高水平學(xué)科ESI全球前1%培育實(shí)施方案

高水平學(xué)科ESI全球前1%培育實(shí)施方案入選ESI全球前1%學(xué)科數(shù)量是當(dāng)今評(píng)價(jià)高等學(xué)校和研究機(jī)構(gòu)國(guó)際學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)之一，也是各級(jí)政府評(píng)價(jià)高等學(xué)校學(xué)科發(fā)展水平的重要指標(biāo)。為加快推進(jìn)學(xué)校高水平綜合性大學(xué)建設(shè)步伐，提升學(xué)?？萍紕?chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，激勵(lì)廣大教師和科技人員多產(chǎn)出高水平論文，特制定本實(shí)施方案。一、提升目標(biāo)2019年1月-2019年12月，學(xué)校實(shí)現(xiàn)入選ESI全球前1%學(xué)科的突破；2020年1月-2021年12月，學(xué)校入選ESI全球前1%學(xué)科數(shù)量達(dá)到2-3個(gè)。二、工作思路以國(guó)家“世界一流大學(xué)和一流學(xué)科”建設(shè)思想為引領(lǐng)，以ESI學(xué)科期刊目錄及其學(xué)科劃分為依據(jù)，以學(xué)?？萍吉?jiǎng)勵(lì)和相關(guān)學(xué)術(shù)資源專項(xiàng)調(diào)配指標(biāo)為動(dòng)力，引導(dǎo)學(xué)校廣大教師和科技人員以ESI各學(xué)科目錄期刊為優(yōu)先投稿刊源，鼓勵(lì)多發(fā)表高水平ESI論文，鼓勵(lì)已經(jīng)發(fā)表的ESI論文被該目錄期刊論文引用，以快速提升學(xué)校科技創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力盡快實(shí)現(xiàn)學(xué)校入選ESI全球前1%學(xué)科的突破，并力爭(zhēng)在三年內(nèi)達(dá)到2-3個(gè)。三、基本原則1．科學(xué)性原則本實(shí)施方案所支持的3個(gè)ESI學(xué)科篩選、發(fā)表論文及其被引頻次、高被引論文及其作者等數(shù)據(jù)均來(lái)源于科睿唯安公司W(wǎng)ebofSciencem數(shù)據(jù)庫(kù)、InCitesTM及其EssentialScienceIndicators等第三方數(shù)據(jù)；本實(shí)施方案所提供的科技獎(jiǎng)勵(lì)和相關(guān)學(xué)術(shù)資源調(diào)配指標(biāo)也均依據(jù)上述第三方數(shù)據(jù)，參考國(guó)內(nèi)兄弟院校經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際測(cè)算而成。2．動(dòng)態(tài)調(diào)整原則在本實(shí)施方案執(zhí)行期限內(nèi)，學(xué)校對(duì)受資助學(xué)科和牽頭學(xué)院實(shí)施過(guò)程監(jiān)控和年度專項(xiàng)考核。如果某一ESI學(xué)科潛力值由現(xiàn)狀（2018年11月15日的潛力值）上升至100%及以上即進(jìn)入ESI學(xué)科全球前1%，那么學(xué)校將持續(xù)維持或增加對(duì)該學(xué)科的專項(xiàng)培育基金；如果某一ESI學(xué)科潛力值1年內(nèi)由現(xiàn)狀上升至80%及以上，那么該學(xué)科即成為學(xué)校新增支持學(xué)科；如果某一ESI學(xué)科全球潛力值1年內(nèi)由現(xiàn)狀下降20%或者降至50%及以下，學(xué)校即停止對(duì)該學(xué)科由本計(jì)劃所設(shè)定的資助。如果某一ESI學(xué)科的牽頭學(xué)院年度工作進(jìn)展不大且其學(xué)院ESI論文業(yè)績(jī)明顯不如本學(xué)科內(nèi)的其他學(xué)院，那么學(xué)校將變更牽頭學(xué)院。3．量力而行原則本實(shí)施方案所確定3年實(shí)現(xiàn)3個(gè)ESI全球前1%學(xué)科目標(biāo)設(shè)定、科技獎(jiǎng)勵(lì)和相關(guān)學(xué)術(shù)資源專項(xiàng)調(diào)配指標(biāo)等均充分考慮到學(xué)校目前ESI全球前1%學(xué)科潛力值分布現(xiàn)狀與發(fā)展需求、學(xué)校財(cái)政承受能力和可供調(diào)配的學(xué)術(shù)資源狀況等因素。1．加強(qiáng)科研實(shí)驗(yàn)室條件建設(shè)，夯實(shí)學(xué)科發(fā)展基礎(chǔ)未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，學(xué)校將持續(xù)加大學(xué)科建設(shè)投入，加強(qiáng)科研平臺(tái)條件建設(shè)，學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)適度向臨床醫(yī)學(xué)、機(jī)械工程學(xué)科、農(nóng)業(yè)學(xué)科等傾斜，夯實(shí)ESI學(xué)科發(fā)展基礎(chǔ)，促進(jìn)其健康可持續(xù)快速發(fā)展。2．成立科研機(jī)構(gòu)，設(shè)置專職科研人員在條件合適時(shí)，成立專門研究機(jī)構(gòu)，設(shè)置專職科研編制，專門從事科研工作，主攻高水平科研論文發(fā)表、申報(bào)重大科研項(xiàng)目和國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)等。五、ESI學(xué)科提升范圍和時(shí)限1．學(xué)科范圍學(xué)校目前暫定臨床醫(yī)學(xué)、工程學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)等三個(gè)ESI學(xué)科。如果在任一自然年度內(nèi)，出現(xiàn)本文基本原則“2．動(dòng)態(tài)調(diào)整原則”所述的情況，則相應(yīng)地進(jìn)行調(diào)整。2．對(duì)象與周期設(shè)定2019年1月1日-2021年12月31日期間發(fā)表在ESI學(xué)科期刊目錄內(nèi)的論文和主動(dòng)施引我校ESI學(xué)科論文的論文。也可對(duì)近10年署名單位有AA科技大學(xué)的ESI學(xué)科論文在2019年1月1日-2021年12月31日期間被引給予獎(jiǎng)勵(lì)。六、牽頭學(xué)院的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)學(xué)校年度投入700萬(wàn)元，設(shè)置ESI全球前1%學(xué)科培育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于臨床醫(yī)學(xué)、工程學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)等3個(gè)ESI學(xué)科領(lǐng)域的論文撰寫、修改、審稿、發(fā)表、獎(jiǎng)勵(lì)等費(fèi)用支出，分別由醫(yī)學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、農(nóng)學(xué)院牽頭綜合調(diào)配使用。經(jīng)費(fèi)分配總額以目前3個(gè)ESI學(xué)科全球潛力值為基本依據(jù)。2019年的經(jīng)費(fèi)分配分別為臨床醫(yī)學(xué)300萬(wàn)元，工程學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)各200萬(wàn)元。各牽頭學(xué)院應(yīng)從國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者中遴選部分人員，組建ESI論文指導(dǎo)隊(duì)伍，為我校師生的ESI論文提供專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。本專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用途包括：專家差旅費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、專家勞務(wù)費(fèi)、講課費(fèi)。論文審稿費(fèi)、版面費(fèi)、追加獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、引用獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。優(yōu)秀作者和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金。其他費(fèi)用等。七、學(xué)術(shù)資源配置輔助措施1．專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘從本文件發(fā)布之日起，在自然科學(xué)領(lǐng)域晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，將ESI論文數(shù)量和質(zhì)量作為職稱評(píng)聘的優(yōu)先條件，其中，對(duì)ESI論文高被引論文作者、年度熱點(diǎn)論文作者，在滿足基本申報(bào)條件和業(yè)績(jī)條件的前提下，評(píng)審和聘用指標(biāo)單列。2．博士研究生導(dǎo)師評(píng)聘和論文發(fā)表自2019年起，對(duì)自然科學(xué)類新聘博士生導(dǎo)師（無(wú)對(duì)應(yīng)ESI目錄期刊學(xué)科除外）發(fā)表ESI論文可優(yōu)先聘用；實(shí)際承擔(dān)博士研究生指導(dǎo)任務(wù)的導(dǎo)師，3年至少發(fā)表2篇ESI論文；自2019級(jí)起，在自然科學(xué)領(lǐng)域錄取的博士研究生，在讀期間發(fā)表有與學(xué)位論文相關(guān)的ESI論文，其學(xué)位論文可推薦為優(yōu)秀學(xué)位論文。3．學(xué)術(shù)研究生指標(biāo)分配將全校上年度ESI學(xué)科潛力值進(jìn)行排名，納入學(xué)校直分招生指標(biāo)體系。學(xué)校每年將按學(xué)術(shù)學(xué)位碩士生招生指標(biāo)總數(shù)的2%獎(jiǎng)勵(lì)ESI學(xué)科潛力值前三名的牽頭學(xué)院，博士研究生招生指標(biāo)總數(shù)的5%獎(jiǎng)勵(lì)ESI學(xué)科潛力值第一名的牽頭學(xué)院。牽頭學(xué)院負(fù)責(zé)分配此獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)。4．出國(guó)研修人員要求從2019年1月起，公派出國(guó)一年以上的自然科學(xué)類教師、我校主辦的出國(guó)項(xiàng)目中出國(guó)一年以上博士研究生（無(wú)對(duì)應(yīng)ESI目錄期刊學(xué)科除外），在出國(guó)期間或回國(guó)一年內(nèi)，與國(guó)外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)合作發(fā)表署名AA科技大學(xué)為作者單位的ESI學(xué)術(shù)論文至少2篇者，可認(rèn)定為留學(xué)回國(guó)績(jī)效考核優(yōu)秀，享受相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。5．牽頭學(xué)院的可支配經(jīng)費(fèi)牽頭學(xué)院可利用本學(xué)院（學(xué)科）可支配的學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)等，在學(xué)校對(duì)論文作者獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，追加獎(jiǎng)勵(lì)；牽頭學(xué)院以及ESI學(xué)科相關(guān)學(xué)院在分配年終績(jī)效津貼時(shí)，應(yīng)對(duì)ESI論文作者適度傾斜。6．其他輔助措施學(xué)校引進(jìn)的高層次人才應(yīng)向三個(gè)牽頭學(xué)院傾斜，引進(jìn)的高層次人才必須有ESI論文要求；在年度博士引進(jìn)指標(biāo)、省部級(jí)科研團(tuán)隊(duì)與人才團(tuán)隊(duì)指標(biāo)、省級(jí)課題分配指標(biāo)等方面，向三個(gè)牽頭學(xué)院適度傾斜。兒ESI論文和引用等數(shù)據(jù)追蹤學(xué)校圖書館負(fù)責(zé)對(duì)ESI論文產(chǎn)出進(jìn)行全面的跟蹤分析。每年單數(shù)月份的20日前，公布一次我校各個(gè)ESI學(xué)科全球前1%潛力值。每年12月最后一個(gè)周五，由學(xué)校圖書館負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)前一年我校發(fā)表于上述學(xué)科領(lǐng)域ESI期刊的研究論文、引用等相關(guān)數(shù)據(jù)。報(bào)送學(xué)校發(fā)展規(guī)劃處和科技處。九、保障措施1．學(xué)校ESI全球前1%學(xué)科培育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)核撥至牽頭學(xué)院，按照學(xué)校財(cái)務(wù)管理規(guī)定使用。2．學(xué)校人事處、科技處、研究生院等學(xué)術(shù)資源配置部門，應(yīng)在本部門職責(zé)范圍內(nèi)，為本文所列舉的“學(xué)術(shù)資源配置輔助措施”負(fù)責(zé)落實(shí)。3．學(xué)校校長(zhǎng)辦公室、發(fā)展規(guī)劃處應(yīng)把入選ESI全球前1%學(xué)科列入學(xué)校重點(diǎn)工作任務(wù)，并納入年度重點(diǎn)督查督辦工作。?科技處在分配年終績(jī)效津貼時(shí)，應(yīng)對(duì)ESI論文業(yè)績(jī)適度傾斜；發(fā)展規(guī)劃處在年終考評(píng)時(shí)，對(duì)ESI學(xué)科潛力值進(jìn)步最快的牽頭學(xué)院給予終評(píng)優(yōu)秀（計(jì)分已經(jīng)是優(yōu)秀的不再重復(fù)、后續(xù)學(xué)院不追加）。?醫(yī)學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、農(nóng)學(xué)院等應(yīng)以提升ESI全球前1%學(xué)科潛力值為導(dǎo)向，精準(zhǔn)發(fā)力，分別牽頭制定臨床醫(yī)學(xué)、工程學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)等ESI全球前1%學(xué)科培育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法。十、其他本辦法與學(xué)校其它科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法等并行執(zhí)行。附件：1.AA科技大學(xué)ESI臨床醫(yī)學(xué)全球前1%培育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法AA科技大學(xué)ESI工程學(xué)全球前1%培育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法AA科技大學(xué)ESI農(nóng)業(yè)科學(xué)全球前1%培育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法附件1AA科技大學(xué)ESI臨床醫(yī)學(xué)全球前1%培育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法一、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用范圍主要用于高端人才引進(jìn)費(fèi)用，發(fā)表ESI臨床醫(yī)學(xué)SCI論文獎(jiǎng)勵(lì)及引用ESI臨床醫(yī)學(xué)SCI論文的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，論文版面費(fèi)、著作費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。二發(fā)表臨床醫(yī)學(xué)ESI學(xué)科論文獎(jiǎng)勵(lì)范圍和標(biāo)準(zhǔn)原學(xué)校對(duì)發(fā)表ESI臨床醫(yī)學(xué)SCI論文作者和被引用作者的獎(jiǎng)勵(lì)繼續(xù)按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，其中，通訊作者視為第一作者，只要求占其一即可享受獎(jiǎng)勵(lì)。以非第一單位非第一作者（同等貢獻(xiàn)不計(jì)），但署名有AA科技大學(xué)，獎(jiǎng)勵(lì)我校參與ESI臨床醫(yī)學(xué)SCI論文人員中排名最靠前的作者。具體規(guī)定如下：中科院JCR—區(qū)SCI論文獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，二區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元，三區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬(wàn)元，四區(qū)0.2萬(wàn)元。醫(yī)口各單位對(duì)于沒(méi)有以第—作者或通訊作者發(fā)表SCI論文的博士或副教授職稱以上人員，要求每年參與外單位發(fā)表ESI臨床醫(yī)學(xué)SCI論文—篇（只統(tǒng)計(jì)AA科技大學(xué)參與人中最靠前的一名作者，須署名有“AA科技大