職業(yè)適應(yīng)與發(fā)展

關(guān)于職業(yè)適應(yīng)與發(fā)展第一頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三一、職場的特點(diǎn)與要求二、從學(xué)校人到職場人的轉(zhuǎn)型三、影響職業(yè)適應(yīng)的因素四、最受歡迎的10種職場新人五、最不受歡迎10種職場新人六、職業(yè)適應(yīng)提示與忠告第二頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三身份目的經(jīng)濟(jì)權(quán)利稱呼領(lǐng)導(dǎo)愛心要求時(shí)間環(huán)境學(xué)校學(xué)生學(xué)本領(lǐng)消費(fèi)行使權(quán)利同學(xué)老師受關(guān)愛可出錯(cuò)有限簡單職場員工用本領(lǐng)掙錢承擔(dān)責(zé)任同事上司施關(guān)愛不出錯(cuò)長期復(fù)雜要求：適應(yīng)環(huán)境，愛崗敬業(yè)，追求卓越。

特點(diǎn)：第三頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三一、職場的特點(diǎn)與要求二、從學(xué)校人到職場人的轉(zhuǎn)型三、影響職業(yè)適應(yīng)的因素四、最受歡迎的10種職場新人五、最不受歡迎10種職場新人六、職業(yè)適應(yīng)提示與忠告第四頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三1、宏大的“人生理想”2、從青蘋果“學(xué)校人”3、單純的處理問題方式4、系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)5、散漫的校園生活6、浮躁的心態(tài)7、家長的呵護(hù)現(xiàn)實(shí)的“職業(yè)理想”成熟的“職業(yè)人”復(fù)雜的人際關(guān)系多方位的實(shí)際應(yīng)用緊張的工作模式逐步理性化自己保護(hù)自己第五頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三一、職場的特點(diǎn)與要求二、從學(xué)校人到職場人的轉(zhuǎn)型三、影響職業(yè)適應(yīng)的因素四、最受歡迎的10種職場新人五、最不受歡迎10種職場新人六、職業(yè)適應(yīng)提示與忠告第六頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三1、職業(yè)期望2、職業(yè)心態(tài)3、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)4、職業(yè)待遇5、職業(yè)聲望6、自我價(jià)值7、人際關(guān)系對上司，先尊重后磨合。對同事，多理解慎支持。對朋友，善交際勤聯(lián)絡(luò)。對下屬，多幫助細(xì)聆聽。對競爭對手，露齒一笑。第七頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三一、職場的特點(diǎn)與要求二、從學(xué)校人到職場人的轉(zhuǎn)型三、影響職業(yè)適應(yīng)的因素四、最受歡迎的10種職場新人五、最不受歡迎10種職場新人六、職業(yè)適應(yīng)提示與忠告第八頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三誠信企業(yè)方面普遍認(rèn)為，誠信是一名新人走進(jìn)職場最被注重的品質(zhì)。1第九頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三2溝通從單位的角度，肯定歡迎勇于主動(dòng)交流和溝通的新人。當(dāng)然，這并不意味著新人可以很張狂，在主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)的過程中要把握好度。第十頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三3合作作為新人，有合作的意識應(yīng)該較受企業(yè)歡迎。第十一頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三4謙虛作為新手，處在一個(gè)新環(huán)境中，不管你多有能耐，有多大的抱負(fù)，也要本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，“多干活兒少說話”不失為一個(gè)好辦法。切忌自作主張。第十二頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三5務(wù)實(shí)做人要低姿態(tài)一點(diǎn)，這是自我保護(hù)的好方法，急于求成反而會引起他人的反感。第十三頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三6勤快作為一個(gè)職場新人，勤快點(diǎn)總沒有錯(cuò)，最忌諱的是眼高手低又懶惰。第十四頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三7注重細(xì)節(jié)“菜鳥”一定要盡量嚴(yán)格要求自己，早到晚走，決不輕易為自己的私事請假離崗，多注意察言觀色，盡量使自己少犯錯(cuò)誤，少出紕漏。第十五頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三8有責(zé)任心做每一件事情，都是向上司或同事展示自己學(xué)識或能力的機(jī)會；盡管單位開始不會對新人委以重任，往往讓他們做一些比較瑣碎的雜事、小事。但只有做好每一件事，才能取得上司和同事們的好感與信任。第十六頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三9謹(jǐn)慎言行新人剛來，什么都沒做，就不應(yīng)該說三道四。第十七頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三10大智若愚在職場里大智若愚是保護(hù)自己的最佳法寶，新人即使能力很強(qiáng)也不要鋒芒畢露，尤其不能耍小聰明，否則只會適得其反、招人厭煩。第十八頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三一、職場的特點(diǎn)與要求二、從學(xué)校人到職場人的轉(zhuǎn)型三、影響職業(yè)適應(yīng)的因素四、最受歡迎的10種職場新人五、最不受歡迎10種職場新人六、職業(yè)適應(yīng)提示與忠告第十九頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三極不合群太愛表現(xiàn)推卸責(zé)任行為怪異自作主張第二十頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三敷衍了事不拘小節(jié)眼高手低缺乏主動(dòng)過于稚氣第二十一頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三一、職場的特點(diǎn)與要求二、從學(xué)校人到職場人的轉(zhuǎn)型三、影響職業(yè)適應(yīng)的因素四、最受歡迎的10種職場新人五、最不受歡迎10種職場新人六、職業(yè)適應(yīng)提示與忠告第二十二頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三1、人格素養(yǎng)（1）避免學(xué)生腔和書生氣。（2）克服慵懶習(xí)氣，展示主動(dòng)熱情的個(gè)性。2、制度規(guī)章（1）嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不越雷池半步。（2）熟諳職場禮儀，尊重身邊每一個(gè)人。（3）了解公司潛規(guī)則（企業(yè)文化）。（4）不妄加評論公司規(guī)章制度。（5）不在辦公時(shí)間干私事。（一）做人方面第二十三頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三3、外在形象（1）穿著整潔，得體。（2）微笑面對每一個(gè)人。4、其他細(xì)節(jié)問題（1）在最短的時(shí)間內(nèi)記住每個(gè)同事的名字、職務(wù)。（2）保持辦公桌整潔。（3）不卷入辦公室的是非旋渦。（4）不向同事借錢。（5）電腦使用。（6）客人接待。（7）打印紙的使用。（8）一次性紙杯的使用。第二十四頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三1、態(tài)度

（1）抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度。（2）肯吃苦、吃虧，不斤斤計(jì)較。（3）做個(gè)有心人。（4）力爭早來晚走。（5）不做“牢騷族”與“抱怨族”。（二）做事方面第二十五頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三2、能力（1）學(xué)會與人溝通合作。（2）善于提問。（3）注意觀察和分析總結(jié)（4）做個(gè)“有聲音的人”，才能引起老板的注意。3、執(zhí)行（1）重視公司的入職培訓(xùn)。（2）獨(dú)立做好份內(nèi)工作。（3）做好每一件小事。（4）不強(qiáng)出頭。第二十六頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三一、職場的特點(diǎn)與要求二、從學(xué)校人到職場人的轉(zhuǎn)型三、影響職業(yè)適應(yīng)的因素四、最受歡迎的10種職場新人五、最不受歡迎10種職場新人六、職業(yè)適應(yīng)提示與忠告第二十七頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三思考：24個(gè)職業(yè)小問題——對新單位你會說“我們公司”，還是會說“公司”，還是說“你們公司”？——進(jìn)公司知道怎么稱呼你們單位的老總么？——第一天上班應(yīng)該穿啥？——作為一個(gè)工作人員，接電話的說法與自己個(gè)人以往的說法有啥不同？——你覺得作為一個(gè)新職員應(yīng)該印名片么？——在新人介紹會上你會怎么介紹自己的特色？——你會主動(dòng)與老同事搭話還是等他們主動(dòng)與你招呼？——作為新同事，對辦公室里有人不講衛(wèi)生、走時(shí)不關(guān)電燈等如何反應(yīng)？第二十八頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三——起草文件的基本格式你知道么？——起草文件用怎么樣的紙張？——文件的訂書釘應(yīng)該釘在啥個(gè)位置？——會做文件PPT么？——如果你有自己的手提電腦，上班的時(shí)候可以用自己的電腦么？——領(lǐng)導(dǎo)讓你把今天的談話寫個(gè)紀(jì)要，你知道怎么寫紀(jì)要？——20個(gè)單位報(bào)來情況，要列個(gè)表形成一目了然的情況，你知道怎么列么？——領(lǐng)導(dǎo)讓你訂個(gè)餐館，你知道本地有多少個(gè)合適的餐館？第二十九頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三——你考慮過在其他人面前發(fā)言如何形成自己的表達(dá)特點(diǎn)么？——開個(gè)小工作會，你會做個(gè)5分鐘小結(jié)么？——不喜歡領(lǐng)導(dǎo)的一些做法，你如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通？——領(lǐng)導(dǎo)長得很胖了，你怎么描述他的體型？——不滿意同事的做法，你如何給領(lǐng)導(dǎo)反映？——你如何向領(lǐng)導(dǎo)毛遂自薦？——你如何向領(lǐng)導(dǎo)查詢自己的獎(jiǎng)金與待遇水平？——在一個(gè)薪資不公開的單位，有同事想和你交流薪資信息，你怎么對待？第三十頁，共三十三頁，編輯于2023年，星期三ThankYou!第三十一頁，共三十三頁，編輯于20