學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則頂崗實(shí)習(xí)是人才培工作的重要環(huán)，是專業(yè)教學(xué)劃的重要組成部分，對于培學(xué)生良好的職道德、熟練的業(yè)技能、較強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展能力具有重要的意。為了加強(qiáng)校合作、工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)訓(xùn)，創(chuàng)人才培養(yǎng)模式確保頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量和效果，特制定本辦法。一、頂崗實(shí)習(xí)的總要求1．加強(qiáng)頂崗實(shí)組織管理，是保學(xué)生頂崗實(shí)質(zhì)量與效果的重要保障。頂崗實(shí)屬于教學(xué)范疇因此系部是頂實(shí)習(xí)教學(xué)管理的主體，全面負(fù)責(zé)生頂崗實(shí)習(xí)的織、實(shí)施和管工作。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)教師行“三師制”校內(nèi)指導(dǎo)教師頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的專業(yè)導(dǎo)師，校外導(dǎo)教師為頂崗習(xí)學(xué)生的企業(yè)師，輔導(dǎo)員為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的職導(dǎo)師。2．加強(qiáng)內(nèi)涵建，關(guān)鍵是做好崗實(shí)習(xí)工作。形式和內(nèi)容上要將頂崗實(shí)習(xí)納入學(xué)計(jì)劃，強(qiáng)化崗實(shí)習(xí)的管理提高頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)效果。3．學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)盡量到與專業(yè)培養(yǎng)標(biāo)、就業(yè)崗位具有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性二、頂崗實(shí)習(xí)的組和管理．頂崗實(shí)習(xí)工作由崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小領(lǐng)導(dǎo)。．系部要成立頂崗習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，體管理、組織指導(dǎo)各專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作。3．頂崗實(shí)習(xí)基的建立程序第一，由系部首先系并考察實(shí)習(xí)位，符合實(shí)行崗實(shí)習(xí)教學(xué)的基本條件的，部和實(shí)習(xí)單位擬實(shí)習(xí)基地共協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容包括實(shí)習(xí)時(shí)間、點(diǎn)、人數(shù)、實(shí)崗位、導(dǎo)師安、學(xué)生食宿及學(xué)習(xí)等生活安排、企相互職責(zé)、全責(zé)任、勞動(dòng)酬及管理辦法等。第二，報(bào)請教務(wù)處核后提請學(xué)院律顧問進(jìn)行法咨詢，無異議并主管院長同后，院長或主院長與實(shí)習(xí)單簽訂協(xié)議。第三，協(xié)議一式三，教務(wù)處、系各存檔一份，習(xí)單位一份。頂崗實(shí)習(xí)由學(xué)校、業(yè)、學(xué)生三方同參與完成。校在三方中處于主導(dǎo)的地位是一切活動(dòng)的織者，在整個(gè)作過程中起著重要的作用，企業(yè)三方中最關(guān)鍵一方，要充分動(dòng)企業(yè)參與工學(xué)結(jié)合的積極性。生在實(shí)習(xí)單位崗實(shí)習(xí)期間是習(xí)單位的準(zhǔn)員工，要接受實(shí)習(xí)單和學(xué)校的共同理。4．各專業(yè)應(yīng)擇責(zé)任心強(qiáng)、踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、現(xiàn)場比較熟悉、有一定組織理能力的教師企業(yè)人員擔(dān)任業(yè)教師、企業(yè)導(dǎo)師和職業(yè)導(dǎo)師，責(zé)對參加頂崗習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)管理工作；專業(yè)導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)頂實(shí)習(xí)的組織及業(yè)設(shè)計(jì)（論文等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；職業(yè)導(dǎo)師主負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生日常管理工作5．頂崗實(shí)習(xí)的導(dǎo)方式可以根專業(yè)性質(zhì)和實(shí)方式的不同，采取“全程式指導(dǎo)或“巡回式指”方式。采取全程式指導(dǎo)”方式的，原則上應(yīng)排專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)實(shí)地指導(dǎo)；采“巡回式指導(dǎo)方式的指導(dǎo)老師可取電話、短信QQ、E-mail、上留言、實(shí)地探訪相結(jié)合的方式行指導(dǎo)，要求話（短信、QQE-mail、網(wǎng)上留言）聯(lián)絡(luò)每周不于1次，實(shí)地訪每學(xué)期不少2次；各種方式的指導(dǎo)老師應(yīng)將導(dǎo)過程、指導(dǎo)容及存在問題時(shí)做書面記錄每月向系部匯報(bào)。論采取何種指方式，指導(dǎo)老均應(yīng)作好指導(dǎo)記錄。6．在實(shí)習(xí)過程，系部要派管人員到各實(shí)習(xí)點(diǎn)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，向?qū)嵙?xí)單位解實(shí)習(xí)生的情，聽取實(shí)習(xí)單對實(shí)習(xí)工作的意見和建議。7．負(fù)責(zé)制訂頂實(shí)習(xí)計(jì)劃、教方案、指導(dǎo)書考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則等，負(fù)責(zé)崗前對指導(dǎo)教、輔導(dǎo)員、全學(xué)生的安全教育培訓(xùn)，與學(xué)生簽安全協(xié)議書。頂崗實(shí)習(xí)前督學(xué)生繳納學(xué)費(fèi)和教材費(fèi)，組織學(xué)參加畢業(yè)信息集。積極和實(shí)單位協(xié)商，聯(lián)系保險(xiǎn)公司，為頂實(shí)習(xí)學(xué)生辦理關(guān)安全保險(xiǎn)。強(qiáng)法制觀念、安全知識、防范技等方面的教育負(fù)責(zé)與校外實(shí)單位就學(xué)生實(shí)習(xí)內(nèi)容、安全、生、交通等方面行協(xié)調(diào)。8．落實(shí)實(shí)習(xí)崗并按要求配備業(yè)導(dǎo)師、職業(yè)師、企業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)單位溝；檢查本系部專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)程管理情況，檢查頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量總結(jié)、交流實(shí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；處學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間發(fā)生的重大事并向?qū)W院主管導(dǎo)匯報(bào)；完成績評定、資料歸檔等工作；整理管實(shí)習(xí)教學(xué)材，并按規(guī)定上有關(guān)材料。9.實(shí)習(xí)點(diǎn)學(xué)生中黨團(tuán)員人數(shù)超過人的成立臨時(shí)、團(tuán)組織，黨、團(tuán)員人數(shù)未達(dá)5人者，實(shí)習(xí)生的黨、團(tuán)組活動(dòng)隨實(shí)習(xí)單位進(jìn)行。10.系部要根據(jù)生實(shí)習(xí)情況制《頂崗實(shí)習(xí)學(xué)操行考核辦法，未能帶隊(duì)參加實(shí)的輔導(dǎo)員在學(xué)頂崗實(shí)習(xí)期間協(xié)助專業(yè)導(dǎo)師做好本班學(xué)生的各管理工作，要常與實(shí)習(xí)學(xué)生通，并及時(shí)向系（部）學(xué)生科反學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)況。頂崗實(shí)習(xí)束后輔導(dǎo)員要及時(shí)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教（專業(yè)導(dǎo)師、業(yè)導(dǎo)師）聯(lián)系了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，做好頂崗實(shí)學(xué)生的操行考工作。11．與實(shí)習(xí)單位共進(jìn)行人才培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)與推。三、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全要1．學(xué)生離校前認(rèn)真學(xué)習(xí)頂崗習(xí)的有關(guān)規(guī)定了解實(shí)習(xí)任務(wù)。2.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前交清第三學(xué)年費(fèi)和教材費(fèi)。3．按規(guī)定時(shí)間實(shí)習(xí)單位進(jìn)行崗實(shí)習(xí)，無正理由不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。因個(gè)人特殊情需要終止實(shí)習(xí)，須由本人提出書面申請，并提證明材料和家同意證明，經(jīng)習(xí)單位批準(zhǔn)，報(bào)系部備案。未經(jīng)業(yè)導(dǎo)師（職業(yè)師）及實(shí)習(xí)單同意擅離崗位者，實(shí)習(xí)考核按不格處理。4．學(xué)生可通過話、短信、QQE-mail、網(wǎng)上言等多種方式，每周至少與專導(dǎo)師（職業(yè)導(dǎo)）保持聯(lián)系一。注意校園網(wǎng)上公布的與畢業(yè)生關(guān)的信息，因系電話和工作點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)時(shí)要及時(shí)通知指導(dǎo)教和家長，并保提供的聯(lián)系方正確有效。5．頂崗實(shí)習(xí)的生具有雙重身，既是一名學(xué)，又是實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)的一員工，要服從習(xí)單位和學(xué)校安排和管理，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)、指導(dǎo)教師和他員工。如果實(shí)習(xí)期間，由于違反單位的管理定或因品德表等原因被實(shí)習(xí)位退回學(xué)校，則視為實(shí)習(xí)成績不格。6．按照頂崗實(shí)計(jì)劃、工作任和崗位特點(diǎn)，排好自己的學(xué)習(xí)、工作和生，發(fā)揚(yáng)艱苦樸的工作作風(fēng)和虛好學(xué)的精神培養(yǎng)獨(dú)立工作能力刻苦鍛煉和提自己的業(yè)務(wù)技。在實(shí)習(xí)期間必須強(qiáng)化職業(yè)道德識，愛崗敬業(yè)遵紀(jì)守法，做名誠實(shí)守信的實(shí)習(xí)生和文明禮貌員工。7．自覺遵守國法律法規(guī)，遵實(shí)習(xí)單位和學(xué)的規(guī)章制度，不做有損實(shí)習(xí)位形象和學(xué)院譽(yù)的事情，不與一切違法犯罪活動(dòng)。8．要有高度的全防范意識，實(shí)做好安全工。實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)牢記“安全第”，必須遵守全管理規(guī)定，守交通規(guī)則，避免安全事故發(fā)生對不遵守安全度造成的事故實(shí)習(xí)學(xué)生本人要負(fù)全責(zé)。對工作負(fù)責(zé)任造成損的，必須追究關(guān)責(zé)任。9.頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)極辦理有關(guān)保手續(xù)。集中實(shí)的學(xué)生，系部要與實(shí)習(xí)單位系為學(xué)生統(tǒng)一理有關(guān)保險(xiǎn)手，自主實(shí)習(xí)的學(xué)生系部要積極督學(xué)生個(gè)人辦理險(xiǎn)手續(xù)。四、對學(xué)生的考核1.成績考核學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期，校企雙方要強(qiáng)對學(xué)生實(shí)習(xí)過程監(jiān)控和考核，實(shí)行雙考核制度。（1）頂崗實(shí)習(xí)畢業(yè)綜合實(shí)踐考核分二部分一是企業(yè)導(dǎo)師對學(xué)生的考核，總成績的50%二是專業(yè)導(dǎo)師學(xué)生的實(shí)習(xí)過程、實(shí)習(xí)報(bào)告、成進(jìn)行評價(jià)，占成績的50%。（2）企業(yè)導(dǎo)師對學(xué)生在崗位表現(xiàn)情況進(jìn)行核，考核的重點(diǎn)主要包括實(shí)習(xí)位的基本素質(zhì)專業(yè)技能的應(yīng)能力，并填寫《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)評表》，企業(yè)導(dǎo)簽字確認(rèn)后加單位公章。（3）專業(yè)導(dǎo)師對學(xué)生在實(shí)習(xí)位的表現(xiàn)情況行考核，考核的重點(diǎn)主要包括習(xí)任務(wù)的完成況，內(nèi)容包括生的實(shí)習(xí)日志實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)任書內(nèi)容完成情及實(shí)習(xí)課題成等，綜合評定成績。（4）考核方式等級制，分優(yōu)、良好、及格不及格四個(gè)等級，學(xué)生考核合者獲得相應(yīng)學(xué)。評分標(biāo)準(zhǔn)如：優(yōu)秀（90-100分）：實(shí)習(xí)度端正，能很地完成實(shí)習(xí)任，達(dá)到實(shí)習(xí)大中規(guī)定的全部要求實(shí)習(xí)報(bào)告能對習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全、系統(tǒng)總結(jié)，并能運(yùn)用學(xué)過的理對某些問題加分析，并有某獨(dú)到見解，實(shí)習(xí)成果突出。良好75-89分）：習(xí)態(tài)度端正，較好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)綱中規(guī)定的全要求，實(shí)習(xí)報(bào)能對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行比較全面、系的總結(jié)，實(shí)習(xí)果明顯。及格60-74分）：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，完了實(shí)習(xí)的主要?jiǎng)?wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)綱中規(guī)定的基本要求，能夠完成習(xí)報(bào)告，內(nèi)容本正確，但不完整、系統(tǒng)，實(shí)習(xí)成果較好。不格（0-59分）實(shí)習(xí)態(tài)度不端，未完成了實(shí)習(xí)的主要任務(wù)，未到實(shí)習(xí)大綱中定的基本要求未有實(shí)習(xí)成果2.頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生操考核（1）頂崗實(shí)習(xí)生操行成績以生實(shí)習(xí)成績?yōu)?，結(jié)合實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)及實(shí)習(xí)位的評價(jià)意見依據(jù)系部制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)操行評定標(biāo)準(zhǔn)，給學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)間操行成績。核成績分設(shè)優(yōu)秀（90分以上、良好（70-89分、合格（60—69分）、合格（60分以下）個(gè)等級。標(biāo)準(zhǔn)下：優(yōu)秀：能嚴(yán)格遵守崗實(shí)習(xí)管理規(guī)，圓滿完成實(shí)任務(wù)，成績優(yōu)秀；能在實(shí)習(xí)間經(jīng)常主動(dòng)與導(dǎo)老師聯(lián)系匯實(shí)習(xí)情況；積極參加實(shí)習(xí)單位組的各項(xiàng)活動(dòng)，到實(shí)習(xí)單位及級單位表彰；實(shí)習(xí)日志有豐富的際材料并對實(shí)內(nèi)容進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié)，能運(yùn)用相關(guān)理論對際問題加以深的分析。良好：能自覺遵守習(xí)管理規(guī)定，習(xí)態(tài)度端正，從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，遵紀(jì)守；按實(shí)習(xí)計(jì)劃求，完成了實(shí)任務(wù)，實(shí)習(xí)成績優(yōu)良；能自覺與內(nèi)指導(dǎo)老師聯(lián)，實(shí)習(xí)日志比系統(tǒng)地總結(jié)了實(shí)習(xí)內(nèi)容；無違紀(jì)象，無安全事。合格：能遵守實(shí)習(xí)理規(guī)定，服從導(dǎo)，聽從分配基本上達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃中規(guī)定要求，實(shí)習(xí)成合格；能虛心受實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師建議，實(shí)習(xí)志有主要的實(shí)材料，內(nèi)容基符合要求；無重大違紀(jì)現(xiàn)象和安事故。不合格：凡有下列況之一者，操考核不及格。達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃規(guī)定的基本要，實(shí)習(xí)成績不格者；實(shí)習(xí)缺三分之一以上者；實(shí)習(xí)中嚴(yán)重違紀(jì)律，被實(shí)習(xí)位