建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)檢查與獎罰制度(附：檢查評價評分標準)

建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)檢查與獎罰制度（附：檢查評價評分標準）1/10目錄一、安全生產(chǎn)檢查制度 3二、安全生產(chǎn)檢查評價標準 3三、安全生產(chǎn)獎罰制度 61、總則 62、季度評價獎罰 63、管理獎罰 74、安全獎罰的實施 102/10一、安全生產(chǎn)檢查制度為了全面提高工程安全生產(chǎn)管理水平，及時消除安全隱患，落實各項安全生產(chǎn)制度和措施，特制定本制度。（1）公司對項目實施定期檢查和重點作業(yè)部位巡檢制度。（2）項目經(jīng)理部每月由現(xiàn)場經(jīng)理組織，安全總監(jiān)配合，對施工現(xiàn)場進行一次安全大檢查。（3）區(qū)域責任工程師每半個月組織專業(yè)責任工程師（工長）、分包商（專業(yè)公司）、行政、技術(shù)負責人、工長對所管轄的區(qū)域進行安全大檢查。（4）專業(yè)責任工程師（工長）實行日巡檢制度。（5）項目安全總監(jiān)對上述人員的活動情況實施監(jiān)督與檢查。（6）項目分包單位必須建立各自的安全檢查制度，除參加總包組織的檢查外，必須堅持自檢，及時發(fā)現(xiàn)，糾正，整改本責任區(qū)的聲音隱患。對危險和重點部位要跟蹤檢查，做到預防為主。（7）施工（生產(chǎn)）班組要做好班前、班中、班后和節(jié)假日前后的安全自檢工作，尤其作業(yè)前必須對作業(yè)環(huán)境進行認真檢查，做到身邊無隱患，班組不聲音。各級檢查都必須有明確的目的，做到“四定”，即定整改責任人、定整改措施、定整改完成時間、定整改驗收人，并做好檢查記錄。二、安全生產(chǎn)檢查評價標準為了科學地評價施工項目安全生產(chǎn)情況，提高安全生產(chǎn)工作和3/10文明施工的管理水平，預防傷亡事故的發(fā)生，確保職工的安全和健康，應用工程安全系統(tǒng)原理，結(jié)合建筑施工中傷亡事故規(guī)律，按照《建筑施工安全檢查標準》，對建筑施工中容易發(fā)生傷亡事故的主要環(huán)節(jié)、部位和工藝等的完成情況進行安全檢查評價。此評價為定性評價，采用檢查評分表的形式，分為安全管理、文明工地、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、起重吊裝和施工機具共十個分項檢查表和一張檢查評分匯總表。匯總表對十個分項內(nèi)容檢查結(jié)果進行匯總，利用匯總表所得分值，來確定和評價施工項目總體系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作情況。（1）安全管理、文明工地、腳手架、基坑支護與模板工程，“三寶”“四口”防護，施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、起重機吊裝和施工機具等十項分項檢查評分表中，各分項檢查評分表滿分為100分。表中各檢查項目得分為按規(guī)定檢查內(nèi)容所得分數(shù)之和，每張表總得分為各自表內(nèi)各檢查項目實得分數(shù)之和。（2）在安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊和起重裝等八項檢查評分表中，設立了保證項目和一般項目，保證項目應是安全檢查的重點和關(guān)鍵。在檢查評分中，當保證項目中有一項不得分或保證項目小計得分不足40分時，此檢查評分表不應得分。（3）在檢查評分中，遇有多個腳手架、塔吊、龍門架與井字架等時，則該項得分應為各單項實得分數(shù)的算術(shù)平均值。4/10（4）檢查評分不得采用負值。各檢查項目所扣分數(shù)總和不得超過該項應得分數(shù)。（5）匯總表滿分為100分，各分項檢查表在匯總表中所占的滿分分值應分別為：①安全管理10分；②文明施工20分；③腳手架10分；④基坑支護與模板工程10分；⑤“三寶”，“四口”防護10分；⑥施工用電10分；⑦物料提升機與外用電梯10分；⑧塔吊10分；⑨起重吊裝5分；⑩施工機具5分。（6）匯總表中，各分項目實得分數(shù)按下式計算：在匯總表中各分項項目實得分數(shù)=匯總表中該項應得滿分分值該項檢查表分表實得分數(shù)100（7）檢查中遇有缺項時，匯總表得分按下式計算：缺項時匯總表總得分實查項目在匯總表中按各對應的實得分之和100實查項目在匯總表中應得滿分的分值之和（8）多人對同一項目檢查評分時，應按加權(quán)評分方法確定分值，權(quán)數(shù)的分配原則為：①專職安全人員和其他人員：專職安全人員為0.6，其他人員0.2。5/10②專職安全人員、技術(shù)人員和其他人員：專職安全人員為0.4，技術(shù)人員為0.4，其他人員為0.2。三、安全生產(chǎn)獎罰制度1、總則（1）為貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監(jiān)督，檢查和安全獎罰力度，特制定本制度。（2）公司所屬各單位，均執(zhí)行本制度。2、季度評價獎罰（1）公司對各施工現(xiàn)場及分公司進行安全檢查，以《施工企業(yè)安全檢查標準》、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》和《建筑施工現(xiàn)場安全防護基本標準》及總公司頒布發(fā)的《施工現(xiàn)場管理工作實施細則》為依據(jù)，以月檢查評分、季度評比的方式進行評價。（2）月檢查評分在次月底3日前公布，作為對施工現(xiàn)場及分公司的安全管理水平的評價，季度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和除以3。季度平均分計算值取小數(shù)點后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查不足3個月的，按實際檢查月份算術(shù)平均值記。（3）有兩個及兩個以上施工現(xiàn)場的單位以月評分，以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計算。月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評分之和除以受檢施工現(xiàn)場數(shù)。（4）機械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機械的拆裝、運輸、安全6/10裝置、驗收及維修檢查及時和資料完整性等。（5）獎罰計量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個計算單位，面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。3、管理獎罰（1）在安全生產(chǎn)管理中，自覺落實安全生產(chǎn)責任制，并定期檢查執(zhí)行情況，實現(xiàn)安全防護，臨時用電標準化，及時消除施工中的安全隱患，保障安全生產(chǎn)的單位和個人均給予獎勵。（2）對單位獎勵額為500-2000元，對個人獎勵額為50-100元，有突出貢獻的根據(jù)業(yè)績加獎厲額，但最高不超過獎勵額的兩倍。（3）有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到獎勵：1）（執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標準規(guī)范和制度、成績顯著的。2）安全技術(shù)、勞動保護科研方面的革新或發(fā)明，提出有價值的合理化建議的。3）創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中，始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領先地位的。4）作中，取得有推廣價值的安全管理經(jīng)驗的。5）止重大傷亡事故或重大設備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的。6）各種安全生產(chǎn)活動中，被評為行業(yè)或企業(yè)先進的。（4）對發(fā)生死亡、重傷，一次3人以上傷害事故的單位，按違7/10反《勞動保護法規(guī)處罰實施辦法》，承擔各級經(jīng)濟處罰，同時負擔處理事故過程中所發(fā)生的一切費用，公司同時對事故單位追加罰款3000元。（5）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報，一經(jīng)查出責令其補報，除按第十二條處罰外，追加罰款2000元，對責任人按有關(guān)條款另行處罰。（6）有如下情節(jié)之一的單位，依據(jù)責任程度給予500~5000元的罰款。①對施工作業(yè)人員不進行安全教育或安全教育不落實，沒有安全教育資料，經(jīng)批評仍無改進的。②施工作業(yè)人員聯(lián)?；ケ０踩熑沃莆绰鋵嵒虿黄鹱饔玫摹＂蹮o安全檢查制度或有制度未落實，不按規(guī)定進行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。④施工作業(yè)無方案，無安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施缺乏針對性，安全技術(shù)資料不全的。⑤設施或設備使用前未進行驗收或驗收資料不全，經(jīng)指出無改進的。⑥部履行交底手續(xù)，交底手續(xù)或資料不齊全，或有安全技術(shù)交底但未落實，檢查監(jiān)督不到位。⑦“四口”“五臨邊”未按規(guī)定要求進行防護，或防護不符合標準的。⑧發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時采取措施的、不及時報告的、釀成事故的。8/10⑨不按時間和要求辦理安全教育年審手續(xù)，或弄虛作假的。⑩單位無《施工企業(yè)安全資格認可證》、棟號無《安全施工許可證》的；進行分包工程的外埠施工隊無《安全施工許可證》的。（7）有下列情節(jié)之一的個人：予以100~400元罰款，情節(jié)特別嚴重的加重處罰，但不超過罰款額度的一倍。同時可合并行政處分，觸犯刑律的，送交有關(guān)部門追究刑事責任。①玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制、違章指揮造成事故的。②違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)指出不改，造成安全隱患和險情，釀成未遂事故或致人傷害的。③對安全隱患熟視無睹，不采取消除措施造成事故的。④服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導，威脅、侮辱、毆打安全管理人員的。⑤對安全工作管理不嚴、抓地不緊，造成失誤，而又不能及時解決的。⑥違反安全技術(shù)管理規(guī)定，造成險情或發(fā)生傷害事故的。⑦非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設備上下，從高處拋擲物料、垃圾的。⑧擅自改變安全技術(shù)方案，拆改、移動、損毀防護設施、安全標志，造成險情或事故的。⑨安全值班人員不盡職盡責敷衍推脫、無安全值班記錄，對安全隱患不及時整改的。9/10⑩無有效操作證進行特種作業(yè)，拒不接受檢查的。持特種作業(yè)學習證無操作監(jiān)護人時作業(yè)的。私接臨時用電線路、擅自動用用電設備的。4、安全獎罰的實施（1）進行獎勵必須有安全管理部門提供的獎勵報告單和獎勵意見，提交公司安全生產(chǎn)委員會研究決定。（2）領取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產(chǎn)獎勵通知單》到財務部門直接支取。（3）獎勵款從安全獎勵基金中支付。（4）罰款以安全管理部填發(fā)的《安全生產(chǎn)罰款通知單》為依據(jù)。（