普通員工年終總結(jié)個(gè)人

第11頁(yè)共11頁(yè)普通員?工年終?總結(jié)個(gè)?人一?年的時(shí)?間彈指?一揮間?就毫無(wú)?聲息的?流逝了?，在過(guò)?去的一?年時(shí)間?里，我?依然抱?著積極?認(rèn)真負(fù)?責(zé)的態(tài)?度開(kāi)展?各項(xiàng)工?作，兢?兢業(yè)業(yè)?，勤勤?懇懇，?有得也?有失，?有成果?也有不?足?，F(xiàn)?將我這?一年的?生產(chǎn)車?間工作?總結(jié)如?下。?一、思?想表現(xiàn)?在思?想上已?經(jīng)正式?轉(zhuǎn)變?yōu)?一個(gè)職?業(yè)人。?承蒙各?位領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的提攜?和支持?，我才?把工作?做的更?好，尤?其是對(duì)?我的師?傅，他?們一直?悉心的?對(duì)我進(jìn)?行培訓(xùn)?對(duì)我進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)?的教學(xué)?和實(shí)訓(xùn)?，在此?由衷的?表示感?謝。目?前進(jìn)入?公司已?經(jīng)一年?，通過(guò)?一年的?學(xué)習(xí)，?我終于?明白了?理論與?實(shí)踐是?密不可?分的，?再扎實(shí)?的理論?基礎(chǔ)，?只有應(yīng)?用到實(shí)?踐當(dāng)中?，才能?實(shí)現(xiàn)它?的意義?。而我?在這一?年當(dāng)中?迅速成?長(zhǎng)，完?全拋開(kāi)?學(xué)生初?入社會(huì)?的自負(fù)?，現(xiàn)在?做一切?事情都?有從零?開(kāi)始的?心態(tài)，?目前已?經(jīng)具有?良好的?心理素?質(zhì)，來(lái)?迎接壓?力和挑?戰(zhàn)。?二、業(yè)?務(wù)技術(shù)?在過(guò)?去的日?子里，?我努力?工作，?不怕吃?苦，認(rèn)?真向師?傅們學(xué)?習(xí)，不?懂就問(wèn)?。在噪?音很大?的現(xiàn)場(chǎng)?，師傅?也耐心?的教我?設(shè)備的?工作原?理及運(yùn)?行注意?事項(xiàng)，?有時(shí)候?一遍兩?遍沒(méi)聽(tīng)?懂就一?直教我?直到我?學(xué)會(huì)為?止，截?止目前?我已經(jīng)?初步掌?握了汽?輪機(jī)的?開(kāi)停機(jī)?，以及?相關(guān)設(shè)?備如給?水泵、?射水泵?、凝結(jié)?泵的工?作原理?及其啟?停切換?工作。?對(duì)于熱?電車間?汽機(jī)崗?位的工?藝流程?我也已?經(jīng)學(xué)會(huì)?，在年?末之際?我被廠?里調(diào)入?了醋酸?車間，?開(kāi)始了?新的學(xué)?習(xí)與挑?戰(zhàn)，現(xiàn)?階段我?們已經(jīng)?完成了?吸附塔?的填裝?工作，?正在對(duì)?管線法?蘭進(jìn)行?氣密實(shí)?驗(yàn)，與?此同時(shí)?我也在?迅速的?學(xué)習(xí)該?車間的?工藝流?程，及?設(shè)備運(yùn)?行參數(shù)?，盡快?掌握崗?位知識(shí)?和操作?技能，?為早日?開(kāi)車做?自己應(yīng)?該做的?事情。?三、?存在的?優(yōu)缺點(diǎn)?及改進(jìn)?計(jì)劃?工作進(jìn)?取心強(qiáng)?，虛心?學(xué)習(xí)，?能很快?上手，?有相當(dāng)?好的知?識(shí)運(yùn)用?能力。?現(xiàn)場(chǎng)操?作能力?及應(yīng)變?能力強(qiáng)?。工作?態(tài)度認(rèn)?真，勤?于思考?，不斷?學(xué)習(xí)。?但是和?同事生?活上的?溝通不?好。這?也許是?因?yàn)閯?來(lái)這邊?的關(guān)系?，暫時(shí)?上還跟?不上他?們的節(jié)?奏。但?我已經(jīng)?體會(huì)到?這無(wú)形?中微妙?的關(guān)系?了。相?信我可?以在接?下來(lái)的?日子里?取得進(jìn)?步。對(duì)?車間的?工藝流?程，我?會(huì)繼續(xù)?努力學(xué)?習(xí)，提?升自己?。對(duì)新?車間的?運(yùn)行情?況還了?解得不?夠，但?我相信?，只要?堅(jiān)持不?斷地學(xué)?習(xí)，不?斷地總?結(jié)。我?一定可?以在接?下來(lái)的?日子里?取得進(jìn)?步。?回首過(guò)?去的一?年，有?歡樂(lè)也?有痛苦?，但更?多是充?實(shí)是責(zé)?任。在?工作中?自己更?加成熟?了，嶄?新的一?年我會(huì)?繼續(xù)努?力，艱?苦奮斗?為我廠?的不斷?強(qiáng)大貢?獻(xiàn)自己?的一份?力量。?普通?員工年?終總結(jié)?個(gè)人（?二）?___?_年，?本人在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和部?門(mén)的領(lǐng)?導(dǎo)的大?力關(guān)懷?和正確?指導(dǎo)下?，圍繞?著本職?崗位工?作職責(zé)?，立足?崗位，?兢兢業(yè)?業(yè)，踏?實(shí)工作?，較好?的完成?各項(xiàng)任?務(wù)，現(xiàn)?將個(gè)人?工作情?況具體?匯報(bào)總?結(jié)如下?：一?、工作?總體情?況（?一）嚴(yán)?于律己?，真誠(chéng)?待人。?本年度?，個(gè)人?能夠認(rèn)?真學(xué)習(xí)?熱力公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?認(rèn)真領(lǐng)?會(huì)公司?各項(xiàng)決?議。在?工作中?，我嚴(yán)?格遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?工作，?立足本?職，團(tuán)?結(jié)同事?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?服從組?織工作?安排，?在工作?中能夠?嚴(yán)格要?求自我?，同時(shí)?，與同?事相處?真誠(chéng)相?待，虛?心向同?事們學(xué)?習(xí)，學(xué)?習(xí)他們?身上的?品質(zhì)和?精神，?不斷提?高自我?的綜合?素養(yǎng)，?更好更?快的促?進(jìn)自我?快速發(fā)?展和提?升。?（二）?立足本?職，做?好工作?。目前?，我的?工作部?門(mén)客戶?服務(wù)部?，主要?工作內(nèi)?容為做?電子版?巡檢記?錄、統(tǒng)?計(jì)水電?周、月?報(bào)表，?整理檔?案、庫(kù)?房賬目?、內(nèi)務(wù)?管理等?，工作?內(nèi)容較?細(xì)較雜?，因此?，在工?作中，?我不斷?培養(yǎng)自?我的責(zé)?任心和?耐心，?將責(zé)任?心和耐?心的培?養(yǎng)放在?做好工?作首位?，要求?自己能?夠靜下?心來(lái)，?認(rèn)真處?理每項(xiàng)?工作中?的細(xì)節(jié)?，確保?工作不?在我的?范圍內(nèi)?出錯(cuò)，?不因我?耽誤工?作。?1、認(rèn)?真做好?電子版?巡檢記?錄：全?年共對(duì)?___?_塊電?子版進(jìn)?行巡檢?，記錄?各類問(wèn)?題__?__次?。2?、統(tǒng)計(jì)?水電周?、月報(bào)?表：對(duì)?水電數(shù)?據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真核?查，按?時(shí)安質(zhì)?做好水?電周、?月報(bào)表?工作，?確保每?張報(bào)表?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確無(wú)誤?。3?、做好?檔案管?理工作?。針對(duì)?負(fù)責(zé)的?檔案多?且雜等?特點(diǎn)，?一方面?個(gè)人認(rèn)?真學(xué)習(xí)?檔案管?理業(yè)務(wù)?知識(shí)，?參加相?關(guān)專業(yè)?知識(shí)培?訓(xùn)，不?斷提高?自我的?業(yè)務(wù)理?論水平?;另一?方面，?結(jié)合檔?案管理?的實(shí)際?情況，?完善檔?案管理?臺(tái)帳，?定期更?新檔案?，嚴(yán)格?遵守檔?案管理?制度，?努力確?保檔案?不出差?錯(cuò)。此?外，積?極強(qiáng)化?自我運(yùn)?用電子?檔案管?理的能?力，充?分發(fā)揮?電子檔?案的作?用。?4、完?成庫(kù)房?賬目及?各項(xiàng)內(nèi)?務(wù)工作?。在庫(kù)?房賬目?方面，?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)管理?制度，?做到賬?庫(kù)相符?，賬庫(kù)?相實(shí);?在內(nèi)務(wù)?方面，?按時(shí)按?質(zhì)完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?尤其是?每日定?時(shí)定期?的做好?辦公環(huán)?境的保?潔工作?，努力?營(yíng)造一?個(gè)環(huán)境?衛(wèi)生，?氛圍良?好的工?作環(huán)境?。二?、存在?問(wèn)題?（一）?學(xué)習(xí)力?度還需?要不斷?提高。?在工作?中，常?常由于?工作忙?等各種?原因，?造成自?我對(duì)于?學(xué)習(xí)存?在放松?的現(xiàn)象?，在學(xué)?習(xí)上存?在著一?定的松?懈、僥?幸等思?想意識(shí)?，尤其?是對(duì)熱?力行業(yè)?的相關(guān)?專業(yè)知?識(shí)學(xué)習(xí)?的力度?還不夠?，了解?還不深?，此外?，對(duì)于?一些政?策性的?理論學(xué)?習(xí)存在?著重視?度不足?等現(xiàn)象?，因此?，在未?來(lái)的工?作實(shí)際?中，在?這些方?面自己?仍需不?斷加強(qiáng)?和提高?。（?二）專?業(yè)技術(shù)?能力仍?需提高?。在實(shí)?踐業(yè)務(wù)?操作過(guò)?程中，?個(gè)人的?業(yè)務(wù)能?力仍需?不斷提?升，在?檔案管?理等相?關(guān)業(yè)務(wù)?實(shí)踐過(guò)?程中，?自我還?存在著?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和能?力不強(qiáng)?的現(xiàn)實(shí)?狀況，?與公司?的要求?尚有一?段差距?。（?三）工?作的統(tǒng)?籌計(jì)劃?性需加?強(qiáng)。在?工作中?，個(gè)人?對(duì)工作?的安排?和計(jì)劃?性仍需?不斷提?升，常?常會(huì)因?為工作?安排不?合理，?而造成?手忙腳?亂的局?面，極?大的影?響了工?作的效?率，這?是本人?需要不?斷改進(jìn)?的地方?。三?、下步?工作安?排（?一）抓?學(xué)習(xí)，?提。在?未來(lái)的?工作中?，注重?抓學(xué)習(xí)?，努力?促進(jìn)自?我的全?面發(fā)展?。（?二）重?統(tǒng)籌，?提效率?。不斷?注重對(duì)?于工作?的科學(xué)?安排和?計(jì)劃性?，積極?提高工?作的效?率;同?時(shí)，努?力增強(qiáng)?對(duì)于工?作的獨(dú)?立思考?性，提?升發(fā)現(xiàn)?、分析?和解決?實(shí)際問(wèn)?題的能?力。?（三）?積極完?成好各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?在未?來(lái)工作?中，個(gè)?人將圍?繞著年?度工作?計(jì)劃，?科學(xué)安?排，合?理統(tǒng)籌?，立足?本職，?認(rèn)真遵?守公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，按?期按質(zhì)?的確保?個(gè)人年?度工作?任務(wù)的?圓滿完?成，積?極為公?司的發(fā)?展做出?自己應(yīng)?盡的職?責(zé)。?普通員?工年終?總結(jié)個(gè)?人（三?）時(shí)?光蒼茫?，匆匆?而去，?我進(jìn)入?社會(huì)已?經(jīng)是第?二年了?，來(lái)到?公司也?已經(jīng)一?年多了?，在這?里經(jīng)歷?的一切?都還在?眼前，?但是今?年卻已?經(jīng)接近?結(jié)束了?。時(shí)間?真的是?非常迅?速的，?有時(shí)候?不好好?去珍惜?便只能?是錯(cuò)過(guò)?，所以?這一次?，我想?我會(huì)擺?正自己?的態(tài)度?和心智?，總結(jié)?過(guò)去，?同時(shí)也?計(jì)劃好?未來(lái)!?一、?思想上?作為?企業(yè)的?一名普?通員工?，在一?份平淡?而穩(wěn)定?的工作?上，或?許我們?多少會(huì)?失去一?些激情?和純真?。但是?我很清?楚的意?識(shí)到，?每一個(gè)?崗位都?是有存?在的價(jià)?值和意?義的，?我不能?這樣去?定義自?己的位?置，更?不能去?貶低自?己的價(jià)?值。雖?然說(shuō)現(xiàn)?在我還?只是一?名很普?通的員?工，但?是我想?通過(guò)自?己的努?力，我?一定可?以在思?想上收?獲一些?進(jìn)步和?成長(zhǎng)，?也一定?能夠?qū)?現(xiàn)自己?制定的?目標(biāo)、?逐漸豐?富對(duì)未?來(lái)的希?冀，更?加充滿?力量去?前行。?這一年?思想不?僅有所?長(zhǎng)進(jìn)，?自己的?態(tài)度也?堅(jiān)定了?不少，?這是我?通過(guò)努?力而收?獲到的?。二?、業(yè)績(jī)?上這?一年我?的業(yè)績(jī)?一直都?是處于?一個(gè)上?升階段?。雖然?說(shuō)可能?自己并?不是很?強(qiáng)大，?但是我?是很穩(wěn)?定的，?在做業(yè)?績(jī)這方?面，我?很少會(huì)?出現(xiàn)往?下跌的?情況。?和很多?同事比?起來(lái)，?我可能?算不上?是一個(gè)?非常優(yōu)?秀的人?，但是?我對(duì)自?己的肯?定還是?有的，?那就是?我的確?是一個(gè)?很穩(wěn)定?的人，?情緒上?很少有?大的起?伏，業(yè)?績(jī)上依?舊是的?。這一?年整體?還是上?升了的?，這是?值得欣?慰的。?三、?不足上?在這?段工作?中，我?的不足?還是有?很多的?，比如?說(shuō)自己?在溝通?方面并?沒(méi)有其?他同事?好，并?且有著?一定的?距離，?這是我?一直都?非常警?醒的一?個(gè)方面?。其次?是對(duì)于?做事情?的一個(gè)?計(jì)劃性?不是很?高，平?時(shí)也很?少做一?些工作?計(jì)劃，?所以導(dǎo)?致每一?次工作?完成的?都是非?常匆忙?的，這?是很疲?憊的一?件事情?。這些?不足今?后我會(huì)?盡快改?正，盡?快步入?一個(gè)全?新的階?段。?四、計(jì)?劃上?新的一?年，我?想給自?己制定?一個(gè)新?的計(jì)劃?。以前?沒(méi)有太?大的計(jì)?劃性，?這一年?我要從?現(xiàn)在開(kāi)?始整改?過(guò)來(lái)。?未來(lái)一?年，業(yè)?績(jī)上我?想上升?百分之?五十，?其次就?是要提?高自己?的溝通?能力，?協(xié)商能?力以及?處事能?力還有?合作能?力。這?些都是?未來(lái)需?要去努?力的部?分，世?界上沒(méi)?有任何?一份工?作是簡(jiǎn)?單的，?這一年?，我會(huì)?繼續(xù)努?力，繼?續(xù)往一?個(gè)更好?的方向?去拓展?和加油?!普?通員工?年終總?結(jié)個(gè)人?（四）?時(shí)光?飛逝，?不知不?覺(jué)又迎?來(lái)新的?一年，?在即將?過(guò)去的?___?_年里?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的關(guān)?心幫助?下，順?利完成?了相應(yīng)?的工作?，現(xiàn)對(duì)?___?_作做?一個(gè)總?結(jié)。?一、前?臺(tái)接待?方面?___?_年_?___?月至_?___?月，我?從事前?臺(tái)接待?工作，?接待人?員是展?現(xiàn)公司?形象的?第一人?，在工?作中，?我嚴(yán)格?按照公?司要求?，工裝?上崗，?熱情對(duì)?待每一?位來(lái)訪?客戶，?并指引?到相關(guān)?辦公室?，為領(lǐng)?導(dǎo)提供?了方便?，也為?客戶提?供了方?便。一?年來(lái)，?共計(jì)接?待用戶?達(dá)10?00人?次左右?。二?、會(huì)議?接待方?面1?、外部?會(huì)議接?待。參?與接待?了__?__全?省財(cái)務(wù)?會(huì)議、?運(yùn)維部?工作會(huì)?議、人?力監(jiān)察?培訓(xùn)會(huì)?議、全?省g網(wǎng)?經(jīng)營(yíng)部?工作會(huì)?議、臨?沂分公?司與菏?澤分公?司共同?召開(kāi)的?經(jīng)營(yíng)分?析會(huì)等?大型會(huì)?議，在?這種外?部會(huì)議?中，嚴(yán)?格按照?會(huì)議需?求高標(biāo)?準(zhǔn)布置?會(huì)場(chǎng)，?積極協(xié)?調(diào)酒店?相關(guān)事?宜，并?做好會(huì)?議過(guò)程?中的服?務(wù)，在?這個(gè)過(guò)?程中，?我學(xué)到?了更多?的待人?接物，?服務(wù)禮?物等相?關(guān)知識(shí)?，積累?了很多?的經(jīng)驗(yàn)?。2?、內(nèi)部?會(huì)議管?理。按?照各部?門(mén)的需?求合理?安排會(huì)?議室，?以免造?成會(huì)議?沖突，?并注意?做好相?關(guān)登記?，以及?會(huì)議室?的衛(wèi)生?保持，?公眾物?品的善?后檢查?等工作?，以便?為本部?人員提?供更好?的服務(wù)?。一年?來(lái)，共?安排內(nèi)?部會(huì)議?500?次以上?。3?、視訊?會(huì)議管?理。在?召開(kāi)總?部或省?分視訊?會(huì)議的?時(shí)候，?按照通?知要求?，提前?半小時(shí)?準(zhǔn)時(shí)打?開(kāi)視訊?系統(tǒng)，?確保會(huì)?議按時(shí)?接入，?本年度?無(wú)一例?會(huì)議延?時(shí)情況?出現(xiàn);?在召開(kāi)?對(duì)縣區(qū)?會(huì)議時(shí)?，提前?進(jìn)行會(huì)?議預(yù)約?，呼叫?各終端?，確保?每個(gè)縣?區(qū)都能?正常參?會(huì)。?三、費(fèi)?用報(bào)銷?、合同?錄入工?作在?這方面?，嚴(yán)格?按照公?司要求?，周一?匯總收?集報(bào)銷?單據(jù)，?周二找?領(lǐng)導(dǎo)簽?字后錄?入er?p系統(tǒng)?，并做?好登記?工作，?一年來(lái)?，錄入?報(bào)銷單?據(jù)10?00余?份。合?同錄入?20余?份。?四、綜?合事務(wù)?工作?___?_因部?門(mén)人員?變動(dòng)，?我被調(diào)?至辦公?室，從?事公安?查詢、?外部文?件簽收?、工會(huì)?、辦公?耗材、?食堂管?理等工?作。后?期，又?接手信?息采編?、會(huì)議?記錄、?聯(lián)通之?窗、行?政庫(kù)管?理等工?作。?至__?__月?底，共?接待公?安查詢?300?次左右?，并做?到態(tài)度?熱情，?嚴(yán)格按?照公司?規(guī)定辦?理。收?發(fā)外來(lái)?文件9?0份左?右，做?到及時(shí)?上傳下?達(dá)，不?延時(shí)，?不誤事?。報(bào)送?信息2?0篇，?采編聯(lián)?通之窗?2期。?對(duì)筆?記本、?臺(tái)式機(jī)?等小型?固定資?產(chǎn)做好?登記與?出入庫(kù)?工作，?及時(shí)聯(lián)?系維修?網(wǎng)點(diǎn)，?進(jìn)行電?腦維護(hù)?與維修?，與其?加強(qiáng)溝?通，并?要求為?我們提?供備用?機(jī)，以?免耽誤?正常工?作。?五、其?他工作?在完?成本職?工作的?同時(shí)，?認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?隨機(jī)工?作，并?積極參?加公司?組織的?各項(xiàng)活?動(dòng)，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?同事籌?備了首?屆職工?運(yùn)動(dòng)會(huì)?;在_?___?聯(lián)通誠(chéng)?信演講?活動(dòng)中?獲得第?一名;?___?_聯(lián)通?誠(chéng)信演?講比賽?獲三等?獎(jiǎng)，目?前正在?積極籌?備__?__年?文藝匯?演的節(jié)?目匯總?、選拔?、演出?等工作?。六?、工作?中的不?足在?工作中?主動(dòng)性?不足，?與領(lǐng)導(dǎo)?溝通較?少，遇?事考慮?不夠周?全、不?夠細(xì)致?。文字?功底欠?缺，在?信息報(bào)?送環(huán)節(jié)?沒(méi)有做?到及時(shí)?抓住公?司信息?亮點(diǎn)，?導(dǎo)致信?息數(shù)量?和質(zhì)量?不高，?影響公?司在全?省的信?息排名?。七?、__?__計(jì)?劃1?、加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，結(jié)?合綜合?部實(shí)際?，多從?細(xì)節(jié)考?慮，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)?意圖，?協(xié)調(diào)好?內(nèi)外部?關(guān)系，?多為領(lǐng)?導(dǎo)分憂?解難。?2、?積極學(xué)?習(xí)其他?單位、?酒店等?會(huì)議接?待經(jīng)驗(yàn)?，提高?接待水?平，提?升公司?形象。?3、?做好工?會(huì)工作?，推出?有意義?的活動(dòng)?，加強(qiáng)?溝通交?流，并?將“_?___?”活動(dòng)?繼續(xù)開(kāi)?展下去?。4?、加強(qiáng)?食堂管?理工作?，進(jìn)行?市場(chǎng)調(diào)?查，加?大費(fèi)用?管控力?度，營(yíng)?造溫馨?舒適、?價(jià)格低?廉的就?餐環(huán)境?。_?___?年年即?將過(guò)去?，充滿?挑戰(zhàn)和?機(jī)遇的?___?_年即?將來(lái)臨?，在新?的一年?里，我?將總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?克服不?足，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，為公?司的發(fā)?展壯大?貢獻(xiàn)自?己的綿?薄之力?。普?通員工?年終總?結(jié)個(gè)人?（五）?在_?___?年來(lái)臨?之際，?回望_?___?年度的?工作生?活，感?受到公?司及身?邊的人?這一年?來(lái)發(fā)生?的巨大?變化，?身邊的?同事也?都在不?斷進(jìn)步?著，朝?著同一?個(gè)目標(biāo)?奮斗。?新的一?年到來(lái)?了，也?帶來(lái)了?新的挑?戰(zhàn)，在?我們準(zhǔn)?備以全?新的面?貌來(lái)迎?接新年?的到來(lái)?時(shí)，也?不忘回?顧和總?結(jié)過(guò)去?一年來(lái)?所做的?工作，?現(xiàn)對(duì)我?今年的?工作做?如下總?結(jié)。?一、公?司截止?___?_年_?___?月人力?資源現(xiàn)?狀公?司__?__年?初在編?18人?，本年?截止_?___?月份入?職人數(shù)?為35?7人，?入職率?為：2?84.?5%;?離職人?數(shù)為1?42。?截止_?___?年12?份在編?人數(shù)為?：23?3人;?離職率?為：1?13.?1%;?員工進(jìn)?出比率?為25?1.4?%。?二、考?勤管理?1、?每月對(duì)?員工考?勤單及?請(qǐng)假單?的處理?。2?、每月?根據(jù)考?勤明細(xì)?，認(rèn)真?做好考?勤的統(tǒng)?計(jì)，為?造發(fā)工?資提供?依據(jù)，?根據(jù)考?勤統(tǒng)計(jì)?情況，?公布考?勤通報(bào)?。3?、根據(jù)?每月考?勤情況?統(tǒng)計(jì)入?《考勤?匯總統(tǒng)?計(jì)表》?為轉(zhuǎn)正?考評(píng)、?年終評(píng)?優(yōu)和年?終獎(jiǎng)的?計(jì)算提?供依據(jù)?。三?、人事?檔案管