醫(yī)務(wù)工作者年終工作總結(jié)8篇

醫(yī)務(wù)工作年終工作總8年終工結(jié)8年8篇，用dr成像

1、作息時(shí)間掌握不準(zhǔn)，時(shí)有遲到早退現(xiàn)象。2、工作中時(shí)常帶有個(gè)人情緒，話語不夠溫馨，時(shí)候懶惰心理，3、普通話和表達(dá)能力缺乏，容易讓病人誤解。4、與臨床科室的協(xié)調(diào)度和交流還不夠，時(shí)常帶有主觀思想去合5、攝片質(zhì)量及速度有待提高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因6、設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)沒有周期性，對(duì)設(shè)備的維護(hù)和維修不夠及7、影像診斷不夠嚴(yán)密，業(yè)務(wù)水平有待提高，時(shí)感自信心缺乏。1、強(qiáng)化執(zhí)行集體讀片制度，疑難片會(huì)診討論制度。2、強(qiáng)化執(zhí)行評(píng)片制度，提高拍片質(zhì)量。3、完善電子報(bào)告系統(tǒng)。4、完善與制定科室人員在普放及大型醫(yī)療器械之間的輪轉(zhuǎn)制

年是案90%以1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核1—2（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理過失。3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每5日

2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反應(yīng)，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大：月底派1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語句2、分別于6月份、3、繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期在95%以上，4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn)教1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，。問1

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并5、12月6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)8、9月至11月份的9名新護(hù)9、全院有5名護(hù)士參加有3名護(hù)1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液1：400消毒（消毒靈）出院病6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向3、全年共收治了住院病觀125個(gè)，手術(shù)室開展術(shù)做B超、心4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論3有2篇1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠標(biāo)準(zhǔn)。

3、由于護(hù)理人員較少，根底護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能4、病房管理尚不盡人意。一年來護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的重視、支新手，我.問題。希望，將來回

，的共7千從20xx

年本，在今后需要也必須注意和克服；在

用dr成像1、作息時(shí)間掌握不準(zhǔn)，時(shí)有遲到早退現(xiàn)象。2、工作中時(shí)常帶有個(gè)人情緒，話語不夠溫馨，時(shí)候懶惰心理，3、普通話和表達(dá)能力缺乏，容易讓病人誤解。4、與臨床科室的協(xié)調(diào)度和交流還不夠，時(shí)常帶有主觀思想去合5、攝片質(zhì)量及速度有待提高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因6、設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)沒有周期性，對(duì)設(shè)備的維護(hù)和維修不夠及7、影像診斷不夠嚴(yán)密，業(yè)務(wù)水平有待提高，時(shí)感自信心缺乏。1、強(qiáng)化執(zhí)行集體讀片制度，疑難片會(huì)診討論制度。2、強(qiáng)化執(zhí)行評(píng)片制度，提高拍片質(zhì)量。3、完善電子報(bào)告系統(tǒng)。

4、完善與制定科室人員在普放及大型醫(yī)療器械之間的輪轉(zhuǎn)制有..手術(shù)等，擦色

查TCT)工作

年，,人家從9月1

928分分，對(duì)級(jí)白1375，XX年應(yīng)盡的義務(wù)與應(yīng)當(dāng)做的工作。深為200余人