員工管理工作表格

員工管理工作表格部門(mén)工作分類(lèi)表工作內(nèi)容調(diào)查日?qǐng)?bào)表公司紀(jì)律規(guī)定公司獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)一覽表紀(jì)律處分通知書(shū)請(qǐng)購(gòu)單人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單人員調(diào)職申請(qǐng)書(shū)引薦擔(dān)保書(shū)員工處罰條件參照表員工到職單員工獎(jiǎng)懲登記表員工獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)表員工獎(jiǎng)懲月報(bào)表員工任免通知書(shū)職務(wù)分配表職員品行分析表職員品行考核表綜合工作情況表1部門(mén)工作分類(lèi)表部門(mén)名稱(chēng)職名負(fù)責(zé)工作務(wù)稱(chēng)日常工作偶發(fā)定期工作臨時(shí)或代理工作保管檔案填寫(xiě)報(bào)表具備條件精品文檔放心下載2工作內(nèi)容調(diào)查日?qǐng)?bào)表分類(lèi)分類(lèi)號(hào)碼事物處理內(nèi)容91011121314151617181920完成情況備注謝謝閱讀每日事務(wù)定期

事務(wù)臨時(shí)

事務(wù)3員工獎(jiǎng)懲月報(bào)表受獎(jiǎng)懲者獎(jiǎng)懲方式獎(jiǎng)懲原因發(fā)表日期姓名部門(mén)職位4職務(wù)分配表部門(mén)名稱(chēng)工負(fù)責(zé)人員12345678910謝謝閱讀作類(lèi)別工作說(shuō)明5部門(mén)工作分類(lèi)表部門(mén)名稱(chēng)職名負(fù)責(zé)工作務(wù)稱(chēng)日常工作偶發(fā)定期工作臨時(shí)或代理工作保管檔案填寫(xiě)報(bào)表具備條件感謝閱讀部門(mén)工作分配表6職稱(chēng)工作類(lèi)別78公司紀(jì)律規(guī)定感謝閱讀到紀(jì)律處分1）偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄；2）接受任何種類(lèi)的賄賂；3）未經(jīng)公司書(shū)面允許，擅取公司任何財(cái)務(wù)、記錄或其它物品；精品文檔放心下載4）擅取或干擾公司的財(cái)務(wù)；5）感謝閱讀辱語(yǔ)言；6）企圖強(qiáng)迫同事加入任何組織，社團(tuán)或工會(huì)；7）違犯任何安全條件或從事任何是以危害安全的行為；謝謝閱讀8）未獲準(zhǔn)許而缺勤或遲到、早退；9）無(wú)故曠工；10）在任何時(shí)間內(nèi)，出借工作證；11）故意疏忽或拒絕主管人員的合理合法命令或分配工作；謝謝閱讀12）拒絕保安人員的合理、合法制命令或檢查；13）未經(jīng)總經(jīng)理允許而為其它機(jī)構(gòu)、公司或私人工作；感謝閱讀14）在工作時(shí)間內(nèi)干私活；15）從事與公司利益沖突的任何行為；16）總經(jīng)理認(rèn)為可采取紀(jì)律處分的其它情況。第9頁(yè)共22頁(yè)公司獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)一覽表本表規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)分服務(wù)資獎(jiǎng)、創(chuàng)造交、功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種感謝閱讀種類(lèi)授獎(jiǎng)條件服務(wù)年資獎(jiǎng)員工服務(wù)年資滿(mǎn)十年，二十年及三十年，其服務(wù)成績(jī)與態(tài)度年獎(jiǎng)員工符合下列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予本獎(jiǎng)1.設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，對(duì)本公司有特殊貢獻(xiàn)感謝閱讀2.從事有益業(yè)務(wù)的發(fā)明或改進(jìn)，對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)、提高效率或?qū)Ω兄x閱讀創(chuàng)造獎(jiǎng)經(jīng)營(yíng)合理化的其它方面做出貢獻(xiàn)3.根據(jù)“其它獎(jiǎng)勵(lì)”層次接受獎(jiǎng)勵(lì)4.感謝閱讀有特殊的貢獻(xiàn)1.從事對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為2.對(duì)提高本公司的效率有特殊功績(jī)的功績(jī)獎(jiǎng)3.對(duì)本公司的損害能防于未然者4.敢冒風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危險(xiǎn)5.遇到非常事故，能臨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)員工連續(xù)一年未請(qǐng)假、事假或遲到、早退者，經(jīng)審查后授予全勤獎(jiǎng)

全勤獎(jiǎng)第10頁(yè)共22頁(yè)紀(jì)律處分通知書(shū)編號(hào)：_________日期：_________姓名所屬部門(mén)職位所犯過(guò)失□擅自曠工□屢次遲到□工作時(shí)瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作謝謝閱讀□工作時(shí)或在公司賭博□行為不檢點(diǎn)處分：□譴責(zé)□停職由年月日至年月日共____日撤職生效日期：________年____月___日備注第11頁(yè)共22頁(yè)請(qǐng)購(gòu)單項(xiàng)目品名數(shù)量單位價(jià)格總金額12345總金額RMB:供應(yīng)商名稱(chēng)及聯(lián)系電話(huà)報(bào)價(jià)1234到貨時(shí)間及付款條件備注審批(所有申請(qǐng))（部門(mén)經(jīng)理）審批(人民幣5千元以下)〔總監(jiān)〕精品文檔放心下載審核(所有申請(qǐng))財(cái)務(wù)經(jīng)理審批(人民幣5千元以上)(總經(jīng)理)感謝閱讀第12頁(yè)共22頁(yè)最終審批（人民幣15萬(wàn)元以上）（總裁/首席執(zhí)行官）謝謝閱讀總監(jiān)總裁人力資源部人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單年月日申請(qǐng)人員單位所需協(xié)助人員申請(qǐng)人員協(xié)助原因起訖自年月日起日期至年月日止協(xié)助人員擔(dān)任工作第13頁(yè)共22頁(yè)計(jì)天人事單位意見(jiàn)人員調(diào)職申請(qǐng)書(shū)年月日申請(qǐng)調(diào)職單位調(diào)職人員姓名調(diào)職日期年月日調(diào)至單位調(diào)職理由人單位事主管單對(duì)調(diào)位職評(píng)意議見(jiàn)第14頁(yè)共22頁(yè)引薦擔(dān)保書(shū)茲介紹先生（女士）到工作，本人確認(rèn)被介紹人所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷材料屬實(shí)，如有弄虛作假，由本感謝閱讀人負(fù)責(zé)。據(jù)本人了解，被介紹人身體健康、工作踏實(shí)、品行端正，未有犯罪記錄，愿意遵守貴公司的規(guī)章謝謝閱讀制度，本人愿意作其擔(dān)保人，并愿承擔(dān)公司關(guān)于擔(dān)保人的職責(zé)和義務(wù)。若被介紹人有違反公司規(guī)章制度行精品文檔放心下載為，請(qǐng)公司按章懲處。若被介紹人在貴公司工作期間發(fā)生經(jīng)濟(jì)或法律案件，致使貴公司利益蒙受損失，本謝謝閱讀人原負(fù)連帶責(zé)任，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，特立此擔(dān)保書(shū)為憑。精品文檔放心下載擔(dān)保人：年月日員工處罰條件參照表公司員工具有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門(mén)酌情懲處謝謝閱讀6.有瀆職、失職或?qū)?wèn)題失察的；7.泄露公務(wù)機(jī)密或謊報(bào)事實(shí)的；8.故意因過(guò)失浪費(fèi)、損害公物的；9.品行不端或行為粗暴、屢教不改的；10.在工作場(chǎng)所內(nèi)斗毆或男女嬉戲，行為不檢點(diǎn)的；11.擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的；12.遇突發(fā)事件故意逃避的；13.工作時(shí)間有現(xiàn)場(chǎng)睡眠，偷閑怠工或擅離職守的；14.在工作場(chǎng)所干私活的；15.違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度或命令的；第15頁(yè)共22頁(yè)16.托人簽到、打卡或代人簽到，打卡的；17.其他應(yīng)予懲處的員工任免通知書(shū)姓名原職現(xiàn)任新職部門(mén)職位月支本薪額部門(mén)職位月支本薪額自年月日起生效核定：附注總經(jīng)理：年月日員工獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)表申請(qǐng)日期記大功小功兩次小功一次嘉獎(jiǎng)兩次嘉獎(jiǎng)一次表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)謝謝閱讀建議

類(lèi)別記大過(guò)小過(guò)兩次小過(guò)一次申誡兩次申誡一次警告懲罰謝謝閱讀第16頁(yè)共22頁(yè)被建議人部門(mén)：職位：姓名：事實(shí)說(shuō)明人事部門(mén)

意見(jiàn)批示復(fù)核意見(jiàn)主管部門(mén)意見(jiàn)員工獎(jiǎng)懲登記表員工編號(hào)姓名獎(jiǎng)懲事項(xiàng)及文號(hào)統(tǒng)計(jì)第17頁(yè)共22頁(yè)員工到職單編號(hào)性別職稱(chēng)姓名籍貫出生年月學(xué)歷地址身份證號(hào)碼到職日期人應(yīng)交驗(yàn)文件保證書(shū)學(xué)歷證件體檢表簡(jiǎn)歷照片張精品文檔放心下載事應(yīng)辦物品職工手冊(cè)工作卡片衣柜號(hào)碼出入證衣柜號(hào)碼卡領(lǐng)取人簽名第18頁(yè)共22頁(yè)部應(yīng)辦事項(xiàng)呈閱主管經(jīng)理科長(zhǎng)承辦人編號(hào)性別職稱(chēng)姓名籍貫出生年月學(xué)歷地址身份證號(hào)碼到職日期所應(yīng)領(lǐng)物品工作衣帽工作（文具）放衣柜號(hào)屬部工作分配□日□夜□大夜班部科線(xiàn)組碼門(mén)呈閱主管經(jīng)理科長(zhǎng)科長(zhǎng)

備職員品行分析表姓名職位項(xiàng)目類(lèi)別具體考察內(nèi)容評(píng)價(jià)1.無(wú)故主缺席、遲到、早退情形工作態(tài)度2.上班時(shí)間是否浸沉娛樂(lè)場(chǎng)所3.工作內(nèi)容不變，業(yè)績(jī)急劇下屬否4.有事外出，碰到緊急事卻無(wú)法聯(lián)系5.熱衷于兼職事業(yè)1.私人訪(fǎng)客很多交友生

活態(tài)度2.私人電話(huà)很多3.突然變得奢侈，揮金如土4.未經(jīng)報(bào)告上司而接受別人招待第19頁(yè)共22頁(yè)5.有花邊新聞？1.沒(méi)寫(xiě)出貨單就出貨金錢(qián)物品的處理2.沒(méi)寫(xiě)退貨單就處理貨3.申請(qǐng)費(fèi)用時(shí)，沒(méi)有收據(jù)的情形多4.偽造收據(jù)日期或金額5.銷(xiāo)售折扣的理由不充足1.顧客對(duì)個(gè)人的業(yè)務(wù)活動(dòng)抱怨多抱怨程度2.懷疑給顧客的回扣是否合理3.應(yīng)收帳款未收回是不正常狀況4.付款人發(fā)牢騷5.是否挪用收回的款項(xiàng)1.經(jīng)常揚(yáng)言說(shuō)要辭職個(gè)人的談話(huà)或傳言2.談話(huà)中透露為借錢(qián)面苦惱3.有關(guān)私人的情形變多4.賭博情形變多5.有敲詐顧客傳言評(píng)定人日期職員品行考核表工作部門(mén)：職位：姓名：第20頁(yè)共22頁(yè)失職失檢具體事實(shí)主管考核上級(jí)主管：直接主管：綜合工作情況表日期：年月日工作名稱(chēng)工作所屬部門(mén)第21頁(yè)共22頁(yè)從事本工作之人數(shù)工作項(xiàng)