公司統(tǒng)計(jì)員個(gè)人年終工作總結(jié)

第11頁(yè)共11頁(yè)公司統(tǒng)?計(jì)員個(gè)?人年終?工作總?結(jié)自?從事統(tǒng)?計(jì)工作?以來(lái)在?公司領(lǐng)?導(dǎo)班子?的關(guān)懷?下，在?全體同?事的幫?助下，?思想、?學(xué)習(xí)和?工作等?方面取?得了新?的進(jìn)步?。本人?嚴(yán)格要?求自己?，遵守?公司規(guī)?章制度?，維護(hù)?公司利?益，愛(ài)?崗敬業(yè)?，盡自?己的全?力履行?好統(tǒng)計(jì)?員工作?職責(zé)，?刻苦鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?努力提?高理論?知識(shí)和?業(yè)務(wù)工?作水平?，并認(rèn)?真完成?領(lǐng)導(dǎo)交?給的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?現(xiàn)對(duì)我?___?_年的?工作做?一個(gè)簡(jiǎn)?單的總?結(jié)如下?。一?、工作?回顧?1、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?業(yè)務(wù)工?作：按?各部門?的要求?：①?每月收?集管網(wǎng)?部和客?服部的?各種原?始數(shù)據(jù)?及資料?進(jìn)行整?理匯總?成每月?的客戶?服務(wù)承?諾月報(bào)?表并發(fā)?送給總?公司有?關(guān)部門?；②?每月錄?入當(dāng)月?有效供?水量分?類統(tǒng)計(jì)?表、應(yīng)?收排水?費(fèi)分類?統(tǒng)計(jì)表?及應(yīng)收?垃圾費(fèi)?分類統(tǒng)?計(jì)表并?核對(duì)各?類用水?數(shù)據(jù)；?③每?月核對(duì)?上月售?水量收?費(fèi)分類?統(tǒng)計(jì)表?、實(shí)收?排水費(fèi)?分類統(tǒng)?計(jì)表及?實(shí)收垃?圾費(fèi)分?類統(tǒng)計(jì)?表；?④負(fù)責(zé)?原始記?錄的收?集和整?理匯總?，抓好?原始記?錄管理?工作；?妥善保?管各類?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，注?意保密?，防止?損毀丟?失。嚴(yán)?格按集?團(tuán)公司?“統(tǒng)計(jì)?報(bào)表一?覽表”?的要求?，按時(shí)?填報(bào)報(bào)?表，不?虛報(bào)、?瞞報(bào)、?偽造、?篡改資?料；?⑤完成?分公司?領(lǐng)導(dǎo)及?部長(zhǎng)交?辦的其?它臨時(shí)?性工作?，并及?時(shí)匯報(bào)?結(jié)果。?2、?統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)分析?工作：?每月按?總公司?的要求?，月底?進(jìn)行各?項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?調(diào)查，?根據(jù)分?公司的?售水計(jì)?劃完成?情況對(duì)?當(dāng)月、?當(dāng)季度?及半年?的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情?況進(jìn)行?經(jīng)營(yíng)統(tǒng)?計(jì)分析?，力求?簡(jiǎn)明扼?要，并?要與計(jì)?劃數(shù)、?上期數(shù)?和去年?同期數(shù)?進(jìn)行可?比分析?，并對(duì)?特殊情?況加以?說(shuō)明；?（統(tǒng)計(jì)?分析能?做到準(zhǔn)?確、及?時(shí)無(wú)出?現(xiàn)明顯?的分析?錯(cuò)誤。?）3?、根據(jù)?分公司?的具體?情況并?配合部?長(zhǎng)對(duì)本?年度及?___?_年的?經(jīng)營(yíng)售?水收入?預(yù)算進(jìn)?行多次?反復(fù)詳?細(xì)的測(cè)?算；?4、部?門考勤?業(yè)務(wù)工?作：每?月按集?團(tuán)公司?及分公?司的考?勤管理?制度認(rèn)?真、及?時(shí)如實(shí)?反映本?部員工?出勤情?況，無(wú)?弄虛作?假出現(xiàn)?；每月?填寫本?部門的?《考勤?表》，?并于每?月__?__日?前將《?考勤匯?總表》?交本部?門部長(zhǎng)?審核簽?名后并?上報(bào)辦?公室。?二、?存在的?問(wèn)題和?不足?在順利?地完成?了自己?的本職?工作的?同時(shí)也?發(fā)現(xiàn)許?多不足?之處，?雖然我?不斷加?強(qiáng)理論?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?努力使?自己在?各方面?走向熟?練，但?由于自?身學(xué)識(shí)?、能力?、思想?、心理?素質(zhì)等?的局限?，導(dǎo)致?在平時(shí)?的工作?中比較?死板、?心態(tài)放?不開(kāi)，?工作起?來(lái)束手?束腳，?對(duì)工作?中的一?些問(wèn)題?沒(méi)有全?面的理?解與把?握。?以后要?多熟練?掌握相?關(guān)工作?上的專?業(yè)知識(shí)?和參加?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?。努力?提高工?作效率?把工作?做得更?精細(xì)。?三、?工作感?想我?時(shí)常在?想因?yàn)?這份工?作，我?有了養(yǎng)?家糊口?的經(jīng)濟(jì)?實(shí)力；?因?yàn)檫@?份工作?，我體?現(xiàn)了自?我的價(jià)?值；因?為這份?工作，?我磨練?了我的?意志。?在工作?中尋找?快樂(lè)，?達(dá)到忘?我的程?度，工?作的滿?足感就?會(huì)出現(xiàn)??？鞓?lè)?是因?yàn)?你做了?快樂(lè)的?工作，?當(dāng)你把?工作做?好了，?你對(duì)自?己的行?為感到?滿意，?你就會(huì)?快樂(lè)。?以上?是本人?___?_年全?年的工?作總結(jié)?，在明?年的工?作中，?我會(huì)加?努力地?工作！?公司?統(tǒng)計(jì)員?個(gè)人年?終工作?總結(jié)（?二）?___?_年已?經(jīng)結(jié)束?，在這?一年里?，我經(jīng)?過(guò)自身?努力，?克服各?種困難?，特別?是在領(lǐng)?導(dǎo)的大?力支持?下，在?同事們?的配合?下我較?好的完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?自身在?各方面?也有所?提升。?這一年?是有意?義的、?有價(jià)值?的、有?收獲的??，F(xiàn)將?這一年?的學(xué)習(xí)?、工作?情況等?作如下?：一?、思想?方面?一個(gè)人?對(duì)自己?的工作?如果有?百分之?百的喜?歡，也?許不是?太可能?，但是?想做到?百分百?的喜歡?，就在?于我們?怎樣以?好的心?態(tài)去看?待這份?工作，?也就是?說(shuō)，既?然我已?經(jīng)選擇?了這份?工作，?我就應(yīng)?該義無(wú)?反顧的?投身其?中，并?體現(xiàn)自?我的價(jià)?值觀，?許多事?業(yè)有成?的人，?并不是?太喜歡?自己的?工作，?但是他?們有著?高度的?責(zé)任感?和堅(jiān)忍?不拔的?敬業(yè)精?神，他?們每天?從事著?平凡的?工作，?卻做出?了不平?凡的成?績(jī)?？?想只要?你付出?了就會(huì)?有好的?回報(bào)的?。在?這一年?的工作?中，難?免也出?現(xiàn)一些?不快樂(lè)?的事情?。我也?曾為工?作的壓?力狹益?過(guò)、郁?悶過(guò)、?焦慮過(guò)?。每個(gè)?人的工?作任務(wù)?在逐步?繁重與?細(xì)化，?工作壓?力大也?是必然?。如果?自我消?極、抱?怨是不?會(huì)解決?問(wèn)題的?。不良?情緒有?時(shí)也曾?影響過(guò)?我的工?作效率?，只是?適時(shí)調(diào)?整自己?的心態(tài)?，尋找?平衡切?入點(diǎn)才?是真的?有效。?我想只?要超越?自身的?狹益、?焦慮等?消極心?態(tài)，以?積極、?健康的?情緒來(lái)?面對(duì)工?作中的?困難與?挑戰(zhàn)就?可以了?。我發(fā)?現(xiàn)快樂(lè)?的工作?法寶就?是以寬?恕與感?激的心?態(tài)看待?自己每?天的工?作。?從中我?也認(rèn)識(shí)?到。工?作時(shí)，?首先要?以寬恕?平和的?心態(tài)看?待工作?中遇到?的困難?，正確?評(píng)估自?己的能?力和價(jià)?值目標(biāo)?，并進(jìn)?行必要?的心態(tài)?調(diào)整，?努力培?養(yǎng)樂(lè)觀?大度的?良好性?格，提?高自己?的抗干?撓能力?，有效?轉(zhuǎn)移注?意力，?使個(gè)人?的心態(tài)?在工作?中得到?轉(zhuǎn)移、?釋放、?調(diào)整，?消除緊?張與疲?勞。時(shí)?刻保持?求知向?上的心?，使工?作變成?生活的?樂(lè)趣。?這一?年自已?也是以?抱著感?激的心?情迎接?工作的?考驗(yàn)，?我時(shí)常?在想因?為這份?工作，?我體現(xiàn)?了自我?的價(jià)值?；因?yàn)?這份工?作，我?磨練了?我的意?志。當(dāng)?靜下心?來(lái)的時(shí)?候，我?會(huì)反思?省悟，?與諸多?下崗失?業(yè)者相?比，感?激自己?有豐實(shí)?的薪水?；與年?邁體弱?者相比?感激自?己有青?春與健?康；與?庸庸碌?碌混世?者相比?感激自?己每天?充實(shí)的?工作著?。當(dāng)你?把工作?做好了?，你對(duì)?自己的?行為感?到滿意?，你就?會(huì)快樂(lè)?。二?、工作?方面?___?_年_?___?月份我?來(lái)到_?___?項(xiàng)目，?主要從?事計(jì)量?、統(tǒng)計(jì)?以及結(jié)?算工作?。這份?工作要?求我，?首先要?敬業(yè)。?要用積?極的態(tài)?度全身?心的投?入工作?，既然?選擇了?這個(gè)職?業(yè)，選?擇了這?個(gè)崗位?，就要?全力以?赴，盡?職盡責(zé)?地去完?成。二?是要以?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)?度對(duì)待?工作。?在工作?中要嚴(yán)?格要求?自已做?到一絲?不茍。?計(jì)量、?統(tǒng)計(jì)以?及結(jié)算?工作對(duì)?我來(lái)說(shuō)?是一項(xiàng)?細(xì)致的?工作，?它的要?求很嚴(yán)?格，它?要求我?必須認(rèn)?真、細(xì)?致。要?做到數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確?無(wú)誤，?無(wú)誤的?數(shù)據(jù)便?于以后?的查賬?，所以?，必須?要認(rèn)真?，仔細(xì)?無(wú)差錯(cuò)?。這就?要求我?們?cè)谧?工作時(shí)?必須用?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)?度對(duì)待?工作。?三是責(zé)?任心。?工作對(duì)?我們來(lái)?說(shuō)就是?一種責(zé)?任。?我們有?義務(wù)盡?心盡責(zé)?的去完?成，去?負(fù)責(zé)。?所以工?作的好?壞，也?取決于?你對(duì)工?作的責(zé)?任心。?四是工?作的高?效率。?對(duì)我來(lái)?說(shuō)提高?工作的?效率就?是要多?學(xué)習(xí)，?從學(xué)習(xí)?中汲取?好的可?以提高?效率的?知識(shí)，?再就是?，將?問(wèn)題細(xì)?化，在?短時(shí)間?內(nèi)決定?，就要?當(dāng)機(jī)立?斷，設(shè)?定具體?時(shí)間安?排工作?，給自?已制定?嚴(yán)格的?最后期?限。五?是保密?性。我?所從事?的工作?具有很?大的保?密性，?尤其在?對(duì)待外?委施工?隊(duì)伍對(duì)?單價(jià)等?要保密?。在這?我也體?驗(yàn)了工?作對(duì)我?說(shuō)是受?益非淺?。工作?雖然很?辛苦可?是對(duì)我?真是個(gè)?學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)。?從中我?體驗(yàn)了?工作的?性質(zhì)，?學(xué)到了?很多我?未曾接?觸過(guò)的?事物和?知識(shí)。?不足之?處也存?在很多?問(wèn)題。?新的一?年自已?要求自?已要有?一個(gè)全?新的自?我。理?清自已?的思路?，把工?作做的?更細(xì)致?化。?三、完?成工作?計(jì)劃的?具體措?施_?___?年我主?要負(fù)責(zé)?___?_項(xiàng)目?的計(jì)量?、統(tǒng)計(jì)?以及結(jié)?算工作?。做好?這份工?作，首?先要熟?悉施工?圖紙與?工程量?清單，?認(rèn)真仔?細(xì)核對(duì)?，建立?臺(tái)賬，?這對(duì)于?以后的?工程量?查找及?對(duì)比數(shù)?據(jù)，指?導(dǎo)施工?生產(chǎn)等?都會(huì)有?很大的?幫助。?二是及?時(shí)完成?每月工?程計(jì)量?工作及?統(tǒng)計(jì)等?各方面?要求的?表格，?認(rèn)真履?行崗位?職責(zé)，?及時(shí)與?監(jiān)理、?業(yè)主等?方面溝?通，建?立一個(gè)?良好的?外部環(huán)?境。三?是與現(xiàn)?場(chǎng)質(zhì)檢?員及施?工隊(duì)伍?及時(shí)溝?通，對(duì)?完成工?程量及?進(jìn)度做?到心中?有數(shù)，?按時(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)?想要的?結(jié)果。?另外?，作為?青年知?識(shí)分子?，也要?積極的?與新老?職工多?溝通、?多交流?，共同?學(xué)習(xí)探?討，營(yíng)?造良好?的學(xué)習(xí)?氛圍，?保持“?傳”“?幫”“?帶”一?直是公?司保持?的優(yōu)良?作風(fēng)，?我們要?一直延?續(xù)下去?，更好?的把公?司的優(yōu)?良傳統(tǒng)?發(fā)揚(yáng)光?大。?在團(tuán)結(jié)?協(xié)作方?面，要?鍛造良?好的團(tuán)?隊(duì)精神?，與各?科室積?極溝通?，遇到?問(wèn)題協(xié)?商處理?。一是?營(yíng)造相?互信任?的組織?氛圍，?可以增?加職工?對(duì)組織?的情感?認(rèn)可。?從情感?上相互?信任，?能給職?工一種?安全感?，讓職?工才可?能真正?認(rèn)同公?司，把?公司當(dāng)?成是自?己的，?并以之?作為個(gè)?人發(fā)展?的舞臺(tái)?。二是?通過(guò)合?適的組?織形態(tài)?將每個(gè)?人安排?至合適?的崗位?，充分?發(fā)揮集?體的潛?能。將?人的智?慧、力?量、經(jīng)?驗(yàn)等資?源進(jìn)行?合理的?調(diào)動(dòng)，?使之產(chǎn)?生最大?的規(guī)模?效益，?用經(jīng)濟(jì)?學(xué)的公?式表述?即為：?1+1?>2模?式。通?過(guò)這些?可以更?好的發(fā)?揮團(tuán)隊(duì)?的積極?作用。?四、?企業(yè)發(fā)?展方面?建議?（一）?是全員?管理。?成本管?理應(yīng)該?是全員?管理。?做到全?員參與?，樹(shù)立?全員經(jīng)?濟(jì)意識(shí)?，可以?在公司?的內(nèi)部?通過(guò)簽?訂相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)合?同，理?順公司?內(nèi)部經(jīng)?濟(jì)關(guān)系?，做到?各單位?之間相?互連接?，相互?協(xié)作，?相互制?約，責(zé)?任分工?明確，?權(quán)力利?益相配?套。?（二）?是成本?控制?1.做?好事前?控制：?“先算?后干，?心中有?數(shù)?！?承接項(xiàng)?目之前?，可采?取風(fēng)險(xiǎn)?預(yù)測(cè)技?術(shù)，對(duì)?工程項(xiàng)?目的可?行性進(jìn)?行風(fēng)險(xiǎn)?評(píng)估，?將風(fēng)險(xiǎn)?降到最?低程度?。利用?價(jià)值工?程，分?析工程?的功能?要求，?在保證?工程質(zhì)?量的前?提下，?提出各?種施工?方案，?并從技?術(shù)和經(jīng)?濟(jì)上進(jìn)?行對(duì)比?評(píng)價(jià)。?對(duì)于日?后的結(jié)?算等具?有積極?的意義?。另外?，應(yīng)盡?量提高?投標(biāo)工?程量估?算的可?靠性，?便于宏?觀調(diào)控?標(biāo)價(jià)既?保證投?標(biāo)的中?標(biāo)率又?可以盡?量保證?各專業(yè)?工程的?成本及?合理利?潤(rùn)。?對(duì)工程?進(jìn)行功?能分析?，對(duì)材?料進(jìn)行?性能分?析的基?礎(chǔ)上力?求先用?價(jià)格低?的材料?，通過(guò)?諸如改?變配合?比、使?用添加?劑等技?術(shù)手段?來(lái)降低?材料消?耗費(fèi)用?。通過(guò)?建立分?包商、?材料商?資料庫(kù)?來(lái)選擇?合適的?分包商?和材料?商，也?可對(duì)分?包商、?材料商?采用招?投標(biāo)，?實(shí)行“?貨比三?家”，?選擇經(jīng)?濟(jì)實(shí)力?強(qiáng)和有?現(xiàn)場(chǎng)管?理經(jīng)驗(yàn)?、技術(shù)?力量好?、有熟?練工人?的分包?商，以?及產(chǎn)品?質(zhì)量好?、供貨?時(shí)間能?保證、?信譽(yù)好?的材料?商。運(yùn)?用統(tǒng)籌?法，做?好各生?產(chǎn)要素?配置。?對(duì)周轉(zhuǎn)?材料和?機(jī)械設(shè)?備是購(gòu)?買還是?租賃也?要反復(fù)?比較核?算，根?據(jù)當(dāng)?shù)?租賃價(jià)?格考慮?運(yùn)輸、?購(gòu)買及?租賃的?性價(jià)比?正確決?策。?2.做?好事中?控制，?即工程?成本形?成過(guò)程?中的控?制，做?到“邊?做邊算?、不斷?調(diào)整”?，切實(shí)?控制住?成本。?按照工?程施工?本身要?求和內(nèi)?在規(guī)律?，編制?出技術(shù)?先進(jìn)、?工藝合?理、組?織精干?的施工?方案，?均衡安?排各個(gè)?分項(xiàng)工?程的進(jìn)?度，按?照平面?流水、?立體交?叉的作?業(yè)原則?，合理?確定工?程施工?網(wǎng)絡(luò)設(shè)?計(jì)，保?證工作?面不閑?置，工?序作業(yè)?不間斷?，各班?組協(xié)調(diào)?有序的?作業(yè)。?各分?項(xiàng)工程?都要控?制住材?料的使?用，為?了降低?損耗，?可實(shí)行?限額配?料，根?據(jù)實(shí)際?情況同?各班組?或分包?商確定?合理?yè)p?耗率，?實(shí)行包?干使用?，節(jié)約?有獎(jiǎng)，?超額則?罰，使?材料用?量與個(gè)?人經(jīng)濟(jì)?效益掛?鉤。材?料用量?要合理?，既要?減少現(xiàn)?場(chǎng)材料?過(guò)多而?造成的?管理麻?煩，又?可增強(qiáng)?流動(dòng)資?金現(xiàn)金?量，有?利于使?資產(chǎn)的?流動(dòng)性?增強(qiáng)，?資金使?用更合?理。?機(jī)械設(shè)?備和周?轉(zhuǎn)材料?要合理?調(diào)度，?嚴(yán)格按?施工總?平面堆?放保存?，避免?二次搬?運(yùn)和損?耗浪費(fèi)?。同時(shí)?要想方?設(shè)法減?少和避?免無(wú)效?管理和?勞動(dòng)，?把降低?工程成?本的觀?念滲透?到每個(gè)?施工管?理環(huán)節(jié)?中。?3.事?后控制??！笆?后清算?、以做?后效”?做好成?本考核?和成本?分析。?工程竣?工后，?做好竣?工總成?本結(jié)算?，根據(jù)?結(jié)果評(píng)?價(jià)項(xiàng)目?成本管?理工作?的得失?，寫出?完整總?結(jié)報(bào)告?，為成?本管理?各環(huán)節(jié)?提供必?要的資?料，落?實(shí)獎(jiǎng)罰?制度。?（三?）是綜?合考慮?質(zhì)量、?工期與?成本的?關(guān)系在?整個(gè)工?程運(yùn)行?的過(guò)程?中，都?要正確?處理好?質(zhì)量、?工期與?成本的?關(guān)系，?努力提?高資金?使用效?率，降?低財(cái)務(wù)?成本和?管理成?本。?質(zhì)量控?制以預(yù)?防為主?，適當(dāng)?增加質(zhì)?量預(yù)防?費(fèi)的支?出，可?以提高?工程質(zhì)?量，杜?絕事故?的發(fā)生?，其支?出遠(yuǎn)小?于因質(zhì)?量事故?造成的?損失，?即可以?獲得很?大的“?隱性”?效益。?同樣，?正確處?理工期?與成本?關(guān)系，?尋找最?佳工期?點(diǎn)成本?，把工?期成本?控制在?最低點(diǎn)?，在特?殊施工?條件下?，應(yīng)比?較保證?工期所?支付措?施費(fèi)與?因工期?延誤造?成的損?失。工?程竣工?決算通?過(guò)后，?應(yīng)按合?同規(guī)定?，及時(shí)?收回工?程款，?不能聽(tīng)?任業(yè)主?無(wú)故拖?欠工程?尾款。?（四?）是責(zé)?、權(quán)、?利并舉?要建立?明確有?效的成?本控制?制度，?推行標(biāo)?準(zhǔn)化管?理，激?勵(lì)機(jī)制?和約束?機(jī)制并?舉，把?成本責(zé)?任落實(shí)?到各個(gè)?崗位，?落實(shí)到?專人，?應(yīng)采取?相應(yīng)的?獎(jiǎng)罰措?施，做?到“責(zé)?、權(quán)、?利”相?結(jié)合，?使降低?成本成?為每一?管理人?員的自?覺(jué)行動(dòng)?。充?分利用?網(wǎng)絡(luò)等?現(xiàn)代化?管理手?段，實(shí)?現(xiàn)信息?傳遞的?高效率?。記錄?的數(shù)據(jù)?應(yīng)有根?有據(jù)，?不會(huì)出?現(xiàn)盲目?用經(jīng)驗(yàn)?進(jìn)行控?制帶來(lái)?的失誤?，并能?適時(shí)進(jìn)?行跟蹤?監(jiān)控，?對(duì)項(xiàng)目?實(shí)施過(guò)?程中的?進(jìn)度、?完成工?程量、?材料消?耗、人?力安排?進(jìn)行直?接控制?，及時(shí)?修正施?工中發(fā)?生的問(wèn)?題，減?少成本?管理中?委托代?理鏈過(guò)?長(zhǎng)帶來(lái)?的負(fù)面?效應(yīng)及?成本信?息損失?和信息?失真。?總結(jié)，?是為了?吸取教?訓(xùn)；計(jì)?劃，是?為了走?得更遠(yuǎn)?。展望?___?_的工?作，我?將會(huì)更?加的努?力下去?。在自?己的工?作崗位?上不斷?的進(jìn)步?，取得?更大的?成績(jī)，?相信在?不斷的?成長(zhǎng)中?，我會(huì)?為公司?的發(fā)展?做出我?最大的?貢獻(xiàn)，?相信自?己一定?能夠在?___?_做的?更好！?公司?統(tǒng)計(jì)員?個(gè)人年?終工作?總結(jié)（?三）?不知不?覺(jué)中，?見(jiàn)證著?公司飛?越發(fā)展?的一年?已經(jīng)過(guò)?去，充?滿希望?的一年?終于來(lái)?臨，統(tǒng)?計(jì)員年?終總結(jié)??；厥?一年的?工作，?有碩果?累累的?喜悅，?有與同?事協(xié)備?戰(zhàn)的艱?辛，也?有遇到?困難和?挫折時(shí)?的惆悵??，F(xiàn)將?一年的?主要工?作總結(jié)?如下：?一、?主要工?作情況?1.?強(qiáng)化理?論和業(yè)?務(wù)的學(xué)?習(xí)。我?重視加?強(qiáng)理論?和業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)?習(xí)，在?工作中?，堅(jiān)持?一邊工?作一邊?學(xué)習(xí)，?不斷提?高自身?綜合業(yè)?務(wù)素質(zhì)?水平，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)工作?業(yè)務(wù)知?識(shí)，并?結(jié)合自?己在實(shí)?際工作?中存在?的不足?有針對(duì)?性地進(jìn)?行學(xué)習(xí)?，并且?參加統(tǒng)?計(jì)職業(yè)?資格考?試，明?確了統(tǒng)?計(jì)員的?工作職?責(zé)。?2.在?工作以?來(lái)，我?始終堅(jiān)?持嚴(yán)格?要求自?己，勤?奮努力?，時(shí)刻?牢記在?自己平?凡而普?通的工?作崗位?上，努?力做好?本職工?作。在?具體工?作中，?我努力?做好領(lǐng)?導(dǎo)交給?的每一?個(gè)工作?，分清?輕重緩?急，科?學(xué)安排?時(shí)間，?按時(shí)、?按質(zhì)、?按量完?成任務(wù)?。3?.每天?及時(shí)、?準(zhǔn)確按?銷售合?同或出?入庫(kù)單?的明細(xì)?填寫統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳?，并及?時(shí)作好?數(shù)據(jù)的?備份。?4.?每月底?根據(jù)本?月實(shí)際?發(fā)生情?況向總?部報(bào)送?營(yíng)業(yè)收?入快報(bào)?；產(chǎn)值?指標(biāo)月?報(bào)；勞?動(dòng)工資?及保障?情況月?報(bào)；主?要產(chǎn)品?產(chǎn)、銷?、存情?況月報(bào)?；能源?消費(fèi)月?報(bào)表，?并存檔?。_?___?年底將?部分?jǐn)?shù)?據(jù)用表?格的形?式進(jìn)行?匯總與?分析。?主要有?《產(chǎn)成?品交庫(kù)?情況統(tǒng)?計(jì)表》?、《公?司人員?統(tǒng)計(jì)表?》、《?勞動(dòng)工?資及保?障情況?統(tǒng)計(jì)表?》、《?年度經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?分析》?，年終?工作總?結(jié)《統(tǒng)?計(jì)員年?終總結(jié)?》。?6.參?加匯報(bào)?了《_?___?做好特?色產(chǎn)業(yè)?中小企?業(yè)發(fā)展?資金項(xiàng)?目》《?___?_省工?業(yè)結(jié)構(gòu)?調(diào)整項(xiàng)?目》的?申報(bào)工?作。?7.每?周五向?省工信?委匯報(bào)?項(xiàng)目建?設(shè)完成