首席運營官的工作職責(zé)文檔2篇

今泰學(xué)院推薦文檔首席運營官的工作職責(zé)文檔 2篇JobresponsibilitiesdocumentofCOO編訂：JinTaiCollege第1頁共14頁今泰學(xué)院推薦文檔首席運營官的工作職責(zé)文檔 2篇小泰溫馨提示：崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，明確崗位的目標(biāo)和責(zé)任，規(guī)范工作內(nèi)容、規(guī)范操作行為等以此提升工作產(chǎn)能效益最大化。本文檔根據(jù)崗位職責(zé)要求展開說明，具有實踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整修改及打印。本文簡要目錄如下： 【下載該文檔后使用 Word打開，按住鍵盤Ctrl鍵且鼠標(biāo)單擊目錄內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對應(yīng)篇章】1、篇章1：首席運營官的工作職責(zé)文檔2、篇章2：首席運營官的崗位職責(zé)文檔篇章1:首席運營官的工作職責(zé)文檔首席運營官負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。下面是小泰為您精心整理的首席運營官的工作職責(zé)精選。首席運營官的工作職責(zé)精選 11、全面負(fù)責(zé)集團旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營運、推廣和三級市場的經(jīng)營 ;第2頁共14頁今泰學(xué)院推薦文檔2、根據(jù)公司總的戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施 ;3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關(guān)注市場動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)，及時為董事局提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告 ;4、協(xié)同公司營銷部門，組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施 ;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系 ;5、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍 ;6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 ;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度 ;1、專科以上學(xué)歷，具有非常強的執(zhí)行力 ;2、三十五歲左右，有過五年副總或營銷、營運總監(jiān)經(jīng)歷，從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗3、有開拓市場，有帶團隊經(jīng)驗，有較高的業(yè)務(wù)能力較強的組織能力，團隊精神職業(yè)素養(yǎng)強，人品好，協(xié)調(diào)能力強。第3頁共14頁今泰學(xué)院推薦文檔首席運營官的工作職責(zé)精選 21、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告;2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務(wù)運營實施過程，對運營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案等 ;3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度 ;4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力 ;1、本科以上學(xué)歷， 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ;2、具有至少 100人以上團隊運營管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺，自營平臺 ;3、具備深厚的產(chǎn)品、運營、市場運作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo)，有成功案例 ;第4頁共14頁今泰學(xué)院推薦文檔4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過往企業(yè)有操盤成功案例。首席運營官的工作職責(zé)精選31.根據(jù)珠海市場特性，制定招商、食材配送計劃;2.負(fù)責(zé)珠海招商、食材配送目標(biāo)的達(dá)成;3.全面規(guī)劃珠海市場的門店分布;4.開發(fā)新加盟商，維護好加盟商關(guān)系;依據(jù)公司品牌和市場戰(zhàn)略，推動品牌推廣。1.具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗 ;熟悉珠海餐飲行業(yè)市場情況;全局觀強，能統(tǒng)籌各項資源;優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;能適應(yīng)出差或外派，抗壓能力強。首席運營官的工作職責(zé)精選4第5頁共14頁今泰學(xué)院推薦文檔1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺的運營，包括平臺功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃及日常運營，對平臺業(yè)績負(fù)責(zé) ;2、對在線投融資行業(yè)進行深入研究，收集相關(guān)客戶、市場的需求，分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局，跟蹤新的技術(shù)和資源，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù) ;3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作，保持信息通暢，合理配置資源，確保運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。4、通過數(shù)據(jù)分析，深入分析用戶行為，協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代，提升產(chǎn)品體驗度 ;5、建立理財產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式，編訂營銷方案與預(yù)算，監(jiān)控各項策略的實施 ;1、大專以上學(xué)歷， 3年以上金融行業(yè)平臺運營、平臺高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有 P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮 ;有豐富的平臺運營策劃和市場推廣經(jīng)驗 ;3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營及業(yè)務(wù)規(guī)則，有較豐富的網(wǎng)站策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗，具備良好的執(zhí)行能力。第6頁共14頁今泰學(xué)院推薦文檔首席運營官的工作職責(zé)精選 51、公司產(chǎn)品直供終端門店，開發(fā)區(qū)域終端汽車修理廠門店;2、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表 ,按時回復(fù)公司。4、負(fù)責(zé)區(qū)域管理：包括不限于業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場維護、售后服務(wù)、處理投訴等項工作。5、確保完成公司下達(dá)的月度、季度、年度指標(biāo) ;1、必須具備大型連鎖店運營管理經(jīng)驗、汽車后服務(wù)市場管理經(jīng)驗、大型電子商務(wù)運營管理經(jīng)驗三者之一 ;2、具有豐富的管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉連鎖點工作程序及特點 ;3、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務(wù)意識，有大客戶資源者優(yōu)先 ;4、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識、溝通談判能力、執(zhí)行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;第7頁共14頁今泰學(xué)院推薦文檔5、有汽車后市場運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先 ;6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;篇章2:首席運營官的崗位職責(zé)文檔 【按住Ctrl鍵點此返回目錄】首席運營官需要根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展方向，負(fù)責(zé)市場營銷戰(zhàn)略制定和市場推廣規(guī)劃。下面是小泰為您精心整理的首席運營官的崗位職責(zé)。首席運營官的崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則，按月考核評分及時公布。第8頁共14頁今泰學(xué)院推薦文檔5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計劃，關(guān)注企業(yè)的各項經(jīng)濟效益指標(biāo)，指定計劃為企業(yè)創(chuàng)收和實現(xiàn)融資。負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。首席運營官的崗位職責(zé)2第9頁共14頁今泰學(xué)院推薦文檔1、制定公司運營中心的組織架構(gòu)和管理體系，做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運營成本及風(fēng)險管控 ;2、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標(biāo) ;3、帶領(lǐng)團隊制定年度、季度運營策略和目標(biāo)，并具體推動實施，對平臺交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運營指標(biāo)負(fù)責(zé) ;4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點的整體布局規(guī)劃，項目方案實施管控，優(yōu)化推廣平臺。1、本科及以上學(xué)歷，年齡 35-45歲;2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī) ;4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮;5、對線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng) +等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;第10頁共14頁今泰學(xué)院推薦文檔6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。首席運營官的崗位職責(zé) 31、負(fù)責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)（主要目標(biāo)：電商平臺交易額及用戶量） ;2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標(biāo)。4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo) ;5、負(fù)責(zé)公司整體運營工作，進行網(wǎng)站、產(chǎn)品、 APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度 ;第11頁共14頁今泰學(xué)院推薦文檔6、獨立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。1、五年以上電商平臺運營相關(guān)經(jīng)驗，熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié);2、具有多平臺（ PC、移動端）協(xié)同運營、推廣、管理經(jīng)驗;3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析 ;5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。首席運營官的崗位職責(zé) 4制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;第12頁共14頁今泰學(xué)院推薦文檔監(jiān)督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力;協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好;1.具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷 ;2.具有良好的前瞻性和高端決策能力 ;3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程 ;有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;首席運營官的崗位職責(zé) 51、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo);第13頁共14頁今泰學(xué)院推薦文檔2、帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運營規(guī)劃及執(zhí)行 ;3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運營活動的方向及特色，維護并加強用戶認(rèn)知，不斷提升流量和用戶粘性 ;4、把控營銷活動的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路