精神文明建設(shè)工作

精神文明建設(shè)我局黨支部高度重視精神文明建設(shè)工作，加大精神文明建設(shè)投入，利用各樣載體，采納多種形式，寬泛、深入、長久地展開精神文明創(chuàng)立活動，經(jīng)過一系列的精神文明創(chuàng)立，我局連續(xù)8年保持了“市級文明單位”榮譽稱呼，獲取了等多項榮譽。經(jīng)過多年的努力，培育鍛煉出了一支精壯高效的員工隊伍，形成了做事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)異氣氛，樹立起了**河務(wù)局優(yōu)異社會形象，為促進(jìn)**治黃事業(yè)連續(xù)、穩(wěn)固、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展做出了踴躍貢獻(xiàn)?，F(xiàn)快要年來我局精神文明建設(shè)狀況簡要介紹以下：一、展開形式多樣、內(nèi)容豐富的精神文明創(chuàng)立活動堅持理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)道德教育。局領(lǐng)導(dǎo)班子一直把中心組理論學(xué)習(xí)作為優(yōu)等大事來抓。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，嚴(yán)格落實中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度，采納平常自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相聯(lián)合的學(xué)習(xí)形式，把學(xué)習(xí)的利害看作領(lǐng)導(dǎo)干部能否講黨性、講政治的重要標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)大家經(jīng)過仔細(xì)研讀，掌握精神實質(zhì)，武裝思想，指導(dǎo)行為，堅固建立科學(xué)發(fā)展觀。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)的作風(fēng)帶動了全體員工的學(xué)習(xí)民風(fēng)，員工除了學(xué)習(xí)政治理論，也踴躍參加業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，單位鼓舞員工參加進(jìn)修進(jìn)修，畢業(yè)后賜予報銷必定比率的學(xué)費，使員工的文化構(gòu)造大大提升。同時，全局上下仔細(xì)貫徹《公民道德建設(shè)實行大綱》實行建議，科學(xué)擬訂學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)時間，對員工進(jìn)行職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，進(jìn)而進(jìn)一步提升了大家的思想道德修養(yǎng)，員工精神相貌發(fā)生了深刻變化。為單位的發(fā)展打下了堅固的思想基礎(chǔ)。增強(qiáng)思想政治工作，推動機(jī)關(guān)文化建設(shè)。經(jīng)過各樣門路實時了解廣大員工思想問題和思想動向，知道他們想什么，要什么，怎樣調(diào)換他們的踴躍性。經(jīng)過提出問題，進(jìn)行商討，能解決的解決，不可以解決的進(jìn)行解疑釋惑，達(dá)到解決思想問題與實質(zhì)問題相聯(lián)合。創(chuàng)新政治教育和道德教育內(nèi)容，充分表現(xiàn)思想政治工作的時代性、針對性和實效性。經(jīng)過各樣活動，寓教于樂，指引廣大員工健康優(yōu)異的生活情操，培育踴躍向上的精神風(fēng)采，追求文雅文明的生活方式，同時也增強(qiáng)了單位的凝集力和向心力。8月26日以來，我們展開了以“盤問題、找差距、強(qiáng)隊伍、謀發(fā)展”為主題的思想政治工作大議論活動，截止當(dāng)前來看，活動成效特別顯然。增強(qiáng)紀(jì)檢、督查和政務(wù)公動工作力度，自覺接受民眾督查，進(jìn)一步增強(qiáng)單位的凝集力和向心力。局黨組在工作中著重督查限制體制成立和落實，堅持員工代表大會制度，堅持政務(wù)公然，局領(lǐng)導(dǎo)堅持每年向員工代表大會報告工作，單位的大事交員工代表大會鑒定，員工代表踴躍參加單位的管理，增強(qiáng)組織體系、經(jīng)營體制和管理制度建設(shè)，嚴(yán)格履行上司的各項要求，局黨組主動自覺接受員工民眾督查，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭清廉自律，不以機(jī)謀私，不權(quán)錢交易，全局上下形成一個不敢腐敗、不可以腐敗、不想腐敗的優(yōu)異工作氣氛。增強(qiáng)環(huán)境治理。局機(jī)關(guān)擬訂了環(huán)境規(guī)劃，特別是注意洗手間、門窗等死角的潔凈衛(wèi)生。機(jī)關(guān)辦公樓做到了“六無”“四凈”“一齊整”?！傲鶡o”即：無紙屑、無煙頭、無積土、無垃圾、無痰跡、無蛛網(wǎng)；“四凈”即：門窗凈、桌椅凈、柜子凈、茶具凈；“一齊整”即：各樣器具擺放齊整。聯(lián)合我單位實質(zhì)，我局還進(jìn)行了置放花草盆景，規(guī)劃了辦公樓前后綠地和車棚整修美化工作，修筑了燈光球場，規(guī)劃了羽毛球場所，員工活動室增加了娛樂器械和健身器械，門崗常年堅持來訪登記制度，經(jīng)過全局員工的共同努力，使我局的工作環(huán)境更為優(yōu)美。展開文體活動，活躍員工文化生活。為避撤員工思想教育工作的單調(diào)化，我局牢牢環(huán)繞文明單位創(chuàng)立這一中心，動員全體員工踴躍投身于各樣文體活動，活躍生活，增強(qiáng)體質(zhì)，以便更好地為治黃事業(yè)發(fā)揮作用。每年的“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)日，我局依據(jù)不一樣狀況組織各樣知識比賽、體育比賽、演講會、歌舞會等活動，堅持每日8：00集中做廣播體操。這些活動的展開極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了體質(zhì)，陶冶了情操，為員工創(chuàng)立了團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅開朗的工作和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。今年6月份參加了市工委組織的建黨85周年齡念活動，參加了省、市局為紀(jì)念人民治黃60周年書法、拍照、繪畫、“黃河不會忘掉”演講比賽等活動，書法獲省局第一名，拍照獲市局第二名，“黃河不會忘掉”演講比賽獲省局三等獎，還參加了地方舉辦的“讀好書、知榮辱、樹新風(fēng)”演講比賽。全部這些，均活躍了員工生活，增強(qiáng)廣大干部員工的組織性和紀(jì)律性，增強(qiáng)員工的向心力和凝集力，建立了我局優(yōu)異的外面形象。辦實事，凝集民心創(chuàng)文明。我局領(lǐng)導(dǎo)堅持把為員工辦實事作為落實“三個代表”重要思想的一項重要內(nèi)容來抓，仔細(xì)研究方案，擬訂計劃，踴躍籌備資本，改良工作環(huán)境和生活條件，為員工排難解憂。在昨年經(jīng)濟(jì)比較困難的狀況下，為離退員工進(jìn)行體檢；對老家眷區(qū)房頂、下水、排水進(jìn)行整修和保養(yǎng)；對女員工進(jìn)行了康檢。投資20多萬元，為一線班組裝備了電腦、冰箱、洗衣機(jī)、消毒柜，安裝了鍋爐、太陽能、水沖式衛(wèi)生間。在學(xué)習(xí)方面，購置政治、經(jīng)濟(jì)、法律、治黃搶險業(yè)務(wù)書本和報刊雜志900余冊，此外又為他們裝備了娛樂器械，成立員工活動室，進(jìn)而大大改良一線班組生活、工作環(huán)境。跟著保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的展開，我局在工作中采納更為求實的工作態(tài)度，最大限度地照料廣大員工的親身利益，真實撲下身子為員工辦實事、辦妥事。領(lǐng)導(dǎo)對員工體貼入微的關(guān)心，換來全局員工對干部更多的理解和支持。生產(chǎn)施工中用心苦干、樂于奉獻(xiàn)，廣大員工精神風(fēng)采在黃河防汛、工程管理、外處施工、經(jīng)營創(chuàng)收、機(jī)關(guān)工作中獲取了充分顯現(xiàn)。回報社會，建立優(yōu)異社會形象。堅持發(fā)動員工主動扶貧幫困，為社會貢獻(xiàn)一份愛心。兩年來，我局踴躍參加社會公益事業(yè)，關(guān)愛失學(xué)少兒，金秋助學(xué)，“八一”獻(xiàn)愛心，幫扶貧窮村建沼氣，共捐錢合計23800元。為建立和睦社會盡到了自己的責(zé)任和義務(wù)，也獲取社會的好評和贊成。二、精神文明建設(shè)獲得明顯收效形成了一個做事創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境。展開民眾性精神文明創(chuàng)立活動，極大地改良了內(nèi)部環(huán)境，單位的凝集力和向心力顯然增強(qiáng)，廣大員工為自己作為黃河人而感覺驕傲、驕傲。“單位興我榮，單位衰我恥”、與單位同呼吸、共命運的思想在廣大員工心中深深扎根。大家感覺**河務(wù)局民風(fēng)正、氣氛好、催人奮進(jìn)、令人進(jìn)步、能發(fā)揮自己的才干、有干頭、有奔頭。打造出了一支優(yōu)異的員工隊伍。精神文明創(chuàng)立活動大大提升了員工隊伍的整體素質(zhì)。廣大員工形成了勤于學(xué)習(xí)、踴躍進(jìn)步、勇于奉獻(xiàn)、蓬勃向上的好民風(fēng)。黨組織的戰(zhàn)斗碉堡作用不停增強(qiáng)，黨員的前鋒典范作用廣泛較好，要求入黨的踴躍分子逐年增加；在工程建設(shè)、防汛搶險、技術(shù)改革等方面都浮現(xiàn)出了很多先進(jìn)典型。多年來，全局沒有發(fā)生任何刑事案件和經(jīng)濟(jì)案件，連續(xù)十九年未出現(xiàn)安全事故，沒有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。形成了一支肯吃苦、能戰(zhàn)斗的干部員工隊伍；形成了一套優(yōu)異的管理體系和運轉(zhuǎn)體制；形成了奮勇拼搏、應(yīng)難而上、自我加壓、敢于超越的優(yōu)異氣氛。三、精神文明建設(shè)工作的幾點領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)重視是重點。展開精神文明創(chuàng)立活動一定是全員參加，齊抓共管，但其重點還在于領(lǐng)導(dǎo)重視。單位成立了由黨組書記、局長為組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)此項工作。在局黨組的一致領(lǐng)導(dǎo)下，成立和健全“一把手抓兩手”的責(zé)任制，把民眾性精神文明創(chuàng)立活動與物質(zhì)文明建設(shè)一同部署，一同檢查落實。充散發(fā)揮黨、政、工、青、婦的作用，齊抓共管，形成協(xié)力。并在人力、物力方面都賜予了鼎力支持，使創(chuàng)立活動有了支撐。成立制度是保障。為保證兩個文明建設(shè)的貫徹實行，單位制定了精神文明建設(shè)規(guī)劃，把精神文明工作放在突出的地點，把經(jīng)濟(jì)工作與精神文明工作同部署，同檢查，同查核，同賞罰。精神文明推行一票反對制，哪個部門違犯精神文明條款，撤消先進(jìn)評比資格。有效保證了精神文明建設(shè)工作的實行?；ハ啻龠M(jìn)是基礎(chǔ)。物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)如同鳥之雙翼，缺一不行。物質(zhì)是基礎(chǔ)，精神是動力，沒有優(yōu)異的物質(zhì)作支撐，精神文明建設(shè)不行能搞得很好；反過來沒有精神文明去指導(dǎo)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)可能會迷失正確的方向，多走彎路或錯路。局領(lǐng)導(dǎo)深刻領(lǐng)悟到只有物質(zhì)文明和