中層干部勝任能力測評個(gè)人評估報(bào)告

...中層干部勝任能力測評個(gè)人評估報(bào)告中干勝任能力360度評估反饋報(bào)告的解讀金地集團(tuán)沈陽公司勝任力測評金地集團(tuán)沈陽公司勝任力測評職業(yè)操守3.53.172.663.343.1500.511.522.533.54自評下屬上級(jí)同級(jí)平均（二）學(xué)習(xí)創(chuàng)新學(xué)習(xí)創(chuàng)新3.63.112.933.093.100.511.522.533.54自評下屬上級(jí)同級(jí)平均二、管理他人和團(tuán)隊(duì)（一）團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)管理42.962.63.23.04012345自評下屬上級(jí)同級(jí)平均（二）溝通協(xié)作金地集團(tuán)沈陽公司勝任力測評金地集團(tuán)沈陽公司勝任力測評溝通協(xié)作43.453.073.183.32012345自評下屬上級(jí)同級(jí)平均三、管理任務(wù)（一）執(zhí)行能力執(zhí)行能力3.3832.423.31300.511.522.533.54自評下屬上級(jí)同級(jí)平均（二）專業(yè)能力專業(yè)能力3.13.022.572.792.8500.511.522.533.5自評下屬上級(jí)同級(jí)平均說明：從總體趨式圖來看，參與人員對您的評價(jià)一般。您對自己的評價(jià)明顯高于他人的評價(jià)，尤其是與上級(jí)評價(jià)的差距接近1，說明您或與上級(jí)的要求有所差距或是您與他們的溝通存在問題，是值得您在今后的工作中關(guān)注的。從三個(gè)方面來看，大家與您個(gè)人評價(jià)相近，都認(rèn)為你在管理他人和團(tuán)隊(duì)及管理自己方金地集團(tuán)沈陽公司勝任力測評金地集團(tuán)沈陽公司勝任力測評堅(jiān)持原則，能對公司的人員任用能嚴(yán)格把關(guān)，具有一定的成本意識(shí)，能依據(jù)市場和外部的環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整企業(yè)的用人和行政策略，并努力實(shí)現(xiàn)組織效能最大化；3.072.673.173.174對房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)有較全面的了解，熟識(shí)公司的各項(xiàng)流程，能夠提出公司組織架構(gòu)和流程優(yōu)化方面的建議和制定科學(xué)合理的人力資源配置計(jì)劃，面對公司各項(xiàng)變革能身身先士卒，主動(dòng)推進(jìn)變革。（變革創(chuàng)新）2.43232.174一定的公共關(guān)系能力，善于聆聽和人際關(guān)系的溝通及處理，能與市政、勞動(dòng)局、社保等合作單位建立并保持良好的關(guān)系，并能及時(shí)把握政策動(dòng)態(tài)，為公司爭取到合法、有利的待遇；（人際和關(guān)系能力）2.832.672.7533金地集團(tuán)沈陽公司勝任力測評金地