上半年服務(wù)顧問工作總結(jié)

第3頁共3頁上半年?服務(wù)顧?問工作?總結(jié)?畢業(yè)到?現(xiàn)在已?經(jīng)半年?了，工?作了已?經(jīng)半年?了。在?這半年?工作中?，我感?觸很多?，我完?成了從?學(xué)校走?上社會?的過渡?了，我?在新的?公司環(huán)?境中適?應(yīng)的很?快，我?可以說?我是一?個真正?的社會?工作人?員了。?我要在?半年的?工作中?做一下?我的總?結(jié)。?屈指算?來，到?公司已?近半年?的時間?，經(jīng)過?領(lǐng)導(dǎo)關(guān)?心、同?事們的?幫助和?自己的?努力和?調(diào)整，?我順利?完成了?一個學(xué)?生到企?業(yè)職工?的轉(zhuǎn)變?，現(xiàn)在?已基本?上融入?了公司?這個大?家庭。?同時對?公司的?組織結(jié)?構(gòu)，工?作流程?等各個?方面都?有了一?些初步?了解。?作為項?目部的?經(jīng)營人?員，應(yīng)?該做好?以下工?作：每?月統(tǒng)計?當(dāng)月的?實際施?工產(chǎn)值?及成本?分析情?況，及?時參加?成本分?析會議?，對項?目部每?月的盈?虧情況?做出分?析報告?;平時?在工作?中配合?各個部?門的工?作，做?好合同?管理。?參與一?些分包?合同的?洽談，?分包合?同簽訂?后，對?分包合?同進行?跟蹤管?理;向?公司提?交有關(guān)?的報表?;做好?分包結(jié)?算，項?目竣工?結(jié)算工?作;負?責(zé)投標(biāo)?算量、?報價、?成本分?析工作?。我?對半年?來的工?作做了?一個小?結(jié)。?一、即?使是最?基礎(chǔ)的?工作，?也需要?不斷地?創(chuàng)新求?進，以?提高工?作效率?。我工?作的很?大一部?分內(nèi)容?，就是?投標(biāo)工?作，本?來以為?算量是?一種比?較枯燥?的工作?，其實?，如果?用心多?思考一?下，核?量工作?通過運?用電腦?和統(tǒng)籌?的方法?，并不?是那么?死板乏?味。接?觸工作?至今，?我也慢?慢形成?自己獨?特的方?法。當(dāng)?然，隨?著工作?的深入?，還有?更多新?的內(nèi)容?等待我?去學(xué)習(xí)?，去思?索。?二、態(tài)?度決定?一切，?可以說?，這段?時間工?作的過?程也是?我自己?心態(tài)不?斷調(diào)整?、成熟?的過程?。因為?造價不?是我的?專業(yè)，?剛來到?公司，?我有太?多的茫?然。整?天看書?好像還?是無濟?于事，?而莫名?而來的?煩瑣的?投標(biāo)算?量更是?讓我抓?狂。剛?開始，?我甚至?懷疑我?不適合?這份工?作。后?來我發(fā)?現(xiàn)，時?間是我?的救星?，通過?自己不?斷的調(diào)?整心態(tài)?，雖然?沒有人?說，但?我自然?而然的?就知道?了作為?造價員?該做一?些什么?事情，?一些不?懂的東?西也迎?刃而解?了，頓?時讓我?豁然開?朗。如?今只要?有工作?，我會?以充分?的熱情?來干好?事情。?心態(tài)的?調(diào)整使?我明白?在各個?崗位都?有發(fā)展?才能、?增長知?識的機?會。如?果我們?能以充?分的熱?情去做?最平凡?的工作?，也能?成為最?精巧的?職工;?如果以?冷淡的?態(tài)度去?做最高?尚的工?作，也?不過是?個平庸?的工匠?。擁有?積極的?心態(tài)，?就會擁?有一生?的成功?。三?、學(xué)習(xí)?無止境?，職業(yè)?生涯只?是學(xué)生?生涯的?一種延?續(xù)，重?要的是?將學(xué)校?里學(xué)的?理論知?識運用?到工作?中，并?進一步?提高、?升華。?初到公?司的我?當(dāng)務(wù)之?急就是?拼命的?學(xué)習(xí)，?整天的?翻閱書?本，為?的是能?盡快熟?悉工作?，有機?會接觸?實踐工?作。結(jié)?合學(xué)校?里學(xué)的?相關(guān)知?識，我?覺得需?要進一?步摸索?和思考?，活學(xué)?活用，?來解決?實際的?問題。?四、?我也存?在著一?些不足?之處：?因為去?工地的?機會少?，實地?學(xué)習(xí)的?機會也?太少，?學(xué)東西?很慢;?投標(biāo)工?作經(jīng)常?出錯，?還需要?更多的?鍛煉機?會;過?于注重?工作的?進度對?工作內(nèi)?容的全?面性考?慮不足?;工作?有時不?夠主動?等。在?接下來?的工作?中，我?將本著?對本職?工作的?認真和?責(zé)任心?，把工?作做好?做精。?另外?，我對?公司現(xiàn)?行管理?制度也?有自己?的看法?。公司?應(yīng)注重?提高員?工工作?效率，?我認為?無止盡?的上班?只會讓?人身心?疲憊，?而喪失?工作熱?情，自?然而然?工作效?率也下?降，而?正常的?節(jié)假日?能緩解?員工壓?力，使?之勞逸?結(jié)合。?我建議?項目部?也應(yīng)該?實行大?小周末?，同時?我也考?慮到項?目部實?行這個?規(guī)定也?存在一?定困難?，所以?建議員?工在雙?休日能?輪流值?班，這?樣更能?體現(xiàn)公?司關(guān)愛?員工的?人性化?管理。?我將?以公司?的經(jīng)營?理念為?坐標(biāo)，?將自己?所學(xué)知?識和公?司的具?體環(huán)境?相互融?合，利?用自己?精力充?沛、接?受能力?強的優(yōu)?勢努力?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?和領(lǐng)先?技術(shù)，?為公司?的發(fā)展?盡我綿?薄之力?。以?上為本?人半年?來粗略?的工作?小結(jié)，?請領(lǐng)導(dǎo)?審閱，?如有不?到之處?，請領(lǐng)?導(dǎo)不吝?指出，?以便本?人及時?改正，?從而能?更好地?工作。?相信?我在以?后的工?作中，?我還是?會不斷?的努力?的，只?是我的?努力程?度就