行政助理一周工作總結(jié)范文

第42頁共42頁行政助理?一周工作?總結(jié)范文?1、行?政工作：?在工作當(dāng)?中我熟悉?了公司的?規(guī)章制度?，主持了?一次公司?的晨會，?懂得了術(shù)?業(yè)有專攻?的道理，?明白了怎?樣去開展?公司的行?政工作才?是最有效?率的。了?解到各個?部門的工?作制度并?接受了人?事檔案管?理，熟悉?了關(guān)于銷?售部資料?保管與協(xié)?議的打印?，與每一?位員工相?互熟悉，?在這期間?完成了公?司內(nèi)部員?工通訊錄?的整理工?作，__?__月二?號與各個?部門達成?一致意見?制作并完?善了員工?值日表。?2、人?事招聘：?在人事招?聘工作中?，我聽取?同事的意?見，在胡?經(jīng)理的引?導(dǎo)中不斷?的完善自?己的言辭?，使自己?在人事招?聘方面的?語言表達?話術(shù)有了?一定的提?升與改善?，完成了?銷售部百?分之六十?的人員招?聘工作。?在幾次面?試中，適?應(yīng)了一個?招聘人事?的與角色?，并且增?長了這方?面的知識?和見解，?對自己有?一個很大?的提升與?鍛煉，為?以后的工?作和學(xué)習(xí)?奠定了基?礎(chǔ)。3?、銷售內(nèi)?勤：為提?高公司銷?售人員的?工作效率?，做他們?工作開展?的堅實后?盾，在行?政和人事?工作之余?，我協(xié)助?新員工找?到六十余?家客戶資?源。在?工作的執(zhí)?行中，我?曾遇到自?己需要改?善并且在?日后工作?中不斷提?高自己的?工作能力?的一些問?題：1?、行政工?作，思考?問題不夠?全面，有?時候稍顯?天真，缺?乏與老員?工的溝通?交流，行?政工作的?開展并不?是很順利?，有時候?需要郝經(jīng)?理的幫助?。2、?在人事方?面，有許?多通知過?的人在通?知后卻沒?有到公司?參加面試?。我想有?客觀原因?的同時也?有自身原?因的存在?。3、?在銷售內(nèi)?勤工作當(dāng)?中，查找?客戶資源?的效率較?低，這樣?就不能保?證及時供?應(yīng)銷售人?員的資源?需求。?綜上所述?，在今后?的工作中?，我應(yīng)該?與員工之?間加強交?流溝通，?多多聽取?一些有益?的意見，?處理好同?事之間的?關(guān)系，完?善自己的?話術(shù)，擴?充自己的?行政知識?面，進一?步的去了?解和熟悉?電子商務(wù)?，提高查?找客戶資?源的效率?，為公司?的銷售部?做好堅實?的后盾!?我將更加?勤奮的工?作，虛心?的學(xué)習(xí)，?做好工作?計劃，有?目標(biāo)地工?作，努力?提高文化?素質(zhì)和各?種工作技?能，希望?能為公司?塑造一個?好的工作?環(huán)境，為?銷售部今?后的工作?帶來更好?的效益。?行政助?理一周工?作總結(jié)范?文（二）?時間又?過了__?__月，?本月完成?了一些工?作，也存?在著一些?問題，現(xiàn)?將個人總?結(jié)匯報如?下：一?、本月工?作1、?招聘工作?。本月還?是繼續(xù)在?華西上招?人，打了?一些電話?，但來面?試的只有?2個，其?中一個因?為性格原?因不適合?呆在公司?，另一個?感覺面試?時還比較?自信，但?沒有文秘?經(jīng)驗，自?己的說法?和實際相?矛盾。?2、繼續(xù)?完善制度?。辦公室?現(xiàn)已完成?了一部分?制度，但?還有許多?制度還需?要完善，?這月完成?了一個辦?公用品的?管理和領(lǐng)?用，對辦?公用品的?申購、領(lǐng)?用都作出?了規(guī)定。?同時我也?對辦公用?品建立了?臺賬登記?，將現(xiàn)有?的辦公用?品全部登?記，以后?入庫、領(lǐng)?用和庫存?都將全部?登記以便?發(fā)放和管?理。3?、對電腦?中的資料?進行了分?類整理，?以部門為?單位歸類?，分門別?類的整理?以便查閱?和管理。?也對一些?紙質(zhì)資料?進行了整?理，方便?以后歸檔?。4、?開始著手?寫公司發(fā)?展規(guī)劃，?但不知道?該如何下?手，提綱?和內(nèi)容方?面都還存?在著很大?的問題。?5、到?材料市場?去走了半?天，了解?到一部分?材料，對?衛(wèi)浴潔具?和地磚都?有了一定?的了解。?6、制?定了一份?客戶對我?們公司的?滿意度調(diào)?查問卷，?以后完成?交房時，?請客戶對?我們公司?的服務(wù)做?評價，我?們做的不?好的地方?，以后都?盡量完善?，將客戶?的滿意作?為我們的?目標(biāo)。?7、參加?了兩次培?訓(xùn)，一次?是銷售方?面的培訓(xùn)?，一次是?禮儀方面?的培訓(xùn)。?通過培訓(xùn)?，讓我在?銷售和禮?儀方面都?學(xué)到了很?多，知道?了和客戶?交流時應(yīng)?注意哪些?禮節(jié)，應(yīng)?怎樣溝通?。二、?存在的問?題1、?招聘方面?：招聘渠?道還是很?狹窄，形?式不容樂?觀，以后?還是堅持?到網(wǎng)上尋?找資源。?2、文?檔方面。?文檔歸檔?應(yīng)以季度?為單位歸?檔還是以?年為單位?歸檔我還?不很明確?，在編檔?案號方面?我也很迷?茫，不知?道該怎樣?下手，現(xiàn)?在我手上?的檔案比?較少，其?他部門也?沒有檔案?移交，我?下一步將?作出檔案?管理制度?再明確一?下。對于?財務(wù)部這?邊的檔案?是否也應(yīng)?移交到行?政部？?3、對于?公司的發(fā)?展規(guī)劃。?現(xiàn)在我也?不知道應(yīng)?該怎么來?寫，目前?我正在想?一個提綱?，再來裝?內(nèi)容，但?是手里沒?有一些基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)，?發(fā)展規(guī)劃?應(yīng)涉及市?場分析、?行業(yè)分析?、財務(wù)狀?況等等，?所以目前?對這一塊?還是很迷?茫，只有?多查查資?料再來慢?慢寫。?4、對于?行政工作??，F(xiàn)在對?于行政工?作我已基?本知道該?怎樣來做?了，行政?就是一個?大管家，?什么都要?管，但是?我現(xiàn)在才?似乎剛剛?要進入角?色，以前?一直沒擺?正位置，?雖然我是?個行政助?理，但是?行政部就?我一個人?，所以我?應(yīng)該承擔(dān)?行政部的?責(zé)任并履?行行政部?的義務(wù)，?但是運用?到工作中?我確不知?道該怎樣?來管，怎?樣運用好?手中的權(quán)?利很好的?去執(zhí)行公?司的制度?，這一點?我會去買?書再慢慢?研究。?5、通過?兩次培訓(xùn)?，發(fā)展公?司確實應(yīng)?該統(tǒng)一服?裝，改變?精神面貌?，所以應(yīng)?該要求員?工拿出公?司的精神?面貌，注?意細節(jié)方?面的禮儀?。6、?自身弱點?。一直覺?得自己算?是一個細?心的人，?但是上月?卻錯誤百?出。①工?作總結(jié)。?上月的工?作總結(jié)一?方面是因?為月一工?作較多，?來不及細?寫，所以?順手打了?一篇，從?態(tài)度上講?有敷衍的?嫌疑，因?為來不及?了。另一?方面是不?夠重視工?作總結(jié)，?總結(jié)應(yīng)該?是總結(jié)自?身存在的?問題再改?正問題，?而我犯了?最低級的?錯誤，行?文格大錯?特錯，以?后不會再?犯這種問?題。②不?夠細心。?上月給董?事長發(fā)郵?件的時候?居然把字?打錯了，?充分說明?自己的粗?心大意，?沒有檢查?，以后不?管做什么?事情，我?都會細心?一點。③?應(yīng)用文基?礎(chǔ)薄。上?月的培訓(xùn)?計劃充分?體現(xiàn)出了?這點，格?式完全不?對，不正?規(guī)，但我?知道自己?錯在哪里?了，以后?會注意。?通過上?月的工作?，我已發(fā)?現(xiàn)了自己?很多很多?的問題，?這些不足?我都會想?辦法盡量?克服和改?正，我希?望自己每?月都能進?步。行?政助理一?周工作總?結(jié)范文（?三）行?政助理前?臺工作總?結(jié)【1】?不知不覺?已經(jīng)加入?公司兩個?多月了，?剛開始我?對公司的?運作模式?和工作流?程都很生?疏，多虧?了領(lǐng)導(dǎo)和?同事的耐?心指導(dǎo)和?幫助，讓?我在較短?的時間內(nèi)?熟悉了工?作內(nèi)容，?自己的職?責(zé)所在，?點點滴滴?都讓我在?工作中進?步，受益?匪淺。在?過去的兩?個月里，?雖然沒有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也取得?了一定的?進步?，F(xiàn)?就進入公?司以來的?工作情況?向領(lǐng)導(dǎo)作?簡要匯報?：一、?前臺日常?工作主要?包括1?、負責(zé)前?臺電話的?接聽和轉(zhuǎn)?接，重要?事項認(rèn)真?記錄并傳?達給相關(guān)?人員，做?到不遺漏?，不延誤?;2、?負責(zé)公司?會議室的?衛(wèi)生清潔?及桌椅擺?放，并保?持整潔干?凈;二?、行政工?作方面?行政工作?是繁瑣的?，小到復(fù)?印、掃描?、傳真、?發(fā)快件、?印名片、?文件的保?管、協(xié)助?技術(shù)部工?作人員打?印、整理?、裝訂標(biāo)?書等，每?一項工作?的完成都?是對責(zé)任?心和工作?能力的考?驗。三?、人事管?理方面?1、落實?相關(guān)人事?管理制度?公司的考?勤統(tǒng)計工?作由我負?責(zé)，在執(zhí)?行過程中?，嚴(yán)格遵?守公司的?規(guī)章制度?，做到實?事求是的?統(tǒng)計考勤?，每月初?以統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依據(jù)?制作考勤?統(tǒng)計表，?并及時交?由財務(wù)制?作工資表?。2、?人事相關(guān)?資料嚴(yán)格?執(zhí)行公司?的規(guī)章制?度，填寫?《應(yīng)聘登?記表》《?入職簡歷?表》等做?好、入職?員工的檔?案管理。?填寫《派?車單》《?請假條》?等做好公?司規(guī)章制?度的貫徹?執(zhí)行。?新的一年?對我們來?說意味著?新的機遇?與挑戰(zhàn)。?針對這兩?個月工作?中存在的?不足，在?新一年的?工作中，?我需要做?好以下幾?個方面的?工作：?1、做好?辦公室內(nèi)?務(wù)工作。?注意辦公?室內(nèi)的清?潔、保潔?;注意打?印機、復(fù)?印機等辦?公設(shè)備的?保養(yǎng);努?力做好自?己自己的?本職工作?。2、?在日常工?作中注意?收集信息?，以備不?時只需。?例如快遞?公司的名?片等。?3、處理?好日常行?政管理管?理，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)不斷?完善各項?規(guī)章管理?制度，使?公司趨于?規(guī)范化的?管理。?4、加強?業(yè)務(wù)知識?的學(xué)習(xí)，?深入了解?公司的產(chǎn)?品，以便?能更好的?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?及銷售人?員的工作?。作為?一名前臺?行政工作?人員，需?要掌握的?知識還很?多，在以?后的工作?中，我會?努力向身?邊的同事?學(xué)習(xí)，進?一步提高?自己的理?論水平和?業(yè)務(wù)能力?。最后感?謝領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供給?我這個工?作平臺，?是我有機?會和大家?共同提高?、共同進?步;感謝?每位同事?對我在這?段時間里?工作的熱?情幫助。?雖然我還?有許多經(jīng)?驗上的不?足和能力?上的欠缺?，但我相?信，勤能?補拙，只?要我們彼?此多份理?解、多份?溝通，加?上自己的?不懈努力?，相信公?司明天會?更好。?行政助理?前臺工作?總結(jié)【2?】時間飛?逝，轉(zhuǎn)眼?已經(jīng)到了?____?年底了，?而我到裕?恒佳也正?好10個?月了?，F(xiàn)?回首這將?近一年的?時間里，?我雖沒有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗和磨?礪，對于?每一個追?求進步的?人來說，?都免不了?會在年終?歲未對自?己進行一?番“盤點?”，也算?是對自己?的一種鞭?策?，F(xiàn)就?近一年來?的工作情?況向領(lǐng)導(dǎo)?作簡要匯?報，主要?分為以下?幾個方面?：一、?行政工作?行政工作?是繁瑣的?，小到復(fù)?印、掃描?、傳真、?訂餐、送?水、收發(fā)?快件、訂?閱報刊雜?志、辦理?車證、辦?公設(shè)備維?護，大到?申請辦公?用品及對?其領(lǐng)用情?況進行備?案、文件?整理與保?管、租房?、與外界?溝通協(xié)調(diào)?事務(wù)、裝?修潔凈間?……每一?項工作的?完成都是?對責(zé)任心?和工作能?力的考驗?，面對繁?雜瑣碎的?工作，在?時間上，?我盡量做?到最快，?在完成質(zhì)?量上，我?盡量做到?最好，爭?取用最小?的成本獲?得最高的?效益。因?此，也只?有永不倦?怠地提高?自己，才?能勝任看?似簡單的?行政事務(wù)?工作。?二、庫房?管理在未?進入裕恒?佳之前，?我從未做?過庫房管?理工作，?所以庫房?的物品出?入和登記?帳頁對于?我來說都?是陌生的?。幸好有?公司同事?和領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，讓?我很快的?熟悉了這?一系列的?流程，從?最初的盤?庫、物品?出入填寫?領(lǐng)料單和?入庫單、?到登記帳?頁，這些?看似簡單?的工作，?卻分外重?要。首先?我要保證?庫存量：?需及時的?通知采購?購買待加?工物品，?不能讓它?處于零庫?存的狀態(tài)?，否則會?導(dǎo)致機加?工沒有物?品加工，?然后影響?生產(chǎn)，這?是最嚴(yán)重?的問題;?其二，出?入庫物品?時，要保?證數(shù)目準(zhǔn)?確，并能?夠及時登?記帳頁，?不能讓賬?目出現(xiàn)混?亂的狀態(tài)?。所以總?的來說，?庫房的管?理工作是?舉足輕重?的，足夠?的庫存量?是生產(chǎn)正?常進行的?先決條件?，不能有?一點懈怠?。這將近?____?年的時間?里，我在?庫房管理?工作方面?，雖然出?現(xiàn)過一些?小的問題?，但我很?慶幸，沒?有出現(xiàn)過?重大影響?生產(chǎn)的情?況，所以?以后的工?作我會再?接再厲，?爭取杜絕?一系列小?問題的產(chǎn)?生。三?、其他工?作由于機?加工和生?產(chǎn)不在一?個辦公地?點，所以?機加工加?工的物品?，就必須?及時的送?到生產(chǎn)部?檢驗。剛?開始送檢?物品時，?我真是一?點怨言都?沒有，覺?得很新鮮?，所以很?樂意去干?，可是由?于天氣逐?漸變冷，?我的思想?上產(chǎn)生了?一些波動?，我覺得?自己來公?司工作不?是來跑腿?的，所以?產(chǎn)生了抵?制情緒，?不愿意跑?來跑去為?他們送東?西。就是?因為我這?樣的想法?，導(dǎo)致出?現(xiàn)過一次?差點影響?生產(chǎn)的事?件，經(jīng)過?領(lǐng)導(dǎo)的教?育與批評?，我已經(jīng)?深刻認(rèn)識?到自己的?錯誤，也?讓自己的?情緒很快?的調(diào)整過?來，現(xiàn)在?只要有送?檢的物品?，都能保?證及時的?送交質(zhì)檢?科，不會?耽誤生產(chǎn)?。四、?存在的問?題和今后?的努力方?向總結(jié)這?10個月?期間的工?作情況，?本人能敬?業(yè)愛崗、?全力以赴?地開展工?作，取得?了一些成?績，但也?存在一些?問題和不?足。工作?中，我一?直虛心求?教，恪盡?職守，努?力做好本?職工作，?不過自己?主觀情緒?總是會不?由自主的?支配自己?的神經(jīng)系?統(tǒng)，會偶?爾表現(xiàn)在?工作上面?，對于這?一點，我?已深刻認(rèn)?識到自己?的不足，?我會認(rèn)真?努力的克?制，力求?做到更好?!另外有?些工作還?不夠過細?，一些工?作協(xié)調(diào)的?不是十分?到位，在?以后的工?作中，我?會努力提?高自己的?協(xié)調(diào)能力?和處理問?題能力。?在下半年?里，我想?我應(yīng)努力?做到：?第一，加?強學(xué)習(xí)，?拓寬知識?面。第?二，本著?實事求是?的原則，?做到上情?下達、下?情上報;?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手工作;?第三，不?斷改進辦?公室對其?他部門的?支持能力?、服務(wù)水?平。遵守?公司內(nèi)部?規(guī)章制度?，維護公?司利益，?積極為公?司創(chuàng)造更?高價值，?力爭取得?更大的工?作成績。?最后，感?謝各位領(lǐng)?導(dǎo)能夠提?供給我這?份工作，?使我有機?會和大家?共同提高?、共同進?步;感謝?每位同事?在這一年?來對我工?作的熱情?幫助和悉?心關(guān)照。?雖然我還?有很多經(jīng)?驗上的不?足和能力?上的欠缺?，但我相?信，勤能?補拙，只?要我們彼?此多份理?解、多份?溝通，加?上自己的?不懈努力?，相信裕?恒佳明天?會更好!?行政助?理前臺工?作總結(jié)【?3】__?__月_?___日?，我正式?走進了房?地產(chǎn)策劃?有限公司?，開始了?自己人生?中很重要?的一份工?作，心里?很感激公?司給我這?個工作的?機會，以?前自己總?認(rèn)為我所?做的對得?起自己拿?的這份工?資就夠了?，因為公?司不只是?我一個人?，雖然我?也會努力?的工作但?是心里更?多的是因?為想得到?領(lǐng)導(dǎo)的肯?定。但是?現(xiàn)在，公?司教給我?的是：我?在公司所?做的一切?工作、所?學(xué)的所有?知識實際?上是在為?自己以后?要走的路?添磚加瓦?,向周圍?的同事學(xué)?習(xí)他們的?長處，彌?補自己的?短處，三?人行必有?我?guī)熝桑?擇其善者?而從之，?其不善者?而改之，?能更加提?高自己，?從而讓自?己做的更?好。從_?___月?份工作到?現(xiàn)在，期?間有過挫?折有過煩?惱，但是?更多的是?歡樂以及?汲取知識?后的滿足?感，雖然?工作中還?存在這樣?那樣的不?足之處，?但應(yīng)該說?這段時間?付出了不?少，也收?獲了很多?，也逐漸?感覺自己?成長了、?成熟了。?我不敢?說自己的?工作已經(jīng)?做得很好?，以后一?個錯誤都?不會有，?但我認(rèn)為?：前面的?路，不管?是一馬平?川還是艱?難險阻，?只要頑強?地走過去?，就會獲?得寶貴的?經(jīng)驗。在?這份工作?里，很重?要的是要?做好跟同?事之間的?協(xié)調(diào)、溝?通，特別?是我們需?要不時的?去個個案?場跟同事?們協(xié)調(diào)工?作，跟同?事們之間?的溝通以?及相處的?氛圍就需?要自己細?心的去體?會，要經(jīng)?常和案場?的同事們?做溝通，?了解他們?的想法，?有問題及?時向?qū)Ｂ?部門匯報?，及時調(diào)?整大家的?心態(tài)，解?決好問題?，這樣我?們的案場?才會和諧?健康的發(fā)?展下去，?擁有最好?的團隊精?神，成為?房產(chǎn)界的?一匹黑馬?。誠然在?調(diào)整好案?場人員心?態(tài)的同事?也要調(diào)整?好自己的?心態(tài)，凡?事爭取再?耐心一點?、再認(rèn)真?一點、再?周到一點?，滿懷的?熱情投入?到每天的?工作當(dāng)中?。這以后?的時間里?，我將嚴(yán)?格要求自?己，遇事?多向前輩?們請教，?努力讓自?己成為一?名合格的?行政助理?，為公司?盡綿薄之?力。在?公司這段?時間加上?與同事們?一段時間?的相處，?意識到敬?業(yè)程度是?一個公司?的員工很?值得注重?的問題，?比如說，?一個員工?他敬業(yè)了?，喜歡自?己的工作?了，就不?會有絕對?的上班時?間自己應(yīng)?該做事，?下班時間?是自己的?時間之分?;不會有?這件工作?應(yīng)該不應(yīng)?該自己做?的疑問;?對待工作?對待客戶?就會有很?大的態(tài)度?上的不同?，對工作?對客戶都?會態(tài)度積?極端正對?待，敬業(yè)?就會超越?自我用標(biāo)?準(zhǔn)化的服?務(wù)滿足客?戶，這樣?每次都比?別人好一?點點，從?而做到爭?創(chuàng)同行業(yè)?的領(lǐng)頭團?隊。團隊?，一個人?不能完成?大使命，?而團隊正?是一個取?長補短的?最佳方式?，一個優(yōu)?秀的團隊?可以讓一?個企業(yè)快?速成長，?雖然團隊?在成長的?過程中會?遇到很多?問題，但?是只要團?隊精神仍?舊在這里?，一切一?切都會迎?刃而解，?只要團隊?互相配合?工作，達?到同行業(yè)?領(lǐng)先指日?可待。以?上是我這?段時間所?意識到的?，也是我?以后該學(xué)?習(xí)應(yīng)用的?，作為瑞?和的一名?員工，我?知道并且?相信我們?的公司我?們的團隊?會越來越?好，而這?個念頭也?會督促我?自己要做?的更好。?行政助?理一周工?作總結(jié)范?文（四）?時間一?晃而過，?轉(zhuǎn)眼間試?用期已接?近尾聲。?在一個寒?冷的季節(jié)?，我踏進?了一個令?我感到溫?暖的公司?。在這段?時間里大?家給予了?我足夠的?寬容、支?持和幫助?，讓我充?分感受到?了海納百?川的胸襟?，恨地?zé)o?環(huán)的豪氣?，執(zhí)著堅?定的信念??；仡?這半年來?的工作，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?支持與幫?助下，嚴(yán)?格要求自?己，按照?公司的要?求，較好?地完成了?自己的本?職工作。?通過學(xué)習(xí)?與工作，?工作模式?上有了新?的突破，?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?如下：?一、辦公?室的日常?管理工作?。行政?助理是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動各項?工作朝著?既定目標(biāo)?前進。辦?公室的工?作千頭萬?緒，簡歷?的初步篩?選、接待?面試人員?、文書處?理、檔案?管理、迎?來送往等?。面對繁?雜瑣碎的?大量事務(wù)?性工作，?自我強化?工作意識?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜辦?理各項事?務(wù)，力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?，避免疏?漏和差錯?，基本做?到了事事?有序。?1、積極?和有關(guān)人?員交流、?溝通，及?時了解情?況、工作?進度，將?問題反饋?到分部主?管，以便?相關(guān)人員?在最短時?間內(nèi)掌握?工作的進?展，并在?此基礎(chǔ)上?進一步安?排交付工?作。2?、認(rèn)真做?好公司的?文字工作?。及時傳?達貫徹公?司有關(guān)會?議、文件?、批示精?神。3?、落實公?司人事、?勞資管理?工作。組?織落實公?司的勞動?、人事、?工資管理?和員工的?考勤控制?監(jiān)督工作?，體現(xiàn)公?司的規(guī)范?性，解決?員工的后?顧之憂;?4、切?實抓好公?司的福利?、企業(yè)管?理的日常?工作。按?照預(yù)算審?批制度，?組織落實?公司辦公?設(shè)施、福?利等商品?的采購、?調(diào)配和實?物管理工?作。切實?做好公司?通訊費、?水電費、?日常用品?的購買及?購買員工?生日禮品?等費用的?支出情況?，嚴(yán)格按?照程序核?定使用標(biāo)?準(zhǔn);二?、加強自?身學(xué)習(xí)，?提高工作?水平由?于感到自?己身上的?擔(dān)子很重?，而自己?的學(xué)識、?能力和閱?歷與其任?職都有一?定的距離?，所以總?不敢掉以?輕心，向?周圍的領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)，?向同事學(xué)?習(xí)，這樣?下來感覺?自己還是?有了一定?的進步。?經(jīng)過不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?已具備了?辦公室工?作經(jīng)驗，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的問題，?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力和文字?言語表達?能力等方?面，經(jīng)過?鍛煉都有?了一些的?提高，保?證了各項?工作的正?常運行，?能夠以正?確的態(tài)度?對待各項?工作任務(wù)?，認(rèn)真努?力貫徹到?實際工作?中去。積?極提高自?身各項業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?爭取工作?的主動性?，具備較?強的專業(yè)?心，責(zé)任?心，努力?提高工作?效率和工?作質(zhì)量。?三、存?在的問題?和今后努?力方向?雖然取得?了一些成?績，但也?存在一些?問題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?第一，?許多工作?都是邊干?邊摸索，?以致工作?起來不能?游刃有余?，工作效?率有待進?一步提高?;第二，?有些工作?還不夠細?致，一些?工作協(xié)調(diào)?的不是十?分到位;?第三，由?于閱歷等?原因，有?時考慮不?夠周全。?我應(yīng)努力?做到：?第一，加?強學(xué)習(xí)，?要對公司?的統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)前?情況做到?心中有數(shù)?;第二，?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達?、下情上?報;第三?，注重形?成良好的?工作氛圍?。不斷改?進對其他?部門的支?持能力、?服務(wù)水平?。__?__-x?的工作環(huán)?境是融洽?的。是領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)愛?，同事間?的友情關(guān)?懷以及協(xié)?作互助給?了我工作?的舒暢感?和踏實感?，我愿以?更積極的?態(tài)度，更?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作作風(fēng)為?大家更好?的服務(wù)。?行政助?理一周工?作總結(jié)范?文（五）?時間又?過了__?__月，?本月完成?了一些工?作，也存?在著一些?問題，現(xiàn)?將個人總?結(jié)匯報如?下：一?、本月工?作1、?招聘工作?。本月還?是繼續(xù)在?華西上招?人，打了?一些電話?，但來面?試的只有?2個，其?中一個因?為性格原?因不適合?呆在公司?，另一個?感覺面試?時還比較?自信，但?沒有文秘?經(jīng)驗，自?己的說法?和實際相?矛盾。?2、繼續(xù)?完善制度?。辦公室?現(xiàn)已完成?了一部分?制度，但?還有許多?制度還需?要完善，?這月完成?了一個辦?公用品的?管理和領(lǐng)?用，對辦?公用品的?申購、領(lǐng)?用都作出?了規(guī)定。?同時我也?對辦公用?品建立了?臺賬登記?，將現(xiàn)有?的辦公用?品全部登?記，以后?入庫、領(lǐng)?用和庫存?都將全部?登記以便?發(fā)放和管?理。3?、對電腦?中的資料?進行了分?類整理，?以部門為?單位歸類?，分門別?類的整理?以便查閱?和管理。?也對一些?紙質(zhì)資料?進行了整?理，方便?以后歸檔?。4、?開始著手?寫公司發(fā)?展規(guī)劃，?但不知道?該如何下?手，提綱?和內(nèi)容方?面都還存?在著很大?的問題。?5、到?材料市場?去走了半?天，了解?到一部分?材料，對?衛(wèi)浴潔具?和地磚都?有了一定?的了解。?6、制?定了一份?客戶對我?們公司的?滿意度調(diào)?查問卷，?以后完成?交房時，?請客戶對?我們公司?的服務(wù)做?評價，我?們做的不?好的地方?，以后都?盡量完善?，將客戶?的滿意作?為我們的?目標(biāo)。?7、參加?了兩次培?訓(xùn)，一次?是銷售方?面的培訓(xùn)?，一次是?禮儀方面?的培訓(xùn)。?通過培訓(xùn)?，讓我在?銷售和禮?儀方面都?學(xué)到了很?多，知道?了和客戶?交流時應(yīng)?注意哪些?禮節(jié)，應(yīng)?怎樣溝通?。二、?存在的問?題1、?招聘方面?：招聘渠?道還是很?狹窄，形?式不容樂?觀，以后?還是堅持?到網(wǎng)上尋?找資源。?2、文?檔方面。?文檔歸檔?應(yīng)以季度?為單位歸?檔還是以?年為單位?歸檔我還?不很明確?，在編檔?案號方面?我也很迷?茫，不知?道該怎樣?下手，現(xiàn)?在我手上?的檔案比?較少，其?他部門也?沒有檔案?移交，我?下一步將?作出檔案?管理制度?再明確一?下。對于?財務(wù)部這?邊的檔案?是否也應(yīng)?移交到行?政部行政?助理月工?作總結(jié)范?文3、?對于公司?的發(fā)展規(guī)?劃?，F(xiàn)在?我也不知?道應(yīng)該怎?么來寫，?目前我正?在想一個?提綱，再?來裝內(nèi)容?，但是手?里沒有一?些基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)，發(fā)展?規(guī)劃應(yīng)涉?及市場分?析、行業(yè)?分析、財?務(wù)狀況等?等，所以?目前對這?一塊還是?很迷茫，?只有多查?查資料再?來慢慢寫?。4、?對于行政?工作?，F(xiàn)?在對于行?政工作我?已基本知?道該怎樣?來做了，?行政就是?一個大管?家，什么?都要管，?但是我現(xiàn)?在才似乎?剛剛要進?入角色，?以前一直?沒擺正位?置，雖然?我是個行?政助理，?但是行政?部就我一?個人，所?以我應(yīng)該?承擔(dān)行政?部的責(zé)任?并履行行?政部的義?務(wù)，但是?運用到工?作中我確?不知道該?怎樣來管?，怎樣運?用好手中?的權(quán)利很?好的去執(zhí)?行公司的?制度，這?一點我會?去買書再?慢慢研究?。5、?通過兩次?培訓(xùn)，發(fā)?展公司確?實應(yīng)該統(tǒng)?一服裝，?改變精神?面貌，所?以應(yīng)該要?求員工拿?出公司的?精神面貌?，注意細?節(jié)方面的?禮儀。?6、自身?弱點。一?直覺得自?己算是一?個細心的?人，但是?上月卻錯?誤百出。?①工作總?結(jié)。上月?的工作總?結(jié)一方面?是因為月?一工作較?多，來不?及細寫，?所以順手?打了一篇?，從態(tài)度?上講有敷?衍的嫌疑?，因為來?不及了。?另一方面?是不夠重?視工作總?結(jié)，總結(jié)?應(yīng)該是總?結(jié)自身存?在的問題?再改正問?題，而我?犯了最低?級的錯誤?，行文格?大錯特錯?，以后不?會再犯這?種問題。?②不夠細?心。上月?給董事長?發(fā)郵件的?時候居然?把字打錯?了，充分?說明自己?的粗心大?意，沒有?檢查，以?后不管做?什么事情?，我都會?細心一點?。③應(yīng)用?文基礎(chǔ)薄?。上月的?培訓(xùn)計劃?充分體現(xiàn)?出了這點?，格式完?全不對，?不正規(guī)，?但我知道?自己錯在?哪里了，?以后會注?意。通?過上月的?工作，我?已發(fā)現(xiàn)了?自己很多?很多的問?題，這些?不足我都?會想辦法?盡量克服?和改正，?我希望自?己每月都?能進步。?行政助?理一周工?作總結(jié)范?文（六）?___?_年__?__月加?入貴公司?，任行政?助理工作?，之前有?過一點相?關(guān)工作的?經(jīng)驗，但?來到貴公?司后我虛?心向人請?教和學(xué)習(xí)?，一切都?從零學(xué)起?，從零做?起，使自?己從零中?慢慢成長?和完善，?使自己的?行為標(biāo)準(zhǔn)?、思想覺?悟和工作?能力盡快?的向公司?要求的目?標(biāo)靠攏，?希望自己?能早日加?入設(shè)計行?業(yè)的大集?體。5?個月的時?間很快過?去了，在?這5個月?里，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?的關(guān)心與?幫助下完?成了各項?工作，在?思想覺悟?方面有了?更進一步?的提高，?這次的工?作總結(jié)主?要有以下?幾項：?1、思想?政治表現(xiàn)?、品德素?質(zhì)修養(yǎng)及?職業(yè)道德?。能夠認(rèn)?真___?_基本路?線方針政?策，通過?網(wǎng)絡(luò)、報?紙、雜志?、書籍積?極學(xué)習(xí)政?治理論；?遵紀(jì)守法?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)法律知?識；愛崗?敬業(yè)，具?有強烈的?責(zé)任感和?事業(yè)心，?積極主動?認(rèn)真的學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識，工作?態(tài)度端正?，認(rèn)真負?責(zé)。2?、專業(yè)知?識、工作?能力和具?體工作。?我是__?__月份?來到公司?工作，擔(dān)?任公司行?政助理工?作，主要?是做好行?政工作。?我認(rèn)為行?政工作比?較瑣碎，?每天都面?臨著大量?的、瑣碎?的、不起?眼的事務(wù)?，而這些?事務(wù)又是?必不可少?的。為了?搞好工作?，我不怕?麻煩，向?領(lǐng)導(dǎo)請教?、向同事?學(xué)習(xí)、自?己摸索實?踐，在短?時間內(nèi)熟?悉了本職?的工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開展和?完成本職?工作。概?括來說，?行政管理?在企業(yè)中?主要有管?理、協(xié)調(diào)?、服務(wù)三?大功能；?其中管理?是主干，?協(xié)調(diào)是核?心，服務(wù)?是根本。?總而言之?，行政管?理的實質(zhì)?就是服務(wù)?。在這?5個月中?，我本著?“把工作?做的更好?”這樣一?個目標(biāo)，?開拓創(chuàng)新?意識，積?極的完成?了以下本?職工作：?（1）?公司的兩?次變更手?續(xù)（2）?公司員工?聯(lián)系單、?固定資產(chǎn)?、辦公明?細等電子?文檔的的?更新（3?）各類雜?志、報紙?訂閱時間?的統(tǒng)計及?后續(xù)工作?（4）工?作區(qū)域的?衛(wèi)生管理?及執(zhí)行（?5）做好?辦公用品?的管理工?作：做好?辦公用品?領(lǐng)用登記?，按需所?發(fā)，做到?不浪費，?按時清點?，以便能?及時補充?辦公用品?，滿足員?工工作的?需要（6?）辦公耗?材及辦公?用品的采?購、維護?與維修工?作（7）?認(rèn)真地做?好公司領(lǐng)?導(dǎo)及行政?經(jīng)理交辦?的其它工?作（8）?為了公司?工作的順?利進行與?客戶之間?的工作協(xié)?調(diào)，及時?將客戶需?求反饋給?公司領(lǐng)導(dǎo)?及設(shè)計師?。（9?）及時將?設(shè)計任務(wù)?分配給各?個設(shè)計師?。除了做?好本職工?作，我還?積極配合?其他同事?做好工作?。3、?工作態(tài)度?和勤奮敬?業(yè)方面。?熱愛自己?的本職工?作，正確?認(rèn)真的對?待每一項?工作，熱?心為大家?服務(wù)，認(rèn)?真遵守勞?動紀(jì)律，?保證按時?出勤，出?勤率高，?有效利用?工作時間?，堅守崗?位，保證?工作能按?時完成。?4、工?作質(zhì)量、?成績、效?益和貢獻?。在開展?工作之前?做好個人?工作計劃?，有主次?的先后及?時的完成?各項工作?，達到預(yù)?期的效果?，保質(zhì)保?量的完成?工作，工?作效率相?對較高，?同時在工?作中學(xué)習(xí)?了很多東?西，也鍛?煉了自己?，經(jīng)過不?懈的努力?，使工作?水平有了?長足的進?步，開創(chuàng)?了工作的?新局面，?為公司及?部門工作?做出了應(yīng)?有的貢獻??？偨Y(jié)?5個月的?工作，盡?管有了一?定的進步?和成績，?但還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進?。在未來?的日子里?，我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)各?項政策規(guī)?章制度，?努力使思?想覺悟和?工作效率?全面進入?一個新水?平，希望?能為公司?的發(fā)展做?出更大更?多的貢獻?。行政?助理一周?工作總結(jié)?范文（七?）即將?過去的半?年是我職?業(yè)生涯中?至關(guān)重要?的半年，?是努力學(xué)?習(xí)和發(fā)展?的半年。?半年來在?部門領(lǐng)導(dǎo)?的用心導(dǎo)?下，行政?人事中心?圍繞著公?司的主流?業(yè)務(wù)，從?三大方面?做好各項?服務(wù)支持?工作。具?體如下：?（一）?人力資源?工作1?、招聘及?試用員工?跟蹤考評?。今年累?計招聘各?崗位人員?共計名，?其中包括?區(qū)域經(jīng)理?名、質(zhì)管?經(jīng)理、銀?行會計、?美特融資?主管、采?購員、行?政主管、?人力資源?主管、p?cb布板?人員各名?，生產(chǎn)技?工72名?。特別是?進入__?__月份?后生產(chǎn)任?務(wù)突然加?大，技工?需求急劇?增加至三?十余人，?我們想了?很多辦法?，采用了?很多手段?及時補充?32人，?保證了生?產(chǎn)任務(wù)的?順利完成?。另外，?我們采用?多種方式?對新進人?員進行跟?蹤，及時?辭退了部?分不合格?人員。在?“寧缺勿?濫”的思?想指導(dǎo)下?，既滿足?了公司對?各種人才?的需求，?又盡可能?的降低了?公司的成?本。2?、考核。?今年4月?份對52?名車間員?工，2名?服務(wù)維修?人員進行?了崗級考?評。通過?考核，明?顯的看出?員工的操?作技能大?大提高，?不僅調(diào)動?了員工的?積極性，?而且提高?了工作質(zhì)?量和工作?效率。另?外為穩(wěn)定?、留住關(guān)?鍵員工，?我們制定?了檢測人?員的資格?認(rèn)定方案?并組織實?施了大口?徑水表、?普通水表?、燃氣表?、熱量表?的資格認(rèn)?定，對合?格人員進?行了技術(shù)?補貼。?3、今年?4月份對?各部門7?4崗位進?行了普查?。因營銷?模式變化?、人員工?作變動等?，我們對?各部門的?現(xiàn)有崗位?、人員配?置及職責(zé)?情況進行?了普查，?并完善形?成《崗位?說明書》?，為員工?招聘、培?訓(xùn)提供了?參考依據(jù)?。4、?對各崗位?進行了薪?酬調(diào)查與?分析。我?們通過中?華英才網(wǎng)?、各地工?資指導(dǎo)價?的查詢、?發(fā)調(diào)查問?卷、了解?相關(guān)行業(yè)?的薪酬、?查詢不同?地區(qū)同行?業(yè)的薪酬?并通過g?dp換算?成當(dāng)?shù)氐?薪酬等各?種手段對?各崗位進?行了薪資?調(diào)查，并?形成了《?調(diào)查報告?》。通過?了解市場?薪資水平?，為本公?司的薪酬?調(diào)整提供?了參考依?據(jù)。另外?，通過財?務(wù)統(tǒng)計出?來的人工?成本占總?成本的比?例超過1?5%，遠?遠超過《?____?年濟南市?工資指導(dǎo)?價》中制?造業(yè)人工?成本占總?成本的比?例7.4?%，數(shù)據(jù)?表明我公?司人工成?本太高，?在當(dāng)前工?資水平大?大低于市?場水平的?前提下，?人浮于事?的現(xiàn)象比?較嚴(yán)重。?由此得出?，若想進?行薪酬改?革，必須?先對各部?門的現(xiàn)有?崗位進行?梳理，裁?掉不必要?的崗位，?真正實現(xiàn)?減員增效?、優(yōu)化配?置。在向?公司領(lǐng)導(dǎo)?提建議的?同時，對?各部門的?崗位進行?了分析，?并形成《?各部門崗?位設(shè)置建?議》，為?領(lǐng)導(dǎo)提供?了決策依?據(jù)。5?、制定薪?酬體系改?革的各種?方案。如?技術(shù)中心?、行政管?理類、制?造分公司?、服務(wù)部?的方案等?。為了避?免慣性思?維，我充?分調(diào)動各?部門的積?極性，與?各部門商?量討論出?適合各自?部門的薪?酬體系，?并形成定?稿。6?、做好員?工工資的?統(tǒng)計、審?批發(fā)放、?社保申報?和繳納工?作，辦理?好員工的?入職、離?職、調(diào)動?、檔案管?理、落戶?等各項手?續(xù)。想員?工所想，?急員工所?急，做好?各項服務(wù)?支持工作?，解除員?工的后顧?之憂，讓?他們更專?心的做好?本職工作?。7、?培訓(xùn)工作?。今年的?大型培訓(xùn)?共進行了?16場，?包括思想?意識的培?訓(xùn)如創(chuàng)新?論壇和質(zhì)?量意識、?服務(wù)意識?的培訓(xùn);?專業(yè)知識?技能的培?訓(xùn)如回流?焊、熱量?表、階梯?計費水表?、渠道建?設(shè)等營銷?思路技能?的培訓(xùn);?財務(wù)流程?財務(wù)知識?的培訓(xùn)等?等。今年?培訓(xùn)的最?大特點是?打破往年?單一被動?的講授方?式，采用?了互動的?座談方式?，讓每個?員工積極?參與進來?;采用了?“取之于?民，用之?于民”的?思想，引?用員工身?邊發(fā)生的?實際案例?等等。如?制造分公?司質(zhì)量成?本、質(zhì)量?意識的培?訓(xùn);服務(wù)?部服務(wù)意?識、服務(wù)?技巧的培?訓(xùn)等等。?為了避免?培訓(xùn)流于?形式，保?證培訓(xùn)效?果，在對?市場部、?銷售部、?服務(wù)部進?行的系列?光盤培訓(xùn)?中，我們?讓參與部?門提意見?，并在光?盤播放完?后進行座?談，讓每?個人都談?自己的收?獲等等。?總之，?我們積極?動腦對培?訓(xùn)及考核?的方式、?方法進行?了有效創(chuàng)?新。事實?證明，此?方式是有?效的，因?為經(jīng)過培?訓(xùn)效果評?估，員工?的評價較?高。（?二）行政?管理工作?。今年?辦公室工?作的重點?是轉(zhuǎn)變思?想，在為?各部門提?供好服務(wù)?的同時，?改變原有?的思維和?工作的方?式、方法?，對現(xiàn)有?工作進行?創(chuàng)新，不?再依賴于?原來的供?應(yīng)商、服?務(wù)商，引?入模擬招?標(biāo)的方式?進行大件?辦公用品?的購買，?所有的工?作都以成?本控制為?主線。另?在工作中?宣貫做工?作要先了?解目的是?什么，不?要為了做?而做。如?辦公設(shè)備?的管理，?真正做好?物品登記?，對設(shè)備?流轉(zhuǎn)進行?了跟蹤并?及時登記?臺帳等。?1、辦?公室費用?控制。?在同樣的?效果下，?名片價格?由15元?/盒降至?12元/?盒，耿總?提出可以?不使用該?效果的名?片，那么?價格還可?以下調(diào)至?少2元/?盒;通過?200元?的攻關(guān)，?今年殘聯(lián)?保障金可?以免掉，?為公司節(jié)?約2萬余?元;通過?一系列的?斗志斗勇?工作，為?公司節(jié)約?物業(yè)管理?費300?0余元;?通過談判?，僅用了?2800?元為公司?購買了一?套辦公家?具;在_?___月?份超過6?000余?元電話費?的情況下?，通過一?些辦法，?使得__?__月份?話費降至?4000?余元;工?會費少繳?納一個季?度的費用?2040?元，在申?報資料中?減少人員?，盡力不?訂購其要?求的雜志?等等，在?訂飛機票?時，為公?司節(jié)約8?0余元的?機場建設(shè)?費和保險?費;在修?理打印復(fù)?印機時，?為避免原?來的一家?壟斷，我?們通過多?方考察，?選擇了另?外一家，?在此次維?修過程中?為公司節(jié)?約了80?0余元，?打破了原?來為了保?證正常使?用而不敢?換其他服?務(wù)商。前?段時間打?印機有時?會出現(xiàn)問?題，我們?就是在試?驗，驗證?原服務(wù)廠?家說的是?否屬實，?是否需要?全部更換?，雖然有?時耽擱了?大家的使?用，但對?公司來說?是一個成?本控制的?質(zhì)的飛躍?，對我來?說也是，?頂著那么?大的壓力?那么大的?風(fēng)險去換?，確實需?要勇氣。?、辦公室?的日常工?作：最新?優(yōu)秀行政?助理工作?總結(jié)（?1）完成?公司總部?各類會議?的安排及?會務(wù)準(zhǔn)備?工作，會?議做到有?記錄、有?紀(jì)要，保?證各項匯?報工作和?分配工作?有記載、?有檔案，?為公司今?后的發(fā)展?奠定了原?始檔案基?礎(chǔ);完成?各類辦公?文件、會?議資料、?上報資料?、對外宣?傳資料等?的起草、?上傳、下?發(fā)及檔案?資料保存?;完成公?司各類文?件資料的?打印、復(fù)?印、編排?、裝訂工?作，特別?是配合今?年融資工?作的開展?，完成了?大量的企?業(yè)資質(zhì)及?各種資料?的準(zhǔn)備工?作。（?2）較好?的完成總?部辦公用?品的購買?、發(fā)放、?統(tǒng)計工作?，做好車?輛調(diào)度，?并做好車?輛維護、?年審、養(yǎng)?路費繳納?。（3?）較好完?成電話費?、電費、?水費等的?繳納工作?，協(xié)助網(wǎng)?站建設(shè)以?及網(wǎng)絡(luò)維?護。（?4）本著?“服務(wù)”?的思想，?積極妥善?處理總部?各部門日?常出現(xiàn)的?各類問題?。好和物?業(yè)接口的?各項工作?，車輛擺?放、乘車?卡辦理、?停電處理?、電表充?電、信件?收發(fā)等等?。做好公?司總部辦?公室、會?議室、公?共區(qū)域的?保潔，廁?所換紙、?地墊更換?，總部辦?公區(qū)裝修?、空調(diào)的?維護、保?養(yǎng)、調(diào)試?等，為總?部提供一?個舒適整?潔的辦公?環(huán)境，提?高員工工?作效率。?（5）?其他工作?：①成功?策劃組織?了___?_年的春?節(jié)聯(lián)歡會?、編輯印?刷了第五?期《三龍?人》。②?做好莊總?“省富民?興魯”勞?動獎?wù)隆?耿總市五?一勞動獎?章的編寫?申報。③?順利完成?高新技術(shù)?產(chǎn)品、高?新技術(shù)企?業(yè)、免檢?企業(yè)等的?年審及高?新技術(shù)產(chǎn)?品——熱?量表資料?的申報、?換證。④?協(xié)助財務(wù)?完成二十?多個個人?工商登記?，用其中?十六個辦?理個貸，?為公司籌?集了發(fā)展?基金。⑤?項目申報?工作。今?年順利完?成創(chuàng)新基?金、濟南?市科技發(fā)?展計劃項?目、濟南?市信息產(chǎn)?業(yè)基金項?目等的申?報工作，?其中創(chuàng)新?基金、濟?南市信息?產(chǎn)業(yè)基金?項目成功?獲批，分?別得到3?5萬元的?無償支持?、400?萬元的低?息貸款。?另外，完?成了去年?獲批的濟?南市科技?發(fā)展計劃?項目的跟?蹤資料的?填報。⑥?為節(jié)約生?產(chǎn)成本、?提高產(chǎn)品?性能、提?高工藝流?程，在制?造分公司?開展“金?點子”工?程，并做?到了將好?的建議真?正用到生?產(chǎn)管理中?，取得了?良好的效?果。⑦舉?行了籃球?、羽毛球?、足球比?賽并發(fā)放?獎品，豐?富了員工?的業(yè)余文?化生活，?增強了員?工的凝聚?力和歸屬?感?？?之，今年?因為形式?變化較大?，在轉(zhuǎn)變?思想和工?作方法的?同時，對?各崗位及?人員進行?了梳理和?培育，在?工作上尚?有欠缺之?處，我們?準(zhǔn)備在明?年進行重?點突破。?如：1?、薪酬體?系的改革?和績效考?核體系的?建立。明?年貫徹實?施是重點?，保證這?項工作能?起到激勵?員工并真?正實現(xiàn)人?力資源價?值最大化?。2、?加強協(xié)調(diào)?，提高服?務(wù)質(zhì)量。?為更好的?服務(wù)于上?級、同級?和基層，?我們將把?執(zhí)行力和?快速反饋?機制提到?一個高度?。3、?費用的節(jié)?約與控制?仍將是明?年的重點?。分析供?應(yīng)商的心?理，進行?有策略有?步驟的價?格談判。?4、深?入調(diào)查各?部門需求?及分析公?司發(fā)展現(xiàn)?狀，為公?司發(fā)展助?力。重點?是針對明?年的大客?戶年，我?們將組織?進行系列?培訓(xùn)。?5、這期?《三龍人?》由于稿?源及各種?原因一直?未出，但?已進入最?后收尾工?作，爭取?在對外宣?傳工作中?提高公司?形象，成?為員工真?正的精神?家園。?總之，行?政人事中?心將定好?自己的位?，為公司?的主流業(yè)?務(wù)做好各?項服務(wù)支?持工作，?為公司的?發(fā)展獻計?獻策.?行政助理?一周工作?總結(jié)范文?（八）?____?年___?_月加入?貴公司，?任行政助?理工作，?之前有過?一點相關(guān)?工作的經(jīng)?驗，但來?到貴公司?后我虛心?向人請教?和學(xué)習(xí)，?一切都從?零學(xué)起，?從零做起?，使自己?從零中慢?慢成長和?完善，使?自己的行?為標(biāo)準(zhǔn)、?思想覺悟?和工作能?力盡快的?向公司要?求的目標(biāo)?靠攏，希?望自己能?早日加入?設(shè)計行業(yè)?的大集體?。5個?月的時間?很快過去?了，在這?5個月里?，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?關(guān)心與幫?助下完成?了各項工?作，在思?想覺悟方?面有了更?進一步的?提高，這?次的工作?總結(jié)主要?有以下幾?項一、?思想政治?表現(xiàn)、品?德素質(zhì)修?養(yǎng)及職業(yè)?道德能?夠認(rèn)真_?___基?本路線方?針政策，?通過網(wǎng)絡(luò)?、報紙、?雜志、書?籍積極學(xué)?習(xí)政治理?論;遵紀(jì)?守法，認(rèn)?真學(xué)習(xí)法?律知識;?愛崗敬業(yè)?，具有強?烈的責(zé)任?感和事業(yè)?心，積極?主動認(rèn)真?的學(xué)習(xí)專?業(yè)知識，?工作態(tài)度?端正，認(rèn)?真負責(zé)。?二、專?業(yè)知識、?工作能力?和具體工?作我是?____?月份來到?公司工作?，擔(dān)任公?司行政助?理工作，?主要是做?好行政工?作。我認(rèn)?為行政工?作比較瑣?碎，每天?都面臨著?大量的、?瑣碎的、?不起眼的?事務(wù)，而?這些事務(wù)?又是必不?可少的。?為了搞好?工作，我?不怕麻煩?，向領(lǐng)導(dǎo)?請教、向?同事學(xué)習(xí)?、自己摸?索實踐，?在短時間?內(nèi)熟悉了?本職的工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個清晰?的工作思?路，能夠?順利的開?展和完成?本職工作?。概括來?說，行政?管理在企?業(yè)中主要?有管理、?協(xié)調(diào)、服?務(wù)三大功?能;其中?管理是主?干，協(xié)調(diào)?是核心，?服務(wù)是根?本?？偠?言之，行?政管理的?實質(zhì)就是?服務(wù)。?三、工作?態(tài)度和勤?奮敬業(yè)方?面熱愛?自己的本?職工作，?正確認(rèn)真?的對待每?一項工作?，熱心為?大家服務(wù)?，認(rèn)真遵?守勞動紀(jì)?律，保證?按時出勤?，出勤率?高，有效?利用工作?時間，堅?守崗位，?保證工作?能按時完?成。四?、工作質(zhì)?量、成績?、效益和?貢獻在?開展工作?之前做好?個人工作?計劃，有?主次的先?后及時的?完成各項?工作，達?到預(yù)期的?效果，保?質(zhì)保量的?完成工作?，工作效?率相對較?高，同時?在工作中?學(xué)習(xí)了很?多東西，?也鍛煉了?自己，經(jīng)?過不懈的?努力，使?工作水平?有了長足?的進步，?開創(chuàng)了工?作的新局?面，為公?司及部門?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻。?總結(jié)5個?月的工作?，盡管有?了一定的?進步和成?績，但還?有其他工?作也存在?很多的不?足。這都?有待于在?今后的工?作中加以?改進。在?未來的日?子里，我?將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項政?策規(guī)章制?度，努力?使思想覺?悟和工作?效率全面?進入一個?新水平，?希望能為?公司的發(fā)?展做出更?大的貢獻?。行政?助理一周?工作總結(jié)?范文（九?）經(jīng)過?這一個多?月來的不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫?助，我已?完全融入?到了新欣?公司這個?大家庭中?，個人的?工作技能?和工作水?平有了顯?著的提高??，F(xiàn)將我?一年來的?工作情況?簡要總結(jié)?如下：?一、以踏?實的工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?工作特點?辦公室?作為企事?業(yè)單位運?轉(zhuǎn)的一個?重要樞紐?部門，是?單位內(nèi)外?工作溝通?、協(xié)調(diào)、?處理的綜?合部門，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?性。由于?我們辦公?室人手少?，工作量?大，我和?三位同事?共同協(xié)作?、共同努?力，在遇?到不懂得?地方及時?向她們請?教學(xué)習(xí)，?并優(yōu)質(zhì)高?效的完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項任?務(wù)。在這?半月里，?遇到各類?活動和接?待都不是?很多，但?我都能夠?積極配合?做好后勤?保障工作?，與同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不計較干?多干少，?只希望把?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情辦?妥、辦好?。二、?加強學(xué)習(xí)?，注重自?身素質(zhì)修?養(yǎng)和提高?領(lǐng)導(dǎo)要?求我們必?須具有先?進的觀念?，要用科?學(xué)發(fā)展的?眼光看待?一切，才?能適應(yīng)公?司未來的?發(fā)展。因?此，我通?過網(wǎng)絡(luò)、?書籍及各?類文件資?料的學(xué)習(xí)?，不斷提?高了自己?的業(yè)務(wù)水?平。工作?中，能從?單位大局?出發(fā)，從?單位整體?利益出發(fā)?，凡事都?為單位著?想，同事?之間互幫?互助，并?保持融洽?的工作氣?氛，形成?了和諧、?默契的工?作氛圍。?另外，我?還注重從?工作及現(xiàn)?實生活中?汲取營養(yǎng)?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)文秘寫?作、景區(qū)?建設(shè)與發(fā)?展、宣傳?推介、檔?案管理等?相關(guān)業(yè)務(wù)?知識。同?時，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請教?學(xué)習(xí)，取?長補短，?來增強服?務(wù)意識和?大局意識?。對辦公?室工作，?能夠提前?思考，對?任何工作?都能做到?計劃性強?、可操作?性強、落?實快捷等?。三、?堅持做事?先做人，?努力做好?日常工作?，熱心為?職工游客?服務(wù)為?了做好日?常工作，?熱心為全?局職工及?游客服務(wù)?，我做了?下面的努?力：1?、出勤方?面，每天?都能提前?十到二十?分鐘到達?辦公室，?做好上班?前的相關(guān)?工作準(zhǔn)備?，并能及?時打掃兩?位領(lǐng)導(dǎo)的?辦公室等?。2、?公文處理?過程方面?，嚴(yán)格按?照國家事?業(yè)單位公?文處理辦?法中所規(guī)?定的程序?辦事。發(fā)?文時，能?嚴(yán)格按照?擬稿、核?稿、會簽?、簽發(fā)、?印制、蓋?章、登記?、發(fā)文等?程序辦理?;收文時?，按照收?文登記、?擬辦、批?辦、分送?、催辦、?立卷、歸?檔等程序?辦理，沒?有出現(xiàn)錯?誤的公文?處理事情?。3、?紙張文檔?、電子文?檔的歸檔?整理方面?。在工作?中，我特?別注意對?紙張資料?的整理和?保存，將?有用的及?時保存、?歸檔，對?于沒用的?及時銷毀?。因為很?多文字性?工作都是?電腦作業(yè)?，所以我?在電腦中?建立了個?人工作資?料檔案庫?。并于每?周星期五?把工作過?的資料集?中整理，?分類保存?，以便今?后查找。?4、關(guān)?系處理方?面，在工?作上能做?到主動補?位。并能?與其他各?科室人員?加強溝通?，密切配?合，互相?支持，保?證整體工?作不出現(xiàn)?紕漏。在?工作中我?自己確定?了一條工?作原則，?屬于自己?的工作要?保質(zhì)保量?完成，不?屬于自己?的工作范?圍的配合?其他人員?能完成的?也要按時?完成，做?到了主動?幫忙、熱?情服務(wù)。?四、嚴(yán)?格要求自?己，時刻?警醒在?工作中，?我努力從?每一件事?情上進行?總結(jié)，不?斷摸索，?掌握方法?，提高工?作效率和?工作質(zhì)量?，因為自?己還是新?同志，在?為人處事?、工作經(jīng)?驗等方面?經(jīng)驗還不?足，在平?時工作和?生活中，?我都能夠?做到虛心?向老同志?學(xué)習(xí)、請?教，學(xué)習(xí)?他們的長?處，反思?自己不足?，不斷提?高政治業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?我時刻提?醒自己，?要誠懇待?人，態(tài)度?端正，積?極想辦法?，無論大?事小事，?我都要盡?最大能力?去做。在?平時時刻?要求自己?，必須遵?守勞動紀(jì)?律、團結(jié)?同志、從?打掃衛(wèi)生?等小事做?起，嚴(yán)格?要求自己?。以不求?有功、但?求無過信?念，來對?待所有事?情。五?、存在的?不足1?、在本職?工作中還?不夠認(rèn)真?負責(zé)，崗?位意識還?有待進一?步提高。?不能嚴(yán)格?要求自己?，工作上?存在自我?放松的情?況。由于?辦公室的?工作繁雜?，處理事?情必須快?、精、準(zhǔn)?。在這方?面，我還?有很多不?足，比如?在作會議?記錄時，?沒有抓住?重點，記?錄不全，?導(dǎo)致遺漏?一些重要?內(nèi)容。?2、對工?作程序掌?握不充分?，對自身?業(yè)務(wù)熟悉?不全面，?對工作缺?少前瞻性?和責(zé)任心?，致使自?己在工作?中偶爾會?遇到手忙?腳亂的情?況，甚至?會出現(xiàn)一?些不該出?現(xiàn)的錯誤?。3、?缺少細心?，辦事不?夠謹(jǐn)慎。?文秘工作?是相對簡?單但又繁?多的工作?，這就要?求我必須?細心有良?好的專業(yè)?素質(zhì)，思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細心，?時有粗心?大意、做?事草率的?情況。?六、今后?努力的方?向1、?今后在工?作中還需?多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事虛?心請教學(xué)?習(xí)，要多?與大家進?行協(xié)調(diào)、?溝通，從?大趨勢、?大格局中?去思考、?去謀劃、?取長補短?，提高自?身的工作?水平。?2、必須?提高工作?質(zhì)量，要?具備強烈?的事業(yè)心?、高度的?責(zé)任感。?在每一件?事情做完?以后，要?進行思考?、總結(jié)，?真正使本?職工作有?計劃、有?落實。尤?其是要找?出工作中?的不足，?善于自我?反省。?3、愛崗?敬業(yè)，勤?勞奉獻，?不能為工?作而工作?，在日常?工作中要?主動出擊?而不是被?動應(yīng)付，?要積極主?動開展工?作，擯棄?浮躁等待?的心態(tài)，?善謀實干?，肯干事?，敢干事?，能干事?，會干事?。4、?平時需多?注意鍛煉?自己的聽?知能力。?在日常工?作、會議?、領(lǐng)導(dǎo)講?話等場合?，做到有?集中的注?意力、靈?敏的反應(yīng)?力、深刻?的理解力?、牢固的?記憶力、?機智的綜?合力和精?湛的品評?力;在辦?事過程中?，做到?jīng)]?有根據(jù)的?話不說，?沒有把握?的事不做?，不輕易?許愿，言?必行，行?必果。?5、要注?意培養(yǎng)自?己的綜合?素質(zhì)，把?政治理論?學(xué)習(xí)和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)?合起來，?提高自身?的政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?能力，以?便為景區(qū)?的明天奉?獻自己的?力量，為?本職事業(yè)?做出更大?的貢獻。?總之，?一年內(nèi)在?我們?nèi)齻€?人的共同?努力下，?辦公室的?工作比起?以前有了?很大的進?步，我認(rèn)?為自己從?思想認(rèn)識?上、業(yè)務(wù)?及理論知?識上有了?明顯提高?，這些進?步是與全?局新老同?志們對我?極大支持?和幫助的?結(jié)果離不?開的，從?老同志身?上我學(xué)到?了吃苦耐?勞的敬業(yè)?精神，從?充滿活力?的新同志?身上也為?我增添了?積極努力?、奮發(fā)向?上、勤奮?工作的信?心和力量?。在此，?我從內(nèi)心?深處表示?衷心的感?謝和致敬?，也真誠?地希望在?今后的工?作中，局?領(lǐng)導(dǎo)、同?事們能對?我一如既?往的給予?關(guān)懷和支?持，在工?作、生活?及其他方?面做得不?妥之處請?同志們給?予批評和?指正，在?新的一年?里，我將?更加努力?工作，發(fā)?揚成績，?改正不足?。行政?助理一周?工作總結(jié)?范文（十?）經(jīng)過?這一個多?月來的不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫?助，我已?完全融入?到了新欣?公司這個?大家庭中?，個人的?工作技能?和工作水?平有了顯?著的提高??，F(xiàn)將我?一年來的?工作情況?簡要總結(jié)?如下：?一、以踏?實的工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?工作特點?辦公室?作為企事?業(yè)單位運?轉(zhuǎn)的一個?重要樞紐?部門，是?單位內(nèi)外?工作溝通?、協(xié)調(diào)、?處理的綜?合部門，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?性。由于?我們辦公?室人手少?，工作量?大，我和?三位同事?共同協(xié)作?、共同努?力，在遇?到不懂得?地方及時?向她們請?教學(xué)習(xí)，?并優(yōu)質(zhì)高?效的完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項任?務(wù)。在這?半月里，?遇到各類?活動和接?待都不是?很多，但?我都能夠?積極配合?做好后勤?保障工作?，與同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不計較干?多干少，?只希望把?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情辦?妥、辦好?。二、?加強學(xué)習(xí)?，注重自?身素質(zhì)修?養(yǎng)和提高?領(lǐng)導(dǎo)要?求我們必?須具有先?進的觀念?，要用科?學(xué)發(fā)展的?眼光看待?一切，才?能適應(yīng)公?司未來的?發(fā)展。因?此，我通?過網(wǎng)絡(luò)、?書籍及各?類文件資?料的學(xué)習(xí)?，不斷提?高了自己?的業(yè)務(wù)水?平。工作?中，能從?單位大局?出發(fā)，從?單位整體?利益出發(fā)?，凡事都?為單位著?想，同事?之間互幫?互助，并?保持融洽?的工作氣?氛，形成?了和諧、?默契的工?作氛圍。?另外，?我還注重?從工作及?現(xiàn)實生活?中汲取營?養(yǎng)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)寫作?、景區(qū)建?設(shè)與發(fā)展?、宣傳推?介、檔案?管理等相?關(guān)業(yè)務(wù)知?識。同時?，虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事請教學(xué)?習(xí)，取長?補短，來?增強服務(wù)?意識和大?局意識。?對辦公室?工作，能?夠提前思?考，對任?何工作都?能做到計?劃性強、?可操作性?強、落實?快捷等。?三、堅?持做事先?做人，努?力做好日?常工作，?熱心為職?工游客服?務(wù)為了?做好日常?工作，熱?心為全局?職工及游?客服務(wù)，?我做了下?面的努力?：1、?出勤方面?，每天都?能提前十?到二十分?鐘到達辦?公室，做?好上班前?的相關(guān)工?作準(zhǔn)備，?并能及時?打掃兩位?領(lǐng)導(dǎo)的辦?公室等。?2、公?文處理過?程方面，?嚴(yán)格按照?國家事業(yè)?單位公文?處理辦法?中所規(guī)定?的程序辦?事。發(fā)文?時，能嚴(yán)?格按照擬?稿、核稿?、會簽、?簽發(fā)、印?制、蓋章?、登記、?發(fā)文等程?序辦理；?收文時，?按照收文?登記、擬?辦、批辦?、分送、?催辦、立?卷、歸檔?等程序辦?理，沒有?出現(xiàn)錯誤?的公文處?理事情。?3、紙?張文檔、?電子文檔?的歸檔整?理方面。?在工作中?，我特別?注意對紙?張資料的?整理和保?存，將有?用的及時?保存、歸?檔，對于?沒用的及?時銷毀。?因為很多?文字性工?作都是電?腦作業(yè)，?所以我在?電腦中建?立了個人?工作資料?檔案庫。?并于每周?星期五把?工作過的?資料集中?整理，分?類保存，?以便今后?查找。?4、關(guān)系?處理方面?，在工作?上能做到?主動補位?。并能與?其他各科?室人員加?強溝通，?密切配合?，互相支?持，保證?整體工作?不出現(xiàn)紕?漏。在工?作中我自?己確定了?一條工作?原則，屬?于自己的?工作要保?質(zhì)保量完?成，不屬?于自己的?工作范圍?的配合其?他人員能?完成的也?要按時完?成，做到?了主動幫?忙、熱情?服務(wù)。?5、制度?建設(shè)方面?，以“科?學(xué)管理為?主，人性?關(guān)懷為輔?”的理念?。為了加?強對人、?財、物、?法、環(huán)的?管理，在?新任局長?上任不久?，根據(jù)會?議精神集?中精力對?各項管理?制度和崗?位職責(zé)等?二十幾項?制度進行?了全面修?改和完善?,突出制?度管理，?嚴(yán)格照章?辦事，為?管理工作?的制度化?、規(guī)范化?作出了一?定貢獻。?并且，這?些管理制?度的完善?，充分體?現(xiàn)了對事?不對人的?管理思想?，使局內(nèi)?各項工作?井然有序?。四、?嚴(yán)格要求?自己，時?刻警醒?在工作中?，我努力?從每一件?事情上進?行總結(jié)，?不斷摸索?，掌握方?法，提高?工作效率?和工作質(zhì)?量，因為?自己還是?新同志，?在為人處?事、工作?經(jīng)驗等方?面經(jīng)驗還?不足，在?平時工作?和生活中?，我都能?夠做到虛?心向老同?志學(xué)習(xí)、?請教，學(xué)?習(xí)他們的?長處，反?思自己不?足，不斷?提高政治?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。我時刻?提醒自己?，要誠懇?待人，態(tài)?度端正，?積極想辦?法，無論?大事小事?，我都要?盡最大能?力去做。?在平時時?刻要求自?己，必須?遵守勞動?紀(jì)律、團?結(jié)同志、?從打掃衛(wèi)?生等小事?做起，嚴(yán)?格要求自?己。以不?求有功、?但求無過?信念，來?對待所有?事情。?五、存在?的不足?1、在本?職工作中?還不夠認(rèn)?真負責(zé)，?崗位意識?還有待進?一步提高?。不能嚴(yán)?格要求自?己，工作?上存在自?我放松的?情況。由?于辦公室?的工作繁?雜，處理?事情必須?快、精、?準(zhǔn)。在這?方面，我?還有很多?不足，比?如在作會?議記錄時?，沒有抓?住重點，?記錄不全?，導(dǎo)致遺?漏一些重?要內(nèi)容。?2、對?工作程序?掌握不充?分，對自?身業(yè)務(wù)熟?悉不全面?，對工作?缺少前瞻?性和責(zé)任?心，致使?自己在工?作中偶爾?會遇到手?忙腳亂的?情況，甚?至?xí)霈F(xiàn)?一些不該?出現(xiàn)的錯?誤。3?、缺少細?心，辦事?不夠謹(jǐn)慎?。工作是?相對簡單?但又繁多?的工作，?這就要求?我必須細?心有良好?的專業(yè)素?質(zhì)，思路?縝密。在?這方面，?我還不夠?細心，時?有粗心大?意、做事?草率的情?況。六?、今后努?力的方向?1、今?后在工作?中還需多?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事虛心?請教學(xué)習(xí)?，要多與?大家進行?協(xié)調(diào)、溝?通，從大?趨勢、大?格局中去?思考、去?謀劃、取?長補短，?提高自身?的工作水?平。2?、必須提?高工作質(zhì)?量，要具?備強烈的?事業(yè)心、?高度的責(zé)?任感。在?每一件事?情做完以?后，要進?行思考、?總結(jié)，真?正使本職?工作有計?劃、有落?實。尤其?是要找出?工作中的?不足，善?于自我反?省。3?、愛崗敬?業(yè)，勤勞?奉獻，不?能為工作?而工作，?在日常工?作中要主?動出擊而?不是被動?應(yīng)付，要?積極主動?開展工作?，擯棄浮?躁等待的?心態(tài)，善?謀實干，?肯干事，?敢干事，?能干事，?會干事。?4、平?時需多注?意鍛煉自?己的聽知?能力。在?日常工作?、會議、?領(lǐng)導(dǎo)講話?等場合，?做到有集?中的注意?力、靈敏?的反應(yīng)力?、深刻的?理解力、?牢固的記?憶力、機?智的綜合?力和精湛?的品評力?；在辦事?過程中，?做到?jīng)]有?根據(jù)的話?不說，沒?有把握的?事不做，?不輕易許?愿，言必?行，行必?果。5?、要注意?培養(yǎng)自己?的綜合素?質(zhì)，把政?治理論學(xué)?習(xí)和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合?起來，提?高自身的?政治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)能?力，以便?為景區(qū)的?明天奉獻?自己的力?量，為本?職事業(yè)做?出更大的?貢獻。?總之，一?年內(nèi)在我?們?nèi)齻€人?的共同努?力下，辦?公室的工?作比起以?前有了很?大的進步?，我認(rèn)為?自己從思?想認(rèn)識上?、業(yè)務(wù)及?理論知識?上有了明?顯提高，?這些進步?是與全局?新老同志?們對我極?大支持和?幫助的結(jié)?果離不開?的，從老?同志身上?我學(xué)到了?吃苦耐勞?的敬業(yè)精?神，從充?滿活力的?新同志身?上也為我?增添了積?極努力、?奮發(fā)向上?、勤奮工?作的信心?和力量。?在此，我?從內(nèi)心深?處表示衷?心的感謝?和致敬，?也真誠地?希望在今?后的工作?中，局領(lǐng)?導(dǎo)、同事?們能對我?一如既往?的給予關(guān)?懷和支持?，在工作?、生活及?其他方面?做得不妥?之處請同?志們給予?批評和指?正，在新?的一年里?，我將更?加努力工?作，發(fā)揚?成績，改?正不足。?行政助?理一周工?作總結(jié)范?文（十一?）加入?貴公司，?任行政助?理兼前臺?工作，之?前有過一?點相關(guān)工?作的經(jīng)驗?，但來到?貴公司后?我虛心向?同事請教?和學(xué)習(xí)，?一切都從?零學(xué)起，?從零做起?，使自己?從零中慢?慢成長和?完善，使?自己的行?為標(biāo)準(zhǔn)、?思想覺悟?和工作能?力盡快的?向公司要?求的目標(biāo)?靠攏，向?優(yōu)秀的老?員工靠攏?，希望自?己能早日?加入這個?充滿活力?的大集體?。四個?月的時間?很快過去?了，在這?四個月里?，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?關(guān)心與幫?助下完成?了各項工?作，在思?想覺悟方?面有了更?進一步的?提高，本?年度的工?作總結(jié)主?要有以下?幾項：?1、思想?政治表現(xiàn)?、品德素?質(zhì)修養(yǎng)及?職業(yè)道德?。能夠認(rèn)?真___?_基本路?線方針政?策，通過?網(wǎng)絡(luò)、報?紙、雜志?、書籍積?極學(xué)習(xí)政?治理論;?遵紀(jì)守法?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)法律知?識;愛崗?敬業(yè)，具?有強烈的?責(zé)任感和?事業(yè)心，?積極主動?認(rèn)真的學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識，工作?態(tài)度端正?，認(rèn)真負?責(zé)。2?、專業(yè)知?識、工作?能力和具?體工作。?我是__?__月份?來到公司?工作，擔(dān)?任公司行?政助理兼?前臺工作?，主要是?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?行政工作?。我認(rèn)為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務(wù)，而這?些事務(wù)又?是必不可?少的。為?了搞好工?作，我不?怕麻煩，?向領(lǐng)導(dǎo)請?教、向同?事學(xué)習(xí)、?自己摸索?實踐，在?短時間內(nèi)?熟悉了本?職的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個清晰的?工作思路?，能夠順?利的開展?和完成本?職工作。?概括來說?，行政管?理在企業(yè)?中主要有?管理、協(xié)?調(diào)、服務(wù)?三大功能?;其中管?理是主干?，協(xié)調(diào)是?核心，服?務(wù)是根本??？偠?之，行政?管理的實?質(zhì)就是服?務(wù)。在?這四個月?中，我本?著把工作?做的更好?這樣一個?目標(biāo)，開?拓創(chuàng)新意?識，積極?的完成了?以下本職?工作：?（1）公?司員工聯(lián)?系單、固?定資產(chǎn)、?辦公明細?等電子文?檔的的更?新（2?）各類雜?志、報紙?訂閱時間?的統(tǒng)計及?后續(xù)工作?（3）?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?行政助?理一周工?作總結(jié)范?文（十二?）個人?總結(jié)就是?把一個時?間段的個?人情況進?行一次全?面系統(tǒng)的?總檢查、?總評價、?總分析、?總研究，?分析成績?、不足、?經(jīng)驗等。?總結(jié)是應(yīng)?用寫作的?一種，是?對已經(jīng)做?過的工作?進行理性?的思考。?工作總結(jié)?欄目為您?提供工作?總結(jié)范文?參考，以?及工作總?結(jié)寫作指?導(dǎo)和格式?排版要求?，解決您?在寫作中?的難題。?一、前?臺接待方?面。_?___年?____?月至__?__月，?我從事前?臺接待工?作，接待?人員是展?現(xiàn)公司形?象的第一?人，我指?引到相關(guān)?辦公室，?為領(lǐng)導(dǎo)提?供了方便?，也為客?戶提供了?方便。一?年來，共?計接待用?戶達10?00人次?左右。?二、會議?接待方面?。1.?外部會議?接待參?與接待了?____?聯(lián)通全省?財務(wù)會議?、運維部?工作會議?、人力監(jiān)?察培訓(xùn)會?議、全省?g網(wǎng)經(jīng)營?部工作會?議、__?__分公?司與__?__分公?司共同召?開的經(jīng)營?分析會等?大型會議?，在這種?外部會議?中，嚴(yán)格?按照會議?需求高標(biāo)?準(zhǔn)布置會?場，積極?協(xié)調(diào)酒店?相關(guān)事宜?，并做好?會議過程?中的服務(wù)?，在這個?過程中，?我學(xué)到了?更多的待?人接物，?服務(wù)禮物?等相關(guān)知?識，積累?了很多的?經(jīng)驗。?2.內(nèi)部?會議管理?按照各?部門的需?求合理安?排會議室?，以免造?成會議沖?突，并注?意做好相?關(guān)登記，?以及會議?室的衛(wèi)生?保持，公?眾物品的?善后檢查?等工作，?以便為本?部人員提?供更好的?服務(wù)。一?年來，共?安排內(nèi)部?會議50?0次以上?。3.?視訊會議?管理在?召開總部?或省分視?訊會議的?時候，按?照通知要?求，提前?半小時準(zhǔn)?時打開視?訊系統(tǒng)，?確保會議?按時接入?，本年度?無一例會?議延時情?況出現(xiàn);?在召開對?縣區(qū)會議?時，提前?進行會議?預(yù)約，呼?叫各終端?，確保每?個縣區(qū)都?能正常參?會。三?、費用報?銷、合同?錄入工作?。在這?方面，嚴(yán)?格按照公?司要求，?周一匯總?收集報銷?單據(jù)，周?二找領(lǐng)導(dǎo)?簽字后錄?入erp?系統(tǒng)，并?做好登記?工作。一?年來，錄?入報銷單?據(jù)100?0余份。?合同錄入?20余份?。四、?綜合事務(wù)?工作。?____?年___?_月，因?部門人員?變動，我?被調(diào)至辦?公室，從?事公安查?詢、外部?文件簽收?、工會、?辦公耗材?、食堂管?理等工作?。后期，?又接手信?息采編、?會議記錄?、聯(lián)通之?窗、行政?庫管理等?工作。?至___?_月底，?共接待公?安查詢3?00次左?右，并做?到態(tài)度熱?情，嚴(yán)格?按照公司?規(guī)定辦理?。收發(fā)外?來文件9?0份左右?，做到及?時上傳下?達，不延?時，不誤?事。報送?信息20?篇，采編?聯(lián)通之窗?2期。?對筆記本?、臺式機?等小型固?定資產(chǎn)做?好登記與?出入庫工?作，及時?聯(lián)系維修?網(wǎng)點，進?行電腦維?護與維修?，與其加?強溝通，?并要求為?我們提供?備用機，?以免耽誤?正常工作?。五、?其他工作?在完成?本職工作?的同時，?認(rèn)真完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的隨機工?作，并積?極參加公?司組織的?各項活動?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)同事籌?備了首屆?職工運動?會;在_?___聯(lián)?通誠信演?講活動中?獲得第一?名;__?__聯(lián)通?誠信演講?比賽獲三?等獎，目?前正在積?極籌備_?___年?文藝匯演?的節(jié)目匯?總、選拔?、演出等?工作。?行政助理?一周工作?總結(jié)范文?（十三）?___?_月加入?貴公司，?任行政助?理工作，?之前有過?一點相關(guān)?工作的經(jīng)?驗，但來?到貴公司?后我虛心?向人請教?和學(xué)習(xí)，?一切都從?零學(xué)起，?從零做起?，使自己?從零中慢?慢成長和?完善，使?自己的行?為標(biāo)準(zhǔn)、?思想覺悟?和工作能?力盡快的?向公司要?求的目標(biāo)?靠攏，希?望自己能?早日加入?設(shè)計行業(yè)?的大集體?。x個?月的時間?很快過去?了，在這?x個月里?，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?關(guān)心與幫?助下完成?了各項工?作，在思?想覺悟方?面有了更?進一步的?提高，這?次的工作?總結(jié)主要?有以下幾?項：1?、思想政?治表現(xiàn)、?品德素質(zhì)?修養(yǎng)及職?業(yè)道德。?能夠認(rèn)真?貫徹__?__基本?路線方針?政策，通?過網(wǎng)絡(luò)、?報紙、雜?志、書籍?積極學(xué)習(xí)?政治理論?；遵紀(jì)守?法，認(rèn)真?學(xué)習(xí)法律?知識；愛?崗敬業(yè)，?具有強烈?的責(zé)任感?和事業(yè)心?，積極主?動認(rèn)真的?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識，工?作態(tài)度端?正，認(rèn)真?負責(zé)。?2、專業(yè)?知識、工?作能力和?具體工作?。我是_?___月?份來到公?司工作，?擔(dān)任公司?行政助理?工作，主?要是做好?行政工作?。我認(rèn)為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務(wù)，而這?些事務(wù)又?是必不可?少的。為?了搞好工?作，我不?怕麻煩，?向領(lǐng)導(dǎo)請?教、向同?事學(xué)習(xí)、?自己摸索?實踐，在?短時間內(nèi)?熟悉了本?職的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個清晰的?工作思路?，能夠順?利的開展?和完成本?職工作。?概括來說?，行政管?理在企業(yè)?中主要有?管理、協(xié)?調(diào)、服務(wù)?三大功能?；其中管?理是主干?，協(xié)調(diào)是?核心，服?務(wù)是根本??？偠?之，行政?管理的實?質(zhì)就是服?務(wù)。3?、工作態(tài)?度和勤奮?敬業(yè)方面?。熱愛自?己的本職?工作，正?確認(rèn)真的?對待每一?項工作，?熱心為大?家服務(wù)，?認(rèn)真遵守?勞動紀(jì)律?，保證按?時出勤，?出勤率高?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，保?證工作能?按時完成?。4、?工作質(zhì)量?、成績、?效益和貢?獻。在開?展工作之?前做好個?人工作計?劃，有主?次的先后?及時的完?成各項工?作，達到?預(yù)期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?相對較高?，同時在?工作中學(xué)?習(xí)了很多?東西，也?鍛煉了自?己，經(jīng)過?不懈的努?力，使工?作水平有?了長足的?進步，開?創(chuàng)了工作?的新局面?，為公司?