服務時，應提早見告甲方并征得甲方贊同。第五條其余商定1、甲方支付乙方勞務酬勞的標準、方式、時間___________________________________________________________2、乙方的社會保險花費（包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行擔當。3、乙方因為健康或因其余方面的原由不可以勝任所聘職務（工作）時，甲乙兩方可磋商排除協(xié)議而不擔當當何責任。第六條發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議停止：1、本協(xié)議期滿的；2、乙方超出15天未到甲方工作事先又未獲得甲方贊同的；本條第2項的情況需一方以書面形式通知另一方后方能停止。第七條除本5精選文檔協(xié)議第五條第3項所述排除協(xié)議的情況外，甲乙兩方若需一方面排除本協(xié)議，需提早一個月通知另一方。第八條本協(xié)議停止、排除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完成，并由兩方在交接清單上署名。若乙方未按本協(xié)議的商定同甲方進行工作交接，所以給甲方造成損失的，應予賠償。第九條依照本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的商定停止或排除本協(xié)議，兩方互不支付違約金及任何形式的賠償。第十條本協(xié)議首部甲、乙兩方的通信地址為兩方寄送有關文件、通知的固定通信地址。若此中一方通信地址發(fā)生變化，應立刻書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未更改，由此造成的不利法律結(jié)果，由未盡通知義務的一方擔當。第十一條因本協(xié)議惹起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，兩方可先進行友善磋商，磋商不行的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由兩方磋商一致后簽署增補協(xié)議，與本協(xié)議擁有同樣效勞。第十三條甲乙兩方在本協(xié)議簽署以前簽署的所實用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽署之日起自動取消。第十四條本協(xié)議自兩方署名蓋印之日起奏效。第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份，擁有同樣的法律效勞。甲方（蓋印）：乙方（署名）：6精選文檔法定代表人（受權(quán)代表）：簽署日期：年代日【篇三】甲方(用人單位)名稱：法定代表人：公司注冊號：乙方(受聘人員)姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭地址：郵政編碼：電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并聯(lián)合本公司的實質(zhì)狀況，甲乙方在同樣磋商的基礎上，自發(fā)簽署本合同，兩方應嚴格恪守以下條款。一、聘用合同限期甲、乙兩方確立本合同限期：自年代日起奏效至年代日止，此中試用期自年代日起至年代日止。二、工作崗位1、甲方聘用乙方為公司(職務名稱)總經(jīng)理，主要負責公司整體經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展(主要工作內(nèi)容)的管理工作。2、乙方聯(lián)合公司實質(zhì)狀況要踴躍探究新的管理方法、擬訂新的工作方案，使公司正常營運并得以發(fā)展，逐漸加強市場的競爭力三、勞動時間因乙方所在崗位的工作擁有較高的特別性，乙方贊同在受聘時期7精選文檔推行不準時工作制，作息時間不受往常工作時間及節(jié)假日的限制，并應不中斷地投入工作，保證其所在的崗位正常、連續(xù)的工作。四、勞動酬勞1、甲乙兩方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經(jīng)兩方磋商一致贊同乙方薪水為基本薪水+績效薪水，乙方基本薪水確立為每個月元，試用期薪水為每個月元，績效薪水甲方依據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成就和目標責任書中商定的目標達成狀況支付績效薪水(詳細規(guī)定見目標責任書)。2、甲方每個月日以錢幣形式支付給乙方基本薪水，乙方個人所得稅由個人擔當，甲方財務部代為乙方扣繳。五、違反合同的責任1、合同期未滿，乙方不可以單方提出排除合同，不然屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可排除合同。確因個人身體或家庭特別狀況，兩方可磋商提早排除合同。2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。3、乙方在甲方聘用時期，不得兼任其余單位的任何職務或為其它單位供給任何技術(shù)服務，同時要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各樣商業(yè)機密保密。若有違反，由此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失由乙方擔當。4、乙方違反勞動紀律等其余公司規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度賜予紀律處罰。8精選文檔六、甲方的權(quán)益和義務(一)甲方的權(quán)益1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方履行管理權(quán)、查核權(quán)和賞罰權(quán)。2、合同時期因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)察考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘。3、擁有以下情況之一的，甲方能夠隨時通知乙方排除勞動合同，不受提早三十天通知的限制：在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不切合聘用條件的；乙方在試用期不可以勝任崗位要求；乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重瀆職，徇私作弊，對甲方利益造成重要傷害的；乙方被依法追查刑事責任的；乙方連續(xù)個月(季度、年)查核被確立為不稱職的；不勝任現(xiàn)員工作，又不接受其余安排的。4。擁有以下情況之一的，甲方能夠排除聘用合同，但應該提早三十天以書面形式通知乙方：、乙方生病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不可以從事原工作也不可以從事甲方另行安排的工作的；、乙方不可以勝任工作，經(jīng)過培訓或許調(diào)整工作崗位，仍不可以勝任工作的；9精選文檔、聘用合同訂即刻所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致原聘用合同沒法執(zhí)行，經(jīng)當事人磋商不可以就更改聘用合同達成協(xié)議的；、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整改時期或許生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁汰人員的。5、乙方受聘時期，因違紀、違紀或其余不妥行為，給甲方造成損失的，甲方有官僚求乙方擔當相應的賠償責任。(二)甲方的義務1、恪守國家的法律、法例、政策，尊敬員工的主人翁地位，創(chuàng)造有益于員工發(fā)揮踴躍性和創(chuàng)建性的公司環(huán)境。2、負責對乙方進行有關培訓以及供給有關學習的時機。3、乙方擁有以下情況之一，又不切合本合同第六條第(一)款第項的，甲方不得排除勞動合同：、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；、生病或許負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、乙方為女員工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；、法律、法例規(guī)定的其余情況。七、乙方的權(quán)益和義務(一)乙方的權(quán)益1、在合同時期乙方享有參加公司民主管理，獲取政治榮譽和物質(zhì)鼓舞的權(quán)益。2、有權(quán)享受國家和本公司規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。10精選文檔3、因疾病治療需要，有申請延伸醫(yī)療期的權(quán)益。4、有以下情況之一的，乙方能夠通知甲方排除聘用合同：、甲方以暴力、威迫或許非法限制人身自由的手段逼迫乙方工作的；、甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或許供給工作條件的。(二)乙方的義務1、乙方應嚴格恪守甲方所擬訂的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方財富，恪守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、集體活動和義務勞動，提升思想覺醒和職業(yè)技術(shù)。2、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長受權(quán)的全部事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權(quán)提出建議并說明原由，董事會對乙方建議應在3日內(nèi)作出決定，乙方應聽從甲方董事會所作的決定并營運項目和管理事務。3、應恪守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實行有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)奧密)的言行。八、合同的更改、續(xù)簽與停止1、合同的更改擁有以下情況之一的，兩方能夠更改本合同：、兩方磋商贊同的；、因為不行抗力或合同訂即刻依照的其余客觀狀況發(fā)生重要變化以致本合同沒法執(zhí)行的。本項所稱重要變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。11精選文檔2、合同續(xù)簽：甲方應該在限期屆滿30日前就停止或續(xù)訂的意愿以書面形式通知乙方，因為工作需要，經(jīng)兩方磋商一致，能夠續(xù)訂勞動合同。3、合同停止：合同期滿或兩方商定的合同停止條件出現(xiàn)，應該即行停止。九、排除勞動合同的程序兩方磋商一致，以為下述程序是公正而合理的。1、提出版面通知；2、填寫《員工辭職通知書》。乙方送還擁有的甲方的各樣文件、資料、通信設施、勞動工具、住宅、交通工具等甲方財富。若有丟失、破壞應予賠償。3、交接工作；4、支付違約金和賠償金；5、甲方出具停止或排除勞動合同證明；6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出版面通知之日起的第三十一日，兩方勞動合同關系解除。但因為乙方的原由未能實時按程序辦好手續(xù)的