公司團建的文章總結11篇

公司團建的文章總結11篇

公司團建的文章總結篇1

1、讓企業(yè)員工感受到團隊的力氣

讓企業(yè)的每一位員工堅信自己不是一個人在戰(zhàn)斗，自己身后肯定有一個強有力的團隊做支持和幫忙。企業(yè)中每一個員工無論是什么職務，無論是什么工種，都是企業(yè)中不行或缺的一份子，企業(yè)就像一部強大的機器，有很多部件組成，每一個部件都相當于一個小的團隊。

我們每一個個體相當于機器部件的一個零件。

一臺大型機器要正常運轉，必需是每一個部件都要正常運轉，并且協(xié)作好整個機器根據(jù)肯定的規(guī)律和速度運行。每一個零件都要確保完好無損，發(fā)揮好自己的作用。比方我在公司主要負責大宗原材料選購和產品的銷售。產品要想銷售出去，質量必需到達客戶的要求，這就需要生產部門依據(jù)客戶的要求生產出質量匹配的產品。生產部門又要要求我們供應合格的原材料，要求設備運行部保障生產設備正常運轉。設備部門要求庫房和選購部門保障所需配件有合理的庫存。選購部門又需要財務部門又合理的資金支持等等，西部礦業(yè)公司就像一臺大型機器，每個部門就像一臺機器的部件，我們每個人就像部件的一個零件。

公司要正常的運轉，要求各個部門運作正常，每個人發(fā)揮自己應有的作用。我們每個人在公司中的工作成績都直接影響到其他部門和個人的工作業(yè)績。我們在困難的時候肯定要學會尋求其他部門的幫忙，在結果管控的關鍵點假如和預期結果有偏差時，要準時向自己的上級反映。由于我們每個人的工作失誤直接影響到整個團隊和公司的正常運轉。

2、自己所在的是一個什么樣的團隊

融科集團是一個集投資治理、商業(yè)貿易、地產開發(fā)、工礦企業(yè)等多行業(yè)經營的一個大的集團公司。在組建自己的團隊過程中始終堅持以人為本的原則。

企業(yè)提出要留住的是人心，而不是業(yè)績。人心所向，所向披靡。同心同德，方得始終。公司的企業(yè)文化就是指引每一個人的前進方向，是標準每一個人的行為規(guī)章，是一種正確的價值觀。使我們團隊中每個人在工作、生活、學習、和社交中不會迷失方向。

一個團隊就是有著共同抱負和信仰的一群人為了到達一個目標而共同組建的一個戰(zhàn)斗集體。他們在以后的征程中相互鼓舞，相互幫忙，協(xié)調全都不達目的決不罷休。融科的企業(yè)文化就是這場戰(zhàn)役的行動綱領，是要求我們朝著正確方向前進的指明燈和護衛(wèi)艦。

我們在這樣的團隊集中能夠最快、限度地實現(xiàn)自己的人生價值。

公司團建的文章總結篇2

“康泰之樹，出自茂林，樹出茂林，風必折之。”一棵安康高大的樹木，肯定是從茂盛的森林中生長出來，這棵樹假如離開這片森林，風一吹來勢必折枝散葉。在現(xiàn)今社會中沒有一個人單靠自己就能頂天立地。企業(yè)競爭不是個人賽，而是團體賽。因此，增加領導才能，實施人文治理，提倡人盡其才，各司其職，增加團隊分散力、向心力，實現(xiàn)才智共享、資源共享，合作共贏，最終成就一支優(yōu)質高效的團隊，從而助推企業(yè)跨越式進展。

一、增加領導才能

增加和發(fā)揮領導的指導作用，首先領導必需以身作則，為團隊成員起典范和示范作用;其次，明確企業(yè)的經營理念、目標;再次，明確各團隊成對員的角色和責任分工，充分發(fā)揮團隊成員各自的才能，激發(fā)每個成員最大的潛能。比方，《南極大冒險》視頻中群狼狩獵片斷，讓我們看到了一匹精明能干、沉穩(wěn)睿智，頗具組織、領導才能的狼首領，正是在它的英明帶著下，群狼捕獵勝利、共渡難關。

二、增加團隊合力

在每一所企業(yè)里，都有一個浩大的團隊，大家由于心態(tài)、觀念、力量的不全都，難以高效地完成各自的目標，正所謂“百姓百心”，許多工作進展緩慢，作為領導者和治理者必需以人為本，實行科學有效的治理方法，讓全體員工凝成一股繩，建立一支高效團隊。

1、目標引領：團隊分散力是無形的精神力氣，是將一個團隊的成員嚴密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。團隊的分散力來自于團隊成員自覺的內心動力，來自于共識的價值觀，是團隊精神的最高表達。因此領導者要提出先進的辦學目標，以辦學目標引領團隊前進的方向，使團隊成員對工作目標形成統(tǒng)一和劇烈的共識，增加團隊成員對團隊的向心力、分散力，使團隊走向高效。

2、溝通協(xié)調：領導要進展充分溝通，引導團隊成員調整心態(tài)和精確定位角色，把個人目標與工作目標結合起來，明確知道自己要做的事，以及清晰如何去做，增加團隊成員之間的溝通和協(xié)調。其次，領導要準時發(fā)覺團隊與中層領導之間的沖突沖突，通過溝通和協(xié)調，促使二者之間不斷達成共識，更好地促進目標的實現(xiàn)。

實施人文治理沒有法規(guī)不成方圓。同樣，企業(yè)要加強團隊建立必需要依靠制度，但在制度的規(guī)定上要有彈性，表達人文化治理。其次，人文治理還表達在領導者要放下領導的權利，以優(yōu)秀的人格魅力來治理團隊，讓團隊成員心服口服。

公司團建的文章總結篇3

前段時間，綜合設計詢問分公司進展了主題為“凝心聚力砥礪前行”的團建活動。作為一名新員工，我很有幸參與了這次活動，并通過這次活動收獲滿滿。

第一天，人員分為三組進展嬉戲比拼，每一個嬉戲都需要腦力、體力以及團隊合作，尤其是最終一項嬉戲—要求團隊七名成員在八分鐘時間內完成五項嬉戲工程。當時的情形照舊歷歷在目，猶記得在練習時，我們隊在讓排球在鼓面上掂六次這一項始終未能勝利。在正式競賽時，我們吸取前一隊的閱歷但是照舊未能勝利，后來找到了適合自己隊的一種方法最終克制了這一工程，在八分鐘內完成了全部工程。

其次天，全體人員徒步穿越大峽谷。特別觸動我的是，前半路程并不好走，需要踩著石頭通過一片又一片的有水區(qū)域。穿涼鞋的同事便義無反顧地下到水中，幫助攙扶著其他人員通過。此外，在危急難受的路段總會有同事伸出援手。同時，雖然天氣酷熱，但是無一人中途退出。

作為一名剛入職的新員工，我們要在具備腦力和體力的同時，注意團隊合作。眾人拾柴火焰高，加強團隊協(xié)作意識，才會使工作更高效、更高質量的完成。在遇到困難時，不要退縮，迎難而上，學會堅持，提升自己的同時多向他人學習。

團建活動所教會我們的不僅僅是在嬉戲中。今年公司迎來了大進展，成立了綜合設計詢問分公司。對于我們綜合設計詢問分公司來說是進展的重要時期，需要全部員工團結起來，凝心聚力，推動公司的進展。有競爭才有動力，在競爭的壓力下，會有更大的動力去做好每一件事情，去激發(fā)更大的潛能，最大限度地發(fā)揮自己的執(zhí)行力。同時，在工作中，要借鑒他人的閱歷，學會創(chuàng)新。不管遇到什么樣的挑戰(zhàn)，要迎難而上，堅持究竟，挑戰(zhàn)終將變?yōu)槲覀兦斑M路上的墊腳石。最終，無論在生活還是工作中，同事之間要互幫互助，在和諧的氣氛下共創(chuàng)綜合設計詢問分公司美妙的將來。

祝福設計院和綜合設計詢問分公司進展的越來越好，盼望自己能不斷提高自己，做好自己的本職工作，盡可能為公司奉獻自己的最大力氣，為公司的進展出一份力。

公司團建的文章總結篇4

參與工作組織關于團隊建立主題的活動，主要有以下幾點心得：

1、團隊肯定要有一個目標。正如董事長所說，沒有方向的團隊就猶如沒有方向的船，遇到什么風都是逆風，沒有助力，團隊形成不了合力。全體成員圍繞一個目標，更簡單形成強大的團隊力氣。

2、明確的分工和和合理鼓勵。即把適宜的人放在適宜的位置并給以他最大的動力。人的潛能無限，需要得到最大開發(fā)，但是前提是需要有孕育潛能環(huán)境，這有賴于公司賜予合理分工、明確的職責以及合理鼓勵制度。合理分工會讓效率大大得到提升，每個人明確自己的職責，明白自己該干什么，達成什么樣的目標，同時配以前進動力，自然執(zhí)行力和團隊合作都比擬強，這才是團隊合作最根本最重要要素。

3、加強自身功力修煉，努力為團隊出力。“窮著獨善其身”，董事長引用這句話來闡述自我學習與進步的重要性，在工作之余，不管是個人還是公司都要積極自我學習、自我成長。

4、“達者兼濟天下”，團隊之間相互多支持和幫助。沒有完善的個人，只有完善的團隊。一個人力氣必竟有限，工作中也難免會遇到一些問題，假如能夠在做好自己工作同時多去幫忙身邊伙伴，既提升了自己，還收獲一份真摯的友情，同時為公司營造一種良好氣氛。

5、允許團隊之間存在肯定磨合期以及共性差異。每個人秉性和天性都不一樣，相處難免會有只站在自己角度考慮問題時候，這時多多擔待，賜予團隊肯定磨合時間，同時也允許共性化進展，呈現(xiàn)多元化公司范圍。

6、關于公司SWOT分析，個人體會是優(yōu)勢在于大國內教育體制化、指標化，同時開頭有很大一局部社會精英意識到教育的問題并嘗試做些轉變，國內市場上真正供應精巧教育產品的公司也較少，能把中西教育精華結合到精巧的更少，這賜予公司巨大市場時機。劣勢在于教育行業(yè)前期需要投入特別多，市場培育周期較長，只有漸漸才能做出效果，且人才難尋，在急躁商業(yè)社會當中，真正情愿投入到做好教育優(yōu)秀人才難找，而當前市場上競爭又相當劇烈，需要在做好產品和把握市場時機上查找平衡。

公司團建的文章總結篇5

尊敬的教師，親愛的同學們，大家好!

今日我們相聚在這里，是為了紀念一個特別的日子——端午節(jié)。端午節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日。兩千多年來，飄香的端午和不朽的詩人屈原一路相伴，他那愛國情懷、浪漫詩篇，已經化為民族的文化與精魂，深深地刻在我們每一個人的心中。今日，讓我們一起過一個古色古香的端午節(jié)。--小學“濃濃端午香，悠悠中國情”主題活動現(xiàn)在開頭!

下面，讓我們用熱鬧的掌聲歡送今日到場的嘉賓，——每天在校門口保衛(wèi)我們安全的武警叔叔!(武警上臺)

大家熱鬧歡送!首先獻上我們少先隊最寶貴的禮物——紅領巾!(獻完后)

大家可能對武警比擬生疏，我們請武警叔叔給我們介紹一下：(武警介紹)，

聽完武警叔叔的介紹，我們對他們有了新的了解，同學們還有想進一步了解的嗎?請舉手，好請那位同學???(同學提問,武警答復，互動)

感謝同學提問，感謝武警叔叔的精彩介紹。請武警叔叔到座位上休息，感謝。

同學們，端午節(jié)就要來了，有哪位同學能給大家介紹一下端午節(jié)的由來?

好請那位同學。

大家說了許多關于端午節(jié)的故事，但是屈原的愛國事跡最深入人心，下面請觀賞同學們帶來古詩朗讀

——《離騷》

(朗讀完后)，

感謝同學們的朗讀，提到屈原沒有人不會被他的愛國事跡感動，下面讓我們看看21世紀小學生眼中的屈原，請觀賞五年級一班同學帶來的原創(chuàng)表演劇，《穿越時空看屈原》，有請!(表演完后)

萬水千山“粽”是情，千秋猶憐屈子心，詩人仰天出門去，世間難覓離騷人!今日你吃粽子了嗎?(同學答復)

那你們會包粽子嗎?(不會，)那我們就來學一下吧!請看大屏幕!

你們學會了嗎?是否想親自來包粽子?那就讓我們動起來吧!(包粽子)

古往今來，端午節(jié)紀念屈原，弘揚民族精神，抒發(fā)愛國情懷，已經成為中華兒女的共識。借此佳節(jié)，我們用詩歌演繹著青春、生命、和愛。希望，我們的生活越來越好。希望，我們宏大的祖國越來越興盛，越來越富強。

今日的端午活動到此完畢。

祝大家端午節(jié)歡樂。

#495356

公司團建的文章總結篇6

團建，無疑是加強團隊分散力的有效方式。不過本次團建和以往有些不同，曾經的團建是一群熟識的伙伴一起玩樂，這一次有些不同的是局部不熟識的伙伴一起前進。

由生疏到熟識或許對于局部人而言，需要一段時間，而團建無疑大大縮短了這些時間，但是我們需要的不只是生活里的熟識，更需要的是由此而產生的工作默契，或許是工作思路的熟識，或許是1+1>2的成果飛躍，或許是團隊協(xié)作的力氣……

相逢是緣，相處更是難得的緣分，大家能夠為了共同的事業(yè)一起奮斗，更是萬里挑一的緣分。過程或許很難，或許會遇到許多不行思議事，但是就猶如“挑戰(zhàn)不行能”的吞火工程，難的可能不是事情，而是心理的那一道坎。

退一萬步說，真的很難，我們也不是一個人在奮斗，我們是一群人在奮斗，有許多同伴在幫你度過難關。一根筷子簡單折斷，一把筷子就很難折斷，不正是團結的力氣嗎?

活動當天，不僅是大家團結協(xié)作、不放棄不拋棄的精神鼓舞人心，奉獻精神和為他們著想的效勞意識更受益終生。也很慶幸自己能夠快速融入活動中，在有需要的角落盡自己的一份力氣。

雖然，過程中我們也有做的不好的地方。我們可能沒有敬重到他人，沒有遵守規(guī)章，不注意細節(jié)，尤其明顯意識到自己惰性和依靠心理這一缺點。但不需要辯白這些缺點，錯了就是錯了，知錯能改善莫大焉。團建中這些錯誤，意識到了，改正就好。不過有些錯誤，一旦錯了就可能造成無法估量的損失，全部需要有規(guī)劃、有前瞻性、有發(fā)覺問題的眼睛。

遵守規(guī)章，一起努力，躲避錯誤，將會最快的速度到達目的地?；蛟S在這艘大船中，有人當自己是乘客，情愿享受生活或放松自我;或許當自己是舵手或船長，需要發(fā)揮積極主動性。我想，不管是哪種心態(tài)，只有不去影響身邊的人，不影響整個進度，都毋庸置疑。但是能夠積極與時間賽跑，以成果為導向，團結協(xié)作，將簡單快速勝利，實現(xiàn)自己的目標。

工作、生活和嬉戲的相像之處，都是可以總結閱歷，助力成長。本次團建活動不僅讓我們受益匪淺，更拉近了同事間的距離，讓我們成為更棒的團隊。一艘船，一家人，一個方向，一起前進!

公司團建的文章總結篇7

通過體驗式的團建活動，我受益匪淺，感受頗多。

首先是團隊的力氣。盡管有人虛心的說今日不在狀態(tài)，但依舊從他的行動和臉上看到全情的投入，由于他說是看到了其他同伴堅持不懈的努力，激發(fā)了他的集體榮譽感，情愿盡全力奉獻自己的一份力氣。

其次是包涵和鼓舞。盡管競賽結果不盡人意，但是我們在過程中卻學到了堅強不放棄，追求卓越的品質。我們不停的挑戰(zhàn)自己上一次的得分，不滿意現(xiàn)在的成績，雖然在屢次的挑戰(zhàn)實踐中不停失敗，我們卻不氣餒，我們不停的總結閱歷，查找解決問題的方法。聽到我們的團隊成員不停地鼓舞我們自己:“沒關系，再來一次?！卑蛹{每一個團隊成員的氣氛，讓我們堅持不懈，挑戰(zhàn)自己，不怕失敗，從頭再來。

最終是發(fā)揮主觀能動性。團隊的每一個成員都積極參加其中，為團隊進步和成功敢于講真話，諫真言。良藥苦口，忠言逆耳。如何將建議說的有藝術，易于承受也是在這次團建中學習到的。這使我明白了在工作和生活中建立良好的溝通環(huán)境和講真話的友善氣氛有多么重要。

感謝試驗領導和工會，專心組織的這次團建活動，讓我們知道了團結的力氣和團隊的作用。更在活動中親身體會到了做人的藝術性。

公司團建的文章總結篇8

親愛的朋友們，大家晚上好!

歡送大家來到由英語系主辦的包粽子競賽現(xiàn)場。

五月五，是端陽;門插艾，香滿堂;吃粽子，撒白糖;龍舟下水喜洋洋。

每到端午，我們不由想起這一首經典兒歌。

在三江龍舟競渡、詩意棲居的日子，我們在這里進行一場別開生面的包粽子競賽。

經過前期的細心籌備，我們選出了七個代表隊參與今日的競賽。

各位選手們已經是蓄勢待發(fā)，預備在競賽現(xiàn)場大展身手。

好的，現(xiàn)在為大家介紹競賽規(guī)章：

1、每個小組將分發(fā)兩斤左右的糯米、兩斤紅棗等物品，參賽選手需要用以上材料包出大小勻稱的粽子，外形不限。

2、評委以“數(shù)量、速度、外觀、質量”作為評判標準，包扎的粽子以不露餡、包扎嚴密、外形規(guī)章為有效數(shù)計算成績，在規(guī)定的時間里完成任務，以每小組包的粽子數(shù)除以總人數(shù)為團隊總成績。

3、競賽裁判有三人，他們將對美觀度進展非常制評分，全部選手的三個成績的平均分數(shù)為最終美觀競賽成績。

4、競賽將頒出團體一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名和一個優(yōu)秀團隊獎。

本次競賽邀請了五系團總支擔當評委。

讓我們掌聲有請評委們和我們的計時裁判到臺前就坐。

競賽立刻就要開頭，請各組選手各就各位。

今日的冠軍是誰，讓我們拭目以待，盼望我們熱忱的觀眾，為我們心中期望的選手鼓勁加油。

熱鬧掌聲，再次送給我們的選手們。

(發(fā)令裁判發(fā)令：預備，開頭)

緊急的競賽已經拉開帷幕，讓我們一起來觀看，一片片芳香的粽葉、一粒粒晶瑩的糯米，在一雙雙巧手下轉瞬就變成了一個個迷人的粽子。

端午節(jié)包粽子的習俗由來已久，這里流傳著一個蕩氣回腸的傳奇故事。

#495353

公司團建的文章總結篇9

豐富多彩的體驗式拓展訓練讓我們熟悉到什么是團隊：團隊是一個整體，團隊中的每一個人就是個體，個體之間只有相互信任、相互幫忙，才能打造一支高效的團隊。一個良好的團隊需要一個誠智的決策者，更需要一群優(yōu)秀的執(zhí)行者，這兩者缺一不行。

通過團隊圣塔、貪吃蛇等團建活動工程，我們深深的體會到：團結就是力氣，一個良好的團隊應當具備這些特點：

1、團結。假如一個團隊不團結的話，那么這個團隊絕不會勝利，這是最根本的因素。

2、信任。隊員之間要相互信任、相互認可，不要由于一點兒小事就埋怨，從而讓整個團隊止步不前，因此我們應當多一分信任，少一分埋怨。

3、互助。隊員之間應當相互幫忙，相互扶持。人心齊，泰山移。假如這個團隊有分散力，那樣就會離勝利更近一步。

4、責任心。團隊有責任心也是尤為重要的，當一個團隊中某一個隊員發(fā)生某些不確定的因素時，每一個人都擔起各自的責任，而不是推卸自己的責任。

5、創(chuàng)新。創(chuàng)新在當今的社會中是每個人必備的技能。假如一個團隊始終循規(guī)蹈矩、墨守陳規(guī)，沒有打破思維定勢的士氣，那這個團隊就會被別人超越，落后的越來越遠。正所謂失之毫厘，謬以千里。

團隊的鼓舞，良好的人際，熱忱的氣氛，激情四射的青春……這些增加了我們戰(zhàn)勝困難的士氣和不斷前進的力氣，讓我們懂得如何更好有效地與他人溝通、與他人合作。

由于年輕，所以不怕失敗。只要我們少一點急躁，多一點穩(wěn)重，就肯定能綻放出我們年輕人的共性和風采，將來的舞臺永久屬于年輕人!

公司團建的文章總結篇10

最開頭收到公司預備在周末開展團建活動，全部員工都必需參與的通知的時候，我的內心是一百個不情愿的，連續(xù)上了五天的班了，周末我想好好休息做一個“宅男”不好嘛，干嘛要占據(jù)我的周末時間。但是等到我真的參與了這才團建活動的時候，我的想法有發(fā)生了轉變，等到這次團建活動完畢的時候，我甚至還有點圓滿，覺得這次的活動完畢的太快了。

周六的大清早，我們大局部的員工根據(jù)公司上班的時間來到了公司的樓下，扯著公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車動身了。這次團建活動的地點我是知道的，之前在公司群里也是經過投票選擇了的，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個——農家樂。我估量有許多的同事都跟我一樣，是想趁著春天百花盛放的季節(jié)，感受一下春天的氣氛。

到了農家樂略微整頓了一下后，我們開頭了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應當就是為了讓我們全體員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟識和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結，從而促進公司進展，所以活動一開頭，帶隊的領導就給我們分了組，把每個部門的人都給分散了，根本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了，但是此次的活動都還玩的很簡潔的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。

丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩著的了，所以特別的嫻熟。最開頭的時候是領導當那個丟手絹的人，要是放在后面沒有發(fā)覺的話就要到圍起的圈圈里面表演節(jié)目，所以再這樣的鼓勵下面我們全部人都玩的很起勁，各種為難的節(jié)目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進來大家的距離。而你畫我猜的節(jié)目就是根據(jù)我們之前的分組，一個筆劃其他人猜，最終看哪個組的默契差，也要上臺表演，這個節(jié)目是非標考驗協(xié)作和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。

后面玩了好幾局，始終到飯店的時候我們才停下來在農家樂吃飯去了，飯后我們也在農家樂的負責人帶著下到四周觀賞春天的美景去了。

這次的團建活動完畢了，但是我心里卻始終在思念著剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的爭論聲也說明著跟我一樣在回憶著。

公司團建的文章總結篇11

參與這次團隊合作，讓我感悟許多。覺得團隊訓練是以簡潔的嬉戲，提醒了抽象的深刻的道理，讓我找回了學習中被時間遺忘掉的卻特別寶貴的東西，意志、激情與活力。這使我更深刻地意識到，其實每個人都是很頑強的，每個人在平常學習和生活中都有潛在的力量未曾發(fā)揮出來，只要在特定的時間，特定的地點，只要有信念、有士氣去面對，就沒有解決不了的難題。

我們都漸漸了解到“團隊合作”的含義，我了解到團隊合作具有“熬煉練意志、完善自我、”的內涵，是一項挑戰(zhàn)自我的訓練活動，意在熬煉我們大學生的團隊合作意識，制造性的發(fā)揮個人潛力。這次活動雖然總共只有短短兩天時間，但賜予我的啟發(fā)和體驗卻是永久性的，無論將來我身處何種崗位，只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟。團隊合作的當天早上，我?guī)е鵁o比快樂地心情來到了學院操場，開頭預備以一天的課外團隊訓練生活，這次團隊訓練是我們沈教師特地為我們開設的團隊訓練課程，我將在這一天的團隊活動過程中，完成教師安排的教學任務，幫忙同學們更好的完成團隊訓練，在活動的過程中，大家都特殊的積極主動，團隊訓練的氣氛相當活潑，教師的課程內容很豐富而且具有創(chuàng)新性。

通過這一天的訓練，我對自己有了更深的了解，我們一個組是一個團體，做事大家一起做，遇到困難大家一起解決，每個人都有不同的思索方式，我們集合大家的才智盡量把事情做到跟好。團隊訓練的我們總是布滿著激情，大家都顯出一股的積極應對困難。記得剛開頭大家都還很迷茫，隨后大家漸漸熟識活動流程。首先是組隊，