培養(yǎng)職業(yè)精神

培養(yǎng)職業(yè)精神第1頁(yè)/共236頁(yè)

培養(yǎng)職業(yè)精神

樹(shù)立家庭美德第2頁(yè)/共236頁(yè)本章教學(xué)目的和要求

了解職業(yè)的本質(zhì)內(nèi)涵；

理解職業(yè)道德的內(nèi)容；

掌握職業(yè)生活中的法律法規(guī)；

正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)；

樹(shù)立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀；

擺正愛(ài)情在人生中的位置；

自覺(jué)遵守婚姻家庭規(guī)范和法律要求。第3頁(yè)/共236頁(yè)一、本章的邏輯結(jié)構(gòu)

職業(yè)（內(nèi)涵、本質(zhì)）職業(yè)道德職業(yè)法律大學(xué)生就業(yè)觀婚姻家庭生活（愛(ài)情、戀愛(ài)）家庭美德婚姻家庭法律法規(guī)范大學(xué)生戀愛(ài)婚姻觀第4頁(yè)/共236頁(yè)一、職業(yè)與道德與法律二、職業(yè)道德的基本要求三、職業(yè)生活中的法律的基本要求四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與職業(yè)法律素質(zhì)的培養(yǎng)教學(xué)要點(diǎn)

第一節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律（職業(yè)精神）第5頁(yè)/共236頁(yè)一職業(yè)與道德和法律第6頁(yè)/共236頁(yè)（一）職業(yè)的基本知識(shí)（一）概念人們所專門從事的社會(huì)工作（社會(huì)分工）。（二）特點(diǎn)1、專業(yè)性（專門性）2、長(zhǎng)期性（穩(wěn)定性）3、認(rèn)同性（普適性）“道德”“法律”（三）職業(yè)的意義（工具意義、目的意義）社會(huì)價(jià)值個(gè)人價(jià)值第7頁(yè)/共236頁(yè)一職業(yè)與道德和法律作為職業(yè)應(yīng)該滿足三個(gè)條件

1.謀生手段——提供合理的報(bào)酬、

2.社會(huì)角色——發(fā)展個(gè)性和才能

3.自我實(shí)現(xiàn)之路——體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)第8頁(yè)/共236頁(yè)

（二）職業(yè)、工作與事業(yè)的區(qū)別

職業(yè)（Job）：生產(chǎn)性效用獲得酬金的條件下的工作安排和工作條件的集合體。工作（work）：一個(gè)職業(yè)中的一個(gè)崗位，它必須是有報(bào)酬的精力付出。事業(yè)（career）：個(gè)體所經(jīng)歷的職業(yè)過(guò)程，它體現(xiàn)在工作或職業(yè)的成就與結(jié)果中。

注：職業(yè)與工作都是營(yíng)利性的雇傭活動(dòng)。第9頁(yè)/共236頁(yè)從“工作”到“職業(yè)”必備１具有以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識(shí)２以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能３以價(jià)值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念４以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度５以生存為導(dǎo)向的職業(yè)心理素質(zhì)第10頁(yè)/共236頁(yè)

“工作”，“職業(yè)”，“事業(yè)”

分別是什么？它們的關(guān)系如何？思考1第11頁(yè)/共236頁(yè)

養(yǎng)成他們有耐勞作的體力，純潔高尚的道德，廣博自由能容納新潮流的精神，也就是能在世界新潮流中游泳，不被淹沒(méi)的力量。

——魯迅名人名言第12頁(yè)/共236頁(yè)

我只有在工作得很久而不停歇的時(shí)候，才覺(jué)得自己的精神輕快，也才覺(jué)得自己找到了活著的理由。

——契珂夫名人名言第13頁(yè)/共236頁(yè)

有些人天資頗高而成就則平凡，他們好比有大本錢而沒(méi)有做出大生意，也有些人天資不特異而成就則裴然可觀，他們好比拿小本錢而做大生意。這中間的差別就在努力與不努力了。

——朱光潛名人名言第14頁(yè)/共236頁(yè)

才能來(lái)自對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)，甚至可以說(shuō)，才能實(shí)質(zhì)上無(wú)非就是對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)，對(duì)工作的熱愛(ài)。

——高爾基名人名言第15頁(yè)/共236頁(yè)

無(wú)論哪一行，都需要職業(yè)的技能。天才總應(yīng)該伴隨著那種導(dǎo)向一個(gè)目標(biāo)的、有頭腦的、不間斷的練習(xí)，沒(méi)有這一點(diǎn)，甚至連最幸運(yùn)的才能，也會(huì)無(wú)影無(wú)蹤地消失。

——德拉克羅瓦名人名言第16頁(yè)/共236頁(yè)我的收獲老師，讓我自己來(lái)說(shuō)兩句吧！第17頁(yè)/共236頁(yè)（三）職業(yè)素質(zhì)的培育１樹(shù)立職業(yè)的理想２樹(shù)立職業(yè)的興趣３綜合能力的培養(yǎng)４創(chuàng)新是根本５自信是法寶６積極心態(tài)７行行出狀元８點(diǎn)滴做起９良好的人際關(guān)系第18頁(yè)/共236頁(yè)職業(yè)生涯八大傻

１得過(guò)且過(guò)２沒(méi)有危機(jī)意識(shí)３干耗不充電４兼職兼到頭暈５事不關(guān)己高高掛起６機(jī)會(huì)來(lái)臨抹頭就跑７尋找靠山且急于表現(xiàn)８把沒(méi)思想show給你看

第19頁(yè)/共236頁(yè)35歲之前要做好的十件事第一，學(xué)會(huì)本行業(yè)所需要的一切知識(shí)并有所發(fā)展。第二，養(yǎng)成個(gè)人風(fēng)格。第三，在感情生活方面平和安定。第四，明白自己的短處。第五，知道自己的長(zhǎng)處。第六，儲(chǔ)備辭職另謀生路的錢。第七，建立人際關(guān)系網(wǎng)。第八，學(xué)會(huì)授權(quán)他人。第九，學(xué)會(huì)在什么時(shí)候三緘其口。第十，對(duì)人要忠誠(chéng)。第20頁(yè)/共236頁(yè)

職業(yè)素質(zhì)的培育－１樹(shù)立職業(yè)的理想第21頁(yè)/共236頁(yè)

職業(yè)素質(zhì)的培育－１樹(shù)立職業(yè)的理想第22頁(yè)/共236頁(yè)

職業(yè)素質(zhì)的培育－３綜合能力的培養(yǎng)第23頁(yè)/共236頁(yè)

職業(yè)素質(zhì)的培育－４創(chuàng)新是根本第24頁(yè)/共236頁(yè)職業(yè)素質(zhì)的培育－５自信是法寶第25頁(yè)/共236頁(yè)職業(yè)素質(zhì)的培育－６積極心態(tài)第26頁(yè)/共236頁(yè)職業(yè)素質(zhì)的培育－７行行出狀元第27頁(yè)/共236頁(yè)職業(yè)素質(zhì)的培育－８點(diǎn)滴做起第28頁(yè)/共236頁(yè)職業(yè)素質(zhì)的培育－９良好的人際關(guān)系第29頁(yè)/共236頁(yè)（四）哪些畢業(yè)生不受歡迎１不活絡(luò)的人２不合群的人３無(wú)干勁的人４無(wú)個(gè)性的人５裝老成的人６無(wú)責(zé)任感的人第30頁(yè)/共236頁(yè)哪些畢業(yè)生不受歡迎－１不活絡(luò)的人第31頁(yè)/共236頁(yè)哪些畢業(yè)生不受歡迎－２不合群的人第32頁(yè)/共236頁(yè)哪些畢業(yè)生不受歡迎－３無(wú)干勁的人第33頁(yè)/共236頁(yè)3哪些畢業(yè)生不受歡迎－４無(wú)個(gè)性的人第34頁(yè)/共236頁(yè)哪些畢業(yè)生不受歡迎－５裝老成的人第35頁(yè)/共236頁(yè)哪些畢業(yè)生不受歡迎－６無(wú)責(zé)任感的人第36頁(yè)/共236頁(yè)

結(jié)合自己將來(lái)的職業(yè)崗位，我的優(yōu)勢(shì)和不足是什么？我打算怎樣培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)？思考2第37頁(yè)/共236頁(yè)案例：抗非前沿的領(lǐng)軍人物--鐘南山

非典型肺炎，一場(chǎng)突如其來(lái)的重大災(zāi)害。鐘南山，中國(guó)工程院院士，廣州呼吸病研究所所長(zhǎng)，廣東省防治非典型肺炎醫(yī)療救護(hù)專家指導(dǎo)小組組長(zhǎng)。在最早抗擊“非典”的第一線，這位67歲的老人殫精竭慮，身先士卒，在與疫魔搏斗的戰(zhàn)場(chǎng)上，他無(wú)愧于戰(zhàn)士的稱號(hào)。作為一個(gè)學(xué)者，其堅(jiān)持實(shí)事求，努力尋找病原的學(xué)術(shù)勇氣和道德風(fēng)骨，成為學(xué)界楷模和這個(gè)時(shí)代的風(fēng)云人物。第38頁(yè)/共236頁(yè)“職業(yè)收費(fèi)道歉人”討論題：“生活中，你會(huì)不會(huì)選擇道歉公司的服務(wù)？”

“正方”——市場(chǎng)催生新興行業(yè)思考“反方”——遮蔽道德義務(wù)第39頁(yè)/共236頁(yè)“相關(guān)資料

”

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將我國(guó)職業(yè)歸為8個(gè)大類，66個(gè)中類，413個(gè)小類，1838個(gè)細(xì)類(職業(yè))。8個(gè)大類分別是：

1、“當(dāng)官的”2、“搞技術(shù)的”3、“跑腿的”4、“做生意的”5、“種田的”6、“做工的”7、“當(dāng)兵的”8、“其他”第40頁(yè)/共236頁(yè)延伸閱讀——“如何開(kāi)發(fā)一種新職業(yè)”1、市場(chǎng)需要2、匯報(bào)勞動(dòng)部，得到同意3、組織專家編寫：職業(yè)的正式定義、從業(yè)資格、考核標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)等級(jí)等；4、報(bào)勞動(dòng)部審批；5、地方試行；6、正式成為職業(yè)。

——?jiǎng)趧?dòng)局職業(yè)技能開(kāi)發(fā)處勞動(dòng)部公布新職業(yè)勞動(dòng)部否定“新職業(yè)”“市場(chǎng)營(yíng)銷策劃師”“速錄員”“職業(yè)指導(dǎo)師”“短信寫手”“帶路

”“道歉

”“私人偵探

”“討債

”——不具有”存續(xù)性”——有悖傳統(tǒng)美德——有爭(zhēng)議(合法)——法律禁止第41頁(yè)/共236頁(yè)職業(yè)定位可分為：

1、技術(shù)型2、管理型3、創(chuàng)造型4、自由獨(dú)立型5、安全型

出于自身個(gè)性與愛(ài)好考慮，不愿意從事管理工作，而愿意在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。

有強(qiáng)烈的愿望去做管理人員，同時(shí)經(jīng)驗(yàn)也告訴他們自己有能力達(dá)到高層領(lǐng)導(dǎo)職位，因此他們將職業(yè)目標(biāo)定為有相當(dāng)大職責(zé)的管理崗位。高層經(jīng)理需要突出三方面能力：（1）分析能力（2）人際能力（3）情緒控制力

需要建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個(gè)人成就的私人財(cái)產(chǎn)。認(rèn)為只有這些實(shí)實(shí)在在的事物才能體現(xiàn)自己的才干

更喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往，不愿像在大公司里那樣彼此依賴，同時(shí)也有相當(dāng)高的技術(shù)型職業(yè)定位。但不同于簡(jiǎn)單技術(shù)型定位的人，他們并不愿意在組織中發(fā)展，而是寧愿做一名咨詢?nèi)藛T，或是獨(dú)立從業(yè)，或是與他人合伙開(kāi)業(yè)。

最關(guān)心的是職業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定性與安全性，他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ?，可觀的收入，優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。

補(bǔ)充知識(shí)第42頁(yè)/共236頁(yè)思考題：如何明確自己的職業(yè)定位？

可以考慮下列問(wèn)題：1、你在求學(xué)階段投入最多精力的分別是哪些方面？2、你的興趣、愛(ài)好是什么？3、你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面？4、你畢業(yè)后第一個(gè)工作設(shè)想是什么，你希望從中獲取什么？5、你希望將來(lái)從事的職業(yè)領(lǐng)域在那個(gè)方面？

在回答以上五個(gè)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，根據(jù)五類職業(yè)定位的解釋，確定你的主導(dǎo)職業(yè)定位。Q第43頁(yè)/共236頁(yè)

請(qǐng)您積極參與職業(yè)生活中的道德與法律有何異同交流研討第44頁(yè)/共236頁(yè)二職業(yè)道德的基本要求第45頁(yè)/共236頁(yè)1、職業(yè)道德的含義

職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中應(yīng)當(dāng)遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準(zhǔn)則。

P103～104

第46頁(yè)/共236頁(yè)2、職業(yè)道德的原則服務(wù)原則（最高層次，宗旨和核心）敬業(yè)原則：最基本的協(xié)作原則：具體要求效益原則：具體體現(xiàn)第47頁(yè)/共236頁(yè)3、職業(yè)道德歷史回溯、性質(zhì)和價(jià)值（１）職業(yè)道德的歷史回溯

——中國(guó)缺乏職業(yè)道德傳統(tǒng)——原因是科技不發(fā)達(dá)，市場(chǎng)不成熟，重人倫道德，熟人道德。輕與陌生人的道德，而現(xiàn)代社會(huì)更多的需要與陌生人打交道。（2）職業(yè)道德的性質(zhì)

——是一種關(guān)系。倫理道德講的是人與人的關(guān)系，職業(yè)道德講的是人與事業(yè)，人與科技，人與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。人與事業(yè)有官德、師德、醫(yī)德等，人與科技有學(xué)術(shù)道德、人與經(jīng)濟(jì)有商德、消費(fèi)道德、交易道德等。（3）職業(yè)道德的價(jià)值

——激發(fā)人創(chuàng)造的內(nèi)在動(dòng)力，誠(chéng)信資本，社會(huì)發(fā)展的潤(rùn)滑劑，節(jié)省社會(huì)成本等。第48頁(yè)/共236頁(yè)4、職業(yè)道德的社會(huì)作用1、調(diào)節(jié)職能2、維護(hù)職能3、促進(jìn)職能——從業(yè)人員以及從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象間的關(guān)系——本行業(yè)的信譽(yù)——本行的發(fā)展——全社會(huì)的道德水平4、提高職能第49頁(yè)/共236頁(yè)5、社會(huì)主義的職業(yè)道德要求“政策法規(guī)

”《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明若干問(wèn)題的決議》規(guī)定了職業(yè)道德的五項(xiàng)基本規(guī)范，即“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”。

愛(ài)崗敬業(yè)——基礎(chǔ)“成功的企業(yè)之所以成功，是因?yàn)樗麄兊男袨槎际情L(zhǎng)期的，都是富有遠(yuǎn)見(jiàn)的。

”

——比爾"蓋茨誠(chéng)實(shí)守信——美德辦事公道——修養(yǎng)服務(wù)群眾——倡導(dǎo)奉獻(xiàn)社會(huì)——境界“治世之道在平、暢、正、節(jié)”“吾日三省吾身:為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎”

曾子第50頁(yè)/共236頁(yè)6、職業(yè)道德建設(shè)職業(yè)道德建設(shè)靈魂為人民服務(wù)外在要求誠(chéng)實(shí)守信核心愛(ài)崗敬業(yè)辦事公道第51頁(yè)/共236頁(yè)職業(yè)道德內(nèi)容－１愛(ài)崗敬業(yè)第52頁(yè)/共236頁(yè)職業(yè)道德內(nèi)容－２誠(chéng)實(shí)守信第53頁(yè)/共236頁(yè)職業(yè)道德內(nèi)容－３辦事公道第54頁(yè)/共236頁(yè)職業(yè)道德內(nèi)容－４服務(wù)群眾第55頁(yè)/共236頁(yè)職業(yè)道德內(nèi)容－５奉獻(xiàn)社會(huì)第56頁(yè)/共236頁(yè)討論

黃健翔激情解：說(shuō)如何協(xié)調(diào)個(gè)人情緒、個(gè)人好惡與職業(yè)的關(guān)系？第57頁(yè)/共236頁(yè)中央一級(jí)播音員——黃健翔黃健翔的足球比賽解說(shuō)既自然樸實(shí)又富有激情，不緊不慢又包含大量信息。曾任職務(wù):中央電視臺(tái)著名體育評(píng)論員第58頁(yè)/共236頁(yè)課后任務(wù)：

開(kāi)展相關(guān)職業(yè)崗位及職業(yè)崗位群規(guī)范要求的社會(huì)調(diào)查，走訪專業(yè)人士，進(jìn)行座談和職業(yè)體驗(yàn)，搜集、整理、討論、學(xué)習(xí)所學(xué)專業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容和要求。第59頁(yè)/共236頁(yè)三職業(yè)生活中的法律要求第60頁(yè)/共236頁(yè)三、職業(yè)生活中的法律的基本要求教學(xué)要點(diǎn)

(一)勞動(dòng)法（重點(diǎn)）（二）公務(wù)員（三）堅(jiān)持職業(yè)生活中的法律的基本原則（四）明確職業(yè)生活中的法定權(quán)利和義務(wù)（重點(diǎn)）

第61頁(yè)/共236頁(yè)

了解與職業(yè)高度相關(guān)的法律

一般介紹：普適性法律規(guī)范：《勞動(dòng)法》

特定法律規(guī)范：《公務(wù)員法》《教師法》《律師法》《法官法》《檢察官法》《警察法》

以及《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《安全生產(chǎn)法》中有關(guān)職業(yè)活動(dòng)的法律規(guī)定。

重點(diǎn)介紹：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第62頁(yè)/共236頁(yè)（一）《勞動(dòng)法》第63頁(yè)/共236頁(yè)

請(qǐng)您思考

《勞動(dòng)法》的立法目的交流研討第64頁(yè)/共236頁(yè)第65頁(yè)/共236頁(yè)

還記得05年廣東大興礦難嗎？123位鮮活的生命瞬間消失

你知道有多少勞動(dòng)者的合法的權(quán)益得不到保護(hù)？第66頁(yè)/共236頁(yè)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法主席令第二十八號(hào)

1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò),1995年1月1日起實(shí)行。

了解《勞動(dòng)法》擁擠的人才招聘市場(chǎng)第67頁(yè)/共236頁(yè)

看看《勞動(dòng)法》的主要內(nèi)容

第一章總則

第二章促進(jìn)就業(yè)

第三章勞動(dòng)合同和集體合同

第四章工作時(shí)間和休息休假

第五章工資

第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生

第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)

第八章職業(yè)培訓(xùn)

第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議

第十一章監(jiān)督檢查

第十二章法律責(zé)任

第十三章附則第68頁(yè)/共236頁(yè)

A、勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象（重點(diǎn)1）B、勞動(dòng)合同法法律制度1、勞動(dòng)合同的概念和分類2、勞動(dòng)合同的訂立（重點(diǎn)2、3）3、勞動(dòng)合同的變更、解除（重點(diǎn)4）

和終止《勞動(dòng)法》學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容第69頁(yè)/共236頁(yè)C、勞動(dòng)基準(zhǔn)制度1、工資標(biāo)準(zhǔn)2、工作時(shí)間和休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)3、勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)（特殊保護(hù)：重點(diǎn)5）

D、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決（重點(diǎn)6）1、協(xié)商2、調(diào)解3、仲栽4、訴訟《勞動(dòng)法》學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容第70頁(yè)/共236頁(yè)A勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象第71頁(yè)/共236頁(yè)

1、勞動(dòng)法的概念

勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切關(guān)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

第72頁(yè)/共236頁(yè)2、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象

（1）勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位（包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等）在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

第73頁(yè)/共236頁(yè)

請(qǐng)您思考《石頭砸出來(lái)的官司》交流研討第74頁(yè)/共236頁(yè)

典型討論：石頭砸出來(lái)的官司第75頁(yè)/共236頁(yè)

典型案例：石頭砸出來(lái)的官司

曾長(zhǎng)永VS兩棟樓居民討論：秦永芳能為丈夫討回公道嗎？案情：丈夫替妻子（妻子與兩棟樓居民有合同關(guān)系）打掃兩棟樓的衛(wèi)生（兩年多），不幸被從兩棟居民樓掉下的三塊磚頭砸死……第76頁(yè)/共236頁(yè)

請(qǐng)您思考你知道嗎勞動(dòng)關(guān)系包括：法律上的和事實(shí)上的交流研討第77頁(yè)/共236頁(yè)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第1條：勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理……（二）勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛。緊記：事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護(hù)法規(guī)鏈接第78頁(yè)/共236頁(yè)2、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象（2）與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系主要包括：

1）管理勞動(dòng)力方面的關(guān)系

2）社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系

3）處理勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的關(guān)系

4）工會(huì)組織與單位行政之間的關(guān)系

5）有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)執(zhí)行勞動(dòng)法進(jìn)行監(jiān)督檢查而發(fā)生的關(guān)系。

第79頁(yè)/共236頁(yè)B勞動(dòng)合同法律制度第80頁(yè)/共236頁(yè)

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間，為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。

1、勞動(dòng)合同的概念和分類第81頁(yè)/共236頁(yè)1、勞動(dòng)合同的概念和分類勞動(dòng)合同分三類：（1）固定期限（2）無(wú)固定期限（長(zhǎng)期）（3）以完成一定的工作為期限第82頁(yè)/共236頁(yè)

請(qǐng)您積極參與您知道怎樣有資格簽訂長(zhǎng)期合同嗎交流研討第83頁(yè)/共236頁(yè)保護(hù)老職工的合法權(quán)益新舉措緊記：勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。第84頁(yè)/共236頁(yè)2、勞動(dòng)合同的訂立（重點(diǎn)2）

(veryimportant)（1）勞動(dòng)合同的訂立訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)采取書(shū)面形式。勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容包括：勞動(dòng)者勞動(dòng)應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)；試用期限、合同期限；生產(chǎn)、工作條件；勞動(dòng)保護(hù)條件；勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇；勞動(dòng)紀(jì)律；保守用人單位商、業(yè)秘密的責(zé)任；違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；勞動(dòng)合同終止的條件；雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。其中，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

廣州：1年——3個(gè)月半年——1個(gè)月第85頁(yè)/共236頁(yè)（2）勞動(dòng)合同的效力（重點(diǎn)3）

勞動(dòng)合同依法訂立即具法律約束力，任何一方不得擅自變更、解除。否則……第86頁(yè)/共236頁(yè)

請(qǐng)您積極參與

看《廚師出走》案例，您懂得了什么第87頁(yè)/共236頁(yè)（1）勞動(dòng)合同變更

勞動(dòng)合同變更是指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)的變更。經(jīng)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更。勞動(dòng)合同變更亦須采用書(shū)面形式。

3、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第88頁(yè)/共236頁(yè)

請(qǐng)您積極參與

他為什么“賠了夫人又折兵”第89頁(yè)/共236頁(yè)

典型案例：賠了夫人又折兵

1997年孫某來(lái)到了北京的一家建筑公司打工并簽訂了一年的勞動(dòng)合同。公司的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)承諾，一年內(nèi)若無(wú)缺勤，好好干，年終還有５０００元的獎(jiǎng)金。５０００元獎(jiǎng)金對(duì)孫某來(lái)說(shuō)并不是一個(gè)小數(shù)目，他喜出望外，決心一定不與這筆獎(jiǎng)金失之交臂。此后的一年，孫某勤勤懇懇，堅(jiān)持工作，一年下來(lái)，他保持了全勤記錄。結(jié)賬時(shí)，公司按照合同付給了他工資，卻矢口否認(rèn)獎(jiǎng)金的事情。孫某連呼上當(dāng)，氣憤之余，將單位告上了海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

由于孫某沒(méi)有證據(jù)，當(dāng)時(shí)的承諾也只是口頭上的。因此孫某的權(quán)益無(wú)法受到《勞動(dòng)法》的保護(hù)，原本以為自己肯定能打贏官司的孫某卻敗訴了，并且還要承擔(dān)２００元的仲裁費(fèi)，可謂“賠了夫人又折兵”。體會(huì)：書(shū)面合同的重要性懂得：有理無(wú)據(jù)輸官司第90頁(yè)/共236頁(yè)（2）勞動(dòng)合同解除（重點(diǎn)4）

勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同期限屆滿前結(jié)束雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)合同訂立后，依下列條件可以解除：

先看：用人單位可依法單方解除勞動(dòng)合同:1）隨時(shí)解除（四種）

a、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

c、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;d、被依法追究刑事責(zé)任的。第91頁(yè)/共236頁(yè)

用人單位可依法單方解除勞動(dòng)合同:2)有條件解除：

用人單位應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的情形有：——?jiǎng)趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；——?jiǎng)趧?dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；——?jiǎng)趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第92頁(yè)/共236頁(yè)第93頁(yè)/共236頁(yè)3）用人單位不得解除勞動(dòng)合同的三種情況：第一、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；第二、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第三、用人單位亦不得以女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，解除與女職工的勞動(dòng)合同。第94頁(yè)/共236頁(yè)《勞動(dòng)法》第29條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。法律鏈接第95頁(yè)/共236頁(yè)

再看：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的規(guī)定

1）有條件解除

勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者無(wú)須說(shuō)明理由，在提前30日以書(shū)面形式通知用人單位即可解除勞動(dòng)合同。但此時(shí)應(yīng)依勞動(dòng)合同規(guī)定補(bǔ)償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失，如用人單位已支付的尚未分?jǐn)偼戤叺呐嘤?xùn)費(fèi)、招用費(fèi)等。

第96頁(yè)/共236頁(yè)

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的規(guī)定2）隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情況：

a、在試用期內(nèi)的；

b、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

c、因用人單位的原因，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的。

d、用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金。第97頁(yè)/共236頁(yè)《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第4條：勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的用……法規(guī)鏈接第98頁(yè)/共236頁(yè)勞動(dòng)合同在期限屆滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。3）勞動(dòng)合同的終止第99頁(yè)/共236頁(yè)C勞動(dòng)基準(zhǔn)制度第100頁(yè)/共236頁(yè)

含義：勞動(dòng)基準(zhǔn)制度1、工資標(biāo)準(zhǔn)（掌握）（1）基本計(jì)算方式（計(jì)時(shí)、計(jì)件）

（2）工資保障制度

（3）加班加點(diǎn)工資最低工資保障禁止克扣工資支付時(shí)間保障2、工作時(shí)間和休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)3、勞動(dòng)保護(hù)（特別是針對(duì)女職工和未成年人）——用人單位向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件、工資報(bào)酬等必須遵守的最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。（150%、200%、300%）第101頁(yè)/共236頁(yè)緊記：

雙方約定的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容不能違反法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。你知道嗎？國(guó)家規(guī)定了最低工資保障制度第102頁(yè)/共236頁(yè)

備受關(guān)注的最低工資標(biāo)準(zhǔn)昨日終于出臺(tái),這是廣東省從1994年建立最低工資保障制度以來(lái)，調(diào)整幅度最大的一次，全省平均增長(zhǎng)17.8%，最高的增長(zhǎng)了32.6%。廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)定為780元/月，而全省最低的部分縣及縣級(jí)市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為450元/月。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整將從2006年9月1日起開(kāi)第103頁(yè)/共236頁(yè)

3、勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)——女職工與未成年工的特殊保護(hù)（重點(diǎn)5）1）女職工的特殊保護(hù)

a、禁止女職工從事特別繁重的體力勞動(dòng)及有毒有害作業(yè)；

b、國(guó)家禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)；

c、對(duì)女職工實(shí)行“四期”即經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)。第104頁(yè)/共236頁(yè)2）未成年工的特殊保護(hù)我國(guó)未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。a、嚴(yán)禁招用16周歲以下的童工；b、不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害和國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；對(duì)未成年工應(yīng)縮短工作時(shí)間，c、禁止安排未成年工從事夜班工作及加班加點(diǎn)。未成年工使用的勞動(dòng)工具及工作臺(tái)要適合其身體發(fā)育特點(diǎn)；d、用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查，至少半年一次。第105頁(yè)/共236頁(yè)D勞動(dòng)爭(zhēng)議和解決第106頁(yè)/共236頁(yè)

協(xié)商調(diào)解仲裁訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決（重點(diǎn)）第107頁(yè)/共236頁(yè)我不想死，我只想拿回建筑商欠我的工資，我的孩子還要等這些錢交學(xué)費(fèi)?。。。ㄔO(shè)計(jì)對(duì)白）干了一年活卻拿不到工資，誰(shuí)來(lái)為我們農(nóng)民工主持公道?。。。ㄔO(shè)計(jì)對(duì)白）第108頁(yè)/共236頁(yè)典型案例：民工爬塔吊討薪錢追回人進(jìn)拘留所

派出所接到１１０報(bào)警：稱南橫東街一工地有３人爬上塔吊并揚(yáng)言要自殺。民警迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，只見(jiàn)在一施工工地距離地面２０多米高的塔吊臂上，坐著３名男子，３人分別用濃郁的川音喊：“給我們血汗錢，否則就不活了……”派出所民警和陶然亭辦事處干部迅速?gòu)默F(xiàn)場(chǎng)找來(lái)草墊子、絲網(wǎng)等鋪墊在塔吊下面以防不測(cè)，然后對(duì)３民工進(jìn)行勸阻。當(dāng)天晚上，殷美興等３位民工拿到了拖欠的部分工資，而陶然亭派出所也以擾亂公共秩序罪將３人依法拘留。

點(diǎn)評(píng)：打工者或迫于無(wú)奈，或急于求成，采取了一些極端手段，不惜冒著生命危險(xiǎn)效仿。然而，且不說(shuō)能否達(dá)到目的，就是這種行為本身造成公共秩序的混亂，也可能受到法律制裁。

提醒：討薪不能違法

第109頁(yè)/共236頁(yè)（二）《公務(wù)員法》第110頁(yè)/共236頁(yè)

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議于2005年4月27日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2006年1月1日起施行。

中華人民共和國(guó)主席胡錦濤

2005年4月27日

第111頁(yè)/共236頁(yè)第112頁(yè)/共236頁(yè)

（二）《公務(wù)員法》的主要內(nèi)容1、公務(wù)員法介紹2、《公務(wù)員法》的內(nèi)容3、公務(wù)員范圍界定的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)4、公務(wù)員法的四個(gè)特點(diǎn)5、公務(wù)員法四個(gè)方面的突破6、公務(wù)員法八大亮點(diǎn)第113頁(yè)/共236頁(yè)1、公務(wù)員法介紹

公務(wù)員法立法起草歷時(shí)5年前后修改14稿。這是新中國(guó)成立以來(lái)我國(guó)首部干部人事管理的綜合法律，標(biāo)志著我國(guó)干部人事制度管理納入科學(xué)化、法制化軌道。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，截至2003年底，中國(guó)公務(wù)員總數(shù)約637萬(wàn)人。《公務(wù)員法》凝結(jié)了我國(guó)11年來(lái)公務(wù)員制度建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，借鑒了國(guó)外公務(wù)員管理的做法，對(duì)規(guī)范公務(wù)員管理，保障公務(wù)員合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，都有重要意義。第114頁(yè)/共236頁(yè)

2、《公務(wù)員法》的內(nèi)容

第一章總則

第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利

第三章職務(wù)與級(jí)別

第四章錄用

第五章考核

第六章職務(wù)任免

第七章職務(wù)升降

第八章獎(jiǎng)勵(lì)

第九章懲戒

第十章培訓(xùn)

第十一章交流與回避

第十二章工資福利保險(xiǎn)

第十三章辭職辭退

第十四章退休

第十五章申訴控告

第十六章職位聘任

第十七章法律責(zé)任

第十八章附則

第115頁(yè)/共236頁(yè)3、公務(wù)員范圍界定的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員法明確界定了公務(wù)員的范圍。如果一個(gè)工作人員同時(shí)符合：（1）依法履行公職；（2）納入國(guó)家行政編制；（3）由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就屬于公務(wù)員的范圍。第116頁(yè)/共236頁(yè)4、公務(wù)員法的四個(gè)特點(diǎn)

我國(guó)的公務(wù)員法具有鮮明的中國(guó)特色：（1）堅(jiān)持黨管干部原則，貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t；（2）強(qiáng)調(diào)公務(wù)員必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向；（3）不分政務(wù)類和事務(wù)類，強(qiáng)調(diào)公務(wù)員無(wú)論職務(wù)高低，其工作性質(zhì)是一致的，對(duì)黨和國(guó)家負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)也是一致的；（4）公務(wù)員不是獨(dú)立的利益集團(tuán)，都是人民的公仆，要全心全意為人民服務(wù)。第117頁(yè)/共236頁(yè)5、公務(wù)員法四個(gè)方面的突破

公務(wù)員法主要有四個(gè)方面的突破：（1）調(diào)整了公務(wù)員的范圍；（2）確立了分類管理原則；（3）改革完善了職務(wù)級(jí)別制度；（4）對(duì)職位聘任制度作出了明確規(guī)定。第118頁(yè)/共236頁(yè)亮點(diǎn)一：公務(wù)員對(duì)上級(jí)的錯(cuò)誤決定可以說(shuō)“不”

公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6、公務(wù)員法八大亮點(diǎn)第119頁(yè)/共236頁(yè)亮點(diǎn)二：

領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤應(yīng)引咎辭職

法律規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。本人不提出辭職，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第120頁(yè)/共236頁(yè)附：對(duì)公務(wù)員的處分分為：

對(duì)公務(wù)員的處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，６個(gè)月；記過(guò)，１２個(gè)月；記大過(guò)，１８?jìng)€(gè)月；降級(jí)、撤職，２４個(gè)月。第121頁(yè)/共236頁(yè)亮點(diǎn)三：公務(wù)員不得通過(guò)兼職“賺外快”

公務(wù)員法明確規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

第122頁(yè)/共236頁(yè)亮點(diǎn)四：實(shí)行統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度

公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度，國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增資機(jī)制。公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。第123頁(yè)/共236頁(yè)亮點(diǎn)五：公務(wù)員不得違反16項(xiàng)紀(jì)律

1、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；3、玩忽職守，貽誤工作；4、拒絕執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令；第124頁(yè)/共236頁(yè)亮點(diǎn)五：公務(wù)員不得違反16項(xiàng)紀(jì)律5、壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)；6、弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；7、貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；8、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)；10、濫用職權(quán)，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；11、泄露國(guó)家秘密或者工作秘密；第125頁(yè)/共236頁(yè)亮點(diǎn)五：公務(wù)員不得違反16項(xiàng)紀(jì)律12、在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；13、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)；14、違反職業(yè)道德、社會(huì)公德；15、從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)；16、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸；違反紀(jì)律的其他行為。第126頁(yè)/共236頁(yè)

亮點(diǎn)六：工作實(shí)績(jī)成為公務(wù)員考核重點(diǎn)

公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。第127頁(yè)/共236頁(yè)亮點(diǎn)七：我國(guó)實(shí)行公務(wù)員交流制度

公務(wù)員法規(guī)定，國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度，公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。第128頁(yè)/共236頁(yè)亮點(diǎn)八：三種人員不得錄用為公務(wù)員

就是公務(wù)員法明確規(guī)定下列三種人員不得錄用為公務(wù)員：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

第129頁(yè)/共236頁(yè)（三）堅(jiān)持職業(yè)生活中的法律的基本原則第130頁(yè)/共236頁(yè)1、《勞動(dòng)法》的基本原則

一是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與兼顧用人單位利益相結(jié)合的原則二是按勞分配與公平救助相結(jié)合的原則三是勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)與特殊勞動(dòng)保護(hù)相結(jié)合的原則四是勞動(dòng)行為自主與勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制約相結(jié)合的原則第131頁(yè)/共236頁(yè)2、《公務(wù)員法》的基本原則一是公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和法治原則。二是監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則。三是任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，四是分類管理和效能原則。第132頁(yè)/共236頁(yè)（四）明確職業(yè)生活中的法定權(quán)利和義務(wù)第133頁(yè)/共236頁(yè)教學(xué)內(nèi)容（1）《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利（八項(xiàng)）：

平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。1、勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)第134頁(yè)/共236頁(yè)教學(xué)內(nèi)容（2）《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者義務(wù)（四項(xiàng)）

：

完成勞動(dòng)任務(wù)；提高職業(yè)技能；執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。1、勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)第135頁(yè)/共236頁(yè)教學(xué)內(nèi)容（1）公務(wù)員應(yīng)該具備下列條件：

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年滿十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。

2、公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利第136頁(yè)/共236頁(yè)（2）公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。

教學(xué)內(nèi)容第137頁(yè)/共236頁(yè)教學(xué)內(nèi)容（3）公務(wù)員享有下列權(quán)利

獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；提出申訴和控告；申請(qǐng)辭職；法律規(guī)定的其他權(quán)利。第138頁(yè)/共236頁(yè)四大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)與法律素質(zhì)的培養(yǎng)第139頁(yè)/共236頁(yè)（一）大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)教學(xué)內(nèi)容四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與職業(yè)法律素質(zhì)的培養(yǎng)（二）大學(xué)生職業(yè)法律素質(zhì)培養(yǎng)第140頁(yè)/共236頁(yè)（一）大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)1、樹(shù)立崇高的職業(yè)理想思想品德實(shí)踐基地教學(xué)內(nèi)容第141頁(yè)/共236頁(yè)2、增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)第一，提高職業(yè)道德認(rèn)識(shí)

第二，培養(yǎng)職業(yè)道德情感

第三，磨練職業(yè)道德意志

第四，養(yǎng)成職業(yè)道德習(xí)慣教學(xué)內(nèi)容第142頁(yè)/共236頁(yè)感受：鐘南山職業(yè)精神2003年6月19日，作為中國(guó)抗擊非典型肺炎的領(lǐng)軍人物，在非典型肺炎猖獗的非常時(shí)期，鐘南山不但始終在醫(yī)療最前線救死扶傷，還積極奔赴各疫區(qū)指導(dǎo)開(kāi)展醫(yī)療工作，倡導(dǎo)與國(guó)際衛(wèi)生組織之間的密切合作，因功勛卓著，榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，同時(shí)被廣東省榮記特等功，被廣州市授予“抗非英雄”稱號(hào)。2004年4月8日，又被授予國(guó)內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)的最高榮譽(yù)稱號(hào)———白求恩獎(jiǎng)?wù)?。?43頁(yè)/共236頁(yè)

感受（一）：鐘南山的職業(yè)精神1．實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)鐘南山鏗鏘有力地說(shuō):“這不是一般的學(xué)術(shù)討論,是救命問(wèn)題,假如我們采取錯(cuò)誤的治療方法,我們死的人會(huì)更多得多,這種情況下我們是沒(méi)有什么選擇的。”有朋友悄悄地問(wèn)他:“你就不怕判斷失誤嗎?”

鐘南山平靜地說(shuō):“科學(xué)只能實(shí)事求是,不能明哲保身,否則受害的將是患者?！钡?44頁(yè)/共236頁(yè)

感受（一）：鐘南山的職業(yè)精神2．實(shí)事求是的態(tài)度

鐘南山說(shuō):“我不知道是什么,但我知道它不是什么?！边@恰恰表現(xiàn)出一種知之為知之,不知為不知,決不夸大,也不說(shuō)過(guò)頭話的求實(shí)精神。“如果我們看到的這個(gè)事實(shí)跟權(quán)威是不一樣的話,我們當(dāng)然首先尊重事實(shí),而不是尊重權(quán)威?！钡?45頁(yè)/共236頁(yè)感受（一）：鐘南山的職業(yè)精神

3．敬業(yè)奉獻(xiàn)，不求回報(bào)鐘南山說(shuō):“把最危重的病人往我們醫(yī)院送！”他說(shuō):“醫(yī)院是戰(zhàn)場(chǎng),作為戰(zhàn)士,我們不沖上去誰(shuí)上去?”

他只是平靜地回答:“既然是肺炎,就是我們搞呼吸的、胸肺科醫(yī)生的首要責(zé)任,就是我們應(yīng)該首先搞清它是什么,這個(gè)是我們的本行,我們本身的責(zé)任?！?/p>

第146頁(yè)/共236頁(yè)

感受（一）：鐘南山的職業(yè)精神

4．合作精神鐘南山認(rèn)為：合作是極為重要的。我們應(yīng)該有一個(gè)更廣泛的協(xié)作,包括各方面的,我相信這樣的結(jié)果不是一加一等于二,而是飛躍的。第147頁(yè)/共236頁(yè)感受（二）：袁隆平的職業(yè)精神中國(guó)工程院院士、雜交水稻之父袁隆平第148頁(yè)/共236頁(yè)袁隆平在2004感動(dòng)中國(guó)中的演說(shuō)詞

他是一位真正的耕耘者。當(dāng)他還是一個(gè)鄉(xiāng)村教師的時(shí)候，已經(jīng)具有顛覆世界權(quán)威的膽識(shí)；當(dāng)他名滿天下的時(shí)候，卻仍然只是專注于田疇。淡薄名利，一介農(nóng)夫，播撒智慧，收獲富足。他畢生的夢(mèng)想，就是讓所有人遠(yuǎn)離饑餓。喜看稻菽千重浪，最是風(fēng)流袁隆平！

有人曾經(jīng)風(fēng)趣地說(shuō)，中國(guó)農(nóng)民吃飯靠“兩平”，一是靠鄧小平的責(zé)任制，二是靠袁隆平的雜交水稻。今天中國(guó)水稻種植面積中，約有一半是采用袁隆平培育的雜交產(chǎn)品，每年生產(chǎn)的稻谷可以多養(yǎng)活6000多萬(wàn)人。2004年，袁隆平領(lǐng)導(dǎo)的超級(jí)雜交稻項(xiàng)目不斷取得重大突破，在育種方面提前一年實(shí)現(xiàn)了大面積畝產(chǎn)超過(guò)800公斤的目標(biāo)，這意味著每年又可以多養(yǎng)活7500萬(wàn)人。第149頁(yè)/共236頁(yè)感受（二）

：袁隆平的輝煌成就

袁隆平當(dāng)選為美國(guó)國(guó)家科學(xué)院院士——袁隆平榮獲2000年度首屆國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，并分別獲得500萬(wàn)元獎(jiǎng)金。——美國(guó)國(guó)家科學(xué)院2006年4月25日發(fā)了公告：中國(guó)“農(nóng)民土專家”和“雜交水道之父”袁隆平先生，當(dāng)選為美國(guó)國(guó)家科學(xué)院外籍院士。公告說(shuō)：4月25日，美國(guó)國(guó)家科學(xué)院選出了新院士，其中18名為外籍院士，中國(guó)雜交水道研究專家袁隆平先生入選。官方發(fā)表的簡(jiǎn)歷介紹說(shuō)，上個(gè)世紀(jì)1960年代開(kāi)始，袁隆平的科研成果使中國(guó)在矮桿水稻、雜交水稻育種和超級(jí)雜交水稻育種上三次領(lǐng)先世界水平。1970年代初，袁隆平發(fā)表了水稻有雜交優(yōu)勢(shì)的觀點(diǎn)，打破了世界性的自花授粉作物育種的禁區(qū)。國(guó)際上的同行們稱袁隆平為“世界雜交水稻之父”。第150頁(yè)/共236頁(yè)感受（二）：袁隆平的職業(yè)精神

1.堅(jiān)持不懈的敬業(yè)精神在雜交水稻研究的初期，他實(shí)在拿不出錢來(lái)買遮光器物，就用墨水把自己唯一的床單染黑來(lái)充當(dāng)。袁隆平的老母親經(jīng)?？吹絻鹤咏?jīng)常帶著一身臭汗，兩稀泥疲憊的回到家里，有一次終于忍不住雙眼發(fā)潮，泣不成聲地說(shuō)：“兒啊，你要干，媽知道也拉不住你。但畢竟一個(gè)人不該累死累活一輩子吧？”弟弟也勸道：“二哥，我很贊成你這樣堅(jiān)持不懈的奮斗精神，但你已年逾花甲，怎么還跟那些二三十歲的年輕科技人員一起在泥巴田里打滾呢？你叫老人家看到怎么能不心痛！”袁隆平回答說(shuō)：“人生最大的幸福是能夠心情舒暢地干自己想干愛(ài)干的事業(yè)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，下田實(shí)驗(yàn)，這是一種想要窮極大自然奧秘的無(wú)限樂(lè)趣?！钡?51頁(yè)/共236頁(yè)感受（二）：袁隆平的職業(yè)精神2.為“大家”舍“小家”的奉獻(xiàn)精神在雜交水稻研究過(guò)程中，袁隆平不知經(jīng)歷了多少個(gè)不眠之夜，淌下了多少血汗，甚至還要冒著生命危險(xiǎn)去搶救育種材料。夏禹治水，三過(guò)家門而不入，成為千古美談。袁隆平從事雜交水稻研究以來(lái)，轉(zhuǎn)戰(zhàn)湘滇，奔走瓊桂，究竟有多少次“過(guò)家門而不入”已實(shí)在無(wú)法計(jì)算。就是父母雙親病危之即，他也沒(méi)能守在身旁。袁隆平為了“大家”顧不上“小家”，1971年開(kāi)始，袁隆平調(diào)到長(zhǎng)沙工作，而夫人鄧哲一直到1990年才從安江農(nóng)校調(diào)到湖南雜交水稻研究中心，終于結(jié)束了近20年的牛郎織女生活。這是一種敬業(yè)獻(xiàn)身的科學(xué)精神，正是這種精神成就了袁隆平，也成就了雜交水稻事業(yè)。第152頁(yè)/共236頁(yè)（二）大學(xué)生職業(yè)法律素質(zhì)培養(yǎng)1、掌握法律基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)內(nèi)容第153頁(yè)/共236頁(yè)2、增強(qiáng)職業(yè)法律意識(shí)、提高職業(yè)法律素質(zhì)

首先，要掌握與職業(yè)相關(guān)的一般法律，主要包括民法、合同法、勞動(dòng)法。

其次，要學(xué)習(xí)和了解具體的職業(yè)法律。大學(xué)生要根據(jù)自己的專業(yè)和興趣選擇自己的職業(yè)。

再次，抓住職業(yè)法律內(nèi)容的重點(diǎn)。

總之，大學(xué)生應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)與職業(yè)法律素質(zhì)的培養(yǎng)，提高自身的職業(yè)水平，為未來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。大學(xué)生是社會(huì)中有相當(dāng)文化底蘊(yùn)的群體，自己的人生應(yīng)該是有目的、有計(jì)劃、有步驟的過(guò)程。教學(xué)內(nèi)容第154頁(yè)/共236頁(yè)一、職業(yè)與道德與法律二、職業(yè)道德的基本要求三、職業(yè)生活中的法律四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與職業(yè)法律素質(zhì)的培養(yǎng)第一節(jié)教學(xué)小結(jié)：

第155頁(yè)/共236頁(yè)第二節(jié)大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)教學(xué)要點(diǎn)：一正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)二樹(shù)立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀三在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中成才第156頁(yè)/共236頁(yè)一正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)第157頁(yè)/共236頁(yè)2000－2005年待就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)對(duì)比表第158頁(yè)/共236頁(yè)（一）就業(yè)形勢(shì)分析

畢業(yè)生人數(shù)大增：

2001年——115萬(wàn)人

2002年——145萬(wàn)人

2003年——212萬(wàn)人

2004年——280萬(wàn)人

2005年——340萬(wàn)人

5年增加了225萬(wàn)人與此同時(shí)人才需求下降企業(yè)單位——減員增效政府機(jī)關(guān)——精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)事業(yè)單位——下崗分流

勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)田成平:大學(xué)生找工作確實(shí)有困難。2007年要找工作的大學(xué)生，除了馬上要畢業(yè)的495萬(wàn)，還有去年沒(méi)找到工作的120萬(wàn)，兩項(xiàng)加起來(lái)至少600萬(wàn)。第159頁(yè)/共236頁(yè)（二）大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的有利方面１我國(guó)是大學(xué)生資源缺乏的國(guó)家；２大學(xué)畢業(yè)生在求職大軍中，不是弱者３各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)；４我國(guó)良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭（7%左右）５已建立較完善的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和服務(wù)體系第160頁(yè)/共236頁(yè)（三）大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的原因１有效需求不足，勞動(dòng)力供大于求２社會(huì)保障不到位，難以優(yōu)化配置３供求信息不對(duì)稱，求職難尋其位４盲目人才高消費(fèi)，適者被阻門外５人才生產(chǎn)未接軌，供求關(guān)系失調(diào)６就業(yè)觀念未調(diào)整，長(zhǎng)期猶豫觀望第161頁(yè)/共236頁(yè)（四）單位選擇三要素：

１行業(yè)的選擇：本專業(yè)還是別的專業(yè)？為什么？２薪酬的選擇：我能接受的薪酬？３特點(diǎn)的選擇：其它地區(qū)的特點(diǎn)是？廣州的特點(diǎn)是？珠三角的特點(diǎn)是？第162頁(yè)/共236頁(yè)二、樹(shù)立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀第163頁(yè)/共236頁(yè)適合自己的選擇才是最好的第164頁(yè)/共236頁(yè)

（一）“統(tǒng)包統(tǒng)分”的優(yōu)點(diǎn)和缺陷1、優(yōu)點(diǎn)：個(gè)人無(wú)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，職業(yè)生涯穩(wěn)定，收入有保障2、缺陷：體制僵化，人才流動(dòng)停滯，效率低下，個(gè)人失去擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)的自主權(quán)，不利于人的發(fā)展3、結(jié)論：統(tǒng)包統(tǒng)分的擇業(yè)模式已經(jīng)走到了歷史的盡頭，必然被自主擇業(yè)代替第165頁(yè)/共236頁(yè)（二）自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和缺陷

1、缺陷：個(gè)人承擔(dān)主要的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，職業(yè)生涯處于變動(dòng)之中，職業(yè)壓力較大

2、優(yōu)點(diǎn)：個(gè)人具有了擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)的自主權(quán)，可供選擇的空間廣闊，人才流動(dòng)機(jī)制靈活，更有利于個(gè)人發(fā)展和社會(huì)配置人力資源的合理化，激發(fā)人不斷進(jìn)步和創(chuàng)新的職業(yè)精神。第166頁(yè)/共236頁(yè)（三）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法則36條大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基本常識(shí)第167頁(yè)/共236頁(yè)（四）創(chuàng)業(yè)的觀念需要樹(shù)立１對(duì)自己進(jìn)行創(chuàng)業(yè)測(cè)試看可行與否；２了解創(chuàng)業(yè)者必須具備的十大素質(zhì)；３了解創(chuàng)業(yè)的流程資料；４了解創(chuàng)業(yè)的商機(jī)（做什么，怎么做）；第168頁(yè)/共236頁(yè)閱讀1馬克思：《青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮》2愛(ài)彌爾·涂爾干：《職業(yè)倫理與公民道德》，上海人民出版社2001年版。

3希波克拉底著：《希波克拉底誓言

警戒人類的古希臘職業(yè)道德圣典》，世界圖書(shū)出版公司2004年版。

4《大學(xué)生擇業(yè)的心理誤區(qū)及心理調(diào)適》全民培訓(xùn)網(wǎng)

。

5《自毀前程的十中學(xué)生習(xí)氣要改改》《北京青年報(bào)》２００４年７月５日。

6《從單位用人標(biāo)準(zhǔn)看大學(xué)生的綜合素質(zhì)》中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)，7《上海勞動(dòng)保障局公布“十大求職陷阱”

》8《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第169頁(yè)/共236頁(yè)三、在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中成才第170頁(yè)/共236頁(yè)

在一座佛寺里供著一個(gè)花崗巖雕刻的非常精致的佛像，每天都有很多人來(lái)到佛像前膜拜。而通往這座佛像的臺(tái)階也是由跟它采自同一座山體的花崗巖砌成的。

終于有一天，這些臺(tái)階不服氣了，他們對(duì)那個(gè)佛像提出抗議說(shuō)，你看我們本是兄弟，來(lái)自于同一個(gè)山體，憑什么人們都踩著我們?nèi)ツぐ菽惆?？你有什么了不起?。?/p>

那個(gè)佛像淡淡地對(duì)它們說(shuō)，因?yàn)槟銈冎唤?jīng)過(guò)四刀就走上了今天的這個(gè)崗位，而我是經(jīng)過(guò)千刀萬(wàn)剮才得以成佛。

——于丹《論語(yǔ)》心得第171頁(yè)/共236頁(yè)1818年（9歲），母親去世

1832年（23歲）：失業(yè)。1833年（24歲）：經(jīng)商失敗。1834年（25歲）：選上州參議員。1835年（26歲）：愛(ài)人死亡。1836年（27歲）

：精神失常。1838年（29歲）：發(fā)表演說(shuō)失敗。1843年（34歲）：角逐國(guó)會(huì)議員提名失敗。1846年（37歲）：當(dāng)選國(guó)會(huì)議員。1848年（39歲）：未被再度提名。1849年（40歲）：想專任地方官失敗。1854年（45歲）：競(jìng)選參議員失敗。1856年（47歲）：角逐副總統(tǒng)提名失敗。1858年(49歲）：競(jìng)選參議員失敗。1860年（51歲）：當(dāng)選總統(tǒng)。1864年（55歲）：再次當(dāng)選為美國(guó)總統(tǒng)。1865年（56歲）：遇刺身亡。體會(huì)：在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中成才第172頁(yè)/共236頁(yè)“大學(xué)生月薪400元,做還是不做?”

中新湖南網(wǎng)2006年12月13日電

三湘都市報(bào)消息，王蔚(化名)是長(zhǎng)沙市某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，在學(xué)校舉辦的供需見(jiàn)面會(huì)上，她投出了不少簡(jiǎn)歷。上周，長(zhǎng)沙市唐朝大廈內(nèi)某文化傳播公司成為唯一向她伸出橄欖枝的單位。經(jīng)過(guò)兩天的初試和復(fù)試，王蔚被錄用，但談起內(nèi)心的感受，她卻是五味摻雜——“月薪只有400元/月，不包吃、住，也不報(bào)銷車費(fèi)。”王蔚滿臉無(wú)奈地表示，她的情況并非個(gè)例，很多同學(xué)都是在400、500元的基點(diǎn)上簽下第一份工作的，面對(duì)當(dāng)下就業(yè)的壓力，她也將選擇去上班。課堂討論第173頁(yè)/共236頁(yè)

別讓你的生命部在依戀過(guò)去種種或是寄望未來(lái)中逝去，如果你活到每個(gè)當(dāng)中，你就活出了生命的每一天。第174頁(yè)/共236頁(yè)網(wǎng)易公司創(chuàng)始人丁磊丁磊說(shuō)：“我自己對(duì)當(dāng)時(shí)這個(gè)選擇的看法是，Internet剛進(jìn)入中國(guó)，我周圍的許多同事和我一樣都看到了機(jī)會(huì)的存在，但是到今天為止，只有我一個(gè)人出來(lái)做互聯(lián)網(wǎng)。我認(rèn)為這一點(diǎn)值得思考。在你的一生中，你會(huì)面對(duì)許多這樣的‘機(jī)會(huì)’，但你能否認(rèn)定它就是真正的機(jī)會(huì)，并且為了這個(gè)機(jī)會(huì)可以百分之百的努力，甚至不惜改變自己原有的、較好的、穩(wěn)定的生活狀態(tài)？選擇冒險(xiǎn)，確實(shí)需要魄力。但同時(shí)，你要知道，你或許已給自己選擇了一條成功之路。要記?。簞?chuàng)業(yè)需要冒險(xiǎn)！”第175頁(yè)/共236頁(yè)32歲的中國(guó)首富——丁磊

丁磊一向低調(diào)，外界對(duì)其了解并不多。究竟是什么成就了這位年僅32歲的中國(guó)首富？我們嘗試用8個(gè)詞語(yǔ)概括了丁磊成長(zhǎng)經(jīng)歷中幾個(gè)最重要階段的特點(diǎn)，這8種因素恰好又代表了他成功的最主要原因，或許能夠幫助大家更加感性地了解這位年輕首富。第176頁(yè)/共236頁(yè)成就丁磊首富的八個(gè)關(guān)鍵詞

1、興趣

丁磊從小就喜歡無(wú)線電，很大程度上，他是受了父親的影響，他認(rèn)為自己將來(lái)最驕傲的職業(yè)，就是成為一個(gè)電子或者電氣工程師。高考時(shí)，他填報(bào)了成都電子科技大學(xué)。

2、思考

丁磊說(shuō)過(guò)，大學(xué)四年最大的收獲就是學(xué)會(huì)了思考?？梢酝耆詫W(xué)一門功課，他看書(shū)速度很快，一般都從后面往前看，看到后面的關(guān)鍵字，有看不懂的，就到前面去看這個(gè)描述，一般來(lái)講在兩三個(gè)星期的時(shí)間內(nèi)就把一門課掌握。后來(lái)在接觸Internet的時(shí)候，這種思考技巧對(duì)他發(fā)揮了重要的作用，因?yàn)楫?dāng)時(shí)還沒(méi)有相關(guān)的教材。

第177頁(yè)/共236頁(yè)

成就丁磊首富的八個(gè)關(guān)鍵詞

3、叛逆

畢業(yè)后，丁磊回到家鄉(xiāng)，在寧波市電信局工作。電信局旱澇保收，待遇很不錯(cuò)，但丁磊覺(jué)得那兩年工作非常地辛苦，同時(shí)也感到一種難盡其才的苦惱。

1995年，丁磊從電信局辭職，此舉遭到了家人的強(qiáng)烈反對(duì)，但他去意已定，一心想出去闖一闖。他曾經(jīng)這樣描述自己的行為：“這是我第一次開(kāi)除自己。人的一生總會(huì)面臨很多機(jī)遇，但機(jī)遇是有代價(jià)的。有沒(méi)有勇氣邁出第一步，往往是人生的分水嶺?！?/p>

4、眼光

在Sebyse廣州分公司工作了一年后，丁磊又一次萌發(fā)了離開(kāi)那里和別人一起創(chuàng)立一家與Internet相關(guān)的公司的念頭。在當(dāng)時(shí)他已經(jīng)可以熟練地使用Internet，而且成為國(guó)內(nèi)最早的一批上網(wǎng)用戶。

1997年5月，丁磊決定創(chuàng)辦網(wǎng)易公司，盡管當(dāng)時(shí)中國(guó)很少有人聽(tīng)過(guò)上網(wǎng)，但他深信Internet會(huì)有非常巨大的前景。第178頁(yè)/共236頁(yè)成就丁磊首富的八個(gè)關(guān)鍵詞5、拼命

從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在，丁磊每天都在關(guān)心新的技術(shù)，密切跟蹤Internet新的發(fā)展，每天工作16個(gè)小時(shí)以上，其中有10個(gè)小時(shí)是在網(wǎng)上，他的郵箱有數(shù)十個(gè)，每天都要收到上百封電子郵件。

6、堅(jiān)強(qiáng)

丁磊最苦的日子是2001年9月4日。這一天，網(wǎng)易終因誤報(bào)2000年收入，違反美國(guó)證券法而涉嫌財(cái)務(wù)欺詐，被納斯達(dá)克股市宣布從即時(shí)起暫停交易，股票淪為“垃圾股”，隨后又出現(xiàn)人事震蕩。當(dāng)時(shí)丁磊年僅30歲，在常人難以想象的壓力面前，丁磊沒(méi)有被嚇倒。第179頁(yè)/共236頁(yè)成就丁磊首富的八個(gè)關(guān)鍵詞

7、果斷

面對(duì)生存壓力，丁磊果斷決定從兩方面著手，一是壓縮經(jīng)營(yíng)成本，二是跳出傳統(tǒng)意義的內(nèi)容，率先投入到短信業(yè)務(wù)和網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)務(wù)中，這為網(wǎng)易走出低谷乃至今后的股價(jià)飆升起到了決定性作用，挽救了網(wǎng)易。

8、低調(diào)

在個(gè)人財(cái)富急劇膨脹的時(shí)候，丁磊一直保持低調(diào)、平和的個(gè)性。丁磊曾對(duì)媒體表示，網(wǎng)絡(luò)首富只是自己創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的副產(chǎn)品。在他看來(lái)，只有親身感受生活，才能觸摸到普通人的快樂(lè)，才能使自己的創(chuàng)意更具生活的真實(shí)性。喜歡金庸的丁磊曾坦言，最喜歡金的小說(shuō)《天龍八部》，諸多人物中又最喜歡段譽(yù)和王語(yǔ)嫣。第180頁(yè)/共236頁(yè)第三節(jié)

樹(shù)立正確的戀愛(ài)婚姻觀第181頁(yè)/共236頁(yè)一、愛(ài)情與人生第182頁(yè)/共236頁(yè)困擾當(dāng)代大學(xué)生的

三個(gè)主要問(wèn)題據(jù)報(bào)道，對(duì)北京1000余名大學(xué)生調(diào)查和對(duì)大學(xué)生的心理咨詢?nèi)藛T了解，當(dāng)前困擾大學(xué)生的主要問(wèn)題是：戀愛(ài)人際交往就業(yè)第183頁(yè)/共236頁(yè)個(gè)案1:

我和他是在去年寒假認(rèn)識(shí)的。他很有才華，長(zhǎng)得也很帥氣，讓人著迷?？墒牵?dāng)我對(duì)他有所表示時(shí)，他卻顧左右而言他。他說(shuō)，自己非常珍惜大學(xué)的時(shí)光，想把全部精力都投入到學(xué)習(xí)上。我現(xiàn)在很苦惱，不知道他對(duì)我的感情是友情還是愛(ài)情，我總是很擔(dān)心他會(huì)從我的身邊跑掉，我現(xiàn)在茶飯不思，上課也集中不了精神，晚上也睡不好，這樣下去我怕我會(huì)崩潰的～第184頁(yè)/共236頁(yè)個(gè)案2:1996年，汪某和吳某均是西南某大學(xué)的在校學(xué)生。吳某與劉某（女）本是一對(duì)戀人，而汪某也對(duì)劉某有意并向她表達(dá)了自己的愛(ài)意，沒(méi)想遭到了劉的拒絕，汪對(duì)此事一直耿耿于懷。在校園中，每當(dāng)汪遇見(jiàn)形影不離的吳劉二人，便會(huì)走上去頂撞一番。汪、吳因此結(jié)下了仇怨。1996年11月2日晚7時(shí)許，兩人發(fā)生了斗毆，吳摸出了隨身攜帶的刻刀對(duì)著汪某一陣亂舞，將汪的右眼刺傷，致使汪的右眼完全失明。第185頁(yè)/共236頁(yè)（一）愛(ài)情的本質(zhì)性愛(ài)理想責(zé)任一、愛(ài)情與人生第186頁(yè)/共236頁(yè)A、愛(ài)情是什么？

所謂愛(ài)情，是指一對(duì)男女基于一定的社會(huì)基礎(chǔ)和共同的生活理想，在各自內(nèi)心形成的相互傾慕，并渴望對(duì)方成為自己的終身伴侶的一種強(qiáng)烈、純真、專一的感情。第187頁(yè)/共236頁(yè)愛(ài)情具備以下內(nèi)容：一個(gè)根本目的：渴望對(duì)方成為自己的終身伴侶。兩個(gè)本質(zhì)屬性：自然屬性和社會(huì)屬性。三個(gè)基本特征：強(qiáng)烈、純真、專一。第188頁(yè)/共236頁(yè)三要素構(gòu)成了愛(ài)情的有機(jī)統(tǒng)一體性愛(ài)理想責(zé)任B、愛(ài)情三要素第189頁(yè)/共236頁(yè)體會(huì)：愛(ài)情的三個(gè)基本要素性愛(ài)：把愛(ài)情與其它情感如友情、親情等區(qū)分開(kāi)來(lái)。理想：賦予了愛(ài)情深刻的社會(huì)內(nèi)涵，是愛(ài)情生長(zhǎng)的內(nèi)在依據(jù)。責(zé)任：是對(duì)性愛(ài)和理想的升華，也是愛(ài)情能夠長(zhǎng)久的重要保障，是堅(jiān)貞愛(ài)情的“試金石”。第190頁(yè)/共236頁(yè)斯滕伯格的愛(ài)情三因論激情時(shí)間程度親密（親情）承諾（責(zé)任）看看：愛(ài)情的規(guī)律第191頁(yè)/共236頁(yè)了解：男女性心理的差異層面男性女性需求心理希望被信任、被接受、被感激、被贊賞和肯定需要被人關(guān)心，被了解、被尊重，和對(duì)方的忠誠(chéng)與認(rèn)同思維方式講求邏輯、喜歡綜合、抽象、喜歡穩(wěn)定、愛(ài)發(fā)號(hào)施令、喜歡靜思解決問(wèn)題憑直覺(jué)、喜歡分析、喜歡具體的事物、易依賴別人，遇到困難時(shí)因不知所措需要更多的表達(dá)性格現(xiàn)實(shí)、情感內(nèi)向、豁達(dá)、較粗心大意、易沖動(dòng)、較勇敢、果斷、剛毅情感外向、感情細(xì)膩、多愁善感、較勤奮、有恒心、較柔順，對(duì)缺點(diǎn)愛(ài)用放大鏡挑剔、愛(ài)嘮叨生活習(xí)慣隨意性較大，對(duì)舒適的要求大于對(duì)形象的關(guān)注家居生活愛(ài)整潔、在時(shí)裝、美容、衣服上消費(fèi)較大第192頁(yè)/共236頁(yè)男女生擇偶標(biāo)準(zhǔn)差異明顯男生對(duì)女生的相貌，貞操、持家、年齡等要求較多女生對(duì)男生的身高、能力、才華、收入、職務(wù)、家庭、父母的態(tài)度等方面要求較多第193頁(yè)/共236頁(yè)第194頁(yè)/共236頁(yè)（二）戀愛(ài)中的道德戀愛(ài)是愛(ài)情的起點(diǎn)，

是男女雙方培養(yǎng)愛(ài)情的

相互交往過(guò)程。

第195頁(yè)/共236頁(yè)（二）戀愛(ài)中的道德尊

重

人

格

平

等第196頁(yè)/共236頁(yè)（二）戀愛(ài)中的道德自覺(jué)承擔(dān)責(zé)任人間真情：男子突患重病女友不離不棄第197頁(yè)/共236頁(yè)（二）戀愛(ài)中的道德文明相親相愛(ài)第198頁(yè)/共236頁(yè)（二）戀愛(ài)中的道德戀愛(ài)必須專一我的愛(ài)只給我所愛(ài)的人第199頁(yè)/共236頁(yè)（三）大學(xué)生的戀愛(ài)大學(xué)時(shí)代是人生的花季，愛(ài)情則是艷麗的花朵，花兒都需要精心照料才不至于過(guò)早凋謝、枯萎，愛(ài)情也需要倍加呵護(hù)才不至于中途夭折。因而，同學(xué)們需要妥善對(duì)待大學(xué)時(shí)代的戀愛(ài)問(wèn)題。第200頁(yè)/共236頁(yè)大學(xué)生應(yīng)具有的戀愛(ài)觀1、不能把談戀愛(ài)作為大學(xué)階段的必修課

第201頁(yè)/共236頁(yè)2、不能誤把友誼當(dāng)愛(ài)情。

（1）聯(lián)系友誼和愛(ài)情都是人們之間的良好感情的凝結(jié)。異性之間的友誼在一定的條件下是愛(ài)情的橋梁。（2）區(qū)別1、本質(zhì)基礎(chǔ)不同：2、包容性不同3、穩(wěn)定性不同4、承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)不同第202頁(yè)/共236頁(yè)友情愛(ài)情喜歡對(duì)方愛(ài)著對(duì)方歡迎第三者介入不容第三者介入非唯一性唯一性情感保持一致常有心動(dòng)之感第203頁(yè)/共236頁(yè)大學(xué)生應(yīng)具有的戀愛(ài)觀3、正確處理“兩人世界”與“大世界”的關(guān)系。

第204頁(yè)/共236頁(yè)大學(xué)生應(yīng)具有的戀愛(ài)觀4、不能只重過(guò)程不顧后果，避免婚前性行為。

第205頁(yè)/共236頁(yè)大學(xué)生應(yīng)具有的戀愛(ài)觀5、不能片面地或功利化地對(duì)待戀愛(ài)，改變對(duì)戀愛(ài)的不良認(rèn)知。周恩來(lái)與鄧穎超第206頁(yè)/共236頁(yè)失戀不失德：不能因愛(ài)生恨失戀不失態(tài)：不能消極頹廢失戀不失學(xué)：不能耽誤正常的學(xué)習(xí)生活失戀不失命：不能出現(xiàn)意外情況對(duì)待失戀的正確態(tài)度第207頁(yè)/共236頁(yè)調(diào)適方法傾訴、宣泄冷靜分析接受現(xiàn)實(shí)情感轉(zhuǎn)移升華第208頁(yè)/共236頁(yè)二、

婚姻與家庭第209頁(yè)/共236頁(yè)“婚姻好比鳥(niǎo)籠，外面的鳥(niǎo)想進(jìn)進(jìn)不去；里面的鳥(niǎo)想出出不來(lái)”——蒙田（法）“婚姻是一