胡適《差不多先生》讀后感(3篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——胡適《差不多先生》讀后感(3篇)寫讀后感絕不是對原文的抄錄或簡單地復(fù)述，不能脫離原文任意發(fā)揮，應(yīng)以寫“體會〞為主。那么你會寫讀后感嗎？知道讀后感怎么寫才對比好嗎？以下是我為大家準(zhǔn)備的讀后感精彩范文，希望對大家有幫助!

胡適《差不多先生》讀后感篇一

原來是講一個名叫“差不多〞的人。小時候媽媽讓他去買紅糖，他卻買成了白糖，媽媽罵他，他還搖搖頭說：“紅糖和白糖不是差不多嗎？〞

后來，他在錢鋪里做店員，往往把“千〞寫成“十〞，把“十〞寫成“千〞。掌柜的生氣了，往往罵他，他只是笑嘻嘻地賠提防道“千字比十字只多一小撇，不是差不多嗎？〞

就這樣，在自己生死攸關(guān)的時候，也是差不多就好了，直到絕氣。

“千〞和“十〞在差不多看來是差不多，但在生活實際中可是差太多了，一個千能換許大量多個十，而許大量多個十才只能換一個千。

在我們的生活中，有大量人扮演著“差不多〞這個角色。出去玩襪子弄臟了洗不潔凈，差不多就行了；背古詩時，背地磕磕吧吧，差不多就行了；寫作業(yè)時，字寫得歪歪扭扭，差不多就行了。直到現(xiàn)在，我才知道這些行為都是不對的，假如大家以后做事認(rèn)真一點、細(xì)心一點，中國就一定能蓬蓽生輝。

讀了《差不多先生傳》這篇文章以后，我懂得了一些道理，做人要一絲不茍，要認(rèn)真細(xì)心，才能有好成績。

胡適《差不多先生》讀后感篇二

一次偶然的機遇，我讀了胡適先生所著的《差不多先生傳》一文，文章幽默譏諷，令人捧腹，印象深刻。

《差不多先生傳》是胡適先生創(chuàng)作的一篇傳記題材寓言，文章以淺顯生動的語言、因事見理的方式，譏諷了當(dāng)時中國社會那些處事不認(rèn)真的人。從處事不認(rèn)真四處世不認(rèn)真，許大量多的人就在“差不多〞的圈套里度過一生。

胡適大師筆下的“差不多先生〞可謂栩栩如生：他的相貌和我們長的差不多，經(jīng)常說著差不多的話語，做著差不多的事情，他把“差不多〞作為自己一生的座右銘，一以貫之，名噪一時。

讀完會心一笑之后，合書而思，我的心中卻久久難以寧靜。生活中那些我們耳熟能詳?shù)摹安畈欢啜暪适录娭另硜怼?/p>

我們時常做著差不多的事情而不以為意，殊不知，自己的人生已經(jīng)被釘入到了差不多的魔咒中，差不多著就已經(jīng)差了好多；而在企業(yè)管理中，假如任由“差不多先生〞滋生，則可能動搖企業(yè)的根本。

鴻海董事長郭臺銘曾說：“魔鬼總是躲在細(xì)節(jié)里〞，作風(fēng)精益求精的管理者會在問題解決的工作環(huán)節(jié)，一步一步進(jìn)行拆解，尋覓最為準(zhǔn)確的答案；而差不先生卻在問題癥結(jié)剛有一些眉頭的時候，就匆促將工作結(jié)案，為公司的日常經(jīng)營埋下了不定時詐彈，一復(fù)一日，年復(fù)一年，侵蝕著精益求精的管理者所創(chuàng)下的經(jīng)營成果。

改掉“差不多〞惡習(xí)，努力成為企業(yè)的一道“差不多〞的事項防護墻，是每位職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)盡的義務(wù)。要成為企業(yè)的一道“差不多〞事項“防護墻〞就要從自身和身邊的每一滴小事做起，時刻以“精益求精〞原則，以“嚴(yán)于律己〞的工作態(tài)度，多思、多想、多看、多作，不放過任何因“差不多〞可能造成的工作疏漏，將“差不多〞造成的隱患遏制在萌芽的狀態(tài)中。

我們要知道，可能你現(xiàn)在自我感覺差不多還能過的去，但是可能：“差不多〞著，你的生活就在差好多的質(zhì)量上度過了；“差不多〞著，你就再也追不上別人的腳步了……

是時候和“差不多先生〞說再見了。

天下大事必作于細(xì)，古往今來必成于實。時光如白駒過隙，趁還來得及，讓我們道別敷衍了事的態(tài)度，和自己較真起來吧，和精益求精的世界握手言和！

胡適《差不多先生》讀后感篇三

胡適筆下的“差不多先生〞是代表了一種做事不追求更高境界、能過得去就行的作風(fēng)。“差不多先生〞的口頭禪就是：“凡事只要差不多就好了。〞于是，他把“紅糖〞買成“白糖〞，把“十〞寫成“千〞，把“XX〞看成“陜西〞，他臨終前甚至說：“活人同死人也差不多，凡事只要差不多就好了，何必太認(rèn)真呢?〞簡直把“差不多思想〞發(fā)揮到了極致。

在我們身邊也存在“差不多先生〞。他們由于長時間的懶散已經(jīng)養(yǎng)成了一種模糊籠統(tǒng)的“阿混〞性格。過一天算一天，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。平日工作中，這些人口頭禪往往是“差不多吧〞、“好像是〞、“可能是〞、“不太明了〞、“可能吧〞等等?？赡?，差不多先生在大家面前的人緣還挺好，一臉笑容，凡事不碰硬較真，過得去就行了。

在工作中，“差不多先生〞的心態(tài)卻是十分危險的，小則鬧笑話，大則出人命。這樣的事情在我們的身邊舉不勝舉。與此相對，擁有一絲不茍、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè)精神的馬鋼人是我們職工的大多數(shù)，他們就顯得特別稀缺且彌足寶貴，需要我們各級領(lǐng)導(dǎo)倍加關(guān)心和愛護。我們?nèi)绾尾拍懿粶S為“差不多先生〞，從“差不多〞變?yōu)椤安徊瞑暋?/p>

如何從“差不多〞變?yōu)椤安徊瞑暎?/p>

首先端正工作態(tài)度，提升自我認(rèn)識。只要有百分之百的工作態(tài)度，才會有百分之百工作熱心和工作質(zhì)量。加強工作責(zé)任心和使命感，思想上不做“差不多先生〞。端正思想認(rèn)識，高度集中精力，重視每個細(xì)節(jié)顯得特別的重要。從思想根源上摒棄“差不多〞思想，洗精劃髓，堅持做完每件工作后要“回頭看〞、“認(rèn)真改〞，對工作應(yīng)高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，防止小進(jìn)則滿、小進(jìn)則安、隨遇而安的思想。自覺做到堅持一流標(biāo)準(zhǔn)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，加強“上一道工序就是顧客〞的理念，杜絕自己崗位漏洞和過錯，跟“差不多〞思想揮手道別。

其次加強自身學(xué)習(xí)，提升自我修養(yǎng)。平日要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,工作中要精益求精、規(guī)范行為、愛崗敬業(yè)，行動上不做“差不多先生〞。只有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、真抓實干、任勞任怨、開展批評和自我批評，發(fā)現(xiàn)身邊有“差不多先生〞，要及時打“預(yù)防針〞和“強心針〞，消除“差不多先生〞滋生的土壤。繼續(xù)發(fā)揚“文明生產(chǎn)，精益制造，創(chuàng)新超越〞的馬鋼精神，營造人人皆可成才的員工職業(yè)生涯通道，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物的良好氣氛。大力弘揚“工匠精神〞，加強職工的“向心力〞、“凝結(jié)力〞，要讓我們的職工明白不進(jìn)則退的道理，“差不多先生〞必將被這個時代淘汰。

第三是筑牢思想防線，嚴(yán)格從自身做起。我們不能在思想上滑向“差不多〞一邊，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會公司職代會報告中提出的“要錘煉技能過硬的產(chǎn)業(yè)工人隊伍〞的要求。要依照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路