2014北京勞動(dòng)合同

2014最新北京勞動(dòng)合同核心內(nèi)容：2014最新北京市勞動(dòng)合同是如何的？勞動(dòng)者想在北京工作，而當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位簽署勞動(dòng)合同時(shí)候，確認(rèn)兩方權(quán)益和義務(wù)，并且勞動(dòng)者要注意勞動(dòng)合同有沒有詳細(xì)規(guī)定勞動(dòng)時(shí)間，，社會(huì)福利待遇等等。為您一一介紹北京市勞動(dòng)合同甲方：_____，：，或拜托代理人：，甲方地點(diǎn)：___________乙方：_____，文化程度：，性別：，出誕辰期：____年___月___日，居民身份證號(hào)碼：，郵政編碼：，家庭地址：______，所屬街道做事處：________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙兩方經(jīng)同樣磋商贊同，自1愿簽署本合同，共同恪守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同限期第一條本合同限期種類為限期合同。本合同奏效日期_____年____月____日，此中試用期_____個(gè)月。本合同停止。二、工作內(nèi)容第二條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。2第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成規(guī)定的工作數(shù)目，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方履行工作制。履行準(zhǔn)時(shí)工作制的，甲方安排乙方每天不超出八小時(shí)，均勻每周不超出四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周起碼歇息一日，甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?，?jīng)與工會(huì)和己方磋商后能夠延伸工作時(shí)間，一般每天不得超出一小時(shí)，因特別原由需要延伸工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時(shí)間每天不得超出三小時(shí)，每個(gè)月不得超出三十六小時(shí)。履行綜共計(jì)算工時(shí)工作制的，均勻日和均勻周工作時(shí)間不超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3履行不準(zhǔn)時(shí)工作制的，在保證達(dá)成甲方工作任務(wù)的狀況下，工作和歇息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同樣時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)薪資。第六條甲方為乙方供給必需的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，成立建全生產(chǎn)工藝流程，擬訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家或北京市相關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)