七巧板拓展訓(xùn)練心得體會范文（通用3篇）

第頁共頁七巧板拓展訓(xùn)練心得體會范文〔通用3篇〕七巧板拓展訓(xùn)練心得體會范文〔通用3篇〕七巧板拓展訓(xùn)練心得體會1在工作中，我們通常潛意識里往往想到只是自己的部門，各自為戰(zhàn)，往往不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有大家齊心協(xié)力，沿著公司的大方向走，自己部門的業(yè)績自然會提升。假設(shè)是目的太短淺，一心只想進步自己，那么即便自己再強大，假如公司實力提不上去，最終自己也會成為一只井底之蛙，沒有好的平臺，才能也就不會有一個大的提升，眾人拾柴火焰才高！有效的溝通，成功路上的捷徑。游戲用鮮明的事實告訴我們，溝通的重要性。一開場，大家都悶頭苦干，卻忘了最根底的溝通。其實，只要我們略微勤快一點，與其他組的人交流一下，就會發(fā)現(xiàn)我們各組任務(wù)的相似處，在時間緊迫之時，拿來未必不是一件壞事。工作中，前人的經(jīng)歷對我們這些新人來說，真的很重要。有時，我們礙于面子，可能不肯張開金口去問問前輩，最終的結(jié)果很有可能是問題解決的方法沒有找到，還白白浪費了時間。工作中，我們確實需要多考慮，但是，及時的向前輩請教，與同事多溝通，也會讓我們少走彎路，事半功倍?！耙郧安幌矚g過多的說明自己的想法，不是害怕被否認，只是單純的不愿意與人爭論，但在結(jié)果出來的時候，突然感覺自己很幼稚，自己同樣屬于那種集體觀念淡薄的人，從而我決定改變一下！一個團隊想要高效率的完成工作，不僅要有奉獻精神更要有精準的決策力和強效的執(zhí)行力，只有嚴密團結(jié)成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝！”“七巧板拼圖。我們被分成七個小組去完成拼圖任務(wù)。說實話，這個游戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題。因為游戲從開場我們就按照既定的思維方式去做，領(lǐng)導(dǎo)小組沒有可以充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，其他六個小組以自己的小團隊為單位，各自為政。就在我們小組緊張的完成任務(wù)的剎那，我們才意識到，僅僅是我們小組完成任務(wù)對整個團隊任務(wù)的'完成根本起不到什么作用。而回過頭來想一下，在這個過程中，我們忽略了太多的因素。明確的目的，充分的溝通交流，執(zhí)行力。一開場就各自悶頭做事，不知道整個團隊的目的，更沒有做到充分的溝通交流，即使在游戲進展一半的時候才知道團隊的目的，而這個目的卻沒有得到徹底的執(zhí)行。各個小組之間沒有充分的交流，導(dǎo)致各忙各的，有的甚至連七巧板片片都得到不到，白白耽誤時間。這一點在實際的工作中，又何嘗不是呢。公司就是一個大團隊，全體員工都要明確我們共同的目的，然后各個部門圍繞著這個目的，去調(diào)動本部門的資，分工協(xié)調(diào)，有效溝通，并以完美的執(zhí)行力最終完成公司的目的?！鄙现軈⒓恿艘淮螒敉饣顒?，這次拓展活動把我們分成五個隊，給每個隊設(shè)力隊名隊長、隊歌，別看這么簡單的團隊建立，假如假如沒有這些，在拓展活動中肯定達不到任何效果。有了競爭機制，為了完成任務(wù)、獲得成功，就必須合作，建立團隊。競爭的原那么就是優(yōu)勝劣汰，激發(fā)內(nèi)部活力，使人力、物力資實現(xiàn)最優(yōu)化，各項技能得到進步。競爭機制是引導(dǎo)事物開展的助推器。七巧板，在這個工程中，團隊之間的成員被打亂了，互相組合在一起，在規(guī)定的時間、地點、道具下完成規(guī)定的任務(wù)。通過這個活動以及陳教練的講解，我更懂得了在工作中以下幾點非常重要：第一、規(guī)那么。不管做什么工作，不管什么時候，我們都必須遵守規(guī)那么和紀律，遵守做人的根本原那么和為人處事的原那么。第二、在完成一項任務(wù)的時候，要擅長溝通，包括和你的上級、下級以及同事之間的溝通。第三、要學(xué)會分享、幫助別人。第四、要從小事做起、不斷積累。甘于奉獻能使人生價值得以升華，在翻越求生墻時，大家表現(xiàn)出的甘當人梯的精神，深深地感動了我。在日常工作中，我們要愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，凡事不能私字當頭，時刻要把利益、集體利益放在第一位。尤其在危機時刻，勇于自我犧牲，奉獻自己，就像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人，只有這樣才能使人生價值得以升華。學(xué)會包容：這點特別表達在做“無軌電車”工程時，每個人都有優(yōu)缺點，人無完人。在訓(xùn)練中，我們大局部都是以前不認識的，每個人性格才能都不一樣，剛開場一定會產(chǎn)生一些摩擦、抱怨、指責(zé)，通過培訓(xùn)，使大家學(xué)會包容理解。再犯錯時，當事人會主動承當責(zé)任，別人對犯錯的人更多的是鼓勵和支持。假如沒有互相包容理解，根本不可能完成所有的訓(xùn)練工程。這次培訓(xùn)使自己有包容別人的心態(tài)，其實沒有人總是與你過不去，其實自己總有一天也會被別人包容。在今后的工作中就會更好的與同事合作，更好的熔入團隊。在一個優(yōu)秀的團隊中，受益的是每個人。做很多的工程都讓我感覺到了個人力量的渺小，集體力量的強大，集體的智慧是無窮的，可以形成精英的團隊。很慶幸雖然自己平凡，但置身于一個優(yōu)秀的團隊。鐵的紀律是完成任務(wù)的保障，我們的團隊是臨時組織起來的，每個人都有不同的生活習(xí)慣、愛好、長處和短處，有的對團隊有利，有的那么有害。我們要正確區(qū)分工作時間和休息時間，個人時間和團隊時間。不要把生活中的不良習(xí)慣帶到團隊中來，積極、快速地轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，準確定位，服從安排。為了完成團隊的任務(wù)，我們必須嚴格遵守紀律，團結(jié)協(xié)作，這是順利完成各項任務(wù)的前提和保障。七巧板拓展訓(xùn)練心得體會2年前在博為拓展公司參加了一次體驗式培訓(xùn)，算起來這也是我第四次參加拓展訓(xùn)練了，在前面三次的訓(xùn)練中除了第一次拓展給我留下深入印象只為，其他兩次都沒感覺，因為參加過了之后覺得拓展也就這么回事，不咋地。但是但是但是這一次，我被震撼了！這里面給我印象最深入的工程是七巧板，不知道人肯定以為它只是一個小孩玩的游戲而已，因為在教練介紹工程的時候我也有同感，但是做完之后我卻深深的愛上了體驗式培訓(xùn)！博為拓展的七巧板工程非常特別，因為在工程操作階段，教練幾乎沒有參與，他只用了10分鐘時間把任務(wù)安排給隊長，然后由隊長組織我們進展分隊，選領(lǐng)導(dǎo)，下發(fā)任務(wù)，然后就坐在一邊進展記錄，開場我很好奇他在記錄什么？后來知道了逗的我們哈哈大笑。工程操作時間45分鐘，我們進入了瘋狂的狀態(tài)，因為開場我們以為是幾個隊進展PK得分，所有人都有求勝的欲望，我印象深入的第三組，她們?nèi)桥爢T組成，瘋狂的吼叫著我們的領(lǐng)導(dǎo)，幫她們傳遞想要的七巧板！當領(lǐng)導(dǎo)不能及時傳遞的時候以“威脅”相逼。我被分在了第四組，我們就慘了，直到最后都沒能完成任務(wù)。中間我們的領(lǐng)導(dǎo)幾次發(fā)現(xiàn)問題嚴重，當時間過半的時候還沒幾只隊伍完成任務(wù)，幾次想要在中間對我們進展組織和領(lǐng)導(dǎo)，但是都被第三組的強勢所逼退，因為我們閑著沒事做就開場看任務(wù)書，中間發(fā)現(xiàn)了幾個小問題，但是在反響的時候卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，原因：他們是在是太忙了，直到最后發(fā)現(xiàn)，我們所提的問題是最關(guān)鍵的核心問題！45分鐘很快過去了，兩位領(lǐng)導(dǎo)滿頭大汗回到了座位上，終于休息了一下，但是我們的得分板上還有很多空格，教練無情的在我們的得分上劃了一個大叉，并且宣布了任務(wù)失敗，隨后他拿出筆記，原來他在記錄我們在這45分鐘每個時間段發(fā)生的事情，都很有意思，最后讓我們輪流拿出任務(wù)書進展朗讀，領(lǐng)導(dǎo)拿出任務(wù)書進展朗讀。我們才發(fā)現(xiàn)了問題的嚴重性，我們在游戲中完全顛倒的狀態(tài)導(dǎo)致最后的失敗。最精彩的是分享階段，每個隊伍都拿出了自己的分享成果，最后教練做了總結(jié)，和我們平時的工作狀態(tài)完全一樣。并且所有問題解決的方法全是由我們自己想出來的。真實感同身受，教練最后也給我們講了幾個案例和故事。工程完畢時所有人不由自主的將掌聲送給了教練和我們自己！感謝博為拓展公司給我們帶來這樣一天有意義的拓展培訓(xùn)，感謝教練對我們的諄諄教導(dǎo)，但是最后一句話我記得很深入：體驗式培訓(xùn)是在讓我們體驗，教練不是萬能的，學(xué)和領(lǐng)悟在于自己。學(xué)以致用才是體驗式培訓(xùn)的真諦！七巧板拓展訓(xùn)