2023統(tǒng)計(jì)年度工作總結(jié)個(gè)人

第19頁(yè)共19頁(yè)202?3統(tǒng)計(jì)?年度工?作總結(jié)?個(gè)人?___?_年，?___?_貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工?作在自?治區(qū)貿(mào)?易外經(jīng)?處的統(tǒng)?一部署?和大力?支持下?，地、?縣兩級(jí)?統(tǒng)計(jì)部?門上下?聯(lián)動(dòng)，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹?方法制?度，努?力克服?統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)量不?斷加大?，人員?身兼數(shù)?職的困?難，在?實(shí)際工?作中明?確任務(wù)?，統(tǒng)計(jì)?咨詢和?統(tǒng)計(jì)監(jiān)?督的整?體功能?，高質(zhì)?有效地?完成了?貿(mào)易、?抽樣、?成品油?、旅游?等各項(xiàng)?統(tǒng)計(jì)任?務(wù)，實(shí)?現(xiàn)了新?發(fā)展，?取得了?新成績(jī)??，F(xiàn)將?有關(guān)情?況總結(jié)?如下：?一、?全力以?赴，完?成貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)各?項(xiàng)任務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)?重視是?搞好工?作的基?礎(chǔ)。一?年來(lái)，?局領(lǐng)導(dǎo)?非常重?視貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工?作，嚴(yán)?格要求?、隨時(shí)?了解情?況，并?對(duì)發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題?及時(shí)給?予指導(dǎo)?和解決?，保證?了貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工?作的順?利進(jìn)行?，完成?了貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)年?報(bào)、季?報(bào)、限?額以上?月報(bào)、?抽樣調(diào)?查季報(bào)?、成品?油統(tǒng)計(jì)?季報(bào)、?___?_景區(qū)?景點(diǎn)季?報(bào)等相?關(guān)數(shù)據(jù)?的收集?、整理?、匯總?、上報(bào)?等一系?列統(tǒng)計(jì)?工作。?二、?扎實(shí)做?好貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?工作?在自治?區(qū)召開(kāi)?全疆貿(mào)?易外經(jīng)?統(tǒng)計(jì)工?作會(huì)議?以后，?我們對(duì)?工作任?務(wù)、發(fā)?展變化?等情況?進(jìn)行了?認(rèn)真分?析、研?究，制?定了工?作計(jì)劃?。接著?就召開(kāi)?全地區(qū)?統(tǒng)計(jì)年?報(bào)工作?會(huì)議，?并對(duì)全?年工作?進(jìn)行了?安排部?署。會(huì)?上，采?取重點(diǎn)?培訓(xùn)、?分類指?導(dǎo)等方?式，強(qiáng)?化縣（?市）及?企業(yè)統(tǒng)?計(jì)人員?對(duì)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?特別是?新增任?務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，達(dá)到?了良好?的效果?。會(huì)后?，加強(qiáng)?了對(duì)縣?市統(tǒng)計(jì)?局和基?層單位?的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)和?調(diào)研，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)工作?中存在?的問(wèn)題?，并認(rèn)?真加以?解決。?三、?準(zhǔn)確、?及時(shí)完?成各項(xiàng)?報(bào)表的?上報(bào)任?務(wù)認(rèn)?真學(xué)習(xí)?貿(mào)易專?業(yè)方法?、制度?，嚴(yán)格?執(zhí)行貿(mào)?易處的?各項(xiàng)規(guī)?定，在?及時(shí)、?準(zhǔn)確完?成各項(xiàng)?常規(guī)報(bào)?表的同?時(shí)，積?極配合?貿(mào)易處?做好其?他臨時(shí)?工作。?按照自?治區(qū)統(tǒng)?計(jì)局批?發(fā)和零?售業(yè)及?住宿和?餐飲業(yè)?，旅游?、外經(jīng)?、成品?油統(tǒng)計(jì)?報(bào)表制?度的要?求，結(jié)?合本地?區(qū)實(shí)際?情況制?定年報(bào)?及定期?報(bào)表制?度，布?置到縣?、市統(tǒng)?計(jì)局，?對(duì)專業(yè)?人員進(jìn)?行制度?講解，?并將制?度實(shí)施?方案及?講稿呈?送給各?縣市統(tǒng)?計(jì)局局?長(zhǎng)，讓?每位局?長(zhǎng)清楚?貿(mào)易專?業(yè)的變?化及工?作量，?在報(bào)表?上報(bào)前?必須經(jīng)?主管領(lǐng)?導(dǎo)審核?簽字之?后方可?上報(bào)。?縣市人?員變動(dòng)?，隨變?隨時(shí)給?他們交?好專業(yè)?和程序?培訓(xùn)工?作，及?時(shí)解決?問(wèn)題，?確保年?報(bào)數(shù)據(jù)?及各月?數(shù)據(jù)的?銜接，?保質(zhì)保?量地完?成了各?項(xiàng)報(bào)表?的上報(bào)?工作。?四、?把好限?額以上?企業(yè)基?層數(shù)據(jù)?質(zhì)量關(guān)?從年?初至_?___?月底，?我地區(qū)?對(duì)所有?限額以?上企業(yè)?進(jìn)行調(diào)?研和9?家企業(yè)?監(jiān)審工?作。查?看了統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?和統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳，?重點(diǎn)了?解了銷?售額增?減速度?較大問(wèn)?題，并?詢問(wèn)了?原因，?對(duì)發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題?進(jìn)行認(rèn)?真講解?，使企?業(yè)相關(guān)?人員提?高認(rèn)識(shí)?、引起?重視，?為上報(bào)?數(shù)據(jù)的?真實(shí)、?可靠奠?定了基?礎(chǔ)。?每個(gè)月?都對(duì)9?3家限?額以上?企業(yè)和?大個(gè)體?逐一進(jìn)?行審核?，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題隨?時(shí)查詢?，認(rèn)真?編寫報(bào)?表說(shuō)明?，分析?和反映?報(bào)表數(shù)?據(jù)的增?減情況?、變動(dòng)?原因以?及其他?需要說(shuō)?明的情?況。?五、認(rèn)?真做好?限額以?下企業(yè)?和個(gè)體?戶抽樣?調(diào)查工?作今?年，由?于限額?以下企?業(yè)和個(gè)?體經(jīng)營(yíng)?戶經(jīng)營(yíng)?方式靈?活，規(guī)?模較小?，穩(wěn)定?性較差?，地區(qū)?對(duì)與無(wú)?效樣本?收入相?近的備?選樣本?逐一進(jìn)?行了二?次核實(shí)?，同時(shí)?對(duì)有效?樣本中?停業(yè)注?銷或配?合程度?差的單?位也進(jìn)?行了調(diào)?整，限?度地確?保抽樣?質(zhì)量。?加強(qiáng)樣?本數(shù)據(jù)?審核、?地區(qū)搜?集工商?、稅收?部門的?月度資?料來(lái)強(qiáng)?化抽樣?結(jié)果的?評(píng)估，?確保抽?樣結(jié)果?能夠正?確反映?市場(chǎng)運(yùn)?行的趨?勢(shì)。?六、認(rèn)?真做好?第三次?經(jīng)濟(jì)調(diào)?查工作?按照?經(jīng)濟(jì)普?查專業(yè)?分工，?協(xié)調(diào)做?好貿(mào)易?業(yè)普查?數(shù)據(jù)的?審核、?查詢、?評(píng)估上?報(bào)工作??！鞍?照服務(wù)?業(yè)牽頭?、普查?辦部署?、各方?協(xié)同”?的工作?安排，?地區(qū)開(kāi)?展貿(mào)易?業(yè)普查?數(shù)據(jù)的?審核、?查詢、?反饋等?環(huán)節(jié)工?作，確?保工作?不脫節(jié)?、不走?樣。?七、加?強(qiáng)工作?協(xié)調(diào)，?扎實(shí)完?成局領(lǐng)?導(dǎo)安排?的各項(xiàng)?工作?在工作?中，注?意協(xié)調(diào)?好與各?科室及?有關(guān)部?門的關(guān)?系，加?強(qiáng)合作?，創(chuàng)造?了一個(gè)?良好的?工作環(huán)?境。每?月及時(shí)?搜集、?整理全?地區(qū)貿(mào)?易、市?場(chǎng)、商?品流通?部門等?方面的?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)，并?及時(shí)準(zhǔn)?確地完?成了《?___?_年地?區(qū)領(lǐng)導(dǎo)?干部手?冊(cè)》和?《__?__年?哈密統(tǒng)?計(jì)年鑒?》、統(tǒng)?計(jì)公報(bào)?等資料?貿(mào)易部?分的資?料搜集?、整理?、提供?、校對(duì)?工作。?八、?加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)分析?，扎實(shí)?開(kāi)展統(tǒng)?計(jì)服務(wù)?從_?___?年__?__月?到__?__年?___?_月，?共撰寫?信息、?分析、?專題分?析40?篇。其?中：統(tǒng)?計(jì)信息?29篇?，統(tǒng)計(jì)?分析1?1篇。?九、?存在的?主要問(wèn)?題和今?后努力?方向?一年來(lái)?，雖然?我地區(qū)?在貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工?作中取?得了一?些成績(jī)?，但與?統(tǒng)計(jì)整?體功能?的要求?還存在?一些做?得不夠?的地方?：部門?的聯(lián)系?缺乏制?度性;?新行業(yè)?、新單?位的統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)?工作沒(méi)?有及時(shí)?跟上;?搜集資?料的方?法單一?，缺乏?有效的?制約手?段;信?息資料?搜集不?及時(shí)，?時(shí)效性?上大打?折扣。?這些問(wèn)?題，有?待在今?后不斷?改進(jìn)和?解決。?我們將?在工作?中不斷?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，查?找自身?存在的?問(wèn)題和?不足，?使地區(qū)?的貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工?作取得?更好的?成績(jī)。?20?23統(tǒng)?計(jì)年度?工作總?結(jié)個(gè)人?（二）?各位?領(lǐng)導(dǎo)，?各位同?事：?我在四?車間工?作，崗?位是統(tǒng)?計(jì)，負(fù)?責(zé)本車?間人員?的考勤?、所生?產(chǎn)品種?的成本?核算、?包裝材?料的領(lǐng)?取制表?以及獎(jiǎng)?金、勞?保的發(fā)?放工作?，自_?___?開(kāi)始從?事本崗?位以來(lái)?，每年?都能按?照領(lǐng)導(dǎo)?的安排?準(zhǔn)確、?及時(shí)地?完成任?務(wù)。為?了將本?職工作?做好，?我于_?___?取得高?等教育?自學(xué)考?試財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)大?專學(xué)歷?，并每?年按時(shí)?參加會(huì)?計(jì)人員?繼續(xù)教?育，不?斷學(xué)習(xí)?新知識(shí)?、新技?能，努?力提高?自己的?工作能?力。?___?_對(duì)我?公司來(lái)?說(shuō)是具?有重大?歷史意?義的一?年，在?這一年?中，公?司完成?了搬遷?、復(fù)產(chǎn)?、認(rèn)證?工作，?工作量?之大是?不言而?喻的。?我車間?是擁有?近17?0人的?大車間?，人員?多，設(shè)?備多，?生產(chǎn)品?種多，?而辦公?室管理?人員又?太少，?因此，?我沒(méi)有?只把自?己的工?作看成?簡(jiǎn)單的?報(bào)報(bào)出?勤、做?做成本?，而是?主動(dòng)的?將力所?能及的?工作多?做一點(diǎn)?。下面?簡(jiǎn)單總?結(jié)一下?我今年?的工作?情況：?一、?公司于?年初完?成了搬?遷、復(fù)?產(chǎn)、改?造工程?。這期?間大多?數(shù)員工?放假，?只有辦?公室、?班組長(zhǎng)?及部分?生產(chǎn)骨?干上班?，面對(duì)?新落成?的諾大?廠房，?我們不?怕苦，?不叫累?，清理?垃圾，?安裝設(shè)?備，為?盡快復(fù)?產(chǎn)作準(zhǔn)?備。我?們從沒(méi)?休過(guò)公?休日，?就連元?旦也一?天未休?，有時(shí)?甚至加?班到深?夜，在?大家的?努力下?，僅用?20天?便恢復(fù)?了生產(chǎn)?，并于?___?_月份?順利通?過(guò)GM?P認(rèn)證?，這其?中也有?我的汗?水和功?勞。?二、我?車間擁?有員工?170?多人，?其中一?半以上?是臨時(shí)?工，由?于身份?性質(zhì)，?臨時(shí)工?流動(dòng)性?很大，?甚至有?些人才?來(lái)兩三?天就不?干了，?還得重?新補(bǔ)充?員工，?每一名?新員工?報(bào)到后?，我都?及時(shí)做?好出勤?記錄，?收好押?金，將?工作服?、工作?鞋等勞?保品發(fā)?放到個(gè)?人手中?，以便?他們及?時(shí)上崗?，不耽?誤生產(chǎn)?。我的?日常工?作就是?每天將?生產(chǎn)所?需的各?種輔料?、包裝?物制表?，交供?運(yùn)班組?領(lǐng)料，?及時(shí)領(lǐng)?取就餐?卡，以?保證職?工按時(shí)?就餐，?對(duì)于各?班組所?需清潔?劑、清?潔工具?、備品?備件等?做到隨?時(shí)領(lǐng)取?隨時(shí)發(fā)?放，我?從未因?這些工?作平常?、繁瑣?而不盡?心盡力?。每月?的月末?是我最?忙的時(shí)?候，我?將車間?所有人?員的考?勤進(jìn)行?整理，?經(jīng)主任?審核后?上報(bào)人?力資源?部;將?各種材?料領(lǐng)用?單據(jù)等?整理登?帳，進(jìn)?行成本?核算，?將報(bào)表?上報(bào)財(cái)?務(wù)部，?并保證?報(bào)表資?料準(zhǔn)確?，數(shù)據(jù)?正確，?上報(bào)及?時(shí)。?三、我?車間共?有大小?設(shè)備多?臺(tái)套，?有進(jìn)口?的，有?國(guó)產(chǎn)的?，現(xiàn)在?產(chǎn)量大?，所有?設(shè)備幾?乎都是?全負(fù)荷?運(yùn)轉(zhuǎn)，?甚至有?些設(shè)備?是超負(fù)?荷運(yùn)轉(zhuǎn)?，因此?出現(xiàn)故?障在所?難免。?我及時(shí)?將維修?工提出?的所需?備件做?成采購(gòu)?計(jì)劃，?由主管?領(lǐng)導(dǎo)批?復(fù)后送?交職能?部門，?并隨時(shí)?與職能?部門聯(lián)?系物品?到貨情?況。?四、我?車間主?要生產(chǎn)?兩個(gè)劑?型，膠?囊和口?服液，?共計(jì)7?個(gè)品種?。劑型?不同，?生產(chǎn)工?藝也不?同。膠?囊是固?體制劑?，在我?車間要?經(jīng)過(guò)制?粒、膠?囊灌裝?、鋁塑?包裝、?封袋、?包裝等?工序制?成成品?入庫(kù)，?完成生?產(chǎn)過(guò)程??？诜?液是液?體口服?制劑，?在我車?間經(jīng)過(guò)?配劑、?滅菌、?過(guò)濾、?灌裝、?燈檢、?包裝后?入庫(kù)，?完成生?產(chǎn)。我?要求自?己對(duì)車?間生產(chǎn)?的所有?品種的?工藝流?程都有?所了解?，掌握?各品種?的原輔?料及包?材的領(lǐng)?用量和?消耗。?以上?是我對(duì)?今年工?作的簡(jiǎn)?單總結(jié)?，工作?中還有?很多不?完美之?處，我?決心在?今后的?工作中?克服缺?點(diǎn)，發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?，爭(zhēng)取?把工作?做的更?好，也?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們進(jìn)行?監(jiān)督和?指導(dǎo)。?20?23統(tǒng)?計(jì)年度?工作總?結(jié)個(gè)人?（三）?時(shí)間?的指針?已走進(jìn)?___?_，綠?景盛世?已經(jīng)邁?進(jìn)一個(gè)?新世紀(jì)?。我們?財(cái)務(wù)部?也有了?一個(gè)全?新的開(kāi)?始，人?員結(jié)構(gòu)?有較大?的調(diào)整?，我們?都感到?擔(dān)子重?了、壓?力大了?，但是?我們沒(méi)?有畏縮?，在領(lǐng)?導(dǎo)的正?確引導(dǎo)?和各部?門的大?力支持?下，憑?著責(zé)任?心和敬?業(yè)精神?，我們?逐步成?熟起來(lái)?。為了?進(jìn)一步?的發(fā)展?和提高?，我覺(jué)?得有必?要對(duì)這?大半年?多的工?作做一?簡(jiǎn)單的?回顧。?一、?作為非?盈利部?門，合?理控制?成本（?費(fèi)用）?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督?職能是?我們上?半年工?作的重?中之重?。年初?，為了?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工?作的規(guī)?范性，?完善公?司的管?理機(jī)制?，財(cái)務(wù)?部制定?了新的?管理制?度章程?。章程?中對(duì)借?款、費(fèi)?用報(bào)銷?、審核?等工作?程序作?了詳實(shí)?的解釋?。我們?通過(guò)對(duì)?細(xì)則的?學(xué)習(xí)、?討論，?把各項(xiàng)?條款逐?一與實(shí)?際業(yè)務(wù)?聯(lián)系在?一起，?找問(wèn)題?找漏洞?，并反?復(fù)消化?、嚴(yán)格?把關(guān)。?在出納?環(huán)節(jié)中?，我們?強(qiáng)調(diào)一?定要堅(jiān)?持原則?、不講?人情，?把一些?不合理?的借款?和費(fèi)用?報(bào)銷拒?之門外?。在憑?證審核?環(huán)節(jié)中?，我們?依據(jù)細(xì)?則中的?規(guī)定，?認(rèn)真審?核每一?張憑證?，不把?問(wèn)題帶?到下個(gè)?環(huán)節(jié)。?通過(guò)這?半年的?實(shí)踐，?我們的?工作取?得了顯?著的成?效。數(shù)?字是最?有說(shuō)服?力的，?在銷售?額與上?年同期?基本持?平的情?況下，?三費(fèi)（?管理費(fèi)?用、銷?售費(fèi)用?、財(cái)務(wù)?費(fèi)用）?卻的幅?度比去?年同期?下降了?。通過(guò)?實(shí)際工?作，我?們都深?刻的意?識(shí)到加?大成本?控制的?力度，?盡快推?出相應(yīng)?制度的?必要性?。二?、財(cái)務(wù)?部每天?都要接?觸大量?的數(shù)據(jù)?和枯燥?的報(bào)表?，但大?家以苦?為樂(lè)，?從來(lái)沒(méi)?有怨言?，工作?干得有?聲有色?。為了?提高員?工的榮?譽(yù)意識(shí)?，針?對(duì)公司?出臺(tái)的?工資考?核制度?，我們?相應(yīng)地?制定了?內(nèi)部員?工工資?考核方?案，由?部門經(jīng)?理依據(jù)?員工的?崗位描?述對(duì)其?平時(shí)的?表現(xiàn)進(jìn)?行綜合?評(píng)判并?作為參?考遞交?會(huì)計(jì)主?管?？?核制度?的實(shí)行?有效地?調(diào)動(dòng)了?大家的?積極性?，充分?發(fā)揮了?企業(yè)的?獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)?制，合?理地利?用了人?力資源?。三?、為了?更好的?與部門?溝通，?我們?cè)?完成本?職工作?的同時(shí)?，發(fā)揚(yáng)?協(xié)作精?神，積?極配合?順利完?成了與?工程各?方的工?作，為?了配合?財(cái)務(wù)中?心錄入?費(fèi)用，?我們及?時(shí)、準(zhǔn)?確地編?制會(huì)計(jì)?憑證并?做好憑?證傳遞?、匯總?工作。?為了更?好地核?算營(yíng)銷?部門的?盈虧，?為公司?完成銷?售計(jì)劃?提供依?據(jù)，我?們及時(shí)?記錄每?一筆到?款，準(zhǔn)?確記錄?貨款的?清欠并?周期性?地與營(yíng)?銷人員?的往來(lái)?帳進(jìn)行?核對(duì)，?并做到?營(yíng)銷、?財(cái)務(wù)、?業(yè)務(wù)中?心數(shù)據(jù)?口徑一?致。?四、為?了培養(yǎng)?自身的?綜合能?力，取?人之長(zhǎng)?、補(bǔ)己?之短。?我們定?期進(jìn)行?討論、?學(xué)習(xí)公?司會(huì)計(jì)?制度，?大家互?相交流?心得，?熟悉各?崗位的?工作流?程，把?問(wèn)題擺?在桌面?上。由?員工轉(zhuǎn)?達(dá)給部?門經(jīng)理?，再由?部門經(jīng)?理轉(zhuǎn)達(dá)?給主管?，主管?根據(jù)匯?總上來(lái)?的意見(jiàn)?與建議?做出相?應(yīng)的措?施。除?此之外?，我們?合理地?安排每?位員工?的外勤?工作，?讓每個(gè)?人都有?與外界?接觸的?機(jī)會(huì)，?做到工?作有里?有外、?有張有?弛。?五、在?上半年?的稅務(wù)?工作中?我們克?服了許?多困難?，通過(guò)?對(duì)稅務(wù)?籌劃的?學(xué)習(xí)，?提高了?每月納?稅申報(bào)?工作的?質(zhì)量，?并且熟?練掌握?了統(tǒng)計(jì)?局、財(cái)?政局、?稅務(wù)局?各項(xiàng)報(bào)?表的填?制工作?。通?過(guò)總結(jié)?，我有?幾點(diǎn)感?觸：其?一是要?發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神?。2?023?統(tǒng)計(jì)年?度工作?總結(jié)個(gè)?人（四?）_?___?年，_?___?貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作?在自治?區(qū)貿(mào)易?外經(jīng)處?的統(tǒng)一?部署和?大力支?持下，?地、縣?兩級(jí)統(tǒng)?計(jì)部門?上下聯(lián)?動(dòng)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?貫徹方?法制度?，努力?克服統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)?量不斷?加大，?人員身?兼數(shù)職?的困難?，在實(shí)?際工作?中明確?任務(wù)，?統(tǒng)計(jì)咨?詢和統(tǒng)?計(jì)監(jiān)督?的整體?功能，?高質(zhì)有?效地完?成了貿(mào)?易、抽?樣、成?品油、?旅游等?各項(xiàng)統(tǒng)?計(jì)任務(wù)?，實(shí)現(xiàn)?了新發(fā)?展，取?得了新?成績(jī)。?現(xiàn)將有?關(guān)情況?總結(jié)如?下：?一、全?力以赴?，完成?貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)各項(xiàng)?任務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)重?視是搞?好工作?的基礎(chǔ)?。一年?來(lái)，局?領(lǐng)導(dǎo)非?常重視?貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作?，嚴(yán)格?要求、?隨時(shí)了?解情況?，并對(duì)?發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題及?時(shí)給予?指導(dǎo)和?解決，?保證了?貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作?的順利?進(jìn)行，?完成了?貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)年報(bào)?、季報(bào)?、限額?以上月?報(bào)、抽?樣調(diào)查?季報(bào)、?成品油?統(tǒng)計(jì)季?報(bào)、_?___?景區(qū)景?點(diǎn)季報(bào)?等相關(guān)?數(shù)據(jù)的?收集、?整理、?匯總、?上報(bào)等?一系列?統(tǒng)計(jì)工?作。?二、扎?實(shí)做好?貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)工?作在?自治區(qū)?召開(kāi)全?疆貿(mào)易?外經(jīng)統(tǒng)?計(jì)工作?會(huì)議以?后，我?們對(duì)工?作任務(wù)?、發(fā)展?變化等?情況進(jìn)?行了認(rèn)?真分析?、研究?，制定?了工作?計(jì)劃。?接著就?召開(kāi)全?地區(qū)統(tǒng)?計(jì)年報(bào)?工作會(huì)?議，并?對(duì)全年?工作進(jìn)?行了安?排部署?。會(huì)上?，采取?重點(diǎn)培?訓(xùn)、分?類指導(dǎo)?等方式?，強(qiáng)化?縣（市?）及企?業(yè)統(tǒng)計(jì)?人員對(duì)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，特?別是新?增任務(wù)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?達(dá)到了?良好的?效果。?會(huì)后，?加強(qiáng)了?對(duì)縣市?統(tǒng)計(jì)局?和基層?單位的?業(yè)務(wù)指?導(dǎo)和調(diào)?研，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?工作中?存在的?問(wèn)題，?并認(rèn)真?加以解?決。?三、準(zhǔn)?確、及?時(shí)完成?各項(xiàng)報(bào)?表的上?報(bào)任務(wù)?認(rèn)真?學(xué)習(xí)貿(mào)?易專業(yè)?方法、?制度，?嚴(yán)格執(zhí)?行貿(mào)易?處的各?項(xiàng)規(guī)定?，在及?時(shí)、準(zhǔn)?確完成?各項(xiàng)常?規(guī)報(bào)表?的同時(shí)?，積極?配合貿(mào)?易處做?好其他?臨時(shí)工?作。按?照自治?區(qū)統(tǒng)計(jì)?局批發(fā)?和零售?業(yè)及住?宿和餐?飲業(yè)，?旅游、?外經(jīng)、?成品油?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表制度?的要求?，結(jié)合?本地區(qū)?實(shí)際情?況制定?年報(bào)及?定期報(bào)?表制度?，布置?到縣、?市統(tǒng)計(jì)?局，對(duì)?專業(yè)人?員進(jìn)行?制度講?解，并?將制度?實(shí)施方?案及講?稿呈送?給各縣?市統(tǒng)計(jì)?局局長(zhǎng)?，讓每?位局長(zhǎng)?清楚貿(mào)?易專業(yè)?的變化?及工作?量，在?報(bào)表上?報(bào)前必?須經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)?審核簽?字之后?方可上?報(bào)。縣?市人員?變動(dòng)，?隨變隨?時(shí)給他?們交好?專業(yè)和?程序培?訓(xùn)工作?，及時(shí)?解決問(wèn)?題，確?保年報(bào)?數(shù)據(jù)及?各月數(shù)?據(jù)的銜?接，保?質(zhì)保量?地完成?了各項(xiàng)?報(bào)表的?上報(bào)工?作。?四、把?好限額?以上企?業(yè)基層?數(shù)據(jù)質(zhì)?量關(guān)?從年初?至__?__月?底，我?地區(qū)對(duì)?所有限?額以上?企業(yè)進(jìn)?行調(diào)研?和9家?企業(yè)監(jiān)?審工作?。查看?了統(tǒng)計(jì)?報(bào)表和?統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳，重?點(diǎn)了解?了銷售?額增減?速度較?大問(wèn)題?，并詢?問(wèn)了原?因，對(duì)?發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題進(jìn)?行認(rèn)真?講解，?使企業(yè)?相關(guān)人?員提高?認(rèn)識(shí)、?引起重?視，為?上報(bào)數(shù)?據(jù)的真?實(shí)、可?靠奠定?了基礎(chǔ)?。每?個(gè)月都?對(duì)93?家限額?以上企?業(yè)和大?個(gè)體逐?一進(jìn)行?審核，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題隨時(shí)?查詢，?認(rèn)真編?寫報(bào)表?說(shuō)明，?分析和?反映報(bào)?表數(shù)據(jù)?的增減?情況、?變動(dòng)原?因以及?其他需?要說(shuō)明?的情況?。五?、認(rèn)真?做好限?額以下?企業(yè)和?個(gè)體戶?抽樣調(diào)?查工作?今年?，由于?限額以?下企業(yè)?和個(gè)體?經(jīng)營(yíng)戶?經(jīng)營(yíng)方?式靈活?，規(guī)模?較小，?穩(wěn)定性?較差，?地區(qū)對(duì)?與無(wú)效?樣本收?入相近?的備選?樣本逐?一進(jìn)行?了二次?核實(shí)，?同時(shí)對(duì)?有效樣?本中停?業(yè)注銷?或配合?程度差?的單位?也進(jìn)行?了調(diào)整?，限度?地確保?抽樣質(zhì)?量。加?強(qiáng)樣本?數(shù)據(jù)審?核、地?區(qū)搜集?工商、?稅收部?門的月?度資料?來(lái)強(qiáng)化?抽樣結(jié)?果的評(píng)?估，確?保抽樣?結(jié)果能?夠正確?反映市?場(chǎng)運(yùn)行?的趨勢(shì)?。六?、認(rèn)真?做好第?三次經(jīng)?濟(jì)調(diào)查?工作?按照經(jīng)?濟(jì)普查?專業(yè)分?工，協(xié)?調(diào)做好?貿(mào)易業(yè)?普查數(shù)?據(jù)的審?核、查?詢、評(píng)?估上報(bào)?工作。?“按照?服務(wù)業(yè)?牽頭、?普查辦?部署、?各方協(xié)?同”的?工作安?排，地?區(qū)開(kāi)展?貿(mào)易業(yè)?普查數(shù)?據(jù)的審?核、查?詢、反?饋等環(huán)?節(jié)工作?，確保?工作不?脫節(jié)、?不走樣?。七?、加強(qiáng)?工作協(xié)?調(diào)，扎?實(shí)完成?局領(lǐng)導(dǎo)?安排的?各項(xiàng)工?作在?工作中?，注意?協(xié)調(diào)好?與各科?室及有?關(guān)部門?的關(guān)系?，加強(qiáng)?合作，?創(chuàng)造了?一個(gè)良?好的工?作環(huán)境?。每月?及時(shí)搜?集、整?理全地?區(qū)貿(mào)易?、市場(chǎng)?、商品?流通部?門等方?面的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?，并及?時(shí)準(zhǔn)確?地完成?了《_?___?年地區(qū)?領(lǐng)導(dǎo)干?部手冊(cè)?》和《?___?_年哈?密統(tǒng)計(jì)?年鑒》?、統(tǒng)計(jì)?公報(bào)等?資料貿(mào)?易部分?的資料?搜集、?整理、?提供、?校對(duì)工?作。?八、加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?分析，?扎實(shí)開(kāi)?展統(tǒng)計(jì)?服務(wù)?從__?__年?___?_月到?___?_年_?___?月，共?撰寫信?息、分?析、專?題分析?40篇?。其中?：統(tǒng)計(jì)?信息2?9篇，?統(tǒng)計(jì)分?析11?篇。?九、存?在的主?要問(wèn)題?和今后?努力方?向一?年來(lái)，?雖然我?地區(qū)在?貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作?中取得?了一些?成績(jī)，?但與統(tǒng)?計(jì)整體?功能的?要求還?存在一?些做得?不夠的?地方：?部門的?聯(lián)系缺?乏制度?性;新?行業(yè)、?新單位?的統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工?作沒(méi)有?及時(shí)跟?上;搜?集資料?的方法?單一，?缺乏有?效的制?約手段?;信息?資料搜?集不及?時(shí)，時(shí)?效性上?大打折?扣。這?些問(wèn)題?，有待?在今后?不斷改?進(jìn)和解?決。我?們將在?工作中?不斷總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，查找?自身存?在的問(wèn)?題和不?足，使?地區(qū)的?貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作?取得更?好的成?績(jī)。?202?3統(tǒng)計(jì)?年度工?作總結(jié)?個(gè)人（?五）?過(guò)去的?一年在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?的悉心?關(guān)懷和?指導(dǎo)下?，通過(guò)?自身的?不懈努?力，在?工作上?取得了?一定的?成果，?但也存?在了諸?多不足?，現(xiàn)將?過(guò)去一?年的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、思?想政治?表現(xiàn)，?品德修?養(yǎng)及職?業(yè)道德?方面?一年來(lái)?本人認(rèn)?真遵守?勞動(dòng)紀(jì)?律，按?時(shí)出勤?，有效?利用工?作時(shí)間?;堅(jiān)守?崗位，?需要加?班完成?工作按?時(shí)加班?加點(diǎn)，?保證工?作按時(shí)?完成?二、日?常工作?方面?我的工?作崗位?是車間?統(tǒng)計(jì)主?要負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)并?匯報(bào)車?間每天?的生產(chǎn)?情況。?近一年?來(lái)，通?過(guò)每天?對(duì)質(zhì)量?記錄的?整理、?分析基?本上能?及時(shí)的?向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)各類?生產(chǎn)數(shù)?據(jù)。?除此以?外，就?是收集?各類生?產(chǎn)數(shù)據(jù)?對(duì)生產(chǎn)?成本進(jìn)?行核算?，這事?一項(xiàng)長(zhǎng)?期而艱?巨的工?作。通?過(guò)對(duì)成?本的核?算就能?更清楚?的知道?從哪些?方面控?制成本?，從而?降低成?本提高?公司的?效益。?三、?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?、提高?業(yè)務(wù)水?平我?從事工?作的時(shí)?間將近?五年，?但自身?的素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平離?工作的?實(shí)際要?求還有?很大的?差距，?不過(guò)我?能夠克?服困難?，努力?學(xué)習(xí)，?端正工?作態(tài)度?，積極?的向其?他同志?請(qǐng)教和?學(xué)習(xí)，?能踏實(shí)?、認(rèn)真?地做好?本職工?作，堅(jiān)?持理論?聯(lián)系實(shí)?際，學(xué)?以致用?。不僅?僅要能?夠工作?埋下頭?去忘我?地工作?，還要?能在回?過(guò)頭的?時(shí)候，?對(duì)工作?的每一?個(gè)細(xì)節(jié)?進(jìn)行檢?查核對(duì)?，對(duì)工?作的經(jīng)?驗(yàn)進(jìn)行?總結(jié)分?析，從?怎樣節(jié)?約時(shí)間?，如何?提高效?率，盡?量使工?作程序?化，系?統(tǒng)化，?條理化?，流水?化!從?而在百?尺桿頭?，更進(jìn)?一步，?達(dá)到新?層次，?進(jìn)入新?境界，?創(chuàng)開(kāi)新?篇章!?四、?存在的?不足?一年來(lái)?本人能?敬業(yè)愛(ài)?崗，創(chuàng)?造性地?開(kāi)展工?作，取?得了一?些成績(jī)?但也存?在一些?問(wèn)題和?不足：?1、?許多工?作都是?邊干邊?摸索，?以致工?作起來(lái)?不能游?刃有余?，工作?效率有?待進(jìn)一?步提高?;2?、有些?工作還?不夠仔?細(xì)，一?些工作?協(xié)調(diào)的?不是十?分到位?;3?、自己?的理論?水平有?待進(jìn)一?步提高?經(jīng)過(guò)?這樣緊?張有序?的一年?，我感?覺(jué)自已?工作技?能上了?一個(gè)新?臺(tái)階，?做每一?項(xiàng)工作?都有了?明確的?計(jì)劃和?步驟，?行動(dòng)有?了方向?，工作?有了目?標(biāo)，心?中真正?有了底?!基本?做到了?忙而不?亂，緊?而不散?，條理?清楚，?事事分?明，從?根本上?擺脫了?以前工?作時(shí)只?顧埋頭?苦干，?不知總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?的現(xiàn)象?。就這?樣，我?從無(wú)限?繁忙中?走進(jìn)這?一年，?又從無(wú)?限輕松?中走出?這一年?，當(dāng)_?___?來(lái)到我?面前，?我只想?說(shuō)，來(lái)?吧，我?已從工?作中長(zhǎng)?大!?還有，?在工作?的同時(shí)?，我還?明白了?為人處?事的道?理，也?明白了?，一個(gè)?良好的?心態(tài)、?一份對(duì)?工作的?熱誠(chéng)及?其相形?之下的?責(zé)任心?是如何?重要。?總結(jié)?下來(lái)：?在這一?年的工?作中接?觸到了?許多新?事物、?產(chǎn)生了?許多新?問(wèn)題，?也學(xué)習(xí)?到了許?多新知?識(shí)、新?經(jīng)驗(yàn)，?使自己?在思想?認(rèn)識(shí)和?工作能?力上有?了新的?提高和?進(jìn)一步?的完善?。在日?常的工?作中，?我時(shí)刻?要求自?己從實(shí)?際出發(fā)?，堅(jiān)持?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求，力?求做到?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和道?德素質(zhì)?雙提高?。2?023?統(tǒng)計(jì)年?度工作?總結(jié)個(gè)?人（六?）一?、主要?工作情?況：?1.強(qiáng)?化理論?和業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí)?。堅(jiān)持?一邊工?作一邊?學(xué)習(xí)，?不斷提?高自身?綜合業(yè)?務(wù)素質(zhì)?水平，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)工作?業(yè)務(wù)知?識(shí)，并?結(jié)合自?己在實(shí)?際工作?中存在?的不足?有針對(duì)?性地進(jìn)?行學(xué)習(xí)?，明確?統(tǒng)計(jì)員?的工作?職責(zé)。?2.?在工作?以來(lái)，?我始終?堅(jiān)持嚴(yán)?格要求?自己，?勤奮努?力，時(shí)?刻牢記?在自己?平凡而?普通的?工作崗?位上，?努力做?好本職?工作。?在具體?工作中?，我努?力做好?領(lǐng)導(dǎo)交?給的每?一個(gè)工?作，分?清輕重?緩急，?科學(xué)安?排時(shí)間?，按時(shí)?、按質(zhì)?、按量?完成任?務(wù)。?3.每?天及時(shí)?、準(zhǔn)確?地按地?泵提供?的銷售?數(shù)據(jù)編?制銷售?日?qǐng)?bào)表?，登記?臺(tái)賬，?根據(jù)實(shí)?際發(fā)生?情況向?中燃燃?料油報(bào)?送日運(yùn)?行動(dòng)態(tài)?表及相?關(guān)明細(xì)?報(bào)表，?并做好?統(tǒng)計(jì)結(jié)?算工作?。4?.每月?底與財(cái)?務(wù)核對(duì)?發(fā)票開(kāi)?具數(shù)量?及對(duì)與?中燃燃?料油的?銷售數(shù)?量結(jié)算?，提供?數(shù)據(jù)依?據(jù)。編?制銷售?月報(bào)表?等，并?存檔。?5、?年底將?部分?jǐn)?shù)?據(jù)用表?格的形?式進(jìn)行?匯總與?分析。?二、?存在不?足1?.在工?作中，?雖然我?不斷加?強(qiáng)理論?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?努力使?自己在?各方面?走向熟?練，但?由于自?身學(xué)識(shí)?、能力?、思想?、心理?素質(zhì)等?的局限?，導(dǎo)致?在平時(shí)?的工作?中比較?死板，?工作起?來(lái)束手?束腳，?對(duì)工作?中的一?些問(wèn)題?沒(méi)有全?面的理?解與把?握。?2.由?于學(xué)習(xí)?新知識(shí)?、掌握?新東西?不夠，?雖然領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的事基?本都能?完成，?但自己?不會(huì)主?動(dòng)牽著?工作走?，很被?動(dòng)，而?且缺乏?工作經(jīng)?驗(yàn)，獨(dú)?立工作?能力不?足。在?工作中?不夠大?膽，總?是在不?斷學(xué)習(xí)?的過(guò)程?中改變?工作方?法，而?不能在?創(chuàng)新中?去實(shí)踐?，去推?廣。?三、_?___?的工作?計(jì)劃?1、努?力完成?本職工?作之余?，學(xué)習(xí)?更多有?關(guān)財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)?方面的?知識(shí)，?以提升?自己專?業(yè)學(xué)識(shí)?。2?、積極?參加一?些和專?業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)?，有效?提高對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)?確性，?并做好?數(shù)據(jù)的?登記、?上報(bào)與?分析。?3、?在原有?的各種?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表基礎(chǔ)?上，對(duì)?一些沒(méi)?有實(shí)際?意義的?表格進(jìn)?行改進(jìn)?，并對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)?字的準(zhǔn)?確性進(jìn)?行加強(qiáng)?。今?后工作?中我將?努力奮?斗，無(wú)?論自己?手頭的?工作有?多忙，?都服從?公司領(lǐng)?導(dǎo)的工?作安排?，遇到?工作困?難，及?時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)聯(lián)系?匯報(bào)，?并尋找?更好解?決問(wèn)題?的辦法?，繼續(xù)?鞏固現(xiàn)?有成績(jī)?，針對(duì)?自身的?不足加?以改進(jìn)?，爭(zhēng)取?做的更?好。?202?3統(tǒng)計(jì)?年度工?作總結(jié)?個(gè)人（?七）?___?_年，?我行統(tǒng)?計(jì)工作?本著“?及時(shí)、?準(zhǔn)確、?實(shí)用”?的原則?，認(rèn)真?完成了?上級(jí)行?、監(jiān)管?部門及?政府機(jī)?構(gòu)的各?項(xiàng)常規(guī)?及臨時(shí)?性統(tǒng)計(jì)?報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)?告的編?制、上?報(bào)工作?，匯總?、整理?了相關(guān)?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)，較?好地發(fā)?揮了統(tǒng)?計(jì)崗位?的職能?和作用?。現(xiàn)將?___?_年部?門統(tǒng)計(jì)?工作總?結(jié)如下?：一?、部門?統(tǒng)計(jì)工?作1?、統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工?作健全?、規(guī)范?作為?省級(jí)金?融機(jī)構(gòu)?，我行?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?統(tǒng)計(jì)工?作十分?重視，?在分行?及支行?分別設(shè)?立統(tǒng)計(jì)?崗位，?并配備?專門統(tǒng)?計(jì)人員?和計(jì)算?機(jī)設(shè)備?，制定?統(tǒng)計(jì)規(guī)?章制度?，實(shí)現(xiàn)?了統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)處?理的現(xiàn)?代化和?大部分?統(tǒng)計(jì)信?息傳輸?的網(wǎng)絡(luò)?化。在?分行統(tǒng)?計(jì)部門?統(tǒng)一組?織下，?分支行?統(tǒng)計(jì)人?員參加?了統(tǒng)計(jì)?上崗培?訓(xùn)及上?崗考試?，取得?了統(tǒng)計(jì)?上崗證?，并按?要求及?時(shí)參加?了統(tǒng)計(jì)?繼續(xù)教?育及“?四五普?法”教?育，取?得合格?證，分?行統(tǒng)計(jì)?部門還?根據(jù)統(tǒng)?計(jì)工作?及統(tǒng)計(jì)?人員變?動(dòng)狀況?及時(shí)進(jìn)?行內(nèi)部?培訓(xùn)及?交流，?做好統(tǒng)?計(jì)隊(duì)伍?建設(shè)。?確保了?全行統(tǒng)?計(jì)工作?質(zhì)量，?為行業(yè)?管理和?政府宏?觀調(diào)控?帶給優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?。在?實(shí)際統(tǒng)?計(jì)工作?過(guò)程中?，我行?行領(lǐng)導(dǎo)?支持統(tǒng)?計(jì)人員?依法開(kāi)?展統(tǒng)計(jì)?工作，?要求統(tǒng)?計(jì)人員?嚴(yán)格遵?照統(tǒng)計(jì)?法律法?規(guī)的各?項(xiàng)規(guī)定?，準(zhǔn)確?、科學(xué)?、及時(shí)?地上報(bào)?統(tǒng)計(jì)信?息，并?對(duì)相關(guān)?統(tǒng)計(jì)法?律法規(guī)?進(jìn)行認(rèn)?真的學(xué)?習(xí)和宣?傳，既?確保統(tǒng)?計(jì)信息?的真實(shí)?性和準(zhǔn)?確性，?又保證?統(tǒng)計(jì)信?息上報(bào)?的完整?性和及?時(shí)性，?堅(jiān)持依?法統(tǒng)計(jì)?，有效?實(shí)施部?門統(tǒng)計(jì)?工作的?規(guī)范化?管理。?2、?統(tǒng)計(jì)資?料報(bào)送?準(zhǔn)確、?及時(shí)?為全面?落實(shí)部?門統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)報(bào)?告制度?，我行?按要求?參加了?省統(tǒng)計(jì)?局組織?的統(tǒng)計(jì)?工作會(huì)?議，并?將統(tǒng)計(jì)?工作會(huì)?議精神?及相關(guān)?文件要?求進(jìn)行?認(rèn)真的?的貫徹?和落實(shí)?。按《?省級(jí)部?門統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)報(bào)?告制度?》要求?完成了?統(tǒng)計(jì)資?料的上?報(bào)，8?6.并?根據(jù)省?統(tǒng)計(jì)局?編制行?業(yè)宣傳?冊(cè)的要?求報(bào)送?我行相?關(guān)資料?。同?時(shí)，為?了進(jìn)一?步提高?我行統(tǒng)?計(jì)資料?上報(bào)的?質(zhì)量，?除了嚴(yán)?格按照?統(tǒng)計(jì)法?律法規(guī)?依法統(tǒng)?計(jì)外，?我行還?透過(guò)采?取數(shù)據(jù)?初步生?成、人?工再次?核實(shí)等?措施，?實(shí)行統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量控?制，提?高統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)?量。?3、用?心進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)改?革，提?高統(tǒng)計(jì)?服務(wù)水?平在?開(kāi)展部?門統(tǒng)計(jì)?工作的?過(guò)程中?，我們?還用心?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)工作?方法的?改革和?研究，?注重與?上級(jí)統(tǒng)?計(jì)部門?的溝通?與交流?，改善?和完善?本部門?統(tǒng)計(jì)工?作，加?強(qiáng)與科?技部門?的協(xié)調(diào)?與協(xié)作?，提高?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)采集?的自動(dòng)?化水平?和統(tǒng)計(jì)?資料質(zhì)?量。透?過(guò)統(tǒng)計(jì)?工作取?得相關(guān)?統(tǒng)計(jì)資?料及信?息的取?得，為?政府綜?合統(tǒng)計(jì)?帶給有?價(jià)值的?統(tǒng)計(jì)信?息，為?行領(lǐng)導(dǎo)?及相關(guān)?部門帶?給數(shù)據(jù)?參考，?并充分?運(yùn)用統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?及信息?分析當(dāng)?前經(jīng)營(yíng)?狀況，?為領(lǐng)導(dǎo)?帶給決?策參考?。二?、統(tǒng)計(jì)?先進(jìn)工?作者推?薦現(xiàn)?推薦我?行負(fù)責(zé)?部門統(tǒng)?計(jì)的鄧?玉輝同?志參加?省統(tǒng)計(jì)?局統(tǒng)計(jì)?先進(jìn)工?作者的?考核評(píng)?比。貫?徹執(zhí)行?___?_路線?、方針?和政策?，熱愛(ài)?統(tǒng)計(jì)工?作，用?心鉆研?統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)，有?強(qiáng)烈的?事業(yè)心?和職責(zé)?感。在?部門統(tǒng)?計(jì)工作?中，能?夠認(rèn)真?貫徹部?門和省?統(tǒng)計(jì)局?制定的?各項(xiàng)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?制度，?嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家?統(tǒng)計(jì)標(biāo)?準(zhǔn)，按?《省級(jí)?部門統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?報(bào)告制?度》的?要求，?及時(shí)、?準(zhǔn)確地?向省統(tǒng)?計(jì)局報(bào)?送統(tǒng)計(jì)?資料;?用心參?加統(tǒng)計(jì)?專業(yè)和?統(tǒng)計(jì)法?律知識(shí)?培訓(xùn)，?取得了?統(tǒng)計(jì)上?崗證、?統(tǒng)計(jì)繼?續(xù)教育?合格證?以及“?四五普?法”合?格證，?注重統(tǒng)?計(jì)法律?法規(guī)的?學(xué)習(xí)和?貫徹，?不制發(fā)?、不填?報(bào)非法?統(tǒng)計(jì)調(diào)?查表，?實(shí)事求?是，自?覺(jué)與統(tǒng)?計(jì)違法?行為做?斗爭(zhēng);?用心開(kāi)?展統(tǒng)計(jì)?制度方?法的改?革和研?究，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?和運(yùn)用?計(jì)算機(jī)?知識(shí)和?網(wǎng)絡(luò)傳?輸技術(shù)?，不斷?提高統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)?水平，?認(rèn)真開(kāi)?展統(tǒng)計(jì)?分析，?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)預(yù)測(cè)?和統(tǒng)計(jì)?監(jiān)督，?為領(lǐng)導(dǎo)?帶給推?薦和參?考。?三、_?___?年統(tǒng)計(jì)?工作打?算在?圓滿完?成__?__年?統(tǒng)計(jì)工?作的基?礎(chǔ)上，?為繼續(xù)?提高統(tǒng)?計(jì)工作?水平和?質(zhì)量，?我行打?算從以?下幾個(gè)?方面做?好__?__年?統(tǒng)計(jì)工?作：?1、繼?續(xù)嚴(yán)格?執(zhí)行統(tǒng)?計(jì)法律?法規(guī)，?堅(jiān)持依?法統(tǒng)計(jì)?，嚴(yán)格?遵照《?省級(jí)部?門統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)報(bào)?告制度?》要求?進(jìn)行我?行部門?統(tǒng)計(jì)工?作，確?保我行?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)上報(bào)?的及時(shí)?性、準(zhǔn)?確性。?2、?加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)工作?方法的?研究和?完善，?學(xué)習(xí)和?運(yùn)用先?進(jìn)的統(tǒng)?計(jì)方法?和技能?，充分?利用計(jì)?算機(jī)技?術(shù)及網(wǎng)?絡(luò)，提?高統(tǒng)計(jì)?工作效?率及質(zhì)?量。?3、強(qiáng)?化統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)建?設(shè)，根?據(jù)統(tǒng)計(jì)?工作發(fā)?展需要?及新的?統(tǒng)計(jì)工?作規(guī)定?及要求?，進(jìn)行?我行統(tǒng)?計(jì)工作?制度的?修訂和?完善，?繼續(xù)加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?人員的?培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)，?提高統(tǒng)?計(jì)人員?整體素?質(zhì)和水?平。?4、用?心與省?統(tǒng)計(jì)局?相關(guān)部?門進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)工?作的交?流與溝?通，透?過(guò)政府?綜合統(tǒng)?計(jì)的指?導(dǎo)不斷?提高我?行部門?統(tǒng)計(jì)工?作水平?，加強(qiáng)?信息的?交流和?共享。?20?23統(tǒng)?計(jì)年度?工作總?結(jié)個(gè)人?（八）?__?__年?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)和?各部門?同事的?大力支?持配合?下，財(cái)?務(wù)部以?強(qiáng)烈的?責(zé)任心?和敬業(yè)?精神，?出色完?成了財(cái)?務(wù)部各?項(xiàng)日常?工作，?較好地?配合了?各分公?司及合?作方的?業(yè)務(wù)工?作，及?時(shí)準(zhǔn)確?地為公?司領(lǐng)導(dǎo)?、有關(guān)?政府部?門提供?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)。當(dāng)?然，在?完成工?作的同?時(shí)也還?存在一?些不足?。下?面向公?司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)一?下財(cái)務(wù)?部__?__度?的工作?：一?、公司?本部的?財(cái)務(wù)管?理和財(cái)?務(wù)核算?工作?（一）?作為后?勤工作?部門，?合理控?制成本?費(fèi)用，?以認(rèn)真?、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?的精神?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督?管理職?能是我?們工作?的重中?之重。?___?_財(cái)務(wù)?部在成?本控制?方面比?往年有?了一定?的提高?，隨著?公司業(yè)?務(wù)的不?斷拓展?，新增?項(xiàng)目前?期投入?較大，?成本費(fèi)?用也隨?之增加?，每月?的日常?辦公消?耗用品?和辦公?設(shè)備是?一筆不?小的開(kāi)?支，財(cái)?務(wù)部積?極主動(dòng)?配合公?司行政?部門，?在采