2023員工試用期工作總結(jié)模板大全

Word第第頁(yè)2023員工試用期工作總結(jié)模板大全時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了，2023員工試用期工作總結(jié)范文模板大全

。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受，在這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上賜予了我極大的關(guān)心，在生活上賜予了我極大的關(guān)懷，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而驕傲。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報(bào)。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)大發(fā)有了肯定的熟悉。

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡(jiǎn)介，當(dāng)時(shí)覺得企業(yè)規(guī)模較大，進(jìn)展空間。經(jīng)過了不太漫長(zhǎng)的程序而入職，其間對(duì)公司有了肯定的了解。通過了三個(gè)多月的親身體會(huì)，對(duì)本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…?！蔽覍?duì)這一文化理念特別認(rèn)同，公司進(jìn)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人尊敬。公司以人為本、敬重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能進(jìn)展壯大的重要緣由。

二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開展并最終取得勝利的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱忱主動(dòng)、仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《詳情確定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種主動(dòng)豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終確定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我熟悉到一個(gè)稱職的XX人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作力量、敏捷的處理問題力量。

四、缺乏和需改良方面。

雖然到公司來了三個(gè)多月，對(duì)公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟識(shí)，我覺得多做一些工作更能表達(dá)自己的人生價(jià)值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的進(jìn)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實(shí)，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的力氣。

五、幾點(diǎn)建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)特別關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)確定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特殊是管理干部要轉(zhuǎn)變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨?，好的制度可以激?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。

第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從如今起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊(cè)。

第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。

員工試用期工作總結(jié)范文模板大全

我于2023年6月12日加入鄭州匯英企業(yè)管理詢問有限公司，參與工作三個(gè)月來，我收獲和感悟甚多，特向二位匯報(bào)一下三個(gè)月來的工作、生活狀況、將來的自我規(guī)劃和關(guān)于公司進(jìn)展規(guī)劃的看法，并正式提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。

關(guān)于工作內(nèi)容：這三個(gè)月來，我主要從事網(wǎng)站的版面和功能設(shè)計(jì)策劃、客戶資料收集工作。剛參與工作的時(shí)候，自己對(duì)人才聘請(qǐng)這個(gè)行業(yè)知之甚少，總是以自己的角度去思索問題，因此工作中有許多漏洞和缺乏之處。后來通過具體的分析同行網(wǎng)站的功能、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和缺乏，結(jié)合it試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng):智聯(lián)聘請(qǐng)，中華英才網(wǎng)等一些大網(wǎng)站的功能和版面布局，做出了基本的版面設(shè)計(jì)方案。從中我感受到，學(xué)習(xí)和借鑒是我們工作中必需堅(jiān)持的一個(gè)原則，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)同行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，取其精華，去其糟粕，才能比他們做的更好。在工作中，要開拓思維，擅長(zhǎng)查找方法來提高工作效率，方可不斷取得進(jìn)步。

關(guān)于工作看法：前段時(shí)間，聽到一句話——想到、說到、做到。想到是我們?cè)诠ぷ髦幸嗨妓鳎袆?chuàng)新意識(shí)，敢為天下先;說到，就是每一個(gè)員工要把對(duì)公司進(jìn)展有益的建議和想法說出來，大家一起商量執(zhí)行;做到是我們要把想到的、說出來的合理化建議和想法，執(zhí)行到位。想到，說到，說到不僅僅it試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng):是職場(chǎng)人士必需具備的工作看法，還代表著一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我們不僅要多想、多說，時(shí)刻保持創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)最重要的做到，容許別人的事情、自己做出的工作打算都要努力執(zhí)行到位，這代表著一個(gè)人的誠(chéng)信。

關(guān)于創(chuàng)業(yè)熟悉：自認(rèn)為我還是比較適合創(chuàng)業(yè)期公司，創(chuàng)業(yè)成敗最關(guān)鍵的是什么?這個(gè)問題我細(xì)細(xì)想過，最重要的是團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)意、價(jià)值觀、堅(jiān)決的信念和執(zhí)行力。

1.團(tuán)隊(duì)組建是創(chuàng)業(yè)成敗的核心工作，每個(gè)企業(yè)都在談團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)文化。什么是團(tuán)隊(duì)，我想團(tuán)隊(duì)首先是一群志同道合的人，優(yōu)劣互補(bǔ)的人。志不同，不相為謀，創(chuàng)業(yè)型公司更應(yīng)當(dāng)打造一個(gè)有共同抱負(fù)和愿景的團(tuán)隊(duì)，無論遇it試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng):到什么困難和挫折，都不離不棄，直到走向成功的那一天。

2.創(chuàng)意這里是指創(chuàng)新意識(shí)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本身就是創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)，你的網(wǎng)站具備的功能，別人很快就能仿照，你能為客戶做到的，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也可能做到，關(guān)鍵是誰(shuí)能最先想到。在網(wǎng)絡(luò)上，我們常談服務(wù)使產(chǎn)品溢價(jià)，如何才能最大化的收益，需要我們創(chuàng)新服務(wù)模式，完善服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，為客戶供應(yīng)更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)作為一個(gè)媒體，對(duì)企業(yè)的宣揚(yáng)更需要一些新的創(chuàng)意。完善網(wǎng)站的功能，制造新的服務(wù)模式，創(chuàng)新新的商業(yè)模式，最終才能獲得創(chuàng)意收入。

3.創(chuàng)業(yè)型公司需要一個(gè)清楚的價(jià)值觀和企業(yè)文化，我們創(chuàng)業(yè)的目的是什么，企業(yè)能給員工帶it試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng):來什么?企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和使命是什么?我們的進(jìn)展方向是什么?這些是我們創(chuàng)業(yè)的核心價(jià)值，進(jìn)入企業(yè)的新員工必需接受這個(gè)共同價(jià)值觀，每一個(gè)人都是為了這一個(gè)共同的抱負(fù)和價(jià)值觀而工作，而不是為了薪水而工作，只有形成這樣的價(jià)值觀和企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人才能經(jīng)得起誘惑，沉得住氣，才能制造一個(gè)美妙的將來。

4.創(chuàng)業(yè)需要經(jīng)受很多的困難和挫折，也會(huì)有人放棄或者離開。創(chuàng)業(yè)很苦，假如有價(jià)值觀和堅(jiān)決的信念在支持著每個(gè)人，那么再大的困難和挫折都不能阻擋我們的進(jìn)步。

5.最終，整個(gè)團(tuán)隊(duì)需要執(zhí)行力，一件事情成敗的差距在于想到和做到。創(chuàng)業(yè)成敗的主要差距是那些想法和目標(biāo)打算是否執(zhí)行到位，設(shè)想的再美妙，假如沒有做到、做好，那就是空想，幻想就永久不會(huì)變成現(xiàn)實(shí)。

關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理：這里單獨(dú)列出來是由于我感覺團(tuán)隊(duì)組建和管理是創(chuàng)業(yè)的核心工作。創(chuàng)業(yè)需要一個(gè)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)有活力的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)有堅(jiān)決信念的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)有協(xié)作意識(shí)的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)有奉獻(xiàn)意識(shí)的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)管理需要借助企業(yè)文化和價(jià)值觀的力氣，假如僅僅靠錢，拿高待遇去聚集一批人來創(chuàng)業(yè)，我想這個(gè)企業(yè)永久留不住人，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)共同價(jià)值觀和一個(gè)獨(dú)特企業(yè)文化，吸引每個(gè)人加入進(jìn)來，并能留住人，讓每一個(gè)成員都能經(jīng)受住外面的誘惑。團(tuán)隊(duì)管理需要一個(gè)領(lǐng)頭羊，創(chuàng)業(yè)型公司大部分都是剛畢業(yè)的高校生，尚未社會(huì)閱歷和資金儲(chǔ)蓄，甚至不具備相應(yīng)的工作技能。團(tuán)隊(duì)管理者作為領(lǐng)頭羊，要時(shí)刻學(xué)會(huì)換位思索，企業(yè)能夠給個(gè)人帶來什么，每個(gè)員工最需要什么?如何最大化的滿意他們的需求，只有這樣，才能打造一個(gè)布滿朝氣和激情的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)管理者需要充當(dāng)模范，創(chuàng)業(yè)型公司最大的缺點(diǎn)就是制度和管理不完善，作為領(lǐng)頭羊，必需能夠真正做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，把各項(xiàng)目標(biāo)打算執(zhí)行到位，無私奉獻(xiàn)自我，想到不如說到，說到不如做到。團(tuán)隊(duì)管理需要人人公平，在創(chuàng)業(yè)型公司，不應(yīng)有過多的特權(quán)，每個(gè)人都是公司的仆人，人人公平，人人參加，不能講資格，講地位，才能形成一個(gè)有分散力的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人才能真正為企業(yè)進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推動(dòng)企業(yè)的快速進(jìn)展。團(tuán)隊(duì)管理需要完善培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)業(yè)期公司在做好基礎(chǔ)工作之后，往往進(jìn)展較快，員工學(xué)習(xí)力量確定企業(yè)的進(jìn)展速度，在創(chuàng)業(yè)期，更應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和內(nèi)部學(xué)習(xí)，提高每個(gè)人的工作技能，業(yè)務(wù)力量和管理力量，讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能感覺到自我的進(jìn)展和成長(zhǎng)，他們才能為公司做出更大的奉獻(xiàn)。

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進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣闊同事的支持和關(guān)心及部門經(jīng)理對(duì)我的正確指揮下，我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論學(xué)問、提煉以往工作閱歷、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對(duì)自己的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

通過公司細(xì)心支配、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況，資料共享平臺(tái)《2023員工試用期工作總結(jié)范文模板大全》(https://.)。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)學(xué)問、公司勝利案例等，為以后的實(shí)際工作做預(yù)備。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷與管理詢問》，并作為項(xiàng)目組成員參加編寫了《Xx公司管理詢問建設(shè)項(xiàng)目建議書》、《Xx公司管理詢問建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《Xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。

二、轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己

一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學(xué)問和實(shí)戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況，供應(yīng)整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉(zhuǎn)變思想，實(shí)行空杯理論的工作看法，不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài);三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。

三、體會(huì)與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐煩觀看，并準(zhǔn)時(shí)指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問，對(duì)于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有缺乏，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與呵護(hù)下，不斷提高、成長(zhǎng)。對(duì)于接下來的工作，充分信念!

員工試用期工作總結(jié)范文模板大全

記得在新員工培訓(xùn)的第一堂課上，我們五十多個(gè)質(zhì)檢新人在六樓會(huì)議室大廳挨個(gè)作自我介紹，我當(dāng)時(shí)是用這么一句鏗鏘有力的話作收尾的：“生是質(zhì)檢人，死是質(zhì)檢鬼。”這句話立即把在場(chǎng)的大家給逗樂了。確實(shí)，這話略帶幽默顏色，但幽默的背后，也恰恰反映了我心中那份對(duì)質(zhì)檢事業(yè)的熱忱。

轉(zhuǎn)瞬之間，說出那句話距離如今已經(jīng)有半年的日子了，在這半年的時(shí)間里，我從一個(gè)高校生蛻變?yōu)橐粋€(gè)質(zhì)檢人，這其中在我的身上發(fā)生了許很多多的改變，這些改變得益于質(zhì)檢院“公正、科學(xué)、效率、價(jià)值”的核心價(jià)值觀;得益于四周同事們手把手地閱歷傳授;得益于平日里工作對(duì)自身的磨練……

進(jìn)入這個(gè)大集體，我倍感欣喜，如果能成為這個(gè)大集體的正式一員，那更令我高興鼓舞。接下來，我就針對(duì)這半年來自己的方方面面做一個(gè)全面的總結(jié)，也算是給自己的工作、學(xué)習(xí)和生活做一個(gè)梳理。

一、在工作中熬煉自我

(一)文字工作考量我的實(shí)力

在過去的半年中，我撰寫了6則所內(nèi)信息(其中2則上院網(wǎng));5篇好人好事(其中1篇登在院宣揚(yáng)欄上)。作為新聞學(xué)專業(yè)畢業(yè)的我來說，玩轉(zhuǎn)筆桿子算是自己的強(qiáng)項(xiàng)，但是，在平日的工作中我發(fā)覺，在這方面自己存在的薄弱環(huán)節(jié)也有許多，那就是公文的'寫作——如何寫好報(bào)告、請(qǐng)示、函、會(huì)議紀(jì)要等等，這些缺乏還要在今后的工作中連續(xù)加以彌補(bǔ)。

(二)管理工作考量我的毅力

我的管理工作分為樣品管理和儀器管理兩部分，這是日常工作的重點(diǎn)，就如兩支主旋律一般貫穿在每天7個(gè)小時(shí)工作時(shí)間當(dāng)中。

作為文科生，在來質(zhì)檢院之前我從沒接觸過理工類工作，以至于做樣品管理員和儀器管理員時(shí)遇到不少困難。比方，我向檢驗(yàn)員同事描述接收到的樣品時(shí)說：“就是那個(gè)鐵的，有許多洞的那種蜂窩煤。”金屬室的同事被我搞得一頭霧水，弄明白之后個(gè)個(gè)哈哈大笑，夸我很有想象力，后來我才知道那個(gè)樣品的學(xué)名叫“錨具”。又比方，管理儀器之后我才知道原來游標(biāo)卡尺還分許多種，有深度的、高度的、磚用的、板厚的等等，每一種卡尺都有相對(duì)應(yīng)的使用范圍。

我曾經(jīng)自嘲自己像一只山雞吞沒在眾鴕鳥之中，由于自己的學(xué)問領(lǐng)域和理科生幾乎沒有交集，我也倍感壓力，生怕一個(gè)不當(dāng)心影響了大家工作的順當(dāng)開展。所以，堅(jiān)決不能做文科界的巨人，理科界的矮子。我開頭向四周的“鴕鳥”看齊，勇于進(jìn)取、主動(dòng)向上地吸取一切和檢驗(yàn)工作相關(guān)的理科類學(xué)問。這些學(xué)問的學(xué)習(xí)非?？剂课业囊懔Γ捎诶щy不行怕，可怕的是沒有面對(duì)困難、克服困難的士氣，經(jīng)過一系列的學(xué)習(xí)實(shí)踐，不知不覺，我發(fā)覺自己已經(jīng)能駕馭管理這項(xiàng)工作了，信任憑借著我不甘人后的精神和虛心學(xué)習(xí)的看法，在不久的將來肯定能夠完全勝任這項(xiàng)工作。

就今后如何進(jìn)一步提高自己，完善自己，我制定了一個(gè)大綱：

首先，不斷地向前輩們學(xué)習(xí)。

向陳輝所長(zhǎng)學(xué)習(xí)博覽群書的求知精神，向李勇副所長(zhǎng)學(xué)習(xí)井井有條的規(guī)范習(xí)慣，向顏志成高工學(xué)習(xí)專心鉆研的科學(xué)看法，向錢蘇賢主任學(xué)習(xí)干脆利索的工作作風(fēng)，向江源副主任學(xué)習(xí)無私奉獻(xiàn)的工作修養(yǎng)……

其次，創(chuàng)新、完善自己的工作模式。

一、設(shè)計(jì)并動(dòng)手制作《林雯婧日常工作表》，把日常的工作分類和明細(xì)列來將之壓在辦公桌的透亮塑料膜下，時(shí)刻提示自己有這些本職工作;

二、在臺(tái)歷上圈出每月的“5、10、15、20、25”日為自己的重點(diǎn)工作日，分別代表“儀器、財(cái)務(wù)、樣品、財(cái)務(wù)、總結(jié)”五項(xiàng)內(nèi)容。

三、將自己的紙制文件夾分門別類，做出自己專屬的“一錄兩集三本四夾”將工作條理化、清楚化?！耙讳洝笔恰豆ぷ鱾渫洝?，兩集是《樣品集》、《儀器設(shè)備集》，“三本”是《工作日記本》、《鑰匙借出登記本》、《百科學(xué)問本》，四夾是《樣品登記夾》、《設(shè)備巡查夾》、《儀器.檔案借夾》、《未完成夾》。

(三)后勤工作考量我的耐力

建材所的后勤工作內(nèi)容涵蓋面廣，包括收集整理報(bào)紙、收發(fā)信件快遞、收發(fā)傳真、保證所內(nèi)飲水供應(yīng)、會(huì)議室的保潔、保管全所鑰匙、巡查門窗關(guān)閉狀況、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)銷等八項(xiàng)內(nèi)容。

這些工作細(xì)而雜，它們考量我的耐煩和細(xì)心。記得有幾次下班，我疏忽大意遺忘巡查試驗(yàn)室和樣品間的門窗關(guān)閉狀況。雖然沒有什么財(cái)產(chǎn)損失，但是巡查是我的的本質(zhì)工作，理應(yīng)仔細(xì)做好。后來，經(jīng)過周工的幾次提示，我漸漸的改掉了這個(gè)壞習(xí)慣。

其實(shí)，從這些簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)潔的小事當(dāng)中，我明白了一個(gè)道理，那就是：許多事情都如檢驗(yàn)工作一般，都需要腳踏實(shí)地、一絲不茍，只有平日的仔細(xì)和認(rèn)真，才有工作的正常與順當(dāng)。

二、在學(xué)習(xí)中提升素養(yǎng)

(一)參與質(zhì)檢院新員工培訓(xùn)

20xx年10月，質(zhì)檢院人力資源部特地為我們這批新員工舉辦了一期培訓(xùn)，

在這次培訓(xùn)中，我初次學(xué)習(xí)了質(zhì)檢院的文化、抽樣學(xué)問、認(rèn)證學(xué)問、檢驗(yàn)學(xué)問等內(nèi)容，豐富的課堂學(xué)問讓我第一次了解質(zhì)檢，喜愛質(zhì)檢。

(二)參與質(zhì)檢院文員、信息員培訓(xùn)

20xx年11月，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了三個(gè)課時(shí)的文員信息員培訓(xùn)課，從《如何撰寫信息》到《如何寫作公文》，再到《如何改寫新聞》，使我受益良多。當(dāng)然，在文字工作方面，我還需自主學(xué)習(xí)，多閱讀看所里訂閱的《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》、《福建日?qǐng)?bào)》，多掃瞄國(guó)家質(zhì)檢總局門戶網(wǎng)站、福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站等，從中全面深化地學(xué)習(xí)寫作學(xué)問、領(lǐng)悟質(zhì)檢宣揚(yáng)的重要性。

(三)參與建材所人員素養(yǎng)提升學(xué)習(xí)

20xx年2月，我與所內(nèi)同事一起，學(xué)習(xí)了《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查管理方法》、《抽樣實(shí)踐學(xué)問》、《硅酸鹽、木材、金屬三大行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量綜述》、《營(yíng)銷學(xué)問》和《國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督體制》，這些學(xué)問的強(qiáng)化穩(wěn)固為我今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、在活動(dòng)中感受集體

(一)福建省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)演講競(jìng)賽讓我大開眼界

20xx年9月的一天，我有幸前往西湖賓館，觀看了福建省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“傳承質(zhì)檢文化，唱響時(shí)代新歌”演講競(jìng)賽，看到臺(tái)上的八位選手雄才滔滔、精彩絕倫的演講，我感受到大質(zhì)檢文化的魅力所在。

(二)“瑯歧”摩爾拓展訓(xùn)練激發(fā)我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

直到如今，我仍舊深深地記得20xx年10月份的“瑯歧”摩爾拓展訓(xùn)練，

在那次訓(xùn)練中，我毛遂自薦地當(dāng)上了“火炬隊(duì)”的隊(duì)長(zhǎng)，和八名隊(duì)員一起相互協(xié)作，共同勉勵(lì)，在“信任被摔”、“急速60秒”、“煽動(dòng)人心”等競(jìng)賽中取得了不俗的成果。在為期兩天的行程中，我懂得了看法確定一切;沒有完善的個(gè)人，只有完善的團(tuán)隊(duì);不要光想，要去做。我也深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，同時(shí)把訓(xùn)練所學(xué)運(yùn)用到工作之中。

(三)“相約大明谷”活動(dòng)讓我學(xué)會(huì)感恩

20xx年12月中旬質(zhì)檢院和省經(jīng)濟(jì)頻道共同舉辦“相約大明谷”活動(dòng)，雖然那時(shí)正是建材所加班加點(diǎn)完成省局任務(wù)的時(shí)候，但是所領(lǐng)導(dǎo)依舊支持我們參與活動(dòng)，這讓我非常感動(dòng)。在一天半的活動(dòng)之后，我立即回建材所大本營(yíng)和大伙兒一起工作，由于我深知建材所是一個(gè)整體，在同事們搶抓進(jìn)度努力工作的時(shí)候，我也愿同他們一起拼搏。

(四)《五兔拜年》快板節(jié)目是我的美妙回憶

XX年1月28日，在康特大酒店，質(zhì)檢院新春團(tuán)拜會(huì)的舞臺(tái)上，我、黃歡、歐琳、王超文、洪城輝五位新人表演了《五兔拜年》，這是我們五位建材所新人的第一次集體亮相，