經(jīng)濟(jì)法概論形考作業(yè)4范文

《濟(jì)概》成考作冊4第14—17章一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，計(jì)15。請將你認(rèn)為的正確答案的序號(hào)填入該題后的括號(hào)內(nèi)）1、我國勞動(dòng)法禁止用人單位招用未成年人，未成年人的年齡標(biāo)準(zhǔn)（C）A、14歲B、15歲C、16周D、18周歲2、勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì)是（C）A、動(dòng)法律關(guān)系的主體B勞動(dòng)法律關(guān)系的客體C、動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容D、勞動(dòng)法律關(guān)系變化的原因3、根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿一定期限的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，一定期限是（B）A、10B、15年C、20D、25年4、我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理制度為（A）A、調(diào)一裁兩審制B、兩終審制C、調(diào)一裁制D、節(jié)制度5、我國關(guān)稅制度的重要法律依據(jù)是（A）A《海關(guān)法》B、《對(duì)外貿(mào)易法》C《外匯管理?xiàng)l例》D、紡織品協(xié)議》6、世界貿(mào)易組織多邊貿(mào)易制度中最重要的基本原則和義務(wù)，是多邊貿(mào)易制度基石的原則是（A）A、惠國待遇原則B、國待遇原則C、歧視原則D普遍優(yōu)惠制度7、中國正式加入世界貿(mào)易組織后，承諾逐步開放貿(mào)易經(jīng)營權(quán)，除國家專營商品外，所有中國企業(yè)都有權(quán)進(jìn)行貨物進(jìn)出口。承諾開放的時(shí)間是（B）A年B、3C、1D、88、在環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域的基本法是（B）A、憲法中有關(guān)環(huán)境保護(hù)的規(guī)定B、環(huán)境保護(hù)基本法C、合性環(huán)境立法D部門環(huán)境法9污染和破壞環(huán)境的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的污染和破壞行為負(fù)責(zé)的原則是（A）A、境責(zé)任的原則B、公參與的原則C、境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的原則D、預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的原則、我國目前劃定為大氣污染防治重點(diǎn)的城市有（A）A、47B、30個(gè)C、15D、10個(gè)、我國于1996年通過了（A）A、環(huán)境噪聲污染防治法》B《大氣污染防治法》C、固體廢物污染防治法》D、水污染防治法》

、從事會(huì)計(jì)工作的人員必須取得（B）A、冊會(huì)計(jì)師B從業(yè)資格證書C、計(jì)師D會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷、因違紀(jì)違法行為被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員，自被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書之日起，在什么時(shí)間內(nèi)不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書（D）A年B、3C、4D、5、審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)行的領(lǐng)導(dǎo)體制是（A）A、重領(lǐng)導(dǎo)B審計(jì)署垂直領(lǐng)導(dǎo)C、級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)D、計(jì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)機(jī)關(guān)自收到審計(jì)報(bào)告之日起，應(yīng)將審計(jì)意見書和審計(jì)決定書送達(dá)被審計(jì)單位和有關(guān)單位的時(shí)間是（D）A日B、10日C、15D、30二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，計(jì)10，多選少選均不得分。請將你認(rèn)為的正確答案的序號(hào)填入該題后的括號(hào)內(nèi)）1、勞動(dòng)爭議解決方式主要涉及（ABCD）A、解B調(diào)解C、裁D訴訟E、商2、社會(huì)保險(xiǎn)的特征（ABCD）A、國家強(qiáng)制性B、會(huì)性C保障性D、利性和非營利性E營利性3、臨時(shí)反傾銷措施包括（ABCD）A征收臨時(shí)反傾銷稅B要求提供保證金C保函D、他形式的擔(dān)保，其數(shù)額不得超過初步裁定確定的傾銷幅度E、溯征收反傾銷稅4、我國環(huán)境法體系由下列幾個(gè)部分組成（ABCDE）A、法中有關(guān)環(huán)境保護(hù)的規(guī)定B環(huán)境保護(hù)基本法C、合性環(huán)境立法D、部門環(huán)境法E、境標(biāo)準(zhǔn)5、根據(jù)監(jiān)督主體不同，會(huì)計(jì)監(jiān)督可以分為（AB）A、部監(jiān)督B外部監(jiān)督C、門監(jiān)督D、業(yè)監(jiān)督E個(gè)人監(jiān)督三、判斷分析題（每3分，判1分，分2分，15，不管正誤都要說明理由）、勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的身體健康與生命安全，預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，而采取的有效措施。答：對(duì)《勞動(dòng)法規(guī)定，動(dòng)保護(hù)，是用人單為了保障勞者在勞過程中的身體健康生命安全，防傷亡故和職業(yè)病發(fā)生而取的有效措。2、集體合同可以采取書面形式，也可以采用口頭協(xié)議。答：錯(cuò)勞動(dòng)法規(guī)定體合同須采用書面式。3、對(duì)禁止進(jìn)出口和限制進(jìn)出口的貨物實(shí)行目錄管理，由國務(wù)院外經(jīng)貿(mào)管理部門制定、調(diào)整并公布。答：，禁止進(jìn)口和限制進(jìn)口的貨我國實(shí)行目管理目錄由務(wù)院外經(jīng)貿(mào)理部門同國務(wù)院有部門制、調(diào)整并公。、“三同時(shí)”制度是指建設(shè)項(xiàng)目需要配套建設(shè)的環(huán)境保護(hù)設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的制度。

答：對(duì)“三同時(shí)制度是建設(shè)項(xiàng)目需配套建的環(huán)境保護(hù)施，必與主體工程同時(shí)設(shè)、同時(shí)施工同時(shí)投使用的制度這是環(huán)法律制度的要內(nèi)容一。5、國有企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管的任免應(yīng)經(jīng)過上級(jí)主管機(jī)關(guān)同意，不得任意調(diào)動(dòng)或撤換。答：對(duì)符合我國會(huì)法的相規(guī)定。四、簡答題（每題4，計(jì)20分1、簡述勞動(dòng)合同的特征答：勞合同的特征：）勞動(dòng)同的主體，雙方當(dāng)人具有法律的特定，其中一為用人單位另一方具有勞動(dòng)權(quán)能力和為能力的自人。（2）勞動(dòng)者簽訂和履勞動(dòng)合同中地位具特殊性，既括任意規(guī)范，也包強(qiáng)制性范。（3勞動(dòng)合同有繼續(xù)性，于持續(xù)合同。（）動(dòng)合同目的于勞動(dòng)程的實(shí)現(xiàn)，不是勞動(dòng)成的實(shí)現(xiàn)，以別于加承欖合同。5）勞合同必按法程序訂。勞動(dòng)合同的正式訂，要經(jīng)過人單位布招工簡章勞動(dòng)者愿報(bào)名、考錄用、訂書面合同程序。2、簡述集體合同與勞動(dòng)合同的聯(lián)系與區(qū)別答：集合同與勞動(dòng)同的聯(lián)：集體合同勞動(dòng)合有著密切聯(lián)，他們發(fā)球勞動(dòng)法律關(guān)的重要組成分都是整勞動(dòng)法律系的方和手段，在調(diào)穩(wěn)定動(dòng)關(guān)系過程發(fā)揮著要作用。集體合與勞動(dòng)合同區(qū)別：1）體不。集體同的體比勞合同主體廣，集體合主體一方是會(huì)、工團(tuán)體或職工表，另方主體為雇或雇主體；勞動(dòng)合的主體限于勞動(dòng)者用人單。（2內(nèi)容不。集體合同約定的件是簽訂集合同的工會(huì)勞動(dòng)者代表代表的體勞動(dòng)者的般勞動(dòng)件；而勞動(dòng)同僅涉?zhèn)€別勞動(dòng)者特殊勞條件。）目的不同。集體同的目是通工會(huì)或動(dòng)者代表與人單位判，平衡個(gè)勞動(dòng)者與用單位的量，保護(hù)勞者合法益，協(xié)商穩(wěn)勞動(dòng)關(guān)；勞動(dòng)合同目的是立勞動(dòng)關(guān)系明確雙權(quán)利義務(wù)。4）適范圍不。集合同適于簽訂集體合同的會(huì)或勞動(dòng)者表所代的全體勞動(dòng)；勞動(dòng)同則適用于訂勞動(dòng)同的勞動(dòng)者人與用單位。）效力不同。集體同效力于勞合同。（6）形式件不同。簽集體合同雙方首席代簽字，須采用書面式，并勞動(dòng)行政部批準(zhǔn)；動(dòng)合同只需動(dòng)者個(gè)與用人單位商簽訂當(dāng)采用書面式，但律不排除口形式，時(shí)對(duì)事實(shí)勞法律關(guān)進(jìn)行保護(hù)。7）紛處理式不同。集合同糾各國多采用府協(xié)同資各方協(xié)調(diào)處方式；勞動(dòng)同則采普通勞動(dòng)爭處理方。3、反傾銷的措施答：反銷的措施有（1）臨時(shí)反傾銷措；）價(jià)格諾；（3）反銷稅；）追溯征反傾銷稅。4、環(huán)境問題答：環(huán)問題是指由人類活或自然原因起環(huán)境量惡化或生系統(tǒng)失，對(duì)人類的生活生產(chǎn)帶來不的影響災(zāi)害，甚至人體健帶來有害影的現(xiàn)象環(huán)境問題多多樣，納起來有兩類：一是自然演變自然災(zāi)引起的原生境問題也叫第一環(huán)

問題。一類人類活引起的次生境問題，叫第二境問題。生和次兩類環(huán)境問，兩者很截然分開，們常?；ハ嘤绊懞拖嘧饔?。5、《會(huì)計(jì)法》的基本原則答：《計(jì)法》的基原則有）真實(shí)則；（2完整原則；（3）合法則。五、案例分析（每題10分，計(jì)40分13月，王晶與太平洋電腦設(shè)計(jì)公司簽訂為期年的勞動(dòng)合同，被聘為該公司高級(jí)工程師，同月公司送王晶等去國外考察培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用每人53000元20039月回國后讓王晶主要負(fù)責(zé)某重點(diǎn)項(xiàng)目的開發(fā)工作3月3，王晶向公司遞交了辭職書，第二天離開公司，因此耽誤了該重點(diǎn)項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)程，公司為另聘用技術(shù)開發(fā)人員多支出費(fèi)用元。辭職之后，王晶于年月，又受聘于某計(jì)算機(jī)開發(fā)中心擔(dān)任高級(jí)工程師，領(lǐng)取了工資并享受了福利待遇。問題：）王晶的做法是否合法？）應(yīng)該由誰來承擔(dān)太平洋電腦設(shè)計(jì)公司的經(jīng)濟(jì)損失？答：（1）王晶的做違反了勞動(dòng)法》的關(guān)規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)》的規(guī)，勞動(dòng)合同的解必須依法進(jìn)，即應(yīng)提前30日以書形式通用人單位。案中，晶提出辭職后第日就離開了司，其為違反了《動(dòng)法》規(guī)定，并給司造成兩大損失：是培訓(xùn)支付的培訓(xùn)；二是王晶突然辭延誤了作進(jìn)程造成經(jīng)濟(jì)損。王晶應(yīng)當(dāng)這兩部的經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)賠償任。（2對(duì)于太平洋腦設(shè)計(jì)司的經(jīng)濟(jì)損，除了當(dāng)由王晶承擔(dān)賠償責(zé)外聘用王的某計(jì)算機(jī)發(fā)中心應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連賠償責(zé)根《勞動(dòng)法》99條的規(guī)定“用人位招用尚未除勞動(dòng)同的勞動(dòng)者對(duì)原用單位成經(jīng)濟(jì)損失，該用人單依法承連帶賠償責(zé)。2年3月29日歐洲化工聯(lián)合會(huì)（CEEIC）代表歐共體唯一的撲熱息痛生產(chǎn)企業(yè)法國RHODLAORGANIQUE

公司向歐委會(huì)提出申請，要求對(duì)從美國、中國、印度和土地耳其進(jìn)口的撲熱息痛（Paracetamol關(guān)編碼）提起反傾銷調(diào)查。歐委會(huì)于2000年5月日公告，決定立案調(diào)查，調(diào)查期為年4月1—2000年月31日申訴方以歐盟現(xiàn)行的反傾銷法法規(guī)的規(guī)定，對(duì)上述四國計(jì)算的傾銷幅度依據(jù)不同的國家而不同，美國和土耳其的正常價(jià)格是基于國內(nèi)銷售價(jià)格；印度的正常價(jià)格因其缺乏國內(nèi)市場正常銷售而考慮使用結(jié)構(gòu)價(jià)格；中國的正常價(jià)格是基于歐盟反傾銷基本法規(guī)第二條第七款使用第三國替代數(shù)此案使用的是南非作為替代此得出的傾銷幅度分別為美國41.6%中國85.6%印49.2%，耳其33%。然申訴方針4個(gè)家提出反傾銷指控，但在計(jì)算損害幅度和差價(jià)時(shí)，申訴方認(rèn)為美國和土耳其的出口價(jià)格都不低于歐盟生產(chǎn)商的價(jià)格，只有中國和印度價(jià)格低于歐盟生產(chǎn)商的價(jià)格，中國的差價(jià)在—35%左，印度的差價(jià)在—14%左右。據(jù)此分析，雖然申訴方指控有個(gè)國家，其重點(diǎn)實(shí)際還是針對(duì)中國。請問此案應(yīng)怎樣應(yīng)訴？答歐盟在1998以前直視中為非場經(jīng)濟(jì)家采用參國數(shù)據(jù)來決正常價(jià)，這對(duì)中出口企業(yè)產(chǎn)了很大響否認(rèn)“市經(jīng)濟(jì)”位是我國企應(yīng)訴外反傾銷調(diào)查序中受的最為不公或“歧”性的待遇樣的調(diào)和程序直接致了：中方訴企業(yè)根本不道自己的出產(chǎn)品是構(gòu)成了真正義上“傾銷②收的稅率實(shí)上是將口

企業(yè)的格提拉限定某一參國（替代國價(jià)格水。③無法確反映中實(shí)際成本，售價(jià)格。eq\o\ac(○,4)中企業(yè)應(yīng)積極性受挫應(yīng)不積極，致更惡的結(jié)果1998年月1日歐盟委員會(huì)中國從非市經(jīng)濟(jì)國的名單中劃有條件地核給予方應(yīng)訴企業(yè)市場經(jīng)”地位。盟委員會(huì)作反傾銷調(diào)查機(jī)構(gòu)，確立一企業(yè)“市場濟(jì)”待的依據(jù)是歐反傾銷規(guī)中關(guān)于獲“市場濟(jì)”的五條準(zhǔn)，即企業(yè)的性質(zhì)股權(quán)結(jié)，經(jīng)營決策制；②業(yè)財(cái)務(wù)的審和采用財(cái)務(wù)準(zhǔn)則；成本的靠性；eq\o\ac(○,4)

企業(yè)所用的法律框和保護(hù)；eq\o\ac(○,5)國貿(mào)易中貨幣自由兌應(yīng)訴業(yè)要想取，必須依這五條準(zhǔn)內(nèi)容和規(guī)的程序自提出申請并受實(shí)地查。（2）反傾銷調(diào)程序的發(fā)起須具備條件①傾銷②實(shí)質(zhì)性的害或損威脅；③傾進(jìn)口的品與被指控?fù)p害之的一種因果系在本中，無論從面證據(jù)還是從事實(shí)上，都法得到損害實(shí)的證。申訴方所供的證無法證明其在實(shí)質(zhì)的損害，即存在損，亦不能證是由于口的傾銷產(chǎn)所造成歐盟的調(diào)查局又無找到被調(diào)查品進(jìn)口實(shí)際證據(jù)。樣就根無法從進(jìn)口格中判傾銷，也無確定損，故本案終調(diào)查是然的。）案對(duì)們的啟：業(yè)的極應(yīng)訴取得訴的關(guān)。案以申方撤訴而結(jié)絕非偶然，是由于我企的積極訴，正是由我方的極抗?fàn)幉湃〉慕Y(jié)果所以企業(yè)的極應(yīng)訴取得勝訴的鍵。應(yīng)雖然不能保百戰(zhàn)百，但可以肯通過積的應(yīng)訴，能大大提獲勝的機(jī)率3、某市南海酒店是中外合資企業(yè)，該酒店在經(jīng)營活動(dòng)中，每月排放污9945，所排污水COD平均值為538.5毫克，均超過排放標(biāo)準(zhǔn)年9以來，在市環(huán)境監(jiān)理所多次派人、去函催繳的情況下，仍拒不按規(guī)定繳納超標(biāo)準(zhǔn)排污費(fèi)。南海酒店陳述其拒繳的理由是：第一，該酒店的污水是先通過市政管道排入污水處理廠，然后才排放入海的，因此該酒店的汗水并非直接排入環(huán)境，不就收費(fèi)。第二，該酒店的污水排入污水處理廠經(jīng)其集中處理，并已向其交納了一定的費(fèi)用，在此基礎(chǔ)上又收取超標(biāo)排污費(fèi)已造成了重復(fù)收費(fèi)，加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)。第三，互不干涉監(jiān)理所在酒店排污管口采樣測定污水污染值作為超標(biāo)收費(fèi)的依據(jù)，但實(shí)際上污水又排入污水處理廠經(jīng)過了集中處理，無論怎樣，污水所含污染物含量都會(huì)因集中處理后而有所下降，因此，在排污口測定的污染物含量忽略了所經(jīng)過的污水處理過程，這是不合理的。第四，南海酒店屬中外合資企業(yè)，對(duì)是否應(yīng)繳費(fèi)有不同意見，協(xié)商達(dá)成一致意見需要一段時(shí)間，這段時(shí)間不應(yīng)算在拒繳時(shí)間內(nèi)。請問：南海酒店陳述的理由是否正確？為什么？此案如何處理？答：南酒店陳述的由不正。因（1）南酒店雖委托污水處廠代為理其所排放的廢水并向污水處廠交納一定數(shù)額的理費(fèi)。是，論其性這只是使用市政設(shè)而給予有償使用費(fèi)也是基委托而產(chǎn)生民事法關(guān)系，即一按照另方的要求而行的協(xié)約定義務(wù)，交納排費(fèi)是環(huán)境保法對(duì)排者規(guī)定的必接受行管理的法定務(wù)。它因排污者的為給環(huán)造成損害后為了對(duì)境進(jìn)行保護(hù)恢復(fù)而予的一種經(jīng)補(bǔ)償。與交納市政施有償用費(fèi)是性質(zhì)全不同兩個(gè)問題。果因?yàn)榧{了市政設(shè)使用費(fèi)即本案中所的污水理費(fèi)，并以為由逃甚至拒交排費(fèi)是不成立的。合雙方的定義務(wù)并不代替行法律義務(wù)，者不能互混淆更能越俎代庖（2城市商

業(yè)及其服務(wù)業(yè)的企業(yè)單位排放的廢水即便屬城市生活污，也不因此而免除依法交排污費(fèi)的義。我國境保護(hù)法及污收費(fèi)理辦法已明規(guī)定，一切企事業(yè)位向環(huán)排放污染物從而造環(huán)境污染和壞的，負(fù)有治理污和交納污費(fèi)的責(zé)任）海酒在委托水處理廠處其污水程中假如事先曾約定由污水理廠代替酒店交排污費(fèi)，而酒店向水處理廠給的處理用并不足以償交納污費(fèi)的數(shù)額這種行的效力也是確定的我國《民法則》第9條規(guī)定，顯失公的民事行為當(dāng)事人一可以請求人法院或仲裁機(jī)關(guān)予變更或撤銷。南海店若以方事前有約并已向方交納了處費(fèi)用，者以對(duì)方?jīng)]處理達(dá)為由，將責(zé)推給對(duì)，也是違背律規(guī)定（4南海酒以中外合資業(yè)為由稱企業(yè)行為要中外方商定后方執(zhí)行，在未協(xié)作出決定之，不能算在拒繳排費(fèi)的時(shí)之內(nèi)。環(huán)保門認(rèn)為是企業(yè)內(nèi)部務(wù)，企內(nèi)部的管理式如何并不能成為礙履行律義務(wù)的正理由，一觀點(diǎn)是正的。為，市環(huán)保局據(jù)《環(huán)保護(hù)法》和<治陸源污染污染損海洋環(huán)境管條例》的有關(guān)定，對(duì)南海店作出適當(dāng)?shù)牧P款并限期納超標(biāo)準(zhǔn)排費(fèi)和滯金。4、甲公司是一家大型國有工業(yè)企業(yè)，2003度發(fā)生以下事項(xiàng)：1日，市財(cái)政局對(duì)該公司進(jìn)行會(huì)計(jì)檢查，甲公司法定代表人認(rèn)為只有其會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員才能對(duì)本公司進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，而市財(cái)政局則沒有此項(xiàng)權(quán)利。8日，甲公司會(huì)計(jì)人員王某在審核原始憑證時(shí)，發(fā)現(xiàn)購買辦公用品的一張發(fā)票的票面記載金額與實(shí)際金額不相符，于是要求開出該張發(fā)票的乙公司予以更正，并在更正處加蓋乙公司印章。3日，甲公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人張某因工作調(diào)動(dòng)需辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，負(fù)責(zé)監(jiān)交的是單位審計(jì)負(fù)責(zé)人劉某。接管會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的孫某具有會(huì)計(jì)從來資格證書，雖不具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，但從事會(huì)計(jì)工作已滿兩年。月，甲公司聘用李某作為本單位的出納，李某雖未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，但其已從事會(huì)計(jì)工作三年有余。由于單位會(huì)計(jì)事務(wù)繁多，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人安排另一出納兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。）甲公司法定代表人認(rèn)為，本企業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)簡單，不必設(shè)置總會(huì)計(jì)師，在甲公司向外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽章即可。）10月，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)甲公司有私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為。月15日稅務(wù)機(jī)關(guān)查明甲公司主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人授意指使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證。要求：根據(jù)以上情況及有關(guān)發(fā)現(xiàn)甲公司有私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為。）甲公司法定代表人的觀點(diǎn)是否正確？并說明理由。）乙公司對(duì)其開具的金額錯(cuò)誤發(fā)票的處理方法是否合法？并說明理由。）甲公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人張某辦理會(huì)計(jì)工作交接的手續(xù)是否簽法律規(guī)定？并說明理由。孫某是否具有擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的資格？并說明理由。公司聘用李某作為本單位的出納是否符合法律規(guī)定？并說明理由。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人安排出納兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目登記工作的做法是否合法？并說明理由。

公司法定代表人認(rèn)為本企業(yè)不