2023年公司個人工作總結(jié)（通用34篇）2

第頁共頁2023年公司個人工作總結(jié)〔通用34篇〕2023年公司個人工作總結(jié)〔通用34篇〕公司個人工作總結(jié)篇1截至202_年12月底，xx公司在崗員工xx人，比去年增長15%。一、人力資工作小結(jié)〔一〕招聘工作根本滿足公司各部門用人需求參與人才交流會6次，集體面試屢次。202_年通過招聘競選方式引進各類各級人員109人，離任人員38人，退休14人。招聘工作的及時、標準和有效的施行，根本滿足了公司消費管理所需人員的數(shù)量與質(zhì)量要求。〔二〕薪資管理工作標準有序202_年，我們根據(jù)202_年制定的《薪酬管理方法》，改革了薪酬構(gòu)造，適度增加了員工月薪標準，一定程度上進步了人才吸引力。在薪酬管理的日常工作中，我們嚴格按照公司管理流程操作，在定崗定級、薪酬審核、薪酬發(fā)放等方面力求準確無誤，并協(xié)助公司做好202_年度年薪考核、核算和兌現(xiàn)工作?！踩晨冃Э己斯ぷ鞣€(wěn)步推進202_年度績效考核做到了管理部門、房地產(chǎn)業(yè)務部門的全員覆蓋，并根據(jù)績效考核結(jié)果和年度效益獎金掛鉤?！菜摹硠趧雨P系根本和諧根據(jù)公司實際情況，重新進展了定員核定，并對組織機構(gòu)、崗位、人員等進展了局部調(diào)整，使崗位設置更加標準、科學，人員配置更加合理。對工程公司臨時聘用人員進展了全員資料登記，房地產(chǎn)工程公司長期雇傭的員工全部簽訂了勞動合同并進展備案。截至目前，202_年解除勞動合同18人，新簽勞動合同123人。通過勞動年檢，等級為良好。〔五〕人力資制度建立推進有序一是負責修訂了公司《薪酬管理制度》《績效考核制度》《干部聘免管理方法》等根本管理制度；二是通過宣傳、知識競賽、講座、訪談等形勢，促進全體員工學習新制度，執(zhí)行新制度；三是通過調(diào)查和分析新制度執(zhí)行中存在的問題，反響制度執(zhí)行情況，為進一步完善公司的規(guī)章制度做了大量的工作?！擦成鐣ｋU管理及時標準按照xx市社保中心下達的各項保險費用征繳要求，完成了本年度社?；鸬恼{(diào)整和征繳工作。及時為職工辦理各種參保、退保、社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，公積金領取和轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保障卡登記。目前，公司五險一金各項帳目準確無誤?！财摺橙肆Y信息管理準確我們及時更新人員各項信息，所有員工均建立了標準的干部檔案，完成了勞動保障和統(tǒng)計部門的勞動信息登記。同時，我們搜集同行業(yè)人力資及，完成公司人力資狀況分析，為公司領導提供參謀效勞。二、人力資工作方面存在的問題〔一〕人才儲藏略顯缺乏近年來我公司逐步開展人才儲藏工作。但由于房地產(chǎn)行業(yè)的特征和人才市場形式，房地產(chǎn)專業(yè)人才儲藏略有缺乏。個別崗位招聘不能及時到位，一定程度上影響了公司其他部門的工作進度。〔二〕培訓工作有待加強公司非常重視員工的培訓工作，并設有專項經(jīng)費，但由于多重原因，公司尚未有明確的，效勞于企業(yè)開展戰(zhàn)略的培訓體系，業(yè)務部門忙于抓現(xiàn)金收入，對培訓重視不夠，管理部門對培訓認識上存在誤區(qū)，培訓方案難以實行。目前，僅有公司高管和財務、審計部門員工到達年度培訓時間48小時以上?！踩彻救肆Y本的潛力沒有得到完全的發(fā)揮目前，人力資部和假設干年前協(xié)作公司的人事科還沒有本質(zhì)區(qū)別，我們做的都是日常事務性工作，在激發(fā)員工的工作積極性、推進公司業(yè)務流程改造和建立以業(yè)績和才能為本的評價體系等方面還沒有發(fā)揮出應有的作用。三、人力資管理工作思路〔一〕做好人力資管理的根底和日常管理工作，完成業(yè)務部門、員工和公司領導交辦的各項工作任務。〔二〕做好人才引進和配置工作202_年，宏觀經(jīng)濟形勢肯定會對公司內(nèi)外的人力資質(zhì)和量形成沖擊，公司既有可能抄底人才市場，招聘到好的專業(yè)人才，也可能有優(yōu)秀員工對公司前景產(chǎn)生動搖，形成人才流失。202_年重點保障預決算、水電、籌劃、構(gòu)造、建筑設計、前期、物管等環(huán)節(jié)各配置一名高級人才。同時盤點公司人才存量，促進公司內(nèi)部的人才流動。外貿(mào)業(yè)務方面，重點引進法律、會展、圖像處理、品牌管理等綜合性高級管理人才，以強化公司外貿(mào)業(yè)務的綜合效勞平臺功能?！踩匙龊每冃Э己斯ぷ魍ㄟ^202_年的績效考核理論，我們認為，目前的績效考核還存在不少問題，一是各部門不能把經(jīng)營目的分解到員工個人，二是績效指標空泛，無法用分數(shù)衡量，三是各部門考核寬嚴不一，和效益年薪掛鉤難以做到公平。202_年績效考核重點解決上述問題。我們擬通過績效考核發(fā)動會和加強績效溝通和績效輔導來解決上述問題。〔四〕加強培訓工作我們認為，經(jīng)濟危機是進展人力資投資的時機。鑒于用人部門對參與培訓的積極性不高，人力資部在202_年打算給予各用人單位一定限額的培訓經(jīng)費，并將培訓落實情況納入各部門年度考核。同時繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的培訓信息和培訓渠道，加強新員工培訓，積極鼓勵業(yè)務骨干和管理人員傳授職業(yè)技能。在集中培訓方面，房地產(chǎn)業(yè)務方面擬開展一次法律方面的培訓，貿(mào)易業(yè)務方面擬開展一次風險防控方面的培訓?！参濉炒龠M勞動關系的和諧，保障員工權(quán)益老板和員工的關系是世界上最復雜最普遍最微妙的關系，人力資工作者做為中間人，既要為資本增值效勞，又要保障員工權(quán)益。1、繼續(xù)標準用工管理，加強對勞動合同和薪資福利的監(jiān)視和審核，減少用工風險。2、保障員工福利，202_年，人力資部將積極推進員工年休假福利，為了不影響公司正常的業(yè)務開展，公司將通過集中年休和各部門輪休的方法保障員工的年休假福利，為了工作沒有年休的，將給予經(jīng)濟補償。3、薪酬管理方面更加透明，效益和月薪比例更加明確，另外我們將參考同行做法，202_年起進步見習期員工的工資，發(fā)放過渡期租房補貼。4、傾聽員工意見，為員工業(yè)余文化活動爭取經(jīng)費，改善目前公司形象古板、管理和業(yè)務兩張皮的場面，進步公司活力。5、支持業(yè)務部門的組織工作：202_年，公司完成了房地產(chǎn)組織構(gòu)架的初步工作，房地產(chǎn)業(yè)務的決策、執(zhí)行和操作三個層次進展了區(qū)分，分散經(jīng)營，多頭管理，資配置低效的場面有所緩解，但是長期以來形成的慣性仍在發(fā)揮作用，人力資部將在定崗定編、崗位職責制訂、工作流程劃分和績效標準制訂方面發(fā)揮作用。貿(mào)易方面，我們將積極為公司貿(mào)易業(yè)務平臺提供人才、信息、薪酬和考核支持。總之，本人認為自己根本稱職的，今后將進一步加強學習，虛心請教，抑制缺乏，把工作做得更好。謝謝大家！公司個人工作總結(jié)篇2作為一名新人，我明白到了要做好這份工作沒有想象中簡單，同時也大致理解到了公司的業(yè)務運作，如今我對自己的工作進展總結(jié)，內(nèi)容主要有以下幾項：1、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面熱愛自己的本職工作，可以正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。2、工作質(zhì)量成績和奉獻在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成工作，到達預期的效果，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作程度有了長足的進步，創(chuàng)始了工作的新場面，為公司及部門工作做出了應有的奉獻，3、專業(yè)知識、工作才能和詳細工作我是十一月份來到公司工作，擔任公司銷售助理，由于如今我們公司新產(chǎn)品投入市場的時間還短，我在這個崗位還算空閑，最多的時間就是學習新產(chǎn)品的知識，讓自己更容易受本職工作，在同事的指導，還有部門開會過程中，看到了許多同事的優(yōu)秀表現(xiàn)，也從他們那邊學到了一些專業(yè)知識，從而在這個領域中也能有自己的見解。在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：1〕、負責自己辦公桌及周邊的衛(wèi)生，讓自己和別人的工作環(huán)境不受影響。2〕、認真負責的完成各項任務，在進公司不久就和公司領導到河南去參加藥展會，讓我學習到了好多?？偨Y(jié)兩個月的試用期工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方個別工作做的還不夠完善，專業(yè)知識不夠，這有待于在今后的工作中加以改進。在公司的兩個月的工作中，我得到了公司領導和同事的大力幫助，這是我非常感謝他們的地方，在他們的幫助下，我快速的適應了公司的工作，我為此感到非常的感謝。公司個人工作總結(jié)篇3202_年時間即將過去，在公司領導、同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結(jié)工作經(jīng)歷，加強自身修養(yǎng)，努力進步綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，現(xiàn)將這一年來的總結(jié)如下：一、工作態(tài)度：我熱愛自己的本職工作，可以正確認真的對待每一項工作，工作投入，有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感，遵守勞動紀律，有效利用工作時間，保證工作能按時完成。二、業(yè)務才能：多干多學：我初來公司工作，這個工作對于我來說是個新的挑戰(zhàn)，但為了盡快上手，我不怕費事，向領導請教、向同事學習、自己探究理論，在很短的時間內(nèi)便熟悉了所做的工作，明確了工作的程序、方向，進步了工作才能，在詳細的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展工作并純熟圓滿地完本錢職工作。經(jīng)常同其他業(yè)務員溝通、交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同進步。三、為了進步我們的效勞程度，我個人認為更應該提供人性化效勞。預定人員在講話和接時應客氣、禮貌、謙虛、簡潔、利索、大方、善解人意、體貼對方，養(yǎng)成使用“您好?！薄罢埳院??！薄罢埛判摹！薄白Ｂ猛居淇臁！钡取爸t詞”的習慣，給人親密無間，春風拂面之感。每個，每個確認，每個報價，每個說明都要充滿真誠和熱情，以表達我們效勞的態(tài)度，表達我們的信心，顯示我們的實力。回復郵件、回傳，字面要干凈利落、清楚漂亮，簡明扼要、準確鮮明，標準格式。以贏得對方的好感，以換取對方的信任與合作。我們知道，公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開節(jié)流做奉獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的開展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來表達的。在旅游旺季，大家的努力也得到了回報，也堅決了我們更加努力工作，獲得更好成績的決心?；貞涍@這一年來的工作，我非常圓滿地完成了本職工作，這是公司的培養(yǎng)，領導的關心、教育，同事的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我將倍加珍惜，努力學習，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨，在領導和同事們給予的舞臺上，為公司的開展盡一份責任。在以后的工作中，我將更加努力地工作，“百尺竿頭更進一步?！惫緜€人工作總結(jié)篇4回想起自我剛來公司的時刻，仿佛就在昨日。由對會籍參謀工作的一竅不通開展到此刻可以獨立完成工作任務，在工作中領導的帶頭模范作用感染了我，同事的愛崗敬業(yè)精神鼓舞了我，使我認識到作為新領域的一員是值得驕傲的，因為我們的團隊是健身行業(yè)的帶頭兵，我們的隊員是優(yōu)秀的安康宣傳者，我們始終堅持“身體安康才是工作、生活的首要條件，”的原那么，僅有擁有一個安康的體魄，才能立大志成大事，萬事以身體安康為前提，沒有安康的體格，任何的想法和行為只是紙上談兵，毫無好處。在工作中，顧客就是我們的上帝，一個甜美的微笑可以給顧客帶來一天完美的情緒，一句輕聲的問候消除了與顧客之間的間隔，真正的做到了來到新領域，大家是一家人，給顧客一種賓至如歸的感覺。在那里，顧客享受到的不僅僅僅是健身的樂趣，同時他們享受到了家的溫暖，在身體得到有效鍛煉的同時，心里也得到了甜蜜的滋潤，每當看到客戶對我們的效勞感到滿意的時候，自我心里也感到了前所未有的滿足和驕傲。為此，自我總結(jié)了“五步”工作法，即：“聆聽、推薦、指導、幫助、效勞”?？蛻魜淼浇∩砭銟凡浚捅仨氂凶晕业南敕ê湍康?，為此，每次客戶到來的時候，聆聽他們的需求是最關鍵的一步，僅有這樣才能真正理解客戶想要的是什么，他們想到達一種什么樣的健身目的，僅有理解到了這一點，才能針對客戶的實際狀況，做到有的放矢，并帶給長久優(yōu)質(zhì)的效勞。工作之余，公司領導還給我們屢次外出培訓的時機，大家一齊放松。這強大的團隊感染力時刻提醒著我，作為新領域優(yōu)秀團隊中的一員，絕對不能懈怠。在以后的工作中，我要以嶄新的姿態(tài)和高昂的熱情更加努力的為每一個客戶帶給效勞。健身行業(yè)是一個充滿朝氣的行業(yè)，新領域是一個蓬勃開展的團體，相信在我們業(yè)務潛力、效勞程度不斷進步的同時，會有更多的人選取新領域，信賴新領域。衷心的期望公司蓬勃開展，日新月異，也期望越來越多的人參加我們，讓我們共同期盼新領域完美的明天!畢業(yè)前的實習是必要的，因為即將步入社會，即將進入工作崗位，在學校與社會之間畢竟還有必須的差距，所以，在這個過渡期，學校安排一個畢業(yè)前的實習可以讓我們初步理解真實的社會，理解一下以后的工作環(huán)境和工作狀態(tài)。事實上，沒到實習單位時，感覺自我以往學習出眾，并且還有點驕傲狂妄，誰料想，來到了康橋，我才明白，自我是多么的無知，我才明白，真正地工作與學校的學習差距有多大。實際上，我們的理論學習即使學得再好，學的扎實透頂，那也只是紙上談兵，與實際的工作有天壤之別，所以要理論聯(lián)絡實際，最大的感觸就是，實習更是學習，實習過程學的東西要比書本上的更多，更深奧，就像學英語一樣，你考得再多，不會用英語進展交流，你學它作甚，就像我們講的鑒于學專業(yè)，只是教師講授怎樣能明白監(jiān)獄的管理呢，可謂隔岸觀果，永遠有那么一道墻當著視線，實習就不一樣了，有很多東西，即使不講授，也可以一目了然，這就是實習的宏大意義。還有就是，我們的專業(yè)雖然學了很多法律知識，可是，我們?nèi)绾斡媚兀瑳]有實際的檢驗，我們的法律也只能是說我們懂法，只能是能過遵守法律，沒有方法做法律的使用者去維護社會公平正義。舉一個最簡單的例子，我們都沒學過寫各種法律文書，而這都是必要的，就連____都不考，考高分有何用，都是些書呆子。這次實習與我所學的專業(yè)親密相關，我對律師事務所運作的程序和法律理論有了必須的認識和體會。這次實習，我主要跟隨所里的董律師進展學習。記得第一次去的時候，他就問了我一個很簡單的問題，在民事訴訟中，被告人接到法院的起訴書后多少天內(nèi)應提出辯論?因為是實習的第一天，且間隔學習民訴課程也有很長時間，我的大腦一片空白。隨即他告訴我這些時間是在實務中最根本的常識，必需要牢記。我慚愧無比，趕緊拿起身旁的常用法規(guī)看了起來。以前，這些時間只是書上一個個抽象的數(shù)字，而經(jīng)過董律師這么一點撥，我發(fā)此刻實務中書本上最根本的概念還真是有用，假設不把它們記牢，將影響當事人的切身利益。打牢法律的根底知識真的是非常重要。實習期間，我跟隨所里的律師理解了律師參與案件處理的全過程，從接觸當事人到理解當事人的委托的代理當事人的委托事項，自我也參與了一些案件處理。在此期間，我接觸到的最多的是刑法、民法、刑事訴訟法、民事訴訟法。這些部門法在學習期間就覺得紛繁復雜，在理論的應用中更是把戲百出。在此期間，我還進一步學習了相關的法律知識，對代理案件的相關事項有了更深的理解，同時注意在此期間將自我所學理論與學習理論有機結(jié)合起來。在這一個月中，我學會了律師在受理案件后的實際操作程序并且協(xié)助他們填寫卷宗、對卷宗進展編碼以及整理卷宗(我還學會了怎樣制作律師卷宗存放的檔案袋);寫一些力所能及的法律文書，如起訴狀、辯論狀等。在董律師的業(yè)務咨詢臺前，經(jīng)常有當事人咨詢法律問題，在與當事人交流完后，假設當事人要起訴，并由董律師代理，首先他就要制作好起訴狀，這就涉及如何寫起訴狀的問題，對律師來說寫起訴書是很簡單的事，但對我來說還須磨練。雖然在學校里剛學過xx教師的“律師實務與制度”這門課，接觸到了一些文書的實務，可是畢竟不多，且實際中真正的案子還是第一次接觸。印象比較深的有一次夫妻離婚案，對于孩子撫養(yǎng)權(quán)的爭議是焦點。我是被告方也就是父親這方的代理，怎樣寫才能突出父親這方的特點并且有力的回應起訴讓我糾結(jié)了很久。寫律師文書的經(jīng)歷使我真正的體會到了理論和理論的結(jié)合，在制作一份起訴書之前你必需要理解當事人的懇求，以及他們的懇求的法律根據(jù)，也就說要清楚案由，然后要將當事人的懇求案由描繪清楚。這種把問題落實到紙面上的功夫是沒有那么簡單的。在這次實習中我還學習到了作為一名法律人應當具備耐心與細致的素質(zhì)。來咨詢的人中，有些上了年紀的老年人，也有些民工朋友，由于他們識字不多，很多概念和背景都要進展進一步地介紹和講解，一遍遍地重復中，我學會了由原先地焦躁逐漸平靜下來，這是調(diào)節(jié)心理狀態(tài)的作用。在“無謂”的重復中，我也在進取地思索如何能以更加新穎和高效的方法說明我們調(diào)查的目的和問題。我想，在將來的法律實務中，少不了經(jīng)過這種耐心地詢問而理解案情和為當事人講解法條的情景，所以這種磨練是很值得的。這次實習還有個很大的收獲是我對法律專業(yè)及法律學習觀念的轉(zhuǎn)變。以前以往認為法學這門學科暗淡無光，此刻卻有了一種從未有過的豁然開朗的感覺。我愈來愈發(fā)現(xiàn)自我對法學有了興趣和信心。從康橋律所律師們的身上，我感覺到了他們對法律工作的熱愛，而他們的行動也證明了這一點。將對正義的追求和自我價值的實現(xiàn)結(jié)合在一齊，這本身就是一件無上榮耀的事情。我想，我今后的路還很長，當下所可以做的就僅有用很多的理論知識武裝自我，培養(yǎng)法律思維和其他根本社會人文素養(yǎng)。在實習時，董律師有時會交代一些雜碎事情讓我去辦，但由于交代的時候總是言簡意賅，所以我總是要屢次詢問。次數(shù)多了難免讓人覺得煩躁，再加上他不僅僅辦案子，還有其他事情要處理，所以平時非常繁忙，所以很怕打攪他。歸根到底是因為自我所掌握的知識太少了。在這次實習，我深深地感覺到自我所學知識的匱乏，本來在學校里學的東西已經(jīng)夠多的了，但一接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自我是多么的無知，這時我才真正領會到學海無涯的含義。法學是一門理論性很強的學科，可是法學需要理論的指導，在以后的生活里，我要加強理論知識的學習!公司個人工作總結(jié)篇5不知不覺間，來到出新鋼構(gòu)造公司已經(jīng)有6年時間了，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，獲得了很多經(jīng)歷教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這幾年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上獲得了一定的成果，但也存在了諸多缺乏?；貞涍^去的一年，現(xiàn)將總結(jié)如下：一、工作總結(jié)由于幾年來對業(yè)務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。在工作中，有很多新的技術(shù)問題，但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。二、工作心得在工作理論中，我和同事的相處非常嚴密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和別人的根底上，思想統(tǒng)一，行動一致，工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中獲得了令自己滿意的成績?？梢苑e極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。如今的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化準確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時躲避，出了問題要勇于擔當。在工作中，我學到了很多技術(shù)上和業(yè)務上的知識，與身邊同事的合作更加的默契，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。三、工作教訓工作的條理性不夠明晰，要分清主次和輕重緩急；在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次清楚的方案，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩漸漸完成，在總結(jié)上有了進步，但仍不夠，假設每天、每周、每月都回過頭來考慮一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在采購工作中，從下單、詢價、催貨直到物料順利到達公司倉庫，要把工作完成感覺是很容易的，可實際把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，對原那么性問題把關不嚴，對于該交的物料，沒有嚴格的要求供應廠商按交期交貨，反而使得供應廠商一拖再拖，有時嚴重影響的消費和出貨。這都是我工作的失誤帶給公司的費事。在此，我真心表示深深的歉意和感謝！相對缺點，我的成績微缺乏道，在公司各位領導的關心支持下，通過這幾年的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)歷。眾所周知采購部是公司業(yè)務的后勤保障，是關系到公司整個消費、銷售的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。讓我理解到一個采購員所具備的最根本素質(zhì)就是要保持對公司的忠誠；不帶個人偏見，在考慮全面因素的根底上，在保證交期、保證質(zhì)量的前提下；標準一切可能危害公司正常運轉(zhuǎn)的供應廠商；不斷努力進步自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識；為了公司的正常運轉(zhuǎn)，保證物料的及時到庫。我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。工作上大家一定要互相幫助，團結(jié)一致；工作中要樹立敬業(yè)意識和公樸意識，熱心、誠心、耐心地為公司各部門提供效勞和幫助；要干一行，愛一行，專一行，建立濃重的愛好和感情；在干好本職工作的同時，要刻苦鉆研，進步自身的綜合素質(zhì)和應變才能。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓工作充滿活力和活力！要不斷的加強學習，進步技術(shù)和業(yè)務程度，爭取更大的進步，為公司做出更大的奉獻。新的一年，我會努力把工作做好。通過努力工作來改自己，以拓寬自身的知識構(gòu)造，進步專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)。我相信，只要自己肯努力學，專心做，就一定不會辜負領導的期望！要在榮耀面前退一步，在困難面前進一步。要堅持踏踏實實做人，認認真真做事，堅信細節(jié)決定成敗。最后，我相信，隨著出新鋼構(gòu)造公司的不斷壯大和完善，出新的明天一定會更好！努力充實自己，既擁有進取心，也保持平常心，快樂地去工作，在工作中尋求成就感！我要以更加飽滿的熱情和充分的精力投入到工作中，決不辜負領導對我的信任和栽培，為公司的開展壯大奉獻自己的力量，祝愿出新公司飛黃騰達！祝愿公司里所有的領導及同事們新年快樂！公司個人工作總結(jié)篇6工作一個多月了，回憶起在那里工作的每一天，真是讓我受益匪淺。在公司領導的培養(yǎng)、關心、鼓勵和站機關同事的幫助、支持、配合下，我不斷加強思想政治學習及公司規(guī)章制度學習，對工作精益求精，根本完成了自我崗位上的各項工作資料。下頭我將自我在這段時間的工作資料、工作中存在的問題及收獲、感想等做一個簡要的總結(jié)。1.主要工作資料1)、參與202_年全國x收購暨現(xiàn)代x農(nóng)業(yè)建立現(xiàn)場會的籌備工作。6月28日上午八點半在市公司報到后，熱情細心的向經(jīng)理便把我們送到恩施市城郊x工作站。跟鄭站長碰面并進展簡單自我介紹后，我們便投入了緊張的國會籌備工作中。在這期間我參與了142體系建立、GAP標準操作管理等的數(shù)據(jù)錄入工作;參與了現(xiàn)代辦負責的合作社建立資料整理歸檔工作;參與了x站大掃除工作;參與了7月10日現(xiàn)場會的接待工作。在公司領導和同事的共同努力下，202_年全國x收購暨現(xiàn)代x農(nóng)業(yè)建立現(xiàn)場會獲得了圓滿的成功。2)、跟隨站長及技術(shù)員下鄉(xiāng)理解x生長、采收及烘烤等情景。7月12日，站長為了更好的鍛煉我們，讓我們更快成長、成熟起來，決定把我們分到各收購組去工作鍛煉。臨行前，市公司陳經(jīng)理給我們四位新同事送了三句忠告：“吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、虛心請教?！蓖瑫r還鼓勵我們說：“這個世界是我們的也是你們的，但終究是你們的。同樣x公司是我們的也是你們的，但終究是你們的?！睅е惤?jīng)理的這翻真誠的話我來到了三岔收購組工作。在三岔收購組工作期間，我根據(jù)技術(shù)員供應的抗洪搶險資料填寫了煙農(nóng)受災統(tǒng)計表并撰寫了新聞稿;跟隨技術(shù)員在下槽壩、燕子壩、陽天坪下煙田跟煙農(nóng)一齊給x打頂抑芽;幫三岔中心組周邊片區(qū)的技術(shù)員整理202_年x消費物資投入分配表;協(xié)助技術(shù)員在村委會給煙農(nóng)付工錢;跟隨譚站長及技術(shù)員去水洞村、茴壩村、汾水村、鴉沐羽村詢問、指導、檢查密集烤房建立及煙農(nóng)的烤煙情景;向技術(shù)員及煙農(nóng)虛心請教后，幫助采收晾曬x。3)、學習GAP標準操作標準施行細那么。經(jīng)過上網(wǎng)查閱GAP的相關資料和向站機關領導同事的虛心請教，我初步理解了GAP的概念;GAP的目的及意義;GAP的適用范圍;GAP管理標準及施行要點;xGAP試點工作提議等資料。4)、整理x企業(yè)消費平安標準化檔案資料。7月27日州公司請來了專家對我們進展平安消費標準化操作檔案如何建立的培訓，然后去崔壩三天幫助整理標準化消費的相關資料，回到城郊x站后至今，便在學習、整理x企業(yè)消費平安標志化的相關資料。5)、不斷向書本求知，進步自我的專業(yè)素養(yǎng)。在三岔工作期間我堅持每一天擠出必須的時間讀書學習，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”，不斷充實自我。經(jīng)過學習《大山有路》，讓我對恩施x系統(tǒng)企業(yè)文化建立有了較全面的理解，再結(jié)合跟技術(shù)員下鄉(xiāng)的經(jīng)歷，讓我深化體會到了“國家利益至上，消費者利益至上，煙農(nóng)利益至上”的真正內(nèi)涵;經(jīng)過閱讀《公文寫作玉處理》，讓我掌握了公文寫作與處理的根本常識和要求;經(jīng)過閱讀《活在當下》，讓我理解了一次心里的洗禮，讓我明白要珍惜當下的光陰，認真充實過好當下的每一天;經(jīng)過理論Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件的操作，讓我對辦公自動化有了初步理解。此外，在工作學習生活過程中，本著“習慣決定性格，性格決定命運”的信念，我時刻提醒自我要先學會做人，再學做事。在工作期間，我本著謙虛慎重、進取樂觀、平易近人的態(tài)度迅速融入了團體生活中。一是尊敬領導和同事，積極主動幫領導和同事做一些力所能及的工作，搞好人際關系和塑造自我的形象;二是始終堅持謙虛慎重、虛心請教的態(tài)度，主動向領導、同事請教，學習他們一絲不茍、任勞任怨的工作作風和處事方法;三是積極主動的清掃單位的公共衛(wèi)生，讓同事在干凈、整齊的環(huán)境中工作;四是主動熱情的與周圍農(nóng)戶交流，理解當?shù)氐娘L土人情。2.工作中存在的問題1)、對x消費整個流程還缺乏全面理解我并非學的x專業(yè)和農(nóng)學專業(yè)，所以在真正接觸x消費時，還是有些陌生，局部消費環(huán)節(jié)僅僅停留在對理論知識的認識上，在實際操作過程中便束手無策了。還有局部消費環(huán)境根本不明白如何操作。2)、缺乏主人翁意識在工作期間，總是以自我剛剛?cè)肼?，很多東西還不熟悉不理解為由來逃避局部有難度的工作。同時在做有些工作時，還存在依靠思想，總是要等到領導或同事安排后才明白去做，沒有真正樹立起主人翁意識。3)、缺乏時刻記錄的習慣在領導安排某些工作或自我規(guī)劃要做某些工作時，僅僅做到了耳朵聽著，心里想著，沒有意識在工作日志上記錄下來，所以有些事情雖然當時可以記住需要去做，但過一段時間后便拋到九霄云外了。在以后的工作中要時刻提醒自我“好記性不如爛筆頭，養(yǎng)成時刻記錄的習慣?！?.工作中獲得的收獲雖說在這短暫的一個月工作中，我還存在諸多問題和缺乏，但這段經(jīng)歷讓我收獲到的東西是更多更珍貴的。這段工作經(jīng)歷不僅僅讓我盡快褪掉了學生時代的散漫天真，融入到全新的工作環(huán)境中，也讓我把自我的個人開展與公司的開展統(tǒng)一了起來;不僅僅磨礪了我的意志，也鍛煉了我的本領;不僅僅進步了我的思修養(yǎng)，也強化了我的專業(yè)素養(yǎng)。同時，這段工作經(jīng)歷也了我要：一是要做一個勤學好問的人，僅有這樣才能保證把自我的本職工作做到純熟和精通。二是在工作中要積極主動，多幫單位同事做一些力所能及的事情，因為僅有付出才會有收獲。三是要學會做人，有人說過“學歷是銅牌，本領是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌?！边@其實就是要求我們在工作中要放下架子，學會尊重人，搞好人際關系，在學會妥協(xié)的同時，也要堅持自我最根本的原那么來塑造自我的形象。四是要認識到“學無止境”的真正內(nèi)涵，做到潛心學習、多多積累，厚積薄發(fā)。總之，在這一個多月的工作時間里，工作中存在的問題和缺乏將促使我加倍努力去改正，工作中的進步和收獲將鼓勵我更有活力的去工作，這些經(jīng)歷都將為我以后工作學習的進步和進步打下良好根底。公司個人工作總結(jié)篇7入職時間近一年，入職初期，在總經(jīng)理的領導下，主要負責協(xié)助各事業(yè)部總經(jīng)理招聘、培訓、業(yè)務拓展、培訓課本編寫、招標代理工作。10月至2023年1月協(xié)助各事業(yè)部的投標工作，在此期間，在廖總與其他領導大力支持幫助下自行投標人員外包工程并成功中標且于2023年2月正式任命工程經(jīng)理運作《中國挪動社區(qū)經(jīng)理外包工程》、《中國挪動廠礦市場支撐工程》兩個工程。2023年3月任命技術(shù)合作部部門經(jīng)理，全面統(tǒng)籌管理技術(shù)合作部工作。工作中主要負責部門內(nèi)部管理、部門人員招聘培訓開發(fā)管理、業(yè)務拓展、工程整體運作管理、業(yè)務關系管理、外包人員業(yè)務團隊建立管理、檔案系統(tǒng)管理、薪酬計算，工程請款等工作。首先，借此時機感謝大家在過去的一年對部門和我工作的支持與幫助，同時懇請各位領導和同事在以后的工作里繼續(xù)支持。綜觀一年的任職經(jīng)歷，個人緊緊圍繞公司開展宗旨，始終堅持“以人為本”的管理理念，創(chuàng)造性開展各項工作，狠抓落實，注重實效，爭取高效率高質(zhì)量完成各項任務?，F(xiàn)將我個人2023年以來履行職責情況向大家做以下述職，請各位批評指正。第一局部：對技術(shù)資合作部部門經(jīng)理崗位理解人力資外包業(yè)務已經(jīng)是企業(yè)用人形式的潮流方式，正是市場上存在強大的商機，公司技術(shù)資合作部借市場商機應運而生、技術(shù)合作部部門經(jīng)理要做好整個部門的指導規(guī)劃工作，既要保證現(xiàn)有工程的穩(wěn)步安康運作，又要保證業(yè)績的持續(xù)開展，既要爭取公司利潤最大化，又要考慮部門內(nèi)部的平衡，既要考慮資的充分儲藏又要創(chuàng)造性開拓資渠道。既要領導業(yè)績的開展，更要創(chuàng)造性引導工程走向品牌。通過對此崗位的理解，充分理解公司實際后，高度的責任感促使我在職權(quán)范圍內(nèi)爭取前瞻性、創(chuàng)造性的開展部門工作。第二局部：崗位職責完成情況及主要工作狠抓招聘，穩(wěn)步開展工程人員、部門內(nèi)部人員招聘工作中國挪動社區(qū)經(jīng)理外包工程、中國挪動廠礦市場支撐工程中標既是意料也是意外中的事情，在確定工程中標前期，我開始制定招聘方案，積極拓展招聘渠道，快速補充各類人才，確保后期工作進展順利。1、招聘部門內(nèi)部人員，招聘工作就是在適宜的時間適宜的人用在適宜的崗位上，今年，部門根據(jù)內(nèi)部需要的實際，結(jié)合公司業(yè)務開展需要，針對人員崗位需求，引進人才兩例，分別是工程主管與工程助理，最大限度為公司節(jié)約招聘本錢，招攬賢才，進步招聘效率。2、針對挪動社區(qū)經(jīng)理、廠礦助理銷售人員需求，積極參加免費招聘會，與中大人力資就業(yè)機構(gòu)合作，并到南方人才市場，百業(yè)招聘市場參加各類招聘會3次;與廣州各分區(qū)及周邊城市建立當?shù)馗髡衅钙脚_建立網(wǎng)絡招聘渠道，參加工商職業(yè)技術(shù)學院、廣外，中大、華農(nóng)，華工等校園網(wǎng)絡招聘會8次，并在廣州各大高校積極各類職教高校合作，實現(xiàn)校企合作,合作共贏，較好的展示和宣傳企業(yè)實力與品牌。3、針對分配到遙遠挪動分公司實際，積極拓展各類免費獵頭公司、免費人才中介機構(gòu)進展重點招聘、既進步了工程的招聘進度，又為公司節(jié)約本錢，實現(xiàn)雙贏。4、為了全方位招聘人才，2月開通智聯(lián)招聘網(wǎng)站會員，注冊58同城、百姓網(wǎng)站、畢業(yè)生招聘網(wǎng)站、增城招聘網(wǎng)站、花都招聘網(wǎng)站、從化招聘網(wǎng)站等免費會員，開通各大媒介招聘微博、校園bbs論壇等手段、通過簡歷人才庫搜集人才，邀請面試等，節(jié)省招聘環(huán)節(jié)時間，進步效率，通過網(wǎng)絡發(fā)布招聘信息，擴大公司宣傳及影響，招聘更多優(yōu)秀人才。5、通過多渠道，多思維，多方案的招聘渠道建立，部門不到半年共搜集和收到簡歷6000人次，預約2500人次，面試1500余人，推薦1200余人次，成功被挪動錄取190人次，最終錄用130多人，為各挪開工程工作開展提供必要的人才支持，確保他方工作順利開展。在部門所有人員及領導的支持下我部門工作表現(xiàn)獲得了挪動各分公司、市公司的認可及好評。在工程效勞中，兩個工程四家效勞商中我司效勞與招聘進度雙雙名列第一且提早完成工程招聘工作。不斷完善部門管理根底工作，促使管理標準化，科學化。人力技術(shù)資合作部自2月開始運作，3月起獨立辦公，根底工作比較薄弱，為了標準化運作，經(jīng)共同研究，部門根底工作主要做了以下幾個方面抓起。1、實行辦公5s管理，對外包員工檔案進展及時整理，對招聘表、職位申請表、調(diào)崗表、轉(zhuǎn)正表和離任表等進展分類歸納，在原來根底上完善人員花名冊(紙質(zhì)版和電子版)，并嚴格與各外包崗位各分公司實際在職人員核對，及時錄入員工入職、離任信息，搜集員工簡歷、畢業(yè)證和資格證、未婚證，計生證、離任證等證明文件，涉及個人獎勵等資料及時歸入個人檔案，引進電子表格管理藝術(shù)，對員工檔案進展歸類分放，目前可以在很短時間查閱個人檔案及相關資料，查閱工作效率明顯進步。2、明確部門內(nèi)部人員責任、全面完成部們各項工作，內(nèi)部人員實行招聘分層管理，勞動合同簽訂專人負責，對外預算統(tǒng)籌安排編制，使人人肩上有擔子，有壓力。全面完本錢部工作。3、對各部門工作進展調(diào)研及理解，在公司各工程人員工作標準的根底上，初步建立人員崗位職責說明書，明確人員責任和工作范圍，形成人員崗位說明書資料近30頁，建立內(nèi)部人員標準體系及流程，促使技術(shù)資合作部建立步入標準化、科學化開展。4、結(jié)合公司實際，完善相關表格，制定部門工作日志，每天對本部門工作進展記錄(包括今日方案、落實情況、未完成工作)，進展高效時間管理，做到日清月新;以書面形式與相關部門及時溝通，對工作及時反響，進步了工作效率，對招聘、入職、離任、培訓、考核、保險等分類建立檔案，確保各項工作有方案、有落實、有總結(jié)，部門根底工作穩(wěn)步扎實開展。5、及時理解外包人員動態(tài)，制定定期回訪談話、拜訪工作、聚餐方案。由于部門用人的特殊性，為穩(wěn)定外包人員的心態(tài)、工作積極性，企業(yè)歸屬感，部門制定了拜訪方案，回訪方案。為穩(wěn)定外包團隊人員工作獲得良好的效果。6、積極聯(lián)絡各挪動分公司、市公司，理解各分公司員工工作事宜，為員工爭取福利。及時反響員工情況，協(xié)助挪動尋找實在可行的途徑和方法解決員工矛盾，努力增強員工凝聚力。針對員工工作存在的困難，及時與員工溝通，排除各種障礙幫助員工，使他們感到集體的溫暖，努力維護人員穩(wěn)定，有效鼓勵員工，進步工作效率;爭取做好離任面談，理解員工離任的真正原因和公司管理存在的問題，半年內(nèi)共處理員工關系39人。7、帶著部門內(nèi)部員工理解深圳分公司購置保險開戶辦理相關手續(xù)，搜集員工相關材料，6月成功為部門員工增員83人。積極協(xié)助綜合部與幾家保險公司聯(lián)絡，理解關于團體意外保險、綜合門診醫(yī)療險辦理的相關政策，今年擬定分兩批為員工辦理團體意外保險，人員共計130人，學習下理賠政策，及時報銷有關醫(yī)藥費用，為員工平安工作提供效勞保障。8、堅持每月25日及時參加挪動人員績效考核會，對各挪動分公司日常人員管理、時效性、離任率等指標進展考核，對各工程分公司考核工作進展階段性匯總與通報，并協(xié)助施行階段性考核及改革，每月及時完成人員工資表制作，從考核會前期準備到工資表完成，堅持高效率高質(zhì)量工作，確保外包人員薪資于每月5-10之間按時發(fā)放。堅持每月12號之前準備好報賬材料，繼續(xù)狠抓工程款結(jié)算和進度款回收，確保資金回籠，及時本錢劃分。建立部門內(nèi)部員工培訓體系，有效鼓勵員工，促進各項工作穩(wěn)步開展。應部門資質(zhì)開展需求。5月20日配合綜合部發(fā)動部門內(nèi)部人員2人及綜合部2人報考深圳人力資從業(yè)資格證。5月29日綜合部發(fā)放考試書本材料起，組織部門內(nèi)部員工上班時間之余集中精力學習，于6月3日考試，我部門報考人員2人全部通過考試。通過考試進步了部門內(nèi)部人員的從業(yè)才能。進步了管理知識與程度。為完善5s檔案管理工作，組織部門內(nèi)部學習優(yōu)秀人員外包企業(yè)檔案管理形式。創(chuàng)新表格管理學習。促使外包人員所有檔案管理趨于完善由于部門工程已經(jīng)進入管理工作，為準備下半年部門獨立投標工作，制定了6月中旬到8月中旬，組織部門內(nèi)部人員學習標書制作工作，搜集近兩年挪動人事外包工程，以此為案例，組織部門內(nèi)部員工研究學習制定方案書。促進部門人員業(yè)務才能的提升，為下半年投標做好知識性的準備。第三局部工作中存在問題和缺乏1、部門成立時間不長，根底工作比較薄弱，加上辦公條件和其他客觀因素，導致部門開展存在嚴重的資質(zhì)硬傷，致使部門幾個月來與幾個大工程擦肩而過。2、由于挪開工程崗位、管理方面種種原因，廠礦外包人員離任率較高，導致技術(shù)資合作部需長期進展招聘，留人機制不完善，新員工對挪動崗位工作熟悉需要一個過程，這樣嚴重影響部門的工作效率，留住并鼓勵員工需要挪動與我部的共同努力。外包人力管理工作是全方位的工作，涉及到管理的方方面面，需要各方面的配合，先進管理理念和方法的施行期待一定的環(huán)境和土壤。公司內(nèi)部職能機構(gòu)的不健全，我部門的從業(yè)人員的知識特別是人事人才方面知識、法律法規(guī)知識不具備，導致工作中走了一些彎路，我部門管理人員的專業(yè)素質(zhì)必須短期進步。招聘渠道有待進步拓寬。希望可以找個一個不斷的人力資庫。對于大批量的面試還不具備科學的面試方法，還是比較傳統(tǒng)的人人需面談方式為主，需要引進有效的挑選人才科學方法，進步工作效率。第四部門總結(jié)與展望1、總結(jié)。在新的一年，作為一名中層管理者，我要為公司的開展盡自己所能，將先進的管理理念和管理方法運用到工作中，同時力爭實現(xiàn)個人的開展目的。在部門成立到如今，總感到部門人人都在碌碌，盡管沒有那種轟轟烈烈的場面，但也是在白天、晚上、節(jié)假日默默無聞地工作著。也借此時機表示你們真的辛苦了，技術(shù)資合作雖然是一個新興的部門，但是人人都非常努力負責的開展工作，也是通過所有同事的共同努力，部門正在茁壯成長。感謝所有領導與同事對部門的支持。2、方案與展望。經(jīng)過仔細考慮，我個人制定了下班年工作方案如下：完善部門開展所需資質(zhì)，推開工程品牌方向開展。進步企業(yè)核心競爭力。配合人力資公司成立。繼續(xù)完善部門內(nèi)部根底管理工作，不斷標準各類體系，改革的人力資管理體制及制度，做好各類管理施行調(diào)研工作，促進管理的標準化、科學化。進步部門人員業(yè)務才能，招募適宜市場開發(fā)人員，促進部門業(yè)務持續(xù)開展。組織部門人員11月報考人力資二級管理師。進步專業(yè)才能開拓業(yè)務市場，促進業(yè)務全面開展。積極拓展各類招聘渠道，為部門開展快速補充各類人才，施行人才儲藏戰(zhàn)略方案。針對招聘存在的問題，完善面試流程，對不同崗位應聘者建立相應的素質(zhì)模型，進展構(gòu)造化面試，采用科學的心理測試、素質(zhì)測試手段，運用公文筐測公司個人工作總結(jié)篇8我于202_年12月10日通過招聘到公司工程管理部上班。從工程施工單位到工程建立單位，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化，而且對《浙江省建筑工程預算定額》也是初次接觸，但在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)根底和工作經(jīng)歷，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工作環(huán)境，并獲得了較好成績。現(xiàn)將總結(jié)如下：一、個人簡歷1996年9月—1999年7月，在湖南城建高等?？茖W校房地系就讀工程造價專業(yè)；1999年7月—XX年7月，在中鐵十九局集團第四工程從事概預算編審、合同管理、投標經(jīng)營等工作；XX年10月，參加并通過了全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試。二、主要工作表現(xiàn)及成績1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了《維科綱要》、《房產(chǎn)板塊員工日常行為標準》、《根本管理制度》、《崗位職能說明書》等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，清掃辦公室衛(wèi)生，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。2、維科精華集團股份敦煌分公司卷繞車間及臨時工程決算審核工作進展順利。卷繞車間及臨時工程雖然完工已久，但是有關開工資料卻很不完好，這給決算審核工作帶來了很大的困難。我接手這項工作后，一方面積極要求施工單位完善開工資料，另一方面利用手中現(xiàn)有的資料計算工程數(shù)量，核對各項數(shù)據(jù)。為準確掌握工程情況，保證計算的準確性，我還特意到現(xiàn)場仔細查看。經(jīng)過我的努力，目前這項工作已獲得了較快的進展，工程決算審核所需的大局部資料已搜集齊全，卷繞車間的預算已同施工單位核對完畢。3、積極著手華嚴街8號地塊商住樓土建審核工作。從領導安排我負責該工程土建預算審核工作之后，我抓緊時間熟悉施工圖紙及相關資料，并屢次到施工現(xiàn)場理解情況。4、其他方面：①積極向領導提出合理化建議，如本錢控制、資料管理方面；②與同事積極討論造價控制、合同管理、資料管理等內(nèi)容。通過討論既增進了同事間的友誼，又進步了自身的業(yè)務才能；③主動與同事交流，熱情幫助別人；④積極參加公司組織的各項活動，如參加黨員學習、新春聯(lián)歡演出。公司個人工作總結(jié)篇9202_年，飯店管理公司在館黨委的正確領導下，在分管老總的直接領導下，以市場為導向，以賓館為依托，充分利用賓館50多年的品牌優(yōu)勢，積極開展外營業(yè)務?，F(xiàn)將202_年上半年的工作作匯報如下：一、上半年的工作回憶1、全心全意為業(yè)主效勞，讓業(yè)主滿意是我們責任我們賓館與干部學院、梅嶺地稅培訓中心、農(nóng)業(yè)開展銀行黨校簽定了委托管理合同，在委托管理期間，飯店管理公司堅持“讓業(yè)主滿意”的效勞宗旨，始終站在業(yè)主的立場上，全心全意的為業(yè)主作想，“用心極至”為業(yè)主效勞，提升了干部學院、梅嶺地稅培訓中心、農(nóng)業(yè)開展銀行黨校的經(jīng)營理念、管理程度，以及效勞質(zhì)量和效勞品質(zhì)，獲得了業(yè)主的充分的肯定和贊揚。2、穩(wěn)定現(xiàn)有委托工程，提升飯店管理公司的知名度為了進步飯店管理公司的知名度，穩(wěn)定現(xiàn)有市場，是我們飯店管理公司的生存和開展的需要。目前，我們飯店管理公司委托工程有：干部學院、梅嶺地稅培訓中心、農(nóng)業(yè)開展銀行黨校，我們將努力做好現(xiàn)有委托工程，提升現(xiàn)有工程知名度，讓我們現(xiàn)有的三個委托工程精益求精，成為我們飯店管理公司的飯店管理標桿，為今后委托工程奠定良好的根底。3、做好工程的后勤保障工作，日爭為賓館多創(chuàng)效率飯店管理公司現(xiàn)有員工29人〔其中辦公室2人、代管國際旅行社1人、干部學院12人、梅嶺地稅培訓中心8人、農(nóng)業(yè)開展銀行黨校6人〕，202_年上半年，飯店管理公司管理費為：30．96萬元，其中干部學院為：19.95萬元，梅嶺地稅培訓中心為5.01萬元、中國農(nóng)業(yè)開展銀行黨校為6萬元〔另外，員工工資一塊；因要發(fā)給個人，在此就不作說明〕。我們還將繼續(xù)努力，做好后勤保障工作，讓前方的同志多為業(yè)主效勞，為賓館經(jīng)濟效率添磚加瓦。4、認真做好市場調(diào)查研究，努力開拓新的合作工程202_年上半年，我們飯店管理公司全體人員，為了開拓新的客市場，加大了自身的宣傳力度，以及個人業(yè)務素質(zhì)方面的進步和修練。同時,我們還做了許多的市場調(diào)查，詳細分析市場的競爭形勢，積極尋找了新的合作工程。上半年我們以江西省軍區(qū)、北京賓館、知味大酒店、觀福大酒樓等幾十個單位進展過業(yè)務交流和工程洽談，獲得實效。5、做好本職工作，熱誠為外派人員效勞飯店管理公司的員工，在認真做好本職工作外，還積極配合賓館發(fā)放外派人員的福利待遇，特別是每逢“三節(jié)”發(fā)給外派人員的福利用品時，我們可以不厭其煩的一而三，再而三的通知外派人員家屬前來領取，做好了為外派人員效勞的“勤務員”。如有外派人員的家屬工作繁忙或者說家屬出差，我們還會親自送到家屬的家中，讓他們感受到賓館和組織上的關心和關心。二、存在的問題202_年上半年，我們飯店管理公司，當然也存在著缺乏之處：如：1、市場的開展趨勢和市場調(diào)查不細；2、對業(yè)主、外派人員效勞還不夠細致、完善；3、合作成功的工程效率不高都有待我們在今后的工作中去完善和改正。三、下半年的工作打算1、我們將認真、細致地做好后勤保障工作，多為業(yè)主和外派人員著想，使他們有個大家庭的感覺；2、經(jīng)常外出做市場調(diào)查研究和掌握市場動態(tài)，為領導提供正確信息資；3、積極尋找新的合作工程和培訓工作，為賓館經(jīng)濟效率添光爭彩；4、建立健全內(nèi)部的管理制度以及崗位職責，為適應現(xiàn)代化的飯店管理公司而努力奮斗。公司個人工作總結(jié)篇10202_年轉(zhuǎn)眼過去了，一年來付出了收獲了，做錯了知道了，風風雨雨忙繁繁忙。為了來年的工作有個方向，真的值得坐下來好好總結(jié)一下。投身旅游這個事業(yè)已經(jīng)8年了，8年了，____都可以完畢了，可是我們的事業(yè)間隔我們的夢想還很遠。我常常自責自問：為什么自己總是會迷惘？能不能再快點？專家來了，我們聽了人家的講課，總是覺得飄飄忽忽把握不住，同行到一起也會總結(jié)，但總是觀點太多方法太多最后覺得一切就像沒說。于是我們先是去了一趟桂林和張家界，又在元旦的第一天踏上了火車，到了武漢，找到了今年認識的一家組團社老總座談，一路走一路考慮，覺得自己真的好似明白了很多。我們要對旅行社這個行業(yè)做一次認識，旅行社不是人販子，不是二道販。他是這樣一個組織：能帶給廣闊游客一個充滿新奇快樂幸福平安的旅游體驗的組織機構(gòu)，你做到了，游客就會高快樂興的翻開錢包，你就是個稱職的旅游經(jīng)理人。這個過程中大多環(huán)節(jié)由地接社來負責落實，所以地接社的重要性一點不比組團社差。有的旅行社說組團社是上游，人家不給地接社發(fā)團就地接社餓死了，這些想法真的不對。大家都會在淡季的時候去做外聯(lián)去開拓市場，是不是很多時候覺得組團社的經(jīng)理總是對自己的宣傳彩頁呀還是行程安排以及報價總是不屑一顧？為什么呢？不是人家不禮貌不專業(yè)，是自己的東西對人家來說就是垃圾，沒有用處。商人的目光很敏銳的，他們不會放過對自己的生意有促進的任何時機，他也不想把時間多浪費在一個對自己無益的陌生人身上哪怕一秒。假設你說，你好經(jīng)理：1、我如今手里有幾條線路。夠新穎獨特，科學合理，并且富有競爭力，您感興趣嗎？2、經(jīng)典常規(guī)的線路假設您要和同行競爭，和我合作，我敢保證您一定拿下，順利簽約。夠了嗎？夠了，組團社經(jīng)理每天不就是想著這些事情嗎？他會給你倒杯茶，請上座，愿聽其詳。拿你當他貴賓。敢這樣給組團社承諾需要自己在家練好內(nèi)功，一定要去挖掘自己的亮點，進步自己的實力，人有的我優(yōu)，人無的我有，自己把吃住行游購娛每個環(huán)節(jié)好好打量一番，看自己能在哪些方面再做的好一點，對了好一點不行，只有好的不是一點你才會脫穎而出。只有這樣替組團社著想的地接社，才會挺起腰桿不求人才會被組團社認可承受。雙方真正的成為互惠互利的合作伙伴。大家常抱怨組團社壓價，組團社抱怨客人壓價，最后追根求大家一致認為問題出在游客身上了，我不認同。如今老百姓小到買個蔬菜也會選擇綠色無污染的菜，大到在網(wǎng)上不厭其煩的比較各種轎車的性價比，大家是不是低估游客的智商了？山寨版的手機很仿真，但消費者卻就是不認賬，即使真的需要買，也會抱著圖一個廉價，一再的砍價，相反那些品牌機就是一分錢不廉價照樣賣得火爆。所以不管組團社還是地接社都需要去開發(fā)有競爭力的產(chǎn)品，總是去仿制別人的組團社以及地接社終究會被市場淘汰，并且這個速度會越來越快。我們國家南方那些城市不都正在面臨產(chǎn)品亟待晉級的窘境嗎？低價注定不夠，市場需要高質(zhì)。我們常常還面臨一個問題，很多想法不錯，卻沒有把它落施行行，大家把它推托到找不到高素質(zhì)的人才上面來，旅行社需要一個精干的團隊，有創(chuàng)意有干勁的朝氣蓬勃的一群業(yè)務骨干是一家旅行社的生存根本。這又是個需要我們考慮的新課題，但我相信通過發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)，管理，到最后留得下人才是大多數(shù)企業(yè)的不二選擇。既然對公司這樣重要，那就值得我們這些人拿出十二分的精力去做這些事情。我們的云臺山可以在全國這么多同類景區(qū)中脫穎而出，成為山水景區(qū)的一匹黑馬，是他有自己獨有的品味，獨有的區(qū)位優(yōu)勢，創(chuàng)新的宣傳方式，創(chuàng)新的'營銷理念和效勞理念，才吸引來了大江南北和世界各地的游客來一睹她的芳容，并且留下他的腳步，選擇在云臺山如畫如詩的美景里度過自己假期。我們四聯(lián)也能做到，一份付出一分收獲，相信通過我們的努力和智慧，一定會獲得更好的成績。公司個人工作總結(jié)篇11進公司一年以來，在____的領導與支持下，在各位同事的親密配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回憶總結(jié)如下：“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，xx年的工作是難忘、環(huán)境記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連環(huán)境著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整，壓力環(huán)境來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。一、進公司一年來的工作表現(xiàn)〔一〕正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)，經(jīng)過一年的學習和鍛煉，我們在工作上獲得一定的進步，細心學習別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領導、同事請教?！捕骋荒陙砦覍ψ陨韲栏褚?，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛慎重，主動承受來自各方環(huán)境的意見，不斷改進工作。二、工作中的缺乏與今后的努力方向一年來的工作雖然獲得了一定的成績，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，學習、效勞上還不夠，和有經(jīng)歷的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在根本格式上彷徨，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)歷，抑制缺乏，努力把工作做得更好?！惨弧嘲l(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱辛環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。〔二〕發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于理論，博覽群書，在向書本學習的同時注意搜集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，進步學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象?！踩钞敽弥?。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決方法供領導參考。我雖是一名普通的保安員，但在我心中，xx小區(qū)就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在平安的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的責任重大。保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而害怕、畏懼?？▋?nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。在隊長的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到租、住戶的滿意，得到了領導的認可，我們的工作今年是比較重的一年。當中有幾家住戶裝修，消防的施工，進出的人員多且復雜。對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監(jiān)管和登記，定時進展樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區(qū)的平安，這有802房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸理解十幾個，有時這會高空拋物，在患病時為了保護好群眾的生命財產(chǎn)，車輛不受傷壞，并助領導，社區(qū)工作站，維護好現(xiàn)場，并得到領導的表揚，在工作之余，在隊長帶著下，我們進展了保安員體能訓練，內(nèi)容包括，隊列訓練，軍體權(quán)等。堅持完成預期目的，保質(zhì)保量地完成訓練方案，我剛開始時叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質(zhì)，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢所以我不怕苦不怕累，直堅持。作為保安員還是一名義務的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防平安講座培訓并學習消防平時生活當中遇到平安發(fā)生火災應急措施，并認真地學習記錄，長掌消防知識，結(jié)合本小區(qū)的消防設備、設施，定期進展設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結(jié)合方針，確保租住戶的生命財產(chǎn)的平安。在工作生活當中本人在一年的總結(jié)如下：1、堅決服從領導、認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位。2、對小區(qū)的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭。3、對進出的車輛嚴于記錄，對收費的車輛安照工的要求進展收費，做到文明效勞。4、在隊長的帶著下我們進展了小區(qū)的綠化、維護工作。創(chuàng)立和諧文明小區(qū)。5、堅持“預防為主、防消結(jié)合”的消防方針，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防知識的培訓，進步防火意識，能掌握消防設備的操作方法，確保平安。以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在以下中方面存在缺乏之處，肯領導的指正與批評，以待今后的工作中進一步加強和改正。1、工作當中有松懈。2、工作經(jīng)歷和相關管理知識仍需進一步學習，積累。202_年即將過去，我們將滿懷地迎來202_年，新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下物業(yè)公司的明天會更好，做為工司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司奉獻一份微薄之力。公司個人工作總結(jié)篇12領導以及各位教師大家上午好，下面由我來做一個個人年終總結(jié)。剛剛聽過領導以及教師的匯報，我覺得自己的總結(jié)甚是淺薄，考慮問題的角度以及深度還遠遠不夠，下面的匯報假設有什么不妥之處，會后還希望領導和教師們多多批評指正。首先第一項為哪一項我的工作內(nèi)容。那么對于經(jīng)代后援來說，它的任務也是非常繁重的，但是就我個人而言，由于年齡的問題，還欠缺很多的經(jīng)歷，所以我的工作任務相對來說還比較簡單，主要有下面幾項內(nèi)容：1、投保單的初審、登記、交單。2、保單的領取，發(fā)放登記。3、報表，包括各家代理公司本月截止到當天的數(shù)據(jù)報表、各渠道(各片區(qū)經(jīng)理)本月截止到當天的數(shù)據(jù)報表、每周各推展內(nèi)勤截止到當天的數(shù)據(jù)報表、每日數(shù)據(jù)匯總報表，次月做上月的月度匯總報表。4、庫存管理，主要是產(chǎn)品單證它的一個入庫和領取的登記。第二局部，是個人成果和缺乏的總結(jié)首先說一下個人成果：第一個方面就是初審工作，經(jīng)過對投保單的認真仔細的審查之后，確保無誤再交到運營進展掃描錄入，減少后續(xù)問題的發(fā)生，(減少問題件)以便進步承保速度。第二個方面是報表，每天對總公司下發(fā)的報表做進一步的處理，統(tǒng)計，以便于各家代理公司及時的理解自己的業(yè)務量，對于各位教師來說就是可以及時的理解自己的任務進度，做到心里有數(shù)，通過對數(shù)據(jù)的分析，為后續(xù)工作制定更好的方案。就我個人而言，我覺得工作成果對我來說就是工作收獲，那最大的收獲就是學到了很多的知識，積累了一定的經(jīng)歷。公司個人工作總結(jié)篇13光陰飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，202_年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步仍然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：對于工作這個詞，是潛移默化的承受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)歷、工作經(jīng)歷都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關心，同事們團結(jié)發(fā)奮、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的根底。沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：一、學習業(yè)務知識，作好本職工作學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領導和同事的及時引導，加上自我深化的感性認識和學習，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進展的很順利，自己的進步會很明顯。二、理論聯(lián)絡實際，在理論中成長無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到理論中來，因為工作本身就是理論性的。在以前談到理論聯(lián)絡實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前考慮問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到理論的東西，才會導致理解結(jié)果顯得薄弱和脆弱。直到漸漸的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)絡實際本領是應該具備主觀能動性的，理論和理論又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的理論需要以理論作為基石，然后在理論根底上去探究和施行;而我們在理論過程中又不斷的進展總結(jié)和考慮，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和理論又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過理論的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。三、加強思想文化建立，提升綜合素質(zhì)我作為公司的一名新人，也將是將來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的才能，以進步自身的素質(zhì)層次。我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功績。經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新程度，為公司的開展做出更大更多的奉獻，也為個人的進步創(chuàng)造更多的空間。四、自身缺乏之處，及今后工作方案一年來的工作雖然獲得了一定的成績，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，學習、效勞上還不夠，和有經(jīng)歷的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在根本格式上彷徨，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)歷，抑制缺乏，努力把工作做得更好。發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱辛環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于理論，博覽群書，在向書本學習的同時注意搜集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，進步學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。公司個人工作總結(jié)篇14時間如箭一樣地飛逝著，眨眼202_年將要完畢?；貞浀皆齑绻竟ぷ饕延邪肽炅?，總在不知不覺中度過。在工作中我確實是受益匪淺的，現(xiàn)將上半年工作情況作出如下總結(jié)：首先，就我個人而言。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝各同事對我的照顧！半年來，我或多或少的學習了一些服裝消費知識，目前我所學到的也只是微缺乏道的，并且還存在著很多自身的一些問題和缺乏。主要表如今：第一，我雖然工作四年，但涉及經(jīng)理助理方面和服裝消費的工作也是一個新的崗位，而且我覺得經(jīng)理助理是一份比較特殊的崗位，各方面的知識都需有一定的理解，如今許多工作都需要邊干邊探究，導致工作起來不是游刃有余，工作效率有待進一步進步；第二，自己各方面的工作才能也不是很理想，沒有相關的工作經(jīng)歷，這都需要我去加強學習和深化理解的，在哪方面入手也是我也是一個問。其次，就公司整體狀況而言。自我入職以來，公司無論是業(yè)績還是人員都不斷變化，每個入職的人員給我感覺都有很豐富的工作經(jīng)歷，使我感覺自己所做的工作都很不實際！時常反省自己，總想去多做些什么令自己對制衣行業(yè)多方面理解，我曾向同事提出過要求，要他們給我事做，好讓我去漸漸理解，可是，別人說一句我做一事的，所學的很不明顯。而且自己的崗位還有工作在，不能順利的學到東西。最后，在將來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好每一件事。我熱衷于這個行業(yè)，做著自己感興趣的紡織服裝業(yè)。目前，可能還未完全的涉及服裝領域當中，我相信在不久的將來，再加上公司也有這方面開展的方案，一定可以盡早的實現(xiàn)！我更加希望，公司可以給我信心與勇氣，讓我可以更自信的去發(fā)揮并創(chuàng)造更多的成就！我堅信，只要交待安排給我的事，我會盡心盡責的去完成！我會不斷加強學習，拓寬知識面，努力學習工作常識；本著實事求是的做事原那么，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改善缺點；團結(jié)一致，勤奮工作，共同進步，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，力爭獲得更大的工作成績！以上我主要闡述了三點，將半年來的工作和對將來的努力方向，做了一個很深化的報告。由于工作方面經(jīng)歷缺乏，更是心有余而力缺乏，收獲的不是很理想?？傊?，我深感自己需要學習和提升的地方還很多。在接下來的工作中我更加會不斷積累經(jīng)歷和教訓，盡快進步自己。將來還要不斷的努力加油！公司個人工作總結(jié)篇15時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)一年多了。參加碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)公司對我來說是一個很好的開展時機，也是一個鍛煉和進步我各方面才能的好時機?！肮芾順藴剩\營有序，各司其職，爭創(chuàng)一流，工作愉快，一家人一樣”是我過去一年的親身經(jīng)歷。在此，首先感謝公司領導和同事們的大力支持、關心和幫助，讓我可以迅速適應公司的管理和運營程序，努力做好自己的工作。自從參加公司以來，我仔細理解了公司的開展概況，研究了公司的規(guī)章制度，熟悉了公司的運營流程。同時，我真的感受到了積極向上、鼓舞人心的企業(yè)文化，這讓我受益匪淺?，F(xiàn)將我今年總結(jié)如下：一、加強思想學習，保持積極進取的精神。在思想和行動上始終與公司保持一致，堅決不移地執(zhí)行上級領導交辦的任務。二、虛心好學，努力進步專業(yè)素質(zhì)和技能。熟悉業(yè)務，掌握技能，是完成工作，履行職責的需要。為了盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，我們努力堅持“向人學習，向書學習”的學習型適應理念：一方面虛心向領導和同事請教，通過他們的言行和工作程序來標準自己的工作行為；另一方面，認真學習公司下發(fā)的文件，努力掌握相關專業(yè)知識。通過工作或利用業(yè)余時間，我們經(jīng)常聯(lián)絡相關單位的領導，理解和熟悉各方面的情況。積極承擔大、小任務，在工作中注意做一個敬業(yè)的人，虛心請教領導和同志，努力進步自己的綜合素質(zhì)。在過去的半年多時間里，通過努力工作，工作才能得到了顯著進步。此外，我還學習了公司的規(guī)章制度和文件，理解了公司歷年來的各項榮譽，以及各個工程部門和工程經(jīng)理的情況。同時，我對公司的現(xiàn)狀和開展有著深化的理解。三、勤奮、盡責，圓滿完成各項任務。工程部崗位多，任務急，要求高。對此，在工作中，我可以主動為一個領導分享我的擔憂，為領導分享。我能堅持高標準，盡力自愿完成任務，努力讓領導和同志滿意。半年多來，我認真對待自己的工作，努力工作，表現(xiàn)出了應有的奉獻精神。協(xié)助工程部經(jīng)理，今年主要完成了以下任務：一是東北2-1區(qū)晉城五地十七套別墅交接順利完成。在施工過程中，通過不斷的努力，我可以抓住重要的環(huán)節(jié)，完成公司上級領導布置的任務第二，經(jīng)常去施工現(xiàn)場進展質(zhì)量平安進度檢查，質(zhì)量平安工作不能有任何過失或幸運心理。所以檢查認真負責，不留死角。三是完成領導交辦的一切臨時性任務。一年來，無論是各級領導交辦的一些臨時性任務，都能認真對待，及時做好。一年多來，無論是思想認識還是工作才能都獲得了很大的進步，但差距和缺乏仍然存在。由于在公司工作時間短，自己的工作不容易處理，工作任務繁重，看圖紙的時機很少。理論與理論的結(jié)合有待進一步完善。我會在以后的工作中努力改善以上缺點和缺乏，努力做得更好。以上是我一年的總結(jié)。在將來的工作中，我將努力堅持“求真務實、誠信為本、腳踏實地、勤奮工作、善待別人、真誠相待”的人生宗旨，以“學海造舟，永無止境”為鼓勵，虛心學習，不斷進步自己的專業(yè)程度和綜合素質(zhì)，努力工作，為公司的開展盡自己最大的努力！公司個人工作總結(jié)篇16回憶這一年來我所做的一些事情，在工作這方面，我的才能也是得到了很大的進步，收獲的很多，我也是要對我個人的一個工作做下總結(jié)。一、工作方面在工作當中，我積極認真的去做好自己該做的本職工作，我來到公司的時間不太長，也就一年多一些的時間，可以說是一個新人，這一年里，我也是認真的請教同事和領導，對于自己手頭要做的事情，做好方案，每天早上確認一天要做的事情是哪些，每次下班的時候，都會回憶一天做的事情，看哪些做得不錯，哪些是需要繼續(xù)去改進的，在和其他同事的一些工作配合當中，我也是盡量的準備充分，同時主動熱情的去做，我很清楚，我的工作經(jīng)歷缺乏，那么就用熱情，用積極來進展彌補，這樣同事看到了，即使我做事情不是那么的好，也不會太嫌棄，而我的這種熱情也是得到了同事的反響，他們也是愿意幫助我，愿意把東西教給我，讓我能更快的進步，把工作做得更加的好。一年下來，我對自己的工作已經(jīng)很熟悉了，雖然公司的業(yè)務還在不斷的開拓，但我沒接觸的工作，我也是知道大概的一個工作思路，再來開展也是順手很多。二、主動學習學，是為了更好的去應用到工作當中，也是為了提升鍛煉自己的才能，所以在公司的這一年里，我都是特別主動的去學，平時下班我會看書，拓展自己的知識儲藏，沒事的時候，我會主動的去找同事理解工作的一些情況，從他們的工作經(jīng)歷里收獲更多的工作方法和技巧，讓自己的才能不但只局限于自己的工作當中，而是通過學習，讓自己防止一些工作上可能出現(xiàn)的問題和失誤，對于公司組織的一些課程和相關的培訓，我也是會把筆記給做好，有問題及時的去問教師，學習之后，我還會看看如何的去運用到自己的工作當中，而不是學過就算了，其實那樣的話，也不算真的學會了。在一年的工作當中，我也清楚的看到我自己以前的一些缺點在漸漸的改進中沒有了，但同時也是有一些新的問題出現(xiàn)，對于新知識的承受程度我不是特別的高，每次公司出了新的產(chǎn)品，要去學習，我都是沒有太過于重視，覺得以前的都沒有掌握，這些更是難掌握，但是經(jīng)過總結(jié)我也是知道，先學好，然后再漸漸的運用，在來年的工作當中，我也是要繼續(xù)努力的去把自己的工作繼續(xù)的做好。公司個人工作總結(jié)篇17一年來，通過在工作上與各位同事的齊心努力，我們也獲得了非常不錯的成績和收獲，但反思我自身，盡管有的同事的彌補，但就我個人而言，還有很多工作中出現(xiàn)的馬虎和問題，這都是工作中處理不到位的地方。如今，新的一年已經(jīng)到來，為了更好的面對的新一年的工作，我在此總結(jié)自己的工作情況如下：一、思想的穩(wěn)固和改進思想是工作的動力和根底，為了能在工作中更好的建立自身的工作態(tài)度，樹立良好的工作積極性。我在過去的工作期間，積極學習公司文化，適應公司進步道路上領導的思想和方案安排。并努力將思想融入工作之中。一年中，我在每場培訓和會議上都積極聽取領導意見，認真的塑造自身作為xxx人對工作的思想態(tài)度。且在工作中，積極穩(wěn)固自己，鼓勵自我，讓自我能在工作上不斷的穩(wěn)固、完善。此外，我還利用生活中的一些時間，用書籍和一些勵志名言來鼓勵自己，塑造良好的個人品德和自我思想在，形成一個良好的職業(yè)工作者形象。二、工作的完成及進步工作方面，我積極根據(jù)領導的要求和對工作的方案安排，努力的完成了自己的工作任務。并且，根據(jù)每天和每月的工作要求，我也能自身制定好個人短期