電網(wǎng)公司員工制度學(xué)習(xí)體會

電網(wǎng)公司員工制度學(xué)習(xí)體會電網(wǎng)公司員工制度學(xué)習(xí)體會范文一、活動的開展?fàn)顩r（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍。制定了集中學(xué)習(xí)活動實施方案，剛好收集了相關(guān)的制度和方法，并印制成冊。依據(jù)工作實際，對要學(xué)習(xí)的制度方法按戰(zhàn)線進(jìn)行再分類，再細(xì)化到各基層班組;擬定了學(xué)習(xí)安排，合理支配了學(xué)習(xí)時間和地點，實行了多種方式和措施，實現(xiàn)制度學(xué)習(xí)和工作崗位相結(jié)合，努力營造全員愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的良好氛圍，真正把集中學(xué)習(xí)活動抓好抓實抓出成效。（二）高度重視，全員參加。3月7日在公司11樓會議室召開了集中學(xué)習(xí)動員大會，向全體中層干部剛好傳達(dá)了上級精神，提高了全體干部員工對這次集中學(xué)習(xí)活動意義的相識，增加了大家的緊迫感和責(zé)任感。大會過后起先進(jìn)行了分組學(xué)習(xí)和探討，公司領(lǐng)導(dǎo)分別參與了各專業(yè)組的學(xué)習(xí)和探討。會后各單位負(fù)責(zé)人、各科室又組織了各自人員進(jìn)行了會議精神傳達(dá)，集中學(xué)習(xí)和探討了公司印發(fā)的制度和管理方法。（三）突出重點，注意效果。本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容全面系統(tǒng)，既包括中心的政策精神，又包括行業(yè)的規(guī)章制度，涉及到公司各戰(zhàn)線的方方面面。我們在學(xué)習(xí)的過程中，突出了重點，開展了有針對性的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，明確各級各類人員的學(xué)習(xí)重點，仔細(xì)學(xué)習(xí)制度方法原文，力爭學(xué)深、學(xué)透、學(xué)全。在會上公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員結(jié)合公司實際工作作了專題講課，堅持理論聯(lián)系實際，就當(dāng)前工作中的一些問題與參會人員進(jìn)行了深化的探討。通過這種學(xué)習(xí)和探討相結(jié)合的方式，干部員工的理論水平和服務(wù)意識都得到了提高。（四）加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)格考核。本次學(xué)習(xí)活動要求嚴(yán)格，建立了考勤制度，按時簽到，對于未到人員各單位負(fù)責(zé)人要說清未到緣由。仔細(xì)組織好人員參與市公司平安生產(chǎn)戰(zhàn)線的考試;對其他戰(zhàn)線人員要結(jié)合各自崗位工作實際撰寫一篇學(xué)習(xí)體會并進(jìn)行溝通，對于有價值的學(xué)習(xí)體會賜予了肯定的精神和物質(zhì)激勵。通過這次集中學(xué)習(xí)活動的開展，有效地促進(jìn)了各項規(guī)章制度的全面落實，切實把公司全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了公司的工作部署上來，為全面完成“1281”年度目標(biāo)任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。.二、通過這次集中學(xué)習(xí)，我有以下幾點體會：（一）通過學(xué)習(xí)提高了思想相識，增加了遵紀(jì)遵守法律的自覺性。電力是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先行者。近年來，我國電力行業(yè)在發(fā)展過程中，由于體制改革、制約和監(jiān)督機(jī)制不健全，平安事故接連不斷，貪污、挪用、受賄、等職務(wù)犯罪時有發(fā)生，嚴(yán)峻危及電力平安和發(fā)展。尤其在當(dāng)前全國平安和反****面臨嚴(yán)峻形勢的狀況下，由于我們平常疏于學(xué)習(xí)，對電力規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，遵守章遵守法律意識不強(qiáng)，少數(shù)人在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路，釀成悲劇。通過這次規(guī)章制度集中學(xué)習(xí)教化，我深刻地相識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟識規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的電力員工。當(dāng)前電力系統(tǒng)發(fā)第2頁共6頁生的很多事故，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，部分員工不仔細(xì)學(xué)習(xí)《平安生產(chǎn)法》和電力行業(yè)平安作業(yè)規(guī)程，根本不嫻熟駕馭日常工作的操作規(guī)程，就有可能在現(xiàn)場操作和調(diào)度管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，帶來平安生產(chǎn)事故的發(fā)生。作為縣級供電公司負(fù)責(zé)人，假如不懂財務(wù)管理，不熟識財務(wù)工作的各項規(guī)章制度，就有可能在實際工作中造成違反財經(jīng)紀(jì)律的事情的發(fā)生。因此，駕馭法律法規(guī)及制度方法等基本學(xué)問，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。（二）通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步駕馭了學(xué)習(xí)方法，力求在理解和運用上下功夫。法律法規(guī)及制度方法的學(xué)習(xí)不是一蹴而就，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上相識到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)遵守法律，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī)及制度方法，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟識浩如煙海的法律法規(guī)和制度方法體系學(xué)問，確有難度，而且做為公司主要負(fù)責(zé)人，也沒有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)、制度和方法與生活休戚相關(guān)，一刻也不能離開，我們就要重點地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中能夠嫻熟地用運。如《經(jīng)濟(jì)法》、《會計法》、《中華人民共和國合同法》和第3頁共6頁內(nèi)部頒布的方法和制度等這些與我們親密相關(guān)的法律法規(guī)和制度規(guī)章，我們就要重點去把握、去理解。對于那些雖然重要，但與我們關(guān)系不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂大意就可以了。在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗位重點學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實踐運用相結(jié)合，學(xué)法與遵守法律相結(jié)合。另外，在員工學(xué)習(xí)教化上應(yīng)突出教化的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教化，注意教化的針對性和效果，抓好結(jié)合點，把思想道德教化、普法教化、規(guī)章制度教化和學(xué)先進(jìn)、學(xué)標(biāo)桿活動結(jié)合起來，使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依法辦事。與此同時，要通過各種典型案例剖析，分析和評價事故成本，運用反面的教訓(xùn)警醒人，不斷提高電力從業(yè)人員遵章守紀(jì)的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。（三）通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約，進(jìn)一步提高自我防范實力。當(dāng)前，電力行業(yè)發(fā)展日新月異，企業(yè)管理制度上仍不夠完善，難免會有個別人抱著僥幸心理踩著紅線走，結(jié)果造成事故發(fā)生。因此，通過這次集中學(xué)習(xí)，聯(lián)系公司實際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線平安生產(chǎn)人員的選用和教化培順，切實把那些業(yè)務(wù)素養(yǎng)靠得住、閱歷足夠的同志充溢到基層的平安生產(chǎn)崗位上;要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格財務(wù)管理，在制度和工作流程設(shè)計上，對不同的崗位的權(quán)限要嚴(yán)格限制，實現(xiàn)財務(wù)限制均衡有效;要進(jìn)一步加強(qiáng)崗位定責(zé)管理工作，禁止崗位職責(zé)交叉，做到人人職責(zé)明確，人人對自己的職責(zé)負(fù)責(zé)。要加強(qiáng)平安生產(chǎn)過程限制和事后質(zhì)量監(jiān)督，做到“三不損害”，確保平安目標(biāo)實現(xiàn)。要進(jìn)一步加大員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德建設(shè)，提高員工思想政治和業(yè)務(wù)技能素第4頁共6頁養(yǎng)，實現(xiàn)用制度來防范事故發(fā)生，用高素養(yǎng)來確保事故不發(fā)生，全面推動企業(yè)隊伍建設(shè)，努力打造一流的合作團(tuán)隊。三、下一步的學(xué)習(xí)工作支配（一）接著加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)，努力構(gòu)建和完善常態(tài)、長效的學(xué)習(xí)機(jī)制，營造良好的企業(yè)文化學(xué)習(xí)氛圍。各單位要高度重視員工法律規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)活動長期抓下去。要成立學(xué)習(xí)督導(dǎo)小組，加大對員工學(xué)習(xí)的投入，建立和整改圖書室，作為員工學(xué)習(xí)活動的場所。要制定年度和月度員工學(xué)習(xí)安排，規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合工作實踐，開展自查自糾，找出問題有重點地學(xué)習(xí)。各單位負(fù)責(zé)人每月應(yīng)對學(xué)習(xí)活動有總結(jié)。公司也將定期組織一些關(guān)鍵崗位人員有重點、有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力提高員工遵章守紀(jì)的意識，營造良好的企業(yè)文化氛圍，防范事故和犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。（二）扎實開展學(xué)習(xí)活動，切實注意學(xué)習(xí)效果，使得學(xué)習(xí)成為員工自我發(fā)展的自覺要求。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，學(xué)問讓人睿智。不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)是員工實現(xiàn)自我發(fā)展的須要，也是企業(yè)發(fā)展的須要。我們將扎實開展學(xué)習(xí)，仔細(xì)落實市公司集中學(xué)習(xí)活動的要求，注意效果，通過多形式、多層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)授課，不斷拓寬學(xué)習(xí)途徑，利用局域網(wǎng)絡(luò)搭建員工學(xué)習(xí)和溝通互動平臺，讓員工自己的問題自己解答