行政人事部門(mén)員工年度工作總結(jié)（12篇）

第27頁(yè)共27頁(yè)行政人?事部門(mén)?員工年?度工作?總結(jié)?今年是?極不平?凡的一?年。這?一年是?我邁出?校園踏?入社會(huì)?的第一?年，在?這一年?來(lái)，在?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下?，在各?部門(mén)的?支持下?，使得?行政的?工作順?利開(kāi)展?。所以?在這一?年中無(wú)?論是我?個(gè)人的?工作能?力，還?是思想?素質(zhì)都?有了很?大進(jìn)步?，在這?一年中?行政部?較好地?完成了?公司領(lǐng)?導(dǎo)安排?的各項(xiàng)?任務(wù)，?也完善?了公司?的考核?制度，?為公司?更正規(guī)?化做出?了努力??，F(xiàn)在?就這一?年來(lái)的?工作做?簡(jiǎn)要的?總結(jié)：?一、?根據(jù)本?職工作?，這一?年的工?作情況?這一?年的主?要工作?分三個(gè)?方面，?一方面?是日常?的行政?工作，?一方面?是考核?制定與?管理，?一方面?是對(duì)外?物業(yè)及?招聘工?作。?日常的?行政工?作主要?包括員?工考勤?、衛(wèi)生?管理、?員工會(huì)?議、員?工集體?活動(dòng)、?辦公用?品采購(gòu)?、辦公?設(shè)備維?修及業(yè)?務(wù)人員?的其他?一些事?情的處?理工作?，這些?工作上?基本得?到了公?司領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可?，公司?的正常?辦公有?序的進(jìn)?行；公?司的制?度有很?多變化?，協(xié)助?經(jīng)理制?定考核?制度；?至于對(duì)?外物業(yè)?及招聘?的工作?是相對(duì)?較少的?，在此?一年中?配合人?口普查?、業(yè)務(wù)?人員意?外保險(xiǎn)?的辦理?和更改?以及聯(lián)?系招聘?學(xué)校并?對(duì)招聘?坐車(chē)準(zhǔn)?備。?二、在?工作中?出現(xiàn)過(guò)?一些錯(cuò)?誤，做?到及時(shí)?分析原?因并改?正這?一年在?工作中?出現(xiàn)過(guò)?一些或?大或小?的錯(cuò)誤?，或許?是因?yàn)?剛畢業(yè)?步入工?作崗位?，在工?作中沒(méi)?有相應(yīng)?的經(jīng)驗(yàn)?，所以?會(huì)在一?些工作?中出現(xiàn)?一些小?錯(cuò)誤，?但每次?都做到?及時(shí)改?正。在?不斷的?摸索中?成長(zhǎng)，?凡事要?想細(xì)、?想全，?凡事要?親歷親?行。還?有就是?在一些?事情上?準(zhǔn)備的?不夠充?分，使?得工作?效率不?是很高?，這一?點(diǎn)在以?后的工?作中都?有所注?意，并?有所提?高。這?一年好?多錯(cuò)誤?的改正?都是靠?他人的?幫助，?有領(lǐng)導(dǎo)?的細(xì)心?指導(dǎo)和?同事的?提醒，?所以在?這里真?心的謝?謝他們?對(duì)我的?幫助！?三、?在工作?中有成?長(zhǎng)在?這一年?的工作?中不斷?的摸索?，不斷?的積累?經(jīng)驗(yàn)。?所以無(wú)?論是在?個(gè)人的?做人方?面還是?在工作?能力上?都有了?很大的?提升，?安都真?的是教?會(huì)了我?很多，?也給了?我一個(gè)?很好的?機(jī)會(huì)，?讓我能?夠鍛煉?自己在?行政管?理方面?的能力?。在?這里我?要感謝?的.人?真的很?多，每?一個(gè)人?對(duì)我的?幫助對(duì)?我的鍛?煉我都?記在心?里，這?將是我?的成長(zhǎng)?經(jīng)理中?永遠(yuǎn)不?可磨滅?的部分?，這一?年讓我?成長(zhǎng)了?很多，?謝謝大?家。最?后祝大?家新的?一年中?：工作?順利、?身體健?康、步?步高升?、財(cái)源?廣進(jìn)、?幸福萬(wàn)?年長(zhǎng)！?行政?人事部?門(mén)員工?年度工?作總結(jié)?（二）?時(shí)光?荏苒，?我在公?司服務(wù)?已半年?了了，?一路走?來(lái)，步?履匆匆?，不覺(jué)?間年已?悄然向?我們揮?手作別?。回首?一年來(lái)?工作中?的得失?，心中?感慨不?已。現(xiàn)?將半年?的工作?總結(jié)如?下：?一、人?事管理?1、?建立、?建全、?規(guī)范人?事檔案?（新進(jìn)?、離職?、調(diào)動(dòng)?、升級(jí)?）管理?。（?1）新?對(duì)現(xiàn)有?人員進(jìn)?行了建?檔工作?，現(xiàn)員?工檔案?齊全。?（2?）各部?門(mén)、人?員進(jìn)行?分組建?檔，便?于工作?操作和?核查、?調(diào)動(dòng)和?管理。?（3?）理公?司新進(jìn)?、離職?、調(diào)動(dòng)?等手續(xù)?；對(duì)離?職人員?的自離?、辭工?、病退?等實(shí)行?分類(lèi)整?理存檔?，便于?查證；?同時(shí)做?好調(diào)動(dòng)?、提拔?人員等?檔案資?料信息?保管，?月底傳?新進(jìn)、?離職、?調(diào)動(dòng)人?員資料?到財(cái)務(wù)?部。?（4）?行各部?門(mén)負(fù)責(zé)?人對(duì)在?職人員?的人數(shù)?每月進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)?，并對(duì)?離職人?員、新?進(jìn)、調(diào)?動(dòng)人員?作月統(tǒng)?計(jì)并進(jìn)?行核對(duì)?，方便?了部門(mén)?、人事?、財(cái)務(wù)?查找、?結(jié)算管?理，增?強(qiáng)了人?力資源?管理。?（5?）時(shí)做?好檔案?材料的?收集、?整理、?歸檔。?2、?招聘。?去招?聘網(wǎng)發(fā)?布招聘?信息，?電話約?人面試?。3?、勞動(dòng)?紀(jì)律。?（1?）強(qiáng)考?勤管理?，在全?公司上?下協(xié)助?下抓按?時(shí)上、?下班時(shí)?間，規(guī)?范考勤?制度。?（2?）格考?勤制度?職責(zé)的?落實(shí)。?（3?）強(qiáng)請(qǐng)?（休）?假制度?管理。?4、?做好常?規(guī)工作?，包括?：優(yōu)秀?員工、?工資、?晉升、?調(diào)職和?其它的?核定審?查工作?；對(duì)工?牌辦理?及補(bǔ)辦?進(jìn)行核?實(shí)查證?辦理等?等各項(xiàng)?工作。?二、?行政、?辦公室?、總務(wù)?1、?執(zhí)行公?司領(lǐng)導(dǎo)?指示。?做好上?、下聯(lián)?絡(luò)溝通?工作，?及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)反?映狀況?，反饋?信息；?搞好各?部門(mén)間?相互配?合，綜?合協(xié)調(diào)?工作；?對(duì)各項(xiàng)?工作和?計(jì)劃的?督辦和?檢查。?2、?根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)意圖?，起草?有關(guān)規(guī)?章制度?、工作?計(jì)劃和?其他文?稿。負(fù)?責(zé)公司?來(lái)往信?函的處?理及收?發(fā)、登?記、傳?閱、批?示；做?好公司?文件的?通知、?審核、?傳遞、?催辦、?檢查。?加強(qiáng)辦?公文件?、檔案?管理。?在文件?收發(fā)上?做到下?發(fā)的文?件適時(shí)?送達(dá)有?關(guān)部門(mén)?辦理，?為公司?貫徹落?實(shí)上級(jí)?精神、?及時(shí)完?成工作?任務(wù)帶?給了有?力的保?證；同?時(shí)，檔?案管理?做到井?然有序?，隨時(shí)?為公司?查詢(xún)服?務(wù)；加?強(qiáng)文字?材料的?草擬打?印工作?，能按?規(guī)定的?時(shí)間和?資料要?求完成?。3?、幫助?公司領(lǐng)?導(dǎo)，完?善、制?定公司?規(guī)章制?度，并?執(zhí)行貫?徹公司?規(guī)章制?度。?4、加?強(qiáng)溝通?：與員?工應(yīng)對(duì)?面解決?問(wèn)題，?使員工?工作有?章可循?，做到?違紀(jì)有?據(jù)可查?，使他?們了解?、支持?后勤工?作，取?得了良?好的效?果，并?注重后?勤質(zhì)量?的提高?。5?、很好?地履行?崗位職?責(zé)，辦?事效率?的提高?。6?、監(jiān)督?、管理?、檢查?方面：?每一天?對(duì)公司?各部門(mén)?環(huán)境衛(wèi)?生、消?防、紀(jì)?律檢查?工作，?有異常?狀況進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)?處理。?在檢查?中發(fā)現(xiàn)?的違紀(jì)?、違規(guī)?、等各?種不良?現(xiàn)象及?時(shí)通知?相關(guān)部?門(mén)負(fù)責(zé)?人進(jìn)行?處理；?為公司?加強(qiáng)管?理、提?高后勤?服務(wù)；?認(rèn)真收?集信息?，全面?、準(zhǔn)確?的了解?和掌握?各方面?工作的?開(kāi)展?fàn)?況，分?析工作?存在的?問(wèn)題，?總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)?，及時(shí)?向公司?匯報(bào)，?讓公司?上級(jí)能?全面準(zhǔn)?確地了?解和掌?握最近?工作的?實(shí)際狀?況，為?解決問(wèn)?題作出?正確的?決策。?7、?物資、?庫(kù)存工?服的管?理：對(duì)?公司各?部門(mén)使?用的辦?公物資?進(jìn)行了?統(tǒng)計(jì)，?并分類(lèi)?建檔存?入電腦?中，保?證了物?資使用?的安全?；負(fù)責(zé)?公司辦?公設(shè)施?的管理?和維護(hù)?及維修?聯(lián)絡(luò)。?包括公?司辦用?品采購(gòu)?、發(fā)放?、保管?、使用?登記、?維護(hù)工?作等；?并履行?稽查職?能，認(rèn)?真辦理?辦公用?品的出?、入庫(kù)?、領(lǐng)用?嚴(yán)格控?制和管?理。辦?理庫(kù)存?工服的?出、入?庫(kù)交接?、保管?管理；?倉(cāng)庫(kù)夜?宵食品?申購(gòu)和?發(fā)放。?8、?日常行?政、人?事、辦?公事務(wù)?等管理?工作，?協(xié)助行?政經(jīng)理?處理日?常工作?。9?、總務(wù)?工作，?做好后?勤保障?。1?0、辦?公、生?產(chǎn)會(huì)議?安排、?記錄和?整理會(huì)?議記要?，根據(jù)?需要按?會(huì)議決?定發(fā)文?。1?1、接?待來(lái)訪?客戶(hù)，?堅(jiān)持按?照工作?要求，?熱情接?待來(lái)訪?客戶(hù)、?認(rèn)真聽(tīng)?取來(lái)訪?客戶(hù)反?映的問(wèn)?題，提?出的要?求、推?薦。?12、?完成上?級(jí)交辦?的其他?任務(wù)，?并按時(shí)?按質(zhì)的?完成。?俗話?說(shuō)：活?到老，?學(xué)到老?，本人?一直在?各方面?嚴(yán)格要?求自己?，努力?地提高?自己，?以便使?自己更?快地適?應(yīng)社會(huì)?發(fā)展的?形勢(shì)。?通過(guò)每?天的班?前會(huì)宣?導(dǎo)，勇?于解剖?自己，?分析自?己，正?視自己?，提高?自身素?質(zhì)為能?保質(zhì)保?量地完?成工作?任務(wù)。?今后?工作努?力的方?向，隨?著公司?各項(xiàng)規(guī)?章制度?的完善?和執(zhí)行?，可以?預(yù)想到?今后的?工作將?更加的?繁重，?品質(zhì)要?求也會(huì)?更加的?提高，?所以我?還需要?掌握的?知識(shí)也?更高更?廣。為?此，我?將更加?的勤奮?的工作?，刻苦?學(xué)習(xí)，?努力提?高文化?素質(zhì)和?各種工?作技能?，為公?司做出?更多的?貢獻(xiàn)，?對(duì)此我?向領(lǐng)導(dǎo)?做如下?自我要?求：?1、嚴(yán)?于律已?，自覺(jué)?加強(qiáng)鍛?煉，半?年來(lái)?yè)?護(hù)領(lǐng)導(dǎo)?的管理?思想，?工作積?極主動(dòng)?，勤奮?努力，?不畏艱?難，盡?職盡責(zé)?，在平?凡的工?作崗位?上作出?力所能?及的貢?獻(xiàn)。?2、強(qiáng)?化實(shí)踐?與理論?聯(lián)系在?一起，?不斷學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)?理論知?識(shí)，不?斷提高?自身綜?合素質(zhì)?，在工?作中，?堅(jiān)持一?邊工作?一邊學(xué)?習(xí)。?3、努?力工作?，按時(shí)?完成工?作任務(wù)?，在過(guò)?去一年?里，我?始終堅(jiān)?持嚴(yán)格?要求自?已，勤?奮努力?，時(shí)刻?牢記公?司制度?，全心?全意為?公司制?造利益?為宗旨?，努力?實(shí)踐公?司各項(xiàng)?目標(biāo)。?4、?在出勤?方面，?不遲到?，不早?退，做?到責(zé)任?心強(qiáng)，?工作認(rèn)?真，積?極、態(tài)?度端正?。總?之，一?年來(lái)取?得了一?定的成?績(jī)，但?與上級(jí)?的要求?相比，?仍存在?一定的?差距，?我將在?今后的?工作中?不斷努?力克服?和改進(jìn)?。行?政人事?部門(mén)員?工年度?工作總?結(jié)（三?）光?陰似箭?，不知?不覺(jué)半?年又過(guò)?去了。?在這半?年里我?的行政?人事工?作技能?也有了?明顯的?提高，?雖然工?作中還?存在這?樣那樣?的不足?之處，?但應(yīng)當(dāng)?說(shuō)這半?年付出?了不少?，也收?獲了很?多，也?逐漸感?覺(jué)自我?成長(zhǎng)了?、成熟?了。以?下是我?的工作?心得體?會(huì)。?我不敢?說(shuō)自我?的工作?做得很?好，但?我認(rèn)為?：前面?的路，?不管是?一馬平?川還是?艱難險(xiǎn)?阻，只?要頑強(qiáng)?地走過(guò)?去，就?會(huì)獲得?寶貴的?經(jīng)驗(yàn)。?相信這?些經(jīng)驗(yàn)?，終將?成為我?一生寶?貴的財(cái)?富。?我是去?年進(jìn)的?公司，?這在期?間我經(jīng)?歷了前?期和銷(xiāo)?售期，?在前期?，主要?是貫標(biāo)?的東西?，相對(duì)?而言是?比較簡(jiǎn)?便的。?而銷(xiāo)售?期就大?大的不?一樣了?，事情?變得繁?雜起來(lái)?。還經(jīng)?常發(fā)生?一些突?發(fā)情景?，可是?也正是?這些事?情讓我?這讓我?得到了?鍛練，?從中也?學(xué)到了?更多的?東西。?我們?這個(gè)行?業(yè)的行?政人事?和其它?行業(yè)的?行政人?事是不?一樣的?，它不?僅僅是?單純的?文職工?作，我?們每一?天還要?統(tǒng)計(jì)許?多的數(shù)?據(jù)，做?很多的?報(bào)表，?而這些?數(shù)據(jù)必?須是準(zhǔn)?確無(wú)誤?的，異?常是報(bào)?給開(kāi)發(fā)?商的數(shù)?據(jù)，所?以要求?我們必?須要有?耐心和?細(xì)心。?為此我?們要合?理有效?地制定?月度工?作計(jì)劃?。為?了提高?工作效?率，處?理好突?發(fā)事件?，每日?依據(jù)實(shí)?際情景?的需要?，修改?和完善?工作計(jì)?劃。做?到大事?不錯(cuò)，?小事不?漏。端?正工作?態(tài)度，?凡事?tīng)?zhēng)?取再認(rèn)?真一點(diǎn)?，再周?到一些?，滿懷?熱情地?投入到?每一天?的工作?當(dāng)中。?我們?每一天?除了做?好報(bào)表?外，還?要做好?協(xié)調(diào)、?溝通的?工作，?異常是?要經(jīng)常?和案場(chǎng)?的員工?溝通，?了解他?們的想?法，有?問(wèn)題要?及時(shí)的?向?qū)０?匯報(bào)，?及時(shí)調(diào)?整大家?的心態(tài)?，解決?好問(wèn)題?，這樣?我們的?案場(chǎng)才?會(huì)和諧?健康的?發(fā)展下?，發(fā)揮?好我們?最好團(tuán)?隊(duì)精神?。前?段時(shí)間?，由于?市場(chǎng)情?景不好?，房地?產(chǎn)也受?到了影?響，大?家在的?時(shí)候心?境還沒(méi)?有調(diào)整?過(guò)來(lái)，?仍然進(jìn)?取性不?高，又?加上調(diào)?薪，于?是我沒(méi)?事就和?他們談?心，了?解他們?的想法?，然后?把情景?反饋給?專(zhuān)案，?讓專(zhuān)案?幫他們?把心態(tài)?調(diào)整過(guò)?來(lái)，在?大家的?努力下?過(guò)了一?段時(shí)間?，大家?又恢復(fù)?到了以?前的狀?態(tài)，我?們案場(chǎng)?又充滿?了活力?，以至?于在后?面的幾?個(gè)月里?我們都?超額完?成了指?標(biāo)。這?讓我明?白了溝?通在案?場(chǎng)中是?十分重?要的。?我們?在調(diào)整?好員工?心態(tài)的?同時(shí)，?也要調(diào)?整好自?我的心?態(tài)，在?這半年?里，我?就感覺(jué)?到一個(gè)?字“忙?”，一?會(huì)我這?個(gè)表，?一會(huì)兒?那個(gè)表?，一會(huì)?兒又要?統(tǒng)計(jì)這?個(gè)數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)那?個(gè)數(shù)據(jù)?的，有?時(shí)一天?都在對(duì)?著電腦?做表。?因?yàn)槊?有時(shí)心?境就比?較煩燥?，容易?發(fā)火，?心態(tài)自?然就差?了，有?時(shí)就會(huì)?出現(xiàn)一?些錯(cuò)誤?，領(lǐng)導(dǎo)?不但不?怪我，?反而來(lái)?關(guān)心我?，耐心?的幫我?改正錯(cuò)?誤，這?是讓我?有了一?種自責(zé)?感。?同事們?也沒(méi)有?責(zé)怪我?，反而?來(lái)安慰?我，這?更讓我?有了一?種自責(zé)?感，異?常是領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?的信任?和關(guān)心?，讓我?感到深?深的慚?愧，于?是，我?告戒自?我必須?要調(diào)整?好自我?的心態(tài)?，改變?自我的?態(tài)度，?認(rèn)真的?對(duì)待每?一天，?在大家?的幫忙?下，我?又開(kāi)心?起來(lái)了?，此刻?我們部?門(mén)就是?一個(gè)歡?樂(lè)的家?。這?以后的?時(shí)間里?，我將?嚴(yán)格要?求自我?，遇事?多向前?輩們請(qǐng)?教，努?力讓自?我成為?一名合?格的行?政人事?，為公?司盡綿?薄之力?。行?政人事?部門(mén)員?工年度?工作總?結(jié)（四?）辭?舊迎新?之際，?回顧我?___?_年度?的工作?感觸頗?深。起?初，我?的想法?和大部?分人看?法一樣?，行政?人事是?份簡(jiǎn)單?的工作?，在后?續(xù)崗位?調(diào)動(dòng)中?我從同?事、領(lǐng)?導(dǎo)的身?上看到?專(zhuān)業(yè)的?技能、?知識(shí)，?突然意?識(shí)到自?我想法?的淺薄?，是我?沒(méi)有深?入的走?進(jìn)這個(gè)?崗位中?，自身?有太多?需要惡?補(bǔ)的，?這也是?我__?__年?度的工?作計(jì)劃?。在?___?_的第?一個(gè)春?秋，我?的工作?由兩部?分組成?：行政?+人事?。在我?看來(lái)也?是工作?交接頻?繁的一?年，_?___?月份入?職與王?文第、?李德志?交接行?政事務(wù)?工作，?起初的?感覺(jué)就?是事務(wù)?零散繁?瑣很多?東西需?要多加?完善。?期望在?我加入?之后能?夠?yàn)開(kāi)?___?做些什?么，漸?漸去理?清頭緒?，后續(xù)?的工作?卻基本?忙碌于?基礎(chǔ)事?務(wù)。?___?_月份?隨著部?門(mén)人員?的擴(kuò)充?，隊(duì)伍?的壯大?，感激?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的信?任將現(xiàn)?有的崗?位調(diào)整?至人事?助理，?對(duì)這個(gè)?崗位我?了解并?不是很?多，之?前經(jīng)驗(yàn)?只是基?于簡(jiǎn)單?的招聘?、面試?工作，?岳總給?予部門(mén)?的規(guī)劃?讓我看?到了自?身的不?足。期?望后續(xù)?的工作?能夠在?大家通?力合作?下將行?政人事?部打造?成一個(gè)?口碑良?好、企?業(yè)不可?獲缺的?職能部?門(mén)。?___?_年度?工作中?的不足?（此處?不一一?列舉個(gè)?人崗位?職責(zé)，?詳見(jiàn)_?___?年度個(gè)?人述職?報(bào)告）?一、?行政人?事制度?、流程?、手續(xù)?、表格?類(lèi)在?日常工?作中行?政人事?類(lèi)的制?度、流?程、手?續(xù)、表?格沒(méi)有?統(tǒng)一規(guī)?整，些?許制度?、表格?只是遇?到時(shí)在?臨時(shí)制?作，通?知的下?發(fā)擬定?日后會(huì)?嚴(yán)格按?照統(tǒng)一?的格式?，給自?身及其?他部門(mén)?的工作?帶來(lái)諸?多不便?，辦事?效率折?半，_?___?年度中?期望在?行政人?事兩個(gè)?阿米巴?小組協(xié)?作下創(chuàng)?立一套?規(guī)整的?手續(xù)并?向各部?門(mén)推廣?實(shí)施。?二、?人事信?息的及?時(shí)更新?很多?時(shí)候入?職、離?職人員?信息掌?握不及?時(shí)，造?成手續(xù)?簽訂的?不順暢?，手續(xù)?辦理的?時(shí)效性?差。后?續(xù)多加?與各部?門(mén)主管?溝通，?及時(shí)了?解人員?變動(dòng)情?景，更?新人員?信息。?三、?活動(dòng)統(tǒng)?籌參?加了公?司一年?內(nèi)的多?次活動(dòng)?統(tǒng)籌安?排，從?構(gòu)想到?實(shí)施些?許細(xì)節(jié)?之處沒(méi)?有研究?周全，?期望日?后在岳?總的帶?領(lǐng)下，?策劃有?創(chuàng)意的?活動(dòng)。?四、?其他?無(wú)論是?領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交代?的事務(wù)?或是基?本的文?案處理?，需要?多加細(xì)?心嚴(yán)謹(jǐn)?，能夠?有條不?紊的進(jìn)?行各項(xiàng)?工作。?五、?___?_年度?計(jì)劃?努力學(xué)?習(xí)關(guān)于?人事方?面的知?識(shí)，提?高自身?工作技?能，使?自我的?工作更?加專(zhuān)?業(yè)性。?嚴(yán)格要?求自我?，及時(shí)?的去了?解各部?門(mén)需求?信息，?多聽(tīng)多?問(wèn)多溝?通，對(duì)?每一項(xiàng)?工作都?要以保?質(zhì)保量?、保證?效率的?態(tài)度去?完成，?遇到解?決不了?的問(wèn)題?及時(shí)反?饋。?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細(xì)”。?只要我?們工作?更加細(xì)?致點(diǎn)、?溝通多?一點(diǎn)、?職責(zé)心?強(qiáng)一點(diǎn)?，我相?信行政?人事部?會(huì)越做?越強(qiáng)。?___?_的猴?年將會(huì)?是騰飛?的一年?，我將?帶著良?好的心?態(tài)去迎?接這嶄?新的一?年，為?___?_獻(xiàn)上?自我的?力量！?行政?人事部?門(mén)員工?年度工?作總結(jié)?（五）?非常?感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)?給我提?供了在?人事部?培訓(xùn)學(xué)?習(xí)的機(jī)?會(huì)，通?過(guò)兩周?的時(shí)間?，使我?深刻的?認(rèn)識(shí)了?公司這?個(gè)大家?庭，讓?我對(duì)公?司的人?事管理?，員工?的管理?及聘用?有了更?深一層?的了解?，也非?常感謝?王根明?師傅以?及公司?各同仁?在工作?中給予?的幫助?。通?過(guò)培訓(xùn)?，我熟?悉了人?事管理?流程，?懂得了?在員工?聘用過(guò)?程中，?對(duì)應(yīng)聘?者提問(wèn)?，了解?公司的?需求，?招才納?賢、甄?別、評(píng)?估、合?理解析?人才資?源。人?事部及?我本人?在實(shí)施?工作時(shí)?一直在?堅(jiān)持公?正、公?平、公?開(kāi)的原?則，開(kāi)?展公司?內(nèi)部的?人力工?作時(shí)，?無(wú)論從?招聘面?試秉行?踏實(shí)、?能力、?意識(shí)的?用人標(biāo)?準(zhǔn)、還?是考核?評(píng)估、?錄用觀?察、員?工談話?、培訓(xùn)?制度、?績(jī)效參?定，都?盡可能?的發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，?同時(shí)就?工作當(dāng)?中所出?現(xiàn)的問(wèn)?題提出?自己的?想法和?觀點(diǎn)，?并加以?解決，?使得自?己的職?業(yè)技能?大大提?高，并?很享受?這其中?的樂(lè)趣?，正所?謂把自?己喜歡?的事作?為工作?并把其?完善，?那么她?就是種?娛樂(lè)，?并非很?單一的?為了工?作而工?作，她?更可以?使我的?工作和?生活均?衡。?因?yàn)橹?前從來(lái)?沒(méi)有接?觸過(guò)人?事部的?工作，?對(duì)于人?事部工?作的了?解都是?很模糊?很表面?的，總?體感覺(jué)?就是坐?辦公室?的。但?是通過(guò)?培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)，?我了解?到，人?事工作?對(duì)一個(gè)?公司的?重要性?，負(fù)責(zé)?本部的?行政管?理和日?常事務(wù)?，協(xié)助?總經(jīng)理?搞好各?部門(mén)之?間的綜?合協(xié)調(diào)?。認(rèn)識(shí)?到公司?團(tuán)隊(duì)合?作的重?要性，?以及每?個(gè)人的?應(yīng)變能?力對(duì)現(xiàn)?在生活?來(lái)說(shuō)是?多么的?重要，?既然生?活工作?在一個(gè)?大家庭?，就不?是我一?個(gè)人在?戰(zhàn)斗，?而是一?個(gè)集體?在作戰(zhàn)?，一個(gè)?集體在?奮斗，?我相信?在那樣?的氛圍?里我一?定會(huì)發(fā)?揮自己?的優(yōu)勢(shì)?！通?過(guò)兩周?時(shí)間的?學(xué)習(xí)，?從無(wú)知?到認(rèn)知?，到深?入了解?，漸漸?的我喜?歡上這?份工作?，讓我?深刻的?體會(huì)到?學(xué)習(xí)的?過(guò)程是?最美的?，在整?個(gè)實(shí)習(xí)?過(guò)程中?，我每?天都有?很多的?新的體?會(huì)，新?的想法?，想說(shuō)?的很多?，我總?結(jié)下來(lái)?主要有?以下幾?點(diǎn)：多?聽(tīng)、多?看、多?想、多?做、少?說(shuō)。我?到公司?工作以?后，要?知道自?己能否?勝任這?份工作?，關(guān)鍵?是看你?自己對(duì)?待工作?的態(tài)度?，態(tài)度?對(duì)了，?即使自?己以前?沒(méi)學(xué)過(guò)?的知識(shí)?也可以?在工作?中逐漸?的掌握?。態(tài)度?不好，?就算自?己有知?識(shí)基礎(chǔ)?也不會(huì)?把工作?做好，?四多一?少就是?我的態(tài)?度，我?剛到這?個(gè)崗位?工作，?根本不?清楚該?做些什?么，并?且這和?我在學(xué)?校讀的?專(zhuān)業(yè)沒(méi)?有必然?的聯(lián)系?，剛開(kāi)?始我覺(jué)?得很頭?痛，可?經(jīng)過(guò)工?作過(guò)程?中多看?別人怎?樣做，?多聽(tīng)別?人怎樣?說(shuō)，多?想自己?應(yīng)該怎?樣做，?然后自?己親自?動(dòng)手去?多做，?終于在?短短幾?天里對(duì)?工作有?了一個(gè)?較系統(tǒng)?的認(rèn)識(shí)?，慢慢?的自己?也可以?完成相?關(guān)的工?作了，?光用嘴?巴去說(shuō)?是不行?的，所?以，我?們今后?不管干?什么都?要端正?自己的?態(tài)度，?這樣才?能把事?情做好?。每?天的工?作都很?繁瑣，?需要我?靜下心?來(lái)去處?理，整?理資料?是那么?的枯燥?，但我?還是出?色的完?成好了?自己的?工作任?務(wù)，整?理好原?來(lái)殘缺?不全的?資料，?認(rèn)真的?執(zhí)行公?司的招?聘規(guī)程?，給公?司提供?精確的?人力資?源資料?，在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?過(guò)程中?，充分?了解到?公司的?制度管?理非常?嚴(yán)格，?工作也?很辛苦?，但是?我相信?，選擇?了一份?工作就?是選擇?了一種?生活方?式，因?此，我?相信再?辛苦我?都能走?下去，?因?yàn)檫@?就是我?的生活?方式。?只有嚴(yán)?格的企?業(yè)才能?讓我更?好的生?存下去?，更好?的規(guī)范?自己。?我想，?一個(gè)人?培訓(xùn)學(xué)?習(xí)的目?的無(wú)外?乎兩點(diǎn)?：一個(gè)?是感受?公司，?一個(gè)是?認(rèn)清自?我。在?這一個(gè)?月的實(shí)?習(xí)期內(nèi)?，用心?體會(huì)之?后，我?得到了?自己該?得到的?。行?政人事?部門(mén)員?工年度?工作總?結(jié)（六?）_?___?是極不?平凡的?一年。?這一年?是我邁?出校園?踏入社?會(huì)的第?一年，?在這一?年來(lái)，?在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?下，在?各部門(mén)?的支持?下，使?得行政?的工作?順利開(kāi)?展。所?以在這?一年中?無(wú)論是?我個(gè)人?的工作?能力，?還是思?想素質(zhì)?都有了?很大進(jìn)?步，在?這一年?中行政?部較好?地完成?了公司?領(lǐng)導(dǎo)安?排的各?項(xiàng)任務(wù)?，也完?善了公?司的考?核制度?，為公?司更正?規(guī)化做?出了努?力?，F(xiàn)?在就這?一年來(lái)?的工作?做簡(jiǎn)要?的總結(jié)?：一?、根據(jù)?本職工?作，這?一年的?工作情?況這?一年的?主要工?作分三?個(gè)方面?，一方?面是日?常的行?政工作?，一方?面是考?核制定?與管理?，一方?面是對(duì)?外物業(yè)?及招聘?工作。?日常?的行政?工作主?要包括?員工考?勤、衛(wèi)?生管理?、員工?會(huì)議、?員工集?體活動(dòng)?、辦公?用品采?購(gòu)、辦?公設(shè)備?維修及?業(yè)務(wù)人?員的其?他一些?事情的?處理工?作，這?些工作?上基本?得到了?公司領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)?可，公?司的正?常辦公?有序的?進(jìn)行；?___?_公司?的制度?有很多?變化，?協(xié)助王?經(jīng)理制?定考核?制度；?至于對(duì)?外物業(yè)?及招聘?的工作?是相對(duì)?較少的?，在此?一年中?配合人?口普查?、業(yè)務(wù)?人員意?外保險(xiǎn)?的辦理?和更改?以及聯(lián)?系招聘?學(xué)校并?對(duì)招聘?坐車(chē)準(zhǔn)?備。?二、在?工作中?出現(xiàn)過(guò)?一些錯(cuò)?誤，做?到及時(shí)?分析原?因并改?正這?一年在?工作中?出現(xiàn)過(guò)?一些或?大或小?的錯(cuò)誤?，或許?是因?yàn)?剛畢業(yè)?步入工?作崗位?，在工?作中沒(méi)?有相應(yīng)?的經(jīng)驗(yàn)?，所以?會(huì)在一?些工作?中出現(xiàn)?一些小?錯(cuò)誤，?但每次?都做到?及時(shí)改?正。在?不斷的?摸索中?成長(zhǎng)，?最終總?結(jié)出來(lái)?自己的?心得，?凡事要?想細(xì)、?想全，?凡事要?親歷親?行。還?有就是?在一些?事情上?準(zhǔn)備的?不夠充?分，使?得工作?效率不?是很高?，這一?點(diǎn)在以?后的工?作中都?有所注?意，并?有所提?高。這?一年好?多錯(cuò)誤?的改正?都是靠?他人的?幫助，?有領(lǐng)導(dǎo)?的細(xì)心?指導(dǎo)和?同事的?提醒，?所以在?這里真?心的謝?謝他們?對(duì)我的?幫助！?三、?在工作?中有成?長(zhǎng)在?這一年?的工作?中不斷?的摸索?，不斷?的積累?經(jīng)驗(yàn)。?所以無(wú)?論是在?個(gè)人的?做人方?面還是?在工作?能力上?都有了?很大的?提升，?安都真?的是教?會(huì)了我?很多，?也給了?我一個(gè)?很好的?機(jī)會(huì)，?讓我能?夠鍛煉?自己在?行政管?理方面?的能力?。在?這里我?要感謝?的人真?的很多?，每一?個(gè)人對(duì)?我的幫?助對(duì)我?的鍛煉?我都記?在心里?，這將?是我的?成長(zhǎng)經(jīng)?理中永?遠(yuǎn)不可?磨滅的?部分，?這一年?讓我成?長(zhǎng)了很?多，謝?謝大家?。行?政人事?部門(mén)員?工年度?工作總?結(jié)（七?）今?年是極?不平凡?的一年?。這一?年是我?邁出校?園踏入?社會(huì)的?第一年?，在這?一年來(lái)?，在領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)下，?在各部?門(mén)的支?持下，?使得行?政的工?作順利?開(kāi)展。?所以在?這一年?中無(wú)論?是我個(gè)?人的工?作能力?，還是?思想素?質(zhì)都有?了很大?進(jìn)步，?在這一?年中行?政部較?好地完?成了公?司領(lǐng)導(dǎo)?安排的?各項(xiàng)任?務(wù)，也?完善了?公司的?考核制?度，為?公司更?正規(guī)化?做出了?努力。?現(xiàn)在就?這一年?來(lái)的工?作做簡(jiǎn)?要的總?結(jié)：?一、根?據(jù)本職?工作，?這一年?的工作?情況?這一年?的主要?工作分?三個(gè)方?面，一?方面是?日常的?行政工?作，一?方面是?考核制?定與管?理，一?方面是?對(duì)外物?業(yè)及招?聘工作?。日?常的行?政工作?主要包?括員工?考勤、?衛(wèi)生管?理、員?工會(huì)議?、員工?集體活?動(dòng)、辦?公用品?采購(gòu)、?辦公設(shè)?備維修?及業(yè)務(wù)?人員的?其他一?些事情?的處理?工作，?這些工?作上基?本得到?了公司?領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)可，?公司的?正常辦?公有序?的進(jìn)行?；公司?的制度?有很多?變化，?協(xié)助經(jīng)?理制定?考核制?度；至?于對(duì)外?物業(yè)及?招聘的?工作是?相對(duì)較?少的，?在此一?年中配?合人口?普查、?業(yè)務(wù)人?員意外?保險(xiǎn)的?辦理和?更改以?及聯(lián)系?招聘學(xué)?校并對(duì)?招聘坐?車(chē)準(zhǔn)備?。二?、在工?作中出?現(xiàn)過(guò)一?些錯(cuò)誤?，做到?及時(shí)分?析原因?并改正?這一?年在工?作中出?現(xiàn)過(guò)一?些或大?或小的?錯(cuò)誤，?或許是?因?yàn)閯?畢業(yè)步?入工作?崗位，?在工作?中沒(méi)有?相應(yīng)的?經(jīng)驗(yàn)，?所以會(huì)?在一些?工作中?出現(xiàn)一?些小錯(cuò)?誤，但?每次都?做到及?時(shí)改正?。在不?斷的摸?索中成?長(zhǎng)，凡?事要想?細(xì)、想?全，凡?事要親?歷親行?。還有?就是在?一些事?情上準(zhǔn)?備的不?夠充分?，使得?工作效?率不是?很高，?這一點(diǎn)?在以后?的工作?中都有?所注意?，并有?所提高?。這一?年好多?錯(cuò)誤的?改正都?是靠他?人的幫?助，有?領(lǐng)導(dǎo)的?細(xì)心指?導(dǎo)和同?事的提?醒，所?以在這?里真心?的謝謝?他們對(duì)?我的幫?助！?三、在?工作中?有成長(zhǎng)?在這?一年的?工作中?不斷的?摸索，?不斷的?積累經(jīng)?驗(yàn)。所?以無(wú)論?是在個(gè)?人的做?人方面?還是在?工作能?力上都?有了很?大的提?升，安?都真的?是教會(huì)?了我很?多，也?給了我?一個(gè)很?好的機(jī)?會(huì)，讓?我能夠?鍛煉自?己在行?政管理?方面的?能力。?在這?里我要?感謝的?.人真?的很多?，每一?個(gè)人對(duì)?我的幫?助對(duì)我?的鍛煉?我都記?在心里?，這將?是我的?成長(zhǎng)經(jīng)?理中永?遠(yuǎn)不可?磨滅的?部分，?這一年?讓我成?長(zhǎng)了很?多，謝?謝大家?。最后?祝大家?新的一?年中：?工作順?利、身?體健康?、步步?高升、?財(cái)源廣?進(jìn)、幸?福萬(wàn)年?長(zhǎng)！?行政人?事部門(mén)?員工年?度工作?總結(jié)（?八）?時(shí)光荏?苒，我?在公司?服務(wù)已?半年了?了，一?路走來(lái)?，步履?匆匆，?不覺(jué)間?年已悄?然向我?們揮手?作別。?回首一?年來(lái)工?作中的?得失，?心中感?慨不已??，F(xiàn)將?半年的?工作總?結(jié)如下?：一?、人事?管理?1、建?立、建?全、規(guī)?范人事?檔案（?新進(jìn)、?離職、?調(diào)動(dòng)、?升級(jí)）?管理。?（1?）新對(duì)?現(xiàn)有人?員進(jìn)行?了建檔?工作，?現(xiàn)員工?檔案齊?全。?（2）?各部門(mén)?、人員?進(jìn)行分?組建檔?，便于?工作操?作和核?查、調(diào)?動(dòng)和管?理。?（3）?理公司?新進(jìn)、?離職、?調(diào)動(dòng)等?手續(xù)；?對(duì)離職?人員的?自離、?辭工、?病退等?實(shí)行分?類(lèi)整理?存檔，?便于查?證；同?時(shí)做好?調(diào)動(dòng)、?提拔人?員等檔?案資料?信息保?管，月?底傳新?進(jìn)、離?職、調(diào)?動(dòng)人員?資料到?財(cái)務(wù)部?。（?4）行?各部門(mén)?負(fù)責(zé)人?對(duì)在職?人員的?人數(shù)每?月進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)，?并對(duì)離?職人員?、新進(jìn)?、調(diào)動(dòng)?人員作?月統(tǒng)計(jì)?并進(jìn)行?核對(duì)，?方便了?部門(mén)、?人事、?財(cái)務(wù)查?找、結(jié)?算管理?，增強(qiáng)?了人力?資源管?理。?（5）?時(shí)做好?檔案材?料的收?集、整?理、歸?檔。?2、招?聘。?去招聘?網(wǎng)發(fā)布?招聘信?息，電?話約人?面試。?3、?勞動(dòng)紀(jì)?律。?（1）?強(qiáng)考勤?管理，?在全公?司上下?協(xié)助下?抓按時(shí)?上、下?班時(shí)間?，規(guī)范?考勤制?度。?（2）?格考勤?制度職?責(zé)的落?實(shí)。?（3）?強(qiáng)請(qǐng)（?休）假?制度管?理。?4、做?好常規(guī)?工作，?包括：?優(yōu)秀員?工、工?資、晉?升、調(diào)?職和其?它的核?定審查?工作；?對(duì)工牌?辦理及?補(bǔ)辦進(jìn)?行核實(shí)?查證辦?理等等?各項(xiàng)工?作。?二、行?政、辦?公室、?總務(wù)?1、執(zhí)?行公司?領(lǐng)導(dǎo)指?示。做?好上、?下聯(lián)絡(luò)?溝通工?作，及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)反映?狀況，?反饋信?息；搞?好各部?門(mén)間相?互配合?，綜合?協(xié)調(diào)工?作；對(duì)?各項(xiàng)工?作和計(jì)?劃的督?辦和檢?查。?2、根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?意圖，?起草有?關(guān)規(guī)章?制度、?工作計(jì)?劃和其?他文稿?。負(fù)責(zé)?公司來(lái)?往信函?的處理?及收發(fā)?、登記?、傳閱?、批示?；做好?公司文?件的通?知、審?核、傳?遞、催?辦、檢?查。加?強(qiáng)辦公?文件、?檔案管?理。在?文件收?發(fā)上做?到下發(fā)?的文件?適時(shí)送?達(dá)有關(guān)?部門(mén)辦?理，為?公司貫?徹落實(shí)?上級(jí)精?神、及?時(shí)完成?工作任?務(wù)帶給?了有力?的保證?；同時(shí)?，檔案?管理做?到井然?有序，?隨時(shí)為?公司查?詢(xún)服務(wù)?；加強(qiáng)?文字材?料的草?擬打印?工作，?能按規(guī)?定的時(shí)?間和資?料要求?完成。?3、?幫助公?司領(lǐng)導(dǎo)?，完善?、制定?公司規(guī)?章制度?，并執(zhí)?行貫徹?公司規(guī)?章制度?。4?、加強(qiáng)?溝通：?與員工?應(yīng)對(duì)面?解決問(wèn)?題，使?員工工?作有章?可循，?做到違?紀(jì)有據(jù)?可查，?使他們?了解、?支持后?勤工作?，取得?了良好?的效果?，并注?重后勤?質(zhì)量的?提高。?5、?很好地?履行崗?位職責(zé)?，辦事?效率的?提高。?6、?監(jiān)督、?管理、?檢查方?面：每?一天對(duì)?公司各?部門(mén)環(huán)?境衛(wèi)生?、消防?、紀(jì)律?檢查工?作，有?異常狀?況進(jìn)行?現(xiàn)場(chǎng)處?理。在?檢查中?發(fā)現(xiàn)的?違紀(jì)、?違規(guī)、?等各種?不良現(xiàn)?象及時(shí)?通知相?關(guān)部門(mén)?負(fù)責(zé)人?進(jìn)行處?理；為?公司加?強(qiáng)管理?、提高?后勤服?務(wù)；認(rèn)?真收集?信息，?全面、?準(zhǔn)確的?了解和?掌握各?方面工?作的開(kāi)?展?fàn)顩r?，分析?工作存?在的問(wèn)?題，總?結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，?及時(shí)向?公司匯?報(bào)，讓?公司上?級(jí)能全?面準(zhǔn)確?地了解?和掌握?最近工?作的實(shí)?際狀況?，為解?決問(wèn)題?作出正?確的決?策。?7、物?資、庫(kù)?存工服?的管理?：對(duì)公?司各部?門(mén)使用?的辦公?物資進(jìn)?行了統(tǒng)?計(jì)，并?分類(lèi)建?檔存入?電腦中?，保證?了物資?使用的?安全；?負(fù)責(zé)公?司辦公?設(shè)施的?管理和?維護(hù)及?維修聯(lián)?絡(luò)。包?括公司?辦用品?采購(gòu)、?發(fā)放、?保管、?使用登?記、維?護(hù)工作?等；并?履行稽?查職能?，認(rèn)真?辦理辦?公用品?的出、?入庫(kù)、?領(lǐng)用嚴(yán)?格控制?和管理?。辦理?庫(kù)存工?服的出?、入庫(kù)?交接、?保管管?理；倉(cāng)?庫(kù)夜宵?食品申?購(gòu)和發(fā)?放。?8、日?常行政?、人事?、辦公?事務(wù)等?管理工?作，協(xié)?助行政?經(jīng)理處?理日常?工作。?9、?總務(wù)工?作，做?好后勤?保障。?10?、辦公?、生產(chǎn)?會(huì)議安?排、記?錄和整?理會(huì)議?記要，?根據(jù)需?要按會(huì)?議決定?發(fā)文。?11?、接待?來(lái)訪客?戶(hù)，堅(jiān)?持按照?工作要?求，熱?情接待?來(lái)訪客?戶(hù)、認(rèn)?真聽(tīng)取?來(lái)訪客?戶(hù)反映?的問(wèn)題?，提出?的要求?、推薦?。1?2、完?成上級(jí)?交辦的?其他任?務(wù)，并?按時(shí)按?質(zhì)的完?成。?俗話說(shuō)?：活到?老，學(xué)?到老，?本人一?直在各?方面嚴(yán)?格要求?自己，?努力地?提高自?己，以?便使自?己更快?地適應(yīng)?社會(huì)發(fā)?展的形?勢(shì)。通?過(guò)每天?的班前?會(huì)宣導(dǎo)?，勇于?解剖自?己，分?析自己?，正視?自己，?提高自?身素質(zhì)?為能保?質(zhì)保量?地完成?工作任?務(wù)。?今后工?作努力?的方向?，隨著?公司各?項(xiàng)規(guī)章?制度的?完善和?執(zhí)行，?可以預(yù)?想到今?后的工?作將更?加的繁?重，品?質(zhì)要求?也會(huì)更?加的提?高，所?以我還?需要掌?握的知?識(shí)也更?高更廣?。為此?，我將?更加的?勤奮的?工作，?刻苦學(xué)?習(xí)，努?力提高?文化素?質(zhì)和各?種工作?技能，?為公司?做出更?多的貢?獻(xiàn)，對(duì)?此我向?領(lǐng)導(dǎo)做?如下自?我要求?：1?、嚴(yán)于?律已，?自覺(jué)加?強(qiáng)鍛煉?，半年?來(lái)?yè)碜o(hù)?領(lǐng)導(dǎo)的?管理思?想，工?作積極?主動(dòng)，?勤奮努?力，不?畏艱難?，盡職?盡責(zé)，?在平凡?的工作?崗位上?作出力?所能及?的貢獻(xiàn)?。2?、強(qiáng)化?實(shí)踐與?理論聯(lián)?系在一?起，不?斷學(xué)習(xí)?專(zhuān)業(yè)理?論知識(shí)?，不斷?提高自?身綜合?素質(zhì)，?在工作?中，堅(jiān)?持一邊?工作一?邊學(xué)習(xí)?。3?、努力?工作，?按時(shí)完?成工作?任務(wù)，?在過(guò)去?一年里?，我始?終堅(jiān)持?嚴(yán)格要?求自已?，勤奮?努力，?時(shí)刻牢?記公司?制度，?全心全?意為公?司制造?利益為?宗旨，?努力實(shí)?踐公司?各項(xiàng)目?標(biāo)。?4、在?出勤方?面，不?遲到，?不早退?，做到?責(zé)任心?強(qiáng)，工?作認(rèn)真?，積極?、態(tài)度?端正。?總之?，一年?來(lái)取得?了一定?的成績(jī)?，但與?上級(jí)的?要求相?比，仍?存在一?定的差?距，我?將在今?后的工?作中不?斷努力?克服和?改進(jìn)。?行政?人事部?門(mén)員工?年度工?作總結(jié)?（九）?__?__是?極不平?凡的一?年。這?一年是?我邁出?校園踏?入社會(huì)?的第一?年，在?這一年?來(lái)，在?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下?，在各?部門(mén)的?支持下?，使得?行政的?工作順?利開(kāi)展?。所以?在這一?年中無(wú)?論是我?個(gè)人的?工作能?力，還?是思想?素質(zhì)都?有了很?大進(jìn)步?，在這?一年中?行政部?較好地?完成了?公司領(lǐng)?導(dǎo)安排?的各項(xiàng)?任務(wù)，?也完善?了公司?的考核?制度，?為公司?更正規(guī)?化做出?了努力?。現(xiàn)在?就這一?年來(lái)的?工作做?簡(jiǎn)要的?總結(jié)：?一、?根據(jù)本?職工作?，這一?年的工?作情況?這一?年的主?要工作?分三個(gè)?方面，?一方面?是日常?的行政?工作，?一方面?是考核?制定與?管理，?一方面?是對(duì)外?物業(yè)及?招聘工?作。?日常的?行政工?作主要?包括員?工考勤?、衛(wèi)生?管理、?員工會(huì)?議、員?工集體?活動(dòng)、?辦公用?品采購(gòu)?、辦公?設(shè)備維?修及業(yè)?務(wù)人員?的其他?一些事?情的處?理工作?，這些?工作上?基本得?到了公?司領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可?，公司?的正常?辦公有?序的進(jìn)?行；_?___?公司的?制度有?很多變?化，協(xié)?助王經(jīng)?理制定?考核制?度；至?于對(duì)外?物業(yè)及?招聘的?工作是?相對(duì)較?少的，?在此一?年中配?合人口?普查、?業(yè)務(wù)人?員意外?保險(xiǎn)的?辦理和?更改以?及聯(lián)系?招聘學(xué)?校并對(duì)?招聘坐?車(chē)準(zhǔn)備?。二?、在工?作中出?現(xiàn)過(guò)一?些錯(cuò)誤?，做到?及時(shí)分?析原因?并改正?這一?年在工?作中出?現(xiàn)過(guò)一?些或大?或小的?錯(cuò)誤，?或許是?因?yàn)閯?畢業(yè)步?入工作?崗位，?在工作?中沒(méi)有?相應(yīng)的?經(jīng)驗(yàn)，?所以會(huì)?在一些?工作中?出現(xiàn)一?些小錯(cuò)?誤，但?每次都?做到及?時(shí)改正?。在不?斷的摸?索中成?長(zhǎng)，最?終總結(jié)?出來(lái)自?己的心?得，凡?事要想?細(xì)、想?全，凡?事要親?歷親行?。還有?就是在?一些事?情上準(zhǔn)?備的不?夠充分?，使得?工作效?率不是?很高，?這一點(diǎn)?在以后?的工作?中都有?所注意?，并有?所提高?。這一?年好多?錯(cuò)誤的?改正都?是靠他?人的幫?助，有?領(lǐng)導(dǎo)的?細(xì)心指?導(dǎo)和同?事的提?醒，所?以在這?里真心?的謝謝?他們對(duì)?我的幫?助！?三、在?工作中?有成長(zhǎng)?在這?一年的?工作中?不斷的?摸索，?不斷的?積累經(jīng)?驗(yàn)。所?以無(wú)論?是在個(gè)?人的做?人方面?還是在?工作能?力上都?有了很?大的提?升，安?都真的?是教會(huì)?了我很?多，也?給了我?一個(gè)很?好的機(jī)?會(huì)，讓?我能夠?鍛煉自?己在行?政管理?方面的?能力。?在這?里我要?感謝的?人真的?很多，?每一個(gè)?人對(duì)我?的幫助?對(duì)我的?鍛煉我?都記在?心里，?這將是?我的成?長(zhǎng)經(jīng)理?中永遠(yuǎn)?不可磨?滅的部?分，這?一年讓?我成長(zhǎng)?了很多?，謝謝?大家。?最后祝?大家新?的一年?中：工?作順利?、身體?健康、?步步高?升、財(cái)?源廣進(jìn)?、幸福?萬(wàn)年長(zhǎng)?！行?政人事?部門(mén)員?工年度?工作總?結(jié)（十?）非?常感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)給我?提供了?在人事?部培訓(xùn)?學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)，?通過(guò)兩?周的時(shí)?間，使?我深刻?的認(rèn)識(shí)?了公司?這個(gè)大?家庭，?讓我對(duì)?公司的?人事管?理，員?工的管?理及聘?用有了?更深一?層的了?解，也?非常感?謝王根?明師傅?以及公?司各同?仁在工?作中給?予的幫?助。?通過(guò)培?訓(xùn)，我?熟悉了?人事管?理流程?，懂得?了在員?工聘用?過(guò)程中?，對(duì)應(yīng)?聘者提?問(wèn)，了?解公司?的需求?，招才?納賢、?甄別、?評(píng)估、?合理解?析人才?資源。?人事部?及我本?人在實(shí)?施工作?時(shí)一直?在堅(jiān)持?公正、?公平、?公開(kāi)的?原則，?開(kāi)展公?司內(nèi)部?的人力?工作時(shí)?，無(wú)論?從招聘?面試秉?行踏實(shí)?、能力?、意識(shí)?的用人?標(biāo)準(zhǔn)、?還是考?核評(píng)估?、錄用?觀察、?員工談?話、培?訓(xùn)制度?、績(jī)效?參定，?都盡可?能的發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?，同時(shí)?就工作?當(dāng)中所?出現(xiàn)的?問(wèn)題提?出自己?的想法?和觀點(diǎn)?，并加?以解決?，使得?自己的?職業(yè)技?能大大?提高，?并很享?受這其?中的樂(lè)?趣，正?所謂把?自己喜?歡的事?作為工?作并把?其完善?，那么?她就是?種娛樂(lè)?，并非?很單一?的為了?工作而?工作，?她更可?以使我?的工作?和生活?均衡。?因?yàn)?之前從?來(lái)沒(méi)有?接觸過(guò)?人事部?的工作?，對(duì)于?人事部?工作的?了解都?是很模?糊很表?面的，?總體感?覺(jué)就是?坐辦公?室的。?但是通?過(guò)培訓(xùn)?、學(xué)習(xí)?，我了?解到，?人事工?作對(duì)一?個(gè)公司?的重要?性，負(fù)?責(zé)本部?的行政?管理和?日常事?務(wù)，協(xié)?助總經(jīng)?理搞好?各部門(mén)?之間的?綜合協(xié)?調(diào)。認(rèn)?識(shí)到公?司團(tuán)隊(duì)?合作的?重要性?，以及?每個(gè)人?的應(yīng)變?能力對(duì)?現(xiàn)在生?活來(lái)說(shuō)?是多么?的重要?，既然?生活工?作在一?個(gè)大家?庭，就?不是我?一個(gè)人?在戰(zhàn)斗?，而是?一個(gè)集?體在作?戰(zhàn)，一?個(gè)集體?在奮斗?，我相?信在那?樣的氛?圍里我?一定會(huì)?發(fā)揮自?己的優(yōu)?勢(shì)！?通過(guò)兩?周時(shí)間?的學(xué)習(xí)?，從無(wú)?知到認(rèn)?知，到?深入了?解，漸?漸的我?喜歡上?這份工?作，讓?我深刻?的體會(huì)?到學(xué)習(xí)?的過(guò)程?是最美?的，在?整個(gè)實(shí)?習(xí)過(guò)程?中，我?每天都?有很多?的新的?體會(huì)，?新的想?法，想?說(shuō)的很?多，我?總結(jié)下?來(lái)主要?有以下?幾點(diǎn)：?多聽(tīng)、?多看、?多想、?多做、?少說(shuō)。?我到公?司工作?以后，?要知道?自己能?否勝任?這份工?作，關(guān)?鍵是看?你自己?對(duì)待工?作的態(tài)?度，態(tài)?度對(duì)了?，即使?自己以?前沒(méi)學(xué)?過(guò)的知?識(shí)也可?以在工?作中逐?漸的掌?握。態(tài)?度不好?，就算?自己有?知識(shí)基?礎(chǔ)也不?會(huì)把工?作做好?，四多?一少就?是我的?態(tài)度，?我剛到?這個(gè)崗?位工作?，根本?不清楚?該做些?什么，?并且這?和我在?學(xué)校讀?的專(zhuān)業(yè)?沒(méi)有必?然的聯(lián)?系，剛?開(kāi)始我?覺(jué)得很?頭痛，?可經(jīng)過(guò)?工作過(guò)?程中多?看別人?怎樣做?，多聽(tīng)?別人怎?樣說(shuō)，?多想自?己應(yīng)該?怎樣做?，然后?自己親?自動(dòng)手?去多做?，終于?在短短?幾天里?對(duì)工作?有了一?個(gè)較系?統(tǒng)的認(rèn)?識(shí)，慢?慢的自?己也可?以完成?相關(guān)的?工作了?，光用?嘴巴去?說(shuō)是不?行的，?所以，?我們今?后不管?干什么?都要端?正自己?的態(tài)度?，這樣?才能把?事情做?好。?每天的?工作都?很繁瑣?，需要?我靜下?心來(lái)去?處理，?整理資?料是那?么的枯?燥，但?我還是?出色的?完成好?了自己?的工作?任務(wù)，?整理好?原來(lái)殘?缺不全?的資料?，認(rèn)真?的執(zhí)行?公司的?招聘規(guī)?程，給?公司提?供精確?的人力?資源資?料，在?培訓(xùn)學(xué)?習(xí)過(guò)程?中，充?分了解?到公司?的制度?管理非?常嚴(yán)格?，工作?也很辛?苦，但?是我相?信，選?擇了一?份工作?就是選?擇了一?種生活?方式，?因此，?我相信?再辛苦?我都能?走下去?，因?yàn)?這就是?我的生?活方式?。只有?嚴(yán)格的?企業(yè)才?能讓我?更好的?生存下?去，更?好的規(guī)?范自己?。我想?，一個(gè)?人培訓(xùn)?學(xué)習(xí)的?目的無(wú)?外乎兩?點(diǎn)：一?個(gè)是感?受公司?，一個(gè)?是認(rèn)清?自我。?在這一?個(gè)月的?實(shí)習(xí)期?內(nèi)，用?心體會(huì)?之后，?我得到?了自己?該得到?的。?行政人?事部門(mén)?員工年?度工作?總結(jié)（?十一）?辭舊?迎新之?際，回?顧我_?___?年度的?工作感?觸頗深?。起初?，我的?想法和?大部分?人看法?一樣，?行政人?事是份?簡(jiǎn)單的?工作，?在后續(xù)?崗位調(diào)?動(dòng)中我?從同事?、領(lǐng)導(dǎo)?的身上?看到專(zhuān)?業(yè)的技?能、知?識(shí)，突?然意識(shí)?到自我?想法的?淺薄，?是我沒(méi)?有深入?的走進(jìn)?這個(gè)崗?位中，?自身有?太多需?要惡補(bǔ)?的，這?也是我?___?_年度?的工作?計(jì)劃。?在_?___?的第一?個(gè)春秋?，我的?工作由?兩部分?組成：?行政+?人事。?在我看?來(lái)也是?工作交?接頻繁?的一年?，__?__月?份入職?與王文?第、李?德志交?接行政?事務(wù)工?作，起?初的感?覺(jué)就是?事務(wù)零?散繁瑣?很多東?西需要?多加完?善。期?望在我?加入之?后能夠?為_(kāi)_?__做?些什么?，漸漸?去理清?頭緒，?后續(xù)的?工作卻?基本忙?碌于基?礎(chǔ)事務(wù)?。_?___?月份隨?著部門(mén)?人員的?擴(kuò)充，?隊(duì)伍的?壯大，?感激領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?的信任?將現(xiàn)有?的崗位?調(diào)整至?人事助?理，對(duì)?這個(gè)崗?位我了?解并不?是很多?，之前?經(jīng)驗(yàn)只?是基于?簡(jiǎn)單的?招聘、?面試工?作，岳?總給予?部門(mén)的?規(guī)劃讓?我看到?了自身?的不足?。期望?后續(xù)的?工作能?夠在大?家通力?合作下?將行政?人事部?打造成?一個(gè)口?碑良好?、企業(yè)?不可獲?缺的職?能部門(mén)?。_?___?年度工?作中的?不足（?此處不?一一列?舉個(gè)人?崗位職?責(zé)，詳?見(jiàn)__?__年?度個(gè)人?述職報(bào)?告）?一、行?政人事?制度、?流程、?手續(xù)、?表格類(lèi)?在日?常工作?中行政?人事類(lèi)?的制度?、流程?、手續(xù)?、表格?沒(méi)有統(tǒng)?一規(guī)整?，些許?制度、?表格只?是遇到?時(shí)在臨?時(shí)制作?，通知?的下發(fā)?擬定日?后會(huì)嚴(yán)?格按照?統(tǒng)一的?格式，?給自身?及其他?部門(mén)的?工作帶?來(lái)諸多?不便，?辦事效?率折半?，__?__年?度中期?望在行?政人事?兩個(gè)阿?米巴小?組協(xié)作?下創(chuàng)立?一套規(guī)?整的手?續(xù)并向?各部門(mén)?推廣實(shí)?施。?二、人?事信息?的及時(shí)?更新?很多時(shí)?候入職?、離職?人員信?息掌握?不及時(shí)?，造成?手續(xù)簽?訂的不?順暢，?手續(xù)辦?理的時(shí)?效性差?。后續(xù)?多加與?各部門(mén)?主管溝?通，及?時(shí)了解?人員變?動(dòng)情景?，更新?人員信?息。?三、活?動(dòng)統(tǒng)籌?參加?了公司?一年內(nèi)?的多次?活動(dòng)統(tǒng)?籌安排?，從構(gòu)?想到實(shí)?施些許?細(xì)節(jié)之?處沒(méi)有?研究周?全，期?望日后?在岳總?