“工傷保險(xiǎn)解讀”培訓(xùn)課件版

“工傷保險(xiǎn)解讀”培訓(xùn)課件版第一頁(yè)，共60頁(yè)。工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局楊光空2017年6月第二頁(yè)，共60頁(yè)。一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述

第三頁(yè)，共60頁(yè)。（一）工傷及工傷保險(xiǎn)的概念

1、工傷——亦稱職業(yè)傷害或工作傷害?！坝捎诠?/p>

作直接或間接引起的事故傷害為工傷”（1921年國(guó)際

勞工大會(huì)）

2、工傷保險(xiǎn)——國(guó)家通過(guò)立法建立的，用社會(huì)統(tǒng)

籌的方式建立基金，對(duì)在生產(chǎn)、工作過(guò)程中負(fù)傷致殘、

患職業(yè)病及職工因工死亡后無(wú)生活來(lái)源的遺屬提供物

質(zhì)幫助的制度。一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述第四頁(yè)，共60頁(yè)。（二）工傷保險(xiǎn)的基本原則

1、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則（補(bǔ)償不究過(guò)失原則）

2、雇員不繳費(fèi)原則（雇主負(fù)責(zé)繳費(fèi)原則）

3、保障與補(bǔ)償相結(jié)合的原則

4、補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合的原則一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述第五頁(yè)，共60頁(yè)。（三）工傷保險(xiǎn)的立法目的

1、保障工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)

2、促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)

3、分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述第六頁(yè)，共60頁(yè)。（四）工傷保險(xiǎn)制度具備的四個(gè)特點(diǎn)

（1）強(qiáng)制性（2）非營(yíng)利性

（3）保障性（4）互濟(jì)性一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述第七頁(yè)，共60頁(yè)。（五）我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度發(fā)展

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》（1951年2月26日中央人民政府政務(wù)院公布）

一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述第八頁(yè)，共60頁(yè)。（五）我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度發(fā)展

2、《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》

（勞部發(fā)[1996]266號(hào)，于1996年10月1日起施行）3、《工傷保險(xiǎn)條例》

（國(guó)務(wù)院第375號(hào)令，于2004年1月1日起施行）4、《工傷保險(xiǎn)條例》（修訂）

（國(guó)務(wù)院第586號(hào)令，于2011年1月1日起施行）

一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述第九頁(yè)，共60頁(yè)。（六）工傷保險(xiǎn)現(xiàn)階段主要政策依據(jù)

1、《工傷保險(xiǎn)條例》（修訂）

（國(guó)務(wù)院第586號(hào)令，于2011年1月1日起施行）

2、《工傷認(rèn)定辦法》

（勞動(dòng)和社會(huì)保障部第17號(hào)令，于2004年1月1日起施行）

3、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

（勞動(dòng)和社會(huì)保障部第18號(hào)令，于2004年1月1日起施行）一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述第十頁(yè)，共60頁(yè)。（六）工傷保險(xiǎn)現(xiàn)階段主要政策依據(jù)

4、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部第19號(hào)令，于2004年1月1日起施行）

5、《江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》

（江蘇省人民政府第103號(hào)令,于2015年6月1日起施行）

一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述第十一頁(yè)，共60頁(yè)。（七）工傷保險(xiǎn)現(xiàn)階段主要政策依據(jù)

6、《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（江蘇省人社廳蘇人社規(guī)【2016】3號(hào)，于2017年1月1日起執(zhí)行）7、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180-2006）（2006年11月2日由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布，2007年5月1日實(shí)施.）

一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的概述第十二頁(yè)，共60頁(yè)。機(jī)構(gòu)設(shè)置：工傷認(rèn)定程序社會(huì)保險(xiǎn)行政部門勞動(dòng)能力鑒定程序勞動(dòng)能力鑒定中心待遇核算支付工傷保險(xiǎn)基金管理中心工傷認(rèn)定決定通知書(shū)勞動(dòng)能力鑒定表第十三頁(yè)，共60頁(yè)。二、工傷保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)第十四頁(yè)，共60頁(yè)。（一）參加工傷保險(xiǎn)范圍：

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。二、工傷保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)第十五頁(yè)，共60頁(yè)。（二）工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。2、行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次浮動(dòng)費(fèi)率。3、用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。二、工傷保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)第十六頁(yè)，共60頁(yè)。勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、衛(wèi)生部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2003年10月聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2003]29號(hào))，對(duì)行業(yè)劃分，費(fèi)率確定和費(fèi)率浮動(dòng)作出規(guī)定：根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，參照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB／T

4754—2002)，將行業(yè)劃分為3個(gè)類別：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)(如銀行業(yè)、證券業(yè)等)，二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)(如房地產(chǎn)業(yè)、鐵路運(yùn)輸業(yè)等)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)(如石油加工、煤炭開(kāi)采等)，分別實(shí)行三種不同的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率。第十七頁(yè)，共60頁(yè)。各行業(yè)的的基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％和2.0％。在費(fèi)率浮動(dòng)方面，除屬于第一類行業(yè)的用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率外，二、三類行業(yè)均實(shí)行浮動(dòng)。浮動(dòng)的辦法是根據(jù)參保單位工傷發(fā)生頻率等因素，每2年浮動(dòng)1次，可上或下浮動(dòng)各兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率120％，第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150％；下浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80％，第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50％。二、工傷保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)第十八頁(yè)，共60頁(yè)。三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù)第十九頁(yè)，共60頁(yè)。（一）工傷認(rèn)定依據(jù)

1、認(rèn)定為工傷的七種情形：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力傷害的；患職業(yè)病的；三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù)第二十頁(yè)，共60頁(yè)。（一）工傷認(rèn)定依據(jù)

1、認(rèn)定為工傷的七種情形：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;關(guān)于上下班途中的工傷認(rèn)定范圍：老條例規(guī)定：在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的新條例規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù)第二十一頁(yè)，共60頁(yè)。（注：新條例將職工上下班途中受到的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車交通事故傷害，都納入工傷認(rèn)定范圍。為減少道德風(fēng)險(xiǎn)，條例作了適當(dāng)限定：1、交通事故，是指《道路交通安全法》所稱的在道路上發(fā)生的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車交通事故，將電動(dòng)車等非機(jī)動(dòng)車事故納入，但是在小區(qū)和車庫(kù)等非道路上發(fā)生的事故不是交通事故；2、發(fā)生事故后，需經(jīng)交通管理等部門作出“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，這些部門包括鐵路、交通、海事等部門；對(duì)無(wú)證駕駛、駕駛無(wú)證車輛、飲酒后駕駛、闖紅燈等交通違法行為，交通管理部門將結(jié)合具體情況出具責(zé)任認(rèn)定；3、對(duì)“上下班途中”的理解，應(yīng)作“合理時(shí)間”和“合理路線”的限定。注意加班情形和合理繞道情形的處理。）第6種情形的補(bǔ)充說(shuō)明第二十二頁(yè)，共60頁(yè)。（一）工傷認(rèn)定依據(jù)

2、視同工傷的三種情形：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益，公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù)第二十三頁(yè)，共60頁(yè)。（一）工傷認(rèn)定依據(jù)

3、不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的三種情形：故意犯罪傷亡的；醉酒或者吸毒的；（>=80毫克/100）自殘或自殺的；注：《社會(huì)保險(xiǎn)法》中將第一條改為“故意犯罪”；第二條改為“醉酒或者吸毒”加入第四條“法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！比?、工傷認(rèn)定程序及依據(jù)第二十四頁(yè)，共60頁(yè)。2011年2月25日，刑法修正案（八），已將醉駕列為犯罪行為。故意犯罪：刑法第14條規(guī)定：明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。只有刑法規(guī)定的危害社會(huì)的行為，才是犯罪。醉酒：每個(gè)人的酒量是不一樣的，無(wú)法提出判定一個(gè)人是否喝醉的行為舉止標(biāo)準(zhǔn)。只能統(tǒng)一根據(jù)行為人體內(nèi)的酒精含量來(lái)判定是否醉酒。參照《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閥值與檢驗(yàn)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB19522-2004）三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù)第二十五頁(yè)，共60頁(yè)。（二）工傷認(rèn)定程序

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)

2、工傷認(rèn)定受理3、作出工傷認(rèn)定通知書(shū)三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù)第二十六頁(yè)，共60頁(yè)。工傷認(rèn)定程序表用人單位事故發(fā)生或職業(yè)病確診工傷職工、直系親屬、工會(huì)組織工傷認(rèn)定申請(qǐng)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提供下列材料：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2勞動(dòng)關(guān)系證明材料；3.醫(yī)療診斷證明;4特殊情況下提交的資料申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)行政部門審查受理15個(gè)工作日內(nèi)不受理，書(shū)面告知材料不完整書(shū)面告知補(bǔ)正受理調(diào)查核實(shí)認(rèn)定是否工傷不是工傷不服的申請(qǐng)行政復(fù)議是工傷送達(dá)工傷認(rèn)定書(shū)（20個(gè)工作日）資料歸檔至少保存20年一年內(nèi)60日內(nèi)30日內(nèi)60日內(nèi)第二十七頁(yè)，共60頁(yè)。（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的資料

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單。2、凡參加工傷保險(xiǎn)的單位，提供參加工傷保險(xiǎn)相關(guān)材料。3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告：載明傷害發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過(guò)。包括時(shí)間、地點(diǎn)以及用工單位對(duì)傷害事故是如何處理的，是否報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況）。

三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù)第二十八頁(yè)，共60頁(yè)。

（三）申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的資料

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表一份（用人單位申報(bào)時(shí)，表中用人單位意見(jiàn)欄及封面加蓋公章）

5、個(gè)人申請(qǐng)及其身份證件復(fù)印件（寫(xiě)明事故經(jīng)過(guò)和被傷害情況）

6、證人證言以及證人的身份證明（事發(fā)第一現(xiàn)場(chǎng)證人的所見(jiàn)所聞）三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù)第二十九頁(yè)，共60頁(yè)。（三）申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的資料7、當(dāng)事人與用人單位是否具有勞動(dòng)關(guān)系證明（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）

8、初診病歷、住院病歷、檢查報(bào)告、診斷證明等相關(guān)醫(yī)療資料復(fù)印件

9、用人單位工商注冊(cè)登記表復(fù)印件

三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù)第三十頁(yè)，共60頁(yè)。（三）申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的資料10、委托他人代理工傷認(rèn)定時(shí)，須出具授權(quán)委托書(shū)。

表明具體承辦人姓名、聯(lián)系方式及授權(quán)范圍。

11、凡報(bào)送認(rèn)定材料為復(fù)印件的，

須提供原件由人社部門進(jìn)行審核。三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù)第三十一頁(yè)，共60頁(yè)。（三）申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的資料

12、其他相關(guān)材料：因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書(shū)或其他有效證明；由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，需提交公安交通管理等部門的交通事故認(rèn)定書(shū)或其他有效證明；因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，需提交公安部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡的，需提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù)第三十二頁(yè)，共60頁(yè)。（三）申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的資料

12、其他相關(guān)材料：

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，需提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救和死亡證明；

在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，需提交榮譽(yù)證書(shū)、見(jiàn)義勇為證書(shū)等有效證明；屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，需提交《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù)第三十三頁(yè)，共60頁(yè)。（四）訴權(quán)告之職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或可以依法提起行政訴訟。三、工傷認(rèn)定程序及依據(jù)第三十四頁(yè)，共60頁(yè)。四、勞動(dòng)能力鑒定程序及標(biāo)準(zhǔn)第三十五頁(yè)，共60頁(yè)。（一）勞動(dòng)能力鑒定的概念及內(nèi)容

1、勞動(dòng)能力鑒定是指：由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)組織醫(yī)學(xué)專家，依據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者傷、病情況和供養(yǎng)直系親屬喪失勞動(dòng)能力情況，進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定并作出技術(shù)性結(jié)論的活動(dòng)。四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序第三十六頁(yè)，共60頁(yè)。（一）勞動(dòng)能力鑒定的概念及內(nèi)容

2、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容包括：工傷（含職業(yè)?。┑膭趧?dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定（含復(fù)查鑒定）、生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定（含復(fù)查鑒定）；工傷職工延長(zhǎng)停工留薪期鑒定工傷職工工傷復(fù)發(fā)鑒定工傷職工工傷導(dǎo)致疾病鑒定四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序第三十七頁(yè)，共60頁(yè)。（一）勞動(dòng)能力鑒定的概念及內(nèi)容2、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容包括：因工死亡職工遺屬勞動(dòng)能力鑒定工傷職工輔助器具配置鑒定因病致殘或非因工致殘的傷殘等級(jí)評(píng)定；四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序第三十八頁(yè)，共60頁(yè)。（一）勞動(dòng)能力鑒定的概念及內(nèi)容

3、勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)：《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180-2006）：2006年11月2日由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布，2007年5月1日實(shí)施.《江蘇省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》（從2011年1月1日起執(zhí)行）四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序第三十九頁(yè)，共60頁(yè)。四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序

（二）勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)的劃分第四十頁(yè)，共60頁(yè)。依賴程度

等級(jí)分級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)

完全

護(hù)理依賴Ⅰ級(jí)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)均需護(hù)理大部分

護(hù)理依賴Ⅱ級(jí)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理部分

護(hù)理依賴

Ⅲ級(jí)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序

（三）護(hù)理等級(jí)的劃分

第四十一頁(yè)，共60頁(yè)。（四）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)1、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：經(jīng)治療工傷職工傷情痊愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者停工留薪期滿仍不能工作的可提出申請(qǐng)；（一般是1年內(nèi)）申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出；四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序第四十二頁(yè)，共60頁(yè)。（四）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

3、鑒定收費(fèi)：按物價(jià)部門文件規(guī)定收取鑒定費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：鑒定費(fèi)每人次200元；醫(yī)療輔助檢查費(fèi)按物價(jià)部門的規(guī)定由醫(yī)院收取。四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序第四十三頁(yè)，共60頁(yè)。

（五）勞動(dòng)能力鑒定程序1、被鑒定人或申請(qǐng)人持工傷認(rèn)定決定通知書(shū)前往各自縣區(qū)人社行政部門領(lǐng)取勞動(dòng)能力鑒定表;2、將填寫(xiě)完成并加蓋單位公章的鑒定表送回縣區(qū)人社行政部門，并由縣區(qū)人社行政部門集中送市勞動(dòng)能力鑒定辦公室，由專家填寫(xiě)申請(qǐng)檢查科目和準(zhǔn)鑒部位；并開(kāi)具指定醫(yī)院委托書(shū)；3、被鑒定人應(yīng)持本人身份證原件攜鑒定材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)輔助檢查，檢查結(jié)論與鑒定材料由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)交勞動(dòng)能力鑒定辦公室；四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序第四十四頁(yè)，共60頁(yè)。

（五）勞動(dòng)能力鑒定程序4、要求被鑒定人補(bǔ)齊資料或需進(jìn)一步檢查的，被鑒定人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定時(shí)間補(bǔ)齊資料或者進(jìn)行檢查、治療；被鑒定人未按規(guī)定時(shí)間補(bǔ)齊資料或者進(jìn)行檢查、治療的，視為放棄本次鑒定。5、市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)鑒定專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。6、市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。7、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)送達(dá)用人單位、被鑒定人及其他申請(qǐng)人。四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序第四十五頁(yè)，共60頁(yè)。（六）勞動(dòng)能力鑒定所需資料

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)鑒定項(xiàng)目填寫(xiě)相應(yīng)的表格，同時(shí)提供鑒定所需的下列材料：1、工傷認(rèn)定書(shū)原件及其復(fù)印件一份。2、被鑒定人的身份證明原件和復(fù)印件一份3、被鑒定人完整、連續(xù)的原始門診病歷、出院記錄、醫(yī)學(xué)診斷結(jié)論、手術(shù)記錄及相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查報(bào)告（如X片、CT片、病理報(bào)告、心電圖、B超、彩超、眼科檢查）等材料原件及復(fù)印件，原件應(yīng)加蓋醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門的公章。四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序第四十六頁(yè)，共60頁(yè)。（六）勞動(dòng)能力鑒定所需資料4、精神?。簯?yīng)提交以精神方面疾病申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，需有3至5年的精神病史，并提供相關(guān)的原始病歷資料。5、職業(yè)病患者應(yīng)當(dāng)提交省、市具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)，6、因病或者非因工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)提交個(gè)人申請(qǐng)及由其所在用人單位填報(bào)《職工因病或非因工負(fù)傷致殘程度鑒定表》四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序第四十七頁(yè)，共60頁(yè)。（七）勞動(dòng)能力鑒定爭(zhēng)議處理用人單位、被鑒定人及其近親屬對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以自收到該鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)依照有關(guān)規(guī)定市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)核鑒定；對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的復(fù)核鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在收到復(fù)核鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向江蘇省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。四、勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容及申請(qǐng)程序第四十八頁(yè)，共60頁(yè)。五、工傷保險(xiǎn)待遇第四十九頁(yè)，共60頁(yè)。

（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。從工傷保險(xiǎn)基金支付

（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（四）康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

五、工傷保險(xiǎn)待遇第五十頁(yè)，共60頁(yè)。

（五）輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（六）停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

（七）生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。

五、工傷保險(xiǎn)待遇第五十一頁(yè)，共60頁(yè)。

（八）一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為２7個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為２5個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為２3個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１1個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

（九）傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的9０％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％。三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％。

五、工傷保險(xiǎn)待遇第五十二頁(yè)，共60頁(yè)。

（十）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。五級(jí)至六級(jí)工傷職工自愿與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系