溫泉崗位職責(zé)7篇

Word版本，下載可自由編輯溫泉崗位職責(zé)7篇【第1篇】溫泉主管崗位職責(zé)

前臺(tái)主管鄭州豐樂(lè)園置業(yè)有限公司鄭州豐樂(lè)園置業(yè)有限公司,豐樂(lè)園崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)至部門(mén)經(jīng)理。

2、舉行部門(mén)財(cái)物的日常管理和月底盤(pán)點(diǎn)。

3、負(fù)責(zé)人員的考勤。

4、幫助部門(mén)對(duì)每日客流量舉行綜合分析,制定接待計(jì)劃、部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常。

5、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、年齡25-40歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;

2、有1年以上溫泉管理或酒店管理等工作閱歷,懂溫泉管理軟件操優(yōu)先;

3、擅長(zhǎng)交際,待人熱烈、禮貌,反應(yīng)靈敏,工作鎮(zhèn)靜、認(rèn)真,語(yǔ)言表述能力強(qiáng),有良好的應(yīng)變能力、交流能力和管理能力。

【第2篇】溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)河北靜港文化旅游開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司河北靜港文化旅游開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司,靜港職責(zé)描述:

1、按照項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)模式制定經(jīng)營(yíng)方案,制定部門(mén)年度及各階段市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案,并將方案分解落實(shí);

2、舉行市場(chǎng)調(diào)研及分析,明確目標(biāo)客戶(hù)群定位,了解市場(chǎng)供求狀況,客戶(hù)意向和需求;

3、建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)及客戶(hù)檔案,隨時(shí)將溫泉藝術(shù)酒店園區(qū)的最新動(dòng)態(tài)向網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)舉行反饋;

4、按照市場(chǎng)需求,適時(shí)組織營(yíng)銷(xiāo)策劃并組織執(zhí)行;

5、不定期對(duì)類(lèi)似行業(yè)舉行市場(chǎng)調(diào)研,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì),并向運(yùn)營(yíng)管理層提出合理化建議;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

7、對(duì)部門(mén)下屬舉行培訓(xùn)、督導(dǎo)、績(jī)效考評(píng),保證部門(mén)工作有序高效開(kāi)展。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、5年以上酒店餐飲行業(yè)市場(chǎng)策劃營(yíng)銷(xiāo)閱歷,能夠自立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,反應(yīng)敏捷,交流協(xié)調(diào)能力較好!

【第3篇】溫泉部經(jīng)理崗位職責(zé)

溫泉部經(jīng)理職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)溫泉部工作,向溫泉總監(jiān)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)崗位職責(zé)及工作評(píng)估。

3、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的聘用、培訓(xùn)和控制。

4、對(duì)溫泉部物資、設(shè)備舉行管理和控制。

5、巡查、監(jiān)督各部門(mén)、各崗位人員的工作狀況,準(zhǔn)時(shí)作出糾紛和工作指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)處理本部門(mén)重大投訴大事及客人投訴。

7、負(fù)責(zé)對(duì)主管級(jí)人員的考勤,每日考核與月底評(píng)估。

8、了解并把握部門(mén)當(dāng)日接待客人總數(shù),做出對(duì)數(shù)據(jù)的種種分析,并把握次日預(yù)定人數(shù),做出精確?????無(wú)誤的工作支配,確保每日接待高質(zhì)量高水準(zhǔn)的順當(dāng)舉行。

9、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的交流,協(xié)調(diào)沖突,融洽關(guān)系,達(dá)到最抱負(fù)的合作。

10、參與每周的晨會(huì),匯報(bào)溫泉工作狀況,聽(tīng)取并傳達(dá)會(huì)議精神,做好的工作支配。

11、組織召開(kāi)部門(mén)每日主任例會(huì),傳達(dá)公司會(huì)議精神,聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào),對(duì)待解決問(wèn)題作出答復(fù),并對(duì)次日工作做出詳細(xì)支配。

任職要求:

1、從事溫泉經(jīng)理崗位閱歷一年以上。職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)溫泉部工作,向溫泉總監(jiān)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)崗位職責(zé)及工作評(píng)估。

3、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的聘用、培訓(xùn)和控制。

4、對(duì)溫泉部物資、設(shè)備舉行管理和控制。

5、巡查、監(jiān)督各部門(mén)、各崗位人員的工作狀況,準(zhǔn)時(shí)作出糾紛和工作指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)處理本部門(mén)重大投訴大事及客人投訴。

7、負(fù)責(zé)對(duì)主管級(jí)人員的考勤,每日考核與月底評(píng)估。

8、了解并把握部門(mén)當(dāng)日接待客人總數(shù),做出對(duì)數(shù)據(jù)的種種分析,并把握次日預(yù)定人數(shù),做出精確?????無(wú)誤的工作支配,確保每日接待高質(zhì)量高水準(zhǔn)的順當(dāng)舉行。

9、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的交流,協(xié)調(diào)沖突,融洽關(guān)系,達(dá)到最抱負(fù)的合作。

10、參與每周的晨會(huì),匯報(bào)溫泉工作狀況,聽(tīng)取并傳達(dá)會(huì)議精神,做好的工作支配。

11、組織召開(kāi)部門(mén)每日主任例會(huì),傳達(dá)公司會(huì)議精神,聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào),對(duì)待解決問(wèn)題作出答復(fù),并對(duì)次日工作做出詳細(xì)支配。

任職要求:

1、從事溫泉經(jīng)理崗位閱歷一年以上。

【第4篇】溫泉主管崗位職責(zé)任職要求

溫泉主管崗位職責(zé)

溫泉主管桂林市信昌投資集團(tuán)有限公司桂林市信昌投資集團(tuán)有限公司，信昌1.在溫泉經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)所轄員工努力完成上級(jí)確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，負(fù)責(zé)室外溫泉區(qū)營(yíng)業(yè)區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理工作;

2.建立健全質(zhì)量管理體系，擬定和完美產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)體系的準(zhǔn)，并督導(dǎo)執(zhí)行，全面提升溫泉部的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，制造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;

3.制定和完美室外溫泉區(qū)的管理規(guī)范和操作流程，并組織實(shí)施，舉行過(guò)程控制，力求達(dá)到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;

4.實(shí)現(xiàn)各部門(mén)之間的合作、協(xié)調(diào)與交流的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，并保持與其他相關(guān)部門(mén)的密切合作;

5.分析討論溫泉產(chǎn)品及其附屬產(chǎn)品的進(jìn)展趨勢(shì)，確立產(chǎn)品的高品質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

6.執(zhí)行酒店人力資源管理政策和制度，督導(dǎo)實(shí)施部門(mén)員工的培訓(xùn)方案，提升員工整體素養(yǎng)，建立良好的企業(yè)文化氛圍;

7.建立完整的業(yè)績(jī)考核評(píng)估體系，激勵(lì)各部員工樂(lè)觀(guān)進(jìn)取，并對(duì)領(lǐng)年級(jí)員工舉行考勤和評(píng)估;

8.負(fù)責(zé)溫泉所轄區(qū)的平安管理工作，督導(dǎo)檢查各類(lèi)設(shè)備設(shè)施，消退隱患，保障客人和員工的人身、財(cái)物平安以及溫泉度假村的財(cái)產(chǎn)平安;

9.把握客情，組織接待重要客人，準(zhǔn)時(shí)督導(dǎo)操各層的服務(wù)質(zhì)量并解決相應(yīng)的工作難題;

10.負(fù)責(zé)每日召開(kāi)各分部門(mén)領(lǐng)年級(jí)管理人員的班前會(huì)，分配經(jīng)理及公司所支配的各項(xiàng)工作;

11.參與每日領(lǐng)班例會(huì)，并對(duì)各分部門(mén)所提出待解決的問(wèn)題賦予協(xié)調(diào)解決;

12.負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)年級(jí)人員每日工作的督導(dǎo)，做好考勤工作。監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作;

13.負(fù)責(zé)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)本部門(mén)工作，完成交辦的其他工作任務(wù);

14.負(fù)責(zé)每日召開(kāi)各分部門(mén)領(lǐng)年級(jí)管理人員的班前會(huì)，分配經(jīng)理及公司所支配的各項(xiàng)工作。

溫泉主管崗位

【第5篇】溫泉總經(jīng)理崗位職責(zé)

溫泉酒店總經(jīng)理清遠(yuǎn)市美林基業(yè)實(shí)業(yè)投資有限公司清遠(yuǎn)市美林基業(yè)實(shí)業(yè)投資有限公司,美林基業(yè)職責(zé)描述:

1.按照董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施;

2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置計(jì)劃和基本管理制度;

4.審定公司詳細(xì)規(guī)則、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配計(jì)劃,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤方法并組織實(shí)施;

5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

6.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、催促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作發(fā)展,主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);

7.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議。

8.向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造進(jìn)展規(guī)劃計(jì)劃、預(yù)算外開(kāi)支方案。

9.處理公司重大突發(fā)大事。

10.推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職要求:

1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷了;

2.15年以上企業(yè)管理工作閱歷,至少5年以上企業(yè)全面管理工作閱歷;

3.認(rèn)識(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;

4.在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才干;

5.把握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;

6.擅長(zhǎng)制定企業(yè)進(jìn)展的戰(zhàn)略及具備掌握企業(yè)進(jìn)展全局的能力;

7.認(rèn)識(shí)企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程;

8.具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);

9.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、精彩的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

10.擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)、交流,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

11.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝結(jié)力。

【第6篇】溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

溫泉總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、先前期設(shè)計(jì)階段介入，全面負(fù)責(zé)溫泉養(yǎng)老健康板塊總體規(guī)劃、籌建、運(yùn)營(yíng)管理;

2、確定溫泉養(yǎng)老健康板塊的經(jīng)營(yíng)管理方針、管理體系搭建、進(jìn)展方向、組織架構(gòu)并完美其長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)方案;

3、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位、設(shè)備供給等相關(guān)單位舉行接洽;對(duì)溫泉養(yǎng)老健康項(xiàng)目的生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、平安管理等工作負(fù)責(zé);

4、精確?????掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)項(xiàng)目穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)提出合理化看法和建議;

5、對(duì)運(yùn)營(yíng)成本舉行科學(xué)預(yù)算，對(duì)預(yù)期效益舉行理性分析。

任職要求:

1、制冷、暖通、酒店或旅游管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)高校本科以上學(xué)歷;

2、對(duì)溫泉養(yǎng)老健康項(xiàng)目的運(yùn)作管理閱歷豐盛，對(duì)旅游度假產(chǎn)品的規(guī)劃與策劃有豐盛的閱歷;

3、具有5年以上五星級(jí)溫泉酒店經(jīng)理管理閱歷或大型度假村運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或總監(jiān)工作閱歷優(yōu)先考慮。

溫泉總監(jiān)崗位

【第7篇】溫泉部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

溫泉部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，