辭退員工通知書（通用28篇）

第頁辭退員工通知書（通用28篇）辭退員工通知書篇1

xxx(員工)：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任xxxx的崗位，現(xiàn)確定予以辭退，請?jiān)趚x日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

特此通知!

xxx公司

xxx人事部

xxxx年xx月xx日

辭退員工通知書篇2

_______先生/女士：

依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，確定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇根據(jù)________規(guī)定辦理。

________有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

辭退員工通知書篇3

xxx先生/女士：

鑒于您在擔(dān)當(dāng)本公司業(yè)務(wù)部xxxxxxxx(寫明職務(wù))期間，違反公司xxxx規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)峻損害了公司利益(依據(jù)實(shí)際緣由注明)，依據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理方法》第xxxx條的規(guī)定，確定予以除名。

請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

辭退員工通知書篇4

XXX

我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)覺你不能勝任本職工作，勞動看法差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司確定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，賜予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人擔(dān)當(dāng)。

此致。

________有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

辭退員工通知書篇5

xxxx(員工)：

經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位賜予辭退予以辭退。

請于x年x月x日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于x年x月x日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

xxx公司

20xx年xx月xx日

辭退員工通知書篇6

XX先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

XXXX公司人力資源部

辭退員工通知書篇7

XX先生/女士：

依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定，確定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。

您的一切待遇根據(jù)XX規(guī)定辦理。

XX有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

辭退員工通知書篇8

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等緣由，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵?jǐn)_了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)峻損害了我公司的名譽(yù)和利益。依據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，確定處以公司內(nèi)通報(bào)，并馬上解除勞動關(guān)系的處理。

請您于20xx年xx月xx日之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

20xx年xx月xx日

辭退員工通知書篇9

XXXXXXXX先生/女士:

依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規(guī)定,確定終止合同,請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

您的一切待遇根據(jù)XXXXXXXX規(guī)定辦理。

XXXXXXXX有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

辭退員工通知書篇10

____女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時(shí)間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的確定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

____公司

____年____月____日

辭退員工通知書篇11

xx先生女士

由于xx緣由，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司探討確定，請您于xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司

特此通知

有限公司

20xx年xx月xx日

辭退員工通知書篇12

XXXXXX先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和改變，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)驗(yàn)、實(shí)力均不符合公司的要求，故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

感謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均根據(jù)國家法律法規(guī)、我公司的XXXXXXXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

XXXXXXXX有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

辭退員工通知書篇13

xxx：

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)峻違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)峻失職，給公司造成了嚴(yán)峻損失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

現(xiàn)公司限你于xxxx年月日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxxx年月日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

辭退員工通知書篇14

先生/女士：

我公司與你于年月日供應(yīng)了崗位，試用期間，公司發(fā)覺你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位賜予辭退”予以辭退。

請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人擔(dān)當(dāng)。

本通知自收到之日起生效。

請于年月日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

人事部行政部

20xx年xx月xx日

辭退員工通知書篇15

xxx：

我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中，由于：

1、xxxxxxxxx

2、xxxxxxxxx

為此，本公司確定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在20年月日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí)，也特別感謝你始終以來辛勤的工作，并承諾在任職的最終一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。

特此通知!

xxxx有限公司

20xx年月日

辭退員工通知書篇16

某先生/小姐：

我很缺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)峻萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司確定裁員人，你與公司簽訂的合同于年月日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時(shí)支付您年月日至月日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(大寫：)，并為你出具離職證明。

請你于年月日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：

公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司特別樂意為您有愛好的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理，請?jiān)儐柸肆Y源部張三，電話：。

特此通知

某公司(蓋章)

年月日

辭退員工通知書篇17

先生：

________有限公司于x年x月x日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至x年x月x日止。公司在x年x月x日通知您到總部參與短期培訓(xùn)，您至今未到總部報(bào)到，且在x年x月x日至x年x月x日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴(yán)峻違反了公司的規(guī)章制度。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條其次款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司探討確定，依法與您解除原勞動合同。

現(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于x年x月x日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于x年x月x日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知！

____有限公司

9月10日

辭退員工通知書篇18

xx先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特依據(jù)xx《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”xx予以辭退。請于xx年xx月xx日xx點(diǎn)xx至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

xxx

20xx年xx月xx日

辭退員工通知書篇19

xx先生：

由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)峻違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教化指責(zé)和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作看法未見任何好轉(zhuǎn)，而且還干脆影響其他崗位員工的工作心情等緣由，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最終經(jīng)公司探討確定，請您于2022年11x月24日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

特此通知。

xx科技發(fā)展有限公司

20xx年x月x日

辭退員工通知書篇20

xxx：

感謝您在職期間的工作付出！

基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀評估中，確認(rèn)您的資質(zhì)已不能滿意所在崗位的工作需求。在此，缺憾地通知您從即日起不再接著從前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

感謝合作！

xxxx年xx月xx日

辭退員工通知書篇21

先生/女士：

依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，確定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇根據(jù)xxxxx規(guī)定辦理。

xxxxxx有限責(zé)任公司

年月日

辭退員工通知書篇22

先生/女士

你于xx年xx月xx日入職我公司，依據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，賜予辭退。

你自xx年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是始終未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，全部后果由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

xxxxx公司人力資源行政部

20xx年x月x日

辭退員工通知書篇23

先生女士：

經(jīng)公司探討，由于xx,從xx年xx月xx日起，公司確定對您予以辭退。請根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

附：員工離職手續(xù)移交清單

xxxx公司人力資源部

xx年xx月xx日

辭退員工通知書篇24

x先生女士：

由于xxx緣由，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商探討確定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

特此通知。

xxx公司

xx年xx月xx日

辭退員工通知書篇25

丁林先生：

由于您在試用期內(nèi)未向公司供應(yīng)任何書面請假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報(bào)到（按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動離職），在公司人事部多次主動聯(lián)系您后仍未向公司領(lǐng)導(dǎo)說明狀況并履行請假手續(xù)，鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品狀況，公司財(cái)務(wù)部通知您到公司結(jié)清欠款并領(lǐng)取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問狀況的領(lǐng)導(dǎo)，公司人事部現(xiàn)正式通知您：因嚴(yán)峻違反公司相關(guān)規(guī)章制度，公司確定解除與您的勞動合同關(guān)系，請盡快至公司辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責(zé)任。

特此通知。

常州中科前方自動扮裝備科技有限公司人事部

2022年7月19日

辭退員工通知書篇26

員工XXX：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任XX的崗位，現(xiàn)確定予以辭退，請?jiān)赬X日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

特此通知!

XX公司人事部

XX年XX月XX日

辭退員工通知書篇27

先生/女士：

依據(jù)試用期約定，你在試用期內(nèi)經(jīng)過相關(guān)工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內(nèi)工資及各種相關(guān)補(bǔ)貼已全部結(jié)清。

北京每天一品水業(yè)連鎖有限公司

20xx年x月x日

辭退試用期人員簽字：

辭退員工通知書篇28

各部門、車間：

關(guān)于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭吵、打架事務(wù)的調(diào)