工傷勞動爭議仲裁申請書3篇

#/7至2015年7月15日的醫(yī)療費(fèi)36935.59元、交通費(fèi)1378元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)5145元（50元/天X70%X147天）、勞動能力鑒定費(fèi)390元;五、請求裁決被申請人向申請人支付護(hù)理費(fèi)147600元（4100元/月X30%X12個月X10年）；六、請求裁決被申請人向申請人支付一次性傷殘補(bǔ)助金81000元（4500元/月X18個月）;七、請求裁決被申請人向申請人支付傷殘津貼405000元（4500元/月X75%X12個月X10年）；八、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金54000元（4500元/月X12個月）；以上各項合計819198.59元。事實(shí)與理由：申請人xxx于2015年8月入職被申請人廣州XX物流有限公司，工作崗位是搬運(yùn)工，月工資為4500元，但被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同。2015年1月4日上午9點(diǎn)上班時，劉青云在公司倉庫F1號庫內(nèi)裝卸貨物時從5米高的貨物堆上掉下，當(dāng)時由120急救車接往中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院黃埔院區(qū)治療，經(jīng)醫(yī)院診斷為：一、重型開放性顱腦損傷1、右側(cè)額顳葉腦挫裂傷硬膜外下積血2、左顳葉腦挫裂傷蛛網(wǎng)膜下腔出血3、顱底骨折鼻漏4、右眼眶內(nèi)側(cè)壁顴突鼻骨骨折5、右側(cè)額部頭皮挫裂傷;二、右中上肺創(chuàng)傷性濕肺、胸腔積血;三、右側(cè)6、7肋骨骨#from本文來自高考資源網(wǎng)end#折；四、有肩鎖關(guān)節(jié)脫位;五、右側(cè)髖臼撕脫骨折。由于申請人無力負(fù)擔(dān)繼續(xù)治療的費(fèi)用，被醫(yī)院強(qiáng)行要求出院。申請人共住院147天，住院期間需要護(hù)理。醫(yī)院建議繼續(xù)康復(fù)治療，加強(qiáng)營養(yǎng)，需專人陪護(hù)。2015年3月1日，申請人的受傷事故已被認(rèn)定為工傷事故。2015年7月29日，申請人經(jīng)過廣州市勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級為四級，護(hù)理等級為四級，停工留薪期從2015年1月4日起至2015年7月4日止?；谝陨系氖聦?shí)以及根據(jù)《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律規(guī)定，為維護(hù)自己的合法權(quán)益，申請人特此提出上述仲裁請求，向貴仲裁委員會申請勞動仲裁，請求早日依法裁決。此致xx市黃埔區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：xxx時間：20xx年x月x日篇三：工傷勞動爭議仲裁申請書申訴人：A先生，男，漢族，198x年lx月2x日出生，住址：湖北?。ù砣耍┍辉V人：B公司，住所：東莞市，法定代表人：C小姐申請仲裁事項：1、請求裁決確認(rèn)申訴人與被訴人之間的勞動關(guān)系已經(jīng)解除;2、請求裁決被訴人支付申訴人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金差額29520元（4550元/月X9個月-11430=29520元），一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額6455元（4550元/月X2個月-2645=6455元）;3、請求裁決被訴人支付申訴人一次性就業(yè)補(bǔ)助金36400元（4550元/月X8個月=36440元）；4、請求裁決被訴人支付申訴人停工留薪期工資差額12357元（4550元/月X5.5個月-12668元=12357元）；5、請求裁決被訴人支付申訴人2015年5月份加班費(fèi)差額165元、6月份加班費(fèi)差額710元、7月份加班費(fèi)差額545元、8月份加班費(fèi)差額940元。6、請求裁決被訴人支付申訴人2015年8月份伙食津貼480元，2015年8月份扣費(fèi)480元。以上總計88052元。事實(shí)及理由：申訴人于201X年X月X日入職被訴人處，擔(dān)任電工，月平均工資4550元。201X年X月X日上午，申訴人在工作時，高處墜落，導(dǎo)致腰部跌傷，后住院治療50余天。201X年X月X日東莞市社保局對申訴人的受傷事故作出工傷認(rèn)定。201X年X月IX日經(jīng)東莞市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。申請書/article/shenqingshu.htm。因被訴人沒有按照申訴人實(shí)際工資足額為申訴人購買社保，導(dǎo)致申東莞市社會保險管理中心按照繳費(fèi)工資決定支付申訴人一次性傷殘補(bǔ)助金11430元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2645元，申訴人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額應(yīng)由被訴人承擔(dān)。申訴人工傷后，被訴人僅支付申訴人停工留薪期工資12668元。因被訴人不愿意補(bǔ)足該部分差額，也未足額支付申訴人停工留薪期工資，且被訴人存在無故克扣201X年X月份工資960元、為足額支付申訴人201X年X月至X月份加班費(fèi)，申訴人已經(jīng)提出與被訴人解除勞動關(guān)系，但是被訴人不愿意按照申訴人要求支付上述工傷待遇差額、加班費(fèi)差額、以及克扣工資。申訴人認(rèn)為，被訴人的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了我國勞動法律法規(guī)，給申訴人造成了極大的損失。為維護(hù)自身的合法勞動權(quán)益，申訴人特根據(jù)《中華人民