安全生產(chǎn)責任書電力行業(yè)企業(yè)

二〇二〇年度安全生產(chǎn)目標管理責任書二〇二〇年度安全生產(chǎn)目標管理責任書XXXX有限公司（董事長與總經(jīng)理）為落實安全工作主體責任，預防和減少生產(chǎn)安全事故，確保公司人員和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國消防法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》以及其他相關法律法規(guī)要求，制定本責任書。責任期限2020年1月1日起至2020年12月31日止。安全管理目標公司全年不發(fā)生重傷及以上責任事故公司全年不發(fā)生重大火災、爆炸等消防責任事故。公司月度輕傷率≤3‰。部門全年職業(yè)健康體系無職業(yè)病案例三、安全管理具體要求建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；組織制定并督促安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的落實；確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負責人、技術(shù)負責人；依法設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實本單位技術(shù)管理機構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員；定期研究安全生產(chǎn)工作，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產(chǎn)情況，接受工會、從業(yè)人員、股東對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督；保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，依法履行建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的規(guī)定；督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織開展安全生產(chǎn)教育培訓工作；依法開展安全生產(chǎn)標準化建設、雙重預防機制體系建設、安全文化建設和班組安全建設工作；組織實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；11、組織制定并實施事故應急救援預案；12、及時、如實報告事故，組織事故搶救；四、考核管理目標的完成情況納入考核獎懲范圍。在各類評比中實行“一票否決”制，管理指標中有一項完不成，不能評為先進單位或先進個人。公司對危險源管理責任人的工作情況定期考核。對疏于危險源管理，不組織應急預案演練的領導，公司給予通報批評，由此導致安全事故發(fā)生的，按照獎懲管理規(guī)定追究相關人員的責任。對因玩忽職守、失職、瀆職造成的重傷及以上和不合規(guī)事件承擔相應的責任，依法追責。五、附則本責任書一式兩份，一份由安全設備辦保管，一份上級責任人保管。XXXX有限公司XXXX有限公司董事長簽字：總經(jīng)理簽字：日期：2020年1月1日日期：2020年1月1日 XXXX有限公司（總經(jīng)理與副總經(jīng)理）為落實安全工作主體責任，預防和減少生產(chǎn)安全事故，確保公司人員和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國消防法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》以及其他相關法律法規(guī)要求，制定本責任書。責任期限2020年1月1日起至2020年12月31日止。安全管理目標公司全年不發(fā)生重傷及以上責任事故。公司全年不發(fā)生重大火災、爆炸等消防責任事故。公司月度輕傷事故不超過部門規(guī)定指標：項目部：每月輕傷事故不超過2人次；其余部門全年不允許出現(xiàn)輕傷事故。公司全年職業(yè)健康體系無職業(yè)病案例。安全管理具體要求建立、健全部室內(nèi)安全生產(chǎn)責任制；組織制定并督促部室內(nèi)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的落實；確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負責人、技術(shù)負責人；定期研究安全生產(chǎn)工作，向總經(jīng)理及安全管理部門報告安全生產(chǎn)情況，接受安全管理部門對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督；保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，依法履行建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的規(guī)定；督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織開展安全生產(chǎn)教育培訓工作；依法開展安全生產(chǎn)標準化建設、雙重預防機制體系建設、安全文化建設和班組安全建設工作；組織實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；組織制定并實施事故應急救援預案；及時、如實報告事故，組織事故搶救；六、考核管理目標的完成情況納入考核獎懲范圍。在各類評比中實行“一票否決”制，管理指標中有一項完不成，不能評為先進單位或先進個人。公司對危險源管理責任人的工作情況定期考核。對疏于危險源管理，不組織應急預案演練的領導，公司給予通報批評，由此導致安全事故發(fā)生的，按照獎懲管理規(guī)定追究相關人員的責任。對因玩忽職守、失職、瀆職造成的重傷及以上和不合規(guī)事件承擔相應的責任，依法追責。五、附則本責任書一式兩份，一份由安質(zhì)辦保管，一份上級責任人保管。 XXXX有限公司 XXXX有限公司 總經(jīng)理簽字： 副總經(jīng)理簽字： 日期：2020年1月1日 日期：2020年1月1日 XXXX有限公司二〇二〇年度安全生產(chǎn)目標管理責任書XXXX有限公司二〇二〇年度安全生產(chǎn)目標管理責任書（總經(jīng)理與各部、室、分公司負責人）為落實安全工作主體責任，預防和減少生產(chǎn)安全事故，確保公司人員和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國消防法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》以及其他相關法律法規(guī)要求，制定本責任書。責任期限2020年1月1日起至2020年12月31日止。安全管理目標各部、室、分公司全年不發(fā)生重傷及以上責任事故各部、室、分公司全年不發(fā)生重大火災、爆炸等消防責任事故。各部、室、分公司月度輕傷事故不超過部門規(guī)定指標：生產(chǎn)物資部：每月輕傷事故不超過2人次；其余部室全年不允許出現(xiàn)輕傷事故。各部、室、分公司全年職業(yè)健康體系無職業(yè)病案例九、安全管理具體要求建立、健全部室內(nèi)安全生產(chǎn)責任制；組織制定并督促部室內(nèi)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的落實；確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負責人、技術(shù)負責人；定期研究安全生產(chǎn)工作，向總經(jīng)理及安全管理部門報告安全生產(chǎn)情況，接受安全管理部門對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督；保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，依法履行建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的規(guī)定；督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織開展安全生產(chǎn)教育培訓工作；依法開展安全生產(chǎn)標準化建設、雙重預防機制體系建設、安全文化建設和班組安全建設工作；組織實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；組織制定并實施事故應急救援預案；及時、如實報告事故，組織事故搶救；十、考核管理目標的完成情況納入考核獎懲范圍。在各類評比中實行“一票否決”制，管理指標中有一項完不成，不能評為先進單位或先進個人。3、公司對危險源管理責任人的工作情況定期考核。對疏于危險源管理，不組織應急預案演練的領導，公司給予通報批評，由此導致安全事故發(fā)生的，按照獎懲管理規(guī)定追究相關人員的責任。4、對因玩忽職守、失職、瀆職造成的重傷及以上和不合規(guī)事件承擔相應的責任，依法追責。五、附則本責任書一式兩份，一份由安全設備辦保管，一份上級責任人保管。XXXX有限公司XXXX有限公司總經(jīng)理簽字：部、室、分公司負責人簽字：日期：2020年1月1日日期：2020年1月1日 （副總經(jīng)理與部門負責人）為落實安全工作主體責任，預防和減少生產(chǎn)安全事故，確保公司人員和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國消防法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》以及其他相關法律法規(guī)要求，制定本責任書。責任期限2020年1月1日起至2020年12月31日止。安全生產(chǎn)目標部門全年不發(fā)生重傷及以上責任事故。部門全年不發(fā)生重大火災、爆炸等消防責任事故。部門全年職業(yè)健康體系不出現(xiàn)職業(yè)病案例。項目部：每月輕傷事故不超過2人次；其余部門全年不允許出現(xiàn)輕傷事故。安全管理具體要求為本部門安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、消防第一責任人。認真履行公司《安全責任制》，把安全生產(chǎn)工作列入日常工作議程，及時研究解決安全生產(chǎn)問題；落實年度管理目標，確保責任書層層分解，人人簽字確認，明確管理目標考核辦法，獎懲兌現(xiàn)。建立風險分級管控和隱患排查治理兩個體系，開展安全生產(chǎn)標準化建設，加強對部門內(nèi)部危險源的監(jiān)控管理，設立專項危險源臺帳，使危險源清單無遺漏，并根據(jù)公司相關管理規(guī)定，制定嚴格的管理措施，管理責任落實到人，定期組織檢查。針對本部門員工所在崗位定期進行安全培訓，做到未經(jīng)培訓，不準上崗；加強相關方安全培訓，簽訂安全協(xié)議。根據(jù)公司安全生產(chǎn)相關規(guī)定，結(jié)合本部門實際，及時增補、修訂、完善部門內(nèi)部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等，做到每個崗位都有章可循。按照“五同時”原則，在計劃、布置、檢查、匯報、總結(jié)工作時，同時計劃、布置、檢查、匯報、總結(jié)安全工作。加強設備（電器）日常維護管理，確保安全運行；加強對易燃、易爆等危險物品的管理，做好防火工作；涉及危險作業(yè)的，做好危險作業(yè)審批管理。根據(jù)本部門實際情況，按需配足勞保防護用品，并監(jiān)督使用。消除隱患，預防為主，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時進行整改，發(fā)生事故及時上報，并認真調(diào)查分析，堅持“四不放過”原則。遵守國家交通法，教育員工增強道路交通安全意識，做到不違章、不發(fā)生任何責任事故?？己斯芾砟繕说耐瓿汕闆r納入考核獎懲范圍。在各類評比中實行“一票否決”制，管理指標中有一項完不成，不能評為先進單位或先進個人。公司對危險源管理責任人的工作情況定期考核。對疏于危險源管理，不組織應急預案演練的領導，公司給予通報批評，由此導致安全事故發(fā)生的，按照獎懲管理規(guī)定追究相關人員的責任。對因玩忽職守、失職、瀆職造成的重傷及以上和不合規(guī)事件承擔相應的責任，依法追責。五、附則本責任書一式兩份，一份由安質(zhì)辦保管，一份上級責任人保管。部門：XXXX有限公司XXXX有限公司副總經(jīng)理簽字：部門負責人簽字：日期：2020年1月1日日期：2020年1月1日 （部門負責人與部門人員）為落實安全工作主體責任，預防和減少生產(chǎn)安全事故，確保公司人員和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國消防法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》以及其他相關法律法規(guī)要求，制定本責任書。責任期限2020年1月1日起至2020年12月31日止。安全生產(chǎn)目標部門全年不發(fā)生重傷及以上責任事故。部門全年不發(fā)生重大火災、爆炸等消防責任事故。部門全年職業(yè)健康體系不出現(xiàn)職業(yè)病案例。項目部：每月輕傷事故不超過2人次；其余部門全年不允許出現(xiàn)輕傷事故。安全管理具體要求堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，員工個人對自身安全生產(chǎn)及與個人操作有關的安全生產(chǎn)工作全面負責。認真履行公司《安全責任制》，有權(quán)拒絕一切違章作業(yè)指令，有權(quán)越級向上級匯報。深入踐行正直、誠信、務實、創(chuàng)新的企業(yè)精神，做遵紀守法的好職工，堅決抵制違法亂紀行為。嚴格遵守道路安全法律法規(guī)，增強道路交通安全意識，拒絕酒駕、超速、無證駕駛等違章行為，時刻注意道路交通安全，按即定路線上下班。做到不違章、不發(fā)生任何責任事故。積極參與風險分級管控和隱患排查治理兩個體系建設工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)安全事故隱患。認真學習上級有關安全生產(chǎn)的指示、規(guī)定，熟練掌握本崗位安全工作流程。按照規(guī)定參加安全培訓，考核不合格不得上崗。進入車間必須按規(guī)定穿戴好工作服及勞動保護用品。消除隱患，預防為主，要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，發(fā)生事故要及時上報，并認真參加調(diào)查分析，堅持“四不放過”（即事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、事故責任者沒受到處理不放過）。對使用和放置易燃、易爆、有毒有害物品的必須嚴格按規(guī)定進行。對分管的消防設施定期進行維護保養(yǎng)。按要求使用消防器材，嚴禁隨便使用和毀壞。加強用電管理。電器接線由電工進行操作。不得隨意拆卸電氣設施，不得隨意打開配電箱。有異常、故障的電器設和工具不得使用。上班要集中精力搞好安全生產(chǎn)，嚴格遵守勞動紀律，認真做好各種記錄，不得串崗、脫崗，嚴禁做其它違反紀律的事情。愛護公有設施、財物，不得私自放在不應放置的地點，不得私自拿出廠外?？己斯芾砟繕说耐瓿汕闆r納入考核獎懲范圍。在各類評比中實行“一票否決”制，管理指標中有一項完不成，不能評為先進單位或先進個人。公司對危險源管理責任人的工作情況定期考核。對疏于危險源管理，不組織應急預案演練的領導，公司給予通報批評，由此導致安全事故發(fā)生的，按照獎懲管理規(guī)定追究相關人員的責任。對因玩忽職守、失職、瀆職造成的重傷及以上和不合規(guī)事件承擔相應的責任，依法追責。附則本責任書一式兩份，一份由安質(zhì)辦保管，一份上級責任人保管。部門：XXXX有限公司XXXX有限公司部門負責人簽字：部門人員簽字：日期：2020年1月1日日期：2020年1月1日 （車間負責人與班組長）為落實安全工作主體責任，預防和減少生產(chǎn)安全事故，確保公司人員和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國消防法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》以及其他相關法律法規(guī)要求，制定本責任書。責任期限2020年1月1日起至2020年12月31日止。安全生產(chǎn)目標班組全年不發(fā)生輕傷及以上責任事故班組全年不發(fā)生重大火災、爆炸等消防責任事故。班組全年職業(yè)健康體系不出現(xiàn)職業(yè)病案例二十、 安全管理具體要求為本班組安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)健康、消防第一責任人。認真履行公司《安全責任制》，把安全生產(chǎn)工作列入日常工作議程，及時研究解決安全生產(chǎn)問題；落實年度管理目標，確保責任書層層分解，人人簽字確認，明確管理目標考核辦法，獎懲兌現(xiàn)。建立風險分級管控和隱患排查治理兩個體系，加強對部門內(nèi)部危險源的監(jiān)控管理，設立專項危險源臺帳，使危險源清單無遺漏，并根據(jù)公司相關管理規(guī)定，制定嚴格的管理措施，管理責任落實到人，定期組織檢查。針對本班組員工所在崗位定期進行安全培訓，做到未經(jīng)培訓，不準上崗；加強相關方安全培訓，簽訂安全協(xié)議。根據(jù)公司安全生產(chǎn)相關規(guī)定，結(jié)合本班組實際，及時增補、修訂、完善班組內(nèi)部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等，做到每個崗位都有章可循。按照“五同時”原則，在計劃、布置、檢查、匯報、總結(jié)工作時，同時計劃、布置、檢查、匯報、總結(jié)安全工作。加強設備（電器）日常維護管理，確保安全運行；加強對易燃、易爆等危險物品的管理，做好防火工作；涉及危險作業(yè)的，做好危險作業(yè)審批管理。8、根據(jù)本班組實際情況，按需配足勞保防護用品，并監(jiān)督使用。消除隱患，預防為主，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時進行整改，發(fā)生事故及時上報，并認真調(diào)查分析，堅持“四不放過”原則。遵守國家交通法，教育員工增強道路交通安全意識，做到不違章、不發(fā)生任何責任事故?？己斯芾砟繕说耐瓿汕闆r納入考核獎懲范圍。在各類評比中實行“一票否決”制，管理指標中有一項完不成，不能評為先進單位或先進個人。公司對危險源管理責任人的工作情況定期考核。對疏于危險源管理，不組織應急預案演練的領導，公司給予通報批評，由此導致安全事故發(fā)生的，按照獎懲管理規(guī)定追究相關人員的責任。對因玩忽職守、失職、瀆職造成的重傷及以上和不合規(guī)事件承擔相應的責任，依法追責。附則本責任書一式兩份，一份由安全設備辦保管，一份上級責任人保管。車間班組XXXX有限公司XXXX有限公司車間負責人簽字：班組長簽字：日期：2020年1月1日日期：2020年1月1日 （班組長與班組人員）為落實安全工作主體責任，預防和減少生產(chǎn)安全事故，確保公司人員和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國消防法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》以及其他相關法律法規(guī)要求，制定本責任書。責任期限2020年1月1日起至2020年12月31日止。安全生產(chǎn)目標全年不發(fā)生輕傷及以上責任事故全年不發(fā)生重大火災、爆炸等消防責任事故。全年職業(yè)健康體系無職業(yè)病案例二十三、安全管理具體要求堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，員工個人對自身安全生產(chǎn)及與個人操作有關的安全生產(chǎn)工作全面負責。認真履行公司《安全責任制》，有權(quán)拒絕一切違章作業(yè)指令，有權(quán)越級向上級匯報。深入踐行正直、誠信、務實、創(chuàng)新的企業(yè)精神，做遵紀守法的好職工，堅決抵制違法亂紀行為。嚴格遵守道路安全法律法規(guī)，增強道路交通安全意識，拒絕酒駕、超速、無證駕駛等違章行為，時刻注意道路交通安全，按即定路線上下班。做到不違章、不發(fā)生任何責任事故。積極參與風險分級管控和隱患排查治理兩個體系建設工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)安全事故隱患。認真學習上級有關安全生產(chǎn)的指示、規(guī)定，熟練掌握本崗位操作規(guī)程；認真學習和執(zhí)行各種設備、電氣設施、電動工具等的安全操作規(guī)程，嚴格按安全規(guī)程和設備使用說明書進行操作。按照規(guī)定參加安全培訓，考核不合格不得上崗；學習操作必須在班長或車間指定的老師指導下進行。上崗操作時必須按規(guī)定穿戴好工作服及勞動保護用品，正確使用和妥善保管各種防護用品。9、正確操作、精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好負責區(qū)域內(nèi)的