臨時聘用人員薪酬管理辦法

XXXX動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，制定本管理辦法。一、實施范圍和對象全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位經(jīng)區(qū)研究批準(zhǔn)，由區(qū)級財政安排費(fèi)用的臨時聘用人員。二、各崗位薪酬的組成區(qū)聘人員（一（五險一金）、年度獎金組成。（二）基本工資基本工資主要體現(xiàn)臨時聘用人員所聘輔助性崗位的基本職責(zé)。（三））年度獎金年度獎金與績效考核掛鉤?？己说却渭径瓤冃Э己朔謱?yīng)年度獎金系數(shù)備注優(yōu)秀90分以上1.2合格80-901.0基本合格70-790.7不合格70分以下0.592工年度獎金=1.2×7000=8400薪資組成具體如下表：基本工資基本工資年度獎金類別崗位名稱社會保險（元/月） （元/年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理217212357000技術(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理（政法委）///人員藝術(shù)專業(yè)技術(shù)管理217212357000計算機(jī)技術(shù)管理217212357000專業(yè)接待301214007000規(guī)劃和質(zhì)量監(jiān)管（高級）10200基本工資內(nèi)已含15000規(guī)劃和質(zhì)量監(jiān)管（中級）7900基本工資內(nèi)已含10000規(guī)劃和質(zhì)量監(jiān)管（內(nèi)勤）217212357000專業(yè)招商6720包干教師241214567000城市管理監(jiān)察執(zhí)法217212357000市場監(jiān)管執(zhí)法217212357000衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法217212357000環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法217212357000安全監(jiān)管執(zhí)法217212357000勞動保健324014715000醫(yī)療保健324014715000婚姻登記和低保217212357000動植物檢驗217212357000疾病控制217212357000統(tǒng)計調(diào)查217212357000行政審批217212357000一般輔助管理崗位217212357000駕駛?cè)藛T217212357000垃圾清運(yùn)技術(shù)工人經(jīng)費(fèi)包干輔助人員輔助人員其他技術(shù)工人50市聘人員58320（2048600）（一）調(diào)整基本工資基本工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度調(diào)整，從第二年的1月起執(zhí)行。（二）正常增加工齡工資臨時聘用人員在本單位工作年限每增加兩年，每人每月增發(fā)60元工齡工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。（三）調(diào)整崗位績效獎金和特殊崗位津貼根據(jù)工作要求，并隨社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化等實際情況，適時調(diào)整崗位年度獎金。四、相關(guān)政策（一）由于臨時聘用人員流動性較大，各單位與臨聘人員勞動合同的簽訂原則上實行一年一聘制（此處請按區(qū)內(nèi)實際規(guī)定），用工對象應(yīng)當(dāng)在法定勞動年齡內(nèi)。（二）按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，各單位要及時辦理臨時聘用人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，切實維護(hù)臨時聘用人員的合法權(quán)益。（三發(fā)放渠道與單位正式工作人員相同。（四（此處請按區(qū)內(nèi)實際規(guī)定）五、組織實施（一）列入基本支出預(yù)算，按月申