2023年程序員年終總結(jié)開頭及結(jié)尾

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工作四年了，保持著每年寫一份總結(jié)的習(xí)慣。

我很盼望總結(jié)有一個醒目的名字，比方從--到--，或者薪水從yyyy到Y(jié)YYYY這樣。惋惜什么都沒有，我的職位依舊是軟件開發(fā)，薪水依舊是那么多。如今經(jīng)濟蕭條，估量也沒什么盼望漲錢了。

對于懷有遠大理想的同學(xué)，這份總結(jié)應(yīng)當(dāng)是份反面教材。

記得去年寫總結(jié)的時候心情很差，埋怨了許多當(dāng)時的工作以及領(lǐng)導(dǎo)花生，那個時候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。

不得不說這一次求職我是仔細(xì)的把它當(dāng)作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且特別重要的是明確我想要的工作究竟是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的歡樂。

投〔簡歷〕〔面試〕的過程特別熬煎人，尤其是我的境況(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。

我清晰地記得面試如今這份工作那天是某個周六，我的經(jīng)理娃娃和技術(shù)主管T同意我周末面試。一共4個小時，那肯定是一個相互爭取的過程。他們對于工作的熱忱打動了我，覺得和這樣的團隊合作肯定可以有火花。

真是幸運，當(dāng)我正視錯誤，用行動做出轉(zhuǎn)變的時候，找到了一份我要的工作。〔入職〕三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。

這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)整生活。每個人都特殊，合作也會有摩擦，但是整體運作特別協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作看法，生活看法。這些對我的都有著潛移默化的影響。領(lǐng)導(dǎo)“娃娃”也特別合適我目前階段對于領(lǐng)導(dǎo)的需求。假如說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐煩帶我的領(lǐng)導(dǎo)的話，如今的我需要的是一個可以賜予我充分信任的上司?！巴尥蕖毙湃挝?，從剛進入公司就如此。在熟識產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都仔細(xì)的聽了，而且給我時間讓我根據(jù)自己的想法作出修改。后來我也喜愛把新想法跟他說，當(dāng)我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我頑強的后盾。

這一年下來我在純技術(shù)上的提高并不多，我們所面對的`客戶并不要求尖端的技術(shù)?！查啔v〕主要表達在理解需求上面，假如說前兩年我還需要領(lǐng)導(dǎo)把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應(yīng)當(dāng)算是個分水嶺。如今的我不需要領(lǐng)導(dǎo)花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認(rèn)可再做接下來的工作?？偟膩碚f就是技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)很欣慰，他培育的人最終到達他說的bigpicture了)。

或許這也是我一年來少來csdn的原因吧，不會有什么特殊沒有頭緒的問題需要上來發(fā)問?？梢园阉盐盏募夹g(shù)敏捷的運用到實踐中去。

其實把需求抽象建模還是很麻煩的，許多時候在最初階段客戶自己都不知道自己要的是什么樣的。對于需求很明確的客戶實在太少了。這個不斷修改的階段耗時耗力，關(guān)鍵是還不肯定能爭取下來拿到單。我們單位有個很好的傳統(tǒng)，當(dāng)爭取到新的客戶后。售前和銷售都會對我們開發(fā)人員作一次演講，分析客戶特點(一般客戶都比較出名沒啥說的)以及我們的解決中哪些部分是最打動客戶的，也就是利潤點。每一次這樣的會議都會伴隨著很久的商量余波，開發(fā)者在商量的時候又會產(chǎn)生新的想法，我是100%享受這樣的流程。

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立刻到年末了，自己也對今年做了一下總結(jié)，自己有哪些優(yōu)點，有哪些還需要加強。每當(dāng)我想到今年比較滿足的地方，對比之前，就會有這樣一個思索：假如以前的我要是知道這些該多。在這里給大家共享一下閱歷，讓新人少走一些彎路。

做事要主動主動，看法確定一切

說這些，可能有人會覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個真實的例子。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人，A君上班，交代給他負(fù)責(zé)的東西，是永久沒有結(jié)果的，我交代給A做一個數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的部分，A君告知我他不會JSP的技術(shù)，我給他推舉了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo，并告知不能光學(xué)，要有成果展現(xiàn)，可以通過這個數(shù)據(jù)呈現(xiàn)來學(xué)習(xí)jsp技術(shù)，但是最終的結(jié)果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報任何進度，我最終只能換人做這個東西。這里我并不是推舉〔職場〕新人要加班，但是做事的看法要仔細(xì)負(fù)責(zé)，新人可以對技術(shù)不懂，但是要有負(fù)責(zé)的看法，至少應(yīng)當(dāng)匯報一下今日的進度。

再來對比一下另一位B君，也是同樣接到這個任務(wù)，首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL，我給了他時間學(xué)習(xí)，結(jié)果B君在很短的時間內(nèi)，學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我，我信任這么短的時間內(nèi)，他究竟把握的有限，但是學(xué)習(xí)了，又有總結(jié)，這種看法令我特別滿足。在其次天，B君就把數(shù)據(jù)展現(xiàn)做出來了，而且的確是我想要的樣子!不得不說，同樣的事，同一水平線，不同人做的時候，看法和主動性就確定著一切，所以一個人只要工作看法好，我信任這個人的工作肯定不會差。

提問的技巧

作為一個新人來說，不懂就要問!這里我要說兩點：

1、假如是單純技術(shù)上的問題，假如可以google到的，我認(rèn)為就可以自己消化掉!問的問題肯定要先google，然后帶著自己的想法，去問一些有閱歷的人，收獲會更大!

舉個例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己不會這，不會那!所以舍命的掩蓋自己不會的東西，自己查資料，下班了問同學(xué)，上論壇發(fā)問。但是由于規(guī)律和現(xiàn)實需求不一樣，所以結(jié)果并不抱負(fù)!假如那個時候，我把自己不理解的地方和上司談，或許會很快的就能完成這個任務(wù)，而不是返工。

2、如何提問?問誰?

許多新人不知道如何提問，也不知道問誰。我的建議是，先把你要問的問題梳理好，可以有電子版或者打印版的整理，便利其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回答的人感愛好，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延長，讓你學(xué)到更多的學(xué)問。對于如何讓回答的人感愛好，就是仁者見仁，智者見智了!看個人發(fā)揮了!

對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候，要先問你的上司，當(dāng)你了解了你的同事每個人擅長的領(lǐng)域之后，就應(yīng)當(dāng)把自己的問題歸類，然后問最擅長的人。這樣會事半功倍!

任務(wù)分解

不知道大家做事都是怎樣一個規(guī)律，當(dāng)年的我做事就是一團糟。當(dāng)我拿到一個日志分析的任務(wù)的時候，就想著做，埋頭苦干，但是自己越做，腦子越渾，完全找不到頭緒。后來，上司找到我，給我做出了任務(wù)分解，我根據(jù)任務(wù)分解來做，清楚了許多。直到如今，我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。

其實做任務(wù)分解可以關(guān)心你更深化的了解你要做的事情，任務(wù)分解包括一個事情，你需要分幾個步驟去做，每個步驟要做到什么樣子，什么程度，多長時間做完。幾個步驟為一個里程碑。假如詳細(xì)做的時候發(fā)覺一個步驟的事情做起來超過了一個星期，我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì)，需要將這個任務(wù)再次分解，讓你的工作更透亮，更有效率?？梢允褂靡恍┤蝿?wù)分解工作，將自己的工作路線和步驟明確，要善用工具。

主動匯報+主動溝通

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報進度，其實這樣是不好的。后來我的領(lǐng)導(dǎo)找到我，問我的進度，才發(fā)覺看法有所分歧，理解有差距。干脆只能重新來過。

新人肯定要留意這個事情，有狀況，有成果，有可展現(xiàn)的東西就肯定要準(zhǔn)時的主動匯報這個事情的進度，做成果展現(xiàn)，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通，使之和全部參加人員的看法全都再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進度的時候，你是被動的!

上面幾點，看似簡潔，做起來很難!到如今任務(wù)分解和提問許多職場新人是不具備的，需要漸漸磨練，但是我們信任，只要有良好的看法，良好的習(xí)慣，工作肯定會漸漸越來越好!信任自己的明年會越來越好!

2023年程序員年終總結(jié)開頭及結(jié)尾3

來公司擔(dān)當(dāng)程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學(xué)到了許多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的端詳中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、端詳中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的〔工作總結(jié)〕如下：

一、思想方面：

嚴(yán)格根據(jù)一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，〔愛崗敬業(yè)〕，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，主動主動仔細(xì)的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作看法端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，聽從公司的支配，主動協(xié)作全友家私完善ERP系統(tǒng)，任勞任怨。

二、工作方面：

喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細(xì)的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，仔細(xì)遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：

協(xié)作全友家私開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)

單獨開發(fā)全友家私SAP日志維護系統(tǒng)

三、存在缺乏：

一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心和指教，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著許多缺乏之處，處理問題思路簡潔，不夠成熟，工作中簡單產(chǎn)生急躁心情，需要更深化學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，提高自己的工作水平。

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一年來的工作已經(jīng)結(jié)束了，我知道這對我而言是有很大的提高，作為一名程序員我堅決的認(rèn)為自己是可以做的更好，在將來的學(xué)習(xí)當(dāng)中我還是深有體會的，以后在學(xué)習(xí)當(dāng)中，在這一點上面我盼望自己可以做的更加的到位，作為一名技術(shù)人員，我還是做的特別不錯的，盼望自己在這一年來的工作當(dāng)中我可以連續(xù)維持好的狀態(tài)。

這一年來的工作當(dāng)中，我如今還是盼望可以做的更好，公司對我的培育還是比較多的，在這方面我是堅決的體會到了這一點，在將來的工作當(dāng)中，我是堅持的做好了許多的事情的，年終之際我回顧起來的確是獲得了許多，我也盼望自己在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我深刻的意識到了這一點，過去一年來我也是獨完成了許多的工作，也和公司的同事一起合作了一些項目，在這個過程當(dāng)中，我也的確是深刻的意識到了這一點，我知道在這方面我是維持了一個好的狀態(tài)，如今回顧起來我清晰的意識到了這一點，通過這次的項目我還是深有體會。

我絕得工作力量是需要不斷的去落實，對于這一點我是感覺特別有意義的，年終之際，在這個過程當(dāng)中，我清晰的意識到了這些詳情是可以做的更加到位，我覺得以后還會有更多的事情可以做好，這一年來的工作結(jié)束了我也是盼望自己可以把工作做的更好，想要把工作做的更好，我還是深有體會，在一些事情上面，我的確感覺很有意義，在工作當(dāng)中我進一步的調(diào)整好了自己各個方面的職責(zé)，公司對我個人力量還是做出了許多的推斷，我信任在這一點上面我知道自己各個方面是特別有意義的，在公司做好自己分內(nèi)的職責(zé)，當(dāng)然我也是意識到了自身的努力還是值得的，我也想要為公司爭取更多的價值。

我也是清晰的意識到了自己的缺乏，雖然每天的工作很充實，但是在一些項目上面，還是做的不夠好，消失了一些詳情的問題，這也的確是我應(yīng)當(dāng)要去調(diào)整好的，我會改正自己的缺乏之處，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我會連續(xù)做好自己分內(nèi)的職責(zé)，在程序工作方面應(yīng)當(dāng)要更加的細(xì)心，我會讓自己做的更好的，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，以后我也肯定會讓自己做出更好努力，努力提高自己的工作力量，做技術(shù)工作讓我感覺很有意義，新的一年我肯定會仔細(xì)做好工作。

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時間一晃，一年的時間就這樣過去了。回顧過去的這段時間，可以說是一部辛酸史。由于本身之前沒有學(xué)的這個專業(yè)，所以，在這行業(yè)里面，基本上技能為零。好在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的關(guān)懷與支持，加上自己的努力，這才慢慢進入這個圈子。在過去的一段時間里，我對自己的工作總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累。

在-月中旬我來到了公司信息科技有限公司參與聘請，經(jīng)過幾輪面試和筆試，最終能夠有幸加入了公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項目經(jīng)理溝通后，感覺公司很親切，很溫馨。對〔其它〕方面就不太知道了，特殊是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了肯定了解。公司的理念在平常的.工作以及項目開發(fā)時表達的淋漓盡致，本人對公司的理念特別認(rèn)同。公司進展不忘回報社會的壯舉，令人尊敬。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是公司能進展壯大的重要緣由。在十年左右的時間實現(xiàn)跨更加展確實很不簡單，在智能交通行業(yè)深化進展是公司的雄心壯志，也是分散人才的核心動力。如今公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項〔規(guī)章制度〕，仔細(xì)工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當(dāng)開展并最終取得勝利的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細(xì)地完成好每一項任務(wù)，仔細(xì)履行〔崗位職責(zé)〕，平常生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《詳情確定成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份打算并按時完成竟是如此重要，并最終確定一個的人成敗。這本書讓

我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)參加公司軟件項目的開發(fā)與測試;(2)負(fù)責(zé)--省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語