旅游管理系實習報告終稿

PAGE頁碼頁碼旅游管理系實習報告終稿20____旅游管理系實習報告旅游管理系實習報告合集5篇在現(xiàn)實生活中，報告的適用范圍越來越廣泛，報告包含標題、正文、結尾等。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是我為大家收集的旅游管理系實習報告5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。旅游管理系實習報告篇1實習部門：前廳部實習時間：:006.01.16——XX.08.16實習目的：結合理論學問加強酒店經(jīng)營過程中的實操熬煉，以達到鞏固理論學問和提高自己，加強畢業(yè)就業(yè)實力的目的。一、企業(yè)介紹：____索非特御景灣酒店是由____________與____aec公司合資建立的一間超豪華五星級商務度假酒店。由法國雅高國際酒店管理公司進行管理。酒店地處________黃旗山下的虎英郊野公園中，緊鄰峰景高爾夫球場。美麗的環(huán)境，良好的空氣使酒店在一個工業(yè)城市具有很強的競爭力。酒店數(shù)十個會議室，大到一次接待700人，小到6人?？梢詽M意不同的商務客人。酒店自主投資自主經(jīng)營的____最大的棕櫚谷綜合水上樂園更是能吸引各種層次的客人。酒店對員工的要求更是近乎苛刻，據(jù)說在索菲特做過的人想到____的其他酒店工作是特別簡單的。而就在____松山湖凱悅試營業(yè)期間，從我們酒店用300%的薪水挖人。國際化的品牌、嚴格的管理和良好的硬件設施，使的它在南中國的酒店業(yè)有了一席之地。二、酒店客源____酒店主要客源組成有：長住的歐美客人、港澳及當?shù)仄髽I(yè)的會議團、節(jié)假日港澳發(fā)達的交通以及和本地家庭團、外賓散客和當?shù)仄髽I(yè)散客。主要為商務度假客人，具有較高的身份和消費實力。由于____地出中國經(jīng)濟發(fā)達的珠江三角洲地區(qū)，靠近世界大都市____，與____和____各只須要一小時的車程。發(fā)達的經(jīng)濟環(huán)境使得一大批外賓長期的待在這里。他們大多是企業(yè)的老板或技術人員。而在酒店長住便成了首選。便利的交通使得大部分港澳客人即使在周末因為能駕車來內(nèi)地旅游，酒店環(huán)境和便捷的交通以及良好的休閑設施更是成了吸引客人的砝碼。先進的雅高全球訂房系統(tǒng)更是能讓世界各地的客人了解酒店和預定客房。三、實習過程概要實習起先是激烈的，過程是困難的，而結束的時候，就個人情感而言，有些不舍！實習結束已經(jīng)有半個月了，回頭看的時候，讓自己能拿出來和別人共享的東西很少，而讓自己臉紅的卻許多。能到索非特實習可以說是一個“意外”——幾百人的面試隊伍，一絲不茍的面試過程不說，光英語一項就讓我望而生威。更讓自己臉紅的可能就是：我還遲到了！不過這也促成了旅專歷史上一次前無古人的面試——在路燈底下我追上了立刻要走的面試經(jīng)理，匆忙的進行了簡潔的面試。當然最終的結果讓我驚喜。直到今日我還記得自己當時驚慌的樣子，還有喘氣的聲音。可能當是她看中的就是我的這份志氣。來到酒店，經(jīng)過簡潔的部門面試。我又一次幸運的進入了前廳部工作，做一名行李生。這份工作別人是艷羨的。而其中的酸甜苦辣也只有自己知道！第一個月的工作是很輕松的，主管叮囑我要做的是熟識酒店以及通過視察老員工的工作，以最快的速度上手。因為是在酒店的一線對客部門，而自己又是新手，所以每天除了派報紙和熟識酒店外?；緵]別的事，準時上班，按時下班，有假就休。享受著酒店為員工所供應的一切，日子過的還算小康。其次個月起先，自己也就變成了“老員工”。領導近乎苛刻的要求，以及對一些工作的不熟識，最終讓我明白了什么是壓力，什么叫做拿一份薪水就要付出一份甚至更多的努力。而這時侯發(fā)生了一件最讓我慚愧并且記憶深刻的事——我找不到酒店唯一一套總統(tǒng)套房在哪里，看著主管不滿的臉色，聽著同事們調(diào)侃的玩笑，心里很不是味道。而只有自己知道這一切都是自己造成的，第一個月的時間，該做的或許都沒有做好……漸漸的，加班成了習慣。而身體上的累只是一小部分，還有無形的壓力——身在前廳部，工作是不允許又一點點的失誤，那怕是小小的錯誤，后果只有一個?？腿送对V，自己走人！在這個酒店優(yōu)秀人才成堆的地方，你要是有一刻的松懈，對于我來說就是不但我在此之前的努力全部作廢，而且會完不成我的實習！酒店的客人以歐美和____為主，所以英語成了一個必需的技能。酒店每周有兩次培訓，全部由外教上課，主要針對口語。雖然起先的時候我的英語水平很差。但是好象我從來沒有怕過。不關語____確不正確，和外賓說就一個字，自己處理不了的，當然是找上司幫忙了！同時也會記住別人怎么處理以及處理過程中的英語，并且記住！所以在后來的工作中，還是能夠得心應手的。經(jīng)過四個月的積累和熬煉，最終的三個月，工作不但“輕松”而且會聽到上司的夸獎。并且在我們下一批實習同學來的時候，將我當做正面教材來激勵他們。虛榮心是得到了最大的滿意。而自己也沒有絲毫松懈，最終在實習立刻結束的最終一周發(fā)生了一件可以讓我全部相識的人都為我興奮的事。雅高集團創(chuàng)始人之一的貝律森的侄子現(xiàn)任accor集團ceo的mr.pelison先生訪問中國期間，南方的接待工作由我們酒店負責，而我也幸運的成為了酒店六位接待成員中的一員。主要負責接送機和行李服務。所接的人中，最小的官是雅中學國南方區(qū)總裁。當時根本顧不得興奮、興奮或者是感謝某某再或者到處吹牛什么的。光是那些饒口的人名，就搞的我焦頭爛額了。經(jīng)過三天的勞碌，接待工作得到了ceo的口頭的表揚，當然這也是我們所想要的結果。酒店最終設宴款待了我們！帶著這次接待工作勝利的喜悅和驕傲，我結束了七個月的實習！四、實習體會1、酒店之潛規(guī)則（1）.“客人恒久是對的”這句酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言，在這里被發(fā)揮到了極致。記得培訓的時候主管的一句話“能在五星級酒店消費的客人，沒有一個是窮人。”他們除了享受酒店所能供應的各種奢華的物質以外，大多數(shù)人想在酒店找到一種感覺——被人重視以及敬重。酒店為了達到肯定的財務目標，不但要客人的物質需求得到滿意更要滿意客人的精神需求。所以在做為酒店的經(jīng)營者，往往對客人的要求，只要在不觸犯法律和違反道德的前提下，都會最大化滿意客人。這或許就是“金鑰匙”理論在實踐中的最高境界！所以從入職培訓就會為員工灌輸：“客人恒久不會錯,錯的只會是我們”，“只有真誠的服務,才會換來客人的微笑”。（2）.“領導上司恒久是對的”。從決策的角度來說“領導不行能恒久是對的”。身為上司經(jīng)理，哪怕實力再強，閱歷再豐富，信息量再多，也難免會犯決策性錯誤，大不了是犯錯的概率比一般人少一些而已。不過，這句話是針對執(zhí)行而言的。不要怕別人不告知你，不要怕高校生問這種問題丟人。第三是聽從。決策的過程你的看法是珍貴的，但是執(zhí)行的時候，不要問為什么，只須要問怎么做。要么沒時間跟你說明，要么說明不清晰，要么根本沒有理由，但是作為執(zhí)行吩咐的發(fā)出著，他會為自己的吩咐負責任，所以最好不要問。只要高質量的完成，便會得到上司的認可。（2）與同事的溝通。由于共同的利益，所以同事間一些被稱之為鉤心斗角的行為是肯定存在的。在我實習的部門里這種表現(xiàn)是很突出的。但是大家之間的關系卻很融洽。細致想想其實很簡潔，就是將沖突集中的時間段和其他時間分開，并在“其他時間段”里避開利益沖突，比如一起吃飯aa制、在宿舍避開打攪他人等。只要這些能引發(fā)沖突的小事處理好了，大家便相安無事，心照不宣了。（3）與客人的溝通。也就是一個角色的問題，或者是心態(tài)。想想自己在消費時的一些行為，可能就會寬容的接受客人的行為了。自己工作的目的是得到更多的利益。而客人便是這些利益的源頭。另外就是一個語言問題，信任每個人都會重視，最主要的是克服恐驚心理，只有不敢到敢，才能做到不會到會的旨的飛躍。3、酒店文化“名牌的一半是文化”酒店文化是酒店無形價值的體現(xiàn)，只有將這種無形資產(chǎn)轉化到詳細實踐的過程中，才能使酒店的凝合力和向心力不斷加強，成為酒店共同價值觀的核心。才能更好的完成酒店的目標。作為雅高旗下的酒店，其文化從雅高的標記中（標記附后）我們就能找到一些。標記中上面的三只加拿大野鴨組成一個漢語的“人”字。象征以人為，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，向著公司的目標努力奮斗。“人”形或許是種巧合，但是我們至少可以看到團隊合作的影子。下半部分為法文accor。雅高（aoocr）法文中的意思是和諧，取意和上半部分一樣。正如前面提到的例子，強調(diào)團隊合作。酒店要提高競爭力，各個要素（環(huán)境、服務、硬件設施等）之間是相互聯(lián)系、相互依存的，很難單獨形成一種競爭優(yōu)勢，它必需在酒店內(nèi)部與酒店文化管理系統(tǒng)進行有機的整合，并與酒店文化融為一體，只有這樣，才能形成酒店獨特的'核心競爭力。一個酒店要有自己的特色，必需要有自己獨具特色的酒店文化和精神底蘊，因為，健康、優(yōu)秀的酒店文化才是形成酒店競爭力不行或缺的關鍵因素。4、關于理論學問實習是讓自己學的理論學問由難變簡潔再變困難的過程。剛起先實習，感覺學校的東西是沒有用的。感覺學的理論是那么的遙遠，那么的讓人難以琢磨。學會了一些簡潔的操作之后，才發(fā)覺好多東西都是可以和學過的東西結合的，并且是一些簡潔的理論——老師要求了解的內(nèi)容。隨著工作的深化以及了解，就會感覺把學過的東西和在實踐中運用并不是一件簡單的事情。是的，學會實踐結合理論是簡單的，而用理論創(chuàng)建實踐的過程卻是困難的。實習結束后，記得有老師問我在學校學的東西有沒有用，回答是，學校把我們是按總監(jiān)級培育的。所以在剩下的僅有的一年的學生生活，我想自己會把握住的！五、結束的話歷時七個月二十八周兩百一十天的勞碌，當被我稱之為“苦痛”實習結束時，卻沒有一絲輕松或是興奮的感覺?；蛟S從那一刻起先，已經(jīng)標記著我真正的成熟了，真正成為了一名社會人?；蛟S的確應當仔細思索自己的將來了！感動，存在于每一個細小的環(huán)節(jié)中，感動，存在于回首的每個歷程，感動，自始至終蕩漾在實習的這210天中，特殊感動，阿強陪我一起補過春節(jié)，陪我一起解決工作中的困難，陪我一起吵架并在冷戰(zhàn)中先開口致歉……感謝始終教化并支持我的老師，感謝和我一起奮斗的同學，感謝舍友的激勵，感謝自己的堅毅當這些文字寫完時，我的心已經(jīng)被溢的滿滿的，恨不能將全部細微環(huán)節(jié)諸于筆端，讓全部人都感受到我最初的艱難、迷茫和最終的歡樂、激烈以及更大的壓力，恨不能讓全部人都明白我無法描繪的興奮、期盼……期盼，期盼每一個激勵，每一個支持，每一個確定。也期盼，也期盼每一個指責，每一個指正，每一個建議。旅游管理系實習報告篇2實習單位：____喜來登大酒店實習時間：20xx年1月0xx年8月懷著激烈的心情、對實習的渴望和對工作的期盼，我們?nèi)缙诘竭_目的地——____喜來登大酒店實習。對我們來說，酒店、實習都是簇新的，實習的收獲也是我們無法預想的。下面將我的實習分成四步來介紹：酒店文化介紹、作為____喜來登，雖然其貌不揚，但沉穩(wěn)中帶著貴氣，在經(jīng)濟高速發(fā)展人文氣息卻跟不上的厚街來說，確是很有些出類拔萃。帶著對工作的渴望，我從一個個擦肩而過的路人走進來。這扇門有點難推。自詡為國際聞名酒店管理集團管理的喜來登，始終以五星級為標準，我每天在辦公室、酒店各部門游走，來發(fā)掘他的魅力。文化是一個企業(yè)的精髓。喜達屋關愛的確給我驚喜。現(xiàn)代化的社會組織越來越提倡人性化的管理，“以人為本”的思想已經(jīng)在中國毫無疑問的確立。自從這個酒店實施喜達屋關愛以來，每一天都有不同的東西在變更，員工的微笑增加了，也更愛護客人和同事了。雖然現(xiàn)在越來越落入俗套，有的人說“說的比作的好”，但我不敢想象，要是沒有喜達屋關愛，這個酒店和一般酒店有什么區(qū)分。喜達屋關愛已經(jīng)給他的員工創(chuàng)建出了一種氛圍，其創(chuàng)建的企業(yè)文化遠遠大于他的自身價值。在高層中，六西格瑪廣為實施，六西格瑪更是一個好東西。開源節(jié)流，削減不必要的奢侈。為了培育他自己的專業(yè)酒店管理人員，還特地開設了“喜達屋關愛管理學院”。喜達屋關愛管理學院認證課程共分四個階段，分別是：Turn1（員工轉型為主管）;Turn2（主管轉型為經(jīng)理）；Turn3（經(jīng)理轉型為行政委員）；Turn4（行政委員轉型為GM）。喜達屋關愛管理學院旨在為喜達屋集團屬下酒店從內(nèi)部培育管理人員和，每一個課程認證過程都特別嚴謹：在每個課程前，學員將與自己的直線經(jīng)理面談并簽訂行為表現(xiàn)合同，在培訓結束后的第30天，60天，90天，直線經(jīng)理與員工分別就行為表現(xiàn)合同進行三次會議，確認學員是否在合同規(guī)定的行為表現(xiàn)方面有所進步。一旦學員考試成果達80分以上，并順當通過三次行為表現(xiàn)合同會議，即獲得該項課程的結業(yè)證書。喜達屋集團在設計和推行喜達屋關愛時考慮到了兩個基本方面和六個表現(xiàn)：兩個基本方面是，了解顧客和了解競爭對手；六個表現(xiàn)是，顧客經(jīng)驗，閃光時刻，表象，行為，交談，打算。給顧客供應明星經(jīng)驗的步驟如下：首先，要了解我們的顧客；在此基礎上，進一步了解我們的競爭對手；接著，描述我們將給顧客帶來的明星體驗；然后，描述我們顧客的旅程，從起先到結束，列出我們的閃光時刻；接著，列出在每一個閃光時刻，我們在表象、行為、對話如何做；最終，打算供應我們的明星服務。以上就是我對這個酒店以及他的管理集團的了解。工作介紹經(jīng)過三天的入職培訓，使我們大家對這個酒店都有了初步的相識和了解，最終是按著我們大家的意愿進了不同的部門。當大家分了部門之后，很偶然的一個機會，人事部的負責人說廚房須要一個秘書助理，誰要情愿的話就報名，再另行支配時間和行政總廚面試……經(jīng)過面試我也得償所愿的做了廚房文員，那激烈的感覺我至今仍記憶猶新。旅游管理系實習報告篇3旅游管理系專業(yè)____海悅花園大酒店實習報告你正在閱讀的實習報告是旅游管理系專業(yè)____海悅花園大酒店實習報告，但我還是不能默認自己無能，以為那樣無疑是給失敗創(chuàng)建機會，我想試一下，我不怕，因為我信任自己，最終我還是毅然堅持了自己的觀點，起先了實習生活的另一段具有考驗的艱苦旅程。7月1日，是我第一天在客房部上班，脫下前廳那套看似名貴的服裝，套上那所謂號稱“大媽”的灰色服，面對著鏡子里的自己，感覺好像有點老了，丑了。膽怯 自己會懊悔，多數(shù)次在內(nèi)心靜默的對自己說：不能這樣，肯定要堅持，既然選擇了就不要懊悔，肯定要仔細在客房部做好，那才是最重要的?；氐剿奚嵋惶稍诖采线B動都不想動，想想今日的工作，只能用三個字概括雜、累、臟。躺在床上全身又酸又痛，一想到明天又得拖著那么沉重的身體上班，真想大哭一場，但我對自己說：“不能哭，哭了就是弱者”就這樣我忍受著，眼淚只在眼睛里轉，就這樣一每天地拖著乏累的身體奮戰(zhàn)在這勞累的工作崗位上。每天除了抹呀檫呀，還是重復這些工作，雖然心里覺得又累又沒有意思，但心里還是特殊的有刺激感，一個字“爽”，因為每天我們都在與時間賽跑，在客房部除了做房以外，還有好多雜七雜八的工作等著你去做，所以你必需加快速度。就這樣，在匆忙忙忙地度過了一個半月，雖然這一個半月里有太多的怨言，太多的無奈，每天過著辛苦且無聊的生活，但還是覺得收獲還是特殊大，不但駕馭了客房服務技能，對____務程序，且更能近距離地接近客人，了解客人的生活習慣，體現(xiàn)“貼心服務、細心服務、專心服務”在酒店的重要性，還有在這個部門的一個半月實習；使我養(yǎng)成了吃苦耐勞的習慣，更堅決了自己對以后工作不怕苦不怕累的信念。（六）實習心得實習就這樣的結束了，通過這七個月在不同崗位的實習，讓我對酒店有了更深的相識，也有機會把自己在課堂上所學的理論學問運用到實踐中來，初步體驗到服務人員的艱辛與不易，也體會到收獲的歡樂。并且對這個酒店的現(xiàn)在和過去也有了一個更深刻的了解和相識，其對經(jīng)營理念，文化建設也有了一個更深刻的了解，對整個酒店業(yè)的動作及經(jīng)營管理有了肯定的相識；還有，在人際關系如此困難的單位里我處理好了如何與領導與員工相處的方法，并且從領導的身上學到許多東西，領會他們的風采及他們對每個人不同的待人接物的方法。雖然海悅花園大酒店盡管在管理上還存在著有些不足，不夠完善，企業(yè)文化還有待建設等問題，但我信任隨著整個____的開發(fā)與建設，隨著酒店在內(nèi)部管理體制上的改，海悅花園大酒店定會加日升天，蒸蒸日上，同時也深深祝愿海悅花園大酒店明天更加輝煌絢麗!實習生活并非學校生活那么的單純，老師的淳淳訓誨，同學之間的相親相愛，都是那么的真誠，而現(xiàn)在，我們重返校內(nèi)了，所以只能加倍努力地學習以前所學不到的，以后來適應工作，適應以后的生活，實習，其實就是一個能夠讓我們更加熬煉自己各方面實力的大舞臺，所以為了在這個大舞臺上更加地呈現(xiàn)自我，抓緊每一分鐘，給自己充充電吧！旅游管理系實習報告篇4一、實習內(nèi)容1、前臺接待處職能介紹(1)銷售客房，接待住店客人，為客人辦理入住登記手續(xù)，安排房間；(2)駕馭住店客人動態(tài)及信息資料，限制房間狀態(tài)；(3)制定客房營業(yè)日報等表格；(4)協(xié)調(diào)對____務工作。2、大堂接待處工作流程(1)銷售客房，接待住店客人，為客人辦理入住登記手續(xù)，安排房間；(2)為次日到達的團隊以及vip客人提前打算鑰匙，以及檢查鑰匙是否做得正確(3)為當日須要送鮮花或水果的房間提前下禮品單，以及通知管家部為須要無煙房的客人的房間做無煙處理。(4)為客人供應酒店內(nèi)部部分問訊服務(5)接聽部分客人來電，以及晚上8點后為客人供應客人預訂服務(6)制作客房營業(yè)日報表等表格3、行政樓層接待處工作流程(1)為vip客人、商務客人、本田公司、捷普公司以及以一般折扣價入住的客人辦理入住登記手續(xù)(2)為本田公司客人提前打算房間鑰匙以下鮮花水果禮品單(3)為在行政樓層辦理入住手續(xù)的客人供應問訊服務以及介紹酒店內(nèi)部消遣設施(4)制作行政樓層客房營業(yè)日報表以及飲料飲用報表(5)前臺接待處物資管理4、團體接待工作流程(1)檢查當日到達團體的房間鑰匙是否正確(2)為團隊客人快捷的辦理入住手續(xù)(3)為團隊客人支配次日早餐時間以及叫醒服務二、實習主要收獲和體會實習收獲通過這次在鳳凰城酒店接近四個月的實習，本人獲益非淺。酒店就等于是一個社會的縮影。這次實習無疑是為不久的將來踏入社會的我供應一次重要的機會。1、溝通實力提高作為一名前臺接待員，作為酒店的一線員工，與客人的接觸是面對面的，是最干脆的。往往前臺接待員一句話可以影響客人對酒店的整體印象，甚至影響客人成天的心情狀態(tài)。如何讓自己說出的語言讓客人聽得舒適，聽得快樂，是作為一名前臺接待員所必需要學習的課程。當然，溝通不僅限于與客人之間，還存在于同事之間，甚至是對上級。人不免不會有心情上的波動，然而這種心情上的波動往往會影響他人的心情。如何調(diào)整好自身的心態(tài)，用最好的心態(tài)去面對客人，面對同事甚至上級，如何帶給別人一個最好的笑容，是我每一天都要仔細思索的問題。在這次實習中，我不但在溝通實力上得到了提高，還學會了如何調(diào)整自我的心態(tài)。2、突發(fā)事務應變實力提高在前臺接待處工作，每天都必需作好作戰(zhàn)的打算。因為作為一名前臺接待員，每天都要接待不同的客人，面對不同的事務。入住的客人中不免會有些不大禮貌的客人，甚至會對接待員口出惡言。面對這樣的清況，要如何安撫客人的心情，同時也要愛護酒店的利益與自身的平安，對于我來說又是另外一個考驗。旅游管理系實習報告篇5實習單位：____寮步金凱悅酒店實習時間：20xx年1月—20xx年8月相對于茫茫的大海，小船是渺小的。相對于海洋那呼風喚雨的力氣，小船是無力的。相對于大海的豐富廣博，小船是單調(diào)的！然而就是這樣顯明的對比，更體現(xiàn)出小船對大海的無所畏懼。當面對風浪時，小船以樂觀的心態(tài)披荊斬棘。當面對急流時，小船以靈敏的身手躲閃前進。當面對暗礁把小船打破時，小船會以它的勤勞和英勇補上破洞，然后堅決果斷的接著前進！是啊，小船雖小，但它的那永不言敗和努力向上的精神卻絲毫不比大海遜色半分，就像一句話說的好：“心有多大，舞臺就有多大！”其實人活在這個世上不也是像這一葉扁舟一樣，那么的渺小，那么的微弱！但同時也是像它一樣有著那永不放棄永不言敗的精神，也就是這樣，經(jīng)過幾千年的努力把一個空白的世界變成現(xiàn)在這樣繁華美麗，我們不得不驚異和感嘆人類力氣的宏大！那么我呢，一個普一般通的學旅游的男生，經(jīng)過了20年象牙塔式的生活，現(xiàn)在也最終要踏進這個“大?！绷?。我要去實習了！在20xx年1月15日晚上7點，我們____旅專的15名學生座上了去________的汽車，起先了我們?yōu)槠诎肽甑膶嵙曋茫τ谶@次實習，我們之前也是從多方打聽，問了許多的師哥師姐，知道實習的期間是很累很辛苦的。我們也是做了去吃苦的打算，不過心理呢除了有一些惶恐和擔心還多了一些興奮！終歸第一次離開熟識學校半年，第一次要在外面自食其力，第一次去酒店工作。這許很多多的第一次，等待我們自己去體會！那么現(xiàn)在，就要好好說說體會的結果了！正如那些師哥師姐們所說，在酒店的工作的的確確很辛苦很累。我們的住宿環(huán)境是8個人一間，宿舍里面很破舊，也沒有衛(wèi)生間，我們要上衛(wèi)生間都要去宿舍外面的公用衛(wèi)生間，有的時候去衛(wèi)生間還要排隊?？梢娮∷迼l件之惡劣。工作狀況我是被分到中餐廳，每天很臟很累，一回到宿舍時身上除了汗味還有油油的味道！記得有一次在餐廳工作時，那時一群日本客人，他們說要一種醬料，可由于他們說的一般話很不標準，我多問了幾次是什么醬料，那群日本客人就破口大罵，總之是罵的很難聽！可以說在這里工作對于我這個蜜罐里長大的公子哥兒來說是挺不適應的！我心中也不止一次的想過：“回去算了，何苦在這受氣受累呢？又不缺這點錢？”每每到我有走的念頭時，心中又有一個劇烈的聲音說：“走是很簡單，也沒人能攔你，可當你走了之后，就證明你輸了。想想那些為著中國為著世界奮斗的人，你這點苦和累又叫什么呢？”是呀，想想中國的八年抗戰(zhàn)時許多戰(zhàn)士流血奮戰(zhàn)不顧自己姓名，想想居里夫人為了試驗的勝利差點犧牲生命！我這點苦又算什么呢！要堅持！我們在中餐廳的工作是每天上午推車，推完車要洗車，然后洗許多用具，中午晚上上菜，9點后接著推車。每天周而復始，就是這種生活到了第三個月的時候，我發(fā)覺我有改變了，我變的慢慢適應了，變的勤快了！記得讀書時的我，家里什么活我都不干的，家長只給我一個任務，就是——好好學習！結果最終學習沒學的多好吧，自己還有了一堆毛病，其中就有好吃懶做。其實也不是我不想做，就是等到要做的時候就懶的做的，這就是習慣的力氣吧！等到高校之后家長不在身邊了，自己的生活起居的確一塌糊涂，自己呢就是僅僅可以生活下去而已。那么現(xiàn)在呢，經(jīng)過幾個月的實習，我不在那么懶散，知道每天除了上班還有許多事情要做，打掃衛(wèi)生，整理床鋪，知道了一個月辛苦的工作只能掙來600工資，這錢是多么來之不易！這一切的一切，都是通過這次實習自己體會到的！實習讓我學到了珍惜