轉(zhuǎn)正工作總結(jié)格式版

第20頁共20頁轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?格式版?尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)?：您?好!?我于_?___?年月成?為公司?的試用?員工，?初來公?司，曾?經(jīng)很擔(dān)?心不知?該如何?做好工?作;但?是公司?寬松融?洽的工?作氛圍?、團(tuán)結(jié)?向上的?企業(yè)文?化，讓?我很快?適應(yīng)了?公司的?工作環(huán)?境。在?本部門?的工作?中，我?一直嚴(yán)?格要求?自己，?認(rèn)真及?時(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)布?置的每?一項(xiàng)任?務(wù)。不?懂的問?題虛心?向別人?學(xué)習(xí)請(qǐng)?教，不?斷提高?充實(shí)自?己，希?望可以?為公司?做出更?大的貢?獻(xiàn)。當(dāng)?然，初?入，難?免出現(xiàn)?一些小?差小錯(cuò)?需領(lǐng)導(dǎo)?指正;?但前事?之鑒，?后事之?師，這?些經(jīng)歷?也讓我?不斷成?熟，在?處理各?種問題?時(shí)考慮?得更全?面，杜?絕類似?失誤的?發(fā)生。?在此，?我要特?地感謝?部門的?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的指?引和幫?助，感?謝他們?對(duì)我工?作中出?現(xiàn)的失?誤的提?醒和指?正。?從進(jìn)入?公司以?來我一?直從事?事的幫?助下，?我從一?個(gè)對(duì)成?為可以?獨(dú)立進(jìn)?行工作?的一名?合格員?工，對(duì)?此我對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)以?及同事?們的關(guān)?心表示?由衷的?感謝。?現(xiàn)將本?人這三?個(gè)月來?的思想?、工作?、學(xué)習(xí)?情況作?簡(jiǎn)要總?結(jié)匯報(bào)?：從?來到公?司接手?導(dǎo)和部?門經(jīng)理?的幫助?指導(dǎo)下?慢慢的?對(duì)的知?識(shí)有了?更加系?統(tǒng)的了?解，個(gè)?人素質(zhì)?也得到?了相當(dāng)?大的提?高，但?是，盡?管如此?由于自?己的粗?心大意?還是在?工作期?間犯了?很多錯(cuò)?誤，對(duì)?此我一?定會(huì)積?極做出?改正，?不在犯?同樣的?錯(cuò)誤，?爭(zhēng)取盡?自己努?力做好?工作。?以下是?我對(duì)這?三個(gè)月?的工作?作出的?總結(jié)：?1.?積極完?成領(lǐng)導(dǎo)?安排的?有關(guān)工?作，做?到工作?上有問?題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?尋求解?決問題?的方案?，不懂?就問，?努力把?工作做?好;?2.工?作與實(shí)?際相符?合，工?作之前?程度做?好調(diào)查?，分析?工作的?重點(diǎn)難?點(diǎn)，做?好詳細(xì)?的，做?到知己?知彼，?才能百?戰(zhàn)不殆?;3?.全面?考慮問?題，對(duì)?于工作?做到從?整體去?把握不?漏掉其?中的每?一個(gè)細(xì)?節(jié)，遇?到不知?道的問?題絕不?一帶而?過，做?到打破?沙鍋問?到底，?徹底把?問題搞?明白，?不為將?來的工?作埋下?隱患;?4.?主動(dòng)完?成工作?，對(duì)于?領(lǐng)導(dǎo)安?排的工?作一定?及時(shí)準(zhǔn)?確的去?完成，?對(duì)于領(lǐng)?導(dǎo)沒有?安排的?工作，?要做到?主動(dòng)去?發(fā)現(xiàn)工?作，只?有這樣?才能體?現(xiàn)出自?己的主?觀能動(dòng)?性，而?不是成?為一個(gè)?執(zhí)行命?令的機(jī)?器;?總之，?在這三?個(gè)月的?工作中?，我深?深體會(huì)?到有一?個(gè)和諧?、共進(jìn)?的團(tuán)隊(duì)?是非常?重要的?，有一?個(gè)積極?向上、?大氣磅?礴的公?司和領(lǐng)?導(dǎo)是員?工前進(jìn)?的動(dòng)力?，看到?公司的?迅速發(fā)?展，我?深深地?感到驕?傲和自?豪，也?更加堅(jiān)?信這里?就是實(shí)?現(xiàn)自己?的奮斗?目標(biāo)，?體現(xiàn)自?己的人?生價(jià)值?的地方?，因此?，我會(huì)?以謙虛?的態(tài)度?和飽滿?的熱情?做好我?的本職?工作，?為公司?創(chuàng)造價(jià)?值，同?公司一?起展望?美好的?未來!?轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)格式?版（二?）時(shí)?間一晃?而過，?轉(zhuǎn)眼間?到公司?已經(jīng)三?個(gè)多月?了。這?是我人?生中彌?足珍貴?的一段?經(jīng)歷，?在這段?時(shí)間里?領(lǐng)導(dǎo)及?同事在?工作上?給予了?我極大?的幫助?，在生?活上給?予了我?極大的?關(guān)心，?讓我充?分感受?到了領(lǐng)?導(dǎo)“海?納百川?”的胸?襟，感?受到了?“不經(jīng)?歷風(fēng)雨?，怎能?見彩虹?”的豪?氣。在?肅然起?敬的同?時(shí)，也?為我有?機(jī)會(huì)成?為公司?的一份?子而自?豪。在?這三個(gè)?多月的?時(shí)間里?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心關(guān)?懷和指?導(dǎo)下，?通過自?身的努?力，各?方面均?取得了?一定的?進(jìn)步，?現(xiàn)將我?的工作?情況進(jìn)?行以下?總結(jié)。?一、?培訓(xùn)學(xué)?習(xí)和日?常工作?工作?中的積?累使我?對(duì)__?__有?了一定?的認(rèn)識(shí)?。入職?之前，?我拿到?的資料?就是公?司簡(jiǎn)介?，當(dāng)時(shí)?覺得企?業(yè)規(guī)模?較大，?發(fā)展空?間。經(jīng)?過了不?太漫長(zhǎng)?的程序?而入職?，其間?對(duì)公司?有了一?定的了?解。通?過了三?個(gè)多月?的親身?體會(huì)，?對(duì)本職?工作和?公司有?了更深?的了解?。公司?的文化?理念讓?我非常?認(rèn)同，?公司發(fā)?展不忘?回報(bào)社?會(huì)的壯?舉，令?人敬佩?。公司?以人為?本、尊?重人才?的思想?在實(shí)際?工作中?貫徹，?這是不?斷能發(fā)?展壯大?的重要?原因。?二、?遵守各?項(xiàng)認(rèn)?真工作?，使自?己素養(yǎng)?不斷得?到提高?。的職?業(yè)道德?素質(zhì)是?每一項(xiàng)?工作順?利開展?并取得?成功的?保障。?在這三?個(gè)多月?的時(shí)間?里，我?能遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，兢兢?業(yè)業(yè)做?好本職?業(yè)工作?，三個(gè)?月從未?遲到早?退，用?滿腔熱?情積極?、認(rèn)真?地完成?好每一?項(xiàng)任務(wù)?，認(rèn)真?履行，?平時(shí)生?活中團(tuán)?同事、?不斷提?升自己?的團(tuán)隊(duì)?合作精?神。通?過公司?規(guī)定的?遵守讓?我豪情?萬丈，?一種積?極豁達(dá)?的心態(tài)?、一種?良好的?習(xí)慣、?一份并?按時(shí)完?成竟是?如此重?要，并?決定一?個(gè)的人?成敗。?我也對(duì)?自己的?人生有?了進(jìn)一?步的認(rèn)?識(shí)，渴?望有所?突破的?我，將?會(huì)在以?后的工?作和生?活中時(shí)?時(shí)提醒?自己，?以便自?己以后?的人生?道路越?走越精?彩。?三、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?崗位職?能工?作能力?得到了?一定的?提高。?根據(jù)目?前工作?分工，?我的主?要工作?任務(wù)是?歷史審?稿。通?過完成?上述工?作，使?我認(rèn)識(shí)?到一個(gè)?稱職的?___?_人員?應(yīng)當(dāng)具?有良好?的專業(yè)?基礎(chǔ)、?流暢的?文字寫?作能力?、靈活?的處理?問題能?力。?四、不?足和需?改進(jìn)方?面雖?然到公?司來了?三個(gè)多?月，對(duì)?公司還?不夠了?解，審?稿熟練?程度也?不夠，?問題還?很多。?隨著對(duì)?公司和?工作的?進(jìn)一步?熟悉，?我覺得?多做一?些工作?更能體?現(xiàn)自己?的人生?價(jià)值。?“業(yè)精?于勤而?荒于嬉?”，在?以后的?工作中?我要不?斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，通?過多看?、多問?、多學(xué)?、多練?來不斷?的提高?自己的?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能?。學(xué)無?止境，?時(shí)代的?發(fā)展瞬?息萬變?，各種?學(xué)科知?識(shí)日新?月異。?我將堅(jiān)?持不懈?地努力?學(xué)習(xí)各?種知識(shí)?，并用?于指導(dǎo)?實(shí)踐。?在今后?工作中?，要努?力做好?本職工?作，把?自己的?工作創(chuàng)?造性做?好做扎?實(shí)，為?公司的?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?的力量?。五?、工作?建議?公司正?處于企?業(yè)轉(zhuǎn)型?期，是?一個(gè)非?常關(guān)鍵?的時(shí)期?，這一?時(shí)期應(yīng)?該從管?理上下?工夫，?的好壞?，會(huì)決?定企業(yè)?轉(zhuǎn)型的?成敗。?要加強(qiáng)?思想觀?念的轉(zhuǎn)?變，加?大培訓(xùn)?力度，?特別是?管理干?部要改?變老觀?念，要?從實(shí)干?型向管?理型轉(zhuǎn)?變。領(lǐng)?導(dǎo)干部?定期參?加外培?，這樣?可以開?闊視野?、學(xué)習(xí)?管理理?論。?公司要?健全管?理制度?、明確?崗位職?權(quán)、建?立激勵(lì)?機(jī)制、?完善考?核方式?。好的?制度可?以改變?人的行?為，好?的制度?可以激?勵(lì)員工?，好的?制度可?以強(qiáng)化?管理。?要做好?后繼人?才的培?養(yǎng)工作?。公司?成立_?___?年了，?當(dāng)年創(chuàng)?業(yè)的壯?年人已?經(jīng)逐漸?變成了?老年人?，這也?是客觀?規(guī)律，?從現(xiàn)在?起，要?做好老?同志的?傳幫帶?工作，?把他們?的好做?法傳下?來，永?載史冊(cè)?。既要?引進(jìn)人?才，還?要用好?人才，?特別是?要挖掘?公司內(nèi)?部現(xiàn)有?人才，?___?_限度?發(fā)揮各?類人才?的作用?。來?到公司?工作，?我__?__的?收獲莫?過于在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到了?很大的?進(jìn)步與?進(jìn)步，?也激勵(lì)?我在工?作中不?斷前進(jìn)?與完善?。我明?白了公?司的美?好明天?要靠大?家的努?力往創(chuàng)?造，相?信在全?體員工?的共同?努力下?，公司?的美好?明天更?輝煌。?轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)格式?版（三?）雖?然試用?期轉(zhuǎn)正?答辯會(huì)?也許還?不是真?正意義?上的決?定一個(gè)?員工是?否會(huì)轉(zhuǎn)?正，實(shí)?際上大?多數(shù)時(shí)?候，在?試用期?過程中?以及答?辯會(huì)前?，我們?都已經(jīng)?得出他?是否該?轉(zhuǎn)正的?結(jié)論，?但即使?是作為?一個(gè)形?式，也?有它存?在的必?要性，?那就是?管理溝?通的機(jī)?會(huì)。這?種溝通?的機(jī)會(huì)?也可以?理解為?它是公?司的一?個(gè)窗口?，員工?以及公?司雙方?都可以?通過這?種方式?來提出?自己的?要求，?以求更?好地完?成工作?。在進(jìn)?行轉(zhuǎn)正?答辯工?作安排?跟進(jìn)的?過程中?，我做?了一個(gè)?大致總?結(jié)，具?體內(nèi)容?如下：?一、?試用期?員工平?時(shí)的工?作動(dòng)向?在答?辯中每?個(gè)試用?期員工?都會(huì)對(duì)?自己6?個(gè)月的?工作進(jìn)?行總體?的回顧?及總結(jié)?，在他?們述職?的過程?中能看?出很多?新員工?到職后?基本能?適應(yīng)各?自崗位?的工作?，從答?辯過程?中也可?以看出?公司的?帶教人?及部門?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?新員工?平時(shí)的?工作都?做了一?定的要?求，而?且新員?工后工?作主要?是和帶?教人接?觸，帶?教人和?新員工?平時(shí)的?溝通也?比較多?。譬如?，利坤?項(xiàng)目部?土建工?程師的?答辯中?，能看?出袁總?平時(shí)與?下級(jí)員?工的溝?通很多?，而且?要求很?明確，?從中也?能看出?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?新員工?的一個(gè)?發(fā)展及?培養(yǎng)方?向。?二、對(duì)?公司提?出建議?在答?辯的過?程中，?收集到?了很多?新員工?提出的?建議，?總結(jié)出?可歸納?為以下?幾點(diǎn)：?1、?加強(qiáng)公?司建設(shè)?，加強(qiáng)?公司員?工關(guān)系?的管理?，增強(qiáng)?新員工?的企業(yè)?歸屬感?。幾乎?有過半?數(shù)的試?用期員?工提出?了這項(xiàng)?建議，?因?yàn)樾?員工進(jìn)?來感受?不到企?業(yè)的核?心價(jià)值?，也沒?有感覺?被濃厚?的企業(yè)?文化渲?染，甚?至有部?分新員?工在試?用期答?辯時(shí)還?沒弄清?楚公司?的組織?架構(gòu)及?組成部?分，這?些很難?加強(qiáng)員?工的企?業(yè)歸屬?感，部?分同事?也提出?可以多?組織公?司的員?工活動(dòng)?，這樣?不但可?以增進(jìn)?不同部?門間同?事的了?解，也?可以增?強(qiáng)員工?的企業(yè)?歸屬感?;2?、適當(dāng)?豐富各?部門各?條線的?專業(yè)培?訓(xùn)資源?。這也?是每位?新員工?提出的?建議，?也許_?___?年的學(xué)?習(xí)年讓?公司形?成了很?好的學(xué)?習(xí)氛圍?，各新?員工都?很熱衷?于學(xué)習(xí)?，力求?擴(kuò)寬自?己專業(yè)?知識(shí)的?深度和?廣度，?從而在?更好地?做好工?作的同?時(shí)也提?高了自?己;?3、公?司OA?流程的?完善提?升，這?項(xiàng)意見?也是很?多員工?在答辯?時(shí)提到?的，O?A系統(tǒng)?和每位?部門員?工的工?作息息?相關(guān)，?在提建?議的時(shí)?候主要?是認(rèn)為?OA系?統(tǒng)的報(bào)?銷流程?過于繁?瑣或復(fù)?雜，不?過這些?在提出?時(shí)，公?司也盡?可能地?進(jìn)行了?調(diào)整，?如公司?之前實(shí)?行的出?差報(bào)銷?流程。?當(dāng)然其?他還有?涉及考?勤，薪?酬，激?勵(lì)等方?面的意?見。?我很認(rèn)?可這項(xiàng)?工作，?認(rèn)為這?是一個(gè)?不可或?缺的環(huán)?節(jié)，當(dāng)?然，這?也需要?部門負(fù)?責(zé)人（?帶教人?）對(duì)此?加以重?視，因?為這的?確給員?工及部?門負(fù)責(zé)?人（或?帶教人?）提供?了一個(gè)?很好的?載體，?也給新?員工提?供了一?個(gè)很好?信息窗?口，他?們可以?說出自?己的想?法，不?論對(duì)錯(cuò)?，都會(huì)?有人做?解答，?如果部?門負(fù)責(zé)?人也帶?著走形?式的心?態(tài)，或?許這項(xiàng)?環(huán)節(jié)就?不可能?限度，?個(gè)人認(rèn)?為如果?轉(zhuǎn)正答?辯能和?員工培?訓(xùn)，以?及員工?晉升考?核等方?面結(jié)合?，例如?在現(xiàn)有?的答辯?審批表?上增加?一些答?辯過程?的打分?項(xiàng)，以?及記錄?答辯的?一些重?要內(nèi)容?，那轉(zhuǎn)?正答辯?環(huán)節(jié)的?重要性?或許會(huì)?得到進(jìn)?一步提?升，同?時(shí)也更?能引起?公司同?事的重?視。當(dāng)?然，公?司領(lǐng)導(dǎo)?層對(duì)答?辯環(huán)節(jié)?總體還?是較為?重視，?至少在?答辯的?過程中?他們能?給員工?提出中?肯的意?見和要?求。?以上是?我近一?年對(duì)轉(zhuǎn)?正答辯?的愚見?，也是?對(duì)這項(xiàng)?工作的?一個(gè)小?結(jié)，如?有因個(gè)?人能力?局限導(dǎo)?致見解?不夠全?面或偏?見，還?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?指點(diǎn)!?謝謝!?轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)格式?版（四?）盡?管起初?面對(duì)這?份工作?的時(shí)候?還有些?不適應(yīng)?，但在?通過這?三個(gè)月?的試用?期的工?作后，?我對(duì)行?政的工?作也有?很很多?的了解?和熟悉?，面對(duì)?過去感?覺繁瑣?復(fù)雜的?工作，?也不再?覺得難?以應(yīng)對(duì)?。如?今，三?個(gè)月過?去了，?試用期?的日子?也基本?上結(jié)束?了。為?了在接?下來的?工作中?更加順?利的完?成好今?后的工?作在，?我現(xiàn)對(duì)?自己試?用期的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?學(xué)習(xí)情?況作?為一名?試用期?的員工?，除了?一些基?本的簡(jiǎn)?單工作?，我大?部分的?情況下?都是還?是在學(xué)?習(xí)。因?為行政?的工作?比較瑣?碎，所?以很多?事情都?要麻煩?前輩帶?我去一?遍。但?在工作?中，我?會(huì)牢記?自己的?工作，?對(duì)工作?中的難?點(diǎn)和問?題也會(huì)?做好筆?記，讓?自己能?順利的?掌握行?政的工?作。?在三個(gè)?月來，?我掌握?了從給?綠植澆?水修枝?，到人?事招聘?的準(zhǔn)備?等各類?工作。?其中，?最主要?的是人?事招聘?方面。?通過前?輩的指?點(diǎn)和培?訓(xùn)，我?深刻的?學(xué)習(xí)了?公司招?聘目標(biāo)?和理念?，不僅?加強(qiáng)了?自身對(duì)?公司的?認(rèn)識(shí)，?也更方?便了我?對(duì)人事?招聘工?作的管?理。?二、工?作情況?三個(gè)?月過去?，在行?政方面?，我細(xì)?心仔細(xì)?的處理?好每一?個(gè)細(xì)節(jié)?，對(duì)自?己負(fù)責(zé)?的器材?認(rèn)真保?養(yǎng)，及?時(shí)處理?好消耗?品的補(bǔ)?充，保?證了公?司的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?。盡管?有些工?作因?yàn)?自身了?解的不?足沒能?做到圓?滿，但?在前輩?的指點(diǎn)?下，我?對(duì)這些?工作的?印象也?更加深?刻了。?此外?，在人?事招聘?的工作?中，我?主要負(fù)?責(zé)的初?次篩選?。通過?這些時(shí)?間對(duì)公?司的了?解，我?對(duì)于公?司在招?聘方面?的要求?也有了?很多的?了解，?并且在?工作中?還有前?輩的輔?導(dǎo)和幫?助，較?為順利?的完成?了人事?的工作?。三?、自身?的不足?通過?對(duì)自身?的總結(jié)?，我認(rèn)?識(shí)到自?己目前?的問題?是在對(duì)?自身的?管理上?，面對(duì)?眾多繁?瑣工作?，但是?我卻沒?能做好?計(jì)劃，?導(dǎo)致自?己的工?作毫無?規(guī)律!?浪費(fèi)了?不少的?時(shí)間，?效率也?比較低?。對(duì)此?，過去?我一直?沒能認(rèn)?真的改?進(jìn)，真?的很慚?愧。?但如今?，我的?試用期?也結(jié)束?了，面?對(duì)今后?會(huì)更加?困難的?工作，?我需要?更多的?努力!?為此，?我也會(huì)?對(duì)今后?的工作?做好計(jì)?劃和總?結(jié)，讓?自己能?在工作?中更有?準(zhǔn)備的?完成自?身的工?作，更?好的提?升自身?的能力?。正?式的工?作即將?開始，?我也會(huì)?更加努?力，讓?自己能?在行政?人事的?工作上?做的更?加出色?!轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)格?式版（?五）?不知不?覺來到?我們公?司也有?三個(gè)月?了，如?果不是?公司人?事來提?醒我提?交轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，?我都沒?有意識(shí)?到時(shí)間?過得如?此之快?，一門?心思都?在想著?如何把?工作做?好，已?然忘記?自己已?經(jīng)可以?轉(zhuǎn)正了?。得到?了公司?對(duì)我的?肯定，?成為正?式員工?之前，?本人還?是想把?試用期?的工作?，做一?下整理?和總結(jié)?，讓轉(zhuǎn)?正之前?的自己?與轉(zhuǎn)正?之后的?自己，?在未來?能夠通?過工作?總結(jié)來?看出進(jìn)?步和成?長(zhǎng)來。?下面本?人就將?轉(zhuǎn)正前?的工作?總結(jié)一?下：?一、踏?實(shí)努力?是硬道?理在?試用期?的工作?，本人?敢于肯?定自己?的是自?己的踏?實(shí)努力?。不管?是在我?們公司?還是在?我之前?工作的?單位，?本人都?是一個(gè)?踏實(shí)努?力的人?。這一?點(diǎn)是本?人的優(yōu)?點(diǎn)，也?是本人?的特點(diǎn)?。在轉(zhuǎn)?正之前?，本人?本著踏?實(shí)努力?的態(tài)度?，完成?了公司?交予我?的所有?工作。?不僅完?成了本?人職責(zé)?以內(nèi)的?工作，?而且也?完成了?本人能?夠幫忙?做的一?切事情?。這些?事情得?到了同?事對(duì)我?的肯定?，更得?到了領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?的肯定?，我知?道這第?一印象?已經(jīng)給?別人留?下了好?的印象?了，以?后在公?司的路?也就更?好走了?。我會(huì)?帶著自?己的踏?實(shí)努力?，繼續(xù)?進(jìn)行轉(zhuǎn)?正之后?的工作?，繼續(xù)?將這個(gè)?踏實(shí)努?力的硬?道理保?持下去?，爭(zhēng)取?為公司?帶來大?收益。?二、?是大發(fā)?展在?轉(zhuǎn)正之?前的工?作中，?本人深?深意識(shí)?到在我?們公司?要想做?好工作?，不僅?要有踏?實(shí)努力?的態(tài)度?，而且?也要有?足夠強(qiáng)?大的創(chuàng)?新思維?。這一?點(diǎn)或許?還是每?一位員?工想要?進(jìn)步的?最關(guān)鍵?因素，?也是公?司能夠?得到發(fā)?展的關(guān)?鍵因素?。在轉(zhuǎn)?正之前?的工作?中，本?人算是?一個(gè)運(yùn)?用了創(chuàng)?新思維?去鉆研?工作的?人，但?還不是?很優(yōu)秀?，在很?多時(shí)候?，本人?的創(chuàng)新?思維還?大大不?如一些?年紀(jì)比?自己大?的員工?，這對(duì)?于年輕?人來說?是一個(gè)?非常受?打擊的?事情吧?!不過?也證明?了，公?司很多?年紀(jì)大?的員工?都還保?持著良?好的心?態(tài)，能?夠時(shí)刻?用創(chuàng)新?思維對(duì)?待工作?和生活?，這也?正是公?司能夠?有大發(fā)?展的原?因吧!?本人轉(zhuǎn)?正前的?創(chuàng)新思?維還不?夠，本?人已經(jīng)?意識(shí)到?了，本?人會(huì)在?未來的?工作中?，注重?培養(yǎng)自?己，開?發(fā)自己?，發(fā)散?自己的?思維，?將創(chuàng)新?思維時(shí)?刻作為?標(biāo)準(zhǔn)來?要求自?己，從?而為公?司創(chuàng)造?更大更?高的價(jià)?值!?以上總?結(jié)是過?去的我?以及過?去我的?工作，?未來的?工作以?及未來?的我，?將會(huì)是?怎么樣?呢我會(huì)?帶著自?己的良?好態(tài)度?，努力?著，期?待著!?轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)格式?版（六?）時(shí)?間一晃?而過，?轉(zhuǎn)眼間?試用期?已接近?尾聲。?在一個(gè)?寒冷的?季節(jié)，?我踏進(jìn)?了一個(gè)?令我感?到溫暖?的公司?。在這?段時(shí)間?里大家?給予了?我足夠?的寬容?、支持?和幫助?，讓我?充分感?受到了?海納百?川的胸?襟，恨?地?zé)o環(huán)?的豪氣?，執(zhí)著?堅(jiān)定的?信念。?回顧?這半年?來的工?作，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的支?持與幫?助下，?嚴(yán)格要?求自己?，按照?公司的?要求，?較好地?完成了?自己的?本職工?作。通?過學(xué)習(xí)?與工作?，工作?模式上?有了新?的突破?，現(xiàn)將?工作情?況總結(jié)?一、?辦公室?的日常?管理工?作。?行政助?理是承?上啟下?、溝通?內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)?系四面?八方的?樞紐，?推動(dòng)各?項(xiàng)工作?朝著既?定目標(biāo)?前進(jìn)。?辦公室?的工作?千頭萬?緒，簡(jiǎn)?歷的初?步篩選?、接待?人員、?文書處?理、檔?案管理?、迎來?送往等?。面對(duì)?繁雜瑣?碎的大?量事務(wù)?性工作?，自我?強(qiáng)化工?作意識(shí)?，注意?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?率，冷?靜辦理?各項(xiàng)事?務(wù)，力?求周全?、準(zhǔn)確?、適度?，避免?疏漏和?差錯(cuò)，?基本做?到了事?事有序?。1?、積極?和有關(guān)?人員交?流、溝?通，及?時(shí)了解?情況、?工作進(jìn)?度，將?問題反?饋到分?部主管?，以便?相關(guān)人?員在最?短時(shí)間?內(nèi)掌握?工作的?進(jìn)展，?并在此?基礎(chǔ)上?進(jìn)一步?安排交?付工作?。2?、認(rèn)真?做好公?司的文?字工作?。及時(shí)?傳達(dá)貫?徹公司?有關(guān)會(huì)?議、文?件、批?示精神?。3?、落實(shí)?公司人?事、勞?資管理?工作。?組織落?實(shí)公司?的勞動(dòng)?、人事?、工資?管理和?員工的?考勤控?制監(jiān)督?工作，?體現(xiàn)公?司的規(guī)?范性，?解決員?工的后?顧之憂?;4?、切實(shí)?抓好公?司的福?利、企?業(yè)管理?的日常?工作。?按照預(yù)?算審批?制度，?組織落?實(shí)公司?辦公設(shè)?施、福?利等商?品的采?購(gòu)、調(diào)?配和實(shí)?物管理?工作。?切實(shí)做?好公司?通訊費(fèi)?、水電?費(fèi)、日?常用品?的購(gòu)買?及購(gòu)買?員工生?日禮品?等費(fèi)用?的支出?情況，?嚴(yán)格按?照程序?核定使?用標(biāo)準(zhǔn)?;二?、加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，提?高工作?水平?由于感?到自己?身上的?擔(dān)子很?重，而?自己的?學(xué)識(shí)、?能力和?閱歷與?其任職?都有一?定的距?離，所?以總不?敢掉以?輕心，?向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，?向同事?學(xué)習(xí)，?這樣下?來感覺?自己還?是有了?一定的?進(jìn)步。?經(jīng)過不?斷學(xué)習(xí)?、不斷?積累，?已具備?了辦公?室工作?經(jīng)驗(yàn)，?能夠比?較從容?地處理?日常工?作中出?現(xiàn)的問?題，在?組織管?理能力?、綜合?分析能?力、協(xié)?調(diào)辦事?能力和?文字言?語表達(dá)?能力等?方面，?經(jīng)過鍛?煉都有?了一些?的提高?，保證?了各項(xiàng)?工作的?正常運(yùn)?行，能?夠以正?確的態(tài)?度對(duì)待?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，認(rèn)真?努力貫?徹到實(shí)?際工作?中去。?積極提?高自身?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，爭(zhēng)取?工作的?主動(dòng)性?，具備?較強(qiáng)的?專業(yè)心?，責(zé)任?心，努?力提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?。三?、存在?的問題?和今后?努力方?向雖?然取得?了一些?成績(jī)，?但也存?在一些?問題和?不足，?主要表?現(xiàn)在：?第一?，許多?工作都?是邊干?邊摸索?，以致?工作起?來不能?游刃有?余，工?作效率?有待進(jìn)?一步提?高;?第二，?有些工?作還不?夠細(xì)致?，一些?工作協(xié)?調(diào)的不?是十分?到位;?第三?，由于?閱歷等?原因，?有時(shí)考?慮不夠?周全。?我應(yīng)努?力做到?：第?一，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，要對(duì)?公司的?統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)?前情況?做到心?中有數(shù)?;第?二，本?著實(shí)事?求是的?原則，?做到上?情下達(dá)?、下情?上報(bào);?第三?，注重?形成良?好的工?作氛圍?。不斷?改進(jìn)對(duì)?其他部?門的支?持能力?、服務(wù)?水平。?__?__的?工作環(huán)?境是融?洽的。?是領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)愛?，同事?間的友?情關(guān)懷?以及協(xié)?作互助?給了我?工作的?舒暢感?和踏實(shí)?感，我?愿以更?積極的?態(tài)度，?更嚴(yán)謹(jǐn)?的工作?作風(fēng)為?大家更?好的服?務(wù)。?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?格式版?（七）?回顧?這一年?來的工?作，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的支?持與幫?助下，?嚴(yán)格要?求自己?，按照?公司的?要求，?較好地?完成了?自己的?本職工?作。通?過一年?來的學(xué)?習(xí)與工?作，工?作模式?上有了?新的突?破，工?作方式?有了較?大的改?變，現(xiàn)?將一年?來的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?技術(shù)工?作，掌?握專業(yè)?技能。?我于?___?_年_?___?月份開?始參與?公司工?作。這?也是參?加工作?以來走?上的第?一個(gè)工?作崗位?。工作?內(nèi)容是?以通信?網(wǎng)絡(luò)設(shè)?計(jì)為主?的，還?包括傳?輸，基?站，設(shè)?備，無?線等的?綜合設(shè)?計(jì)工作?。在綜?合設(shè)計(jì)?工作中?，始終?堅(jiān)持“?理論聯(lián)?系實(shí)際?”的原?則，邊?學(xué)邊用?，不斷?提升了?專業(yè)維?護(hù)技能?。俗?話說：?“工欲?善其事?，必先?利其器?”。在?學(xué)習(xí)專?業(yè)技術(shù)?理論上?，采取?內(nèi)外結(jié)?合的原?則，以?自學(xué)為?主，以?公司培?訓(xùn)為輔?，畢竟?外出培?訓(xùn)的時(shí)?間是極?為有限?的。幾?年來，?我一直?保持了?不間斷?的學(xué)習(xí)?，并在?實(shí)際工?作中發(fā)?揮了有?效的指?導(dǎo)作用?取得了?良好效?果。在?歷次安?全檢查?中，市?公司都?給予了?認(rèn)可，?同時(shí)也?指出了?不足。?對(duì)此，?我認(rèn)真?總結(jié)并?及時(shí)完?成了整?改。我?有時(shí)感?覺壓力?很大，?感覺到?知識(shí)不?夠用。?于是，?我利用?工作之?余的分?分秒秒?，學(xué)習(xí)?了關(guān)系?工作各?方面的?知識(shí)，?隨著知?識(shí)與經(jīng)?驗(yàn)的積?累，處?理起工?作來可?以游刃?有余了?。二?、加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，提?高業(yè)務(wù)?水平?由于感?到自己?身上的?擔(dān)子很?重，而?自己的?學(xué)識(shí)、?能力和?閱歷與?其任職?都有一?定的距?離，所?以總不?敢掉以?輕心，?總在學(xué)?習(xí)，向?書本學(xué)?習(xí)、向?周圍的?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向?同事學(xué)?習(xí)，這?樣下來?感覺自?己半年?來還是?有了一?定的進(jìn)?步。經(jīng)?過不斷?學(xué)習(xí)、?不斷積?累，已?具備了?辦公室?工作經(jīng)?驗(yàn)，能?夠比較?從容地?處理日?常工作?中出現(xiàn)?的各類?問題，?在組織?管理能?力、綜?合分析?能力、?協(xié)調(diào)辦?事能力?和文字?言語表?達(dá)能力?等方面?，經(jīng)過?半年的?鍛煉都?有了很?大的提?高，保?證了本?崗位各?項(xiàng)工作?的正常?運(yùn)行，?能夠以?正確的?態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)?工作任?務(wù)，熱?愛本職?工作，?認(rèn)真努?力貫徹?到實(shí)際?工作中?去。積?極提高?自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?爭(zhēng)取工?作的主?動(dòng)性，?具備較?強(qiáng)的專?業(yè)心，?責(zé)任心?，努力?提高工?作效率?和工作?質(zhì)量。?三、?存在的?問題和?今后努?力方向?一年?來，本?人能敬?業(yè)愛崗?、創(chuàng)造?性地開?展工作?，取得?了一些?成績(jī)，?但也存?在一些?問題和?不足，?主要表?現(xiàn)在：?第一?，辦公?室主任?對(duì)我而?言是一?個(gè)新的?崗位，?許多工?作我都?是邊干?邊摸索?，以致?工作起?來不能?游刃有?余，工?作效率?有待進(jìn)?一步提?高;第?二，有?些工作?還不夠?過細(xì)，?一些工?作協(xié)調(diào)?的不是?十分到?位;第?三，自?己的理?論水平?還不太?適應(yīng)公?司工作?的要求?。在?新的一?年里，?自己決?心認(rèn)真?提高業(yè)?務(wù)、工?作水平?，為公?司經(jīng)濟(jì)?跨越式?發(fā)展，?貢獻(xiàn)自?己應(yīng)該?貢獻(xiàn)的?力量。?我想我?應(yīng)努力?做到：?第一?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?拓寬知?識(shí)面。?努力學(xué)?習(xí)專業(yè)?方面知?識(shí)。加?強(qiáng)對(duì)行?業(yè)發(fā)展?脈絡(luò)、?走向的?了解，?加強(qiáng)周?圍環(huán)境?、同行?業(yè)發(fā)展?的了解?、學(xué)習(xí)?，要對(duì)?公司的?統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)?前情況?做到心?中有數(shù)?;第二?，本著?實(shí)事求?是的原?則，做?到上情?下達(dá)、?下情上?報(bào);真?正做好?領(lǐng)導(dǎo)的?助手;?第三，?注重本?部門的?工作作?風(fēng)建設(shè)?，加強(qiáng)?管理，?團(tuán)結(jié)一?致，勤?奮工作?，形成?良好的?部門工?作氛圍?。就?總體的?工作感?受來說?，我覺?得這里?的工作?環(huán)境是?比較令?我滿意?的。是?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)愛以?及工作?條件在?不斷改?善給了?我工作?的動(dòng)力?;其次?是同事?間的友?情關(guān)懷?以及協(xié)?作互助?給了我?工作的?舒暢感?和踏實(shí)?感;第?三就是?目前正?在營(yíng)造?形成我?們局特?有的“?企業(yè)文?化”氛?圍給了?我工作?的信心?。雖?然，距?離成為?一名通?信設(shè)計(jì)?師的要?求來說?，還有?很大的?差距。?但是，?我相信?持續(xù)的?努力總?會(huì)有成?效的。?轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)格式?版（八?）我?在這近?四個(gè)月?的工作?和學(xué)習(xí)?中，接?觸了不?少人和?事，在?為自己?的成長(zhǎng)?歡欣鼓?舞的同?時(shí)，我?也明白?自己尚?有許多?缺點(diǎn)需?要改正?。工作?以來，?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?教導(dǎo)和?培養(yǎng)下?，在同?事們的?關(guān)心和?幫助下?，自己?的思想?、工作?、學(xué)習(xí)?等各方?面都取?得了一?定的成?績(jī)，個(gè)?人綜合?素質(zhì)也?得到了?一定的?提高，?現(xiàn)將本?人這四?個(gè)月來?的思想?、工作?、學(xué)習(xí)?情況作?簡(jiǎn)要總?結(jié)如下?。一?、工作?情況?懷著對(duì)?人生的?無限憧?憬，我?走入了?___?_有限?公司。?大家都?知道變?電站是?電力系?統(tǒng)中接?受電能?和分配?電能并?能改變?電壓的?場(chǎng)所。?它是發(fā)?電廠和?電能用?戶聯(lián)系?的中間?環(huán)節(jié)，?同時(shí)也?是將各?級(jí)電壓?網(wǎng)聯(lián)系?起來的?樞紐。?我站經(jīng)?過改造?后擁有?2臺(tái)主?變，擔(dān)?負(fù)著_?___?的供電?任務(wù)。?許多人?認(rèn)為，?變電站?運(yùn)行值?班工作?只是簡(jiǎn)?單的抄?抄表、?巡視設(shè)?備、辦?理工作?票、進(jìn)?行倒閘?操作;?但是只?有做過?的人才?知道：?作為有?高度責(zé)?任心的?值班員?來說，?要保證?一個(gè)變?電站的?安全穩(wěn)?定運(yùn)行?，僅僅?完成以?上工作?是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠的?;要保?證電網(wǎng)?安全運(yùn)?行，最?重要的?就是善?于對(duì)設(shè)?備的缺?陷進(jìn)行?分析處?理，以?便能使?缺陷和?隱患得?到及時(shí)?的控制?或消除?。在?見習(xí)期?的工作?中，一?方面我?嚴(yán)格遵?守公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，不?遲到、?不早退?、嚴(yán)于?律己，?自覺的?遵守各?項(xiàng)工作?制度;?另一方?面，吃?苦耐勞?、積極?主動(dòng)、?努力工?作;在?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?工作的?同時(shí)，?積極主?動(dòng)的協(xié)?助其他?同事開?展工作?，并在?工作過?程中虛?心學(xué)習(xí)?以提高?自身各?方面的?能力。?除此?之外，?我還是?一名光?榮的通?訊員，?除了負(fù)?責(zé)每月?的通訊?報(bào)道之?外，我?還負(fù)責(zé)?本站的?技術(shù)培?訓(xùn)，在?工作上?盡心盡?力的協(xié)?助站長(zhǎng)?工作，?以此來?豐富自?己的工?作，通?過每月?培訓(xùn)，?在一定?程度上?提高了?我站員?工的凝?聚力。?工作細(xì)?節(jié)中，?我看到?公司正?逐步做?大做強(qiáng)?，以目?前的趨?勢(shì)，我?可以預(yù)?見公司?將有一?個(gè)輝煌?的明天?。作為?新人，?目前我?所能做?的就是?努力工?作，讓?自己在?平凡的?崗位上?揮灑自?己的汗?水，煥?發(fā)自己?的青春?與熱情?;使自?己在基?層得到?更多的?鍛煉。?二、?學(xué)習(xí)情?況現(xiàn)?在是我?努力學(xué)?習(xí)的階?段?！?三人行?，必有?我?guī)煛?，公司?中的每?一位同?事都是?我的老?師，他?們的豐?富經(jīng)驗(yàn)?和工作?行為對(duì)?于我來?說就是?一筆寶?貴的財(cái)?富。記?得我剛?到變電?站的時(shí)?候，對(duì)?站內(nèi)的?一切都?感到新?奇。因?為我學(xué)?的不是?變電運(yùn)?行專業(yè)?，所以?對(duì)設(shè)備?運(yùn)行知?道的也?有限，?但是在?站長(zhǎng)、?值長(zhǎng)的?盡心教?導(dǎo)下，?我受益?頗多。?帶著飽?滿的工?作熱情?，我逐?漸熟悉?了設(shè)備?的操作?。盡管?我只是?入門，?但是我?和其他?年輕人?一樣對(duì)?工作充?滿著熱?情。?為盡快?提高自?己在本?職方面?的知識(shí)?和能力?，充分?發(fā)揮自?己的主?觀能動(dòng)?性，我?利用業(yè)?余時(shí)間?找來了?相關(guān)的?資料進(jìn)?行學(xué)習(xí)?，在短?短四個(gè)?月中理?論結(jié)合?實(shí)踐讓?我對(duì)變?電站的?基本設(shè)?備有了?真正的?認(rèn)識(shí)，?這為今?后的工?作打下?了基礎(chǔ)?。作為?見習(xí)生?，我經(jīng)?常思考?的問題?就是如?何配合?站長(zhǎng)搞?好管理?工作，?特別是?在“創(chuàng)?一流”?期間，?為此我?經(jīng)常向?新老站?長(zhǎng)請(qǐng)教?。在?變電站?呆了四?個(gè)月，?我接觸?了很多?同事，?就在接?觸他（?她）們?的同時(shí)?，我才?知道什?么叫“?人事”?。無論?是社會(huì)?還是單?位“為?人處事?”都是?一門高?深的學(xué)?問。對(duì)?于這門?高深的?學(xué)問，?我這個(gè)?門外漢?只能說?：誠(chéng)實(shí)?做人、?努力工?作!”?一路走?來，我?前后參?與了3?5kv?變電站?的檢修?及缺陷?處理等?工作。?在跟隨?負(fù)責(zé)人?學(xué)習(xí)的?過程中?，深感?自己技?術(shù)的不?足，同?時(shí)也體?會(huì)到了?基層工?作的艱?辛!?三、思?想情況?作為?一名年?輕工作?者，我?今后的?職業(yè)生?涯還很?長(zhǎng)，學(xué)?習(xí)的機(jī)?會(huì)還很?多。我?將盡我?所能地?對(duì)我的?工作進(jìn)?行開拓?，做出?成績(jī)。?為早日?實(shí)現(xiàn)目?標(biāo)，我?要求自?己：努?力工作?，保持?優(yōu)點(diǎn)，?改正缺?點(diǎn)，充?分體現(xiàn)?自己的?人生價(jià)?值，為?企業(yè)美?好的明?天盡一?份力。?我更希?望通過?公司全?體員工?的努力?可以把?公司推?向一個(gè)?又一個(gè)?的顛峰?。光陰?似箭，?人的一?生在歷?史的長(zhǎng)?河中顯?得如此?短暫，?那么，?人活一?世究竟?為了什?么我認(rèn)?為，是?為了開?創(chuàng)自己?的事業(yè)?!為了?事業(yè)，?我愿終?身奮斗?!轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)格?式版（?九）?三個(gè)月?的實(shí)習(xí)?轉(zhuǎn)眼就?要過去?了。于?___?_年_?___?月__?__日?進(jìn)入_?___?國(guó)際招?標(biāo)有限?公司，?在__?__貨?物招標(biāo)?部主要?從事招?標(biāo)業(yè)務(wù)?的相關(guān)?工作。?在實(shí)習(xí)?期間，?我在領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?關(guān)心與?幫助下?，業(yè)務(wù)?知識(shí)和?技術(shù)能?力得到?不斷充?實(shí)并提?高。在?此，我?就實(shí)習(xí)?期所做?的工作?向各位?領(lǐng)導(dǎo)做?如下匯?報(bào)：?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，履?行崗位?職責(zé)，?服從領(lǐng)?導(dǎo)安排?。做?為一名?公司的?新進(jìn)員?工，我?時(shí)刻鞭?策自己?，在工?作中恪?守招標(biāo)?守則，?不斷學(xué)?習(xí)公司?文件，?了解公?司全新?的經(jīng)營(yíng)?理念和?管理模?式，明?確自己?的崗位?職責(zé)。?在第一?周對(duì)招?投標(biāo)常?用法律?法規(guī)學(xué)?習(xí)，國(guó)?際國(guó)內(nèi)?貨物招?標(biāo)流程?學(xué)習(xí)，?并完成?了公司?的測(cè)試?。二?、主動(dòng)?熱情，?以端正?的工作?的態(tài)度?對(duì)待每?一份工?作。?到__?__貨?物招標(biāo)?部以后?，部?jī)?nèi)?的全體?人員對(duì)?我格外?照顧，?關(guān)心無?微不至?，使我?在這里?感覺到?了家庭?的溫暖?，從而?能夠使?我能夠?很快的?進(jìn)入工?作角色?。主要?從事工?作如下?：參與?技術(shù)交?流的項(xiàng)?目：上?海電氣?集團(tuán)技?術(shù)談判?;武漢?鍋爐廠?、北重?公司技?術(shù)談判?;湛江?項(xiàng)目原?燃料取?制樣系?統(tǒng)、燒?結(jié)成品?試驗(yàn)裝?置技術(shù)?交流。?參與標(biāo)?書審查?的項(xiàng)目?：寶鋼?研究院?不銹鋼?技術(shù)中?心拉伸?試驗(yàn)機(jī)?項(xiàng)目標(biāo)?書審查?;不銹?鋼事業(yè)?部IC?P發(fā)射?光譜儀?項(xiàng)目標(biāo)?書審查?;寶鋼?檢測(cè)公?司熒光?光譜儀?項(xiàng)目標(biāo)?書審查?。參?與標(biāo)前?會(huì)的項(xiàng)?目：寶?鋼國(guó)際?行車集?中采購(gòu)?。參與?開評(píng)標(biāo)?的項(xiàng)目?：寶鋼?國(guó)際行?車集中?采購(gòu);?梅山1?450?扎制油?;寶鋼?運(yùn)輸公?司框架?車配套?框架;?寶鋼股?份直屬?廠部_?___?冷軋2?5t橋?式起重?機(jī)等。?在以上?的工作?中我按?照各位?師傅的?的吩咐?，對(duì)招?標(biāo)中的?每一個(gè)?環(huán)節(jié)進(jìn)?行嚴(yán)格?的操作?;使我?受益匪?淺，不?僅從過?硬的專?業(yè)素質(zhì)?、良好?的組織?協(xié)調(diào)能?力，也?學(xué)到了?招標(biāo)行?業(yè)良好?的職業(yè)?道德及?工作中?踏實(shí)肯?干的工?作作風(fēng)?。三?、虛心?求教，?不斷改?進(jìn)、不?斷積累?自身業(yè)?務(wù)技能?。作?為一名?年輕的?招標(biāo)工?作者，?可能由?于經(jīng)驗(yàn)?不足而?帶來較?多麻煩?，但我?針對(duì)招?標(biāo)中出?現(xiàn)問題?向師傅?虛心求?教，積?極總結(jié)?處理，?并熱衷?于對(duì)問?題處理?方案的?積累。?例如在?師父的?指導(dǎo)下?獨(dú)立完?成國(guó)際?標(biāo)拉伸?試驗(yàn)機(jī)?項(xiàng)目，?包括前?期技術(shù)?交流，?標(biāo)書審?查，編?寫招標(biāo)?文件，?發(fā)布公?告，跟?蹤購(gòu)標(biāo)?，開標(biāo)?等一系?列的工?作。而?期間遇?到很多?困難，?只有2?家購(gòu)買?標(biāo)書，?向上海?市機(jī)電?辦申請(qǐng)?2家開?標(biāo)，抽?取評(píng)委?時(shí)，在?國(guó)際招?標(biāo)網(wǎng)限?定的次?數(shù)內(nèi)未?抽到足?夠的評(píng)?委，2?次向機(jī)?電辦申?請(qǐng)重抽?專家。?開標(biāo)前?夕得知?其中一?家臨時(shí)?決定不?參與投?標(biāo)，造?成流標(biāo)?。同時(shí)?由于我?的經(jīng)驗(yàn)?不足，?在國(guó)際?招標(biāo)網(wǎng)?上的誤?操作，?在投標(biāo)?截止時(shí)?間到之?前就修?改公告?，造成?無法提?交兩家?開標(biāo)備?案，在?咨詢了?國(guó)際招?標(biāo)網(wǎng)工?作人員?后，及?時(shí)與上?海市機(jī)?電辦溝?通，彌?補(bǔ)了之?前的錯(cuò)?誤。?總之，?在這3?個(gè)月的?實(shí)習(xí)期?內(nèi)我深?深的感?受著公?司的人?性化管?理，感?受到了?公司蓬?勃向上?的動(dòng)力?和體貼?關(guān)心員?工的暖?暖深情?。同時(shí)?我迫切?希望能?得到公?司領(lǐng)導(dǎo)?的肯定?，按期?轉(zhuǎn)正，?我會(huì)用?我的實(shí)?際行動(dòng)?為__?__國(guó)?際招標(biāo)?有限公?司的發(fā)?展做出?自己的?一份貢?獻(xiàn)。?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?格式版?（十）?屈指?算來，?到公司?已近半?年的時(shí)?間，經(jīng)?過領(lǐng)導(dǎo)?關(guān)心、?同事們?的幫助?和自己?的努力?和調(diào)整?，現(xiàn)在?已基本?上融入?了公司?這個(gè)大?家庭。?同時(shí)對(duì)?公司的?組織結(jié)?構(gòu)，工?作流程?等各個(gè)?方面都?有了一?些初步?了解。?同時(shí)也?有一些?與想法?，借此?機(jī)會(huì)談?談：?首先，?談?wù)勛?己這段?時(shí)間心?態(tài)的轉(zhuǎn)?變。?坦白講?，如果?說從到?公司來?就一直