大學學院班主任考核制度

XXXX學院班主任考核制度班主任工作考核每學年進行一次，由學院分管學生工作的院領(lǐng)導為組長的班主任考核工作領(lǐng)導小組。考核采取學習成績、學生評議與學院考核等相結(jié)合的辦法進行。一、班主任工作職責（一）開展思想政治教育。貫徹黨的教育方針，開展黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會主義核心價值體系、安全法制、誠信等教育，引導班級學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；（二）開展班風、學風建設。指導開展班級文化建設、學風建設和黨團建設，教育引導學生樹立正確的學習目標，幫助學生樹立專業(yè)意識與專業(yè)思想，指導學生制定專業(yè)學習規(guī)劃，培養(yǎng)嚴謹求實的學習態(tài)度，提高學習的自覺性和主動性，形成良好的班風、學風；（三）掌握學生思想動態(tài)。深入課堂和宿舍，全面了解學生思想、學習和生活情況，經(jīng)常與學生交流，關(guān)心關(guān)愛學生，做學生的良師益友；與家長建立聯(lián)系制度，并及時反饋學生在校情況；（四）選拔和培養(yǎng)學生干部。做好所帶班級學生干部的選拔、培養(yǎng)工作，指導班級團支部、班委會抓好班級建設，指導所帶班級學生發(fā)揮自我教育、自我管理、自我服務的作用；（五）做好班級學生日常管理與服務工作。負責班級課堂、班級宿舍、班級年度綜合測評、評優(yōu)評獎、推優(yōu)入黨、學生資助、心理健康教育、畢業(yè)生就業(yè)等班級事務管理和服務工作；規(guī)范學生日常行為，及時、妥善處理學生其他有關(guān)事項；（六）積極參加相關(guān)培訓和會議；做好班主任工作總結(jié)，認真填寫班主任工作手冊；（七）完成學校和院（系）交辦的其他工作。二、考核內(nèi)容（一）非畢業(yè)班1.學習成績：以班級掛科人次占班級總?cè)藬?shù)的比率作為該考核項目的評分標準，該評價結(jié)果占總考核成績的50%；2.學生評議：以調(diào)查問卷的形式，調(diào)查本班學生對班主任工作的，滿意程度，該評價結(jié)果占總考核成績的20%；3.學院評價：即學院對班主任工作任務的完成情況進行評價，該評價結(jié)果占總考核成績的30%。（二）畢業(yè)班1.考研率：畢業(yè)班學生考研率要求達到50%，該項工作的達標情況評價結(jié)果占總考核成績的20%；2.就業(yè)率：畢業(yè)班學生就業(yè)率要求達到95%，該項工作的達標情況評價結(jié)果占總考核成績的20%；3.學習成績：以班級掛科人次占班級總?cè)藬?shù)的比率作為該考核項目的評分標準，該評價結(jié)果占總考核成績的20%；后進生轉(zhuǎn)化率要求達到100%，該項工作的達標情況評價結(jié)果占總考核成績的10%；4.學生評議：以調(diào)查問卷的形式，調(diào)查本班學生對班主任工作的，滿意程度，該評價結(jié)果占總考核成績的10%；5.學院評價：即學院對班主任工作任務的完成情況進行評價，該評價結(jié)果占總考核成績的20%。三、學生評議考核小組指導班主任所帶班級學生數(shù)的40%，由學生班長、團支部書記為代表，負責組織本班學生對班主任工作進行測評。從以下幾方面進行評議：1.熱愛本職工作，關(guān)心愛護學生，了解學生，做學生的良師益友；2.有較高的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，以身作則，為人師表，與學生關(guān)系融洽，在學生中威信高；3.善于聽取學生意見，注重工作方式方法，具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；4.能結(jié)合學生特點，組織學生開展形式新穎、生動活潑、寓教于樂的政治理論學習、思想政治教育和安全紀律教育及文體活動，效果良好；5.能夠經(jīng)常深入學生課堂、學生宿舍，與學生談心，了解學生的思想動態(tài)、成長經(jīng)歷、個人愛好等基本情況；6.指導學生制定文明修身計劃，開展文明修身活動，注重學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高；學生班級、宿舍關(guān)系融洽，宿舍衛(wèi)生狀況良好；7.經(jīng)常組織學生召開學習經(jīng)驗交流會、學風建設座談會，及時解決學風建設中存在的困難和問題；教育引導學生端正學習態(tài)度，改進學習方法，提高學習效率；做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，效果明顯；8.經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，了解學生課堂學習情況，反饋學生聽課意見，及時解決“教”與“學”中的溝通問題；9.加強對違紀學生的教育，及時做好受處分學生的思想工作，教育學生端正態(tài)度，提高認識，真正達到教育學生的目的；10.關(guān)心貧困生的生活困難和心理困難，教育引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，正確對待各方面挫折；公正、公平地做好學費減免、困難補助等困難學生資助工作；11.綜合測評、獎學金評定及各項評優(yōu)工作，公開、公正、公平，學生反映良好；12.班干部選拔、任用程序規(guī)范、公開、公正、公平；13.積極開展就業(yè)指導工作，使學生了解就業(yè)禮儀、面試技巧等有關(guān)知識，教育學生樹立正確的就業(yè)觀。四、學院考核學院成立考核工作領(lǐng)導小組，從以下方面對班主任工作進行考核。1.工作積極主動，踏實認真，有強烈的責任感；工作有計劃，有總結(jié)，思路清晰，目標明確，重點突出；2.開展班級思想政治教育。貫徹黨的教育方針，開展黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會主義核心價值體系、安全法制、誠信等教育，引導班級學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學生認真遵守校紀校規(guī)，精神風貌好，全學期無違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；3.開展班風、學風建設。關(guān)心學生學習情況，每月課堂檢查至少1次，了解任課教師教學與學生學習情況；班級學習風氣濃厚，學風、班風建設有計劃、有目標、有措施，效果顯著，班級學習成績位于本專業(yè)年級學生班前列，全學期學生必修課程沒有不及格現(xiàn)象發(fā)生；4.關(guān)心關(guān)愛學生，每月參加所帶班級班會或班級集體活動不少于1次；每月深入學生宿舍不少于1次，檢查學生自習、早操、宿舍衛(wèi)生及夜不歸宿舍等情況；每學年與班級每位學生談心談話人均不得少于1次，準確掌握學生學習、生活、心理困難情況，及時匯報并提出解決措施和建設性意見；能及時發(fā)現(xiàn)學生隱患問題，有突發(fā)事件及時到場，妥善處理，積極協(xié)調(diào)、解決涉及本班學生的事務。5.選拔和培養(yǎng)學生干部。指導與監(jiān)督所帶班級學生干部的選拔、培養(yǎng)工作，指導班級團支部、班委會抓好班級建設，指導所帶班級學生發(fā)揮自我教育、自我管理、自我服務的作用，班級組織健全，班干部換屆正常，班級工作有序開展；6.建立與學生家長聯(lián)系制度，定期向家長反映學生的思想品德情況和學習情況，以取得家長的支持和配合。7.做好班級課堂、班級宿舍、班級年度綜合測評、評優(yōu)評獎、推優(yōu)入黨、學生資助、心理健康教育、畢業(yè)生考研、就業(yè)等班級事務管理和服務工作，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，效果明顯；8.積極參加相關(guān)培訓和會議；做好班主任工作總結(jié)并認真填寫班主任工作手冊，每月上交的班主任工作日志，填寫內(nèi)容充實、準確；9.在敏感時期、重大節(jié)假日、紀念日期間值班認真負責，及時做到上情下達，下情上達，確保信息暢通，所負責班級未出現(xiàn)任何不穩(wěn)定因素，學生學習生活秩序良好；10.按時完成學校、院交辦的各項工作任務，上報各種材料及時、準確、規(guī)范。五、激勵措施為激勵班主任工作，學院根據(jù)班主任考核結(jié)果發(fā)放班主任津貼，班主任工作的落實情況作為學院績效考核的一部分。（一）每學年每個年級分別評選出三名優(yōu)秀班主任，其中，第一名獎金800元，第二名獎金600元，第三名獎金400元。（二）學院重點工作的特別獎勵包括：1.凡掛科率為0%的班主任獎勵500元，掛科率達到5%以下的班主任獎勵200元；2.凡考研率達到60%的畢業(yè)班班主任獎勵500元，考研率達到55%的畢業(yè)班班主任獎勵400元，