2022年團(tuán)建活動(dòng)方案

2022年團(tuán)建活動(dòng)方案團(tuán)建活動(dòng)方案每一家公司都會(huì)組織各種團(tuán)建活動(dòng)，一次有效的活動(dòng)不僅能讓員工放松身心，還能促進(jìn)員工之間的感情。下面是我整理的公司團(tuán)建活動(dòng)方案，歡迎閱讀！團(tuán)建活動(dòng)方案篇1一、活動(dòng)目的為益于員工身心健康，熬煉大家的身體素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)的凝合力，加強(qiáng)員工的溝通與溝通，豐富員工的業(yè)余文化生活，培育堅(jiān)韌奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)。依據(jù)大家的協(xié)商，將4月份移動(dòng)分公司團(tuán)建活動(dòng)定為：明陽天下團(tuán)建營。二、活動(dòng)時(shí)間周六，早上7點(diǎn)一下午2點(diǎn)。三、活動(dòng)內(nèi)容參觀巡游水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景觀。四、活動(dòng)參加人員第1頁共20頁公司全體員工，共計(jì)六人五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人按50元的標(biāo)準(zhǔn)，共計(jì)300元。六、留意事項(xiàng)在團(tuán)建活動(dòng)中，明陽天下團(tuán)建營提示肯定會(huì)加強(qiáng)平安工作的重視，提示大家在行車和參觀巡游中留意各項(xiàng)平安事宜。并帶好旅游常備藥品：暈車藥、創(chuàng)可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。團(tuán)建活動(dòng)完之后，會(huì)把活動(dòng)中的所感所想、身心體會(huì)，以圖文并茂的形式，上傳到OA中和大家一起共享。團(tuán)建活動(dòng)方案篇21：活動(dòng)目的：通過一系列的團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)活動(dòng)，增加學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)與他人的信任感，培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更主動(dòng)樂觀的心態(tài)來面對(duì)生活與工作。2：活動(dòng)概況（1）活動(dòng)主題歡樂工作，心中有夢(mèng)；團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新；第2頁共20頁（2）活動(dòng)地點(diǎn)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園（游玩期間會(huì)組織幾個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的小嬉戲增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)）（3）活動(dòng)時(shí)間20XX年10月份（4）活動(dòng)對(duì)象工程技術(shù)中心全員（注：可帶家屬，門票費(fèi)用與餐費(fèi)自理。）另：工程技術(shù)中心副主任級(jí)以下員工參選優(yōu)秀員工，當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。嬉戲一：破冰、分組撲克分組目的：分組材料：一副撲克牌活動(dòng)程序：1、指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道，不行以讓他人看到；2、根據(jù)座位依次依次上臺(tái)用肢體語言來表達(dá)出你的花色，其他學(xué)員也不行以提問，整個(gè)活動(dòng)過程全部人都不能說話；3、其他成員要仔細(xì)的視察，用肢體語言表達(dá)完自己的花色后，第3頁共20頁站在認(rèn)為跟自己是同一花色的成員后面，站成一排；4、最終全部人都介紹完之后，看有沒有人站錯(cuò)隊(duì)伍的，假如有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一個(gè)貢獻(xiàn)，形式與內(nèi)容由該小組集體確定。5、確定好小組后，每個(gè)小組給自己組取個(gè)名字。共享：1、站錯(cuò)隊(duì)的人，為什么會(huì)站錯(cuò)一一自己對(duì)別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清晰2、假如是表達(dá)不夠清晰的一一溝通的精確性嬉戲二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：同舟共濟(jì)活動(dòng)目的：本嬉戲主要為培育成員團(tuán)結(jié)一樣，親密合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神；培育安排、組織、協(xié)調(diào)實(shí)力；培育聽從指揮、一絲不茍的工作看法；增加隊(duì)員間的相互信任與理解。形式：6人為一組時(shí)間：30分鐘材料與場(chǎng)地：每組報(bào)紙20張，膠帶一卷，空地操作程序：第4頁共20頁1、每組利用報(bào)紙與膠帶制作一個(gè)可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。（可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時(shí)候有個(gè)參照，另外肯定要求船的寬度必需保證全部成員的腳在上面，假如腳遇到地面就算溺水，屬于扣分行為）2、全程進(jìn)行記時(shí)競(jìng)賽，從做“船”至到達(dá)目的地，假如“船”在中途破了，全組許停下來將“船”修好，再接著前進(jìn)，但記時(shí)不斷，最終船必需保持完整。3、速度最快的一組，每位組員將獲得一個(gè)小禮物作為嘉獎(jiǎng)。共享：1、在做船時(shí)是怎樣分工合作的呢？你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)？2、船在前進(jìn)中，你們是怎么做的，為什么要那樣做？3、一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的我們保持一樣很重要。嬉戲三：心情釋放活動(dòng)：說出你的苦惱活動(dòng)時(shí)間：40分鐘第5頁共20頁材料：A4報(bào)紙若干張，中性筆若干只活動(dòng)規(guī)則：1、小組成員圍坐成一個(gè)圈，給每一位學(xué)員發(fā)一張A4的白紙2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時(shí)間最感苦惱，或者最困難，最有壓力的，并且不知道該如何解決的問題（記住白紙上而不用寫下姓名、部門，只要寫出問題）3、指導(dǎo)者將小組的問題收上來，打亂依次后，再發(fā)給小組成員每人一個(gè)問題，記住不同拿自己的問題4、每個(gè)人在拿到的問題上面寫下針對(duì)這個(gè)問題的建議，與激勵(lì)的話；寫完后按順時(shí)針的方向傳給下一位成員，當(dāng)拿到自己的問題時(shí)，不用寫，干脆傳遞下去。5、全部成員都寫好后，再由指導(dǎo)者將問題收上來，發(fā)給問題全部者。共享：1、共享大家給他的建議2、共享自己得到大家關(guān)切與幫助的感受3、與給他建議的成員擁抱以示感謝第6頁共20頁活動(dòng)：千千結(jié)活動(dòng)時(shí)間：10分鐘活動(dòng)規(guī)則：1、全部成員手牽手圍成一個(gè)圈，并要求全部成員肯定記住自己的、左右手分別牽的是那位成員的手。2、指導(dǎo)者下令全部成員都松開自己的左右手，在圈內(nèi)走動(dòng)，與在組織中還沒有溝通過的成員握手、擁抱，但直到指導(dǎo)者叫停時(shí)，全部成員都停止走動(dòng)，原地不動(dòng)。3、在不動(dòng)的狀況下，去牽原來的左手與右手的成員，肯定不能牽錯(cuò)。當(dāng)全部成員都牽好之后，起先結(jié)節(jié)，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。目標(biāo)：通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及限制，提高戰(zhàn)斗力，增加生命力，激發(fā)創(chuàng)建力?；顒?dòng)總結(jié)：不管我們工作的道路上有多少結(jié)，只要我們能團(tuán)結(jié)一心、同心協(xié)力，任何困難也阻擋不了我們的前進(jìn)?；顒?dòng)詳細(xì)時(shí)間支配第7頁共20頁.集合時(shí)間：早上07:30.集合地點(diǎn)：新日陽光廣場(chǎng).動(dòng)身時(shí)間：08:00準(zhǔn)時(shí)動(dòng)身.目的地：09:00到達(dá)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園.中餐自理.返回集合時(shí)間：下午17：00準(zhǔn)時(shí)在公園入口集合。.18：00就餐。組織紀(jì)律及留意事項(xiàng).平安第一 每次活動(dòng)中至少說三次“平安第一”，動(dòng)身前、動(dòng)身時(shí)、下撤之前；.知會(huì) 活動(dòng)前，確認(rèn)好自己的小組成員，依據(jù)小組成員的體力選擇合適的游玩路途，動(dòng)身前請(qǐng)相互把電話號(hào)碼留給小組組長(zhǎng)及成員；.守時(shí) 遵守活動(dòng)時(shí)間支配，是對(duì)組織者與大家最基本的敬重；.行動(dòng) 一切行好聽小組組長(zhǎng)指揮，步調(diào)要一樣統(tǒng)一；.環(huán)保 垃圾袋隨身攜帶,環(huán)保從我做起；第8頁共20頁.自助 自己的裝備自己背。戶外中提倡互助，不贊成做“奶媽”；.互助 一起出去，平安回家，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；8.冷靜 遭受意外要冷靜，不驚惶、亂走，剛好聯(lián)系同伴并等待救援；注：分8個(gè)小組，各小組成員游玩期間跟隨組織，不得私自脫離組織。團(tuán)建活動(dòng)方案篇3一、組織人員分工指揮員：總經(jīng)理培訓(xùn)師：副總經(jīng)理裁判員：行政經(jīng)理二、團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽1、破冰活動(dòng)時(shí)間：20分鐘活動(dòng)目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信念的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你第9頁共20頁會(huì)感覺到團(tuán)隊(duì)的工作氣氛是那么的輕松、開心?；顒?dòng)內(nèi)容：1、將全部成員分為三組，讓每組隊(duì)員圍成一個(gè)向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊(duì)員站在中心。每個(gè)人伸出自己的雙手，中心的隊(duì)員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對(duì)話。中心隊(duì)員：“我叫…（自己的名字），我打算好了，你們打算好了沒有？”全體團(tuán)隊(duì)成員回答：“打算好了。”培訓(xùn)師“我倒了？”全體團(tuán)隊(duì)成員“倒吧！”這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團(tuán)體成員的手中，這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員把中心隊(duì)員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。建議小組中的每位成員都來試一試。要求在圓中心的人倒下時(shí)應(yīng)保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。2、畢業(yè)墻時(shí)間：20分鐘活動(dòng)內(nèi)容：將全部人員分成三至四組。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，每一組的全部人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達(dá)3.8米的墻頂。假如有一個(gè)人沒有攀上或超過了規(guī)定的時(shí)間，那么全部的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個(gè)上不去則全體失敗。假如每組都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，則選擇利用第10頁共20頁

時(shí)間最短的那一隊(duì)為獲勝組?；顒?dòng)目的：主要是激勵(lì)與強(qiáng)化堅(jiān)韌的斗志與互助取勝團(tuán)結(jié)必勝的信念。協(xié)作系數(shù)：★★★★★體能要求：★★★危急系數(shù)：★★3、過軟橋時(shí)間：60分鐘活動(dòng)內(nèi)容：一段軟梯掛在山坳的兩端。隊(duì)員必需利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組，各組經(jīng)過團(tuán)隊(duì)協(xié)作使組里全員在最短的時(shí)間內(nèi)通過軟橋?；顒?dòng)目的：打破心理舒適區(qū)生理反應(yīng)，遇到危機(jī)的退縮趨勢(shì)，突破自我心理舒適區(qū)一跳動(dòng)勝利，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的作用，也能幫助員工突破心理舒適區(qū)。協(xié)作系數(shù)：★體能要求：★★危急系數(shù):★★危急系數(shù):★★第11頁共20頁4、解手鏈形式：10人一組時(shí)間：20分鐘活動(dòng)內(nèi)容：1、讓每組成員圍著站成一個(gè)向心圈。2、先舉起自己的右手，握住對(duì)面那個(gè)人的手；再舉起自己的左手，握住另外一個(gè)人的手；現(xiàn)在組員面對(duì)一個(gè)錯(cuò)綜困難的問題，在不松開的狀況下，想方法把這張亂網(wǎng)解開3、告知大家肯定可以解開，但答案會(huì)有兩種。一種是一個(gè)大圈，另外一種是兩個(gè)套著的環(huán)。4、假如過程中實(shí)在解不開，可允許組員確定相鄰兩只手?jǐn)嚅_一次，但再次進(jìn)行時(shí)必需立刻封閉?；顒?dòng)目的：讓隊(duì)員體會(huì)在解決團(tuán)隊(duì)問題方面都有什么步驟，傾聽在溝通中的重要性，以及團(tuán)隊(duì)的合作精神。三、團(tuán)隊(duì)野餐團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽預(yù)料17：00結(jié)束，隨后在風(fēng)情園實(shí)行燒烤晚會(huì)活動(dòng)。四、愛護(hù)環(huán)境、酷愛生活愛護(hù)環(huán)境是人類最深遠(yuǎn)、許久的課題。近幾年，世界各國遭遇著不同程度的自然災(zāi)難，人類要想折服可怕的大自然，就必需敬重自然。建議利用此次戶外活動(dòng)的時(shí)機(jī)，從我們自己做起，剛第12頁共20頁好清理活動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的各種垃圾，愛護(hù)環(huán)境，善待家園，共同創(chuàng)建一個(gè)美妙的生活環(huán)境。團(tuán)建活動(dòng)方案篇4XXX公司培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案（草案）一、活動(dòng)目的：為了讓員工更加熟識(shí)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作；增加部門與部門間，同事與同事間的溝通、溝通與合作；加強(qiáng)公司凝合力；提高工作效率和員工的主動(dòng)性；同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。二、活動(dòng)主題：“放開胸懷，自由奔放”三、活動(dòng)時(shí)間：2022年乂月XX日下午X點(diǎn)：四、活動(dòng)地點(diǎn)：（旁邊酒店會(huì)議室）五、活動(dòng)參加主題：XXX全體員工六、活動(dòng)主持：XX為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)七、活動(dòng)形式：培訓(xùn)+互動(dòng)嬉戲八、活動(dòng)方案：（共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右）第13頁共20頁前奏：（時(shí)間約30分鐘）老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司狀況，介紹各部門狀況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作安排。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女-XX”，然后XX登臺(tái)跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，愛好愛好等，目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作狀況，結(jié)合成員綻開，同時(shí)找出最能代表本部門工作狀況或?qū)砥谕脑~語或句子作為本部門的代號(hào)（此代號(hào)可以作為互動(dòng)嬉戲中口號(hào)）。第一部分：培訓(xùn)（每個(gè)部門時(shí)間限制在15分鐘，QA階段限制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計(jì)2小時(shí)30分鐘）所需物料：投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓(xùn)師：各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要第14頁共20頁產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)?？蛻舨浚好浇椴浚涸O(shè)計(jì)部：策劃部：其次部分：互動(dòng)嬉戲宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。團(tuán)建活動(dòng)方案篇5我們?cè)谑聵I(yè)上尋找著生命的亮點(diǎn)。春節(jié)后幾個(gè)月的勞碌過去了，為了豐富一下大家的業(yè)余生活，在公司之余組織大家一次春游春游活動(dòng)。二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年某月某日三、活動(dòng)人員：全體公司成員四、活動(dòng)地點(diǎn)：某某山五、活動(dòng)目的：1、希望通過本次活動(dòng)，給大家留下美妙的回憶。第15頁共20頁2、通過本次活動(dòng)促進(jìn)一下公司新老員工的溝通，彼此之間加深了解。3、培育公司員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作實(shí)力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使員工能夠充分相識(shí)到集體的力氣。4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回來自然。5本次爬山活動(dòng)既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時(shí)也以此為契機(jī)，加強(qiáng)員工進(jìn)行體育磨煉的意識(shí)。六、活動(dòng)詳細(xì)實(shí)施方案1活動(dòng)日期：某年某月某日早上8:00公司集合。8:20動(dòng)身。9:00左右到達(dá)，起先登山競(jìng)賽。嬉戲環(huán)節(jié)、拓展項(xiàng)目環(huán)節(jié)；中午簡(jiǎn)餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回，晚飯聚餐。2、活動(dòng)地點(diǎn)：某某國家森林公園3、活動(dòng)項(xiàng)目戶外爬山，團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽以及拓展嬉戲項(xiàng)目。4、活動(dòng)參加人員：第16頁共20頁5、預(yù)算費(fèi)用：6、活動(dòng)策劃人：7、平安保障預(yù)員：七、活動(dòng)團(tuán)體嬉戲1爬山競(jìng)賽2、嬉戲名稱：交換名字3、猜詞嬉戲團(tuán)建活動(dòng)方案篇6一、活動(dòng)背景隨著外來務(wù)工人員的大量涌入和青年職工逐步增加，為青年團(tuán)員建立適應(yīng)青年需求的團(tuán)組織也日益迫切。青年團(tuán)員具有多才多藝、渴望表現(xiàn)自己的特點(diǎn)，須要一個(gè)展示自己才藝的舞臺(tái)。因此我市推出了“兩新組織團(tuán)建百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，在非公有制企業(yè)進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)同時(shí)，將這一行動(dòng)擴(kuò)大到社區(qū)，并在此基礎(chǔ)上綻開符合青年團(tuán)員特點(diǎn)的活動(dòng)。這些活動(dòng)的綻開不但豐富了青年團(tuán)員的業(yè)余生活，也將更加進(jìn)一步促進(jìn)和諧社區(qū)的建設(shè)。二、活動(dòng)目的第17頁共20頁為社區(qū)青年團(tuán)員供應(yīng)一個(gè)呈現(xiàn)自己才能的舞臺(tái)，豐富青年團(tuán)員的業(yè)余生活，加強(qiáng)團(tuán)員之間的互動(dòng)溝通，更好的緩解青年團(tuán)員工作中的壓力，以促進(jìn)和諧社區(qū)的建設(shè)。三、活動(dòng)主題登青春舞臺(tái)展團(tuán)員風(fēng)采四、合作單位共青團(tuán)xx省金華市委員會(huì)共青團(tuán)xx省金華市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)委員會(huì)xx師范高校法政學(xué)院赴經(jīng)