年度職工教育培訓工作總結(jié)

2016年度職工教育培訓工作總結(jié)2016年，按照公司（局）的整體部署，結(jié)合我公司礦井建設的基本需求,在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導下，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理,有條不紊地開展了職工教育培訓工作。現(xiàn)就全年培訓工作總結(jié)匯報如下：一、教育培訓工作基本情況著“干什么、學什么，練什么、比什么"的原則,始終堅持“向培訓要素質(zhì)，以確保安全培訓取得實實在在的效果.2016年XX2454286945培訓范圍涉及礦長（副礦長、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面.二、2016年職工教育培訓主要工作完成情況1.2016年度公司培訓計劃完成情況截止2016年X月X日，公司已組織和參與培訓42場次，參培人員245500%。其中，安全資格證培訓（6期，共培訓13人次（2741414訓2期，共培訓4人次；通風系統(tǒng)培訓1期，培訓3人次；公司自培10期，培訓175人次;其他培訓22期，培訓40人次.2。積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓工作2016XX2202202016moumou效果.3。教育培訓制度建設情況2016moumou20164。教育培訓經(jīng)費使用情況201614360812取培訓經(jīng)費86945元，結(jié)余56663。12元,培訓經(jīng)費使用率為60。54%。其中安全培訓使用376603152017765186835。規(guī)范信息化管理,建立各類培訓臺賬和電子文檔建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經(jīng)費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構(gòu)、培訓地點等進行了登記匯總；為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教育培訓教學大綱,建立了培訓電子教案,保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。6。加大對職工的安全教育宣傳年有5人參加函授大專、大學學習，6人參加了成人高考考試,3三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單20006種，共計234本。在立井、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。7.開展形式多樣的崗位技能培訓公司201683總的來說，在公司(局)的監(jiān)督指導下，在公司領(lǐng)導的重視下，2016年度職務能力。與2016培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長.三、職工教育培訓存在的問題及困難雖然，我公司2016年度的培訓工作取得了長足的發(fā)展與進步，但我們也清醒地認識到，我公司的培訓工作仍存在較大難度，主要有兩個方面的原因：效的培訓考核機制，致使公司培訓效果值得商榷.二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓效果的一個困難.偏少，組織培訓工作與生產(chǎn)有時會有沖突，這對培訓質(zhì)量有一定影響。四、改進措施2016（局）1加各類培訓，必要時適時增加培訓項目數(shù)、培訓課程與受訓人員人數(shù)。2。通過思想教育，提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。3。在條件允許的情況下，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務素質(zhì)好、責任心強的專業(yè)技我公司講學授課的頻率,促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務素質(zhì)能力.4.公司員工教育培訓與職業(yè)技能工作明年的重點將放新進員工的教育培訓上,并將重視教育培訓的實用性、可操作性、后期考核、培訓檔案管理，加大對員工的教育培訓經(jīng)費的使用管理.5。在執(zhí)行程序上，2016年將按照“需求確認設計策劃實施培訓培訓效果評價培訓改進”程序,規(guī)范職工教育培訓的運作。6。