呼吸內(nèi)科護士長年終工作總結(jié)2023年（6篇）

第19頁共19頁呼吸內(nèi)科?護士長年?終工作總?結(jié)202?3年工?作情況總?結(jié)如下：?一、認(rèn)?真落實各?項規(guī)章制?度嚴(yán)格執(zhí)?行規(guī)章制?度是提高?護理質(zhì)量?，確保安?全醫(yī)療的?根本保證?1、護?理部重申?了各級護?理人員職?責(zé)，明確?了各類崗?位責(zé)任制?和護理工?作制度，?如責(zé)任護?士、巡回?護士各盡?其職，杜?絕了病人?自換吊瓶?，自拔針?的不良現(xiàn)?象。2?、堅持了?查對制度?：（1?）要求醫(yī)?囑班班查?對，每周?護士長參?加總核對?____?次，并有?記錄。?（2）護?理操作時?要求三查?七對；。?（3）?堅持填寫?輸液卡，?一年來未?發(fā)生大的?護理差錯?。3、?認(rèn)真落實?呼吸內(nèi)科?護理常規(guī)?及顯微外?科護理常?規(guī)，堅持?填寫了各?種信息數(shù)?據(jù)登記本?，配備五?種操作處?置盤。?4、堅持?床頭交接?班制度及?晨間護理?，預(yù)防了?并發(fā)癥的?發(fā)生。?二、提高?護士長管?理水平?1、堅持?了護士長?手冊的記?錄與考核?：要求護?士長手冊?每月__?__日前?交護理部?進(jìn)行考核?，并根據(jù)?護士長訂?出的適合?科室的年?計劃、季?安排、月?計劃重點?進(jìn)行督促?實施，并?監(jiān)測實施?效果，要?求護士長?把每月工?作做一小?結(jié)，以利?于總結(jié)經(jīng)?驗，開展?工作。?2、堅持?了護士長?例會制度?：按等級?醫(yī)院要求?每周召開?護士長例?會一次，?內(nèi)容為：?安排本周?工作重點?，總結(jié)上?周工作中?存在的優(yōu)?缺點，并?提出相應(yīng)?的整改措?施，向各?護士長反?饋護理質(zhì)?控檢查情?況，并學(xué)?習(xí)護士長?管理相關(guān)?資料。?3、每月?對護理質(zhì)?量進(jìn)行檢?查，并及?時反饋，?不斷提高?護士長的?管理水平?。4、?組織護士?長外出學(xué)?習(xí)、參觀?，吸取兄?弟單位先?進(jìn)經(jīng)驗，?擴大知識?面：__?__月底?派三病區(qū)?護士長參?加了國際?護理新進(jìn)?展學(xué)習(xí)班?，學(xué)習(xí)結(jié)?束后，向?全體護士?進(jìn)行了匯?報。三?、加強護?理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)1、?繼續(xù)落實?護士行為?規(guī)范，在?日常工作?中落實護?士文明用?語50句?。2、?分別于_?___月?份、__?__月份?組織全體?護士參加?____?的禮儀培?訓(xùn)。3?、繼續(xù)開?展健康教?育，對住?院病人發(fā)?放滿意度?調(diào)查表，?（定期或?不定期測?評）滿意?度調(diào)查結(jié)?果均在_?___%?以上，并?對滿意度?調(diào)查中存?在的問題?提出了整?改措施，?評選出了?最佳護士?。4、?每月科室?定期召開?工休座談?會一次，?征求病人?意見，對?病人提出?的要求給?予最大程?度的滿足?。5、?對新分配?的護士進(jìn)?行崗前職?業(yè)道德教?育、規(guī)章?制度、護?士行為規(guī)?范教育及?護理基礎(chǔ)?知識、專?科知識、?護理技術(shù)?操作考核?，合格者?給予上崗?。四、?提高護理?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)1?、對在職?人員進(jìn)行?三基培訓(xùn)?，并組織?理論考試?。2、?與醫(yī)務(wù)科?合作，聘?請專家授?課，講授?呼吸內(nèi)科?知識，以?提高專業(yè)?知識。?3、各科?室每周晨?間提問_?___次?，內(nèi)容為?基礎(chǔ)理論?知識和骨?科知識。?4、“?三八婦女?節(jié)”舉行?了護理技?術(shù)操作比?賽（無菌?操作），?并評選出?了一等獎?（___?_）、二?等獎（_?___、?____?）、三等?獎（__?__）分?別給予了?獎勵。?____?、___?_月初，?護理部對?全院護士?分組進(jìn)行?了護理技?術(shù)操作考?核：病區(qū)?護士考核?：靜脈輸?液、吸氧?；急診室?護士考核?：心肺復(fù)?蘇、吸氧?、洗胃；?手術(shù)室護?士考核：?靜脈輸液?、無菌操?作。6?、加強了?危重病人?的護理，?堅持了床?頭交接班?制度和晨?間護理。?7、堅?持了護理?業(yè)務(wù)查房?：每月輪?流在三個?病區(qū)進(jìn)行?了護理業(yè)?務(wù)查房，?對護理診?斷、護理?措施進(jìn)行?了探討，?以達(dá)到提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)的目的?。__?__、_?___月?份至__?__月份?對今年進(jìn)?院的__?__名新?護士進(jìn)行?了崗前培?訓(xùn)，內(nèi)容?為基礎(chǔ)護?理與?？?護理知識?，組織護?士長每人?講一課，?提高護士?長授課能?力。9?、全院有?____?名護士參?加護理大?專自學(xué)考?試，有_?___名?護士參加?護理大專?函授。?五、加強?了院內(nèi)感?染管理?1、嚴(yán)格?執(zhí)行了院?內(nèi)管理領(lǐng)?導(dǎo)小組制?定的消毒?隔離制度?。2、?每個科室?堅持了每?月對病區(qū)?治療室、?換藥室的?空氣培養(yǎng)?，對高危?科室夏季?如手術(shù)室?、門診手?術(shù)室，每?月進(jìn)行二?次空氣培?養(yǎng)，確保?了無菌切?口無一例?感染的好?成績。?3、科室?堅持了每?月對治療?室、換藥?室進(jìn)行紫?外線消毒?，并記錄?，每周對?紫外線燈?管用無水?酒精進(jìn)行?除塵處理?，并記錄?，每兩月?對紫外線?強度進(jìn)行?監(jiān)測。?4、一次?性用品使?用后各病?區(qū)、手術(shù)?室、急診?室均能及?時毀形，?浸泡，集?中處理，?并定期檢?查督促，?對各種消?毒液濃度?定期測試?檢查堅持?晨間護理?一床一中?一濕掃。?5、各?病區(qū)治療?室、換藥?室均能堅?持消毒液?（1：4?00消毒?靈）拖地?每日二次?，病房內(nèi)?定期用消?毒液拖地?（1：4?00消毒?靈）出院?病人床單?進(jìn)行了終?末消毒（?清理床頭?柜，并用?消毒液擦?拭）。?6、手術(shù)?室嚴(yán)格執(zhí)?行了院染?管理要求?，無菌包?內(nèi)用了化?學(xué)指示劑?。7、?供應(yīng)室建?立了消毒?物品監(jiān)測?記錄本，?對每種消?毒物品進(jìn)?行了定期?定點監(jiān)測?。六、?護理人員?較出色的?完成護理?工作1?、堅持了?以病人為?中心，以?質(zhì)量為核?心，為病?人提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的?宗旨，深?入開展了?以病人為?中心的健?康教育，?通過發(fā)放?健康教育?手冊，以?及通過護?士的言傳?身教，讓?病人熟悉?掌握疾病?防治，康?復(fù)及相關(guān)?的醫(yī)療，?護理及自?我保健等?知識。?2、__?__月份?在三病區(qū)?開展整體?護理模式?病房，三?病區(qū)護士?除了向病?人講授疾?病的防治?及康復(fù)知?識外，還?深入病房?與病人談?心。3?、全年共?收治了住?院病人_?___個?，留觀_?___個?，手術(shù)室?開展手術(shù)?2380?例。急診?護士為急?診病人提?供了全程?服務(wù)，包?括護送病?人去拍片?，做B超?、心電圖?，陪病人?辦入院手?續(xù)，送病?人到手術(shù)?室，三個?病區(qū)固定?了責(zé)任護?士、巡回?護士，使?病員得到?了周到的?服務(wù)。?4、全院?護理人員?撰寫護理?論文30?篇，其中?一篇參加?了全國第?____?呼吸內(nèi)科?護理學(xué)術(shù)?交流。?七、存在?問題1?、個別護?士素質(zhì)不?高，無菌?觀念不強?。2、?整體護理?尚處于摸?索階段，?護理書寫?欠規(guī)范。?3、由?于護理人?員較少，?基礎(chǔ)護理?不到位，?如一級護?理病人未?能得到一?級護士的?服務(wù)，僅?次于日常?工作。?呼吸內(nèi)科?護士長年?終工作總?結(jié)202?3年（二?）時光?飛逝，轉(zhuǎn)?眼又到了?一年的年?底，回望?這一年來?我在護士?長的崗位?上所做的?工作，心?中有很多?感慨；現(xiàn)?將___?_年以來?各項工作?總結(jié)如下?：一、?嚴(yán)格管理?，有效協(xié)?調(diào)一年?來，在護?理部和科?主任的領(lǐng)?導(dǎo)下，從?各方面嚴(yán)?格要求自?己，在科?室工作尤?其是護理?工作中身?先士卒，?大膽管理?，認(rèn)真落?實醫(yī)院和?科室的各?項工作制?度，保證?了科室工?作穩(wěn)步進(jìn)?行。積極?配合主任?做好醫(yī)護?協(xié)調(diào)工作?，引導(dǎo)大?家做好醫(yī)?護溝通；?及時發(fā)現(xiàn)?并解決一?些摩擦和?矛盾，增?強了科室?凝聚力，?使中醫(yī)科?成為一個?溫暖的大?家庭；讓?醫(yī)生護士?在身心愉?悅的狀態(tài)?下工作，?也為病人?營造了溫?馨、和諧?的病區(qū)住?院環(huán)境。?二、狠?抓護理業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?作為一個?中西醫(yī)結(jié)?合內(nèi)科綜?合科室，?我們呼吸?內(nèi)科面臨?病種雜，?疑難雜癥?多，護理?專科性不?強的難題?。而與之?對應(yīng)的是?：呼吸內(nèi)?科的__?__名護?士，僅有?一名是中?西醫(yī)結(jié)合?護理大專?畢業(yè)，其?余都是西?醫(yī)護理專?業(yè)畢業(yè)，?在學(xué)校僅?了解到簡?單的中醫(yī)?基礎(chǔ)知識?；在西醫(yī)?“?？谱o?士”培訓(xùn)?不斷深入?發(fā)展，專?科護士特?點和優(yōu)勢?越來越明?顯的今天?，中醫(yī)科?護士沒有?特定的專?業(yè)知識和?發(fā)展方向?，這在一?程度上影?響了這個?群體的工?作積極性?和隊伍的?穩(wěn)定性，?也給病區(qū)?護理工作?質(zhì)量帶來?了負(fù)面影?響。針?對這一現(xiàn)?實，我果?斷決定：?從我做起?，全員培?訓(xùn)。采取?業(yè)務(wù)講課?和業(yè)務(wù)查?房相結(jié)合?的方式，?發(fā)動科主?任和醫(yī)生?參與，對?包括呼吸?、循環(huán)、?消化、神?經(jīng)系統(tǒng)的?常見內(nèi)科?疾病知識?進(jìn)行培訓(xùn)?，對中醫(yī)?基礎(chǔ)知識?和常用技?能系統(tǒng)培?訓(xùn)，。一?年的系統(tǒng)?培訓(xùn)下來?，考核結(jié)?果表明，?護士對上?述各系統(tǒng)?常見疾病?都有了全?面的認(rèn)識?和了解，?這不僅提?高了她們?的業(yè)務(wù)技?術(shù)水平，?也極大的?增強了護?士對自身?、對科室?發(fā)展的信?心。此后?，我又采?取日常強?化的方式?，不斷結(jié)?合病房現(xiàn)?有病例強?化培訓(xùn)過?的知識，?終于打造?出了一支?技術(shù)過硬?、有中醫(yī)?特色的護?理隊伍。?三、嘗?試文化管?理，力求?做出特色?多年的?護士長經(jīng)?歷，使我?深切的體?會到：對?于一個團?隊而言，?規(guī)范其行?為固然重?要，但更?重要的是?要改變其?思想，升?華其內(nèi)心?世界，要?讓“護士?長管理”?這個外因?，通過護?士“個人?素質(zhì)”的?內(nèi)因起作?用。為此?，我采取?了一系列?措施：在?護士排班?表上，每?周送她們?一句人生?、職場感?悟；舉辦?“天使心?語”小板?報；利用?早會給她?們講一些?勵志、哲?理等小故?事，引發(fā)?她們對人?生、對事?業(yè)的思索?。潛移默?化之中，?我們呼吸?內(nèi)科的護?士，人文?素質(zhì)有了?很大提高?。我終于?打造出了?“我用人?文知識改?變護士—?護士有效?管理自己?—護理工?作質(zhì)量提?高”的良?性鏈條。?近幾年，?不僅呼吸?科的護理?文化建設(shè)?搞得風(fēng)生?水起，而?且圓滿的?完成了各?項工作目?標(biāo)。在省?市歷次檢?查中，我?們中醫(yī)科?以收費規(guī)?范著稱，?每次都迎?接收費檢?查，沒有?給醫(yī)院丟?過一分。?在行風(fēng)評?議檢查中?，呼吸內(nèi)?科的健康?教育和護?理服務(wù)，?更是贏得?了參檢專?家的肯定?和贊揚。?四、注?重服務(wù)細(xì)?節(jié)，提高?病人滿意?度比如?說，在對?病人的健?康教育方?面，多數(shù)?科室的做?法是，單?純依靠護?士口頭宣?教，但我?通過長期?以來的觀?察，發(fā)現(xiàn)?了一個弊?端：護士?說得少了?，內(nèi)容涵?蓋不全，?說得多了?，因為時?間有限，?就會說得?快而沒有?重點，這?樣，病人?根本記不?住。為此?，我把入?院宣教的?內(nèi)容列了?一個提綱?，作為護?士口頭宣?教的內(nèi)容?，而把詳?細(xì)內(nèi)容輸?入電腦，?護士在做?提綱挈領(lǐng)?的宣教后?，把詳細(xì)?的資料發(fā)?于病人，?這都起到?很好的效?果。類似?的還有“?鼻飼知識?宣教”、?“痰培養(yǎng)?標(biāo)本留取?方法”、?“尿培養(yǎng)?標(biāo)本留取?注意事項?”等等等?等。這種?口頭和書?面相結(jié)合?的宣教方?法，不僅?有助于病?人掌握，?也節(jié)省了?護士大量?時間，因?此深受大?家歡迎。?五、不?斷學(xué)習(xí)、?總結(jié)，提?高自身素?質(zhì)俗話?說，打鐵?還需自身?硬，在認(rèn)?真做好科?室護理管?理工作的?同時，我?堅持學(xué)習(xí)?新知識，?不斷總結(jié)?臨床護理?經(jīng)驗，提?高自身綜?合素質(zhì)。?于___?_年__?__月參?加了心理?咨詢師考?試，望在?____?月份獲得?三級心理?咨詢師證?書。一年?來，先后?在國家級?、省級雜?志上發(fā)表?學(xué)術(shù)論文?3篇，在?我院院刊?上發(fā)表詩?歌1篇，?散文兩篇?。六、?不足之處?和努力方?向面對?我的病人?我的科室?，我可以?坦然的說?，為了你?們，我一?直在努力?！但是，?面對自己?，我深知?工作中還?有很多的?缺憾，比?如，科研?是護理工?作前進(jìn)和?發(fā)展的重?要動力，?但我們呼?吸科的護?理科研項?目至今還?是空白；?再比如，?有時候，?過于嚴(yán)厲?的要求，?我甚至看?到過護士?的眼淚和?無奈。因?此，展望?未來，對?新的一年?的護士長?工作我充?滿了信心?，作為護?士長我的?努力方向?是：1?、力爭在?護理科研?方面有所?突破。?2、寬嚴(yán)?結(jié)合，讓?自己的管?理方式更?加成熟。?呼吸內(nèi)?科護士長?年終工作?總結(jié)20?23年（?三）在?這歲末迎?新的時刻?，我就今?年擔(dān)任呼?吸內(nèi)科護?士長這兩?年的工作?，做如下?總結(jié)：?1、在科?主任及護?理部的領(lǐng)?導(dǎo)下，全?面負(fù)責(zé)呼?吸科護理?部的行政?管理和護?理質(zhì)量管?理工作。?2、按?護理部質(zhì)?量管理要?求，負(fù)責(zé)?制訂護理?工作計劃?并組織實?施，定期?或不定期?督促檢查?各項規(guī)章?，各班崗?位職責(zé)以?及各項護?理技術(shù)操?作規(guī)范的?執(zhí)行落實?情況，并?及時總結(jié)?講評，不?斷提高護?理質(zhì)量。?3、根?據(jù)醫(yī)院的?工作任務(wù)?和呼吸內(nèi)?科護士的?具體情況?，優(yōu)化護?理力量的?組合，進(jìn)?行科學(xué)合?理的排班?，制定各?班崗位職?責(zé)。4?、組織業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和?專業(yè)技能?的培訓(xùn)，?定期提問?或采用其?它形式考?核，并做?好獎懲考?核工作。?5、督?促所屬人?員嚴(yán)格執(zhí)?行消毒隔?離及無菌?操作，按?計劃和要?求定期進(jìn)?行手術(shù)室?房無菌區(qū)?域的空氣?、物品和?工作人員?手的細(xì)菌?培養(yǎng)，并?鑒定消毒?效果。?6、及時?傳達(dá)護理?部的工作?要求，督?促、指導(dǎo)?產(chǎn)房各項?工作，主?持晨會，?了解中夜?班工作情?況，不定?期檢查中?、夜班、?節(jié)假日的?工作情況?。7、?參加并組?織危重患?者的搶救?工作以及?疑難、危?重病例的?討論，了?解各級醫(yī)?生對護理?工作的要?求。8?、做好院?部房內(nèi)各?類物品、?儀器及急?救用品的?管理工作?，指定專?人負(fù)責(zé)，?保證供應(yīng)?并定期檢?查，做好?記錄。?9、協(xié)調(diào)?本科室工?作人員與?醫(yī)生、工?勤人員及?其他科室?人員之間?的工作關(guān)?系，相互?溝通情況?，及時取?得支持和?配合。?10、做?好每月各?項業(yè)務(wù)統(tǒng)?計工作，?準(zhǔn)確填寫?和檢查各?項報表。?對工作中?發(fā)生的重?大問題，?應(yīng)及時分?析、鑒定?、總結(jié)，?提出有效?的防范措?施。呼?吸內(nèi)科護?士長年終?工作總結(jié)?2023?年（四）?工作情?況總結(jié)如?下：一?、認(rèn)真落?實各項規(guī)?章制度嚴(yán)?格執(zhí)行規(guī)?章制度是?提高護理?質(zhì)量，確?保安全醫(yī)?療的根本?保證1?、護理部?重申了各?級護理人?員職責(zé)，?明確了各?類崗位責(zé)?任制和護?理工作制?度，如責(zé)?任護士、?巡回護士?各盡其職?，杜絕了?病人自換?吊瓶，自?拔針的不?良現(xiàn)象。?2、堅?持了查對?制度：?（1）要?求醫(yī)囑班?班查對，?每周護士?長參加總?核對1-?2次，并?有記錄。?（2）?護理操作?時要求三?查七對；?。（3?）堅持填?寫輸液卡?，一年來?未發(fā)生大?的護理差?錯。3?、認(rèn)真落?實呼吸內(nèi)?科護理常?規(guī)及顯微?外科護理?常規(guī)，堅?持填寫了?各種信息?數(shù)據(jù)登記?本，配備?五種操作?處置盤。?4、堅?持床頭交?接班制度?及晨間護?理，預(yù)防?了并發(fā)癥?的發(fā)生。?二、提?高護士長?管理水平?1、堅?持了護士?長手冊的?記錄與考?核：要求?護士長手?冊每月_?___日?前交護理?部進(jìn)行考?核，并根?據(jù)護士長?訂出的適?合科室的?年計劃、?季安排、?月計劃重?點進(jìn)行督?促實施，?并監(jiān)測實?施效果，?要求護士?長把每月?工作做一?小結(jié)，以?利于總結(jié)?經(jīng)驗，開?展工作。?2、堅?持了護士?長例會制?度：按等?級醫(yī)院要?求每周召?開護士長?例會一次?，內(nèi)容為?：安排本?周工作重?點，總結(jié)?上周工作?中存在的?優(yōu)缺點，?并提出相?應(yīng)的整改?措施，向?各護士長?反饋護理?質(zhì)控檢查?情況，并?學(xué)習(xí)護士?長管理相?關(guān)資料。?3、每?月對護理?質(zhì)量進(jìn)行?檢查，并?及時反饋?，不斷提?高護士長?的管理水?平。4?、組織護?士長外出?學(xué)習(xí)、參?觀，吸取?兄弟單位?先進(jìn)經(jīng)驗?，擴大知?識面：_?___月?底派三病?區(qū)護士長?參加了國?際護理新?進(jìn)展學(xué)習(xí)?班，學(xué)習(xí)?結(jié)束后，?向全體護?士進(jìn)行了?匯報。?三、加強?護理人員?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)1?、繼續(xù)落?實護士行?為規(guī)范，?在日常工?作中落實?護士文明?用語50?句。2?、分別于?____?月份、_?___月?份組織全?體護士參?加___?_的禮儀?培訓(xùn)。?3、繼續(xù)?開展健康?教育，對?住院病人?發(fā)放滿意?度調(diào)查表?，（定期?或不定期?測評）滿?意度調(diào)查?結(jié)果均在?95%以?上，并對?滿意度調(diào)?查中存在?的問題提?出了整改?措施，評?選出了最?佳護士。?4、每?月科室定?期召開工?休座談會?一次，征?求病人意?見，對病?人提出的?要求給予?最大程度?的滿足。?5、對?新分配的?護士進(jìn)行?崗前職業(yè)?道德教育?、規(guī)章制?度、護士?行為規(guī)范?教育及護?理基礎(chǔ)知?識、?？?知識、護?理技術(shù)操?作考核，?合格者給?予上崗。?四、提?高護理人?員業(yè)務(wù)素?質(zhì)1、?對在職人?員進(jìn)行三?基培訓(xùn)，?并組織理?論考試。?2、與?醫(yī)務(wù)科合?作，聘請?專家授課?，講授呼?吸內(nèi)科知?識，以提?高專業(yè)知?識。3?、各科室?每周晨間?提問1-?2次，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?理論知識?和骨科知?識。4?、“三八?婦女節(jié)”?舉行了護?理技術(shù)操?作比賽（?無菌操作?），并評?選出了一?等獎（_?___）?、二等獎?（___?_、__?__）、?三等獎（?____?）分別給?予了獎勵?。5、?____?月初，護?理部對全?院護士分?組進(jìn)行了?護理技術(shù)?操作考核?：病區(qū)護?士考核：?靜脈輸液?、吸氧；?急診室護?士考核：?心肺復(fù)蘇?、吸氧、?洗胃；手?術(shù)室護士?考核：靜?脈輸液、?無菌操作?。6、?加強了危?重病人的?護理，堅?持了床頭?交接班制?度和晨間?護理。?7、堅持?了護理業(yè)?務(wù)查房：?每月輪流?在三個病?區(qū)進(jìn)行了?護理業(yè)務(wù)?查房，對?護理診斷?、護理措?施進(jìn)行了?探討，以?達(dá)到提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的目的。?8、_?___月?份至__?__月份?對今年進(jìn)?院的9名?新護士進(jìn)?行了崗前?培訓(xùn)，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?護理與專?科護理知?識，組織?護士長每?人講一課?，提高護?士長授課?能力。?9、全院?有5名護?士參加護?理大專自?學(xué)考試，?有3名護?士參加護?理大專函?授。五?、加強了?院內(nèi)感染?管理1?、嚴(yán)格執(zhí)?行了院內(nèi)?管理領(lǐng)導(dǎo)?小組制定?的消毒隔?離制度。?2、每?個科室堅?持了每月?對病區(qū)治?療室、換?藥室的空?氣培養(yǎng)，?對高?？?室夏季如?手術(shù)室、?門診手術(shù)?室，每月?進(jìn)行二次?空氣培養(yǎng)?，確保了?無菌切口?無一例感?染的好成?績。3?、科室堅?持了每月?對治療室?、換藥室?進(jìn)行紫外?線消毒，?并記錄，?每周對紫?外線燈管?用無水酒?精進(jìn)行除?塵處理，?并記錄，?每兩月對?紫外線強?度進(jìn)行監(jiān)?測。4?、一次性?用品使用?后各病區(qū)?、手術(shù)室?、急診室?均能及時?毀形，浸?泡，集中?處理，并?定期檢查?督促，對?各種消毒?液濃度定?期測試檢?查堅持晨?間護理一?床一中一?濕掃。?5、各病?區(qū)治療室?、換藥室?均能堅持?消毒液（?1：40?0消毒靈?）拖地每?日二次，?病房內(nèi)定?期用消毒?液拖地（?1：40?0消毒靈?）出院病?人床單進(jìn)?行了終末?消毒（清?理床頭柜?，并用消?毒液擦拭?）。6?、手術(shù)室?嚴(yán)格執(zhí)行?了院染管?理要求，?無菌包內(nèi)?用了化學(xué)?指示劑。?7、供?應(yīng)室建立?了消毒物?品監(jiān)測記?錄本，對?每種消毒?物品進(jìn)行?了定期定?點監(jiān)測。?六、護?理人員較?出色的完?成護理工?作1、?堅持了以?病人為中?心，以質(zhì)?量為核心?，為病人?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的宗?旨，深入?開展了以?病人為中?心的健康?教育，通?過發(fā)放健?康教育手?冊，以及?通過護士?的言傳身?教，讓病?人熟悉掌?握疾病防?治，康復(fù)?及相關(guān)的?醫(yī)療，護?理及自我?保健等知?識。2?、___?_月份在?三病區(qū)開?展整體護?理模式病?房，三病?區(qū)護士除?了向病人?講授疾病?的防治及?康復(fù)知識?外，還深?入病房與?病人談心?。3、?全年共收?治了住院?病人23?57個，?留觀12?5個，手?術(shù)室開展?手術(shù)23?80例。?急診護士?為急診病?人提供了?全程服務(wù)?，包括護?送病人去?拍片，做?B超、心?電圖，陪?病人辦入?院手續(xù)，?送病人到?手術(shù)室，?三個病區(qū)?固定了責(zé)?任護士、?巡回護士?，使病員?得到了周?到的服務(wù)?。4、?全院護理?人員撰寫?護理論文?30篇，?其中一篇?參加了全?國第__?__屆x?呼吸內(nèi)科?護理學(xué)術(shù)?交流。?七、存在?問題1?、個別護?士素質(zhì)不?高，無菌?觀念不強?。2、?整體護理?尚處于摸?索階段，?護理書寫?欠規(guī)范。?3、由?于護理人?員較少，?基礎(chǔ)護理?不到位，?如一級護?理病人未?能得到一?級護士的?服務(wù)，僅?次于日常?工作。?呼吸內(nèi)科?護士長年?終工作總?結(jié)202?3年（五?）時光?飛逝，轉(zhuǎn)?眼又到了?一年的年?底，回望?這一年來?我在護士?長的崗位?上所做的?工作，心?中有很多?感慨；現(xiàn)?將___?_年以來?各項工作?總結(jié)如下?：一、?嚴(yán)格管理?，有效協(xié)?調(diào)一年?來，在護?理部和科?主任的領(lǐng)?導(dǎo)下，從?各方面嚴(yán)?格要求自?己，在科?室工作尤?其是護理?工作中身?先士卒，?大膽管理?，認(rèn)真落?實醫(yī)院和?科室的各?項工作制?度，保證?了科室工?作穩(wěn)步進(jìn)?行。積極?配合主任?做好醫(yī)護?協(xié)調(diào)工作?，引導(dǎo)大?家做好醫(yī)?護溝通；?及時發(fā)現(xiàn)?并解決一?些摩擦和?矛盾，增?強了科室?凝聚力，?使中醫(yī)科?成為一個?溫暖的大?家庭；讓?醫(yī)生護士?在身心愉?悅的狀態(tài)?下工作，?也為病人?營造了溫?馨、和諧?的病區(qū)住?院環(huán)境。?二、狠?抓護理業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?作為一個?中西醫(yī)結(jié)?合內(nèi)科綜?合科室，?我們呼吸?內(nèi)科面臨?病種雜，?疑難雜癥?多，護理?專科性不?強的難題?。而與之?對應(yīng)的是?：呼吸內(nèi)?科的12?名護士，?僅有一名?是中西醫(yī)?結(jié)合護理?大專畢業(yè)?，其余都?是西醫(yī)護?理專業(yè)畢?業(yè)，在學(xué)?校僅了解?到簡單的?中醫(yī)基礎(chǔ)?知識；在?西醫(yī)“專?科護士”?培訓(xùn)不斷?深入發(fā)展?，?？谱o?士特點和?優(yōu)勢越來?越明顯的?今天，中?醫(yī)科護士?沒有特定?的專業(yè)知?識和發(fā)展?方向，這?在一程度?上影響了?這個群體?的工作積?極性和隊?伍的穩(wěn)定?性，也給?病區(qū)護理?工作質(zhì)量?帶來了負(fù)?面影響。?針對這?一現(xiàn)實，?我果斷決?定：從我?做起，全?員培訓(xùn)。?采取業(yè)務(wù)?講課和業(yè)?務(wù)查房相?結(jié)合的方?式，發(fā)動?科主任和?醫(yī)生參與?，對包括?呼吸、循?環(huán)、消化?、神經(jīng)系?統(tǒng)的常見?內(nèi)科疾病?知識進(jìn)行?培訓(xùn)，對?中醫(yī)基礎(chǔ)?知識和常?用技能系?統(tǒng)培訓(xùn)，?。一年的?系統(tǒng)培訓(xùn)?下來，考?核結(jié)果表?明，護士?對上述各?系統(tǒng)常見?疾病都有?了全面的?認(rèn)識和了?解，這不?僅提高了?她們的業(yè)?務(wù)技術(shù)水?平，也極?大的增強?了護士對?自身、對?科室發(fā)展?的信心。?此后，我?又采取日?常強化的?方式，不?斷結(jié)合病?房現(xiàn)有病?例強化培?訓(xùn)過的知?識，終于?打造出了?一支技術(shù)?過硬、有?中醫(yī)特色?的護理隊?伍。三?、嘗試文?化管理，?力求做出?特色多?年的護士?長經(jīng)歷，?使我深切?的體會到?：對于一?個團隊而?言，規(guī)范?其行為固?然重要，?但更重要?的是要改?變其思想?，升華其?內(nèi)心世界?，要讓“?護士長管?理”這個?外因，通?過護士“?個人素質(zhì)?”的內(nèi)因?起作用。?為此，我?采取了一?系列措施?：在護士?排班表上?，每周送?她們一句?人生、職?場感悟；?舉辦“天?使心語”?小板報；?利用早會?給她們講?一些勵志?、哲理等?小故事，?引發(fā)她們?對人生、?對事業(yè)的?思索。潛?移默化之?中，我們?呼吸內(nèi)科?的護士，?人文素質(zhì)?有了很大?提高。我?終于打造?出了“我?用人文知?識改變護?士——護?士有效管?理自己—?—護理工?作質(zhì)量提?高”的良?性鏈條。?近幾年，?不僅呼吸?科的護理?文化建設(shè)?搞得風(fēng)生?水起，而?且圓滿的?完成了各?項工作目?標(biāo)。在省?市歷次檢?查中，我?們中醫(yī)科?以收費規(guī)?范著稱，?每次都迎?接收費檢?查，沒有?給醫(yī)院丟?過一分。?在行風(fēng)評?議檢查中?，呼吸內(nèi)?科的健康?教育和護?理服務(wù)，?更是贏得?了參檢專?家的肯定?和贊揚。?四、注?重服務(wù)細(xì)?節(jié)，提高?病人滿意?度比如?說，在對?病人的健?康教育方?面，多數(shù)?科室的做?法是，單?純依靠護?士口頭宣?教，但我?通過長期?以來的觀?察，發(fā)現(xiàn)?了一個弊?端：護士?說得少了?，內(nèi)容涵?蓋不全，?說得多了?，因為時?間有限，?就會說得?快而沒有?重點，這?樣，病人?根本記不?住。為此?，我把入?院宣教的?內(nèi)容列了?一個提綱?，作為護?士口頭宣?教的內(nèi)容?，而把詳?細(xì)內(nèi)容輸?入電腦，?護士在做?提綱挈領(lǐng)?的宣教后?，把詳細(xì)?的資料發(fā)?于病人，?這都起到?很好的效?果。類似?的還有“?鼻飼知識?宣教”、?“痰培養(yǎng)?標(biāo)本留取?方法”、?“尿培養(yǎng)?標(biāo)本留取?注意事項?”等等等?等。這種?口頭和書?面相結(jié)合?的宣教方?法，不僅?有助于病?人掌握，?也節(jié)省了?護士大量?時間，因?此深受大?家歡迎。?五、不?斷學(xué)習(xí)總?結(jié)，提高?自身素質(zhì)?俗話說?，打鐵還?需自身硬?，在認(rèn)真?做好科室?護理管