辦公室主任年度個人總結(完整版)

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辦公室主任2020年度個人總結辦公室主任年度個人總結(完整版）文檔資料可直接使用，可編輯，歡迎下載斗轉星移，日月更迭，輝煌而難忘的201x年轉眼即將逝去，新的一年己款款向我們走來?；厥走^去的201x年，我緊密團結在以x主任為核心的倉庫領導班子周圍，在全體干部職工的大力支持下，我腳踏實地，努力工作，為倉庫的發(fā)展而竭盡全力。年末歲初，為把新的一年工作做的更好，現(xiàn)對我201x年工作回顧總結如下：一、不斷學習，提高能力辦公室做為倉庫后勤機構，負責著單位的信息工作、來客接待、一些公文起草等，這都需要一定的知識。做為單位承上啟下的橋梁，辦公室向上連系著倉庫領導班子，向下面對著倉庫廣大職工，向上要反映倉庫情況，向下要傳達領導精神，加強自己的溝通能力也十分重要，因此，工作之余，我總是不斷學習，多讀書、看報，努力提高素質，增強自身工作能力，工作中，多向肖總學習實踐經(jīng)驗，努力積累實際工作能力。二、以身作則，身體力行辦公室工作內容多而雜，這需要工作熱情，不怕出力，不怕付出，又需要一顆細致的心。為把工作做好，日常工作中，我每天總是早早到倉庫，打掃衛(wèi)生，放音樂。等員工們陸續(xù)到來時，我又放下手中的活，進行考勤，別人不想干的活，自已干，別人沒看見的活，自已干。在原辦公樓時，臭烘烘的而所，我總是主動清理、洗刷，以身作則，身體力行，讓自己的行動做為帶動辦公室工作的語言。辦公室作為倉庫許多制度的執(zhí)行者、監(jiān)督者，我深知身上的責任，要時時注意自身形象，因為倉庫員工都在你身后看著你，你的一言一行，就是倉庫制度的標桿，我必須做倉庫制度執(zhí)行的表率，已不正不能正人，自己沒做好就去要求別人，說話就沒底氣，因此，工作中我高標準，嚴格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜間值班，倉庫與家雖僅有一墻之隔但是為了遵守倉庫制度我也很少回家，努力使自己成為倉庫規(guī)章制度執(zhí)行的表率，為在倉庫樹立良好的風氣，盡自己的努力。好的風氣，盡自己的努力。三、積極參加義務勞動，切實履行職責，做好領導助手做為辦公室主作，工作中我總是積極參加倉庫組織的集體勞動，在領導工作忙，不能親自到現(xiàn)場安排時，我總是帶領大家，合理安排，妥善分配工作任務，認真協(xié)調，讓大家心服口服地去完成既定工作量，保證倉庫每次義務勞動都能在領導不在的情況下，順利實現(xiàn)目標，切實履行了自己的職責，當好了領導班子的助手。在今年的托市收購上，我也積極投入到了收購工作中去。在庫領導的指示下，我迅速行動起來，帶領辦公室人員為收糧大戶們及時準備好了在倉庫售糧時休息的舒適場所，及時為他們安排了食宿，調動了他們?yōu)閭}庫多拉糧的積極性。在托市接收期間，白天，我?guī)ьI辦公室人員為在第一線工作的員工及時送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收糧現(xiàn)場，統(tǒng)計加班人員人數(shù)，及時通知職工食堂為加班人員準備加班飯，讓大家能夠在又冷又餓的加班工作中，吃上熱騰騰的加班飯，能夠使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。為托市收購工作努力貢獻自己的全部力量。一年來，我始終牢記領導的信任和期盼，工作中，能身體歷行，率先垂范，以庫為家，忘我工作，為倉庫發(fā)展貢獻出了自己的努力，在過去的一年中取得一定成績，但還與領導希望與要求還有一定差距，如管理不夠細致，在管理手段靈活性上需要改進，有時沒能及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，為領導服務不太細致等等。在新的一年里，我一定倍加珍惜領導信任和期望，改進不足，奮發(fā)工作，為倉庫的發(fā)展貢獻自己的力量。推薦閱讀：辦公室主任年終工作總結三篇辦公室主任工作總結開頭怎么寫辦公室主任個人總結2020年辦公室主任工作總結范文2020年辦公室主任個人工作總結范文辦公室主任工作個人總結范例s（"hzh3"）;s（"hzh4"）;s（"hzh4b"）;辦公室主任2020年度個人總結相關內容：高校辦公室主任總結范文高校辦公室是高等院校的一個綜合性管理機構，是溝通上下、聯(lián)系左右、連接內外，保證行政機關多項工作正常運作的樞紐。如何作高校辦公室主任總結范文，下面是第一小編整理的高校辦公室主任總結范文，歡迎閱讀。...的20xx年辦公室主任工作總結范文辦公室是董事長、總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家。...殘聯(lián)辦公室主任個人工作總結報告辦公室主任在企業(yè)中有著重要的作用，是企業(yè)工作運轉的樞紐和調度中心，影響到企業(yè)日常事務的開展和管理工作的整體運行。今天第一小編給大家整理了殘聯(lián)辦公室主任個人工作總結，希望對大家有所幫助。...辦公室主任工作總結及下一步工作計劃良好的工作氛圍是辦公室主任搞好工作的基礎;信息溝通是辦公室主任搞好工作的關鍵;協(xié)調管理是辦公室主任搞好工作的保障;創(chuàng)新意識是辦公室主任搞好工作的靈魂。今天第一小編給大家整理了辦公室主任工作總結，希望對大家有所幫助。...辦公室主任個人年度思想工作總結對辦公室主任工作要求更高，僅憑經(jīng)驗或一般有關理論進行工作，處理、協(xié)調復雜的人際關系，已難以適應。今天第一小編為大家精心挑選了關于辦公室主任個人年度思想工作總結的文章，希望能夠很好的幫助到大家。...2020年辦公室主任個人工作總結團結帶領協(xié)會辦公室一班人，比較好的履行了職責，從政治、思想、工作上都有了新的進步。因此從實際出發(fā)制定了20xx年辦公室主任個人工作總結20xx年辦公室主任個人工作總結11、建章立制，狠抓落實，促進辦公室工作規(guī)范化。...辦公室主任試用期工作總結結尾【篇一】一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細致;第二，管理水平仍需進一步提高;第三，統(tǒng)籌、協(xié)調能力有待加強。...辦公室主任的工作總結辦公室在單位中，處于承上啟下的地位，是連接領導和基層的橋梁，協(xié)調各有關部門關系的紐帶，也是領導的得力助手，在日常工作中具有十分重要的地位和作用。今天第一小編給大家整理了辦公室主任的工作總結，希望對大家有所幫助。...供銷社辦公室主任個人工作總結報告供銷社是合作經(jīng)濟組織的一種具體表現(xiàn)形式，合作社章程對其入社方式、管理體制和經(jīng)營機制都有明確要求，具有理論上的先進性。今天第一小編給大家整理了供銷社辦公室主任個人工作總結，希望對大家有所幫助。...辦公室主任個人半年工作總結結尾怎么寫回顧一年的工作，總體感受是一個字“忙”。接不完的電話，寫不完的材料，加不完的班，干不完的事，其中的酸甜苦辣只有身在其中才能真正體會到。但我深深知道，這是工作的需要，是肩負的職責，是組織和同志們的信任。...辦公室主任個人工作總結范文，辦公室主任年度總結開頭201*年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在單位領導的正確帶領下，認真學習黨的xx大精神，堅持“為基層服務，為機關服務，為領導服務”的工作方針...辦公室主任的工作總結與計劃辦公室主任是企業(yè)的大管家，是企業(yè)領導決策的參謀長，承擔著聯(lián)系上下、協(xié)調左右的重任。能否真正發(fā)揮橋梁作用，關鍵在于其責任心和能力的大小。今天第一小編給大家整理了辦公室主任的工作總結與計劃，希望對大家有所幫助。...最新辦公室主任年度工作總結辦公室主任在企業(yè)中有著重要的作用，是企業(yè)工作運轉的樞紐和調度中心，影響到企業(yè)日常事務的開展和管理工作的整體運行。辦公室主任工作總結___篇一：企業(yè)辦公室主任年終總結范文___總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。下面是中國人才網(wǎng)___相關范文。第一篇：企業(yè)辦公室主任年終總結范文一、主要工作目標1、根據(jù)集團公司整體部署，搞好調查研究，把握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關信息刊物，為集團公司領導決策提供信息服務。2、起草集團公司行政方面的工作報告、領導講話、文件等有關材料。3、對集團公司文件、會議決定事項及領導指示的執(zhí)行情況進行督促檢查。4、___秘書人員的業(yè)務和政治學習，不斷提高秘書的工作質量和工作效率。5、完成集團公司領導及辦公室主任安排的其它工作任務。二、工作措施和效果一是加強文稿起草工作，進一步提高了文字質量。積極開展傳、幫、帶和崗位練兵活動，___秘書班子完成了大量的寫作任務。先后起草了勞模會報告、重點工程建設動員報告、轉變干部作風動員報告、向省委巡視組的匯報材料、全國煤炭行業(yè)人才工作會議經(jīng)驗材料、下半年安全工作報告、下半年工作會報告、大中專畢業(yè)生就業(yè)動員報告、全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟工作會議經(jīng)驗材料、集團公司現(xiàn)場辦公匯報材料等等。二是落實督查督辦職能，促進了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對集團公司職代會確定的___項重點工程的督查，堅持每月了解工程進展情況和存在的問題，通過《信息》及有關渠道，及時向領導進行了反饋。集團公司轉變干部作風動員會后，根據(jù)黨委安排，對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。三是認真參與調查研究，積極為領導決策服務。根據(jù)集團公司領導指示，先后___了兩次關于機關作風建設的座談會，分機關部門和基層單位對改進機關作風進行了調研，對最終形成《加強和改進機關作風建設實施細則》起到了重要的作用。___月中旬，積極參與了安全生產調研，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產預計完成情況、明年的生產預備情況，以及各單位十年生產規(guī)劃的制定情況，為領導正確決策提供了可靠的依據(jù)。四是服務黨政中心工作，協(xié)助領導處理日常事務。在集團公司的重大工作方面，積極協(xié)助范主任做好協(xié)調服務。先后參與了第__次黨代會的會務___工作、中心___家新聞采訪的接待工作、周邊農民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng)新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務性工作，發(fā)揮了參謀和助手作用。五是加強信息溝通工作，努力為領導、機關和基層提供服務。堅持加強信息建設，將集團公司領導的重要指示通過《信息》及時進行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導作用。同時，通過相關的信息渠道，隨時了解把握方方面面的情況，非凡是基層單位一些好的作法和經(jīng)驗，依托《信息》及時向領導反映，為領導把握全局、正確決策提供了依據(jù)。今年以來，《信息》已經(jīng)編發(fā)___期。另外，還新編了《副處級以上領導干部___》，為全集團公司提供了通訊聯(lián)絡方面的良好服務。三、廉潔自律情況我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和集團公司五條禁令。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，不該說的話果斷不說，不該辦的事果斷不辦，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的___活動。四、自我評價1、優(yōu)點及不足。優(yōu)點：（1）治理經(jīng)驗相對不足;（2）用辯證法分析思考問題的能力還不強;（3）政策理論水平需要進一步提高。2、努力方向。一是要圍繞中心，突出重點，當好領導的參謀和助手。二是要加強學習，注重實踐，不斷提高自身素質。三是要扎實工作，求真務實，樹立良好的形象，絕不辜負領導和同志們的期望。第二篇：企業(yè)辦公室主任年終總結范文今年以年，我辦以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以扶優(yōu)壯強為主要手段，狠抓公司綜合實力的提高，使各項業(yè)績指標平穩(wěn)增長?，F(xiàn)將具體情況匯報辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在___部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了___證書、項目立項手續(xù)\___產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。2、及時了解___情況，為領導決策提供依據(jù)。作為___企業(yè)，土地交付是重中之重。由于___的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到___、___拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領導在最短時間內掌握了___及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據(jù)公司（0___號辦公會議精神要求，我針對目前___房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如___，\___又到___花園、___花園、___小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就___號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個人設想。4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和___提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。5、落實公司人事、勞資管理工作。___落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，___落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在___月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準;7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在___召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。第三篇：企業(yè)辦公室主任年終總結范文一、加強理論學習，不斷提高業(yè)務水平今年以來，在礦黨委的正確領導下，黨委辦公室進一步加強了理論知識的學習，通過學習，認真查找工作中存在的問題和不足，不斷創(chuàng)新工作方式方法，著力提升業(yè)務水平：一是加強黨委辦公室成員的日常學習，每周四___開展一次集中學習，以各種規(guī)章制度和相關業(yè)務知識為重點學習內容，逐步建立規(guī)范了學習記錄，豐富了大家的理論知識，提高了政治理論水平。二是完善創(chuàng)新管理機制，采用月總結、月安排、旬督查、月考核、季講評的辦法，加強日常規(guī)范管理，加大工作落實力度。每月___日堅持召開政工例會，對當月工作進行總結對下月工作進行安排部署;每旬按計劃要求對政工各部門工作進展情況進行督察落實，并將進展情況及時匯總上報礦領導，有效地推動了各項工作的不斷向前發(fā)展。二、確保信訪穩(wěn)定，維護礦區(qū)良好形象在信訪管理方面，我們堅持大事大抓的原則。一是成立了由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、信訪相關責任部門為成員的信訪領導小組;基層區(qū)隊也相應成立了以支部書記為組長的二級信訪領導小組，明確職責，落實措施，形成了一級抓一級，層層抓落實的信訪工作格局。二是深入推進進家走訪活動，針對信訪工作不斷變化的特點，我們強化科學分析，在認真細致地___好月度矛盾排查的同時，重點對六大群體活動情況進行調查，準確掌握整體情況，為搞好信訪___工作奠定了良好的基礎。三是抓教育化解，將六大群體人員按照一般人員、盲從參與人員、牽頭骨干人員進行分類，針對不同類型的人員分別制定了相應的工作策略。對占絕大多數(shù)的一般人員，利用開資、開會、居民學?；顒拥葧r機，講政策、抓教育，及時化解思想上存在的矛盾，同時，加強與信訪人之間的溝通交流，增強他們對工作人員的信任度，理順情緒、共保穩(wěn)定;對盲從參與人員采用進家走訪，逐戶化解的辦法，變___為下訪。對牽頭骨干人員采取定期教育，重點防控的辦法，主要是定期對其進行教育，在關鍵時期嚴密進行防控。四是抓幫扶轉化，對生活有困難的人員，通過救濟慰問、義務介紹勞務活動，增加他們的勞動收入，緩解家庭困難。對于老___人員，采用轉的辦法，主動吸收到各類文體協(xié)會當中，豐富他們的精神生活，轉移他們的注意力。五是強化領導接訪，對各類來信來訪事件，堅持由班子成員親自接待的原則，每一起均由分管領導與來訪者見面，面對面進行解釋答復，做到穩(wěn)妥處理。六是抓重點包保。針對我礦的十個重點信訪人員，采取了由礦黨委委員和兩名科長組成的重點包保小組，并制定了詳細的包保計劃，確保了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。特別是在兩節(jié)和黨的___大召開期間，針對不斷變化的信訪形勢，我們多次召開信訪矛盾排查專題會議，學習貫徹集團公司關于四杜絕的信訪工作目標和四項工作措施，并結合集團公司有關會議精神制定了我礦___大期間信訪工作安排及要求，有效地杜絕了各類信訪事件的發(fā)生。七是抓應急預案的制定和執(zhí)行。針對信訪工作所具有的突發(fā)性和復雜性的特點，我們堅持超前、主動、有力的工作原則，建立了重大信訪、___應急預案，成立了應急預案工作領導組，制定了工作程序、應急措施以及考核辦法等。做到了隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時解決問題，提高了信訪防控效率。八是暢通信息渠道，在各類群體中積極發(fā)展信息員，從多方面收集有利信息，以便采取針對性的措施，保持礦區(qū)良好的信訪___工作局面。三、加強檔案管理，提高服務水平在檔案管理上，本著精益求精、鞏固提高的原則，我們在___建設、制度建設、業(yè)務管理以及開發(fā)利用等方面不斷完善和創(chuàng)新，著力提高工作效率和服務質量。一是加強學習，提高認識。每季召開一次專兼職檔案員例會，加強各級領導、各部門負責制人、專兼職檔案員認真學習《檔案法》、《檔案管理條例》和集團公司的有關規(guī)定，充分認識到檔案工作的重要性，為加強檔案管理奠定了堅實的思想基礎。二是下發(fā)（___）___號文《___調整檔案管理領導組成員___》，調整了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，各科室負責人為成員的檔案工作領導小組，將檔案工作納入各項工作之中。三是針對檔案達標驗收評估專家組提出的整改意見和建議，進行回頭看專題會議。下發(fā)（___）___號《___加強檔案管理工作的安排意見》，確定了階段性工作目標，研究探討進一步做好檔案管理和服務。四是檔案管理規(guī)范化、制度化。一季度完成檔案制度匯編工作，對《檔案室工作職責》、《檔案保密制度》、《檔案借閱利用制度》、《檔案歸檔制度》等___項制度等規(guī)章制度進行了修訂和完善。使檔案工作有章可循、井然有序、職責明確，提高了檔案工作的質量和效率。五是強化專兼職檔案員管理。嚴格落實《專兼職檔案員考核辦法》，根據(jù)工作現(xiàn)任履行情況，進行排名考核，實行月度考核季度兌現(xiàn)。通過強化管理增強了專兼職檔案員責任心，調動工作積極性。六是認真落實四參加規(guī)定，在具體過程中，由項目責任單位的兼職檔案員書面向檔案室進行通知，檔案員按時參加，對不執(zhí)行規(guī)定的單位進行考核。同時認真貫徹執(zhí)行《集團公司重大工程建設項目檔案驗收實施細則___》確保第一時間從源頭收集資料，杜絕資料丟失。七是全面收集。檔案工作人員在檔案收集的過程中務求全面，只要有保存價值的資料都必須收集起來。我們做到了平時收集與集中收集相結合，即平時各部門的兼職檔案員就要收集各種資料，保證重要資料不會遺失，同時，今年以來共收集文件資料___余件，科技檔案25卷，短缺資料___件，會計檔案120卷。八是把好檔案查閱關。依照新修訂的檔案管理制度的規(guī)定，嚴格履行了檔案查閱登記手續(xù)，對查閱時間、歸還時間都作了詳細記錄。九是利用軟件管理系統(tǒng)，把___年以來的案卷目錄、聲像目錄、實物檔案目錄和全引目錄等檢索工具，同時，在編研工作中完善《全宗介紹》、《___機構沿革》、《大事記》、《工程簡介》、《檔案利用效果匯編》等___種編研資料。在提供利用中，做到熱情、準確、迅速，全年達到利用檔案___人次，使檔案在土地問題、編寫礦史、人事、財務等項工作中起到了參與和作證作用。十是提高了服務工作質量。在工作方法上變過去的被動服務為主動服務，通過主動向領導和工作人員提供檔案資料，使檔案的利用效果得到明顯增強?？v觀全年工作，黨委辦在日常業(yè)務工作、信訪穩(wěn)定和檔案管理工作等方面都取得了一定的成績，但深刻分析我們所面臨的形勢和任務，我們工作中還存有很多問題和不足，需要在以后的工作中進一步提高認識，加強管理，不斷創(chuàng)新工作機制和方法，努力提高工作成效，為進一步提高我礦黨務工作水平做出積極的貢獻。篇二：___年公司辦公室主任工作總結___公司辦公室主任年述職報告公司辦公室主任___年述職報告尊敬的領導們、同事們。大家好。我是ｘｘ公司辦公室主任ｘｘ。大（第一公文網(wǎng)是中國最大的原創(chuàng)公文網(wǎng)站，）家好。我是辰光公司辦公室主任扈可。很高興能有這樣一個機會和大家面對面的交流。我自20ｘｘ年開始擔任辦公室主任，到現(xiàn)在已經(jīng)四年時間了，擔任辦公室主任，到現(xiàn)在已經(jīng)四年時間了，在此感謝領導們的培養(yǎng)和信任，感謝同事們的幫助和支持。信任，感謝同事們的幫助和支持。辦公室是董事長、總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構，辦公室是董事長、總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家。定目標前進的中心，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家。辦公室的工作千頭萬緒，除文書處理、會議安排、迎來送往、辦公室的工作千頭萬緒，除文書處理、會議安排、迎來送往、用車管檔案管理、物業(yè)管理等日常工作外，還有一些臨時性工作安排。理、檔案管理、物業(yè)管理等日常工作外，還有一些臨時性工作安排。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我能夠自我加壓，不斷學習，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我能夠自我加壓，不斷學習，強化服務意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，服務意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了處理迅速、力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了處理迅速、安排得當。在任的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責，排得當。在任的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責，完成了領導交辦的各項工作任務。導交辦的各項工作任務。以下是我___年的工作述職報告，敬請各位領導和同事評議。___年的工作述職報告以下是我___年的工作述職報告，敬請各位領導和同事評議。一、辦公室主任的崗位職責（一）辦公室主任需要具備的幾項職能。辦公室主任需要具備的幾項職能。1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的?，F(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，協(xié)助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點。第二，在決策實施過程中，協(xié)助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制。第三，在決策實施過程結束后，協(xié)助領導正確驗證效果、總結經(jīng)驗、進行新的決策活動?？偨Y經(jīng)驗、進行新的決策活動。2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。門的。主要是指上級政府或職能部門交付的事項，如情況匯報、信息反饋、門的。主要是指上級政府或職能部門交付的事項，如情況匯報、信息反饋、會務安排、活動___等，必須認真對待，按期完成。二是來自公司決策決議，會務安排、活動___等，必須認真對待，按期完成。二是來自公司決策決議，需要及時傳遞信息，監(jiān)督下屬單位正確履行命令、完成任務；需要及時傳遞信息，監(jiān)督下屬單位正確履行命令、完成任務；三是來自公司內職能科室及下屬單位職工，要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難、內職能科室及下屬單位職工，要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難、提供有力的后勤保障。有力的后勤保障。3、管理職能。一是文書管理。及時、正確的處理各種公文，完成領導交付管理職能。一是文書管理。及時、正確的處理各種公文，的各項文書撰寫任務，保證信息傳遞流暢。二是事務管理。如會議___、的各項文書撰寫任務，保證信息傳遞流暢。二是事務管理。如會議___、公務用車、后勤接待、后勤維修、保潔管理、務用車、后勤接待、后勤維修、保潔管理、辦公采購以及為公司職工提供生活服務的有關事項。活服務的有關事項。4、協(xié)調職能。主要是抓好縱向協(xié)調、橫向協(xié)調和內部協(xié)調。所謂縱向協(xié)調，協(xié)調職能。主要是抓好縱向協(xié)調、橫向協(xié)調和內部協(xié)調。所謂縱向協(xié)調，即指致力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、即指致力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致的協(xié)調工作。所謂橫向協(xié)調，即協(xié)調公司各職能科室、各生產單位，步調一致的協(xié)調工作。所謂橫向協(xié)調，即協(xié)調公司各職能科室、各生產單位，能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉和各單位之間的良好關系。能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉和各單位之間的良好關系。三是內部協(xié)調，做好內部人員、內部事務管理，形成團結高效的團隊___，是內部協(xié)調，做好內部人員、內部事務管理，形成團結高效的團隊___，發(fā)揮部門的最大功效。揮部門的最大功效。（二）辦公室主任具體的工作職能：辦公室主任具體的工作職能：。1、依據(jù)董事長、總經(jīng)理工作方針目標的要求，及時編制依據(jù)董事長、總經(jīng)理工作方針目標的要求，本部門工作方針目標，并___、落實、檢查、修訂。本部門工作方針目標，并___、落實、檢查、修訂。2、定期___收集、分析、綜合公司有關行政、后勤、保定期___收集、分析、綜合公司有關行政、后勤、衛(wèi)等方面的信息情況，及時向總經(jīng)理匯報請示工作，衛(wèi)等方面的信息情況，及時向總經(jīng)理匯報請示工作，確保后勤保障工作得力。后勤保障工作得力。3、根據(jù)董事長、總經(jīng)理的指示，負責___各類的工作會根據(jù)董事長、總經(jīng)理的指示，并安排作好會務工作。議，并安排作好會務工作。4、負責督促、檢查各職能部門、下屬單位對上級的指示、負責督促、檢查各職能部門、下屬單位對上級的指示、經(jīng)理辦公會決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行情況。經(jīng)理辦公會決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行情況。5、___起草以公司名義的各類公文，上傳下達，信息流___起草以公司名義的各類公文，上傳下達，并做好相關的立卷、歸檔、保管工作。暢，并做好相關的立卷、歸檔、保管工作。（二）辦公室主任具體的工作職能：辦公室主任具體的工作職能：。6、負責公司公章、印章、印信的保管和使用，禁止亂蓋負責公司公章、印章、印信的保管和使用，亂用，嚴肅公司形象。亂用，嚴肅公司形象。7、負責審批、安排后勤招待。按照工作需要、來客規(guī)格，負責審批、安排后勤招待。按照工作需要、來客規(guī)格，合理安排招待和陪同人員，服務熱情、工作高效。合理安排招待和陪同人員，服務熱情、工作高效。8、負責公務車輛的管理和協(xié)調工作；根據(jù)輕重緩急，協(xié)負責公務車輛的管理和協(xié)調工作；根據(jù)輕重緩急，調安排各部門公務用車，確保公___用、服務公司。調安排各部門公務用車，確保公___用、服務公司。9、負責___公司工裝的選型、比價、采購、發(fā)放等工作。負責___公司工裝的選型、比價、采購、發(fā)放等工作。10、負責公司辦公設備、辦公用品的申報、采購及各類辦10、負責公司辦公設備、辦公用品的申報、公網(wǎng)絡、辦公設施、辦公設備的維護維修。公網(wǎng)絡、辦公設施、辦公設備的維護維修。（二）辦公室主任具體的工作職能：辦公室主任具體的工作職能：。12、負責通勤班車的管理和協(xié)調，確保職工上下班安全、12、負責通勤班車的管理和協(xié)調，確保職工上下班安全、準點出行。準點出行。12、負責公司廣告、企業(yè)文化宣傳及各類信息發(fā)布，并對12、負責公司廣告、企業(yè)文化宣傳及各類信息發(fā)布，其真實性負責。其真實性負責。13、負責公司防暑降溫物品、節(jié)日福利的比價采購發(fā)放。13、負責公司防暑降溫物品、節(jié)日福利的比價采購新上了園區(qū)網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)。加強廠區(qū)安保水平，___新上了園區(qū)網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用先進c/s（客戶端\服務器）模式，易于擴展、維護，共______個攝像頭的c/s（客戶端\服務器）模式，易于擴展、維護，共______個攝像頭分別對園區(qū)內各個重要位置進行監(jiān)控。根據(jù)需要劃分權限，分別對園區(qū)內各個重要位置進行監(jiān)控。根據(jù)需要劃分權限，各有權人員可以在各自辦公電腦___客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看、員可以在各自辦公電腦___客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看、錄像回調焦、巡航等操作?，F(xiàn)已經(jīng)投入正常運行、效果良好，放、調焦、巡航等操作?，F(xiàn)已經(jīng)投入正常運行、效果良好，為各項管理及安防取證提供了有力依據(jù)。理及安防取證提供了有力依據(jù)。（一）完成的主要工作。完成的主要工作。10、___維護思智加密系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、財務用友軟件、10、___維護思智加密系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、財務用友軟件、系統(tǒng)人事管理軟件、餐卡服務系統(tǒng)等，保證了良好的辦公平臺。人事管理軟件、餐卡服務系統(tǒng)等，保證了良好的辦公平臺。12、___完成日常辦公設備維護與維修。隨著公司的不斷12、___完成日常辦公設備維護與維修。發(fā)展，人員也隨之增多，相應的辦公設備也越來越多，發(fā)展，人員也隨之增多，相應的辦公設備也越來越多，現(xiàn)整個公司辦公電腦已接近___臺整個公司辦公電腦已接近___臺，相關配套打印設備與網(wǎng)絡及網(wǎng)絡設備均由下屬信息科負責維護，根據(jù)工作量大、絡及網(wǎng)絡設備均由下屬信息科負責維護，根據(jù)工作量大、任務多的特點，合理劃分包保區(qū)域、調配內外力量，任務多的特點，合理劃分包保區(qū)域、調配內外力量，較好的完成了維護任務。的完成了維護任務。（二）存在的問題和不足。存在的問題和不足。1、個人素質、工作水平還需要繼續(xù)提高。___大型個人素質、工作水平還需要繼續(xù)提高?；顒拥鸟{馭能力；撰寫重要的公文的經(jīng)驗；活動的駕馭能力；撰寫重要的公文的經(jīng)驗；協(xié)調各類關系的熟練程度；都需要進一步的提升。關系的熟練程度；都需要進一步的提升。2、人員配置方面未形成高效團隊。部分人員的工作人員配置方面未形成高效團隊。能力欠缺，對其溝通和培訓不足。能力欠缺，對其溝通和培訓不足。3、與基層職工溝通不夠，對職工思想動態(tài)（范本）和階段性與基層職工溝通不夠，的需求不能夠及時了解。的需求不能夠及時了解。4、對負責范圍的工作程序和績效考核還需進一步細化，要及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、科學管理。要及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、科學管理。三、下一步的工作打算。1、立足本崗位，充分發(fā)揮個人和團隊的能力，當好領導的助手，立足本崗位，充分發(fā)揮個人和團隊的能力，當好領導的助手，積極獻計獻策，不推諉、不扯皮，廉潔高效、態(tài)度熱情，積極獻計獻策，不推諉、不扯皮，廉潔高效、態(tài)度熱情，為公司發(fā)展貢獻力量。發(fā)展貢獻力量。2、在現(xiàn)有網(wǎng)絡的基礎上，進一步融合、改善園區(qū)的網(wǎng)絡平臺，整在現(xiàn)有網(wǎng)絡的基礎上，進一步融合、改善園區(qū)的網(wǎng)絡平臺，oa辦公生產管理、設備管理、考勤管理、數(shù)據(jù)報表等，辦公、合oa辦公、生產管理、設備管理、考勤管理、數(shù)據(jù)報表等，考察開發(fā)辰光mis集成系統(tǒng)。mis集成系統(tǒng)開發(fā)辰光mis集成系統(tǒng)。3、推進公司通訊方式的整合，變內部有線通訊為無線通信，融合推進公司通訊方式的整合，變內部有線通訊為無線通信，手機虛擬網(wǎng)，不僅新上項目增設電話便捷，還可以實現(xiàn)手機、手機虛擬網(wǎng)，不僅新上項目增設電話便捷，還可以實現(xiàn)手機、內部電話免費通信，減少公司通訊設施投入和維護費用。部電話免費通信，減少公司通訊設施投入和維護費用。4、合理調配公司后勤資源，著力改善職工廠區(qū)生活條件，抓好餐合理調配公司后勤資源，著力改善職工廠區(qū)生活條件，班車、信息、福利四大項，提供有力的后勤保障，反應迅速、飲、班車、信息、福利四大項，提供有力的后勤保障，反應迅速、真抓實干，讓領導放心、讓職工舒心。真抓實干，讓領導放心、讓職工舒心。5、積極___、配合宣傳企業(yè)文化。利用好企業(yè)文化長廊、網(wǎng)絡、積極___、配合宣傳企業(yè)文化。利用好企業(yè)文化長廊、網(wǎng)絡、簡報等媒體工具，加強與職工的溝通，提高職工對企業(yè)的認同度。簡報等媒體工具，加強與職工的溝通，提高職工對企業(yè)的認同度。6、___好各類重要的會議和接待，維護良好的公司形象。___好各類重要的會議和接待，維護良好的公司形象。7、做好日常的公文處理，保證政令貫徹、基層傳達、上下通氣。做好日常的公文處理，保證政令貫徹、基層傳達、上下通氣。8、完成領導交辦的其他工作。完成領導交辦的其他工作。結束語：展望新一年，展望新一年，我們碳素公司將迎來新一輪的發(fā)展和超越，發(fā)展和超越，辰光公司也將在集團公司的領導下繼續(xù)蓬勃成長，做大做強。繼續(xù)蓬勃成長，做大做強。做為最早一批來到辰光園區(qū)參加建設的一名年輕職工，我時刻感受著光園區(qū)參加建設的一名年輕職工，這份成長的喜悅和自豪。我心中有一個信念，這份成長的喜悅和自豪。我心中有一個信念，一定要堅持理想、虛心好學、不斷進步，定要堅持理想、虛心好學、不斷進步，以職業(yè)道德時刻約束自己、嚴格要求自己，德時刻約束自己、嚴格要求自己，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)貢獻力量、為職工多做實事，發(fā)熱，為企業(yè)貢獻力量、為職工多做實事，履行好辦公室主任的崗位職能，好辦公室主任的崗位職能，請領導和同事們監(jiān)督我的言行。我的言行。我的述職報告到此結束，不足我的述職報告到此結束，之處還請領導同事們批評指正。之處還請領導同事們批評指正。謝謝大家。謝謝大家。篇二：綜合辦公室主任述職報告___綜合辦公室主任述職報告___綜合辦公室主任述職報告___時光荏苒，歲月如梭，___年很快就過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。在一年里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助，本人充分發(fā)揮崗位職能，以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：一、牢固樹立服務意識1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作按照公司要求整理了對外發(fā)文和外部收文，認真做好公司各類文件和各類計劃的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料、合同、證件的整理存檔工作。2、協(xié)助公司領導，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《公司證件、資質外借審批手續(xù)》、《電動車輛管理制度》、《辦公樓衛(wèi)生管理制度》等。3、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報公司領導。二、銳意進取，努力提高公司知名度在公司領導、部門領導及同事們的大力支持下，我和綜合辦公室全體同仁順利的完成了各項資質的申辦工作。先后在___月___日取得《防爆電氣設備修理___資質》；___月___日順利的通過了青島陽光認證中心對公司總部的qhse體系審核；___月___日我公司《一級壓力容器___、改造、維修資質》上網(wǎng)公示；特別是對___月___日開始的《石油化工檢維修資質》審核感觸頗多，石油化工檢維修資質是中石化為了規(guī)范石化檢維修隊伍新生的資質，在申辦過程中毫無其他經(jīng)驗可以借鑒，在公司領導的大力支持和鼓勵下，我和整個取證團隊將任務落實到人，并明確切實可行的實施措施；每月至少召開一次工作會議，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題，確定完成的時間，對未完工作督促完成；根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃，加緊實施。工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細致，總結認真，歷時九個月，順利的通過了石油化工檢維修資質六大類二十四項的初審和整改工作。在《防爆電氣設備修理___資質》過程中，首次采用了與雁翔機電公司聯(lián)合申請的辦法，整合了資源，節(jié)省了___%接待費用，共享了雙方的優(yōu)勢力量，一次性順利通過。并為以后申辦工作開創(chuàng)了新的思路。申請各類資質的九個月的艱辛、歡笑、焦慮、徹夜不眠等等所有的一切都歷歷在目，我為我們這個取證的團隊感到自豪與驕傲，也感謝各位同仁對我的幫助和關懷。三、精益求精，明年工作再上新臺階辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上辦公室人員少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。在具體工作中在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協(xié)調；以下是明年的工作安排：1、積極配合___年___月___日開始的煉油廠春季大檢修，認真完成工程計劃、鑒定項目的下發(fā)，準時上報廠部要求的檢修日報、周報等各項工作。2、___月份開始啟動《石油化工檢維修資質》復審和增項的準備工作，將新增的土建、清洗、帶壓堵漏作為重點項目實施。3、___月份準備迎接qhse體系審核，修改和完善體系文件，督促各二級單位做好迎審工作。4、___月份，《防爆電氣設備修理___資質》復審。qhse現(xiàn)場審核。5、___月份，《一級壓力容器___、改造、維修資質》抽審。6、8-___月份，《石油化工檢維修資質》現(xiàn)場審核及問題整改。7、10-___月份，全年工程計劃匯總，配合預算部做好結算工作、四、團結同志，積極發(fā)揮集聚效應俗言說。一只筷子容易斷，一把筷子折不彎。這句俗語揭示了團結的真諦，團結出力量，團結出效益。幾年來，本人在工作實踐中，以與人為善為宗旨，對待單位同事，無論是領導還是群眾、無論是年長還是年幼、無論是人前還是人后，都是一個樣。在堅持大是大非原則前提下，誠心對待、高度尊重、親密團結。不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。對待前來辦事的群眾，視若親人，做到送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意。一年來，我們綜合辦公室雖然取得了一些成績，但距離公司上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了綜合辦公室新的歷史重任，綜合辦公室愿與全體同事一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為綜合辦公室的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦。綜合辦公室主任述職報告___各位領導、各位同事。大家好。___年已經(jīng)過去，在過去的一年里，在公司領導的關懷和支持下，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下，我和綜合辦的全體同事一起，立足于本職崗位，認真履行職責，扎實工作。這一年，我嚴格要求自己，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人。一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧。不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、科學性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標，取得了一定成績。正在積極向著團結、務實、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進。綜合管理辦公室主任，主要工作職責是。主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成，承上啟下、溝通協(xié)調;抓好公司行政管理，落實公司后勤保障，當好領導的參謀和助手?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下，不（___德能勤績廉述職報告）當之處，請各位領導和同志們指正：一、協(xié)調服務工作作為綜合辦的負責人，自己清醒地認識到，綜合辦是總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心。特別在東西廠區(qū)的整體管理中，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求，傳達工作指令，監(jiān)督工作落實，以上級領導的工作思路、決策為主線，充分發(fā)揮自己的職能作用。特別是在勞務派遣工作、勞動爭議案件處理、職工文化活動、周邊關系協(xié)調等方面以及篇三：___公司辦公室主任年述職報告___公司辦公室主任年述職報告公司辦公室主任___年述職報告尊敬的領導們、同事們。大家好。我是ＸＸ公司辦公室主任ＸＸ。大（第一公文網(wǎng)是中國最大的原創(chuàng)公文網(wǎng)站，）家好。我是辰光公司辦公室主任扈可。很高興能有這樣一個機會和大家面對面的交流。我自20ＸＸ年開始擔任辦公室主任，到現(xiàn)在已經(jīng)四年時間了，擔任辦公室主任，到現(xiàn)在已經(jīng)四年時間了，在此感謝領導們的培養(yǎng)和信任，感謝同事們的幫助和支持。信任，感謝同事們的幫助和支持。辦公室是董事長、總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構，辦公室是董事長、總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家。定目標前進的中心，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家。辦公室的工作千頭萬緒，除文書處理、會議安排、迎來送往、辦公室的工作千頭萬緒，除文書處理、會議安排、迎來送往、用車管檔案管理、物業(yè)管理等日常工作外，還有一些臨時性工作安排。理、檔案管理、物業(yè)管理等日常工作外，還有一些臨時性工作安排。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我能夠自我加壓，不斷學習，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我能夠自我加壓，不斷學習，強化服務意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，服務意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了處理迅速、力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了處理迅速、安排得當。在任的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責，排得當。在任的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責，完成了領導交辦的各項工作任務。導交辦的各項工作任務。以下是我___年的工作述職報告，敬請各位領導和同事評議。___年的工作述職報告以下是我___年的工作述職報告，敬請各位領導和同事評議。一、辦公室主任的崗位職責（一）辦公室主任需要具備的幾項職能。辦公室主任需要具備的幾項職能。1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的?，F(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，協(xié)助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點。第二，在決策實施過程中，協(xié)助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制。第三，在決策實施過程結束后，協(xié)助領導正確驗證效果、總結經(jīng)驗、進行新的決策活動?？偨Y經(jīng)驗、進行新的決策活動。2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。門的。主要是指上級政府或職能部門交付的事項，如情況匯報、信息反饋、門的。主要是指上級政府或職能部門交付的事項，如情況匯報、信息反饋、會務安排、活動___等，必須認真對待，按期完成。二是來自公司決策決議，會務安排、活動___等，必須認真對待，按期完成。二是來自公司決策決議，需要及時傳遞信息，監(jiān)督下屬單位正確履行命令、完成任務；需要及時傳遞信息，監(jiān)督下屬單位正確履行命令、完成任務；三是來自公司內職能科室及下屬單位職工，要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難、內職能科室及下屬單位職工，要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難、提供有力的后勤保障。有力的后勤保障。3、管理職能。一是文書管理。及時、正確的處理各種公文，完成領導交付管理職能。一是文書管理。及時、正確的處理各種公文，的各項文書撰寫任務，保證信息傳遞流暢。二是事務管理。如會議___、的各項文書撰寫任務，保證信息傳遞流暢。二是事務管理。如會議___、公務用車、后勤接待、后勤維修、保潔管理、務用車、后勤接待、后勤維修、保潔管理、辦公采購以及為公司職工提供生活服務的有關事項?；罘盏挠嘘P事項。4、協(xié)調職能。主要是抓好縱向協(xié)調、橫向協(xié)調和內部協(xié)調。所謂縱向協(xié)調，協(xié)調職能。主要是抓好縱向協(xié)調、橫向協(xié)調和內部協(xié)調。所謂縱向協(xié)調，即指致力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、即指致力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致的協(xié)調工作。所謂橫向協(xié)調，即協(xié)調公司各職能科室、各生產單位，步調一致的協(xié)調工作。所謂橫向協(xié)調，即協(xié)調公司各職能科室、各生產單位，能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉和各單位之間的良好關系。能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉和各單位之間的良好關系。三是內部協(xié)調，做好內部人員、內部事務管理，形成團結高效的團隊___，是內部協(xié)調，做好內部人員、內部事務管理，形成團結高效的團隊___，發(fā)揮部門的最大功效。揮部門的最大功效。（二）辦公室主任具體的工作職能：辦公室主任具體的工作職能：。1、依據(jù)董事長、總經(jīng)理工作方針目標的要求，及時編制依據(jù)董事長、總經(jīng)理工作方針目標的要求，本部門工作方針目標，并___、落實、檢查、修訂。本部門工作方針目標，并___、落實、檢查、修訂。2、定期___收集、分析、綜合公司有關行政、后勤、保定期___收集、分析、綜合公司有關行政、后勤、衛(wèi)等方面的信息情況，及時向總經(jīng)理匯報請示工作，衛(wèi)等方面的信息情況，及時向總經(jīng)理匯報請示工作，確保后勤保障工作得力。后勤保障工作得力。3、根據(jù)董事長、總經(jīng)理的指示，負責___各類的工作會根據(jù)董事長、總經(jīng)理的指示，并安排作好會務工作。議，并安排作好會務工作。4、負責督促、檢查各職能部門、下屬單位對上級的指示、負責督促、檢查各職能部門、下屬單位對上級的指示、經(jīng)理辦公會決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行情況。經(jīng)理辦公會決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行情況。5、___起草以公司名義的各類公文，上傳下達，信息流___起草以公司名義的各類公文，上傳下達，并做好相關的立卷、歸檔、保管工作。暢，并做好相關的立卷、歸檔、保管工作。（二）辦公室主任具體的工作職能：辦公室主任具體的工作職能：。6、負責公司公章、印章、印信的保管和使用，禁止亂蓋負責公司公章、印章、印信的保管和使用，亂用，嚴肅公司形象。亂用，嚴肅公司形象。7、負責審批、安排后勤招待。按照工作需要、來客規(guī)格，負責審批、安排后勤招待。按照工作需要、來客規(guī)格，合理安排招待和陪同人員，服務熱情、工作高效。合理安排招待和陪同人員，服務熱情、工作高效。8、負責公務車輛的管理和協(xié)調工作；根據(jù)輕重緩急，協(xié)負責公務車輛的管理和協(xié)調工作；根據(jù)輕重緩急，調安排各部門公務用車，確保公___用、服務公司。調安排各部門公務用車，確保公___用、服務公司。9、負責___公司工裝的選型、比價、采購、發(fā)放等工作。負責___公司工裝的選型、比價、采購、發(fā)放等工作。10、負責公司辦公設備、辦公用品的申報、采購及各類辦10、負責公司辦公設備、辦公用品的申報、公網(wǎng)絡、辦公設施、辦公設備的維護維修。公網(wǎng)絡、辦公設施、辦公設備的維護維修。（二）辦公室主任具體的工作職能：辦公室主任具體的工作職能：。12、負責通勤班車的管理和協(xié)調，確保職工上下班安全、12、負責通勤班車的管理和協(xié)調，確保職工上下班安全、準點出行。準點出行。12、負責公司廣告、企業(yè)文化宣傳及各類信息發(fā)布，并對12、負責公司廣告、企業(yè)文化宣傳及各類信息發(fā)布，其真實性負責。其真實性負責。13、負責公司防暑降溫物品、節(jié)日福利的比價采購發(fā)放。13、負責公司防暑降溫物品、節(jié)日福利的比價采購發(fā)放。14、負責協(xié)助領導協(xié)調政府、職能部門收費站、周邊村鎮(zhèn)14、負責協(xié)助領導協(xié)調政府、職能部門收費站、的關系。的關系。15、負責完成董事長、總經(jīng)理和其他領導臨時交付的其他15、負責完成董事長、工作任務。工作任務。二、本年內完成的主要工作以及存在的問題。存在的問題。（一）完成的主要工作。完成的主要工作。1、完成各類行政公文寫作，其中紅頭文件___份，每月管完成各類行政公文寫作，其中紅頭文件___份13委會___，半年及全年公司工作總結，日常各類通知、委會___，半年及全年公司工作總結，日常各類通知、通報、發(fā)言材料等，力求行文準確，符合規(guī)范，通報、發(fā)言材料等，力求行文準確，符合規(guī)范，保證公司政策和措施的實施。在領導的細心指導下，政策和措施的實施。在領導的細心指導下，以及自己積累的一些經(jīng)驗，現(xiàn)已能夠熟悉掌握各種文件格式及行文規(guī)則，的一些經(jīng)驗，現(xiàn)已能夠熟悉掌握各種文件格式及行文規(guī)則，文字寫作水平也有顯著提高，文字寫作水平也有顯著提高，能夠按時保質完成領導交辦的各項工作。的各項工作。2、___和配合完成公司多項重要的大型會議，如任城區(qū)___和配合完成公司多項重要的大型會議，經(jīng)濟現(xiàn)場會、博士后實踐基地揭牌儀式、經(jīng)濟現(xiàn)場會、博士后實踐基地揭牌儀式、國家安委會督導組現(xiàn)場檢查、半年總結大會、各類干部會議等。組現(xiàn)場檢查、半年總結大會、各類干部會議等。3、針對公司買斷調整后小車管理混亂的問題，出臺小車針對公司買斷調整后小車管理混亂的問題，管理補充規(guī)定，所有公務車歸屬辦公室調配，管理補充規(guī)定，所有公務車歸屬辦公室調配，加強對司機的管理和約束，根據(jù)輕重緩急、合理派車，的管理和約束，根據(jù)輕重緩急、合理派車，公務車利用效率明顯提高。率明顯提高。（一）完成的主要工作。完成的主要工作。4、___完成工裝的比價訂購、防暑降溫物品采購、公共區(qū)___完成工裝的比價訂購、防暑降溫物品采購、域保潔外包、保衛(wèi)科、濟北建設指揮部電氣改造、域保潔外包、保衛(wèi)科、濟北建設指揮部電氣改造、辦公樓防水維修等公共事務，價格透明、質優(yōu)價廉、行動迅速。防水維修等公共事務，價格透明、質優(yōu)價廉、行動迅速。5、完善班車管理制度，針對運行中出現(xiàn)的糾紛等問題，采完善班車管理制度，針對運行中出現(xiàn)的糾紛等問題，取教育溝通、制度考核、人情關懷的多元模式，取教育溝通、制度考核、人情關懷的多元模式，保證了班車的良好運作，與職工的關系也逐漸改善、融洽。車的良好運作，與職工的關系也逐漸改善、融洽。6、___完成節(jié)日期間的各項工作安排，主要是放假值班、___完成節(jié)日期間的各項工作安排，主要是放假值班、廠區(qū)布置、節(jié)日食品及領導慰問接待服務等。廠區(qū)布置、節(jié)日食品及領導慰問接待服務等。7、___完成升旗臺、高桿燈塔、樓頂大型廣告字等廠區(qū)形___完成升旗臺、高桿燈塔、象設施。象設施。（一）完成的主要工作。完成的主要工作。8、完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應用。完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應用。以往銷售發(fā)貨單均為手寫，存在字跡不清、名稱不全、任意涂改，盤以往銷售發(fā)貨單均為手寫，存在字跡不清、名稱不全、任意涂改，點復雜、數(shù)據(jù)不準等諸多不足，發(fā)現(xiàn)這些問題后及時向領導建議，點復雜、數(shù)據(jù)不準等諸多不足，發(fā)現(xiàn)這些問題后及時向領導建議，自主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng)。經(jīng)過艱苦的研發(fā)實驗，主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng)。經(jīng)過艱苦的研發(fā)實驗，開發(fā)出了可以自動記錄、自動檢索、自動統(tǒng)計、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件。___年記錄、自動檢索、自動統(tǒng)計、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件。于___年日起，投入使用，銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單，___月___日起，投入使用，銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單，解決了以往存在的種種弊端，現(xiàn)在正常穩(wěn)定運行中。的種種弊端，現(xiàn)在正常穩(wěn)定運行中。9、建立完善了園區(qū)網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)。建立完善了園區(qū)網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)。為提高公司管理水平，對安全生產進行實時監(jiān)控，并借助科技手段，為提高公司管理水平，對安全生產進行實時監(jiān)控，并借助科技手段，加強廠區(qū)安保水平，___新上了園區(qū)網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)。加強廠區(qū)安保水平，___新上了園區(qū)網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用先進c/s（客戶端\服務器）模式，易于擴展、維護，共______個攝像頭的c/s（客戶端\服務器）模式，易于擴展、維護，共______個攝像頭分別對園區(qū)內各個重要位置進行監(jiān)控。根據(jù)需要劃分權限，分別對園區(qū)內各個重要位置進行監(jiān)控。根據(jù)需要劃分權限，各有權人員可以在各自辦公電腦___客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看、員可以在各自辦公電腦___客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看、錄像回調焦、巡航等操作。現(xiàn)已經(jīng)投入正常運行、效果良好，放、調焦、巡航等操作?，F(xiàn)已經(jīng)投入正常運行、效果良好，為各項管理及安防取證提供了有力依據(jù)。理及安防取證提供了有力依據(jù)。（一）完成的主要工作。完成的主要工作。10、___維護思智加密系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、財務用友軟件、10、___維護思智加密系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、財務用友軟件、系統(tǒng)人事管理軟件、餐卡服務系統(tǒng)等，保證了良好的辦公平臺。人事管理軟件、餐卡服務系統(tǒng)等，保證了良好的辦公平臺。12、___完成日常辦公設備維護與維修。隨著公司的不斷12、___完成日常辦公設備維護與維修。發(fā)展，人員也隨之增多，相應的辦公設備也越來越多，發(fā)展，人員也隨之增多，相應的辦公設備也越來越多，現(xiàn)整個公司辦公電腦已接近___臺整個公司辦公電腦已接近___臺，相關配套打印設備與網(wǎng)絡及網(wǎng)絡設備均由下屬信息科負責維護，根據(jù)工作量大、絡及網(wǎng)絡設備均由下屬信息科負責維護，根據(jù)工作量大、任務多的特點，合理劃分包保區(qū)域、調配內外力量，任務多的特點，合理劃分包保區(qū)域、調配內外力量，較好的完成了維護任務。的完成了維護任務。（二）存在的問題和不足。存在的問題和不足。1、個人素質、工作水平還需要繼續(xù)提高。___大型個人素質、工作水平還需要繼續(xù)提高?；顒拥鸟{馭能力；撰寫重要的公文的經(jīng)驗；活動的駕馭能力；撰寫重要的公文的經(jīng)驗；協(xié)調各類關系的熟練程度；都需要進一步的提升。關系的熟練程度；都需要進一步的提升。2、人員配置方面未形成高效團隊。部分人員的工作人員配置方面未形成高效團隊。能力欠缺，對其溝通和培訓不足。能力欠缺，對其溝通和培訓不足。3、與基層職工溝通不夠，對職工思想動態(tài)（范本）和階段性與基層職工溝通不夠，的需求不能夠及時了解。的需求不能夠及時了解。4、對負責范圍的工作程序和績效考核還需進一步細化，要及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、科學管理。要及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、科學管理。三、下一步的工作打算。1、立足本崗位，充分發(fā)揮個人和團隊的能力，當好領導的助手，立足本崗位，充分發(fā)揮個人和團隊的能力，當好領導的助手，積極獻計獻策，不推諉、不扯皮，廉潔高效、態(tài)度熱情，積極獻計獻策，不推諉、不扯皮，廉潔高效、態(tài)度熱情，為公司發(fā)展貢獻力量。發(fā)展貢獻力量。2、在現(xiàn)有網(wǎng)絡的基礎上，進一步融合、改善園區(qū)的網(wǎng)絡平臺，整在現(xiàn)有網(wǎng)絡的基礎上，進一步融合、改善園區(qū)的網(wǎng)絡平臺，oa辦公生產管理、設備管理、考勤管理、數(shù)據(jù)報表等，辦公、合oa辦公、生產管理、設備管理、考勤管理、數(shù)據(jù)報表等，考察開發(fā)辰光mis集成系統(tǒng)。mis集成系統(tǒng)開發(fā)辰光mis集成系統(tǒng)。3、推進公司通訊方式的整合，變內部有線通訊為無線通信，融合推進公司通訊方式的整合，變內部有線通訊為無線通信，手機虛擬網(wǎng)，不僅新上項目增設電話便捷，還可以實現(xiàn)手機、手機虛擬網(wǎng)，不僅新上項目增設電話便捷，還可以實現(xiàn)手機、內部電話免費通信，減少公司通訊設施投入和維護費用。部電話免費通信，減少公司通訊設施投入和維護費用。4、合理調配公司后勤資源，著力改善職工廠區(qū)生活條件，抓好餐合理調配公司后勤資源，著力改善職工廠區(qū)生活條件，班車、信息、福利四大項，提供有力的后勤保障，反應迅速、飲、班車、信息、福利四大項，提供有力的后勤保障，反應迅速、真抓實干，讓領導放心、讓職工舒心。真抓實干，讓領導放心、讓職工舒心。5、積極___、配合宣傳企業(yè)文化。利用好企業(yè)文化長廊、網(wǎng)絡、積極___、配合宣傳企業(yè)文化。利用好企業(yè)文化長廊、網(wǎng)絡、簡報等媒體工具，加強與職工的溝通，提高職工對企業(yè)的認同度。簡報等媒體工具，加強與職工的溝通，提高職工對企業(yè)的認同度。6、___好各類重要的會議和接待，維護良好的公司形象。___好各類重要的會議和接待，維護良好的公司形象。7、做好日常的公文處理，保證政令貫徹、基層傳達、上下通氣。做好日常的公文處理，保證政令貫徹、基層傳達、上下通氣。8、完成領導交辦的其他工作。監(jiān)獄辦公室主任總結篇一：全省監(jiān)獄企業(yè)辦公室主任座談會在彭山召開準確定位科室職能協(xié)調推進企業(yè)發(fā)展——全省監(jiān)獄企業(yè)辦公室主任座談會在彭山召開___月___日，全省監(jiān)獄企業(yè)辦公室主任座談會在彭山召開，眉州監(jiān)獄承辦此次會議。和強集團公司部分領導及全省各監(jiān)獄企業(yè)辦公室主任等___多人參加會議。大會由和強集團公司辦公室主任馮中會主持。座談會上，與會代表圍繞企業(yè)辦公室業(yè)務開展、機構人員設置和體制改革等情況做了交流發(fā)言。各單位之間相互學習交流經(jīng)驗，對共同關心的熱點和難點問題進行了熱烈討論。座談會上，和強集團公司財務處處長鄧步林提出四點要求，一是認識到監(jiān)獄體制改革的性質，監(jiān)獄體制改革主體是監(jiān)獄，而不是公司。二是推進體制改革中，各部門之間要加強配合，相互協(xié)作。三是加強企業(yè)固定資產管理。四是規(guī)范企業(yè)基礎文檔資料。座談會上，和強集團公司辦公室主任馮中會做了四點講話。一是介紹了和強集團公司辦公室的情況。二是開展辦公室工作應堅持四種理念。要堅持有為才有位的理念，現(xiàn)代企業(yè)管理理念，思想?yún)R報專題互助、互補、互動、協(xié)助工作的理念，求精務實理念。三是大力加強辦公室業(yè)務建設，要重點抓好___機構與隊伍建設、辦文、辦會、檔案、接待工作、資產管理、車輛管理、宣傳、支部和工會建設、企業(yè)文化建設和通訊員隊伍建設工作。四是加快推進監(jiān)獄體制改革工作，建立適應于監(jiān)獄和企業(yè)規(guī)范運行的機制，企業(yè)組建完畢的單位要做到規(guī)范運行，___戶改制企業(yè)要做好改制的前期工作。和強集團公司調研員趙雨雨做了三點總結。一是肯定此次座談會取得的成績。此次座談會雖然時間緊、任務重、事務雜，但會議緊湊，會風純正，質量很高。會議上大家談問題，講實話，取得很好的效果。眉州監(jiān)獄協(xié)辦此次會議思路清晰、工作到位，成效顯著。二是指出全省監(jiān)獄企業(yè)辦公室工作中存在的一些問題。全省監(jiān)獄企業(yè)要進一步理順辦公室工作業(yè)務，進一步推進體制改革工作，加大企業(yè)辦公室業(yè)務培訓。三是對下一階段的工作提出幾點要求。一要認識到企業(yè)辦公室工作的普遍性和特殊性。普遍性就是企業(yè)辦公室是領導的輔助決策的智囊機構，范文top100辦公室主任要提高文字處理能力和撲捉___的能力，當好領導的參謀和助手；要熟悉企業(yè)辦公室工作的基本業(yè)務，熟練掌握基本的禮節(jié)禮貌和基本辦文、辦會、辦事業(yè)務。特殊性就是監(jiān)獄企業(yè)辦公室不同于監(jiān)獄行政辦公室，企業(yè)辦公室涉及監(jiān)獄企業(yè)的經(jīng)營和管理，監(jiān)獄企業(yè)是按照公司化運作的，在組建和運行上要求工作精細、精準。要認識到監(jiān)獄企業(yè)不同于社會企業(yè)，其特殊性在于她不是純企業(yè)，主要承擔了對罪犯___的刑罰執(zhí)行功能。二要認真學習領會部、廳、__關于體制改革的精神，把握體制改革的精神實質。三要熟悉公司方面的法律法規(guī)。四要熟悉企業(yè)的經(jīng)營活動。會后，集團公司領導、眉州監(jiān)獄領導和與會代表共同合影留念。此次全省監(jiān)獄企業(yè)辦公室主任座談會是和強集團公司___召開的一次全省范圍的專題交流會議，會議的圓滿召開增進了各監(jiān)獄企業(yè)之間的聯(lián)系與交流，為共同推進和提高企業(yè)辦公室工作搭建了一個良好的平臺。篇二：企業(yè)辦公室正規(guī)化管理活動開展情況匯報精選范文：企業(yè)辦公室正規(guī)化管理活動開展情況匯報（共___篇）一、領會精神，積極進行思想發(fā)動___月___日，監(jiān)獄召開“雙先”表彰暨正規(guī)化管理活動動員會，安排部署___在全獄各單位、科（部）室開展正規(guī)化管理活動。會議上監(jiān)獄長就學習先進及在全獄范圍內開展正規(guī)化管理活動做了重要講話，并對活動的開展做了重要指示，提出了具體要求。會后，為了及時將“講話”精神傳達貫徹下去，我們及時召開了辦公室工作會議，首先向全體干部職工進行了傳達和貫徹，并對動員會進行了安排和部署。___月___日，企業(yè)辦公室又召開全體干警職工動員大會，會議由辦公室主任___主持，___副經(jīng)理在會上作了重要講話。要求廣大干警提高認識，統(tǒng)一思想，明確任務，扎實工作，確保正規(guī)化管理工作三項目標取得實效。___副經(jīng)理針對如何開展好這次活動提出了三點意見：一是強化學習、領會精神實質。要求在開展大學習、大討論活動中，原原本本地學習傳達“全省司法行政系統(tǒng)、省直監(jiān)獄系統(tǒng)正規(guī)化管理電視電話會議”精神，深入學習領會田獄長在動員大會上的“講話”精神；最全面的范文參考寫作網(wǎng)站二是扎實實踐，學有所用。要求將這次大學習、大討論暨正規(guī)化管理活動與監(jiān)獄企業(yè)工作緊密結合，不斷在學習中豐富自我，提升自我。同時，認真對照有關要求查擺自己存在的不足，查擺要敢于聯(lián)系個人的工作實際，要從近幾年來經(jīng)辦的每一項工作查起，認真總結在自身在思想、學習、工作、作風等方面存在的不足；三是端正學風，加強領導。要求辦公室領導人員及普通干警都能帶頭學習，端正學習風氣，不走形式，不走過場。真正在學習中領會精神，在學習中提高認識，在學習中豐富自我，為全機關干警做出榜樣。二、明確責任，加強___領導為了加強對“正規(guī)化管理”活動的領導，企業(yè)辦公室建立了___領導體系和工作責任制，成立了活動領導小組，___副經(jīng)理任組長，辦公室主任___任副組長，負責日常工作。組長是本次活動的第一責任人，親自抓、親自部署、親自動員、親自聽取匯報，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，讓大家一開始就從領導的行動中感受到開展“正規(guī)化管理”活動是政法機關中的一件大事。范文寫作領導小組各成員相互協(xié)調，密切配合，工作中做到了多溝通、多商量、多提醒、多交流，發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成整體合力，使大家一開始從強有力的___保證中對順利推進本次活動抱有信心，真正使上級有關活動的各項部署落到實處。三、活化形式，科學做好學習活動安排為了更好地達到本次活動的目的，我們采取多種學習形式，以自學、自查、自糾為主，以集中學習、討論為輔。目前，我們制定了學習討論計劃，對近一個時間的學習、討論重點進行了安排。首先，確立學習重點。按照計劃安排，我們重點學習了《___大報告》、“雙六條禁令”、“全省司法行政系統(tǒng)、省直監(jiān)獄系統(tǒng)正規(guī)化管理電視電話會議精神”、“全國、全省政法工作會議和全國司法廳（局）長會議精神”、“ｘｘｘ監(jiān)獄長在全獄正規(guī)化管理動員會上的講話”等重要指導性文件和講話精神；其次，撰寫學習體會。針對《___大報告》、“全省司法行政系統(tǒng)、省直監(jiān)獄系統(tǒng)正規(guī)化管理電視電話會議精神”和“ｘｘｘ監(jiān)獄長在全獄正規(guī)化管理動員會上的講話”，要求干警撰寫學習體會；第三，開展專題討論。企業(yè)辦公室全體人員針對活動中要求的“三個任務目標”、“四個階段”以及“五個要求”進行了討論，并針對監(jiān)獄下發(fā)的《實施方案》提出了自己的觀點和看法。下步打算：一是在自學、集中學習討論的基礎上，進行企業(yè)機關全院干警集中討論活動；二是開展進一步的自查自糾活動，針對辦公室整體工作和每個工作人員的具體情況，在思想、學習、工作、作風等方面進行深入查擺，廣泛開展批評與自我批評，寫出查擺材料，逐人評議。邀請機關各部門工作人員對辦公室的業(yè)務、學習、作風建設等工作進行監(jiān)督諫言。對單位、民警個人查擺出的問題，找出根源，剖析危害，明確解決問題的思路，并形成書面材料上報監(jiān)獄正規(guī)化管理活動辦。企業(yè)辦公室正規(guī)化管理活動開展情況匯報企業(yè)辦公室正規(guī)化管理活動開展情況匯報按照監(jiān)獄黨委在全獄各單位、科（部）室開展正規(guī)化管理活動有關要求，企業(yè)辦公室對[企業(yè)辦公室正規(guī)化管理活動開展情況匯報（共___篇）]如何開展好此項活動進行了精心的準備，并于___月___日召開全體干警與工作人員動員大會，務求將辦公室干警與職工全部納入到此項活動中來，現(xiàn)將此項活動啟動及進展情況匯報如下：一、領會精神，積極進行思想發(fā)動___月___日，監(jiān)獄召開“雙先”表彰暨正規(guī)化管理活動動員會，安排部署___在全獄各單位、科（部）室開展正規(guī)化管理活動。會議上監(jiān)獄長就學習先進及在全獄范圍內開展正規(guī)化管理活動做了重要講話，并對活動的開展做了重要指示，提出了具體要求。會后，為了及時將“講話”精神傳達貫徹下去，我們及時召開了辦公室工作會議，首先向全體干部職工進行了傳達和貫徹，并對動員會進行了安排和部署。___月___日，企業(yè)辦公室又召開全體干警職工動員大會，會議由辦公室主任___主持，___副經(jīng)理在會上作了重要講話。要求廣大干警提高認識，統(tǒng)一思想，明確任務，扎實工作，確保正規(guī)化管理工作三項目標取得實效。___副經(jīng)理針對如何開展好這次活動提出了三點意見。一是強化學習、領會精神實質。要求在開展大學習、大討論活動中，原原本本地學習傳達“全省司法行政系統(tǒng)、省直監(jiān)獄系統(tǒng)正規(guī)化管理電視電話會議”精神，深入學習領會田獄長在動員大會上的“講話”精神；二是扎實實踐，學有所用。要求將這次大學習、大討論暨正規(guī)化管理活動與監(jiān)獄企業(yè)工作緊密結合，不斷在學習中豐富自我，提升自我。同時，認真對照有關要求查擺自己存在的不足，查擺要敢于聯(lián)系個人的工作實際，要從近幾年來經(jīng)辦的每一項工作查起，認真總結在自身在思想、學習、工作、作風等方面存在的不足；三是端正學風，加強領導。要求辦公室領導人員及普通干警都能帶頭學習，端正學習風氣，不走形式，不走過場。真正在學習中領會精神，在學習中提高認識，在學習中豐富自我，為全機關干警做出榜樣。二、明確責任，加強___領導為了加強對“正規(guī)化管理”活動的領導，企業(yè)辦公室建立了___領導體系和工作責任制，成立了活動領導小組，___副經(jīng)理任組長，辦公室主任___任副組長，負責日常工作。組長是本次活動的辦公室的業(yè)務、學習、作風建設等工作進行監(jiān)督諫言。對單位、民警個人查擺出的問題，找出根源，剖析危害，明確解決問題的思路，并形成書面材料上報監(jiān)獄正規(guī)化管理活動辦。篇二：公司辦公室規(guī)范化建設及各項工作流程辦公室職責負責文秘（?。┖蜕蟼飨逻_、請示報告、督促貫徹工作；負責館務活動安排、協(xié)調、聯(lián)絡和接待工作；負責財務管理、會計核算、資金運營和票房管理